Siguen adelante las actividades de impulso de vocaciones tecnológicas femeninas de Girl STEM, el programa divulgativo de AGASOL y AMTEGA. Hoy por la mañana es el turno de Mar Capeáns, científica senior en el CERN (Consejo Europeo para la Investigación de la Energía Nuclear). La sesión con la chavalada será en el Pazo da Cultura de Pontevedra entre las 11:30 y las 13:00. Participará alumnado de 3º y 4º de la ESO y 1º de Bachillerato del IES de Chapela, CPI Toural de Vilaboa, el IES Plurilingüe Anton Losada Diéguez de A Estrada, y los IES A Xunqueira I e II.

Tras una breve presentación a cuenta de Nía Maneiro, educadora y socióloga experta en género, Mar Capeáns intentará desmontar prejuicios sobre la relación entre las mujeres y las profesiones científico-tecnológicas, acercando datos y ejemplos inspiradores. Posteriormente, se abrirá un espacio para preguntas y el debate con las chicas y chicos de los institutos convocados. Con esta iniciativa, se quiere contribuir a reducir la brecha de género que existe entre mujeres y hombres en los estudios en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino representa tan sólo el 25%. Este programa forma parte del Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por la AMTEGA.

Quién es Mar Capeáns

Científica senior en el CERN (Consejo Europeo para la Investigación de la Energía Nuclear) en Ginebra, Suiza, Mar Capeáns es doctora en Física por la Universidad de Santiago de Compostela, y posee un MBA en Gestión de proyectos tecnológicos por la École Polytechnique Fédérale y Universidad de Lausanne (Suiza). Se incorporó al CERN en 1992, para realizar su máster y doctorado en el grupo de desarrollo de detectores de Georges Charpak, premio Nobel de Física ese mismo año.

Tras seis años trabajando en proyectos de I+D para encontrar las tecnologías de detección apropiadas para los experimentos del Large Hadron Collider (LHC), en 1998 se une al laboratorio Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) en Alemania y participa en el diseño, la construcción y puesta a punto del detector del experimento HERA-B. En el año 2000 regresa al CERN y en 2001 se incorpora como miembro del personal científico del CERN al experimento ATLAS del LHC, donde desarrolla su actividad en el diseño y construcción del detector. Experta en el diseño y construcción de detectores de partículas y la gestión de grandes proyectos tecnológicos, lidera el grupo de Tecnología de Detectores del CERN desde 2012 hasta 2017.

En 2017 la Doctora Capeáns lidera el grupo de gestión de proyectos del Departamento de Tecnología del CERN. En 2019 es nominada coordinadora técnica para liderar las mejoras tecnológicas del experimento CMS para HL- LHC, la futura fase del proyecto LHC. La doctora Capeáns publicó más de 450 artículos científicos en el campo de la Física de Altas Energías y la instrumentación, es editora de la revista Journal of Instrumentation (JINST), y sirvió cómo asesora en consejos científicos y en la evaluación de financiación competitiva de programas de física de partículas para programas de la Comisión Europea y también en proyectos internacionales.

Seguen adiante as actividades de impulso de vocacións tecnolóxicas femininas de Girl STEM, o programa divulgativo de AGASOL e AMTEGA. Hoxe pola mañá é a quenda de Mar Capeáns, científica senior no CERN (Consello Europeo para a Investigación da Enerxía Nuclear). A sesión coa rapazada será no Pazo da Cultura de Pontevedra entre as 11:30 e as 13:00. Participará alumnado de 3º e 4º da ESO e 1º de Bacharelato do IES de Chapela, CPI Toural de Vilaboa, o IES Plurilingüe Anton Losada Diéguez da Estrada, e os IES A Xunqueira I e II.

Tras unha breve presentación a conta de Nía Maneiro, educadora e socióloga experta en xénero, Mar Capeáns intentará desmontar prexuízos sobre a relación entre as mulleres e as profesións científico-tecnolóxicas, achegando datos e exemplos inspiradores. Posteriormente, abrirase un espazo para preguntas e o debate coas rapazas e rapaces dos institutos convocados. Con esta iniciativa, quérese contribuír a reducir a fenda de xénero que existe entre mulleres e homes nos estudos nos campos STEM (Ciencia, Tecnoloxía, Enxeñería e Matemáticas), nas que o alumnado feminino representa tan só o 25%. Este programa forma parte do Plan de Talento Dixital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado pola AMTEGA.

Quen é Mar Capeáns

Científica senior no CERN (Consello Europeo para a Investigación da Enerxía Nuclear) en Xenebra, Suíza, Mar Capeáns é doutora en Física pola Universidade de Santiago de Compostela, e posúe un MBA en Xestión de proxectos tecnolóxicos pola École Polytechnique Fédérale e Universidade de Lausanne (Suíza). Incorporouse ao CERN en 1992, para realizar o seu mestrado e doutoramento no grupo de desenvolvemento de detectores de Georges Charpak, premio Nobel de Física ese mesmo ano.

Tras seis anos traballando en proxectos de I+D para atopar as tecnoloxías de detección apropiadas para os experimentos do Large Hadron Collider ( LHC), en 1998 únese ao laboratorio Deutsches Elektronen- Synchrotron (DESY) en Alemaña e participa no deseño, a construción e posta a punto do detector do experimento HERA-B. No ano 2000 regresa ao CERN e en 2001 incorpórase como membro do persoal científico do CERN ao experimento ATLAS do LHC, onde desenvolve a súa actividade no deseño e construción do detector. Experta no deseño e construción de detectores de partículas e a xestión de grandes proxectos tecnolóxicos, lidera o grupo de Tecnoloxía de Detectores do CERN desde 2012 ata 2017.

En 2017 a Doutora Capeáns lidera o grupo de xestión de proxectos do Departamento de Tecnoloxía do CERN. En 2019 é nomeada coordinadora técnica para liderar as melloras tecnolóxicas do experimento CMS para HL- LHC, a futura fase do proxecto LHC. A doutora Capeáns publicou máis de 450 artigos científicos no campo da Física de Altas Enerxías e a instrumentación, é editora da revista Journal of Instrumentation (JINST), e serviu como asesora en consellos científicos e na avaliación de financiamento competitivo de programas de física de partículas para programas da Comisión Europea e tamén en proxectos internacionais.

La junta de Gobierno de la Diputación de Lugo aprobó hoy abrir el procedimiento para contratar el servicio de teleasistencia domiciliaria que ofrece gratuitamente la entidad provincial a la ciudadanía de 67 ayuntamientos. El nuevo contrato supondrá una inversión de 750.000 euros y tendrá una duración de dos años. Implica el incremento del número de plazas ofertadas en un 13%, hasta llegar a las 1.795. También implica la puesta en juego de las más avanzadas tecnologías de seguimiento, control y comunicación. Estos y otros datos fueron ofrecidos por la portavoz socialista del Gobierno provincial, Pilar García Porto.

Según hizo saber, el nuevo pliego contempla cosas diversas como el abastecimiento gratuito de unidades de control remoto adicionales; de 48 dispositivos periféricos vinculados al terminal de teleasistencia (detectores de caídas, de gas, de humos, de movimiento y de presencia), incluyendo su instalación, mantenimiento y prestación vinculadas a los mismos; y de 48 terminales de teleasistencia móvil que cuenten con un sistema de geolocalización y monitorización, que permitan la emisión de alarmas y la localización de la persona usuaria. También están incluidos aparatos que faciliten el uso del servicio a personas con dificultades de comunicación verbal o auditiva (dispositivos móviles con software específico que posibiliten a la persona usuaria activar una alerta en el centro de atención de forma sencilla).

Todas estas mejoras no estaban contempladas en el contrato del 2013. La portavoz provincial socialista subrayó que el servicio de teleasistencia es una prestación que garantiza la atención las 24 horas del día y los 365 días del año a todos los mayores de la provincia con dificultades en su autonomía, favoreciendo "la permanencia y la integración en el entorno familiar y social de las personas usuarias de este servicio, sobre todo de los que viven en el rural". Gracias a esta iniciativa, dijo "los usuarios y sus familiares viven con más tranquilidad, pues saben que cuentan con un sistema de llamada en situaciones de emergencia", indicó.

A xunta de Goberno da Deputación de Lugo aprobou hoxe abrir o procedemento para contratar o servizo de teleasistencia domiciliaria que ofrece de balde a entidade provincial á veciñanza de 67 concellos. O novo contrato suporá un investimento de 750.000 euros e terá unha duración de dous anos. Implica o incremento do número de prazas ofertadas nun 13%, até chegar ás 1.795. Tamén implica a posta en xogo das máis avanzadas tecnoloxías de seguimento, control e comunicación. Estes e outros datos foron achegados pola voceira socialista do Goberno provincial, Pilar García Porto.

Segundo fixo saber, o novo prego contempla cousas diversas como o fornecemento gratuíto de unidades de control remoto adicionais; de 48 dispositivos periféricos vinculados ao terminal de teleasistencia (detectores de caídas, de gas, de fumes, de movemento e de presencia), incluíndo a súa instalación, mantemento e prestacións vinculadas aos mesmos; e de 48 terminais de teleasistencia móbil que conten cun sistema de xeolocalización e monitoraxe, que permitan a emisión de alarmas e a localización da persoa usuaria. Tamén están incluídos aparellos que faciliten o uso do servizo a persoas con dificultades de comunicación verbal ou auditiva (dispositivos móbiles con software específico que posibiliten á persoa usuaria activar unha alerta no centro de atención de forma sinxela).

Todas estas melloras non estaban contempladas no contrato do 2013. A voceira provincial socialista subliñou que o servizo de teleasistencia é unha prestación que garante a atención as 24 horas do día e os 365 días do ano a todos os maiores da provincia con dificultades na súa autonomía, favorecendo “a permanencia e a integración no entorno familiar e social das persoas usuarias deste servizo, sobre todo dos que viven no rural”. Grazas a esta iniciativa, dixo “os usuarios e os seus familiares viven con máis tranquilidade, pois saben que contan cun sistema de chamada en situacións de emerxencia”, indicou.

Beatriz Martínez, ingeniera del equipo Solutions Architets de la multinacional tecnológica Red Hat profesional especializada en crear sistemas para gestionar nubes de almacenamiento de datos, será la protagonista del programa de actividades de Girl STEM este viernes 11 de octubre. En virtud de su participación en el programa, impulsado por AGASOL y AMTEGA para derribar muros en materia de vocaciones TIC femeninas, Beatriz Martínez hablará ante el alumnado de Lugo a partir de las 11.30, en la sede de Afundación en Lugo (el 16 de la plaza Mayor). Participarán chicas y chicos de tercero y cuarto de la ESO y primero de Bachillerato del IES Gregorio Fernández de Sarria y el CPI Ramón Piñeiro de Lugo.

Tras una breve presentación a cuenta de Nía Maneiro, educadora y socióloga experta en género, Beatriz Martínez se lanzará a desmontar prejuicios sobre la relación entre las mujeres y las profesiones científico-tecnológicas, ofreciendo datos y ejemplos inspiradores. Luego, se abrirá un espacio para preguntas y el debate con las chicas y chicos de los institutos convocados.

Con esta iniciativa conjunta entre AGASOL y AMTEGA, se quiere contribuir a reducir la brecha de género que existe entre mujeres y hombres en los estudios en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino representa tan sólo el 25%. Este programa forma parte del Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por dicha agencia.

Quién es Beatriz Martínez

Con una dilatada experiencia en el sector de las telecomunicaciones, Beatriz se integra en el equipo de Solutions Architets de Red Hat para apoyar las áreas de Cloud e Infraestructura, trabajando con sistemas de almacenamiento de datos para grandes empresas en todo el mundo. Su trayectoria profesional multidisciplinar, en diferentes posiciones en la industria, le permitieron desarrollarse y comprender los retos y necesidades alrededor de distintos ámbitos relacionados con la ingeniería de las telecomunicaciones, tanto en el desarrollo técnico como de negocio.

Beatriz Martínez, enxeñeira do equipo Solutions Architets da multinacional tecnolóxica Red Hat profesional especializada en crear sistemas para xestionar nubes de almacenamento de datos, será a protagonista do programa de actividades de Girl STEM este venres 11 de outubro. En virtude da súa participación no programa, impulsado por AGASOL e AMTEGA para derrubar muros en materia de vocacións TIC femininas, Beatriz Martínez falará ante o alumnado de Lugo a partir das 11.30, na sede de Afundación en Lugo (o 16 da praza Maior). Participarán mozas e mozos de terceiro e cuarto da ESO e primeiro de Bacharelato do IES Gregorio Fernández de Sarria e o CPI Ramón Piñeiro de Lugo.

Tras unha breve presentación a conta de Nía Maneiro, educadora e socióloga experta en xénero, Beatriz Martínez lanzarase a desmontar prexuízos sobre a relación entre as mulleres e as profesións científico-tecnolóxicas, achegando datos e exemplos inspiradores. Logo, abrirase un espazo para preguntas e o debate coas rapazas e rapaces dos institutos convocados.

Con esta iniciativa conxunta entre AGASOL e AMTEGA, quérese contribuír a reducir a fenda de xénero que existe entre mulleres e homes nos estudos nos campos STEM (Ciencia, Tecnoloxía, Enxeñería e Matemáticas), nas que o alumnado feminino representa tan só o 25%. Este programa forma parte do Plan de Talento Dixital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado pola dita axencia.

Quen é Beatriz Martínez

Cunha dilatada experiencia no sector das telecomunicacións, Beatriz intégrase no equipo de Solutions Architets de Red Hat para apoiar as áreas de Cloud e Infraestrutura, traballando con sistemas de almacenamento de datos para grandes empresas en todo o mundo. A súa traxectoria profesional multidisciplinar, en diferentes posicións na industria, permitíronlle desenvolverse e comprender os retos e necesidades arredor de distintos ámbitos relacionados coa enxeñería das telecomunicacións, tanto no desenvolvemento técnico como de negocio.

Yaiza Rubio, analista de seguridad en ElevenPaths, la unidad de protección tecnológica de Telefónica, participó ayer en un encuentro con estudiantes del IES Eduardo Blanco Amor de Ourense, en el que hicieron acto de presencia unas 250 chicas y chicos, al amparo del programa Girl STEM: derribando estereotipos, que impulsan AGASOL y AMTEGA. Rubio ofreció datos que explican los porqués de la presencia más reducida de mujeres en los estudios y profesiones científicas y tecnológicas.

La ponente reconoció que existe "un techo claro que se hace muy evidente en las direcciones de las empresas donde un 90% de las personas con puestos de responsabilidad son hombres", pero animó a las chicas a perseverar, no dejarse vencer por pequeños fracasos y trabajar duro y sin complejos: "A veces, los impedimentos los ponemos nosotros mismas sin darnos cuenta, tenemos que confiar en nuestras capacidades y pensar que este es un sector muy práctico, da igual que seas mujer o hombre, tienes que pensar en el valor diferencial que puedes ofrecer a un trabajo".

La analista añadió que "necesitamos fomentar las carreras tecnológicas en las mujeres, hacen falta escuelas que apuesten por enseñar tecnología; son habilidades que hay que ir incorporando desde muy temprano porque las profesiones del futuro no se van a parecer nada a las que conocemos hoy", dijo, añadiendo que ahora, más que nunca, se necesitan muchos perfiles tecnológicos en el ámbito de la seguridad porque "la amenaza cibernética es mundial".

Yaiza realizó con el alumnado un juego de simulación de un delito de suplantación de identidad a través de un dispositivo móvil. La experiencia sirvió, por una parte, para advertir a chicas y chicos de los peligros de instalar aplicaciones que no sean de confianza, aceptando condiciones y permisos que pueden ser usados para atentar contra nuestra privacidad e identidad. Por otra parte, la analista se valió de este ejemplo para hacerles ver lo útil que puede ser la tecnología como profesión para resolver situaciones que suponen un problema muy frecuente en nuestro día a día. En este sentido, ofreció un dato reflejado en el informe que acaba de publicar hace menos de un mes la Asociación Española para la Digitalización, donde se asegura que hay más de 10.000 empleos vacantes en España alrededor de las carreras STEM que no pueden cubrirse porque no existen perfiles profesionales para realizar estos trabajos.

Yaiza Rubio, analista de seguridade en ElevenPaths, a unidade de protección tecnolóxica de Telefónica, participou onte nun encontro con estudantes do IES Eduardo Blanco Amor de Ourense, no que fixeron acto de presenza unhas 250 rapazas e rapaces, ao abeiro do programa Girl STEM: derrubando estereotipos, que impulsan AGASOL e AMTEGA. Rubio achegou datos que explican os porqués da presenza máis reducida de mulleres nos estudos e profesións científicas e tecnolóxicas.

A relatora recoñeceu que existe “un teito claro que se fai moi evidente nas direccións das empresas onde un 90% das persoas con postos de responsabilidade son homes”, pero animou ás rapazas a perseverar, non deixarse vencer por pequenos fracasos e traballar duro e sen complexos: “Ás veces, os impedimentos poñémolos nós mesmas sen darnos conta, temos que confiar nas nosas capacidades e pensar que este é un sector moi práctico, dá igual que sexas muller ou home, tes que pensar no valor diferencial que podes achegar a un traballo”.

A analista engadiu que “precisamos fomentar as carreiras tecnolóxicas nas mulleres, fan falta escolas que aposten por ensinar tecnoloxía; son habilidades que hai que ir incorporando dende moi cedo porque as profesións do futuro non se van parecer nada ás que coñecemos hoxe”, dixo, engadindo que agora, máis ca nunca, precísanse moitos perfís tecnolóxicos no ámbito da seguridade porque “a ameaza cibernética é mundial”.

Yaiza realizou co alumnado un xogo de simulación dun delito de suplantación de identidade a través dun dispositivo móbil. A experiencia serviu, por unha banda, para advertir a mozas e mozos dos perigos de instalar aplicacións que non sexan de confianza, aceptando condicións e permisos que poden ser usados para atentar contra a nosa privacidade e identidade. Por outra banda, a analista valeuse deste exemplo para facerlles ver o útil que pode ser a tecnoloxía como profesión para resolver situacións que supoñen un problema moi frecuente no noso día a día. Neste sentido, ofreceu un dato reflectido no informe que ven de publicar hai menos dun mes a Asociación Española para a Dixitalización, onde se asegura que hai máis de 10.000 empregos vacantes en España arredor das carreiras STEM que non poden cubrirse porque non existen perfís profesionais para realizar estes traballos.

Las Bibliotecas Municipales de A Coruña van a poner el foco este otoño en la formación tecnológica, mostrando como sacar el mejor partido posible de las nuevas herramientas digitales. Estamos hablando de varios servicios gratuitos y actividades formativas entre los que se encuentra el servicio de Atención Tecnológica Personalizada, activo ya en varias bibliotecas de la ciudad. Consiste, en líneas generales, en la presencia en el horario y día indicados de una persona experta que ayuda a resolver dudas puntuales: desde la configuración de un teléfono hasta cuestiones relacionadas con el manejo de redes o la seguridad digital. Según informan desde Coruña Digital, no es necesario pedir cita previa y, en el caso de ser necesaria para resolver los problemas tecnológicos de las usuarias y usuarios, es posible solicitar una segunda cita.

Además de esta atención personalizada, todas las bibliotecas de la ciudad ofrecen un servicio de Wi-fi gratuito a través de los equipos informáticos de los usuarios o en los ordenadores del centro, que pueden usarse una hora al día. Estos equipos pueden reservarse de manera telemática, siguiendo las instrucciones que se detallan en la web de las bibliotecas. Adicionalmente, la red municipal de bibliotecas ofrece varios cursos en diferentes centros de la ciudad: 

• Configuración del teléfono móvil. Aprendizaje a un nivel básico en los centros Rosales, Ágora y Fórum Metropolitano.
• Iniciación a la informática, Internet y correo electrónico. Aprendizaje a un nivel básico para el manejo de estas herramientas digitales. 
• Nivel intermedio de informática, Internet y correo electrónico.

As Bibliotecas Municipais da Coruña van poñer o foco este outono na formación tecnolóxica, mostrando como tirar o mellor partido posible das novas ferramentas dixitais. Estamos a falar de varios servizos de balde e actividades formativas entre os que se atopa o servizo de Atención Tecnolóxica Personalizada, activo xa en varias bibliotecas da cidade. Consiste, en liñas xerais, na presenza no horario e día indicados dunha persoa experta que axuda a resolver dúbidas puntuais: desde a configuración dun teléfono ata cuestións relacionadas co manexo de redes ou a seguridade dixital. Segundo informan dende Coruña Dixital, non é preciso pedir cita previa e, no caso de ser necesaria para resolver os problemas tecnolóxicos das usuarias e usuarios, é posible solicitar unha segunda cita.

Ademais desta atención personalizada, todas as bibliotecas da cidade ofrecen un servizo de Wi-Fi de balde a través dos equipos informáticos dos usuarios ou nos ordenadores do centro, que poden empregarse unha hora ao día. Estes equipos poden reservarse de maneira telemática, seguindo as instrucións que se detallan na web das bibliotecas. A maiores do devandito, a rede municipal de bibliotecas ofrece varios cursos en diferentes centros da cidade: 

• Configuración do teléfono móbil. Aprendizaxe a un nivel básico nos centros Rosales, Ágora e Fórum Metropolitano.
• Iniciación á informática, Internet e correo electrónico. Aprendizaxe a un nivel básico para o manexo destas ferramentas dixitais. 
• Nivel intermedio de informática, Internet e correo electrónico.