En 2015, tras unha enquisa global das Nacións Unidas á que responderon case dez millóns de persoas en todo o mundo, os países membros da ONU estableceron o 2030 como o ano límite para que a sociedade logre acabar coas principais inxustizas da nosa era: a pobreza, a fame, as enfermidades ou o cambio climático. E fixérono a través dun marco común: os 17 Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable.

A innovación é absolutamente clave non só para conseguir estes obxectivos, senón para asegurar un desenvolvemento global en xeral. Sobre todo no sector social hai que innovar en produtos, en servizos, en procesos e en alianzas que permitan a multiplicación do impacto.

No Informe de 2016 da Fundación Cotec para a Innovación, por primeira vez, incorpórase unha sección que analiza o estado da innovación social en España e evidencia a aparición dos primeiros síntomas dun ecosistema fértil: emprendedores sociais, espazos de creación, fundacións, convocatorias de axudas, investidores de impacto social... pero estamos aínda nunha fase incipiente, en comparación con moitos outros países. O Índice de Innovación Social, desenvolvido por The Economist Intellligence Unit, coloca a España no número 28, con especial dificultade en aspectos como o financiamento ou o marco legal. Con todo, debemos celebrar e dar valor ao que si funciona, e moi ben. Existen moitos exemplos de innovadores sociais en España e fóra que teñen éxito, que conseguen converter unha idea en realidade, crear un equipo para levala a cabo, conseguir os fondos para implementala e deseñar unha estratexia para facela crecer.

Este ano, Ashoka presentou a catro novos innovadores españois sociais á súa rede internacional de 3.400. Roser Ballesteros (VoxPrima), Ignacio Medrano (Savana), Pablo Santaeufemia (Bridge for Billions) e Vitoria Tortosa (A Exclusiva) son as caras visibles de catro proxectos rompedores e necesarios. As súas propostas teñen potencial para revolucionar áreas clave da educación, o medicamento, o emprego e as políticas sociais. E contribúen a cumprir con catro dos 17 ODS que expuxo a ONU para 2030.

Vox Prima multiplica a creatividade dos alumnos e a súa capacidade de expresión escrita a través da PictoEscritura: os nenos viven en primeira persoa o proceso de creación, edición e publicación dun libro (o seu libro) cun método demostrado que une o debuxo e a redacción. Savana mellora exponencialmente o acerto dos médicos nos seus diagnósticos. Este 'Google' médico permite acceder á información colectiva de millóns de historiais clínicos e así facilitar a toma de decisións. Bridge for Billions é unha incubadora dixital que facilita o lanzamento e a consolidación dos proxectos de emprendedores excluídos do sistema tradicional polo seu proveniencia, xénero ou situación socioeconómica. E A Exclusiva, a día de hoxe en Soria e Burgos, loita contra o despoboamento rural proporcionando produtos e servizos aos habitantes de pobos illados.

Grazas a eles decenas de miles de persoas saen beneficiadas. Grazas a eles, e aos outros miles de emprendedores sociais da rede de Ashoka, estaremos aínda máis preto de lograr os Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable. E grazas a eles temos exemplos exitosos para que moitos outros, emprendedores, empresas, administracións públicas e individuos, nos deamos conta da nosa capacidade -e responsabilidade- de ser parte da solución.

Indra lanzou unha convocatoria aberta a novas estudantes de 3º, 4º e máster de titulacións científico-tecnolóxicas, como enxeñería, matemáticas ou física, de universidades españolas que queiran acudir ao seu primeiro Indra Hack Day, que terá lugar na sede da compañía en Madrid o próximo 22 de marzo.

Durante a xornada, as estudantes poderán aprender da man de diferentes expertos como xerar ideas innovadoras e como a tecnoloxía pode contribuír aos Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable (ODS), expostos pola ONU para poñer fin á pobreza, protexer o planeta e garantir a prosperidade.

Temáticas, premio e inscrición

Para iso, recibirán diferentes charlas e traballarán en equipos de catro persoas, co apoio dunha moza profesional de Indra e unha xerente da compañía de áreas relacionadas con diferentes ODS, que lles axudarán con algúns exemplos de como a compañía contribúe a estas metas mediante as súas solucións e servizos. Ao final da xornada, os grupos terán que presentar as súas propias propostas e cada unha das catro compoñentes do equipo cuxa idea sexa elixida gañadora recibirá un cartón regalo por importe de 1.000 euros.

Dos 17 ODS elixíronse para o Hack Day sete dos que teñen maior vinculación coa actividade de Indra: Saúde e benestar; Educación de calidade; Auga limpa e saneamento; Enerxía alcanzable e non contaminante; Industria, innovación e infraestrutura; Cidades e comunidades sustentables; e Acción polo Clima.

As interesadas poden presentar a súa candidatura a través do perfil corporativo de Indra en Instagram (@indracompany) do 8 ao 15 de marzo. Entre elas, elixirase ás 28 participantes nesta primeira convocatoria en base ao seu perfil, as súas motivacións e á súa proactividade para dar difusión ao Indra Hack Day en redes sociais.

• 14 empresas participantes no programa 'Yo me prep@ro' recibiron un diploma que recoñece o seu apoio á inclusión laboral das persoas con síndrome de Down
• Grazas a este programa, en 2017 16 mozos da localidade recibiron formación prelaboral en Novas Tecnoloxías
• Cando conclúa esta edición do programa conseguíronse máis de 300 insercións laborais en empresas ordinarias de todo o país

Catorce empresas que participaron no programa 'Yo me prep@ro', recolleron esta mañá o diploma 'Estamos prep@rados' por dar oportunidades laborais a persoas con síndrome de Down e, desta forma, recoñécese o seu apoio na inserción laboral do colectivo. O acto, organizado por DOWN VIGO e a Fundación Vodafone España, tivo lugar esta mañá na Casa Galega da Cultura.

Estas empresas ofreceron aos alumnos a oportunidade de realizar prácticas formativas nas súas instalacións, ou mesmo entrar a formar parte dos seus cadros de persoal. E é que a pesar de contar coa formación adecuada, tan só o 5% das persoas con síndrome de Down do noso país puido demostrar a súa valía laboral; por iso, para o colectivo é indispensable contar co apoio e a colaboración do tecido empresarial local.

Durante o acto, tamén se fixo entrega dun diploma aos 16 mozos con síndrome de Down que participaron e superaron o programa. Con este certificado, ámbalas entidades acreditan que os mozos adquiriron as destrezas en TIC que lles permitirán formar parte do mercado laboral ordinario: manexar programas ofimáticos, usar diversas aplicacións móbiles ou navegar por Internet e mandar correos, entre outras habilidades.

Tanto os mozos como os empresarios compartiron as súas experiencias, destacando as vantaxes que ofrece para as empresas contar con persoas con discapacidade intelectual entre os seus traballadores xa que, ademais de realizar as súas tarefas con meticulosidade e moita organización, melloran o clima laboral e transmiten alegría e optimismo aos seus compañeiros. Así, animaron a outras empresas a que aposten por políticas inclusivas que ofrezan oportunidades laborais a traballadores con esta discapacidade intelectual.

No acto interviñeron:

• A Presidenta de Down Vigo: Dna. María del Carmen López Barrero.
• Concelleira de Urbanismo do Concello de Vigo, María José Caride Estévez.
• Xefe de Servizo de Dependencia e Autonomía Persoal, D. José Ignacio Martínez Alonso.
• O Deputado de Economía, Facenda e Réxime Interior: D. Carlos López font.
• Responsable de Administracións Públicas de Vodafone España en Galicia, D. Severino Castromán.
• Responsable de RRHH de Consorcio Zona Franca de Vigo, Dna. Gloria Pérez.

O programa 'Yo me prep@ro'. 

O obxectivo do programa 'Yo me prep@ro', que celebra a súa cuarta edición, é proporcionar ás persoas con discapacidade intelectual as ferramentas e estratexias necesarias en aspectos clave como o uso adecuado das TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas ou aplicacións móbiles. Todo co obxectivo de axudalos a salvar a fenda dixital que lles pode condicionar á hora de atopar un posto de traballo normalizado, mellorar a súa autonomía e levar unha vida o máis plena e independente posible.

Nesta edición recibiron formación en novas tecnoloxías 16 usuarios de DOWN VIGO que adquiriron as competencias necesarias para poder desempeñar un posto de traballo coa normalidade e eficacia de calquera empregado. Estes alumnos de Vigo sumaranse a outros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 mozos que recibirán esta formación en toda España.

Na súa formación contan co apoio de catro novos vídeo-tutoriais que a través dunha linguaxe sinxela e accesible, reforzarán os coñecementos ofrecidos no proxecto, e permitirán a calquera usuario comprender como se obtén e para que serve o DNI electrónico, descargar apps para Smartphone ou manexar con soltura aplicacións como WhatsApp.

Tras o éxito de anteriores edicións o proxecto afronta este cuarto ano a nivel nacional con renovado impulso, pois superou as expectativas tanto no número de prácticas conseguidas como na cifra de contratacións alcanzadas: sumados aos contratos laborais para alumnos conseguidos nos anos previos, 'Yo me prep@ro' conseguiría durante os seus catro anos de execución un total de 319 insercións laborais en empresas ordinarias de todo o país.