Cangas vai acoller os vindeiros 6 e 7 de outubro unha feira sobre os novos movementos sociais e solidarios que se están a fraguar na nosa terra e, por extensión, no mundo real e virtual do noso tempo. Trátase da Mostra do Posible, activa xa en mostradoposible.gal e cuxos detalles foron presentados esta semana no consistorio de Cangas por Ánxela Vizoso, concelleira de Desenvolvemento Económico e Emprego, e David Esperón, coordinador do encontro. Este, que contará coa participación de case medio cento de entidades galegas do ámbito social, servirá para visualizar a importancia das novas tecnoloxías para impulsar a posta en marcha de todo tipo de iniciativas para crear un mundo mellor. 

Por exemplo, o sábado 6 ás 11:00 presentarase o portal galego Benmercado.gal, plataforma de venda en liña de produtos da economía social e solidaria da que xa falamos os días pasados, salientando o seu carácter pioneiro e a súa vontade ser o Amazon das empresas éticas. 

Na mañá do sábado 6, ás 12:30 horas, tamén se vai dar coñecer unha criptomoeda dixital e social, a moeda Faircoin, que serve como alternativa non-capitalista ao diñeiro tradicional e preséntase como unha ferramenta para o intercambio de produtos e servizos entre persoas e colectivos que buscan a transformación social. Segundo informaron os organizadores da Mostra do Posible, a Faircoin é unha moeda ecolóxica e democrática que xa está en circulación en diferentes países do mundo e que en Galicia está a ser empregada xa por preto de medio cento de establecementos.

O mesmo día, ás 18.00 horas, a feira tamén acollerá a presentación do Sistema Participativo de Garantía A Gavela e máis do seu portal, spg.saramaganta.info, que serve de punto de encontro (o sistema participativo e máis a web) para produtores, distribuidores e consumidores de produtos de alimentación ecolóxica. A SPG A Gavela, para quen non o saiba, é unha certificación ecolóxica realizada pola propia comunidade que facilita o coñecemento mutuo e incrementa a soberanía alimentaria. 

O programa de actividades compleméntase con múltiples actividades e encontros sobre comunicación entre grupos de consumo alternativo ou sobre economía social e solidaria (e as súas vantaxes para a transformación social). Tamén haberá proxeccións de filmes, faladoiros e obradoiros sobre tecnoloxías de licenzas libres e bioconstrución, entre outras temáticas.

A Fundación TIC da Deputación de Lugo vén de dar un novo paso a prol da historia dos concellos e das tecnoloxías que contribúan a preservala e a divulgala, unha liña de traballo da que teñen abrollado iniciativas tan salientables como a plataforma colectiva da Memoria Dixital de Lugo, o banco de recordos dixital aberto á participación de todas e todos os lucenses. O novo proxecto da Fundación materializarase na preservación da cultura pesqueira de Viveiro. 

Para este concello, a entidade de formación e divulgación tecnolóxico-audiovisual elaborará diversos audiovisuais, unha serie de pezas que se integrarán en Vivemar, o proxecto sociocultural da Administración local para a promoción dos valores do mar e dos ríos do municipio, a través das testemuñas da veciñanza. 

O presidente do Executivo provincial, Darío Campos Conde, a alcaldesa de Viveiro, María Loureiro García, e o concelleiro do Mar, Jesús Fernández Fernández, acompañados por Lucas Requejo de Vivemar, presentaron este xoves esta colaboración, pola que a TIC gravará a testemuña dos protagonistas en primeira persoa.

Campos Conde anunciou que “esta colaboración arranca coa entrevista a Paco Alonso, armador e patrón de 94 anos que é todo un referente no porto de Celeiro”. O titular da Deputación engadiu que “ninguén mellor que este viveirense para contarnos como evolucionou Viveiro no último século. A través da súa experiencia vital e profesional de case cen anos podemos coñecer a transformación do sector pesqueiro e da propia sociedade viveirense. O audiovisual incluirá documentación gráfica e recollerá termos en desuso, como tipos de artes de pesca, entre outros”.

Campos Conde engadiu que “esta colaboración é unha proba máis de que a TIC está ao servizo dos lucenses e dos concellos. Somos útiles á provincia e, ademais, formamos aos futuros profesionais lucenses do audiovisual, xa que varios bolseiros da nosa Escola participarán na elaboración dos documentais”. Tamén dixo que con estes audiovisuais “contribuiremos a preservar e divulgar o noso patrimonio inmaterial, neste caso, a cultura mariñeira que forma parte do ADN dos viveirenses”. 

Pola súa banda, a alcaldesa viveirense, María Loureiro, sinalou que con esta colaboración perséguense varios obxectivos. Primeiro, a través dela o documento pasará a formar parte do arquivo audiovisual da cidade. Segundo, sentaranse os alicerces para impulsar o ámbito educativo do Concello, coa súa proxección nas escolas e institutos da cidade. Por último, terá “unha finalidade turística”, xa que, sinalou, “a gravación servirá para achegar aos visitantes experiencias que os aproximan ao mar e a súa cultura”.
 

Paco Alonso
Paco Alonso, xunto ao seu irmán Ramón, foi armador do boniteiro Hermanos Alonso. Segundo destacaron onte os participantes na presentación, Paco é “un dos protagonistas directos do desenvolvemento da pesca na Mariña, da irrupción dos avances, o acceso aos novos caladoiros e da evolución dos barcos e da sociedade mesma”. Ademais, engadiron, é “unha testemuña privilexiada do que a pesca supuxo e supón para Viveiro, contribuíu coa súa achega ao que hoxe é o porto de Celeiro”. No documental da TIC fará un repaso pola súa vida, desde a súa nenez, cando pasaba a maior parte do tempo na praia de Celeiro, e os seus inicios na pesca, nun litoral tan difícil como o Cantábrico.

O auditorio do CINC da Cidade da Cultura foi onte pola mañá un fervedoiro de ideas na procura das claves do éxito para a dirección de proxectos TI, baixo o criterio dunha axeitada xestión dos equipos humanos. Motivación, alto grao de satisfacción personal, capacidade de liderado, confianza ou recoñocemento do traballo ben feito son algúns dos factores visibilizados hoxe polos relatores de #SilverBullet18, o II Congreso de Proxectos TI, organizado polo CPETIG e a AMTEGA celebrado hoxe en Santiago.

Na inauguración, o presidente do CPETIG, Marcos Mata, falou do valor de “poñer en dúbida as cousas tal e como sempre as fixemos” e neste contexto, dixo agardar que o Congreso sirva “para que os relatores consigan precisamente iso, facernos poñer en dúbida o que fixemos sempre”. Pola súa banda, o director de Área de Infraestruturas e Telecomunicacións da Amtega, Adrián Lence, destacou na súa intervención a potencia do sector empresarial TIC en Galicia e o impulso dixital de Galicia por parte da Administración.

#SilverBullet18 achegou a mirada internacional a través da experiencia de Laurent Kummer, coautor da metodoloxía oficial de xestión de proxectos das institucións europeas, publicada en 2016 como OpenPM², e autor do best seller The Lean Project Management. No seu relatorio, describiu as vantaxes da PM2 Guide, nunha exposición de fondo contido técnico na que pasou revista á súa ampla experiencia neste eido.

O segundo relator, Rafa García, fundador de Valor 2.0 e experto en productividade persoal e entornos colaborativos, puxo de relevo a eficacia de ferramentas como Evernote ao obxecto de gardar, ordenar e estruturar de forma accesible todo o conxunto de experiencias e ideas acumuladas que, “debidamente organizadas son un tesouro”, explicou.

Santiago Cabaleiro, responsable de Valor Persoas do Grupo Visual MS, desvelou no seu relatorio o “sistema de boas prácticas” que levou a esta empresa viguesa da que é directivo a ser nomeada Best Workplace 2017. Entre ese listado de boas prácticas, enumerou como primeiro factor unha boa remuneración, “porque o salario emocional non é suficiente”, argumentou. Complementariamente, horarios flexibles, conciliación familiar, teletraballo algún día á semana, favorecer as boas relacións personais, a transparencia, a cultura do feedback e o recoñecemento. A clave, resumíu, “é crear relacións de confianza no equipo”. Amais, o sistema posto en práctica con tanto éxito por Visual MS inclúe tamén o fomento do desenvolvemento persoal e profesional ou a rotación de postos de traballo cada cinco anos. Pero advertíu que montar este sistema de boas prácicas e obter resultados “é unha carreira de fondo”, que finalmente impacta na productividade e satisfacción dos equipos.

E foi no concepto de satisfacción no que incidíu tamén no seu relatorio Santiago Vázquez, director do Instituto de Liderado do Tecnolóxico de Monterrei (México). Na súa opinión, mentres o éxito no século XX medíase en termos de resultados económicos, no século XXI mídese en termos de satisfacción dos equipos. Considera que o traballo ten un gran impacto no nivel de satisfacción de cada persoa, se ben recoñece que pode resultar “transgresor soster que o traballo é unha fonte de felicidade, tendo en conta que levamos no ADN unha idea diametralmente oposta e que etimolóxicamente a palabra negocio significa a negación do ocio”. A clave, dixo, é “que cada persoa busque retos acordes ás súas capacidades, para evitar frustracións”.

#SilverBullet18 rematou cunha mesa redonda, moderada por Berta Candendo, responsable de Content Factory en Netex Learning, na que se produciu un vivo debate do público sobre as cuestións máis candentes expostas nos relatorios.