Este mércores Salustiano Mato, reitor da Universidade de Vigo, e Martín Gómez, director de Bahía Software, asinaron un convenio marco de colaboración entre as dúas entidades anunciando xa a que será a primeira acción que se desenvolverá ao seu abeiro, a creación da Cátedra Bahía Software de Innovación Tecnolóxica. O obxectivo da iniciativa, que terá a súa sede na Escola Superior de Enxeñaría Informática do campus, será promover o intercambio de experiencias investigadoras, empresariais e de coñecemento entre a empresa e a institución académica.
Segundo apuntou o reitor trala sinatura do convenio, a cátedra permitirá o desenvolvemento de accións de “formación, captación e retención de talento e dar mellores e máis oportunidades aos nosos estudantes”. Ademais, engadiu, permitirá desenvolver iniciativas no campo da investigación e a innovación. Estas cátedras con empresas, lembrou Salustiano Mato, xorden para “atender a través do coñecemento as demandas da sociedade, neste caso as empresas”, apostando “por unha intensa transferencia ao sector empresarial, ao mundo real”. O convenio asinado con Bahía Software, recalcou o reitor, suporá “pasar dunha colaboración puntual a unha estrutural, estratéxica e institucional”.
Pola súa banda, Martín Gómez salientou como a posta en marcha deste convenio marco xorde tras colaboracións puntuais coa Escola Superior de Enxeñaría Informática que se desenvolveron de xeito "moi satisfactorio". Tendo en conta que “a innovación é clave nos días que corren”, o director de Bahía Software subliñou como a posta en marcha desta cátedra permitirá “o desenvolvemento de proxectos e tecnoloxías innovadoras”. “Aquí hai moito talento”, afirmou en referencia á Universidade. Esta iniciativa, apuntou por último, permitirá “achegar a empresa á universidade e a universidade á empresa”, xerando “moito valor ás dúas partes” e unindo “experiencia, coñecemento e talento”.
Desde Bahía Software apuntan que a cátedra “impulsará a colaboración conxunta en actividades de formación dual e xeración, difusión e transferencia de coñecemento na área da enxeñaría informática e do desenvolvemento de software”. No eido da formación dual está previsto actividades como a organización de conferencias e seminarios, concesión de bolsas para o traballo do alumnado en contornas reais ou con proxectos simulados e apoio á realización de teses de doutoramento e traballos de fin de grao e mestrado. No eido da difusión e transferencia de coñecemento contémplanse accións como a realización de xornadas de divulgación técnica e tecnolóxica e publicación de traballos sobre temas de interese. Por último, en I+D+i a cátedra pretende ofrecer apoio á realización de traballos de investigación e participar en proxectos de I+D+i conxuntos, seminarios, foros e encontros de expertos no ámbito da innovación tecnolóxica.
A cátedra estará dirixida por Francisco Javier Rodríguez, profesor da Área de Linguaxes e Sistemas Informáticos do Departamento de Informática da Universidade de Vigo e director da Escola Superior de Enxeñaría Informática do campus de Ourense. Contará cunha comisión de seguimento paritaria, integrada por tres representantes de Bahía Software e tres representantes da Universidade de Vigo.
Bankinter e COCEMFE consolidan a plataforma de inserción laboral para mulleres con discapacidade que acordaron crear conxuntamente mediante a firma dun convenio de colaboración.
A Plataforma Dixital Networking Redem é unha canle innovadora e sustentable de inserción laboral 2.0 que pon en contacto a mulleres con discapacidade física e orgánica coas empresas empregadoras, co obxectivo de impulsar o seu acceso ao emprego de calidade ou mellorar a súa posición no mercado laboral. A través do portal de emprego da plataforma, as usuarias puideron acceder a 203 ofertas de emprego neste último ano, en 65 localidades diferentes de toda a xeografía española, das que unha alta porcentaxe pertencen a contornas rurais que se consideraron prioritarios para o proxecto, contando tamén co apoio dos Servizos de Emprego de COCEMFE e logrando finalmente a colocación de preto de 100 usuarias.
Neste marco, RedEM proporciona información relacionada co enfoque de xénero e a promoción do traballo en rede, contando con foros relacionados coa mellora da empregabilidade. Estes foros foron visitados en 2017 por 4.921 persoas e rexistraron, desde a súa creación, 40.220 visitas, sendo os máis consultados os fíos sobre 'Factores de éxito na entrevista de traballo', 'Experiencia vs formación' e 'Barreiras no acceso á formación das mulleres con discapacidade no ámbito rural'.
Por último, este proxecto de COCEMFE e Bankinter participou no desenvolvemento e uso da ferramenta 'Emprega+' para a avaliación de competencias profesionais, que se enmarca na Rede 'Xuntos polo Emprego dos Máis Vulnerables'. O acceso a 'Emprega+' a través da plataforma de COCEMFE permitiu que 490 persoas realizasen accións de avaliación, formación e/ou adestramento relacionadas coa avaliación e mellora das competencias profesionais.
A Universidade de Burgos (UBU) creou unha plataforma informática para mellorar a calidade de vida de persoas con Alzheimer e facilitar o traballo dos profesionais que atenden aos pacientes desta enfermidade, o que mereceu o recoñecemento do CEI Triangular-E3. A este recoñecemento hai que sumar o que obtivo o ano pasado, un accésit do premio Desafío Universidade Empresa.
EMYVIDA foi desenvolvido polo Grupo de Investigación en Intelixencia Computacional Aplicada da Universidade de Burgos en colaboración coa asociación Alzheimer León. Tamén colaboraron nalgúns dos traballos o Instituto Tecnolóxico de Castela e León e a empresa GATA ESTUDO.
Algúns datos significativos avalan e xustifican o desenvolvemento e posta en funcionamento desta aplicación informática que, sen dúbida, permiten mellorar a atención e o servizo prestado aos pacientes desta enfermidade. En 2066, o 34 por cento da poboación terá máis de 65 anos e en Castela e León a porcentaxe de poboación envellecida é e será superior á media nacional. EMYVIDA propuxo como solución para a atención a persoas con Alzheimer, cuxa enfermidade ten unha prevalencia entre o 2 e o 8 por cento da poboación maior de 60 anos, un proxecto integral que facilita os traballos de xestión e a realización de certas terapias. Esta plataforma funciona desde o pasado mes de decembro nos Centros de Día da Asociación Alzheimer León e foi moi ben acollida polos profesionais deste centro.
O investigador da Universidade de Burgos e coordinador do Grupo de Intelixencia Computacional Aplicada da Universidade, Álvaro Herrero, afirma que se trata dunha innovadora plataforma que resolve distintas problemáticas de partida, labores de organización e xestión do centros asociados. Destaca ademais por permitir programar a temporización e planificar as sesións de certas terapias de maneira máis cómoda dependendo das necesidades e o estadio da enfermidade. Esta plataforma combina tecnoloxías web e de comunicación, principalmente en dous compoñentes, plenamente funcionais:
Backbone (ou estrutura principal) da plataforma: trátase dun sistema de xestión integral, implementado como unha aplicación web (EMYVIDA) e cunha completa base de datos. Permite o almacenamento e mantemento da información, así como o acceso á mesma e unha serie de funcionalidades orientadas á xestión e seguimento dos usuarios.
Por outra banda, o sistema desenvolvido conta cunha útil ferramenta destinada ao control de salas multisensoriais Snoezelen. Neste caso é unha app nativa para Android (EMYVIDApp) que permite a actuación sobre os elementos da sala mediante tecnoloxía Bluetooth.
Nas salas Snoezelen, a través dos sentidos, trabállase coas emocións. Aínda que foron creadas para atender as necesidades dos nenos nos centros de educación especial, foise estendendo o seu uso a outros sectores de poboación. O espazo multisensorial é un espazo físico interior onde se dispoñen unha serie de elementos dirixidos a estimular os sentidos cun ambiente que achegue calma e protección. A intervención é adaptada ás características, capacidades e necesidades de cada usuario, polo que os estímulos da sala gradúanse en función do tipo de sesión.
Con este sistema integral os coidadores, terapeutas e médicos destes enfermos poden acceder e xestionar a información dos usuarios e facer un seguimento detallado da evolución dos tratamentos.
A plataforma implementouse cunha arquitectura cliente-servidor e o backbone é multidispositivo, podendo acceder ao mesmo tanto desde un computador como desde dispositivos móbiles. Por outra banda, a app para o control da sala multisensorial Snoezelen é unha aplicación nativa para dispositivos Android e está optimizada para o acceso a través de Tablet.
Ferreiro subliña que a plataforma integra toda a información relacionada cos usuarios tanto información estática como dinámica asociada á súa actividade coa asociación e permite ter a disposición do persoal sanitario toda a información para un acceso remoto que achega en calquera momento.
A contorna profesional está a experimentar unha extraordinaria transformación a medida que a tecnoloxía avanza e, como consecuencia, están a xerarse novas oportunidades laborais para as que debemos estar preparados.
Este desenvolvemento tecnolóxico suscitou, igualmente, a aparición de formacións vangardistas moi especializadas, como pode ser o grao en Deseño Dixital de U-tad, que responde a esas novas necesidades de profesionais. Na actualidade, contar con competencias dixitais converteuse nun requisito imprescindible para acceder ao mercado de traballo en case calquera sector.
Segundo un informe do Instituto de Estudos Económicos (IEE), o 39,8% das ofertas de emprego en España aséntase sobre "sectores manufactureiros de alta e media tecnoloxía" e "servizos intensivos en coñecementos". É dicir, concéntrase en traballos específicos de elevada formación, entre os que se atopan o deseño dixital, a enxeñería de software, a VR (siglas en inglés de Realidade Virtual) ou a computación gráfica.
Ao longo da xornada, diversos expertos abordarán as necesidades dos novos modelos de cidades, tratando temas como a protección de datos, a compra pública de innovación ou a Administración electrónica.
Na mesma liña dos obxectivos deste foro, a Xunta tamén vén apostando nos últimos anos de forma decidida por construír unha Administración autonómica accesible, moderna e innovadora co obxectivo de prestar un mellor servizo á cidadanía e poder resolver as súas demandas e problemas de xeito máis sinxelo e rápido.
Nesta liña, inscríbense accións como a recente aprobación no Consello da Xunta do anteproxecto da Lei de Administración Dixital de Galicia, a renovación da sede electrónica o Portal de Transparencia de Galicia, ou a guía de boas prácticas para favorecer a contratación pública de innovación.
O director xeral de Orientación e Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, visitou hoxe as instalacións do centro tecnolóxico Aimen do Porriño, onde coñeceu a formación para desempregados que leva a cabo esta entidade co apoio da Consellería de Economía, Emprego e Industria. O director xeral puxo en valor este tipo de cualificación que está adaptada aos perfís profesionais que está requirindo a nova era tecnolóxica e está homologada con certificados de profesionalidade con validez en toda España.
Na actualidade, Aimen está desenvolvendo tres accións formativas que contan co financiamento da Xunta e que suman un total de 2214 horas. Nelas participan 45 alumnos que se están cualificando nas seguintes especialidades vinculadas co naval: organización e control dos ensaios non destrutivos, da familia profesional de Química; soldadura con electrodo revistido e TIG; e soldadura de oxigás e soldadura MIG/MAG. Son cursos que forman parte do Plan de formación específico para o naval que puxo en marcha o Goberno galego o pasado ano e que está dotado con 12 millóns de euros.
Marnotes indicou que a Xunta, a través do desenvolvemento da Axenda 20, a folla de ruta do Goberno galego en materia laboral, busca axeitar a cualificación dos traballadores galegos ás novas necesidades das empresas. En sintonía coa Axenda Industria 4.0, a planificación prevé diferentes posibilidades de formación á carta como é a formación para desempregados que, segundo apuntou, ten como obxectivo ampliar as oportunidades laborais dos seus participantes para que poidan atopar un emprego o antes posible.
Puxo en valor, ademais, a aposta do Goberno galego por orientar esta cualificación cara os sectores estratéxicos e emerxentes de Galicia e ás especialidades vinculadas coa fábrica intelixente. Neste senso, puxo de exemplo ao naval. Para este ámbito, a Consellería de Economía, Emprego e Industria apoiou o pasado ano a realización de 57 cursos para desempregados que contaron coa participación de 883 alumnos. Esta iniciativa, que aínda está en marcha (20 cursos xa remataron e o resto acabarán en xuño deste ano) supuxo un investimento de 4,3 millóns de euros. Así mesmo, a Xunta destinou 1,1 millóns de euros á modernización dos centros de formación profesional para o emprego de Vigo e Ferrol, dependentes do departamento autonómico, onde, entre outros, se imparten accións formativas dirixidas ao naval.
O director xeral tamén expuxo a cualificación dirixida a traballadores en activo, que se desenvolve en centros homologados pola Administración autonómica. Neste senso, apuntou que este ano apóiase cun millón de euros a realización de 63 cursos específicos para ocupados do naval en Vigo, Arteixo, Narón e Lugo, accións formativas, centradas en especialidades como soldadura, robótica ou deseño naval, das que se poderán beneficiar un milleiro de persoas. Con estas axudas, a Xunta prevé formar en toda Galicia a máis de 23.000 autónomos e traballadores galegos de sectores estratéxicos e emerxentes. Segundo destacou, é unha iniciativa de formación para ocupados dotada con 13 millóns de euros para desenvolver ao longo deste ano en centros e entidades formativas preto de 1.500 cursos, entre os que se atopan os centrados no naval.
Tamén destacou as Unidades Formativas na Empresa, tanto para desempregados como ocupados, que constitúen outra das modalidades de formación activas na actualidade. As primeiras convocatorias destes programas xa saíron publicadas no Diario Oficial de Galicia (DOG). En conxunto, destínanse 6,35 millóns en 2018 para estas dúas iniciativas, a través das que se cualifica tanto a desempregados con formación á medida na propia empresa –que ten que comprometerse a un mínimo de contratación– como a traballadores de empresas de sectores estratéxicos, entre os que tamén cabe salientar o naval.
Marnotes destacou que, para as unidades dirixidas a desempregados, o prazo de solicitude está aberto ata o día 5 do próximo mes de abril, mentres que para a iniciativa destinada a ocupados para formar a 1.500 traballadores en 500 empresas de sectores estratéxicos rematará o 2 de abril.
O Concello de Ponteareas quere traballar a prol da formación e a divulgación en materia de uso das TIC entre os menores, poñendo en foco na capacitación das nais, pais e profesorado. Nesta liña insírese a charla Sexo, drogas e moitas apps, que organiza a Concellería de Ensino que dirixe a nacionalista Cristina Fernández.
A charla, dirixida sobre todo a nais e pais, desenvolverase este mércores 14 ás 19:00 horas na sala multiusos do auditorio municipal. A médico de familia Raquel Plana e o enfermeiro Nemesio Boente, ámbolos dous profesionais do Centro de Saúde de Ponteareas, falarán de dependencias, incluídos os hábitos negativos ligados ao uso das novas tecnoloxías da información (móbiles, redes sociais, aplicacións, etc). Tamén se falará de prevención de doenzas de transmisión sexual e da sexualidade na adolescencia.
A Concellería informa de que para facilitar a participación de todas as familias, ofrécese servizo de gardería na entrada principal do auditorio.
A Vicerreitoría do Campus de Pontevedra (UVigo) vén de presentar os seus cursos de verán: catro actividades formativas que teñen aberto xa o prazo de inscrición e que mostran o nexo común de abrir xanelas ás tecnoloxías do futuro e motivar as capacidades creativas e innovadoras que todas e todos levamos dentro. Os cursos xirarán arredor das seguintes temáticas: a aplicación dos últimos avances da neurociencia no proceso de aprendizaxe, as posibilidades que achega á produción artística a impresión tridimensional, as novas tendencias na prevención e recuperacións de lesións no deporte e as posibilidades que outorga a robótica e o encerado dixital no ensino das ciencias. Con 250 prazas, contando todos os obradoiros, estes estarán novamente abertos á participación de toda a cidadanía. Desenvolveranse no mes de xuño nas facultades de Ciencias da Educación e do Deporte e Belas Artes e nelas combínanse “novas propostas que serven tamén para completar a formación do alumnado do campus, xunto con cursos que tiveron moi boa acollida en anteriores edicións”, como salienta o director da Área de Extensión Cultural do Campus, Manuel Morquecho.
Neurociencia na escola
“As últimas investigacións en neurobioloxía sobre o funcionamento do noso cerebro na aprendizaxe demostran cousas que xa sabíamos pero que non se aplican, como que o aumento da consolidación de novos coñecementos está relacionado coa creatividade, coa curiosidade, co movemento, coa autonomía, é dicir con factores de motivación intrínseca”, salienta a profesora de Ciencias da Educación e do Deporte, Margarita Pino, responsable de Aplicacións da neuroeducación na escola. Entre o 4 e 8 de xuño, investigadores e investigadoras do grupo Gies-10, que coordina esta docente, e da rede Ries abordarán técnicas e estratéxicas para aumentar a motivación do alumnado na aula.
Ciencias con robótica
Nesta facultade desenvolverase tamén, entre o 5 e o 21 de marzo, Ensinar ciencias con robótica, programación e produción de contidos multimedia para encerado dixital, un obradoiro coordinado pola profesora María Álvarez Lires que dá continuidade aos cursos de verán celebrados nos últimos anos, incorporando novos contidos. Nese senso, o manexo do kit Science Learning Resources e o desenvolvemento de novas actividades interactivas para o encerado dixital figuran entre os novos contidos dun taller dirixido a “desenvolver as competencias tecnocientíficas do futuro profesorado”, como sinala outra das responsables desta actividade, a investigadora María Lorenzo.
Deporte e tecnoloxía
Outra das actividades é Estratexias para a prevención e recuperación de lesións na actividade física e o deporte, un curso dirixido polo catedrático Carlos Lago que dá continuidade a seminarios anteriores poñendo o foco novas tendencias na prevención e recuperación de lesións, dar a coñecer as posibilidades laborais que no eido do deporte. De carácter práctico e dirixido tanto a estudantes e profesionais vinculados ao eido do deporte como ao sanitario, o curso que se desenvolverá entre o 4 e o 6 de xuño en Ciencias da Educación e do Deporte reunirá no campus a “profesionais excelentes” formados ou vinculados a esta facultade.
Impresión dixital en 3D
Por último, tamén o 4 de xuño dará comezo, na Facultade de Belas Artes, outra das novidades desta oferta formativa, o curso Facendo físico o intanxible. Introdución á impresión dixital tridimensional, unha actividade que dá continuidade a outros obradoiros sobre impresión 3D que se desenvolven no campus centrándose desta volta “no aspecto creativo desta tecnolóxica e as súas posibles aplicacións no ámbito das artes plásticas e belas artes en xeral”, como sinala o seu responsable, Ignacio Pérez.
Finalmente xa temos abertas as portas das Xornadas de Automatización Industrial (as JAI, polas súas siglas en inglés), con toda probabilidade o evento galego e estatal que máis ten feito por preparar o terreo do que hoxe en día se coñece como Industria 4.0, e tamén un dos máis referenciais á hora de tender pontes entre as empresas do sector (o elemento contratador) e o alumnado (o futuro equipo profesional desas empresas). A sétima edición das JAI, que se celebran até o 16 de marzo na Escola de Enxeñaría Industrial, foi inaugurada esta segunda feira (luns) polo profesor José Ignacio Armesto, polo conselleiro de Economía Francisco Conde e máis polo reitor, Salustiano Mato, quen recentemente expresaba a súa arela de ver como as xornadas “daban o chimpo para converterse na principal feira tecnolóxica deste sector no noroeste español”. Con toda probabilidade esta edición 2018 é a edición do devandito chimpo. Os 700 profesionais, o medio milleiro de estudantes e a vintena de robots que participan xa nas JAI son a mellor proba diso.
Falarase un pouco de todo, pero sobre todo de novas tecnoloxías para producir mellor, de maneira máis sustentable, eficiente, harmónica e automatizada. Temas como por exemplo a robótica e as súas variantes, a mobilidade, a cooperación na innovación ou a virtualidade dos proceso industriais. A cita celébrase na entrada e nos corredores da Escola de Enxeñería Industrial da Universidade de Vigo. En total, o evento dá acubillo a 35 postos nos que empresas, centros tecnolóxicos e institucións amosan os seus retos actuais e vindeiros perante o alumnado do campus, que, segundo informaron os organizadores das xornadas, pode participar no programa de relatorios impartidos por responsables de sectores e empresas como o grupo PSA, Repsol, Navantia o HP, que dependen da automatización nos seus procesos produtivos.
Como dixemos, as JAI 2018 contan coa presenza dunha vintena de robots. No eido da robótica cooperativa e de servizos encádranse Nao, mascota oficial das xornadas, desenvolvido por Macco Robotics; o robot doméstico limpacristais HoBot de Smarttek; Pepper, que chega da man de ABanca ou SanBto, o robot humanoide seleccionado pola firma Pabloski como asistente de ventas para as súas tendas. Pola súa banda, a robótica colaborativa conta con media ducia de representantes, que grazas á inclusión de sentidos análogos ao tacto e á vista dos seres humanos, cooperan coas persoas nos seus postos de traballo. IIwa da firma Kuka, o cobot UR10 de Universal Robots, CR de Fanuc Robotics e o robot bibrazo YuMi de ABB, encádranse neste ámbito. No caso das solucións robotizadas móbiles ou intraloxística, expóñense algúns dos robots móbiles da firma ASTI Robotics, MiR e Adept, así como drons desenvolvidos en Galicia, como o vehículo non tripulado mariño máis grande de Europa, froito da colaboración entre a Universidade e Industrias Ferri, ou o vehículo autónomo prototipo, deseñado polo centro tecnolóxico CTAG en colaboración co grupo PSA. Así mesmo, as xornadas inclúen dous stands dedicados á realidade virtual e aumentada desenvolvida por Siemens e Navantia.
Multinacionais con presenza no mercado estatal
A gran maioría de empresas que participan nesta sétima edición das JAI (dúas ducias de firmas que apoian o evento de xeito directo e ás que se suman outras como entidades colaboradoras) son multinacionais con presenza en España, algunhas delas presentes nas JAI dende a primeira edición, como Phoenix Contact, Rockwell Automation, Schneider Electric e Siemens e outras de recente creación como Universal Robots ou MiR. “A maioría son compañías moi asentadas no tecido industrial” que abandeiran o terreo da automatización e “adoitan estar presentes en feiras tan prestixiosas como a Automática en Münich ou SPS IPC Drives de Nüremberg”, explicou recentemente Armesto, quen fixo fincapé en que, “aínda que sexa de xeito moi modesto, as JAI están a pór a Galicia no mapa de encontros profesionais deste sector e permiten que, tanto os profesionais de aquí como o alumnado, poida coñecer de preto as principais novidades sen necesidade de desprazarse a Madrid ou Barcelona, no mellor dos casos”. Armesto tamén lembrou que no programa de relatorios están presentes compañías doutros sectores que dependen da automatización no seu proceso produtivo. Entre elas, PSA Peugeot Citroën, que presentará as innovacións relacionadas coa industria 4.0 que aplican na factoría viguesa; Repsol, que amosará as novas técnicas do proceso químico que empregan, por exemplo, na refinaría da Coruña; e Navantia, que dará a coñecer o seu proxecto Estaleiro 4.0, no que utilizan técnicas de realidade virtual no deseño dos seus produtos.