Ayer subió un nuevo escalón el programa Girl STEM, impulsado por la Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la agencia AMTEGA para derribar estereotipos, ideas preconcebidas y falsas creencias en materia de ciencia, nuevas tecnologías y juventud: un montón de prejuicios que llevan años intentando convencernos de que la ciencia y las nuevas tecnologías son cosa de hombres (cuando resulta que las empresas innovadoras son más innovadoras y competitivas cuantas más mujeres haya en sus filas). El programa, que se compone de charlas con referentes femeninos en ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), ofreció ayer una cita con la influencer científica Deborah García, natural de A Coruña. Fue una reunión con la juventud del IES Nuestra Señora de los Ojos Grandes de Lugo. 

Ante más de 100 chavalas y chavales del centro, la ponente habló de su experiencia divulgando en las redes (donde tiene más de 30.000 seguidores) e hizo un recorrido detallado por las dificultades que tienen las mujeres para abrirse camino en los entornos científico-tecnológicos: 'Antes, cuando iba a un acto de divulgación, muchas veces sentía que se forzaba la paridad y siempre me preguntaba si me llamaban por ser mujer o porque realmente les gustaba mi trabajo', reflexionó. Sobre la situación de las mujeres científicas en la actualidad, Deborah García considera que es necesario 'equiparar las bajas de maternidad y paternidad para que ambos progenitores repartan las cargas'. Además, dijo que 'el ámbito de la investigación científica es muy duro, porque exige muchas horas y desplazarse continuamente de ciudad en ciudad, algo que muchas mujeres que deciden ser madres no se pueden permitir', explicó. Por otra parte, mostró su convencimiento en la escasa recompensa económica que reporta la investigación a quien trabaja en ella y para ella: 'Tiene que cambiar el sistema público de contratación para las personas investigadoras. En ciencia nunca tenemos estabilidad. De hecho, sólo se puede conseguir una cátedra después de muchos años y raramente antes de los 50, lo cual trunca la vida personal y familiar de muchas mujeres'. Con su participación en el programa Girl STEM, Deborah García se suma a otras referentes que quieren contribuir a reducir la brecha de género que existe entre mujeres y hombres en los estudios en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en torno al 30%.

De Inditex al Guggenheim: quién es Deborah García
Según hace saber AGASOL, la trayectoria de Deborah García Bello (A Coruña, 1984) es 'tan impresionante como su capacidad de transmitir la ciencia a todo tipo de públicos'. Deborah, que es química y divulgadora científica, trabaja también como colaboradora en la Televisión Española y en la Televisión de Galicia. Cuenta con su propia sección de ciencias todos los miércoles en la Radio Gallega y, además, escribe para diferentes medios como El País, La Voz de Galicia, el cultural El observador de la belleza de L''ORÉAL, el Cuaderno de Cultura Científica de la UPV/ EHU o Naukas, y da conferencias en todo el mundo. Además, es formadora en hábitos saludables para el gigante textil gallego Inditex.

Desde 2016 es la directora científica de las jornadas Ciencia y Arte de la Universidad del País Vasco y el Museo Guggenheim de Bilbao. Está haciendo el doctorado en la Universidad de A Coruña sobre divulgación científica a través de la relación entre la ciencia y el arte contemporánea. Es miembro de la Asociación Gallega de Comunicación de Cultura Científica y Tecnológica y de la Asociación Española de Comunicación Científica.

Es autora del aclamado blog dimetilsulfuro.es, por el que recibió el Premio Bitácoras 2014 al mejor blog de ciencia nacional. Su canal de Youtube Deborahciencia cuenta con más de 18.000 suscriptores, que se suman a los más de 13.000 en Twitter. Es autora del libro Todo es cuestión de química (Ed. Paidós, 2016), galardonado con el Premio Prismas al mejor libro editado sobre divulgación científica en 2017. Por su actividad divulgadora recibió un premio Jot Down Ciencia en 2017 y el Premio Tesla a la divulgación en 2016. En febrero de este año salió a la venta su último libro Que se le van las vitaminas! (Ed. Paidós, 2018), que ya va por su cuarta edición.

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Universidad de Santiago entregaron ayer en Madrid los premios de la primera edición del Concurso Innovatia 8.3, que se dirige a visualizar y reconocer las mejores iniciativas de pilar tecnológico impulsadas por investigadoras y/o emprendededoras. Pues bien, los galardones fueron a dar a HGBeyond y Frame, las dos iniciativas lideradas por mujeres y creadas con el apoyo de sus universidades, las de Santiago de Compostela y Carlos III de Madrid. Las distinciones las entregaron la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo de la Vega, y el rector de la USC, Antonio López Díaz.

La santiaguesa HGBeyond, ganadora en la modalidad de iniciativa empresarial de base tecnológica, surgió en 2015 como una spin-off de la USC para 'explotar y comercializar resultados relevantes del grupo de Investigación I+D Farma y desarrollar soluciones biosanitarias, con aplicación directa en la industria oftálmica'. En concreto, desarrolla lentillas con capacidad para tratar dolencias oculares, como procesos inflamatorios y de alergia, además de glaucoma o enfermedades relacionadas con la diabetes. Este premio está dotado con 10.000 euros y asesoramiento personalizado durante seis meses por una profesional referente en el sector.

Por su parte, en la categoría de startup  y con un premio de 7.000 euros y asesoramiento de tres meses, la galardonada fue Frame, nacida en el seno de la Universidad Carlos III de Madrid. Su tecnología es un sistema de drones equipados con inteligencia artificial, listos para despegar tras cualquier catástrofe, que se coordina de manera autónoma durante el vuelo para rastrear una zona afectada. El resultado, según informa la USC, es un mapa post-desastre en el que se indican las vías de evacuación, los cambios en las infraestructuras y los núcleos de población afectadas.

Las dos iniciativas fueron elegidas de entre un grupo de finalistas en el que además figuraban Applynano Solutions S.L. (Universidad de Alicante) y Tastelab S.L. (USC), en la modalidad de base tecnológica, y Minervas Voice, S.L. (USC) y Mundoarti Global SL: Competiciones de arte (Politécnica de Valencia), en la de startups .

En el acto de ayer, celebrado en la sede de la Secretaría de Estado de Igualdad, el rector compostelano recordó que la USC fue 'pionera en España en su apuesta por el apoyo al emprendimiento de las mujeres, sabiendo que son mayoría en las aulas y que son generadoras de los mejores expedientes académicos formando un capital intelectual que la sociedad no debe desaprovechar'. A este respecto, subrayó que la USC lidera Innovatia 8.3, un movimiento de ámbito estatal para integrar la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y de creación de empresas de pilar tecnológico.

Sigue adelante, a todo trapo, el programa de actividades de la Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) destinado a derribar los estereotipos y las falsas creencias tecnológicas que impiden a las jóvenes el libre acceso a las carreras TIC: el programa Girl STEM. ¿La fórmula elegida para conseguirlo? Pues algo tan sencillo y eficaz como dejar que mujeres referentes tecnólogas y científicas den cuenta de las posibilidades de enriquecimiento de su elección ante nuestra juventud, y contribuyan a eliminar mitos. En esta ocasión le toca a la química y divulgadora científica Deborah García Bello (A Coruña 1984), una de las mayores referentes en su ámbito en España y en el mundo (con más de 30.000 seguidoras y seguidores en las redes sociales). 

En concreto, Deborah asistirá a la sesión que tendrá lugar el lunes, 8 de octubre, en el IES Nuestra Señora de los Ojos Grandes, entre las 16:10 h y 17:50 h. Tras una breve presentación a cuenta de Nía Maneiro, educadora y socióloga experta en género, Deborah García contará su propia experiencia y hablará sobre la brecha de género, además de desmontar prejuicios sobre la relación entre las mujeres y las profesiones científico-tecnológicas. Posteriormente, se abrirá un espacio para preguntas y el debate con las chavalas y chavales del instituto.

Con esta iniciativa, se quiere contribuir a reducir la brecha de género que existe entre mujeres y hombres en los estudios en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en torno al 30%. Este programa forma parte del Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por la agencia AMTEGA

De Inditex al Guggenheim: quién es Deborah García

Según hace saber AGASOL, la trayectoria de Deborah García Bello (A Coruña, 1984) es tan impresionante como su capacidad de transmitir la ciencia a todo tipo de públicos. Esta química y divulgadora científica es colaboradora de Televisión Española y Televisión de Galicia. Tiene su propia sección de ciencias todos los miércoles en la Radio Gallega. Escribe para diferentes medios como El País, La Voz de Galicia, el cultural El observador de la belleza de L'ORÉAL, el Cuaderno de Cultura Científica de la UPV/ EHU o Naukas, y da conferencias en todo el mundo. Además, es formadora en hábitos saludables para el gigante textil gallego Inditex.

Desde 2016 es la directora científica de las jornadas Ciencia y Arte de la Universidad del País Vasco y el Museo Guggenheim de Bilbao. Está haciendo el doctorado en la Universidad de A Coruña sobre divulgación científica a través de la relación entre la ciencia y el arte contemporánea. Es miembro de la Asociación Gallega de Comunicación de Cultura Científica y Tecnológica y de la Asociación Española de Comunicación Científica.

Es autora del aclamado blog dimetilsulfuro.es, por el que recibió el Premio Bitácoras 2014 al mejor blog de ciencia nacional. Su canal de Youtube Deborahciencia cuenta con más de 18.000 suscriptores, que se suman a los más de 13.000 en Twitter. Es autora del libro Todo es cuestión de química (Ed. Paidós, 2016), galardonado con el Premio Prismas al mejor libro editado sobre divulgación científica en 2017. Por su actividad divulgadora recibió un premio Jot Down Ciencia en 2017 y el Premio Tesla a la divulgación en 2016. En febrero de este año salió a la venta su último libro Que se le van las vitaminas! (Ed. Paidós, 2018), que ya va por su cuarta edición.

La Tecnópole  quiere derribar muros en materia de estereotipos y prejuicios de cara a las carreras STEM. En base a esto, acaba de preparar un más que completo programa de divulgación, acción y difusión. En concreto, más de un centernar de escolares de Ourense participarán a mediados de este mes de octubre en dos jornadas organizadas por el Parque Tecnológico de Galicia-Tecnópole con el objetivo de 'impulsar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las chicas'. Tecnópole se une así a otros 13 parques de toda España en el marco de la iniciativa Ciencia y Tecnología en Femenino, promovida por la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE).

Las jornadas serán presentadas esta tarde al alumnado de las Aulas Tecnópole coincidiendo con el primer día de curso del programa de formación en habilidades científicas e innovadoras que el Parque Tecnológico organiza con el apoyo de la Consellería de Economía, Empleo e Industria. Los días 18 y 19 de octubre serán sendos grupos del IES O Couto y del IES As Lagoas los que se trasladen al Parque Tecnológico de Galicia para participar en esta iniciativa diseñada para aumentar el número de alumnas que se matriculan en la especialidad de ciencias o tecnología en la educación secundaria, contribuyendo así a romper la brecha de género en los dichos estudios STEM (siglas en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). 

Según informa la dirección del Parque, el programa de actividades diseñado por Tecnópole está 'protagonizado por la oferta de referentes a las chicas'. De este modo, se incluye una visita a una exposición que hace un recorrido por mujeres científicas y tecnólogas de todos los tiempos, a la que hay que añadir una actividad para compartir en primera persona la experiencia de varias gallegas con perfiles destacados en estas áreas. Además, participarán en dos talleres en los que se les propondrán retos que deberán resolver en grupo mediante soluciones innovadoras. Las ganadoras competirán con equipos de toda España por un premio final. Todas las participantes en las jornadas recibirán la guía ¿Qué quiero ser de mayor?, en la que se explican las salidas profesionales de los estudios relacionados con la ciencia y la tecnología.

La intención de la APTE y de los parques participantes en esta iniciativa es 'darles más visibilidad y aumentar la capacidad de atracción de los estudios de la rama científico-tecnológica entre el público femenino más joven'. El objetivo final es 'contribuir a un Sistema de Innovación más igualitario en España en el que se pueda desarrollar todo el talento al margen del género'. En total, las actividades llegarán a más de 2000 escolares de todo el país entre octubre y noviembre.

Montserrat Guardia, directora de Servicios Digitales del Banco Sabadell, explicó su visión sobre la presencia de las mujeres en las carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en el marco del programa GIRL STEM: derribando estereotipos, que impulsa la Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la AMTEGA. 

La directora de Servicios Digitales del Banco Sabadell, con más de 20 años trabajando en el sector tecnológico y participando en la transformación digital de grandes compañías, como Technip, SchlumbergerSema, y de grandes eventos, como los Juegos PanAmericanos 2007 y el Mundial de Fútbol de 2002, en un encuentro con más de 100 chavalas y chavales del IES Valle Inclán de Pontevedra apuntó algunas claves necesarias para que las chavalas escojan libremente una carrera científica o tecnológica, que son ámbitos en los que la presencia femenina apenas llega al 30% del total de estudiantes. Guardia asegura que «la conciliación no influye a la hora de escoger una carrera STEM» y destaca que «en carreras como Medicina, por ejemplo, hay muchas mujeres, a pesar de la dureza del trabajo y de las guardias que hay que hacer, que son difíciles de encajar en una vida familiar», por lo que cree necesaria una mayor comprensión cara el papel que puede tener la mujer en profesiones técnicas. 

La directiva del Banco Sabadell apuntó al punto «histórico» que está viviendo la humanidad, en el que la tecnología está transformando todos los ámbitos de nuestra vida y economía y aseguró a los estudiantes del IES Valle Inclán de Pontevedra que «estáis viviendo el pico de la onda de un momento histórico y, si os dedicáis la estas carreras STEM, vais surfear la onda porque actualmente todos los sectores y empresas tienen una vertiente digital. El futuro es tecnológico».

• El Proyecto YOUNG ICT Women arranca este mes con el objetivo de aportar soluciones innovadoras para incrementar el número de mujeres jóvenes y chicas en situación vulnerable en la agenda digital

El proyecto “YOUNG ICT WOMEN- Innovative Solutions to increase the numbers of EU vulnerable girls and young women into the digital agenda” (Project Nr. 2017-1-094) ha iniciado sus actividades con una reunión de lanzamiento organizada por el líder del proyecto – LITKA (Latvian Information and Communication Technology Association) el pasado 10 y 11 de Septiembre en Riga.

El objetivo del proyecto YOUNG ICT WOMEN es impulsar las competencias digitales y la empleabilidad de mujeres jóvenes en riesgo de exclusión laboral.

El proyecto reúne a 10 socios experimentados de 9 países europeos: AMETIC – Asociación del sector TIC en España, Baltic Education Technology Institute – BETI, Lituania, Creative Thinking Development - CRETHIDEV - Grecia, DIGITALEUROPE aisbl, Bélgica, ECDL Ireland Ltd. – Irlanda, Educating for an Open Society – EOS, Rumanía, European Centre for Women and Technology – ECWT, Noruega, FUNDACIÓN PLAN INTERNATIONAL, España, LIKTA, Letonia y Malta Communications Authority – Malta.

La iniciativa alcanzará sus objetivos a través de campañas de concienciación, asesoramiento directo sobre competencias, establecimiento de colaboraciones innovadoras con las empresas empleadoras, desarrollo de una nueva herramienta online de identificación de perfiles, formación y asesoramiento laboral en el ámbito digital.

El proyecto YOUNG ICT WOMEN cuenta con una subvención de 2.714.304 € del Fondo Islandia, Liechtenstein y Noruega a través de EEA y Norway Grants Fund for Youth Employment

La duración del Proyecto tendrá una duración de tres años: Septiembre 2018 - Agosto 2021.

Para más información consulta el enlace eeagrants.org/.

La Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la Xunta de Galicia, a través de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA), quieren reducir la brecha entre mujeres y hombres en los estudios en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en torno al 30%. Para eso, ponen en marcha el programa GIRL STEM: derribando estereotipos, que se desarrollará en las siete grandes ciudades gallegas durante los meses de septiembre y octubre.

Se trata de un programa de mentoring con mujeres referentes de reconocido prestigio que, a través de diferentes sesiones de trabajo, ofrecerán su experiencia a las más jóvenes, hablando de su trayectoria, clarificando dudas y contribuyendo a derribar estereotipos. Desde el 21 de septiembre hasta el 19 de octubre habrá diversos encuentros entre chicas de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato y mujeres tecnológas referentes en sus sectores.

El objetivo del programa consiste en orientar y empoderar a las chicas con charlas inspiradoras de estas directivas e investigadoras que les hablarán de su trabajo, para animar a las más jóvenes a escoger, si lo desean, titulaciones STEM. Este programa forma parte del Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por la AMTEGA.

Además de los encuentros con mujeres referentes, se llevarán a cabo otras sesiones de sensibilización en institutos, en las que se proyectarán vídeo-testigos y también se desarrollarán charlas y dinámicas abiertas a la participación de distintos colectivos con implicación en la orientación vocacional de las niñas (profesorado, departamentos de orientación, familias, así como niños y niñas).

Mujeres líderes en Ciencia y Tecnología

En la selección de las mujeres referentes se tuvo en cuenta su actividad profesional en el ámbito TIC, valorando aspectos como la notoriedad de su trayectoria, así como su repercusión mediática, su liderazgo y participación en proyectos innovadores y habilidades para la motivación grupal. Las escogidas finalmente son importantes figuras de la Ciencia y la Tecnología gallega y española.

Edita de Lorenzo (21 de septiembre en Ourense)

Profesora y doctora en Ingeniería de Telecomunicaciones por la Universidad de Vigo, fue la primera mujer en dirigir una escuela de ingeniería en Galicia, entre otros importantes logros, como es su investigación sobre la aplicación de técnicas de radar de superficie al problema de la detección de cáncer de mama, el impulso del dominio .gal (es la secretaria general de la Asociación PuntoGal) y la fundación, junto a otras mujeres, de la sección española del WIE (Women in Engineering), que forma parte de la Asociación IEEE (Institute of Electrical and Electronic Engineering).

Montserrat Guardia (28 de septiembre en Pontevedra)

Es la directora de Servicios Digitales del Banco Sabadell, la quinta entidad financiera más grande de España. Acumula más de 20 años trabajando en nuevas tecnologías y participando en la transformación digital de grandes compañías, como Technip, SchlumbergerSema, y de grandes eventos, como los Juegos PanAmericanos 2007 y el Mundial de Fútbol de 2002. Además, es una gran experta en blockchain, una de las tecnologías que mayor impacto social tendrá en los próximos cinco años, un ámbito en el que desarrolla un papel muy activo a través de la presidencia de la Quantum Blockchain Alliance y la vicepresidencia del consorcio Alastria.

Julia Bernal (19 de octubre en A Coruña)

Es la directora general de Red Hat en España y Portugal desde enero de 2017. Tiene más de 25 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información (TI) y ocupó numerosas posiciones técnicas y de liderazgo en gigantes tecnológicos como HP, Sun Microsystems y Oracle. Debido a su cargo en Red Hat en el mercado ibérico, es una de las directivas más importantes de España, ya que la compañía norteamericana es la mayor empresa proveedora de soluciones de código abierto (open source) empresarial del mundo, con un valor en Bolsa superior a los 25.000 millones de dólares y unos ingresos anuales de casi 3.000 millones.

También se celebrará una jornada de referentes en Lugo, de la cual están pendientes por confirmar algunos detalles organizativos de los que se informará próximamente.

Poniendo datos a la brecha entre mujeres y hombres en el ámbito STEM

Las mujeres suponen el 55% de las personas que estudian en las universidades gallegas pero, tal y como destaca la Xunta en su VII Plan Estratégico de Galicia para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2017-2020, esta distribución no es uniforme según las ramas de conocimiento. La presencia de mujeres es muy elevada en las Artes y en las Humanidades, en las Ciencias Jurídicas y Sociales y, en especial, en las Ciencias de la Salud, en las que cerca de 3 de cada 4 estudiantes son mujeres.
Por lo contrario, la proporción de mujeres es significativamente inferior entre el alumnado de las ingenierías y Arquitectura, por debajo del 30%. De hecho, en los últimos 15 años, la proporción de mujeres estudiantes en ingenierías y Arquitectura pasó del 33,1% al 28,1% del total, cinco puntos menos. En el conjunto del Estado, ese porcentaje aún es inferior, del 25,5%.

Datos algo menos recientes corroboran este escenario en Galicia: en 2012 (últimos datos que facilita el Instituto Gallego de Estadística), por cada 1.000 personas entre 20 y 29 años había 16,7 graduados y graduadas en educación superior en ciencias, matemáticas y tecnología, con uno significativo diferencial de sexo: 12,1 mujeres, frente a 21,1 hombres. Esta brecha es más alarmante si se tiene en cuenta que, en el período 2005-2008 la diferencia entre mujeres y hombres se situaba en torno a los 7 puntos porcentuales, por lo que el desapego de las mujeres por las carreras STEM fue en aumento.

La reducida presencia de mujeres en las carreras STEM preocupa porque influye de forma decisiva en el desempeño profesional posterior. La ocupación de mujeres en profesiones de tecnología media y alta es del 28,4% y también son minoría (40,6%) en los puestos de trabajo dedicados a la I+D. Por lo tanto, estos datos ponen de manifiesto la importancia que tiene la eliminación de los estereotipos de sexo imperantes en la sociedad y que condicionan la elección de estudios.

• El Centro Municipal de Servicios Sociales albergará una reunión informativa el día 28 informar del programa, contenidos y fechas previstas de inicio de las acciones

El Ayuntamiento de Fene y el Instituto de Investigaciones Científicas y Ecológicas (I.N.I.C.E.) colaboran en la puesta en marcha de una serie de Talleres de Inicio a las Nuevas Tecnologías, gratuitos y dirigidos principalmente a las mujeres. Tras la apertura del plazo de inscripción, las personas interesadas en estas acciones formativas, para las que quedan plazas vacantes, están convocadas a una reunión informativa en la que se explicará el programa, contenidos y fechas previstas de inicio de cada una de las actividades. Esa reunión tendrá lugar el martes, 28 de agosto, a las 10 horas, en el Centro Municipal de Servicios Sociales (Avenida del Mar, bloque 1, bajo, San Valentín).

Los talleres, que se impartirán en el Aula de Informática del Ayuntamiento (Avenida de Naturales, 44-entresuelo), son los siguientes:

• Toma de contacto con el ordenador (de 12 horas de duración: se celebrará del 3 a 12 de septiembre en horario de 10:00 a 11:30 h);
• Manejo del correo electrónico (12 horas de duración del 3 a 12 de septiembre de 11:30 a 13:00 h);
• Internet: búsquedas y descargas (15 horas del 13 a 26 de septiembre de 10:30 a 11:30 h);
• Conociendo Google Maps (9 horas del 13 a 20 de septiembre de 11:30 a 13:00 h):
• Iniciación a las redes sociales (9 horas del 21 a 28 de septiembre de 11:30 a 13:00 h).

Estas actividades a favor de la igualdad pretenden incidir en la formación y mejor incorporación de la mujer a la sociedad y que esté presente en los nuevos sectores de empleo.

Para mas información e inscripciones se puede contactar con INICE en el teléfono 646385736. 

• El vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, presentó ayer en rueda de prensa esta herramienta, elaborada en colaboración con el Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Galicia
• Galicia se convierte así en la primera comunidad autónoma en dotarse de una herramienta de estas características
• Incluye un decálogo contra la violencia sexual, consejos prácticos sobre cómo actuar y un directorio de lugares donde pedir ayuda

El vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, presentó ayer una nueva aplicación móvil que tiene como objetivo luchar contra las agresiones sexuales. La herramienta, la primera de estas características de una comunidad autónoma, se elaboró en colaboración con el Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Galicia.

Durante el acto, en el que también participaron la secretaria general de Igualdad, Susana López Abella, y el presidente del Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Galicia, Fernando Suárez, se informó de que la aplicación ya se puede descargar para los sistemas operativos Android y en los próximos días para iOS.

En la misma se incluirá un decálogo contra la violencia sexual, consejos prácticos de cómo actuar ante posibles situaciones de riesgo y un directorio de lugares donde acudir a pedir ayuda, así como teléfonos de información.

En las siguientes versiones de la aplicación se incorporarán nuevas funcionalidades como la posibilidad de compartir la geolocalización con cualquiera de los contactos que tenga el usuario para que estos puedan saber el recorrido que se está realizando.

Con esta nueva herramienta, la Xunta da un paso más en su lucha contra las agresiones sexuales. En este sentido, hace falta recordar que la Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género ya incluía la violencia sexual, los abusos y el acoso como formas de violencia de género.

Además, Galicia también fue pionera en poner en marcha una campaña para luchar contra el acoso sexual en el ámbito laboral, a la que se suman otras iniciativas como las jornadas sobre violencia sexual organizadas en los campus universitarios gallegos o las acciones que se están llevando a cabo en los festivales englobados bajo la marca Fest Galicia para luchar contra el acoso en este tipo de eventos. Además, en colaboración con la Federación Gallega de Municipios y Provincias (Fegamp), también se están llevando a cabo acciones similares en las fiestas populares.

La Universidad de Santiago y el Instituto de la Mujer quieren impulsar el emprendimiento femenino. De ahí surge el concurso Innovatia 8.3, que se dirige a visualizar y reconocer las mejores iniciativas de pilar tecnológico impulsadas por investigadoras y/o emprendededoras. Al certamen podrán concurrir iniciativas empresariales o empresas con presencia mayoritaria de mujeres en sus consejos de dirección o de administración y que hayan contado con el apoyo de universidades españolas. El plazo de presentación de propuestas queda abierto hasta el 10 de septiembre. El concurso científico-tecnológico está co-financiado por el Fondo Social Europeo. 

Entre sus objetivos concretos figura lo de crear "un modelo de intervención que integre la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y en el proceso de creación de empresas de base tecnológica en el entorno universitario". El certamen viene con dos categorías, por una parte la de iniciativas empresariales de pilar tecnológico (dotada de 10.000 euros de premio en metálico y asesoramiento personalizado durante seis meses por una profesional referente en el sector), y por la otra la de iniciativa empresarial startup (premiada con 7.000 euros y asesoramiento personalizado durante tres meses por una profesional referente en el sector).

Los proyectos serán valorados por un comité compuesto por personal experto e independiente e integrado por cinco personas: dos procedentes de sociedades de capital riesgo que gestionen fondos para transferencia de tecnología; otras dos procedentes de redes OTRI y una persona que represente asociaciones empresariales o directivas a nivel nacional. Este comité evaluará factores como la viabilidad económica y financiera de los proyectos; así como el grado de innovación del producto, proceso o servicio; el volumen de empleo creado o proyectado; el carácter multidisciplinar del equipo promotor; y tener en consideración políticas de igualdad.