• El conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde, participó hoy en Santiago en la jornada ‘Nuevo modelo de ocupación y empleo para personas con discapacidad intelectual' organizada por Fademga
• Pone en valor el apoyo de la Xunta a las personas con capacidades diferentes y reitera la importancia de que las empresas apuesten por el “talento diverso” y le den visibilidad
• Conde apuesta por la formación dual de este colectivo y por la implicación del tejido empresarial en este campo
• El Presupuesto 2018 destina cerca de 14 millones de euros para seguir impulsando los centros especiales de empleo y el trabajo en la empresa

El conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde, abogó por crear un nuevo marco de oportunidades laborales para las personas con capacidades diferentes poniendo énfasis en el empleo y en la formación, en su intervención en Santiago en la jornada 'Nuevo modelo de ocupación y empleo para personas con discapacidad intelectual', organizada por Fademga. Señaló que la transformación que se está registrando en la industria gracias a la digitalización y las nuevas tecnologías está cambiando, por lo que apostó por aprovechar este escenario para aumentar las posibilidades para el empleo inclusivo.

Explicó, al respecto, la importancia de la formación para la inserción laboral y para evitar que se abra una brecha en el mercado laboral por la aparición de estos nuevos perfiles profesionales vinculados al desarrollo tecnológico. En este contexto, el titular de Economía apostó por la formación dual, un modelo en el que avanzó que está trabajando la Xunta para incrementar la integración laboral de las personas con discapacidad y que requiere de la implicación del tejido productivo.

Conde señaló que las personas con capacidades diversas son un colectivo prioritario en todas las políticas de empleo de la Xunta, ya que afirmó que en el trabajo se encuentra una de las puertas principales a la inclusión social. Puso en valor el apoyo de la Xunta a estas personas y aseguró que la lucha por el empleo inclusivo debe contar con la implicación de todos los agentes económicos y sociales, recordando que las empresas deben contribuir a difundir la cultura de la integración social y apostar por el “talento diverso” dándole visibilidad.

El presupuesto 2018 de la Consellería de Economía, Empleo e Industria destina cerca de 14 millones de euros para seguir impulsando la integración laboral de las personas con discapacidad, a través del impulso a los centros especiales de empleo, que juegan un papel fundamental a la hora de formar y ofrecer una primera oportunidad laboral, y por medio de ayudas a las empresas para la contratación de estas personas.

Por último, Conde agradeció la labor intensa que desarrollan las entidades que trabajan a favor del empleo inclusivo como es el caso de Fademga, que presta servicio a más de 4.300 personas, agrupa a 40 asociaciones y cuenta con una red de 125 centros por toda Galicia, donde trabajan casi 1.300 profesionales con el apoyo de más de 1.200 voluntarios. Fademga ofrece servicios de atención y cuidados, de ayuda a las familias y a la vida independiente de las personas con capacidades diferentes o de apoyo al desarrollo profesional y social de este colectivo.

• O conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, participou hoxe en Santiago na xornada ‘Novo modelo de ocupación e emprego para persoas con discapacidade intelectual’ organizada por Fademga
• Pon en valor o apoio da Xunta ás persoas con capacidades diferentes e reitera a importancia de que as empresas aposten polo “talento diverso” e lle dean visibilidade
• Conde aposta pola formación dual deste colectivo e pola implicación do tecido empresarial neste eido
• O Orzamento 2018 destina preto de 14 millóns de euros para seguir impulsando os centros especiais de emprego e o traballo na empresa

O conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, avogou por crear un novo marco de oportunidades laborais para as persoas con capacidades diferentes poñendo énfase no emprego e na formación, na súa intervención en Santiago na xornada Novo modelo de ocupación e emprego para persoas con discapacidade intelectual, organizada por Fademga. Sinalou que a transformación que se está a rexistrar na industria grazas á dixitalización e as novas tecnoloxías está cambiando, polo que apostou por aproveitar este escenario para aumentar as posibilidades para o emprego inclusivo.

Explicou, ao respecto, a importancia da formación para a inserción laboral e para evitar que se abra unha fenda no mercado laboral pola aparición destes novos perfís profesionais vinculados ao desenvolvemento tecnolóxico. Neste contexto, o titular de Economía apostou pola formación dual, un modelo no que avanzou que está traballando a Xunta para incrementar a integración laboral das persoas con discapacidade e que require da implicación do tecido produtivo.

Conde sinalou que as persoas con capacidades diversas son un colectivo prioritario en todas as políticas de emprego da Xunta, xa que afirmou que no traballo se atopa unha das portas principais á inclusión social. Puxo en valor o apoio da Xunta a estas persoas e asegurou que a loita polo emprego inclusivo debe contar coa implicación de todos os axentes económicos e sociais, lembrando que as empresas deben contribuír a difundir a cultura da integración social e apostar polo “talento diverso” dándolle visibilidade.

O orzamento 2018 da Consellería de Economía, Emprego e Industria destina preto de 14 millóns de euros para seguir impulsando a integración laboral das persoas con discapacidade, a través do impulso aos centros especiais de emprego, que xogan un papel fundamental á hora de formar e ofrecer unha primeira oportunidade laboral, e por medio de axudas ás empresas para a contratación destas persoas.

Por último, Conde agradeceu o labor intenso que desenvolven as entidades que traballan a favor do emprego inclusivo como é o caso de Fademga, que presta servizo a máis de 4.300 persoas, agrupa a 40 asociacións e conta cunha rede de 125 centros por toda Galicia, onde traballan case 1.300 profesionais co apoio de máis de 1.200 voluntarios. Fademga ofrece servizos de atención e coidados, de axuda ás familias e á vida independente das persoas con capacidades diferentes ou de apoio ao desenvolvemento profesional e social deste colectivo.

• Grazas ao acordo aprobado hoxe, as 98 aulas impartirán máis de 35.000 horas de formación e prevén alcanzar as 80.000 persoas usuarias
• O Goberno galego investirá en total máis de 1,7 millóns de euros no mantemento da rede e na realización de actividades para dinamizar o uso das TIC, potenciar certificacións dixitais e o uso da Administración electrónica
• As actividades da rede reforzaranse coa colaboración dos máis de 700 aliados dixitais do Plan de inclusión dixital de Galicia

A Xunta e a Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp) colaborarán por quinto ano consecutivo para facilitar que a capacitación dixital pública e gratuíta chegue a todos os galegos a través das actividades da Rede de aulas CeMIT.

Así se recolle nun convenio, aprobado hoxe polo Consello do Goberno galego, e que asinarán proximamente a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), a Vicepresidencia e Consellería de Vicepresidencia, Administracións Públicas e Xustiza e a Fegamp.

Con este acordo garántese e continuidade e mellora dun servizo fundamental para reducir non só a primeira fenda dixital, a do acceso ás TIC, senón tamén a segunda fenda dixital, a das habilidades dixitais, facilitar unha aprendizaxe permanente neste eido e contribuír á mellora da empregabilidade.

Investimento
Segundo o acordo, en 2018 a Amtega achegará ás administracións locais a través da Fegamp un total de 797.277 euros para a realizar actividades en materia de inclusión dixital nas consideradas aulas de referencia da rede. Pola súa banda, a Fegamp continuará prestando un papel fundamental como canle de comunicación coas entidades locais e será a encargada de transferirlles as correspondentes subvencións.

Este orzamento distribuirase atendendo a criterios de actividade das aulas así como da poboación do concello. A partir do mes de decembro identificaranse as aulas de referencia que continuarán mantendo esta condición e, no caso de que proceda, informarase ás aulas que causen baixa por non dispor dos niveis de actividade mínimos, permitindo que outros centros opten a ser recoñecidos como aulas de referencia e dispor da subvención correspondente.

Ao importe do convenio súmase o investimento que a Amtega realizará no soporte e mantemento das infraestruturas dos centros e na mellora das ferramentas de xestión e formación que ascende a máis de 800.000 euros. En total, o vindeiro ano 2018 a Amtega destinará máis de 1,7 millóns de euros para impulsar a realización de actividades de inclusión dixital na Rede CeMIT.

Obxectivos 2018
O obxectivo final da Rede CeMIT é incrementar os coñecementos dixitais de todos os galegos e galegas, con independencia da súa idade, lugar de residencia ou situación económica para a mellora a súa autonomía persoal, o envellecemento activo e a empregabilidade, entre outros. Concretamente, en 2018 está previsto que a rede imparta máis de 35.000 horas formativas no eido dixital e acade os 80.000 usuarios e usuarias.

Ademais da realización de actividades para dinamizar o uso das TIC, durante o 2018 farase fincapé no uso dos servizos dixitais e potenciarase a colaboración cos aliados dixitais do Plan de inclusión dixital de Galicia 2020, que suma xa máis de 770 colaboradores. O papel dos aliados permite dispor dunha maior capilaridade en todo o territorio galego e unha maior variedade de actuacións e temáticas respecto ao catálogo de formación dixital da Rede.

Tamén se fomentará a certificación de competencias dixitais para facilitar unha mellora da competitividade e do acceso ao mercado laboral da cidadanía e se potenciará a adquisición das competencias e habilidades dixitais necesarias para abordar con confianza o uso das TIC.

267.000 horas de formación e 70.800 usuarios en 6 anos
Desde o comezo en 2011 da actividade das aulas da Rede CeMIT impartíronse 267.000 horas de formación dixital gratuíta, principalmente en alfabetización e capacitación dixital, e acadáronse máis de 70.800 usuarios rexistrados na rede.

Desde 2014, a Rede CeMIT está habilitada para acreditar á cidadanía a certificación galega de competencias dixitais en ofimática (CODIX), onde se encamiñaron máis de 2.950 persoas e obtiveron a certificación máis de 2.100 persoas.

A rede conta cun total de 98 aulas en 92 concellos (das cales 64 son consideradas aulas de referencia por dispor dun alto nivel de actividade en inclusión dixital), e a Xunta busca garantir a capilaridade e universalidade destes servizos promovendo a participación dos axentes sociais, empresariais e entidades públicas para incrementar as actuacións en materia de inclusión dixital en todo o territorio galego.

• La primera edición de esta iniciativa comenzó hoy en Vigo para socias y trabajadoras de este sector y mañana tendrá lugar en Santiago un curso para directivas con el objetivo de fortalecer y desarrollar sus competencias
• Creciendo Juntas forma parte de Emplea en femenino, la hoja de ruta del Gobierno gallego para impulsar el acceso al trabajo de las mujeres
• El programa continuará su recorrido en otras ciudades gallegas con nuevas actuaciones este mes y el próximo

La Xunta acaba de poner en marcha el programa Creciendo Juntas para impulsar el talento femenino en Galicia, una iniciativa en la que participan 75 mujeres y que forma parte de Emplea en femenino, la hoja de ruta con la que el Gobierno gallego está impulsando el acceso al trabajo de las mujeres.

La primera edición de este programa comenzó hoy en Vigo con un curso de formación de 20 horas para socias y trabajadoras de la economía social, que se repetirá en las próximas semanas en otras ciudades gallegas. Así, el próximo 13 de octubre comenzará en A Coruña.

La actuación continuará mañana en Santiago, en la Escuela Gallega de la Administración Pública, con una sesión dirigida, en este caso, a directivas de este mismo sector con el objetivo de fortalecer y desarrollar sus competencias y habilidades profesionales. En este caso, la acción formativa es de 80 horas de duración, de las cuales la mitad son presenciales. Esta actuación tendrá lugar hasta el 15 de diciembre en Santiago.

Creciendo Juntas cuenta con contenidos específicos con un doble objetivo: dar más protagonismo a las mujeres para conseguir que participen más activamente en los procesos de toma de decisión de sus entidades y potenciar sus capacidades directivas como factor clave en su posterior desarrollo profesional. Se trata de una formación integral ejecutada desde una perspectiva de género participativa.

Creciendo Juntas continuará desarrollándose este mes y el próximo en otras provincias gallegas. En la web http://eusumo.gal/medrando-juntas-programa-formativo-para-directivas se recoge toda la información necesaria para formar parte de este programa. La inscripción a los cursos puede realizarse a través de esta página, en el correo electrónico medrandoxuntas.emprego@xunta.gal o en el teléfono 676531453.

Emplea en femenino, con un presupuesto de 100 millones de euros hasta 2020, es la planificación con la que la Xunta busca desarrollar medidas que impulsen el papel de la mujer en el comprado laboral. Con una inversión media anual de 25 millones, esta hoja de ruta incluye cuatro ejes de actuación con propuestas innovadoras que faciliten su incorporación profesional; su desarrollo; la igualdad en la empresa; y apoyar el emprendimiento.

• A primeira edición desta iniciativa comezou hoxe en Vigo para socias e traballadoras deste sector e mañá terá lugar en Santiago un curso para directivas co obxectivo de fortalecer e desenvolver as súas competencias
• Medrando Xuntas forma parte de Emprega en feminino, a folla de ruta do Goberno galego para impulsar o acceso ao traballo das mulleres
• O programa continuará o seu percorrido noutras cidades galegas con novas actuacións este mes e o próximo

A Xunta vén de poñer en marcha o programa Medrando Xuntas para impulsar o talento feminino en Galicia, unha iniciativa na que participan 75 mulleres e que forma parte de Emprega en feminino, a folla de ruta coa que o Goberno galego está impulsando o acceso ao traballo das mulleres.

A primeira edición deste programa comezou hoxe en Vigo cun curso de formación de 20 horas para socias e traballadoras da economía social, que se repetirá nas próximas semanas noutras cidades galegas. Así, o próximo 13 de outubro comezará na Coruña.

A actuación continuará mañá en Santiago, na Escola Galega da Administración Pública, cunha sesión dirixida, neste caso, a directivas deste mesmo sector co obxectivo de fortalecer e desenvolver as súas competencias e habilidades profesionais. Neste caso, a acción formativa é de 80 horas de duración, cas cales a metade son presenciais. Esta actuación terá lugar ata o 15 de decembro en Santiago.

Medrando Xuntas conta con contidos específicos cun dobre obxectivo: dar máis protagonismo ás mulleres para conseguir que participen máis activamente nos procesos de toma de decisión das súas entidades e potenciar as súas capacidades directivas como factor clave no seu posterior desenvolvemento profesional. Trátase dunha formación integral executada desde unha perspectiva de xénero participativa.

Medrando Xuntas continuará desenvolvéndose este mes e o próximo noutras provincias galegas. Na web http://eusumo.gal/medrando-xuntas-programa-formativo-para-directivas recóllese toda a información necesaria para formar parte deste programa. A inscrición aos cursos pode realizarse a través desta páxina, no correo electrónico medrandoxuntas.emprego@xunta.gal ou no teléfono 676531453.

Emprega en feminino, cun orzamento de 100 millóns de euros ata 2020, é a planificación coa que a Xunta busca desenvolver medidas que impulsen o papel da muller no mercado laboral. Cun investimento medio anual de 25 millóns, esta folla de ruta inclúe catro eixos de actuación con propostas innovadoras que faciliten a súa incorporación profesional; o seu desenvolvemento; a igualdade na empresa; e apoiar o emprendemento.

• La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella participó hoy en la inauguración del taller “Empoderamento para mujeres. Taller de coaching con caballos -Del otro lado de los miedos”
• Está dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad, desempleadas menores de 30 o mayores de 45 años, inactivas o desempleadas de larga duración

La secretaria general de Igualdad, Susana López Abella destacó la importancia de la integración laboral y social de la mujer de forma integral, por lo que incidió en la relevancia de darles facilidades para optar a recursos tecnológicos en la búsqueda de empleo online.

Susana López Abella participó hoy en la inauguración del taller “Empoderamiento para mujeres. Taller de coaching con caballos -Del otro lado de los miedos”, llevado a cabo por la Asociación E-Deidades con la que colabora la Secretaría General de Igualdad con el programa de Busca 3.0 II 2017, a través de la orden de entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro para programas dirigidos a mujeres en situación de vulnerabilidad con cerca de 10.000 euros.

E-deidades tiene como objetivo facilitar el manejo de las herramientas y aplicaciones existentes para la búsqueda de empleo, orientar profesionalmente a las mujeres en la búsqueda de empleo en el mundo digital y contribuir a la integración de la mujer y la reinserción laboral integral. El programa está dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad: desempleadas menores de 30 o mayores de 45 años, inactivas o desempleadas de larga duracion, con residencia en ayuntamientos rurales de baja densidad e inmigrantes.

Mediante el uso de la tecnología, las mujeres podrán conocer el funcionamiento del mercado laboral, las relaciones laborales y principalmente la búsqueda de empleo. Es fundamental hoy en día para abrirse al mercado, ya que está básicamente en el universo virtual. Por eso es importante dotar a estas mujeres con especial vulnerabilidad, de estas herramientas, con la información clave para acceder al mercado de trabajo online, finalizó López Abella.

• A secretaria xeral da Igualdade, Susana López Abella participou hoxe na inauguración do taller “Empoderamento para mulleres. Taller de coaching con cabalos -Do outro lado dos medos”
• Está dirixido a mulleres en situación de especial vulnerabilidade, desempregadas menores de 30 ou maiores de 45 anos, inactivas ou desempregadas de longa duracion

A secretaria xeral da Igualdade, Susana López Abella destacou a importancia da integración laboral e social da muller de forma integral, polo que incidiu na relevancia de darlles facilidades para optar a recursos tecnolóxicos na busca de emprego online.

Susana López Abella participou hoxe na inauguración do taller “Empoderamento para mulleres. Taller de coaching con cabalos -Do outro lado dos medos”, levado a cabo pola Asociación E-Deidades coa que colabora a Secretaría Xeral da Igualdade co programa de Busca 3.0 II 2017, a través da orde de entidades de iniciativa social sen ánimo de lucro para programas dirixidos a mulleres en situación de vulnerabilidade con preto de 10.000 euros.

E-deidades ten como obxectivo facilitar o manexo das ferramentas e aplicacións existentes para a busca de emprego, orientar profesionalmente as mulleres na búsqueda de emprego no mundo dixital e contribuir á integración da muller e a reinserción laboral integral. O programa está dirixido a mulleres en situación de especial vulnerabilidade: desempregadas menores de 30 ou maiores de 45 anos, inactivas ou desempregadas de longa duracion, con residencia en concellos rurais de baixa densidade e inmigrantes.

Mediante o uso da tecnoloxía, as mulleres poderán coñecer o funcionamento do mercado laboral, as relacións laborais e principalmente a búsqueda de emprego. É fundamental hoxe en día para abrirse ó mercado, xa que está básicamente no universo virtual. Por iso é importante dotar a estas mulleres con especial vulnerabilidade, destas ferramentas, coa información clave para acceder ó mercado de traballo online, rematou López Abella.

• O conselleiro de Política Social, José Manuel Rey Varela, asistiu hoxe á presentación do servizo de vídeo-interpretación para persoas xordas usuarias da lingua de signos
• O titular de Política Social salientou que este tipo de iniciativas poñen de manifesto a importancia que ten a tecnoloxía para mellorar o benestar e a calidade de vida das persoas
• A Administración autonómica colabora desde hai anos coa Federación de Asociacións de Persoas Xordas de Galicia a través do Cermi, con accións dirixidas á formación e á participación do voluntariado, e prestando apoio ao servizo de logopedia e atención psicolóxica da entidade

O conselleiro de Política Social, José Manuel Rey Varela, participou esta mañá na posta en marcha dun servizo de vídeo-interpretación para persoas xordas usuarias da lingua de signos nos establecementos que Carrefour ten na nosa comunidade. Trátase dunha ferramenta desenvolvida pola Fundación da Confederación Estatal de Persoas Xordas denominada ‘SVisual’ que está en funcionamento noutros centros de Carrefour no territorio nacional e que agora esta compañía implanta nos seus hipermecados situados nas sete grandes cidades de Galicia.

O acto de presentación, que tivo lugar no hipermercado Carrefour de Santiago de Compostela, asistiron tamén o presidente da Federación de Asociación de Persoas Xordas de Galicia (Faxpg), Iker Sertucha, o director rexional de Carrefour para Galicia, Francisco Hipólito Rodríguez, e a directora da Fundación Solidariedade Carrefour, María Cid.

Na súa intervención, Rey Varela salientou que este tipo de iniciativas poñen de manifesto a importancia que ten a tecnoloxía para mellorar o benestar e a calidade de vida das persoas. Neste sentido, fixo fincapé que o ‘SVisual’ “se presenta como unha ferramenta útil para suprimir as barreiras de comunicación ás que a día de hoxe aínda se teñen que enfrontar as persoas xordas usuarias da lingua de signos”.

Así mesmo, o conselleiro lembrou que a Xunta leva anos traballando coa federación de persoas xordas, a través do Cermi, con accións dirixidas á formación e á participación do voluntariado; e prestando apoio ao servizo de logopedia e atención psicolóxica da entidade. “A unión de esforzos de administracións, entidades e iniciativa privada fai posible ter mellores políticas sociais”, apuntou.

A día de hoxe, un total de 77 hipermercados Carrefour contan con este sistema de vídeo-interpretación, que ten como finalidade mellorar a calidade de vida das persoas xornadas usuarias da lingua de signos. Unha rede á que se suman os establecementos que a compañía ten nas cidades de Santiago, A Coruña, Ferrol, Vigo, Pontevedra, Lugo e Ourense.

• El conselleiro de Política Social, José Manuel Rey Varela, asistió hoy a la presentación del servicio de vídeo-interpretación para personas sordas usuarias de la lengua de signos
• El titular de Política Social destacó que este tipo de iniciativas ponen de manifiesto la importancia que tiene la tecnología para mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas
• La Administración autonómica colabora desde hace años con la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Galicia a través del Cermi, con acciones dirigidas a la formación y a la participación del voluntariado, y prestando apoyo al servicio de logopedia y atención psicológica de la entidad

El conselleiro de Política Social, José Manuel Rey Varela, participó esta mañana en la puesta en marcha de un servicio de vídeo-interpretación para personas sordas usuarias de la lengua de signos en los establecimientos que Carrefour tiene en nuestra comunidad. Se trata de una herramienta desarrollada por la Fundación de la Confederación Estatal de Personas Sordas denominada ‘SVisual' que está en funcionamiento en otros centros de Carrefour en el territorio nacional y que ahora esta compañía implanta en sus hipermecados situados en las siete grandes ciudades de Galicia.

El acto de presentación, que tuvo lugar en el hipermercado Carrefour de Santiago de Compostela, asistieron también el presidente de la Federación de Asociación de Personas Sordas de Galicia (Faxpg), Iker Sertucha, el director regional de Carrefour para Galicia, Francisco Hipólito Rodríguez, y la directora de la Fundación Solidaridad Carrefour, María Cid.

En su intervención, Rey Varela destacó que este tipo de iniciativas ponen de manifiesto la importancia que tiene la tecnología para mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas. En este sentido, hizo hincapié que el ‘SVisual' “se presenta como una herramienta útil para suprimir las barreras de comunicación a las que a día de hoy aún se tienen que enfrentar las personas sordas usuarias de la lengua de signos”.

Asimismo, el conselleiro recordó que la Xunta lleva años trabajando con la federación de personas sordas, a través del Cermi, con acciones dirigidas a la formación y a la participación del voluntariado; y prestando apoyo al servicio de logopedia y atención psicológica de la entidad. “La unión de esfuerzos de administraciones, entidades e iniciativa privada hace posible tener mejores políticas sociales”, apuntó.

A día de hoy, un total de 77 hipermercados Carrefour cuentan con este sistema de vídeo-interpretación, que tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de las personas jornadas usuarias de la lengua de signos. Una red a la que se suman los establecimientos que la compañía tiene en las ciudades de Santiago, A Coruña, Ferrol, Vigo, Pontevedra, Lugo y Ourense.