El día 28 de abril de 2022 se celebrará el Día Internacional de las chicas en las TIC y, una vez más, el Centro de Supercomputación de Galicia (CESGA) será el epicentro de las celebraciones gallegas. El centro compostelano organizará y acogerá un coloquio mediante multiconferencia web en la que participarán 4 profesionales gallegas que desgranarán sus trayectorias y la naturaleza de sus actividades profesionales tecnológicas. Lo harán además "de una manera amena y en concreto", con el objetivo doble de tender puentes directos con la juventud que asista por multiconferencia a la sesión y de fomentar vocaciones (principalmente allí donde más se precisan: entre las chicas).

Desde los centros educativos de toda nuestra geografía (conectados al CESGA por multiconferencia), las chicas y chicos de primaria y secundaria podrán enviar sus preguntas e inquietudes en directo para poder tener ese diálogo directo con las ponentes. El Día Internacional de las Chicas en las TIC es una celebración a nivel internacional, orientada a motivar a las nuevas generaciones de chicas para que consideren el ámbito de las nuevas herramientas informáticas para su desarrollo académico, investigador y profesional.

Participantes en el coloquio

Este año se contará con las siguientes representantes del panorama tecnológico-digital gallego:

• Laura Martínez Calvo es licenciada en Farmacia por la USC, Máster en Investigación Biomédica y Doctora en Medicina Molecular con un trabajo sobre técnicas geoestadísticas en el estudio de enfermedades complejas, en colaboración con la Harvard Medical School (Boston). Investigadora de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela (FIDIS) en el ámbito de la genética en cáncer y enfermedad raras, se incorporó cómo Técnica Superior de Proyecto a la iniciativa EuroCC: National Competence Centres in the Framework of EuroHPC en el Centro Supercomputación de Galicia (CESGA).
• Edita de Lorenzo es profesora titular del Departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones de UVigo. Fue la primera directora de una escuela de ingeniería de Galicia, la de Telecomunicación de la UVigo. Además es vicedecana del Colegio de Ingenieros de Telecomunicación de Galicia (COETG) y vicepresidenta de la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación de Galicia (AETG) y secretaria de la junta directiva de la Asociación PuntoGal, además de participar en la Unidad de Mujer y Ciencia de Galicia y en el Comité de Sabias de la Cátedra de Feminismos 4.0 de la UVigo.También es co-fundadora de la sección española del WIE (Women in Engineering), que forma parte del IEEE.
• Dhaunae de Vir es oriunda de los Ancares, pero actualmente reside en Bruselas trabajando como desarrolladora de negocio de proyectos transmedia para una empresa de videojuegos, Paradox Interactive. Es especialista en eSports y cuenta con un Máster en Gestión y Marketing de eSports por la Universidade Europeia de Lisboa. Es diseñadora de futuros certificada por el Institute for the Future de Palo Alto. Está titulada en Inteligencia artificial por la Universidad de Oxford y en Transformación Digital por el MIT. Además de ser embajadora de las asociaciones WomenTech Network y Women in Games, está preparando su tesis de Inteligencia artificial para el Máster de Gestión Tecnológica de la Open University.
•  Lucía Ardao es licenciada en Informática y Máster en Telemática por la Universidad de A Coruña, programa de Alta Dirección AMP de la IE Business y programa Ejecutiva de la Xunta de Galicia. Su trayectoria profesional está vinculada a empresas del sector de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (TIC), desde spin-offs a empresas de software y consultoras, ocupando distintos puestos de dirección regional y corporativa, de unidades de negocio y operaciones. Actualmente es directora de Galicia y directora de Operaciones del Mercado Global de Industria y Consumo en Minsait (Indra). Premiada por el Colegio Oficial de Ingeniería Informática de Galicia (CPEIG) por su trayectoria profesional.

O día 28 de abril de 2022 celebrarase o Día Internacional das rapazas nas TIC, e, unha vez máis, o Centro de Supercomputación de Galicia (CESGA) será o epicentro das celebracións galegas. O centro compostelán organizará e acollerá un coloquio mediante multiconferencia web na que participarán 4 profesionais galegas que debullarán as súas traxectorias e a natureza das súas actividades profesionais tecnolóxicas. Farano ademais “dun xeito ameno e polo miúdo”, co obxectivo dobre de tender pontes directas coa mocidade que asista por multiconferencia á sesión e de fomentar vocacións (principalmente alí onde máis precisan: entre as mozas).

Desde os centros educativos de toda a nosa xeografía (conectados ao CESGA por multiconferencia), as rapazas e rapaces de primaria e secundaria poderán enviar as súas preguntas e inquedanzas en directo para poder ter ese diálogo directo coas relatoras. O Día Internacional das Rapazas nas TIC é unha celebración a nivel internacional, orientada a motivar ás novas xeracións de mozas para que consideren o ámbito das novas ferramentas informáticas para o seu desenvolvemento académico, investigador e profesional.

Participantes no coloquio

Este ano contarase coas seguintes representantes do panorama tecnolóxico-dixital galego:

• Laura Martínez Calvo é licenciada en Farmacia pola USC, Máster en Investigación Biomédica e Doutora en Medicina Molecular cun traballo sobre técnicas xeoestadísticas no estudo de enfermidades complexas, en colaboración coa Harvard Medical School (Boston). Investigadora da Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela (FIDIS) no eido da xenética en cancro e enfermidades raras, incorporouse como Técnica Superior de Proxecto á iniciativa EuroCC: National Competence Centres in the Framework of EuroHPC no Centro Supercomputación de Galicia (CESGA).
• Edita de Lorenzo é profesora titular do Departamento de Teoría da Sinal e Comunicacións de UVigo. Foi a primeira directora dunha escola de enxeñaría de Galicia, a de Telecomunicación da UVigo. Ademais é vicedecana do Colexio de Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia (COETG) e vicepresidenta da Asociación de Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia (AETG) e secretaria da xunta directiva da Asociación PuntoGal, amais de participar na Unidade de Muller e Ciencia de Galicia e no Comité de Sabias da Cátedra de Feminismos 4.0 da UVigo.Tamén é co-fundadora da sección española do WIE (Women in Engineering), que forma parte do IEEE.
• Dhaunae de Vir é oriúnda dos Ancares, pero actualmente reside en Bruxelas traballando como desenvolvedora de negocio de proxectos transmedia para unha empresa de videoxogos, Paradox Interactive. É especialista en eSports e conta cun Máster en Xestión e Marketing de eSports pola Universidade Europeia de Lisboa. É deseñadora de futuros certificada polo Institute for the Future de Palo Alto. Está titulada en Intelixencia Artificial pola Universidade de Oxford e en Transformación Dixital polo MIT. Amais de ser embaixadora das asociacións WomenTech Network e Women in Games, está a preparar a súa tese de Intelixencia Artificial para o Máster de Xestión Tecnolóxica da Open University.
•  Lucía Ardao é licenciada en Informática e Máster en Telemática pola Universidade da Coruña, programa de Alta Dirección AMP da IE Business e programa Executiva da Xunta de Galicia. A súa traxectoria profesional está vencellada a empresas do sector das Tecnoloxías da Información e as Telecomunicacións (TIC), desde spin-offs a empresas de software e consultoras, ocupando distintos postos de dirección rexional e corporativa, de unidades de negocio e operacións. Actualmente é directora de Galicia e directora de Operacións do Mercado Global de Industria e Consumo en Minsait (Indra). Premiada polo Colexio Oficial de Enxeñaría Informática de Galicia (CPEIG) pola súa traxectoria profesional.

La directora de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia, Mar Pereira, destacó hoy el escenario de oportunidades laborales en el ámbito de la ciberseguridad para los próximos años y destacó los esfuerzos que realiza la Xunta de Galicia para fomentar el talento femenino y reducir la brecha de género.

Mar Pereira participó esta mañana en la inauguración de la jornada de la Universidad de Vigo sobre 'Mujeres y ciberseguridad', junto con el rector, Manuel Reigosa. Los debates contaron con la participación de Susana Rey, delegada de Protección de Datos de R; Belén Pérez, directora de seguridad de la información de Nueva Pescanova, y Esther Mateo, directora general de Seguridad, Procesos y Sistemas Coporativos de ADIF. La mesa fue moderada por la coordinadora del Máster Inter-universitario de Ciberseguridad de las universidades de Vigo y A Coruña, Ana Fernández Vilas.

La directora de la Amtega recordó que en Galicia, solamente el 5,05% de las empresas que disponen de perfiles tecnológicos cuentan con personas empleadas especializadas en ciberseguridad. Se trata de un porcentaje muy simular a la del resto de las Comunidades Autónomas españolas. Añadió que, hacia 2024, la demanda de talento en España en este campo doblará a la oferta, hasta superar la cifra de 83.000 profesionales. Destacó también que en la actualidad, uno de cada tres empleos en ciberseguridad es ocupado por mujeres, cuando hace cinco años era uno de cada diez.

Subrayó que la Xunta trabaja para avanzar en la equidad de género en este proceso. La creación del Centro de Excelencia en Ciberseguridad de Galicia, que comenzará a construirse este año con una inversión de 3,5 millones de euros, representa una oportunidad para el fomento y atracción de talento femenino en este ámbito.

En ese contexto de crecimiento de la ciberseguridad y respuesta ante las nuevas amenazas, la Xunta de Galicia tiene en marcha iniciativas a las que se destinan más de 18 millones de euros. Además, la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia trabaja en la definición de la nueva Estrategia gallega de Ciberseguridad 2022-2027.

Jornadas para el fomento del talento femenino

Mar Pereira anunció que la Agencia ha convocado para los días 21 y 22 de abril un evento sobre el 'Fomento del talento femenino en ciberseguridad'. Estas jornadas estarán dirigidas a personas en el último año de la ESO, en estudios preuniversitarios o en la Universidad. El segundo día estará dedicado a la tutoría y, entre las nueve de la mañana y las seis de la tarde, estudiantes y profesionales podrán asistir, con cita previa, a sesiones individuales de 30 minutos para resolver dudas e inquietudes concretas en el ámbito de la proyección educativa y profesional en ciberseguridad.

La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia tiene en marcha otras iniciativas para fomentar las vocaciones femeninas, como GirlSteam, que consiste en un programa de talleres de experimentación tecnológica orientados a hacer visible el papel de las mujeres en los sectores tecnológicos.

Sobre ciberseguridad, la Agencia tiene en marcha el programa 'Ciberseguranza Kids', con jornadas lúdico formativas en formato de cuentacuentos para la divulgación de conceptos sobre el uso seguro de las tecnologías en centros educativos. En su primera edición se acompañó de la publicación del cuento digital 'Ciberseguridad con Sofía', que relata la historia de una niña que va resolviendo sus inquietudes sobre la ciberseguridad y el uso seguro de internet con la ayuda de su madre.

Además de la puesta en marcha de una campaña de concienciación ciudadana, la Xunta desarrolla otras acciones específicas, como los encuentros con personas expertas en ciberseguridad enmarcados en los Webinars Transforma Tech; las jornadas IuristicGal sobre informática judicial y delitos informáticos; el curso de Análisis Forense; el curso de introducción a los fundamentos del Blockchain o las acciones formativas en la red de aulas CeMIT.

A directora da Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia, Mar Pereira, destacou hoxe o escenario de oportunidades laborais no ámbito da ciberseguridade para os vindeiros anos e destacou os esforzos que realiza a Xunta de Galicia para fomentar o talento feminino e reducir a fenda de xénero.

Mar Pereira participou esta mañá na inauguración da xornada da Universidade de Vigo sobre “Mulleres e ciberseguridade”, xunto co reitor, Manuel Reigosa. Os debates contaron coa participación de Susana Rey , delegada de Protección de Datos de R; Belén Pérez, directora de seguridade da información de Nueva Pescanova, e Esther Mateo, directora xeral de Seguridade, Procesos e Sistemas Coporativos de ADIF. A mesa foi moderada pola coordinadora do Máster Inter-universitario de Ciberseguridade das universidades de Vigo e A Coruña, Ana Fernández Vilas.

A directora da Amtega lembrou que en Galicia, soamente o 5,05% das empresas que dispoñen de perfís tecnolóxicos contan con persoas empregadas especializadas en ciberseguridade. Trátase dunha porcentaxe moi simular á do resto das Comunidades Autónomas españolas. Engadiu que, cara a 2024, a demanda de talento en España neste campo dobrará á oferta, ata superar a cifra de 83.000 profesionais. Destacou tamén que na actualidade, un de cada tres empregos en ciberseguridade é ocupado por mulleres, cando hai cinco anos era un de cada dez.

Subliñou que a Xunta traballa para avanzar na equidade de xénero neste proceso. A creación do Centro de Excelencia en Ciberseguridade de Galicia, que comezará a construírse este ano cun investimento de 3,5 millóns de euros, representa unha oportunidade para o fomento e atracción de talento feminino neste ámbito.

Nese contexto de crecemento da ciberseguridade e resposta ante as novas ameazas, a Xunta de Galicia ten en marcha iniciativas ás que se destinan máis de 18 millóns de euros. Ademais, a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia traballa na definición da nova Estratexia galega de Ciberseguridade 2022-2027.

Xornadas para o fomento do talento feminino

Mar Pereira anunciou que a Axencia ten convocado para os días 21 e 22 de abril un evento sobre o “Fomento do talento feminino en ciberseguridade”. Estas xornadas estarán dirixidas a persoas no último ano da ESO, en estudios preuniversitarios ou na Universidade. O segundo día estará dedicado a titoría e, entre as nove da mañá e as seis da tarde, estudantes e profesionais poderán asistir, con cita previa, a sesións individuais de 30 minutos para resolver dúbidas e inquedanzas concretas no ámbito da proxección educativa e profesional en ciberseguridade.

A Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia ten en marcha outras iniciativas para fomentar as vocacións femininas, como GirlSteam, que consiste nun programa de obradoiros de experimentación tecnolóxica orientados a facer visible o papel das mulleres nos sectores tecnolóxicos.

Sobre ciberseguridade, a Axencia ten en marcha o programa “Ciberseguranza Kids”, con xornadas lúdico formativas en formato de contacontos para a divulgación de conceptos sobre o uso seguro das tecnoloxías en centros educativos. Na súa primeira edición acompañouse da publicación do conto dixital “Ciberseguridade con Sofía”, que relata a histora dunha nena que vai resolvendo as súas inquedanzas sobre a ciberseguridade e o uso seguro de internet coa axuda da súa nai.

Ademais da posta en marcha dunha campaña de concienciación cidadá, a Xunta desenvolve outras accións específicas, como os encontros con persoas expertas en ciberseguridade enmarcados nos Webinars Transforma Tech; as xornadas IuristicGal sobre informática xudicial e delitos informáticos; o curso de Análise Forense; o curso de introdución aos fundamentos do Blockchain ou as accións formativas na rede de aulas CeMIT.

El 43,06% de las empresas que emplean especialistas en tecnología en Galicia contratan mujeres con esta especialidad, un porcentaje que solamente superan Madrid, con un 44,26% y Extremadura con un 43,94%, según los datos del Instituto Nacional de Estadística.

El Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (OSIMGA) destaca, asimismo que, de acuerdo con el estudio realizado sobre la inserción laboral del Sistema Universitario de Galicia, el porcentaje de mujeres que se mantienen empleadas en especialidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en los dos primeros años tras obtener el título es de un 83,9 por ciento, ligeramente superior a la de hombres, que es de un 83,3.

A pesar de las excelentes perspectivas de inserción laboral en los sectores tecnológicos, con un crecimiento del empleo de un 23% entre 2015 y 2020, solamente el 20% de los 3.660 empleos creados en ese quinquenio fueron mujeres.

La brecha de género se refleja también en el hecho de que en las empresas de tecnología solamente el 1% de las mujeres ocupa puestos directivos frente al 5,8% de hombres. Atendiendo a las funciones que desarrollan en las empresas, solo el 14,7% están dedicadas a funciones tecnológicas frente al 49,3% de hombres. En el caso de funciones no específicamente tecnológicas (administrativas,...) la tendencia se invierte y la presencia de mujeres (16,2%) supera a los hombres (13%).

Según datos del OSIMGA, en 2020 fueron 5.885 las trabajadoras en los sectores tecnológico afiliadas a la Seguridad Social, valor que se mantuvo así estable respecto a 2019. A pesar de esto, continua el crecimiento de la brecha de género en estos sectores, puesto que la el incremento del número de hombres continuó en el último año.

Mujeres con formación superior STEM en Galicia

En Galicia, el porcentaje de tituladas en las carreras denominadas STEM es muy inferior al de titulados en las especialidades más tecnológicas (16,8% de mujeres) y en las ingenierías (38,5%). Sin embargo en Matemáticas la proporción de tituladas es muy próxima a de los titulados y en las ciencias naturales, las mujeres son mayoría (66,1%).

La inserción laboral de ambos géneros es muy semejante, de más del 83% en ambos casos.

Los salarios de las mujeres incluso superan a los de los hombres cuando son tituladas en las carreras en que son minoría (Tecnologías e Ingenierías), mientras quedan por detrás en Ciencias y Matemáticas.

Hay mayor porcentaje de mujeres tituladas STEM trabajando en los sectores de Hostelería, Otros servicios, Administración y Primario. Mientras tanto, más porcentaje de hombres encuentran acomodo laboral en las Industrias generales, en el Sector TIC y en las Actividades de servicios profesionales.

La formación superior STEM comprende las especialidades de Ciencias Naturales, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas. Son las más relacionadas con la capacitación personal calificado para los sectores más tecnológicos.

Actuaciones para el fomento de las vocaciones STEM entre las niñas

La Agencia para la Modernización Tecbolóxica de Galicia trabaja en tres líneas clave para captar y retener talento: aumentar el reconocimiento social de las profesiones tecnológicas; promover el papel de dirección y liderazgo de estas profesionales y diseñar proyectos atractivos profesionalmente con un elevado componente de impacto económico y social

Entre las actuación en marcha destaca el Plan para la Promoción del Talento Digital de Galicia (DigiTalent), y la actuaciones como el programa Girl STEAM o la elaboración del documental 'Mujeres en la Informática: Margen de Error'.

O 43,06% das empresas que empregan especialistas en tecnoloxía en Galicia contratan mulleres con esta especialidade, unha porcentaxe que soamente superan Madrid, cun 44,26% e Estremadura cun 43,94%, segundo os datos do Instituto Nacional de Estatística.

O Observatorio da Sociedade da Información e a Modernización de Galicia (OSIMGA) destaca, así mesmo que, de acordo co estudio realizado sobre a inserción laboral do Sistema Universitario de Galicia, a porcentaxe de mulleres que se manteñen empregadas en especialidades STEM (Ciencia, Tecnoloxía, Enxeñaría e Matemáticas) nos dous primeiros anos tras obter o título é dun 83,9 por cento, lixeiramente superior á de homes, que é dun 83,3.

A pesares das excelentes perspectivas de inserción laboral nos sectores tecnolóxicos, cun crecemento do emprego dun 23% entre 2015 e 2020, soamente o 20% dos 3.660 empregos creados nese quinquenio foron mulleres.

A fenda de xénero reflíctese tamén no feito de que nas empresas de tecnoloxía soamente o 1% das mulleres ocupa postos directivos fronte ao 5,8% de homes. Atendendo ás funcións que desenvolven nas empresas, só o 14,7% están dedicadas a funcións tecnolóxicas fronte ao 49,3% de homes. No caso de funcións non especificamente tecnolóxicas (administrativas,...) a tendencia invértese e a presenza de mulleres (16,2%) supera aos homes (13%).

Segundo datos do OSIMGA, no 2020 foron 5.885 as traballadoras nos sectores tecnolóxico afiliadas á Seguridade Social, valor que se mantivo así estable respecto a 2019. A pesar disto, continua o crecemento da fenda de xénero nestes sectores, debido a que a o incremento do número de homes continuou no último ano.

Mulleres con formación superior STEM en Galicia

En Galicia, a porcentaxe de tituladas nas carreiras denominadas STEM é moi inferior ao de titulados nas especialidades máis tecnolóxicas (16,8% de mulleres) e nas enxeñarías (38,5%). Sen embargo en Matemáticas a proporción de tituladas é moi próxima a dos titulados e nas ciencias naturais, as mulleres son maioría (66,1%).

A inserción laboral de ambos xéneros é moi semellante, de máis do 83% en ámbolos dous casos.

Os salarios das mulleres mesmo superan aos dos homes cando son tituladas nas carreiras en que son minoría (Tecnoloxías e Enxeñarías), mentres quedan por detrás en Ciencias e Matemáticas.

Hai maior porcentaxe de mulleres tituladas STEM traballando nos sectores de Hostalaría, Outros servizos, Administración e Primario. Mentres tanto, máis porcentaxe de homes atopan acomodo laboral nas Industrias xerais, no Sector TIC e nas Actividades de servizos profesionais.

A formación superior STEM comprende as especialidades de Ciencias Naturais, Tecnoloxías, Enxeñarías e Matemáticas. Son as máis relacionadas coa capacitación persoal cualificado para os sectores máis tecnolóxicos.

Actuacións para o fomento das vocacións STEM entre as nenas

A Axencia para a Modernización Tecbolóxica de Galicia traballa en tres liñas chave para captar e reter talento: aumentar o recoñecemento social das profesións tecnolóxicas; promover o papel de dirección e liderado destas profesionais e deseñar proxectos atractivos profesionalmente cun elevado compoñente de impacto económico e social

Entre as actuación en marcha destaca o Plan para a Promoción do Talento Dixital de Galicia (DigiTalent), e a actuacións como o programa Girl STEAM ou a elaboración do documental “Mulleres na Informática: Marxe de Erro”.

La secretaria general de Igualdad, Susana López Abella, participó hoy en el acto conmemorativo del Día internacional de la Mujer organizado por la Universidad de Santiago, donde reivindicó la necesidad de seguir trabajando para erradicar los estereotipos de género asociados a las vocaciones profesionales de carácter técnico y a la elección de los estudios universitarios, una tarea para la que prometió seguir coordinando actuaciones con los entes académicos.

'En la enseñanza universitaria la presencia de mujeres es mayoritaria', incidió la secretaria general, quien recordó que, así las cosas, la excepción se encuentra en las ingenierías y la arquitectura donde, lejos de incrementarse la matriculación de mujeres, el porcentaje va disminuyendo de forma leve a lo largo de los años. Dijo que esto pone de manifiesto la importancia de 'seguir desarrollando acciones para el fomento de la igualdad y la erradicación de los estereotipos de género asociados a las vocaciones profesionales y a la elección de los estudios'.

Tal y como recalcó la secretaria general de Igualdad, la Xunta está comprometida en la eliminación de las brechas de género persistentes en los distintos ámbitos como 'en el acceso al empleo, en la promoción profesional y en el fomento de la presencia de las mujeres en las esferas de decisión e influencia de las estructuras sociales, económicas y profesionales'.

'Las mujeres sumamos talento, como se ve hoy aquí, las mujeres abrimos caminos, por lo que es necesario que continuemos trabajando en el fomento de la creación de puestos de trabajo para la población femenina y favoreciendo el emprendimiento desde la innovación, como motor de cambio y progreso del conjunto de nuestra comunidad, con especial atención al medio rural y a la necesaria dinamización demográfica de sus municipios', hizo hincapié López Abella.

La igualdad forma parte de las estrategias del Gobierno gallego. De ahí que la Xunta siga trabajando también para derribar los obstáculos que dificultan la incorporación en condiciones de igualdad y la promoción profesional de las mujeres en ámbitos como el de la ciencia, la cultura o el mundo del deporte.

VIII Plan estratégico

'Además de la aplicación de políticas específicas, resulta imprescindible seguir trabajando para eliminar los roles que sustentan las desigualdades de género', insistió la secretaria general, quien adelantó que la Xunta está trabajando en el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el próximo quinquenio, que incrementará los esfuerzos en la esfera educativa y en la prevención de la violencia de género desde edades tempranas, 'donde la universidad tiene un papel importante', matizó.

La Xunta es consciente de que la plena igualdad en el ámbito laboral solo será posible si existe una asunción equitativa del trabajo doméstico y de cuidados en el ámbito del hogar, 'por eso apostamos por un modelo de sociedad corresponsable en el que hombres y mujeres compartan de manera equilibrada responsabilidades domésticas y familiares, en el marco del necesario cambio cultural en torno los usos del tiempo', insistió la secretaria general.

A secretaria xeral da Igualdade, Susana López Abella, participou hoxe no acto conmemorativo do Día internacional da Muller organizado pola Universidade de Santiago, onde reivindicou a necesidade de seguir a traballar para erradicar os estereotipos de xénero asociados ás vocacións profesionais de carácter técnico e á elección dos estudos universitarios, unha tarefa para a que prometeu seguir coordinando actuacións cos entes académicos.

“No ensino universitario a presenza de mulleres é maioritaria”, incidiu a secretaria xeral, quen lembrou que, así as cousas, a excepción atópase nas enxeñerías e a arquitectura onde, lonxe de incrementarse a matriculación de mulleres, a porcentaxe vai diminuíndo de forma leve ao longo dos anos. Dixo que isto pon de manifesto a importancia de “seguir desenvolvendo accións para o fomento da igualdade e a erradicación dos estereotipos de xénero asociados ás vocacións profesionais e á elección dos estudos”.

Tal e como recalcou a secretaria xeral da Igualdade, a Xunta está comprometida na eliminación das brechas de xénero persistentes nos distintos ámbitos como “no acceso ao emprego, na promoción profesional e no fomento da presenza das mulleres nas esferas de decisión e influencia das estruturas sociais, económicas e profesionais”.

“As mulleres sumamos talento, como se ve hoxe aquí, as mulleres abrimos camiños, polo que é necesario que continuemos traballando no fomento da creación de postos de traballo para a poboación feminina e favorecendo o emprendemento desde a innovación, como motor de cambio e progreso do conxunto da nosa comunidade, con especial atención ao medio rural e á necesaria dinamización demográfica dos seus municipios”, fixo fincapé López Abella.

A igualdade forma parte das estratexias do Goberno galego. De aí que a Xunta siga a traballar tamén para derrubar os obstáculos que dificultan a incorporación en condicións de igualdade e a promoción profesional das mulleres en ámbitos como o da ciencia, a cultura ou o mundo do deporte.

VIII Plan estratéxico

“Ademais da aplicación de políticas específicas, resulta imprescindible seguir traballando para eliminar os roles que sustentan as desigualdades de xénero”, insistiu a secretaria xeral, quen adiantou que a Xunta está a traballar no VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes para o próximo quinquenio, que incrementará os esforzos na esfera educativa e na prevención da violencia de xénero desde idades temperás, “onde a universidade ten un papel importante”, matizou.

A Xunta é consciente de que a plena igualdade no ámbito laboral só será posible se existe unha asunción equitativa do traballo doméstico e de coidados no ámbito do fogar, “por iso apostamos por un modelo de sociedade corresponsable no que homes e mulleres compartan de maneira equilibrada responsabilidades domésticas e familiares, no marco do necesario cambio cultural en torno os usos do tempo”, insistiu a secretaria xeral.

Coincidiendo con la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, el Campus de Vigo acogerá dos mesas redondas centradas en mostrar y reivindicar el papel de la mujer en dos ámbitos concretos de la ingeniería: la automatización y la robótica, por una parte, y la ciberseguridad por otra. El profesor José Ignacio Armesto, del Departamento de Ingeniería de Sistemas y Automática, es el encargado de coordinar ambas actividades, que se desarrollarán la primera de ellas en formato virtual el día 7 y en modalidad semipresencial y la segunda, el día 9 de marzo.

Las invitadas hablarán, entre otras cuestiones, sobre sus motivaciones y experiencias a lo largo de su recorrido profesional. El día 7 tendrá lugar la tercera edición de las Jornadas técnicas AER-UVigo, que tras centrarse en la Industria 4.0 en 2020 y en la robótica industrial en 2021, en esta ocasión analizarán el papel de las mujeres en el sector de la automatización y de la robótica. Esta iniciativa, organizada por la Asociación Española de Robótica y Automatización y la Universidad de Vigo, será '100% digital', explica Armesto, y contará con la participación de 'mujeres directivas de empresas asociadas a AER Automation', como Mar Masulli, de Bitmetrics; Pepa Sedó, de Eurecat; Carolina López, de Infaimon; María Benítez, de Robotnik; y Rocío Lara, de Ro-Botica. Junto con ellas, participarán en la mesa una alumna de la Universidad de Vigo, Ainoa Castro, del Grado en Electrónica Industrial y Automática, y otra de Formación Profesional, Noemí Rabasco, que cursa el Grado superior en Automatización y Robótica Industrial. La mesa redonda estará moderada por otra mujer, directiva en este caso del centro tecnológico Gradiant, Antía Fernández, co-responsable del área de Sistemas Inteligentes. Las jornada podrán seguirse a través del canal 2 de UVigoTV a partir de las 11.30 h.

La mujer en el ámbito de la ciberseguridad

En esa misma semana, pero ya el día 9, el Campus de Vigo acogerá la Jornada Mujeres y Ciberseguridad, organizada por Ana Fernández Vilas, directora del Máster Interuniversitario en Ciberseguridad y por el profesor José Ignacio Armesto. Participarán en modalidad virtual Esther Mateo, directora general de seguridad en ADIF y Rosa Díaz, directora general de INCIBE. Las acompañarán desde la sala I del Edificio Miralles las ponentes Ana Fernández Vilas, coordinadora del Máster en Ciberseguridad; Belén Pérez, CISO del Grupo Nueva Pescanova y Susana Rey, de la Oficina en R y también egresada de la Universidad de Vigo.

Este evento nace de la mano del Máster MUNICS, el título de especialista ECSI y la cátedra R. La mesa redonda comenzará, en formato híbrido, a las 11.00 horas en la sala I del Edificio Miralles y se emitirá por el canal 1 de UVigoTV.

Coincidindo coa celebración o 8 de marzo do Día Internacional da Muller, o Campus de Vigo acollerá dúas mesas redondas centradas en mostrar e reivindicar o papel da muller en dous eidos concretos da enxeñaría: a automatización e a robótica, por unha banda, e a ciberseguridade por outra. O profesor José Ignacio Armesto, do Departamento de Enxeñaría de Sistemas e Automática, é o encargado de coordinar ambas actividades, que se desenvolverán a primeira delas en formato virtual o día 7 e en modalidade semipresencial e a segunda, o día 9 de marzo.

As convidadas falarán, entre outras cuestións, sobre as súas motivacións e experiencias ao longo do seu percorrido profesional. O día 7 terá lugar a terceira edición das Xornadas técnicas AER-UVigo, que tras centrarse na Industria 4.0 en 2020 e na robótica industrial en 2021, desta volta analizarán o papel das mulleres no sector da automatización e da robótica. Esta iniciativa, organizada pola Asociación Española de Robótica e Automatización e a Universidade de Vigo, será “100% dixital”, explica Armesto, e contará coa participación de “mulleres directivas de empresas asociadas a AER Automation”, como Mar Masulli, de Bitmetrics; Pepa Sedó, de Eurecat; Carolina López, de Infaimon; María Benítez, de Robotnik; e Rocío Lara, de Ro-Botica. Xunto con elas, participarán na mesa unha alumna da Universidade de Vigo, Ainoa Castro, do Grao en Electrónica Industrial e Automática, e outra de Formación Profesional, Noemí Rabasco, que cursa o Grao superior en Automatización e Robótica Industrial. A mesa redonda estará moderada por outra muller, directiva neste caso do centro tecnolóxico Gradiant, Antía Fernández, co-responsable da área de Sistemas Intelixentes. As xornada poderán seguirse a través da canle 2 de UVigoTV a partir das 11.30 h.

A muller no ámbito da ciberseguridade

Nesa mesma semana, pero xa o día 9, o Campus de Vigo acollerá a Xornada Mulleres e Ciberseguridade, organizada por Ana Fernández Vilas, directora do Mestrado Interuniversitario en Ciberseguridade e polo profesor José Ignacio Armesto. Participarán en modalidade virtual Esther Mateo, directora xeral de seguridade en ADIF e Rosa Díaz, directora xeral de INCIBE. Acompañaranas dende a sala I do Edificio Miralles as relatoras Ana Fernández Vilas, coordinadora do Mestrado en Ciberseguridade; Belén Pérez, CISO do Grupo Nueva Pescanova e Susana Rey, da Oficina en R e tamén egresada da Universidade de Vigo.

Este evento nace da man do Máster MUNICS, o título de especialista ECSI e a cátedra R. A mesa redonda comezará, en formato híbrido, ás 11.00 horas na sala I do Edificio Miralles e emitirase pola canle 1 de UVigoTV.