• LG ha dado un paso muy interesante en sus últimos televisores al presentar los primeros modelos ThinQ IA que incorporan asistentes por voz para facilitar su uso con la voz, un factor muy interesante para personas con discapacidad.

Así, por ejemplo, los modelos LG Signature OLED IA C8 y W8 incorporan tanto Google Assitant como el asistente de Amazon, Alexa, lo que permite a los usuarios utilizar el micrófono situado en el mando a distancia para manejar el televisor.

De esta forma, los usuarios pueden pedir por voz al televisor que ponga un cierto canal, que le ofrezca información sacada de Internet, como puede ser el resultado de un partido, o que acceda directamente a un conector como puede ser una consola de videojuegos.

Todas estas ayudas son fundamentales para facilitar el manejo del televisor por parte de personas con discapacidad, como pueden ser aquellas personas con una discapacidad visual o física.

La integración de estos asistentes por voz así como el resto de novedades que incorporan estos modelos de televisores le han valido a la compañía coreana para llevarse numerosos premios en la feria de electrónica de consumo CES celebrada hace unas semanas en Las Vegas.

• La tecnología puede ayudar en muchos ámbitos a personas con discapacidad y a personas mayores, tanto en su hogar o en el ocio, como en su integración en el mercado laboral
• Así lo considera también la patronal CEOE, pero la pregunta es cuando llegará este mensaje a las empresas

Así lo subrayó una de las grandes figuras del sector tecnológico y de las telecomunicaciones de los últimos años, el presidente de la Comisión de Sociedad Digital de CEOE y ex consejero delegado de Telefónica, Julio Linares, en un desayuno organizado por la Fundación ONCE.

En este acto, Linares subrayó la necesidad de “sensibilizar” a las empresas sobre los beneficios que las nuevas tecnologías pueden ofrecer para mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Estamos de acuerdo. El problema es que este mensaje debe llegar a las empresas, que son las que, en muchos casos, siguen manteniendo las barreras que dificultan la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo.

El propio Linares lo admitió así, al aseverar que estas personas todavía se enfrentan a día de hoy a “ciertas” barreras de accesibilidad.

Estas barreras varían en función del tipo de discapacidad y el tipo de empleo, pero existen y en muchos casos la tecnología ofrece soluciones a ellas, pero falta la voluntad del empresario de querer superarlas.

Somos conscientes de los riesgos de estas generalizaciones, ya que existen empresas que sí apuestan por la integración laboral de las personas con discapacidad, pero, desgraciadamente, siguen siendo minoría.

• Cada vez son más los dispositivos inteligentes de seguridad personal que permiten una mayor autonomía a personas mayores o con discapacidad y que conectan a los usuarios a servicios de emergencia o que utilizan su ubicación para alertar a familiares o cuidadores

Ahora, ZTE, Qualcomm y Wearsafe han anunciado una alianza para desarrollar productos inteligentes como smartphones o relojes, que incorporen servicios personales de seguridad avanzados.

Así, ZTE y Qualcomm se han unido para incorporar las soluciones de rastreadores inteligentes Snapdragon Wear 1100 que permiten estar siempre conectados con una mayor capacidad de batería a los dispositivos de la compañía china.

Por su parte, estos productos incorporarán la plataforma de seguridad de Wearsafe Labs, que además de servicios de ubicación y de emergencia, incorpora otra serie de datos que ayudan a los usuarios o a quienes les tengan que atender en caso de necesidad, como su estado de salud y su historial de enfermedades y medicamentos, la velocidad a la que viaja o información personalizada por audio, entre otros.

Este tipo de soluciones pueden ser muy útiles para personas que busquen una mayor autonomía pero que en ocasiones puedan necesitar la atención de otras personas.