Este xoves comezou Give & Gain 2018, a VIII Semana Internacional do Voluntariado Corporativo -do 19 ao 29 de abril-, que organiza Forética en España e que conta co apoio de numerosas empresas, entidades sociais e institucións. A inauguración realizouse na sede de IBM en Madrid. 

Nesta edición, o Give & Gain céntrase en xerar o maior impacto posible na mellora das condicións de vida das comunidades máis vulnerables e na súa inclusión social e laboral.  Para iso, elaborouse un calendario completo de actividades: Á túa maneira e A medida.

O director Xeral de Forética, Germán Granda, destacou que "este movemento global levado a cabo de forma simultánea en países dos cinco continentes demostra como un voluntariado corporativo estratéxico, ben xestionado, aliñado coa actividade, os valores e o posicionamento da empresa, causa un impacto moi positivo desde a perspectiva de factor humano en empregados, empresas, ONG e beneficiarios". 

Belén Perales, directora de RSC de IBM, explicou como se desenvolve o voluntariado corporativo na compañía, o cal abarca a máis de 3.000 persoas -empregados actuais e xubilados- en 60 países. "O voluntariado corporativo ten beneficios para o empregado, a comunidade receptora e a empresa. Cambia a vida das persoas", sinalou.

Os datos de impacto preliminares da Semana Internacional mostran un incremento en número de voluntarios, beneficiarios, empresas e Ong respecto da anterior edición, como explicou o coordinador da iniciativa desde Forética, Ricardo Trujillo.

Máis de 70 empresas de diferentes sectores económicos (enerxético, restauración, hostalería, alimentación, banca, tecnoloxías, institucións públicas, entre outros) en colaboración con máis de 90 Ong van realizar diferentes accións de voluntariado corporativo nas que participarán máis de 1.600 voluntarios en proxectos sociais, ambientais, deportivos, culturais ou formativos, beneficiando a máis de 10.000 persoas.   

O acto tamén contou coa participación de José Miguel Machimbarrena, subdirector Xeral Adxunto de ONG e Voluntariado do Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade (MSSI), quen abordou os aspectos máis relevantes desde o punto de vista empresarial do Proxecto de Regulamento da Lei do Voluntariado, anunciando próximas reformas na actual Lei de Voluntariado de 2015. 

Entidades sociais e empresas co mesmo obxectivo

Baixo o título "O factor humano do voluntariado corporativo e o seu impacto", tivo lugar unha mesa de diálogo na que se analizaron as tendencias máis destacadas no ámbito do voluntariado corporativo, co foco de conseguir iniciativas de alto impacto en canto ao factor humano para os diferentes actores que entran en xogo: empresas, Ong, voluntarios e beneficiarios. Neste punto compartiron as súas impresións e experiencias Marisol García, directora xeral da Fundación Hazloposible; Lucía Velasco, directora de Innovación Social, Estudos e Participación na Fundación Tomiño; Susana Gato, responsable de RSC de Atresmedia; e Rosario Ortiz, fundadora de ADALAB.

Dos relatorios, como boas prácticas innovadoras, cabe destacar o programa 'Ideas con valor' da Fundación Hazloposible, que expón ese voluntariado na alta dirección, unindo a distintos perfís nun espazo de networking e contribuíndo a aumentar a conciencia social dentro das empresas. Así, quen ten o poder da toma de decisións poden entender mellor os problemas sociais e redefinir a súa estratexia de RSC. 

Finalmente, Germán Granda clausurou o acto afirmando: "Aproveitemos todos o potencial de comunicación que temos para divulgar os valores do voluntariado corporativo e traballemos por marcar a diferenza".

Esta iniciativa de referencia a nivel internacional no ámbito do voluntariado corporativo e da acción solidaria dos empregados conta coa Fundación Hazloposible como partner estratéxico, o patrocinio de IBM e Johnson & Johnson e Janssen, o apoio institucional do Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade, o Cabildo de Tenerife, a Comunidad de Madrid e a Xunta de Galicia e a participación do Grupo ATRESMEDIA como media partner. O Club Asturiano de Calidade, a Confederación de Empresarios de Andalucía, Eticentre, Fundación Corresponsables, Respon.cat e Voluntare son colaboradores da iniciativa.

Nas súas sete edicións en España, participaron máis de 8.900 voluntarios de 326 empresas con máis de 488 organizacións, en actividades que beneficiaron a máis de 63.000 persoas.

Este jueves ha comenzado Give & Gain 2018, la VIII Semana Internacional del Voluntariado Corporativo -del 19 al 29 de abril-, que organiza Forética en España y que cuenta con el apoyo de numerosas empresas, entidades sociales e instituciones. La inauguración se ha realizado en la sede de IBM en Madrid. 

En esta edición, el Give & Gain se centra en generar el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades más vulnerables y en su inclusión social y laboral.  Para ello, se ha elaborado un calendario completo de actividades: A tu manera y A medida.

El director General de Forética, Germán Granda, ha destacado que “este movimiento global llevado a cabo de forma simultánea en países de los cinco continentes demuestra cómo un voluntariado corporativo estratégico, bien gestionado, alineado con la actividad, los valores y el posicionamiento de la empresa, causa un impacto muy positivo desde la perspectiva de factor humano en empleados, empresas, ONG y beneficiarios”. 

Belén Perales, ‎directora de RSC de ‎IBM, ha explicado cómo se desarrolla el voluntariado corporativo en la compañía, el cual abarca a más de 3.000 personas -empleados actuales y jubilados- en 60 países. "El voluntariado corporativo tiene beneficios para el empleado, la comunidad receptora y la empresa. Cambia la vida de las personas", ha señalado.

Los datos de impacto preliminares de la Semana Internacional muestran unincremento en número de voluntarios, beneficiarios, empresas y ONGs respecto a la anterior edición, como ha explicado el coordinador de la iniciativa desde Forética, Ricardo Trujillo.

Más de 70 empresas de diferentes sectores económicos (energético, restauración, hostelería, alimentación, banca, tecnologías, instituciones públicas, entre otros) en colaboración con más de 90 ONGs van a realizar diferentes acciones de voluntariado corporativo en las que participarán más de 1.600 voluntarios en proyectos sociales, ambientales, deportivos, culturales o formativos, beneficiando a más de 10.000 personas.   

El acto también ha contado con la participación de José Miguel Machimbarrena, subdirector General Adjunto de ONG y Voluntariado del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSI), quien ha abordado los aspectos más relevantes desde el punto de vista empresarial del Proyecto de Reglamento de la Ley del Voluntariado, anunciando próximas reformas en la actual Ley de Voluntariado de 2015. 

Entidades sociales y empresas con el mismo objetivo

Bajo el título “El factor humano del voluntariado corporativo y su impacto”, ha tenido lugar una mesa de diálogo en la que se han analizado las tendencias más destacadas en el ámbito del voluntariado corporativo, con el foco de conseguir iniciativas de alto impacto en cuanto al factor humano para los diferentes actores que entran en juego: empresas, ONGs, voluntarios y beneficiarios. En este punto han compartido sus impresiones y experiencias Marisol García, directora general de Fundación Hazloposible; Lucía Velasco, directora de Innovación Social, Estudios y Participación en Fundación Tomillo; Susana Gato, responsable de RSC de Atresmedia; y Rosario Ortiz, fundadora de ADALAB.

De las ponencias, como buenas prácticas innovadoras, cabe destacar el programa 'Ideas con valor' de Fundación Hazloposible, que plantea ese voluntariado en la alta dirección, uniendo a distintos perfiles en un espacio de networking y contribuyendo a aumentar la conciencia social dentro de las empresas. Así, quienes tienen el poder de la toma de decisiones pueden entender mejor los problemas sociales y redefinir su estrategia de RSC. 

Finalmente, Germán Granda ha clausurado el acto afirmando: "Aprovechemos todos el potencial de comunicación que tenemos para divulgar los valores del voluntariado corporativo y trabajemos por marcar la diferencia".

Esta iniciativa de referencia a nivel internacional en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados cuenta con la Fundación Hazloposible como partner estratégico, el patrocinio de IBM y Johnson & Johnson y Janssen, el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Cabildo de Tenerife, la Comunidad de Madrid y la Xunta de Galicia y la participación del Grupo ATRESMEDIA como media partner. El Club Asturiano de Calidad, la Confederación de Empresarios de Andalucía, Eticentre, Fundación Corresponsables, Respon.cat y Voluntare son colaboradores de la iniciativa.

En sus siete ediciones en España, han participado más de 8.900 voluntarios de 326 empresas con más de 488 organizaciones, en actividades que han beneficiado a más de 63.000 personas.

• Teresa Palahí asistiu este mércores á inauguracioón do Global Robot Expo, que se celebrou en Madrid ata este venres.

A secretaria xeral da Fundación ONCE, Teresa Palahí, asegurou este mércores que non hai dúbida de que a robótica "é unha das tecnoloxías crave para a inclusión social", que é, á súa vez, un dos principais obxectivos polos que traballa esta entidade.

Palahí fixo estas consideracións no acto de inauguración de Global Robot Expo 2018, a feira internacional de robótica, tecnoloxías afíns e innovación, que tivo lugar en Madrid ata este venres, 20 de abril.

A secretaria xeral da Fundación ONCE compartiu mesa inaugural con Enric Forner, CEO de GR-EX, e con Luís Cueto, coordinador xeral da Alcaldía de Madrid, quen percorreu tamén, tras o acto de apertura, as diferentes casetas expostas na feira.

Na súa intervención, Palahí asegurou que a Fundación ONCE sabe "de primeira man" que a robótica figura entre as tecnoloxías que máis avances experimentou nos últimos anos. "Anualmente levamos a cabo un estudo de vixilancia en tecnoloxía accesible que nos permitiu constatar que os robots non só son cada vez máis intelixentes senón que están a adquirir capacidades moi innovadoras e beneficiosas para todas as persoas", explicou. Desde esta perspectiva, a secretaria xeral da Fundación ONCE detallou que están a xurdir robots con capacidades afectivas, próteses de última xeración e exoesqueletos, que dotan de mobilidade a persoas con parálises ou capacidade de movemento moi limitada. "Tamén estamos a ser testemuñas", proseguiu, "de como a intelixencia artificial foi capaz de dotar a estas máquinas de sentido do tacto e de capacidade para detectar, de antemán, o momento exacto en que unha persoa diabética necesita insulina".

Por todo isto, Palahí convidou aos asistentes a visitar Global Robot Expo, onde poderán atopar robótica de rehabilitación, telepresencia, exoesqueletos e prótese robóticas, cirurxía robótica e tecnoloxía asistencial.

Na súa terceira edición, Global Robot Expo mostrou os avances na Industria 4.0, robótica de servizo, intelixencia artificial e tecnoloxías intelixentes, drons e aeroespacial, tecnoloxía educacional, tecnoloxía para a saúde e impresión 3D. Ademais, houbo conferencias, demos e mesas redondas en tres escenarios, nas que participaron profesionais de recoñecido prestixio.

• Teresa Palahí asistió este miércoles a la inauguracioón del Global Robot Expo, que se celebró en Madrid hasta este viernes.

La secretaria general de Fundación ONCE, Teresa Palahí, aseguró este miércoles que no hay duda de que la robótica “es una de las tecnologías clave para la inclusión social”, que es, a su vez, uno de los principales objetivos por los que trabaja esta entidad.

Palahí hizo estas consideraciones en el acto de inauguración de Global Robot Expo 2018, la feria internacional de robótica, tecnologías afines e innovación, que tuvo lugar en Madrid hasta este viernes, 20 de abril.

La secretaria general de Fundación ONCE compartió mesa inaugural con Enric Forner, CEO de GR-EX, y con Luis Cueto, coordinador general de la Alcaldía de Madrid, quienes recorrieron también, tras el acto de apertura, los diferentes stands expuestos en la feria.

En su intervención, Palahí aseguró que Fundación ONCE sabe “de primera mano” que la robótica figura entre las tecnologías que más avances ha experimentado en los últimos años. “Anualmente llevamos a cabo un estudio de vigilancia en tecnología accesible que nos ha permitido constatar que los robots no solo son cada vez más inteligentes sino que están adquiriendo capacidades muy innovadoras y beneficiosas para todas las personas”, explicó. Desde esta perspectiva, la secretaria general de Fundación ONCE detalló que están surgiendo robots con capacidades afectivas, prótesis de última generación y exoesqueletos, que dotan de movilidad a personas con parálisis o capacidad de movimiento muy limitada. “También estamos siendo testigos”, prosiguió, “de cómo la inteligencia artificial ha sido capaz de dotar a estas máquinas de sentido del tacto y de capacidad para detectar, de antemano, el momento exacto en que una persona diabética necesita insulina”.

Por todo esto, Palahí invitó a los asistentes a visitar Global Robot Expo, donde podrán encontrar robótica de rehabilitación, telepresencia, exoesqueletos y prótesis robóticas, cirugía robótica y tecnología asistencial.

En su tercera edición, Global Robot Expo mostró los avances en la Industria 4.0, robótica de servicio, inteligencia artificial y tecnologías inteligentes, drones y aeroespacial, tecnología educacional, tecnología para la salud e impresión 3D. Además, hubo conferencias, demos y mesas redondas en tres escenarios, en las que participaron profesionales de reconocido prestigio.

• Unhas 50 persoas sen recursos van recibir un teléfono gratis con dez euros de saldo.
• É a última iniciativa do Pai Anxo co obxectivo de abrirlles a porta para conseguir un traballo e unha nova vida.

José Antonio é monaguillo e sen teito. Mensaxeiros da paz regaloulle un móbil. Introduce nel a clave da wifi da igrexa e xa está conectado a Internet e ao mundo. Asegura que usará o seu novo dispositivo para "mirar ofertas de traballo e mandar currículo a empresas". O pai Anxo repartiu outros 99 smartphones a outras 99 persoas sen fogar. A Andrés axudaralle a atopar traballo.

"Se non estas conectado en redes sociais é imposible. Xa practicamente ninguén recolle currículo en man", asegura Andrés García, a quen Mensaxeiro da Paz proporcionoulle un smartphone. A Noel tamén lle deron un móbil, aínda que segundo di, non recibiu ningunha chamada. O smartphone permitiralle estar máis seguro polas noites na intemperie.

O pai Anxo, fundador de Mensaxeiros da Paz, asegura que hai veces que "alguén se queixa, moléstase e di: estes sen fogar teñen un móbil, e ás veces un móbil dos máis modernos. Bótanlles en cara iso, e eles non saben que se cadra o único que teñen é o móbil". María en cambio ten teito pero non dispón nin de Internet nin de computador. Non sabe usalo.

"Se non sabes manexar o computador, un está fóra de cobertura", asegura esta alumna do curso de alfabetización informática impartido por Cruz Vermella. É unha das persoas vulnerables atendidas pola Cruz Vermella. Como ela, o 65% dos usuarios non ten nin computador nin tablet. O 61% nunca se conecta a Internet. Estrela Rodríguez, directora de Estudos e Innovación Social de Cruz Vermella, explica que "son persoas que se van illando da sociedade das redes". Este illamento ten como consecuencia o aumento da súa exclusión.

• Unas 50 personas sin recursos van a recibir un teléfono gratis con diez euros de saldo.
• Es la última iniciativa del Padre Ángel con el objetivo de abrirles la puerta a conseguir un trabajo y una nueva vida.

José Antonio es monaguillo y sin techo. Mensajeros de la paz le ha regalado un móvil. Introduce en él la clave del wifi de la iglesia y ya está conectado a Internet y al mundo. Asegura que usará su nuevo dispositivo para "mirar ofertas de trabajo y mandar currículum a empresas". El padre Ángel ha repartido otros 99 smartphones a otras 99 personas sin hogar. A Andrés le ayudará a encontrar trabajo.

"Si no estas conectado en redes sociales es imposible. Ya prácticamente nadie recoge currículum en mano", asegura Andrés García, a quien Mensajero de la Paz le ha proporcionado un smartphone. A Noel también le han dado un móvil, aunque todavía, según dice, no ha recibido ninguna llamada. El smartphone le permitirá estar más seguro por las noches en la intemperie.

El padre Ángel, fundador de Mensajeros de la Paz, asegura que hay veces que"'alguien se queja, se molesta y dice: estos sin hogar tienen un móvil, y a veces un móvil de los más modernos. Les echan en cara eso, y ellos no saben que a lo mejor lo único que tienen es el móvil". María en cambio tiene techo pero no dispone ni de Internet ni de ordenador. No sabe usarlo.

"Si no sabes manejar el ordenador, uno está fuera de cobertura", asegura esta alumna del curso de alfabetización informática impartido por Cruz Roja. Es una de las personas vulnerables atendidas por la Cruz Roja. Como ella, el 65% de los usuarios no tiene ni ordenador ni tablet. El 61% nunca se conecta a Internet. Estrella Rodríguez, directora de Estudios e Innovación Social de Cruz Roja, explica que "son personas que se van aislando de la sociedad de las redes". Este aislamiento tiene como consecuencia el aumento de su exclusión.

A Fundación máshumano lanza a XIII edición do Premio Novos máshumano, a través dunha convocatoria aberta nacional, dirixida a mozos de idades comprendidas entre os 14 e os 30 anos, que presenten ideas ou proxectos construídos desde a base da innovación e a Responsabilidade social que contribúan a mellorar as empresas e a sociedade.

A través do Premio Novos máshumano, a Fundación pon de relevo o seu compromiso e aposta por unha xeración de mozos con espírito emprendedor que lideren o cambio e a transformación necesaria das organizacións e a sociedade do século XXI.

O premio recoñece e premia as propostas dos mozos en materia de emprendemento e RSC, e achégaas a empresas e profesionais que apoien o seu crecemento e sustentabilidade, promovendo así o talento e o emprego novo, mediante propostas socialmente responsables que poidan lograr un impacto positivo.

Este ano, o Premio Novos máshumano recibiu o Selo Talento Novo Injuve outorgado á Fundación máshumano polo Instituto da Mocidade e o Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade, que recoñece a súa firme aposta e apoio a máis de 5.000 mozos durante trece anos.

Un xurado designado pola Fundación máshumano será o encargado de seleccionar os finalistas de cada unha das seguintes categorías establecidas, que á seguinte fase:

• Premio Especial El Corte Inglés á Innovación ao servizo do Retail: Produtos sustentables que cubran necesidades sociais e ideas de negocio responsables no retail.
• Premio Especial Bankinter á Mellor solución para a Integración de persoas con capacidades diferentes: Ferramentas destinadas a mellorar a calidade de vida e a integración de persoas con capacidades diferentes.
• Premio Especial Fundación máshumano á Innovación social: Emprendemento social, voluntariado corporativo, Responsabilidade Social Corporativa, ONG´S, entre outros.

Este premio ofrece ao finalistas acceso a un intensivo programa de formación e mentorización, e os gañadores de cada categoría poderán obter financiamento para o seu proxecto, asesoramento legal por parte de Arrabe Integra e consultoría de analistas expertos en investimento da plataforma Socios Investidores. Ademais, PONS IP ofrecerá un servizo completo de "Due Diligence" para definir a estratexia de propiedade industrial e intelectual para un dos proxectos e IBM outorgará un premio especial para a mellor solución tecnolóxica ao servizo das persoas e a sociedade.

Tanto as empresas como a administración pública apoian e comparten o propósito do Premio Novos máshumano, que conta o apoio do Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade, INJUVE, Bankinter e El Corte Inglés e IBM, e a colaboración de Arrabe Integra Asesores, Socios Investimentos, Pons IP, Comunidade de Madrid, Bridge for Billions, Fundación Empresa & Sociedade, Secot, TEAMLABS, Impact Hub, i-Answer, PANGEA, INES&CO, ¡HOLA!, O que de verdade importa, Universidade Francisco de Vitoria UFV Madrid.

Fundación máshumano lanza la XIII edición del Premio Jóvenes máshumano, a través de una convocatoria abierta nacional, dirigida a jóvenes de edades comprendidas entre 14 y 30 años, que presenten ideas o proyectos construidos desde la base de la innovación y la Responsabilidad social que contribuyan a mejorar las empresas y la sociedad.

A través del Premio Jóvenes máshumano, la Fundación pone de relieve su compromiso y apuesta por una generación de jóvenes con espíritu emprendedor que lideren el cambio y la transformación necesaria de las organizaciones y la sociedad del siglo XXI.

El premio reconoce y premia las propuestas de los jóvenes en materia de emprendimiento y RSC, y las acerca a empresas y profesionales que apoyen su crecimiento y sostenibilidad, promoviendo así el talento y el empleo joven, mediante propuestas socialmente responsables que puedan lograr un impacto positivo.

Este año, el Premio Jóvenes máshumano ha recibido el Sello Talento Joven Injuve otorgado a Fundación máshumano por el Instituto de la Juventud y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que reconoce su firme apuesta y apoyo a más de 5.000 jóvenes durante trece años.

Un jurado designado por Fundación máshumano será el encargado de seleccionar los finalistas de cada una de las siguientes categorías establecidas, que a la siguiente fase:

• Premio Especial El Corte Inglés a la Innovación al servicio del Retail: Productos sostenibles que cubran necesidades sociales e ideas de negocio responsables en el retail.
• Premio Especial Bankinter a la Mejor solución para la Integración de personas con capacidades diferentes: Herramientas destinadas a mejorar la calidad de vida y la integración de personas con capacidades diferentes.
• Premio Especial Fundación máshumano a la Innovación social: Emprendimiento social, voluntariado corporativo, Responsabilidad Social Corporativa, ONG´S, entre otros.

Este premio ofrece a los finalistas acceso a un intensivo programa de formación y mentorización, y los ganadores de cada categoría podrán obtener financiación para su proyecto, asesoramiento legal por parte de Arrabe Integra y consultoría de analistas expertos en inversión de la plataforma Socios Inversores. Además, PONS IP ofrecerá un servicio completo de “Due Diligence” para definir la estrategia de propiedad industrial e intelectual para uno de los proyectos e IBM otorgará un premio especial para la mejor solución tecnológica al servicio de las personas y la sociedad.

Tanto empresas como administración pública respaldan y comparten el propósito del Premio Jóvenes máshumano, que cuenta el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, INJUVE, Bankinter y El Corte Inglés e IBM, y la colaboración de Arrabe Integra Asesores, Socios Inversiones, Pons IP, Comunidad de Madrid, Bridge for Billions, Fundación Empresa & Sociedad, Secot, TEAMLABS, Impact Hub, i-Answer, PANGEA, INES&CO, ¡HOLA!, Lo que de verdad importa, Universidad Francisco de Vitoria UFV Madrid.

A Universidade Complutense de Madrid e a ONCE presentan o primeiro Editor Matemático Accesible EDICO, desenvolvido grazas ao traballo conxunto entre ambas as entidades e que permite a un estudante cego seguir as clases máis complexas de matemáticas ou ciencias en tempo real, grazas á transcrición automática a braille, voz ou vista adaptada de todo tipo de fórmulas ou aprendizaxes.

A presentación será hoxe, Xoves 12 de abril, ás 12.00 horas, na aula Miguel de Guzmán da Facultade de Matemáticas da UCM (Pza. das Ciencias, 3. Cidade Universitaria).

EDICO facilita tamén que as persoas con discapacidade visual poidan interactuar con outras sen discapacidade, á hora de compartir a edición e representación das matemáticas, a física e a química, ademais de dispoñer dun compendio de ferramentas e/ou recursos didácticos para facilitar a aprendizaxe destas materias.

La Universidad Complutense de Madrid y la ONCE presentan el primer Editor Matemático Accesible EDICO, desarrollado gracias al trabajo conjunto entre ambas entidades y que permite a un estudiante ciego seguir las clases más complejas de matemáticas o ciencias en tiempo real, gracias a la transcripción automática a braille, voz o vista adaptada de todo tipo de fórmulas o aprendizajes.

La presentación será hoy, Jueves 12 de abril, a las 12.00 horas, en el Aula Miguel de Guzmán de la Facultad de Matemáticas de la UCM (Pza. de las Ciencias, 3. Ciudad Universitaria).

EDICO facilita también que las personas con discapacidad visual puedan interactuar con otras sin discapacidad, a la hora de compartir la edición y representación de las matemáticas, la física y la química, además de disponer de un compendio de herramientas y/o recursos didácticos para facilitar el aprendizaje de estas materias.