
Queres manterte ao día de todo o que acontece ao teu redor no mundo dixital? Consulta as novidades sobre cursos, actividades, ferramentas, novas aplicacións das TIC, proxectos innovadores...
Despois dun ano da posta en marcha do portal Orientatech, os promotores da solución "a Fundación de Tecnoloxías Sociais Tecsos, promovida pola Cruz Vermella Española e a Fundación Vodafone España" realizan un balance moi positivo da plataforma Orientatech, dado que se lograron grandes avances no obxectivo de converterse como punto de referencia de tecnoloxías sociais tanto para os expertos e profesionais nesta materia, como para os propios colectivos vulnerables. O proxecto quere consolidarse como punto de encontro para todos os actores do sector: os usuarios finais dispoñen dun medio para comparar os produtos existentes e compartir a súa opinión, os fabricantes poden dar a coñecer e adaptar os seus produtos e as administracións públicas e profesionais do sector dispoñen dunha fonte para contrastar información."
Ademais, búscase que os fabricantes desenvolvan produtos que se adapten mellor ás necesidades e teñan en conta no seu deseño criterios de usabilidade, accesibilidade e deseño para todos e en definitiva poidan mellorar a calidade de vida das persoas."
A análise dos produtos leva a cabo por un equipo de enxeñeiros da Fundación de Tecnoloxías Sociais e a Fundación Vodafone que son expertos na aplicación social da tecnoloxía, que realizan a verificación técnica do produto; e un grupo de voluntarios e usuarios da Cruz Vermella, que coñecen as necesidades á que vai dirixido o produto e que realizan a validación social.
"Esta valoración técnica e social compleméntase con información práctica como vídeos, fotos, opinións doutros usuarios e entidades con información do produto incluíndo tipo de garantía, formas de adquisición e toda aquela información que poida ser relevante para coñecer o produto."
Durante este ano de implantación, o equipo de Orientatech puido probar 45 produtos, cun equipo de 13 persoas voluntarias e organizacións de usuarios como APAM e a Asociación Madrileña do Parkinson."Contouse ademais coa colaboración de institucións como Ceapat (Centro Estatal de Produtos de Apoio e Axudas Técnicas) e eVia (Plataforma Tecnolóxica Española de Tecnoloxías para a Saúde e a Vida Activa e Independente) nas actividades de asesoramento e divulgación.
O Big Data é un novo nicho de mercado para o emprego das persoas con discapacidade e o momento actual é bo para que a Fundación ONCE comece a formalas e desenvolvelas profesionalmente para que poidan optar a diferentes postos neste ámbito a medio prazo, tanto en grandes empresas como en pemes e centros especiais de emprego.
Esta é unha das conclusións que se desprende do estudo "Big Data Inserción Laboral de Persoas con discapacidade" elaborado por KPMG para a Fundación ONCE, coa cofinanciación do Fondo Social Europeo, que foi presentado na Xornada do Foro Inserta Responsable titulada Talento Dixital e Big Data, Unha nova oportunidade de incorporación de persoas con discapacidade?.
Tal e como explicou o director xeral da Fundación ONCE, José Luís Martínez Donoso, o big data é unha oportunidade para o emprego das persoas con discapacidade pero tamén supón un reto. "Témonos que anticipar para que non se converta nunha barreira e ademais, temos que empregarnos tanto para formar ás persoas con discapacidade para as novas profesións que están a emerxer como para actualizar a formación dos que xa están a traballar".
O director de Data & Analytics de KPMG¸ José Ángel Alonso explicou que o estudo identificou que as organizacións están a empezar a deseñar os seus propios departamentos ou equipos Big Data. Ata o momento a maior parte das empresas utilizan recursos internos pero para os próximos 6-12 meses, un 75% das empresas e compañías entrevistadas consideran comezar a contratar perfís ou externalizar estes servizos. Estímase que o equilibrio entre a oferta e a demanda de postos Big Data tardará entre 2 e 3 anos.
Perfís con maiores oportunidades
Identificáronse cales son os perfís máis operativos, é dicir, postos que teñen maior oportunidade para a súa ocupación, en termos de habilidades e idioma. Os postos máis operativos son administrador, desenvolvedor e arquitecto Big Data. Cun nivel medio de operatividade atópanse os perfís de visualización de datos, avogado e seguridade Big Data e analista de datos.
Cada ano desde 2014 a AEDRH xunto con EAE Business School, Human Age Institute e CEOE elaboran o informe EPYCE sobre os cambios e tendencias anuais nas competencias e posicións máis demandadas no mercado laboral español.
No marco das colaboración entre o Foro Inserta e a AEDRH, este ano Inserta Emprego participou na redacción do cuestionario EPYCE 2017 introducindo por primeira vez cuestións vinculadas ao valor que a discapacidade achega ás empresas.
Neste informe identifícanse os profesionais en Big Data como os segundos máis demandados en 2017 e os primeiros no futuro. Así o explicou durante a súa intervención na xornada a doutora e investigadora principal EPYCE EAE Business School, Pilar Llacer.
A continuación, a directora de Emprego, Formación e proxectos da Fundación ONCE, Sabina Lobato falou sobre o impulso ao talento dixital das persoas con discapacidade, unha cuestión na que a Fundación ONCE está a poñer especial empeño.
Por último, falaron sobre as súas experiencias no ámbito do big data e as persoas con discapacidade a CEO de Datahack, Lourdes Hernández; a directora de Relacións Laborais de Axa, Carmen Corbatón e o director xeral de Ilunion Hotels, José Ángel Preciados.
O Foro Inserta Responsable está impulsado pola Fundación ONCE e é unha plataforma de traballo en rede e innovación social que posibilita, compartir prácticas, ferramentas e experiencias que favorezan o eficaz desenvolvemento das políticas de contratación de persoas con discapacidade, RSE-Diversidade e o fomento da xestión estratéxica do talento diverso.
Este encontro enmárcase nos programas operativos de Inclusión Social e da Economía Social (Poises) e de Emprego Xuvenil (POEJ), que está a desenvolver a Fundación ONCE a través de Inserta, coa cofinanciación do Fondo Social Europeo e a Iniciativa de Emprego Xuvenil, para incrementar a formación e o emprego das persoas con discapacidade.
A cuadrilla de "On Fologüers", a serie animada da Fundación ONCE, fichou no VII capítulo da súa segunda tempada ao xogador Rudy Fernández para desmontar coa súa axuda, e, como sempre, tamén con humor, tópicos sobre o baloncesto en cadeira de rodas e demostrar que, en contra do que algúns cren, si é un deporte espectacular no que si cabe esperar bos resultados.
Titulado "Desmontando tópicos con Rudy Fernández", o episodio apóiase no xogador de baloncesto do Real Madrid e no equipo de baloncesto en cadeira de rodas CD ILUNION para ensinarnos que esta modalidade non é nin un deporte menor nin moito menos aburrido, como cren algúns como "o cuñado dos tirantes e bigote" deste capítulo.
No episodio, "o cuñado", sentado na mesma fila de butacas que María e Adolfo, disponse a ver un partido no que xoga o CD ILUNION, aínda que anuncia aos catro ventos que non espera gozar, xa que o disputarán "mindundis" incapaces de facer espectáculo e de obter un resultado avultado, como os do baloncesto convencional. Para facerlle cambiar de opinión, María busca a axuda do internacional Rudy Fernández, quen sen perder a compostura e axudado polos membros do CD ILUNION Terry Bywater e Daniel Stix, desmonta un a un os tópicos que devandito personaxe, e tantas outras persoas, teñen sobre o baloncesto en cadeira de rodas.
Desta forma, enumeran logros e lembran que neste deporte ven lanzamentos a unha roda e xogadores que fan requiebros á velocidade do raio. Tras escoitar estes argumentos e seguir o partido, "o cuñado" consegue desposuírse dos seus prexuízos e ver no baloncesto en cadeira de rodas un deporte tan espectacular e ambicioso como o que hai no baloncesto convencional.
Tras o éxito da primeira tempada, estreada en xuño de 2016, a Fundación ONCE volve insistir neste formato para visibilizar e tratar de normalizar o día a día das persoas con discapacidade retratadas nunha cuadrilla de amigos que se enfrontan a situacións cotiás e que resolverán con moito sentido do humor.
Grazas á súa aposta por normalizar a discapacidade a serie da Fundación ONCE foi recoñecida co Premio Cermi.es na categoría de Comunicación e Imaxe Social da Discapacidade.
"On Fologüers" pódese ver en Flooxer, plataforma audiovisual que apoia a creadores con talento e que conta con 1,5 millóns de visitas ao mes; e nas canles de redes sociais de Antena 3, La Sexta, Onda Cero Radio e Europa FM.
Ademais, Renfe ofrece desde comezo deste mes de maio diversos capítulos nos tres AVE e de longo percorrido.
A serie emítese nas canles de redes sociais da Fundación ONCE:
Combinar a afección aos videoxogos coa praia no verán é posible, ou así o ven os organizadores de Faneka Gaming, un novo evento que desenvolverase no pavillón de Rodeira en Cangas do Morrazo entre os días 20 e 22 de xullo e que mesturará eSports, demostracións, obradoiros, cosplay e unha chea de actividades no que pretende ser unha LAN Party cunha identidade diferente.
Faneka Gaming dividirase en distintos espazos, de xeito que no exterior haberá unha Fun Zone (na que gozar de xogos de mesa, obradoiros e cosplay) e unha Ñam Zone (con foodtrucks e unha carpa con bancos e mesas para poder comer con calma); mentres que no interior estará a eSport Zone (na que desenvolveranse os torneos de videoxogos), a Retro Zone (para lembrar clásicos da informática e dos videoxogos), a VR Zone (onde poder probar experiencias de realidade virtual e realidade aumentada) e mesmo unha Indie Zone (para que 3 estudos de videoxogos independentes amosen os seus traballos).
No tocante aos torneos de videoxogos xa están confirmados os de Counter-Strike: Global Offensive, League of Legends e Hearthstone.
Os abonos para asistir ao Faneka Gaming xa están á venda en liña a un prezo de 13 euros/día ou de 35 euros os tres días. Tamén hai a posibilidade de adquirir un abono VIP polos 3 días por 90 euros que inclúe acceso a unha Zona VIP e un lote exclusivo de agasallos.
A segunda edición do Certame de Creación Audiovisual para Mozos/as A miña cidade é patrimonio de todos que organiza o Grupo de Cidades Patrimonio da Humanidade de España (grupo no que se inclúe Santiago de Compostela) está xa na súa recta final no que a presentación de achegas se refire. Máis polo miúdo, o prazo para presentar contribucións remata o vindeiro 1 de xuño, segundo lembra o Concello de Santiago. O obxectivo do certame é mostrar perante a mocidade a importancia de protexer e valorar a riqueza histórica das súas cidades ao tempo que se estimula a creatividade botando man das novas tecnoloxías.
O programa enmárcase na celebración ao longo deste 2018 do 25 aniversario da constitución do Grupo. O certame, que coincide coa celebración en 2018 do Ano Europeo do Patrimonio Cultural, está dirixido a xente de nova de entre 16 e 30 anos. Amais dos ditos obxectivos, con este concurso tamén se busca propiciar un maior coñecemento e sensibilización cara as 15 cidades patrimonio, potenciar o uso das novas tecnoloxías, desenvolver a creatividade no eido da imaxe e estimular a capacidade de observación da contorna da cidade. Segundo informa o Concello de Santiago, fíxanse dúas categorías de participación: a primeira para a mocidade de entre 16 e 18 anos, que deberá presentar a súa obras no centro xuvenil/concellería de Mocidade dalgunha das 15 cidades que forman o grupo, e a segunda para participantes de entre 19 e 30 anos, que terán que inscribirse a través da páxina web www.ciudadespatrimonio.org.
Respectos dos premios a entregar, na primeira das categorías achegarase equipamento de medios audiovisuais para o centro xuvenil ou concellaría na que se inscribira o gañador ou gañadora, por valor de 3.000 euros. Tamén se entregará un smartphone de última xeración valorado en 1.000 euros. Na segunda modalidade, a de idades comprendidas entre os 19 e os 30 anos, o primeiro premio incluirá 2.000 euros, o segundo 1.500 e o terceiro 1.000.