• Tres emprendedoras de éxito, fundadoras de empresas pioneras, expondrán su experiencia en un encuentro de participación gratuita
• Las personas interesadas en inscribirse pueden hacerlo llamando al 982 226 991 o enviando un correo electrónico empresariaslugo@gmail.com

El Ayuntamiento de Lugo, a través de la Concejalía de Economía, Empleo y Desarrollo Económico, que dirige Ana Prieto, y la Asociación de Mujeres Empresarias organizaron conjuntamente la Mesa Talento en Femenino, una jornada para visibilizar y fomentar el talento de las mujeres que tendrá lugar este viernes, día 30, a partir de las 10.30 horas, en el CEI Nodus.

Participarán como ponentes tres emprendedoras de éxito: Mónica Pérez, fundadora de Triesfera, una empresa de diseño e impresión en 3D que salió del plan de apoyo al emprendimiento Inicia Coworking del Ayuntamiento; Noemí Bellas, fundadora de Libolis, la primera escuela de emprendimiento para niños y niñas de Galicia; y Maruxa García, gerente y cofundadora de Tastelab, la primera empresa de tecnología de análisis sensorial de España, spin off del Campus Terra.

La asistencia a la Mesa Talento en Femenino es gratuita. Cuenta con 30 plazas y las personas interesadas en inscribirse pueden hacerlo llamando al número de teléfono 982 226 991 o enviando un correo electrónico a empresariaslugo@gmail.com. 

La Concejal de Economía, que presentó la jornada junto a la presidenta de Mujeres Empresarias, Beatriz Varela, integrantes de este colectivo y una de las ponentes, Mónica Pérez, destacó el "espíritu innovador y emprendedor" de la asociación, que "empatiza con el de esta Concejalía, el CEI Nodus y el Gobierno", por eso "siempre organizamos, apoyamos o colaboramos en todas aquellas iniciativas, actividad e ideas que vayan a favor del emprendimiento, en especial del femenino. En este caso, la suma de mujer, talento y tecnología es igual a éxito".

"Hay muchas mujeres con talento que históricamente fueron ocultadas por la sociedad", subrayó Prieto, poniendo como ejemplo a la actriz de cine e inventora Hedy Lamarr, "coautora nada más y nada menos que de la tecnología en la que se basa el wifi moderno". Mesas como esta contribuyen a visibilizar y también son "un homenaje a todas aquellas mujeres innovadoras, talentosas que contribuyeron y contribuyen a que avance la sociedad".

La Concejal de Economía subrayó que a día de hoy el Ayuntamiento tiene en marcha programas de empleo y de emprendimiento por importe de más de 2M €, que mejoran las posibilidades de inserción laboral de unos 300 lucenses. Junto al Inicia Coworking, desarrolla el programa Empregalia, el plan Mejora Lugo, dos talleres de empleo, y cuenta también con el vivero de empresas a pie de calle que creó en el barrio de la Tinería, además del CEI Nodus, con un 100% de ocupación en la actualidad. Recordó que está pendiente de resolución la candidatura del plan EmPodérate, dirigido a colectivos en riesgo de exclusión social (mujeres, jóvenes, parados de larga duración y minorías étnicas), con 2M € de inversión y 300 beneficiarios.

• El programa de formación digital y emprendimiento de Fundación Telefónica, ‘Conecta Empleo’, ha servido de ayuda a 6.220 mujeres que han decidido comenzar una aventura emprendedora.
• A través de diferentes programas como las Lanzaderas de Empleo, los diferentes MOOC disponibles o los cursos de Emprendimiento Social y Tecnológico en FP, más de medio millar de emprendedoras han podido adquirir las competencias necesarias para mejorar su empleabilidad.

El 19 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una fecha instaurada por Naciones Unidas en 2014 tras la iniciativa de la presentadora de televisión y empresaria estadounidense Wendy Diamond. Su toma de contacto con la realidad vivida en Honduras con mujeres emprendedoras con pocos recursos le llevó a transmitirlo a la ONU y de esta manera consiguió poner en el foco internacional la necesidad de visibilizar a las mujeres emprendedoras de todo el planeta.

Conscientes de esta realidad, Fundación Telefónica a través del programa de formación digital Conecta Empleo, pone a disposición de las mujeres emprendedoras las herramientas necesarias para formarse en los conocimientos digitales y habilidades transversales y emprendedoras que requiere la nueva empleabilidad.

Las ‘Lanzaderas de Empleo’, un proyecto conjunto con la Fundación Santa María la Real de José María Pérez “Peridis” que impulsa la inserción laboral y las habilidades de empleo para promover ideas emprendedoras, han logrado que un 52% de las mujeres participantes hayan conseguido incorporarse a un puesto de trabajo o crear su propia empresa.

Respecto a los MOOC, se han inscrito 394 mujeres en lo que va de año. Un programa que nace con el objetivo de desarrollar las competencias digitales más demandadas del momento y que ha permitido a las participantes conseguir un puesto de trabajo gracias a la formación recibida en un 65% de los casos.

España, un país en el que destaca la iniciativa de las mujeres emprendedoras

Según datos del Informe Especial GEM sobre Emprendimiento Femenino, España es uno de los países en los que más destaca la iniciativa de mujeres emprendedoras, superando la media europea. Aun así, estas mujeres emprendedoras (6%) siguen representando un porcentaje inferior al de los hombres que gestionan negocios en nuestro país (8%), aunque esta diferencia ha disminuido un 30% en los últimos 10 años.

A nivel global el informe refleja que 128 millones de mujeres en el mundo están liderando empresas consolidadas y desde 2012 ha disminuido un 6% la brecha de género.

Aún queda mucho camino por recorrer para la equidad de género en el emprendimiento y programas como Conecta Empleo fomentan que cada vez más más mujeres emprendedoras puedan poner en marcha sus sueños. A su vez, la Academia Wayra, aceleradora de ideas de Telefónica, celebrará la Women’s Age Week para conmemorar el poder femenino y la importancia de la mujer emprendedora.

• La propuesta consistió en reforzar la atención personal en las terapias psicosociales mediante el envío de mensajes de telefonía móvil a 75 mujeres que formaron parte de esta experiencia piloto
• La investigación, en la que también están implicadas las universidades estadounidense de Berkeley y la portuguesa de Coímbra, constata un impacto positivo generalizado en el grupo objeto del estudio
• Arturo Parrado destacó que esta línea de trabajo puede contribuir a mejorar las oportunidades de inclusión, pero defendió su valía como complemento y refuerzo del trato personal
• Este recurso debe ser complementario al trato personal

El director general de Inclusión Social, Arturo Parrado Puente, acudió hoy en la Escuela Gallega de Administración Pública (Egap) a la presentación de las principales conclusiones de un proyecto de investigación sobre las ventajas de la utilización de los teléfonos móviles en las terapias psicosociales, y su funcionamiento como refuerzo a la intervención que realizan los trabajadores sociales. Se trata de un estudio de carácter internacional liderado por la Universidad de Santiago de Compostela (USC) con la participación de las de Coímbra y California-Berkeley, y en el que la Administración autonómica colaboró con la selección de las 75 mujeres inmigrantes beneficiarias de los servicios sociales comunitarios que participaron en la intervención, todas ellas residentes en los municipios de Santiago, Ames, Teo y Negreira.

A tenor de los resultados, Arturo Parrado indicó que este tipo de terapias a través de SMS evidencian un impacto positivo generalizado en las mujeres que participaron en esta experiencia piloto, constatando que durante el período que recibieron el tratamiento su evolución fue muy favorable. De hecho, la mayoría de las mujeres manifestaron que los mensajes mejoraron su estado de ánimo (83,3%), que las hizo sentir más conectadas con su entorno social (65,9%) y que les gustaría seguir recibiendo más mensajes (86,6%).

Además, el director general comprometió el apoyo de su departamento la esta línea de investigación al considerarla "una oportunidad de innovación social que puede contribuir a mejorar las posibilidades de inclusión de las personas en situación de vulnerabilidad". En todo caso, matizó que se trata de un recurso que debe ser complementario al trato personal, insistiendo en que "el principal valor de esta terapia es ofrecer una opción innovadora de refuerzo de las intervenciones de los profesionales de los servicios sociales". En esta línea, añadió que esta investigación "abre nuevas vías de apoyo a las personas usuarias de los servicios sociocomunitarios pero el contacto humano sigue teniendo una importancia esencial en esta terapia, que debe ir siempre precedida y acompañada de entrevistas personales, llamadas telefónicas y visitas domiciliarias, entre otras acciones", apuntó.

El estudio se prolongó durante 26 días durante los cuáles las mujeres participantes recibieron cuatro mensajes de texto automáticos diarios en su teléfono en un horario predeterminado. Estos mensajes sirvieron para medir los síntomas de estado de ánimo y depresión tanto al inicio como al final del estudio en función de las respuestas obtenidas. Para eso, las contestaciones registradas se clasificaron en cuatro grandes troncos temáticos. El primero de ellos se centró en el pensamiento, con comentarios sobre mejorar su estado de ánimo; el segundo en la organización y planificación de la vida cotidiana; el tercero se ciñó a las cuestiones relacionadas con el acompañamiento y la mejora de las relaciones familiares y sociales; y el cuarto y último versó sobre hábitos saludables. Así las cosas, la investigación determina que los mensajes de texto incrementan la adherencia a los consejos, orientaciones y tareas asignadas como complemento de una intervención psicoterapéutica "cara a cara".

Este es un proyecto desarrollado por un equipo universitario que tiene como investigadora principal a Iolanda García, graduada en trabajo social y actualmente vinculada al departamento de Ciencias da Comunicación de la USC. Los otros miembros del equipo son Carlos Ferrás, profesor de Geografía Humana de la USC; Adrián Aguilera, profesor de Psicología Clínica de la Escuela de Bienestar Social de la Universidad de Berkeley-California; y Álvaro Rocha, profesor de Ingeniería Informática de la Universidad de Coímbra. Además, esta intervención llevada a cabo en Galicia partió de las experiencias previas llevadas a cabo en el hospital de San Francisco, que fue donde se desarrolló por primera vez la terapia cognitiva y de conducta a través de mensajes de teléfono móvil. Esta acción estuvo dirigida inicialmente a mujeres en situación de riesgo o depresión.

En nuestra tierra ni la juventud en general apuesta lo suficiente por carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) ni tampoco las jóvenes tienen todas las facilitáis y los estímulos que habían debido tener para convertirse en tecnólogas o científicas. Esta realidad lleva años poniéndose de relieve y criticándose, y hoy se escuchó bien alto en la nueva jornada de divulgación e información del el programa Girl STEM, dirigido a combatir la falsa creencia que identifica a los hombres con la ciencia y nuevas tecnologías, dejando de lado el crucial trabajo de las mujeres en estos ámbitos. Girl STEM, que viene de la mano de la Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la agencia AMTEGA, contó hoy con la presencia de Julia Bernal, directora general de Red Hat. 

La ponente, considerada una de las más importantes directivas españolas, añadió al dicho que el talento femenino ?no está llegando como debería llegar a prisa técnicas?. Así lo manifestó en la jornada que celebró en A Coruña (en la sede de la Fundación Barrié de la Maza) el programa GIRL STEM: derribando estereotipos, insertado en el Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por la AMTEGA. Bernal, una de las candidatas al Top 100 Mujeres Líderes 2018, dijo que las profesiones STEM (las vinculadas a los ámbitos de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) tienen ?más demanda que nunca?, pero el interés por las carreras técnicas por parte de las mujeres ?descendió un 25% nos últimos diez años?, aludiendo la información allegada por la UNESCO. En la cita con chicas y rapaces de varios centros de enseñanza de A Coruña y de su entorno, Bernal añadió que ?no se puede permitir prescindir del talento de las mujeres en un escenario que cambia cada vez la una mayor velocidad?.

Al mismo tiempo, hizo un llamamiento para, entre todas y todos, hacerles ver a las jóvenes que ?la creatividad no es incompatible con estas carreras, es más, es necesaria junto con otros valores como la colaboración y la necesidad de compartir conocimientos?. En la sesión también participó Rosa Méndez, directora del área de Sociedad Digital de la AMTEGA, quien indicó que en Galicia ?solo el 9,3% de las personas que estudian una carrera universitaria escoge ámbitos STEM?, de los cuales solo una quinta parte son mujeres, unas cifras que, según Méndez, "contrastan con la amplia empregabilidade" de las profesiones científico-técnicas. La directora también destacó que las profesiones STEM dan empleo a 17.000 personas en nuestra Comunidad.
 

Quién es Julia Bernal
Según nos cuenta AGASOL, es la directora general de Red Hat en España y Portugal desde enero de 2017, y fue la primera mujer en ocupar este cargo en la compañía en España. Tiene más de 25 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información (TI) y ocupó un montón de posiciones técnicas y de liderazgo en referentes tecnológicos como HP, Sun Microsystems y Oracle. La compañía norteamericana Red Hat, representada en la Península por Julia Bernal, es la mayor empresa proveedora de soluciones de código abierto (open source) empresarial del mundo, con un valor en Bolsa superior a los 25.000 millones de dólares y unos ingresos anuales de casi 3.000 millones (la única organización de su sector que alcanza esa cifra).
 

Girl STEM, objetivos y metodología
AGASOL y AMTEGA quieren reducir la brecha entre mujeres y hombres en los estudios en los ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en torno al 30%. Para eso, ponen en marcha el programa Girl STEM: derribando estereotipos, que se desarrollará en las siete grandes ciudades gallegas durante los meses de septiembre y octubre. Se trata de un programa de asesoramiento con mujeres referentes de reconocido prestigio que, a través de diferentes sesiones de trabajo con juventud de ESO y Bachillerato, acercarán su experiencia, hablando de su trayectoria, clarificando dudas y contribuyendo a derribar estereotipos. La primera cita, el 21 de septiembre, contó con la presencia de Edita de Lorenzo. Luego fue el turno de Monsterrat Guardia y de Deborah García.

La Tecnópole se está sumando, con todos sus recursos, a la causa común internacional contra las falsas creencias que desaniman a las chicas y mujeres de formar parte de las hileras de la comunidad tecnóloga y científica del mundo. La idea del parque ourensano es invitar a las jóvenes a formarse en estos ámbitos, que ofrecen un montón de posibilidades y en los que las mujeres están llamadas a desarrollar un papel crucial, de innovación, progreso y digitalización. Hoy mismo, se amplificó este trabajado derribador de prejuicios ante la presencia de medio centenar de escolares, que pasaron por la Tecnópole para participar en sus jornadas de impulso de las vocaciones científicas y tecnológicas entre las chicas. 

En la cita participaron alumnas y alumnos del IES O Couto de Ourense, que pudieron ver claramente cómo las diferencias de género no son ni por asomo un condicionante para elegir una carrera. La jornada incluyó una competición en la que tuvieron ocasión de demostrar sus conocimientos sobre científicas y tecnólogas referenciales, más en detalle las que integran la muestra Mujeres que cambiaron el mundo. 

En el encuentro también participó la ingeniera técnica de montes Azahara Soilán, haciéndole saber al alumnado los porqués de haber elegido sus estudios y su experiencia durante los mismos, una experiencia en la que "chicas y chicos hacíamos equipo, no había diferencias". 

En el taller sobre el cerebro, el divulgador David Ballesteros les recordó que no hay relación entre género y mayor o menor inteligencia, precisando que "seas hombre o mujer, el cerebro consume el 20% de tu energía". Con estas actividades, la Tecnópole se une a otros 15 parques de toda España en el marco de la iniciativa Ciencia y Tecnología en Femenino, promovida por la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE).

Todas los participantes en las jornadas recibieron la guía ¿Qué quiero ser de mayor?, en la que se explican las salidas profesionales de los estudios relacionados con la ciencia y la tecnología. Mañana serán escolares del IES As Lagoas de Ourense los que asistirán a estos encuentros.

Los próximos días, en los campus de Vigo y Ourense se va a hablar del papel de las mujeres en la Sociedad del Conocimiento, de qué manera se pueden seguir derribando estereotipos y discriminaciones laborales en las redes y qué medidas se pueden poner en práctica para garantizar una Internet en positivo, igualitaria, que sea útil para las nuevas generaciones de usuarias y usuarios. Se trata de dos jornadas organizadas por profesorado de la Facultad de Derecho en las que se abordarán dos cuestiones de actualidad: el caso del trabajo mujer en la era digital y la sentencia de La Manada.

Las jornadas surgen en el marco del desarrollo de proyectos de investigación con financiación estatal, del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, y cuentan con la colaboración de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Vigo.

La primera de las actividades lleva por título Mujer y trabajo en la era digital y se celebrará el día 18 de octubre en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales del Campus de Vigo y el día 19 de octubre en la Facultad de Derecho de Ourense. Organizadas por Jaime Cabeza, Marta Fernández, Francisca Fernández Prol y Mª Belén Fernández, del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, la actividad se lleva a cabo en el marco del proyecto Los derechos fundamentales ante las transformaciones laborales en la era digital. Su objetivo es suministrar a las alumnas y alumnos de entrenamiento complementario sobre cuestiones candentes como el acceso de la mujer a las nuevas formas de empleo generadas en el marco de la economía digital, el emprendimiento femenino o las autónomas low cost y las falsas autónomas en el marco de las nuevas industrias digitales. También se tocarán temas como los porqués de que se siga manteniendo el sistema patriarcal en el marco de la economía digital. El programa incluye tres conferencias ofrecidas por expertas del área de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de las universidades de Santiago de Compostela, Murcia y Carlos III de Madrid.

La segunda de las jornadas, Feminismo y teoría del derecho, se celebrará los días 25 de octubre y 15 de noviembre tanto en la Facultad de Derecho del Campus de Ourense como en la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo del campus de Vigo. La cita, que va por su tercera edición, aborda este año la polémica suscitada con la sentencia en el caso de La Manada.

El feminismo tiene en la Red una oportunidad de ampliar objetivos y conseguir importantes logros, a pesar de ser la Red, paradójicamente, el ámbito de nuestro tiempo en el que más crecen y se perpetúan los conceptos, falsas creencias, estereotipos y prejuicios que combaten hoy en día las mujeres. Alrededor de esta cuestión y de la cuarta onda feminista que brota en el ciberfeminismo (después del Siglo de las Luces, el sufragismo o las revoluciones a favor de la mujer del siglo XX) giró la charla celebrada hoy en la UVigo, en la Facultad de Filología y Traducción. La conferencia contó con la intervención de la especialista en estudios de género de la Universidad de Cantabria, Andrea Ruthven.

Bajo el epígrafe ¿Cuarta onda feminista? Activismo y representaciones de género en la cultura contemporánea, la sesión sirvió para evaluar la importancia que plataformas tecnológicas como #Me Too están teniendo "en la definición del feminismo actual". En ella también participaron (en la recta final de la jornada) docentes de las universidades de Vigo, Tras-os-Montes e Alto Douro y Barcelona: María Platas, Ana Cristina Gómes de la Roca y Katarzyna Paszkiewicz, respectivamente. La conferencia fue organizada por las docentes e investigadoras de la Universidad de Vigo Belén Martín Lucas y María Platas, en colaboración con la Unidad de Igualdad.

Andrea Ruthven comenzó su intervención recordando la figura de Tarana Burke, impulsora hace doce años del movimiento Me Too, en un primero rato un apoyo "para escuchar, entender y creer" a las mujeres víctimas de violencia sexual, que luego se trasladó y amplificó en las redes sociales. La especialista en estudios de género defendió el valor de las plataformas virtuales como la propia #Me Too, #I belive you o #Just all we women para crear alternativas, al tiempo que "hacen visibles las voces y la participación de las mujeres de manera que puedan generar un efecto de onda". Al mismo tiempo, la investigadora puso el foco en las facilidades que proporcionan las plataformas digitales "para crear espacios para desarrollar la conciencia feminista individual y colectiva y para encontrar y mantener el apoyo a las opiniones feministas, así como en su carácter inclusivo, "frente a la tradicional exclusión de la mujer y de otros colectivos de la esfera pública", aunque también advirtió que "no se debe pintar el mundo virtual como un espacio utópico para la interacción". 

En su charla, la especialista en estudios de género reiteró el impacto del movimiento feminista virtual, que moviliza millones de personas que tienen historias que contar. "Al decir #Me Too", señaló,"cada mujer forma parte de un grupo más amplio y elige estar junto a otras personas que fueron acosadas, agredidas o violadas, y esta solidaridad es muy poderosa", concluyó.

• Julia Bernal es máxima responsable para España y Portugal de esta empresa, líder global en el sector del software libre y código abierto
• La sesión tendrá lugar en la Fundación Barrié de A Coruña a partir de las 12 de la mañana
• Girl STEM quiere contribuir a reducir la brecha de género en los estudios del ámbito tecnológico
• El Plan DigiTalent 2020 ofrece hasta finales de año más de 80 actividades para reforzar el atractivo vocacional de las profesiones TIC entre los más jóvenes

• La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella participó en la Ciudad de la Cultura en las Jornadas Mujeres de por sí "El futuro de todas"

La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella participó hoy en las Jornadas Mujeres de por sí "El futuro de todas", en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Rural, que este año cumple su décimo aniversario, y según indicó el objetivo principal de festejar este día es visibilizar la importancia de las aportaciones económicas, sociales y culturales que desarrollan las mujeres en áreas rurales de todo el mundo.

Susana López Abella recordó que la Xunta colabora desde hace años con Cooperativas Lácteas Unidas, y el pasado mes de julio firmó un acuerdo para la visibilización y apoyo a proyectos de promoción de la Igualdad, ya que fomentar el empoderamiento femenino, el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres, dignificando su papel en el ámbito rural, es el objetivo de la iniciativa "Mujeres de por sí".

López Abella indicó que desde el Gobierno gallego se trabaja para mejorar la situación de las mujeres rurales, fomentar su visibilidad e impulsar una igualdad real de oportunidades en materia de acceso y condiciones de empleo, impulsar su capacidad para emprender y promover condiciones que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en un escenario de corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
Conseguir el reconocimiento social, económico e institucional que merecen las mujeres del rural es una prioridad y tal y como indicó López Abella es importante priorizar algunas áreas de actuación para conseguir la Igualdad entre las mujeres y los hombres en el rural gallego, como son la visibilidad de la mujer rural, la promoción del emprendimiento, la conciliación de la vida familiar y laboral, y el fomento del uso de la nuevas tecnologías.

Además, la titular de Igualdad precisó que es fundamental incentivar la incorporación de las mujeres a los órganos de decisión del sector agroalimentario y de desarrollo rural para avanzar en una mayor presencia institucional en los ámbitos de decisión del medio, por lo que las organizaciones agrarias, las cooperativas y los grupos de desarrollo rural deben contar con una presencia femenina en órganos directivos acordes con la realidad de las mujeres rurales.

La Asociación Galega de Empresas de Software Libre (Agasol) y la Xunta de Galicia, a través de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), quieren reducir la brecha de género entre mujeres y hombres en los estudios de los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en torno al 30%. Para esto, ponen en marcha el programa “Girl STEM: derribando estereotipos”, que se desarrollará en siete grandes ciudades gallegas durante los meses de septiembre y octubre. Se trata de un programa de mentoring con mujeres referentes de reconocido prestigio que, a través de diferentes sesiones de trabajo, harán llegar su experiencia a las más jóvenes, hablando de su trayectoria, clarificando dudas y contribuyendo a derribar estereotipos.

Desde el 21 de septiembre al 19 de octubre habrá diversos encuentros entre chicas de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato y mujeres tecnológicas referentes en sus sectores. El objetivo del programa consiste en orientar y empoderar a las chicas con charlas inspiradoras de estas directivas e investigadoras que les hablarán de su trabajo, para animar a las más jóvenes a escoger, si lo desean, titulaciones STEM. Este progrma forma parte del Plan de Talento Dixital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por Amtega.

La Fundación Barrié en su sede de A Coruña acoge la sesión que cerrará la serie de encuentros en las diferentes ciudades gallegas.

Esta jornada correrá a cargo de Julia Bernal, la directora general de Red Hat en España y Portugal desde enero de 2017. Tiene más de 25 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información (TI) y ocupó numerosas posiciones técnicas y de liderazgo en gigantes tecnológicos como HP, Sun Microsystems y Oracle. 

A la sesión acudirán alumnos de varios IES de A Coruña y su área metropolitana así cómo de otros puntos de la provincia, pero también habrá entrada libre a la sesión hasta completar aforo.