06/08/202009:17
A Coruña
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El Festival Latinoamerciano de Instalación de Software Libre (FLISoL) celebrará una nueva edición, la convocatoria FLISoL 2020 A Coruña, el próximo 26 de septiembre, en formato online y de la mano de la Asociación MeLiSA. Se trata del evento de divulgación y reivindicación de software libre más grande en Latinoamérica y está encaminado a juntar, para el intercambio de conocimientos, recursos, soluciones y colaboraciones, a estudiantes, académicos, empresarios, trabajadores, funcionarios públicos y, en general, seguidores de la informática sin barreras.
FLISoL, que se celebra desde 2005, es un evento abierto, maker y colaborativo organizado por las diversas comunidades locales de software libre. Incluye charlas, ponencias y talleres sobre proyectos de informática no privativa tocando su amplio abanico de vertientes: social, cultural, filosófica, empresarial, etc. Por causa de la crisis sanitaria y la COVID-19, durante 2020, muchas comunidades pertenecientes a FliSoL, organizaron el evento de manera virtual. La edición 2020 de FLISoL organizada desde A Coruña, contará con diferentes charlas emitidas en línea que serán grabadas y posteriormente colgadas para poder ser vistas. Para más información sobre el evento, podemos visitar la página web del mismo, ya habilitada.
Esta jornada forma parte de las actividades que la Asociación MeLiSA realiza en el marco del convenio de colaboración firmado con la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA), e incluidas en el Plan de Acción de Software Libre 2020 de la Xunta de Galicia.
Cruz Roja en Pontevedra hizo balance de su actividad reciente contra la brecha digital, un problema agravado durante la crisis sanitaria por la imposibilidad de muchas familias (familias vulnerables y en riesgo) de llevar a cabo teledocencia o por las dificultades de muchas personas que viven solas para mantener la comunicación con sus familiares. Según informó el grupo pontevedrés de la ONG, hasta el día de hoy fueron entregadas más de 170 tabletas a las personas usuarias de sus diferentes programas.
Esta iniciativa tiene como finalidad facilitar el acceso a las nuevas tecnologías y una mejor información a las personas en riesgo de exclusión social, al tiempo que se favorece la relación con los compañeros y los seres queridos. Para hacer posible esta labor, Cruz Roja en Pontevedra contó con la colaboración de empresas y entidades como Distribuciones Froiz S.A, el Colegio Internacional Sek Atlántico o la Fundación Vodafone. Uno de los programas impulsados por Cruz Roja Juventud fue Promoción del éxito escolar, que se adaptó a modo telemático para dar respuesta a la falta de recursos de conexión a Internet y de apoyo escolar, permitiendo que los menores tuviesen acceso a las actividades escolares y acompañamientos. En total, se realizaron 798 seguimientos en toda la provincia, 1.406 intervenciones educativas y se atendieron más de 300 demandas.
Respecto al Plan de Empleo Digital, se buscaba ofrecer información y orientaciones laborales a las personas en la búsqueda de un puesto de trabajo (se hicieron más de 1.500 en toda la provincia), adaptándose también este programa a los canales multimedia. Para solucionar el problema de la brecha digital en este ámbito de actividad (cerca de un 30% de las personas con las que se trabaja desde este programa no disponía de ningún dispositivo con conexión a Internet) se procedió a distribuir tabletas en régimen de préstamo.
Un total de 50 mujeres con discapacidad recibirán formación para acceder a puestos tecnológicos gracias al Programa Radia, una iniciativa impulsada por Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE, cuyo objetivo es favorecer la inclusión de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital.
Se trata de ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad, que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos.
La formación comenzará el próximo mes de septiembre y finalizará en junio de 2021. Participan un total de 50 mujeres, el 36% con discapacidad física y con edades comprendidas entre los 20 y los 29 años (52%). La mayoría de ellas (72%) no proceden de carreras STEM. El programa ha recibido un total de 126 solicitudes.
Está dividida en tres fases que combinan formación presencial y virtual, sobre los asuntos más candentes de la transformación digital, como inteligencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridad, biotecnología, blockchain o Green teach. Además, contará con tutela y formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas y prácticas en empresas tecnológicas.
La primera fase, Brain Storm, comenzará el 22 de septiembre. La fase Mentor Women se desarrollará a lo largo de 12 semanas y en ellas las becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en el ámbito digital y les mostrarán su día a día, con la finalidad de enseñarles, inspirarles y empoderarlas. En la última fase, denominada Real Work, las seleccionadas recibirán una formación digital en 100 sesiones de 4 horas y estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en las empresas seleccionadas. Está previsto que finalice el 30 de junio de 2021.
Programa Radia
La historia de Radia Perlman inspiró el nombre del programa RADIA WOMEN’S DIGITAL INCLUSION. Radia es la creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras.
Actualmente, solo uno de cada seis especialistas TIC incorporados al mercado laboral es una mujer. A este dato se une además la circunstancia de la discapacidad, que dificulta la inclusión de las mujeres con discapacidad en el ámbito de la educación superior y el empleo. Por eso el propósito del programa es ofrecer formación y empleo que incluya a más mujeres con discapacidad en el sector digital, reconociendo tanto el valor de sus contribuciones, como su talento, algo esencial para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y dinámica.
Desde esta perspectiva, El Programa Radia establece una serie de pasos encaminados a aumentar el número de universitarias con discapacidad sentadas en puestos de trabajo basados en el manejo de tecnología digital.
El Ayuntamiento de Rianxo amplió el plazo para la inscripción en sus cursos de formación en línea, un montón de actividades formativas sobre las más diversas vertientes que vienen, todas ellas, con el nexo común de ayudar a las empresas, a los autónomos y a los profesionales a combatir los efectos negativos de la crisis sanitaria y económica. El plazo de inscripción quedará abierto hasta el 31 de agosto. Según informa el Ayuntamiento, aún hay disponibles 60 plazas.
En total, el Gobierno rianxeiro ofrece casi dos docenas de actividades formativas, algunas de ellas claramente tecnológicas (Curso de gestor de comunidades online; Curso de gestión de ventas, mercadotecnia directa y utilización de las redes sociales en la gestión comercial; Curso de seguridad informática y firma digital; Curso de desarrollo web para el comercio electrónico; Curso de trámites en línea con la administración, Curso sobre creación, programación, y diseño de páginas web con HTML5 y CSS3, Curso de gestión de la seguridad informática en la empresa, etc) y otras volcadas en los cuidados y en la salud (Curso de actividades acuáticas para bebés, Curso de nutrición y dietética, Curso de elaboración y conservación de alimentos, etc).
También hay actividades para convertirnos en expertos en la gestión de residuos, en la gestión turística innovadora (a través de la plataforma Amadeus) o en la prevención de riesgos laborales. Igualmente, se favorecerá la alfabetización digital básica con un curso de iniciación a las TIC.
Las personas que soliciten la participación en el programa de formación deben ser mayores de 16 años, estar empadronadas en el término municipal y disponer de equipación para la conexión a la plataforma en línea (un PC con cualquier sistema operativo, tableta o móvil, y conexión a la Internet) además de tener competencias digitales básicas. El alumnado admitido dispondrá de tres meses para completar los cursos solicitados. La inscripción se realizará de forma preferentemente telemática en la Sede eelectrónica del Ayuntamiento de Rianxo, o, de no ser posible, en el Registro General del Ayuntamiento de Rianxo emplazado en el número 1 de la plaza Castelao.
Saturn Lab, la empresa que ha diseñado el sistema de voz de Alexa y Google Assistant, ayudará ahora a Fundación ONCE a crear un sistema que permita dialogar a los ascensores con sus usuarios para moverse por las distintas alturas de los edificios sin necesidad de que toquen las botoneras.
Este reto, demandado por Fundación ONCE para minimizar el riesgo que supone tener que tocar las botoneras para las personas con discapacidad, será una realidad gracias a los e-sprints B2B de la Fundación Empresa y Sociedad. Estos e-sprints constituyen una iniciativa en la que grandes empresas, ONG, entidades sociales y Pymes de sectores esenciales se han unido para lanzar y encontrar soluciones de implantación rápida a 27 retos tecnológicos vinculados con la reactivación económica.
Uno de estos retos planteados es el de Fundación ONCE, que está preocupada por el riesgo que supone para algunas personas con discapacidad, pero también para la población en general, la manipulación de los ascensores a la hora de contagiarse del Coronavirus y de otros virus.
Objetivo de Fundación ONCE
Por eso, el objetivo de Fundación ONCE en estos e-sprints B2B era encontrar startups consolidadas (scaleups) que puedan desarrollar mecanismos con los que, bien a través de la voz o de otras interacciones tecnológicas (dispositivos móviles), se puedan activar los ascensores sin necesidad de tocar su consola de control. Un fin que es extensible también a cualquier otro espacio común que requiera la manipulación física de botones.
La solución a este reto llega de la mano de la scaleup Saturn Lab, una empresa que aplicará la tecnología de voz que ya usa para colaborar en el desarrollo de los famosos sistemas de inteligencia artificial Alexa de Amazon o Google Assistant. Con sede en Madrid, Saturn Lab fue creada en 2017 y ahora trabajará, junto a Fundación ONCE, para que los fabricantes de ascensores incorporen este mecanismo que permita, sin necesidad de tocar botón alguno, informar de la planta en la que se encuentra un elevador o moverlo mediante el uso de la voz y beneficiar así a toda la población.
“Queremos construir soluciones que no sólo sirvan para un colectivo de discapacidad concreto, sino que sean útiles para toda la sociedad. Que sean soluciones inclusivas e integrales para todo el mundo”, explica Jesús Hernández, director de Accesibilidad Universal e Innovación de Fundación ONCE.
En la misma línea se expresa Francisco Abad, fundador de Empresa y Sociedad, quien afirma que este reto es “colaborativo”, ya que “tiene muchos ángulos porque afecta no sólo a las personas con discapacidad, sino a todos los que deseamos evitar el contacto físico con los mandos de un ascensor para suprimir riesgos de contagio”. Además, añade, “implicará a los fabricantes de ascensores, a los que animará a compartir unos estándares comunes”.
Además de Fundación ONCE, han encontrado ya respuesta a sus retos tecnológicos las multinacionales Aon y Sacyr, Auren y OXFAM, que son algunas de las participantes en el sistema de e-sprints B2B de la Fundación Empresa y Sociedad.
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