23/11/201709:52
Santiago de Compostela
Queres manterte ao día de todo o que acontece ao teu redor no mundo dixital? Consulta as novidades sobre cursos, actividades, ferramentas, novas aplicacións das TIC, proxectos innovadores...
Os servizos de Teleasistencia clásicos lévanse prestando en España desde hai máis de 30 anos. Estes servizos, que atenden principalmente a persoas maiores, persoas dependentes ou persoas con discapacidade demostraron a súa enorme utilidade e rendibilidade social. Nos últimos anos avances TIC (comunicacións móbiles, Internet, IoT, etc.) están a permitir unha revolución nos servizos clásicos de Teleasistencia, incorporando monitoraxe en tempo real no domicilio, localización fóra do domicilio ou videocomunicación. Estes novos servizos de Teleasistencia que se poden prestar grazas aos avances tecnolóxicos integraranse nas Cidades Intelixentes para mellorar a calidade de vida dos cidadáns que teñen algún tipo de dependencia, persoas maiores ou persoas con discapacidade co obxectivo final de que poidan vivir durante o maior tempo posible de forma segura e atendida na súa contorna habitual.
A startup Fusion Collective Intelligence, especializada en desenvolvementos dixitais de intelixencia colectiva, lanzou en España a plataforma Welever, que pretende democratizar a responsabilidade social empresarial (RSE) e promover unha nova forma de facer voluntariado corporativo que pon o protagonismo no empregado e xestiónase a través do teléfono móbil.
Segundo un estudo do IESE Business School, tres de cada catro empresas que practican o voluntariado corporativo teñen máis de 500 traballadores. Normalmente, estes programas son propostos pola compañía e xestionados a través dunha ONG, que é quen proporciona as accións solidarias a levar a cabo, e representan un custo para a compañía de entre 200 e 500 euros por empregado ao ano.
Welever está pensado para que as empresas poidan activar a súa responsabilidade social dunha forma sinxela, escalable e moito máis económica: en función do seu tamaño, o custo pode variar desde 36 euros por empregado ao ano para unha empresa con 50 empregados activos ata 1 euro para as que teñen 25.000 empregados activos.
A ferramenta xestiónase internamente, sendo os propios traballadores quenes propoñen as iniciativas solidarias que conforman o Programa de Liderado Social, de acordo cos seus intereses e cos Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable (ODS) definidos pola empresa.
Para Beatriz Sánchez Guitián, CEO de Welever, esta é a verdadeira revolución que expón a plataforma: “O empregado convértese no centro do programa de voluntariado corporativo, asumindo o papel de líder do cambio, o que incrementa a súa implicación nas actividades á vez que reforza a súa motivación, o seu engagement e o seu sentido de pertenza á empresa”, explica.
Comunicación interna a través do móbil
A participación do empregado realízase a través da app Welever (dispoñible para iOS e Android). Unha vez descargada no móbil, e vinculado o seu perfil de usuario coa empresa, pode dar de alta as súas iniciativas solidarias para que os seus compañeiros poidan participar nelas, así como sumarse a colaborar nas actividades propostas por outros empregados ou pola propia organización.
Pola súa banda, a compañía xestiona internamente Welever a través dun sinxelo panel de administración web, desde onde configura o seu perfil corporativo, define os seus ODS, publica iniciativas e supervisa todas as actividades en marcha. Así mesmo, as multinacionais ou empresas con diversificación xeográfica poden implantar o seu programa de voluntariado de forma simultánea en toda a súa área de influencia, centralizando toda a actividade a nivel mundial a través dunha única canle.
A plataforma permite contactar en tempo real cos usuarios grazas ao chat instalado na app. Mediante esta funcionalidade, o organizador dunha iniciativa pode coordinar a todos os seus participantes, anunciar cambios de data ou lugar dunha actividade ou resolver dúbidas. Pero ademais, a empresa dispón dunha nova canle de comunicación interna para enviar notificacións push aos seus empregados (de forma segmentada, individualizada ou xeneralizada), o que se converte nunha oportunidade para afondar nos valores do voluntariado corporativo e reforzar o engagement.
Medición de impacto social
Un recente estudo de Deloitte afirma que o 75% dos millennials (nacidos nos 80 e 90) participaría en máis actividades de voluntariado se tivese maior coñecemento do impacto da súa contribución. Tamén as empresas consideran relevante poder demostrar ese impacto, xa que lles permite reforzar a súa reputación interna e externa.
Por iso, a plataforma incorpora ferramentas de medición do impacto social conseguido por cada iniciativa e polo programa no seu conxunto, e o seu grao de contribución aos ODS, a partir de estatísticas obtidas dos datos agregados da plataforma e da información recompilada a modo de enquisas aos organizadores e aos participantes nas iniciativas.
Voluntariado na Universidade
Welever tamén está pensado para universidades e escolas de negocio que desexen ofrecer programas de voluntariado aos seus alumnos. Segundo un informe de Fundación Mutua Madrileña, o 70% das universidades españolas (públicas e privadas) aumentou os seus proxectos de voluntariado durante o curso académico 2016/17.
Con esta ferramenta, a xestión das súas actividades solidarias simplifícase notablemente, así como a coordinación dos estudantes que colaboran nelas, cuxa implicación aumenta ao sentirse protagonistas da acción social. Así mesmo, igualmente poden obter informes de medición de impacto que posicionan publicamente á universidade como unha institución socialmente responsable.
Este vídeo é o que inspira o noso proxecto. Máis información en www.welever.org.
Sobre Fusion Collective Intelligence
Fusion Collective Intelligence (www.fusion-ci.com) é unha startup especializada en desenvolvementos dixitais que activan a intelixencia colectiva e a participación cidadá para mellorar o mundo. Os seus proxectos de innovación colaborativa propoñen á sociedade novas formas de relación nas que cada individuo conta, cada opinión constrúe e cada acción é necesaria para promover o cambio, partindo do local pero cunha marcada formulación global. A empresa conta co apoio de partners estratéxicos en México, desde onde a Fundación Manuel Arango e o Centro Mexicano para a Filantropía (CEMEFI) apostan polos seus proxectos e promoven a súa implantación neste país, como porta de entrada ao continente americano.
A violencia de xénero segue sendo un dos problemas máis graves dentro da convivencia familiar, doutra banda aínda que é certo que se avanzou bastante na creación de APPS contra a violencia de xénero, estas baseáronse en dar información xeral sobre medidas e atención, polo que desde unha investigación científica da lexislación e recursos postos a disposición das vítimas e afectados, vendo que non se reducen o número de persoas falecidas, e que todos os protocolos de protección á vítima póñense en marcha con posterioridade á denuncia, cremos necesario avanzar un pouco máis poñendo a disposición de vítimas e profesionais esta nova APP, que ademais de ofrecer todo o que ata agora dispoñían as APPS no mercado, conta cun test de valoración do seu propio risco, un asesoramento criminolóxico social, unha ocultación real da APP e 15 vídeos de técnicas de defensa persoal, que formen ás victimas ademais de asesoralas antes de que poñan a denuncia e así o fagan con máis seguridade.
ACTIVAGE en Galicia está liderado por Televés e conta coa participación da Cruz Vermella Española, a Fundación Vodafone España, a Universitat Politècnica de Valencia e do Servizo Galego de Saúde (Sergas). Conta tamén coa colaboración da Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA), como membro do Advisory Board, e a Fundación Tecsos como asesor en tecnoloxías sociais. O pasado mes de xullo o consorcio asinou un convenio coa Consellería de Política Social da Xunta de Galicia para colaborar na definición dos criterios de selección de usuarios e facilitar a súa participación nas probas piloto.
O arranque da fase de pilotaxe realizouse utilizando unha contorna simuladora que representa unha vivenda tipo, no cal se realizaron diferentes probas orientadas a validar a correcta integración do equipamento despregado no fogar (sensores, actuadores, rexistros, etc.) contra os sistemas de información e xestión do SERGAS e da Cruz Vermella.
En fases posteriores do proxecto, realizaranse pilotos con usuarios reais nas súas vivendas habituais, co obxectivo de alcanzar 700 fogares en Galicia no prazo de 2 anos, para o que xa se traballa na selección de usuarios no ámbito social e sociosanitario, e na definición de modelos formativos.
O sentido destes traballos é avanzar cara a solucións de telecoidado no fogar e na detección temperá dos riscos asociados ao envellecemento e a deterioración cognitiva, a través da análise das rutinas de conduta e o seguimento de pacientes crónicos. Os resultados que se obteñan servirán tamén para construír unha rede social dixital con vídeo-comunicación entre persoas maiores para evitar o illamento e a soidade, e un sistema de seguimento de pacientes crónicos ou pre-crónicos.
A visión de ACTIVAGE é ser un referente global para demostrar que ecosistemas estandarizados, seguros e interoperables facilitan novos modelos de negocio e solucións efectivas para promover o envellecemento activo e saudable, sendo un catalizador para o investimento coordinado de recursos públicos e privados, impulsando a demanda de servizos e a competitividade da industria a través da innovación.
ACTIVAGE é unha gran iniciativa de I + D + i baseada nas tecnoloxías da información que ten por obxecto desenvolver solucións baseadas na internet das Cousas para facer fronte ao aumento da esperanza de vida, promovendo o envellecemento activo e saudable. Está coordinado por Medtronic e apoiada polo Programa Marco de Investigación e Innovación da Unión Europea Horizonte 2020, e conta cun orzamento de 25,3 millóns de euros e un prazo de execución de 42 meses.
A actividade do proxecto pode seguirse nas seguintes ligazóns:
Unha das redes sociais especializadas en emprego como é Linkedin, que en España conta con máis de 10 millóns de seguidores, pensa que o vídeo currículo é o futuro, por iso acaba de implantar unha ferramenta que permite subir un vídeo ao perfil.
Tamén COGAMI, concretamente a área de emprego da Confederación Galega de Persoas con Discapacidade, é consciente da importancia do currículo 2.0 para aspirantes a un posto de traballo. Por isto, decidiu ofrecer esta oportunidade ás persoas que forman parte do programa `PARTICIPA coa dis-CAPACIDADE´, programa no que colabora a Fundación Vodafone España fomentando o uso das novas tecnoloxías e que serve para que as persoas potencien o uso das novas tecnoloxías durante a súa procura de emprego.
O currículo 2.0, ou vídeo currículo, consiste nunha presentación en vídeo onde a persoa aspirante a un posto fala sobre si mesma, presentando as súas aptitudes, habilidades, logros, ambicións e expectativas. COGAMI e a Fundación Vodafone España ofrecen a posibilidade de gravar o seu propio vídeo currículo, ademais de achegar as pautas necesarias para a correcta difusión do mesmo, tendo como obxectivo final o conseguir unha entrevista persoal.
Unha das persoas que mostrou interese en gravar un vídeo currículo é Felisa Nchama Alogo Abuy, unha moza graduada en Dereito que quere apostar polo audiovisual para presentarse ás ofertas de emprego, unha posibilidade que non quixo descartar, a pesar de ter escasa visión. Felisa aproveita esta oportunidade que se lle brinda a través do programa “PARTICIPA coa dis-CAPACIDADE” porque non quere pecharse a ningunha posibilidade para estar ao día no mercado laboral.
Á parte do uso de novas ferramentas para a procura de emprego, o programa ofrece outras posibilidades para estar ao día e xestionar as candidaturas no mercado laboral, como demostran estes datos do mes de outubro: en Galicia, realizáronse 150 orientacións laborais e seguimentos a persoas con discapacidade. Para traballar temas de empatía, marca persoal, simulación de entrevistas de traballo realizáronse 3 obradoiros competenciais e outros 2 foron sobre a realización de entrevistas por Skype. Tamén se visitaron empresas, un total de 27, que xestionaron 30 ofertas de emprego. Actualmente son 6 as persoas inseridas a través do programa “PARTICIPA coa dis-CAPACIDADE”.
A creación dunha páxina web para darlle un impulso ao teu negocio ou simplemente para compartir co mundo os teus intereses pode parecer, inicialmente, unha tarefa abrumadora e chea de incógnitas. Porén, existen numerosas páxinas e provedores que ofrecen plataformas nas que poderás crear unha páxina...
A aplicación de mensaxería Whatsapp é unha das apps máis utilizadas á hora de comunicarnos: falar cos nosos amigos e familiares, organizar tarefas cos nosos compañeiros de traballo ou establecer citas médicas é moito máis fácil a través desta aplicación. Whatsapp é consciente do nivel de...
Instragram é a rede social por excelencia: dende os máis mozos ata a xente adulta a utiliza para interactuar cos seus amigos e coñecidos, ver as publicacións dos influencers e famosos ou para facer crecer o seu negocio. O crecemento exponencial da rede nos últimos anos levou a que a app comezara a...