Abanca y su Obra Social, Afundación, organizaron la tercera edición del Campus Abanca, iniciativa para estimular el emprendimiento, la innovación social y las competencias personales entre la juventud, integrándose en esta ocasión en la I Feria de Innovación USC-Abanca en el edificio CINC de la Ciudad de la Cultura.

Durante la jornada se desarrolló el congreso Campus Abanca, que tuvo como máximo exponente un par de mesas redondas en las que se acercaron muchas de las nuevas oportunidades profesionales que pueden surgir en la actualidad, que se alejan de los empleos tradicionales, pero que pueden ser un ejemplo inspirador para la orientación del futuro laboral de la juventud actual. En la primera mesa redonda de la mañana participaron ejemplos de profesionales que supieron dedicarse a lo que le apasiona, como el bicampeón de España de kickboxing Manu Míguez, los artistas Marcos M. Puhinger, Álex Rivas de Gamerswalk y el localizador de videojuegos Ramón Méndez. Precisamente estos dos últimos, al dedicarse al sector de los videojuegos, fueron los que captaron la mayor atención del público, entre lo que no faltaban estudiantes que querían orientar su carrera a ese sector, con dudas de si en Galicia habría industria que pudiera acogerlos.

La segunda mesa redonda, con la que se completaron las actividades de la mañana, juntó a profesionales que llegaban de ámbitos muy dispares, pero que actualmente viven en buena medida de su reputación pública y del público que congregan, lo que en unos casos les lleva a conseguir patrocinios y en otros contrataciones, pero que finalmente podemos decir que es gente que vive de trabajos que hasta hace pocos años parecería imposible.

Por ejemplo, María Olveira explicó cómo pudo orientar su actividad al mundo de la moda en internet, aprovechando la ocasión para advertir de los riesgos que supone el uso de plataformas de comunicación globales como Instagram (ya que hace pocas semanas su cuenta de usuario fue secuestrada); por otra parte Luzía Piñero explicó como orientó su carrera profesional de educación física al personal training y a la nutrición gracias a la Red, en vez de seguir los canales tradicionales y dedicarse a la docencia; el emprendedor Marcos Pérez explicó cómo a través de sus trabajos puede tejer una red que lo lleva a establecer comunicaciones con las personas y empresas que acaban contratándolo para atender sus necesidades; y finalmente los youtubers FatiVazquez y TOBBALink, con más de 600.000 y 1,5 millones de suscriptores respectivamente, sirvieron de ejemplo de cómo abandonar trabajos tradicionales para realizarse con una actividad con la que disfrutan más, como es la producción de contenidos para plataformas en línea como YouTube.

Se completó así una jornada que para los jóvenes fue principalmente una manera de ver cómo hay profesionales que viven de actividades que en su mayor parte ni siquiera existían hace una década, por lo que hace falta tener eso en consideración a la hora de explorar oportunidades de cara al futuro laboral.

Abanca e a súa Obra Social, Afundación, organizaron a terceira edición do Campus Abanca, iniciativa para estimular o emprendemento, a innovación social e as competencias persoais entre a mocidade, integrándose nesta ocasión na I Feira de Innovación USC-Abanca no edificio CINC da Cidade da Cultura.

Durante a xornada desenvolveuse o congreso Campus Abanca, que tivo como máximo expoñente un par de mesas redondas nas que se achegaron moitas das novas oportunidades profesionais que poden xurdir na actualidade, que se afastan dos empregos tradicionais, pero que poden ser un exemplo inspirador para a orientación do futuro laboral da mocidade actual. Na primeira mesa redonda da mañá participaron exemplos de profesionais que souberon dedicarse ao que lle apaixona, como o bicampeón de España de kickboxing Manu Míguez, os artistas Marcos M. Puhinger, Álex Rivas de Gamerswalk e o localizador de videoxogos Ramón Méndez. Precisamente estes dous últimos, ao dedicarse ao sector dos videoxogos, foron os que captaron a maior atención do público, entre o que non faltaban estudantes que querían orientar a súa carreira a ese sector, con dúbidas de se en Galicia habería industria que puidese acollelos.

A segunda mesa redonda, coa que completáronse as actividades da mañá, xuntou a profesionais que chegaban de ámbitos moi dispares, pero que actualmente viven en boa medida da súa reputación pública e do público que congregan, o que nuns casos lévalles a conseguir patrocinios e noutros contratacións, pero que finalmente podemos dicir que é xente que vive de traballos que até hai poucos anos parecería imposible.

Por exemplo, María Olveira explicou como puido orientar a súa actividade ao mundo da moda na Internet, aproveitando a ocasión para advertir dos riscos que supoñen o uso de plataformas de comunicación globais como Instagram (xa que hai poucas semanas a súa conta de usuario foi secuestrada); por outra banda Luzía Piñero explicou como orientou a súa carreira profesional de educación física ao personal training e á nutrición grazas á Rede, en vez de seguir as canles tradicionais e dedicarse á docencia; o emprendedor Marcos Pérez explicou como a través dos seus traballos pode tecer unha rede que o leva a establecer comunicacións coas persoas e empresas que rematan contratándoo para atender as súas necesidades; e finalmente os youtubeiros FatiVazquez e TOBBALink, con máis de 600.000 e 1,5 millóns de subscritores respectivamente, serviron de exemplo de como abandonar traballos tradicionais para realizarse cunha actividade coa que gozan máis, como é a produción de contidos para plataformas en liña como YouTube.

Completouse así unha xornada que para os mozos foi principalmente un xeito de ver como hai profesionais que viven de actividades que na súa meirande parte nin sequera existían hai unha década, polo que cómpre ter iso en consideración á hora de explorar oportunidades de cara ao futuro laboral.

El Ayuntamiento de Oleiros va a introducir a la ciudadanía en el empleo de nuevos dispositivos tecnológicos, poniendo el foco en la población mayor del término municipal y en las importantes posibilidades de desarrollo personal y envejecimiento saludable que las nuevas tecnologías ponen en juego. Estamos hablando de los cursos de Manejo de tabletas y móviles para las personas mayores de 60 años empadronadas en el ayuntamiento de Oleiros, que este viernes abren su plazo de inscripción.

Estas actividades formativas se insertan en el marco de la programación de alfabetización digital que organiza el Ayuntamiento y que tienen como objetivo acercar las nuevas tecnologías a las personas mayores. Serán, más en detalle, dos talleres con una duración de 16 horas, en 8 sesiones de 2 horas cada una, de lunes a jueves por la tarde en el aula de informática del Centro Municipal de Formación, en Os Regos. Las inscripciones podrán realizarse a través de la web municipal www.oleiros.org, en la sede electrónica, en el apartado ciudadanos y empresas, en trámites online, a partir de las 10:00 horas del viernes 30 de noviembre y hasta las 14:00 horas del lunes 3 de diciembre. También es posible en las oficinas de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Oleiros.

En el momento de la inscripción los interesados podrán escoger la opción de horario, bien de 16:00 a 18:00 horas o de 18:00 a 20:00 horas. El precio público para esta actividad es de 14,22 euros.

O Concello de Oleiros vai introducir á veciñanza no emprego de novos dispositivos tecnolóxicos, poñendo o foco na poboación maior do termo municipal e nas importantes posibilidades de desenvolvemento persoal e envellecemento saudable que as novas tecnoloxías poñen en xogo. Estamos a falar dos cursos de Manexo de tabletas e móbiles para as persoas maiores de 60 anos empadroadas no concello de Oleiros, que este venres abren o seu prazo de inscrición.

Estas actividades formativas insírense ao abeiro da programación de alfabetización dixital que organiza o Concello e que teñen como obxectivo achegar as novas tecnoloxías ás persoas maiores. Serán, máis en detalle, dous obradoiros cunha duración de 16 horas, en 8 sesións de 2 horas cada unha, de luns a xoves pola tarde na aula de informática do Centro Municipal de Formación, nos Regos. As inscricións poderán realizarse a través da web municipal www.oleiros.org, na sede electrónica, no apartado cidadáns e empresas, en trámites online, a partir das 10:00 horas do venres 30 de novembro e até as 14:00 horas do luns 3 de decembro. Tamén é posible nas oficinas de Servizos Sociais do Concello de Oleiros.

No momento da inscrición os interesados poderán escoller a opción de horario, ben de 16:00 a 18:00 horas ou de 18:00 a 20:00 horas. O prezo público para esta actividade é de 14,22 euros.

La Diputación de Lugo acaba de subir un nuevo escalón en su estrategia a favor del empleo, y lo hace ofreciendo dos docenas de puestos de trabajo a chicas y chicos que acaban de cursar títulos de FP y grados impartidos en la provincia. La encargada de presentar esta iniciativa fue la diputada de Promoción Económica y Social, Sonsoles López Izquierdo, que señaló que se trata de 23 contratos en prácticas para que personas sin experiencia laboral previa trabajen en el seno de la entidad provincial durante un máximo de dos años. Por cierto, que una parte relevante de estos empleos tiene relación directa con las nuevas tecnologías y con los procesos de digitalización abordados por la Diputación en estos últimos años.

La diputada añadió que se trata de una iniciativa para un tiempo y un espacio concreto y que, por lo tanto, los perfiles fueron diseñados en base a la oferta formativa lucense: "Tuvimos en cuenta por lo tanto las especialidades de nuestros centros de enseñanza superior, además de las necesidades de cada uno de los servicios de la Diputación". Sonsoles López también hizo saber que la nueva programación de empleo del Gobierno provincial, llamada Primera Oportunidad, tiene el objetivo de frenar lo que se conoce como "fuga de talento", facilitando a los ciudadanos que adquieran experiencia laboral en su ámbito profesional y que inicien su trayectoria profesional en nuestra provincia y no fuera.

Los requisitos para participar en este proceso de selección pública son, en el caso de tener más de 30 años, tener finalizados los estudios de FP o Grado sobre los perfiles que se ofertan en los últimos 5 años (no antes de 2013) y no tener experiencia laboral sobre esta profesión. Los menores de 30 años solo tendrán que acreditar no tener experiencia laboral sobre el empleo al optan. Hasta el 3 de diciembre, las personas interesadas pueden inscribirse en los procesos de selección pública para los siguientes perfiles laborales/empleos: 

• Técnico superior en desarrollo de aplicaciones web
• Graduado en administración y dirección de empresas
• Técnico superior en administración y finanzas
• Técnico superior en administración de sistemas informáticos en red
• Técnico superior en asistencia a la dirección
• Técnico en fotografía
• Técnico en marketing y publicidad
• Técnico en diseño gráfico

 Además, también se abrirá la solicitud para estos perfiles/empleos: 

• Ingeniero topógrafo
• Ciclo superior de gestión forestal y medio natural
• Ingeniero agrónomo
• Técnico en electromecánica de vehículos

A Deputación de Lugo vén de subir un novo chanzo na súa estratexia a prol do emprego, e faino ofrecendo dúas ducias de postos de traballo a mozas e mozos acabados de cursar títulos de FP e graos impartidos na provincia. A encargada de presentar esta iniciativa foi a deputada de Promoción Económica e Social, Sonsoles López Izquierdo, que sinalou que se trata de 23 contratos en prácticas que persoas sen experiencia laboral previa traballen no seo da entidade provincial durante un máximo de dous anos. Por certo que unha parte relevante destes empregos ten relación directa coas novas tecnoloxías e cos procesos de dixitalización abordados pola Deputación nestes últimos anos.

A deputada engadiu que se trata dunha iniciativa para un tempo e un espazo concreto e que, polo tanto, os perfís foron deseñados en base á oferta formativa lucense: “Tivemos en conta polo tanto as especialidades dos nosos centros de ensinanza superior, ademais das necesidades de cada un dos servizos da Deputación”. Sonsoles López tamén fixo saber que a nova programación de emprego do Goberno provincial, chamada Primeira Oportunidade,ten o obxectivo de frear o que se coñece como “fuga de talento”, facilitando aos cidadáns que adquiran experiencia laboral no seu ámbito profesional e que inicien a súa traxectoria profesional na nosa provincia e non fóra.

Os requisitos para participar neste proceso de selección pública son, no caso de ter máis de 30 anos, ter rematados os estudos de FP ou Grao sobre os perfís que se ofertan nos últimos 5 anos (non antes de 2013) e non ter experiencia laboral sobre esta profesión. Os menores de 30 anos só terán que acreditar non ter experiencia laboral sobre o emprego ao que optan. Até o 3 de decembro, as persoas interesadas poden inscribirse nos procesos de selección pública para os seguintes perfís laborais/empregos: 

• Técnico superior en desenvolvemento de aplicacións web
• Graduado en administración e dirección de empresas
• Técnico superior en administración e finanzas
• Técnico superior en administración de sistemas informáticos en rede
• Técnico superior en asistencia á dirección
• Técnico en fotografía
• Técnico en márketing e publicidade
• Técnico en deseño gráfico

 A maiores, tamén se abrirá a solicitude para estes perfís/empregos: 

• Enxeñeiro topógrafo
• Ciclo superior de xestión forestal e medio natural
• Enxeñeiro agrónomo
• Técnico en electromecánica de vehículos

El Ayuntamiento de Lugo está organizando una serie de programas para prevenir las drogodependencias y los malos hábitos asociados a las nuevas herramientas tecnológicas entre la juventud. Una de estas actividades se celebró la semana pasada, en la Vieja Cárcel, y vino con formato de debate sobre redes sociales y juventud. En la cita, inaugurada por la concejal de Cultura, Carmen Basadre, se abordó de lleno la problemática de un uso de las TIC sin supervisión y asesoramiento y de la violencia en cualquiera de sus manifestaciones ligada a las nuevas tecnologías. 

En esta iniciativa participaron también el delegado de participación ciudadana de la Policía Nacional, Rubén Darío Veiga, y el presidente de la Audiencia Provincial de Lugo, José Antonio Varela Agrelo, además de representantes de las ANPA de Lugo y del Colegio Oficial de Psicología de Galicia. Además, la charla contó con las intervenciones y testimonios en primera persona de víctimas de ciberacoso y sus familiares. La periodista y redactora de Onda Cero, Lourdes Abuide, fue la encargada de moderar la mesa.

Esta actividad se insertó en el programa de talleres PREVILugo, destinados a llevar valores educativos y de prevención de drogodependencias a centros educativos del ayuntamiento. Las jornadas de divulgación versan sobre educación afectivo-sexual, técnicas de estudio, nuevas tecnologías y bullying .

También se ofrecen otras actividades como una charla y documental, una jornada sobre salud en la escuela, un taller dramatizado sobre el abuso de las nuevas tecnologías o un monográfico sobre la verdad del cannabis.

El programa fue presentado hace unos días por la propia Carmen Basadre, que puso el foco en uno de sus principales cometidos: suministrar a la ciudadanía, desde edades tempranas, de una herramienta de trabajo para fomentar en valores como la igualdad o la no violencia. La iniciativa, además de actividades como la desarrollada en la Vieja Cárcel de la que hablamos antes, ofrece cuatro sesiones diferentes para el alumnado de ESO y Bachillerato, a disposición de los centros participantes: sesiones de educación afectivo-sexual, de técnicas de estudio, de acoso (bullying) y de nuevas tecnologías (haciendo hincapié en los aparatos tecnológicos, en las redes sociales y en los juegos de apuestas).

Asimismo habrá charlas formativas, con material audiovisual y un debate sobre la temática expuesta. Todos los centros interesados en solicitar estos talleres o en obtener más información pueden hacerlo en el área de juventud, en el teléfono 982 297 269, o bien en la cuenta de correo de la técnico de este servicio, mariajose.pena@concellodelugo.org.

O Concello de Lugo está a organizar unha serie de programas para previr as drogodependencias e os malos hábitos asociados ás novas ferramentas tecnolóxicas entre a mocidade. Unha destas actividades celebrouse a semana pasada, no Vello Cárcere, e veu con feitura de debate sobre redes sociais e xuventude. Na cita, inaugurada pola concelleira de Cultura, Carmen Basadre, abordouse de cheo a problemática dun uso das TIC sen supervisión e asesoramento e da violencia en calquera das súas manifestacións ligada ás novas tecnoloxías. 

Nesta iniciativa participaron tamén o delegado de participación cidadá da Policía Nacional, Rubén Darío Veiga, e mailo presidente da Audiencia Provincial de Lugo, José Antonio Varela Agrelo, amais de representantes das ANPA de Lugo e do Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia. Ademais, a charla contou coas intervencións e testemuños en primeira persoa de vítimas de ciberacoso e os seus familiares. A xornalista e redactora de Onda Cero, Lourdes Abuide, foi a encargada de moderar a mesa.

Esta actividade inseriuse no programa de obradoiros PREVILugo, destinados a levar valores educativos e de prevención de drogodependencias a centros educativos do concello. As xeiras de divulgación versan sobre educación afectivo-sexual, técnicas de estudo, novas tecnoloxías e bullying.

Tamén se ofrecen outras actividades como unha charla e documental, unha xornada sobre saúde na escola, un obradoiro dramatizado sobre o abuso das novas tecnoloxías ou un monográfico sobre a verdade do cannabis.

O programa foi presentado hai uns días pola propia Carmen Basadre, quen puxo o foco nun dos seus principais cometidos: fornecer á cidadanía, dende idades temperás, dunha ferramenta de traballo para fomentar en valores como a igualdade ou a non violencia. A iniciativa, amais de actividades como a desenvolvida no Vello Cárcere da que falamos antes, achega catro sesións diferentes para o alumnado de ESO e Bacharelato, a disposición dos centros participantes: sesións de educación afectivo-sexual, de técnicas de estudo, de acoso (bullying) e de novas tecnoloxías (facendo fincapé nos aparellos tecnolóxicos, nas redes sociais e nos xogos de apostas).

Así mesmo haberá charlas formativas, con material audiovisual e un debate sobre a temática exposta. Todos os centros interesados en solicitar estes obradoiros ou en obter máis información poden facelo na área de xuventude, no teléfono 982 297 269, ou ben na conta de correo da técnico deste servizo, mariajose.pena@concellodelugo.org.

Las diferentes formas de digitalizar nuestras iniciativas empresariales, entrenándonos para sacar el máximo provecho de las muchas herramientas que ponen las redes y la informática a nuestra disposición, están estos días a la vista en la Mobile Week Coruña, el evento que llena estos días la ciudad gallega (y su área metropolitana) de un amplio abanico de actividades transversales, intergeneracionales y capacitadoras. Entre las acciones que más pusieron el foco en la transformación tecnológica de las empresas y de los empleos figuró la cita moderada este viernes por Mundiario y en la que participaron Eva López Barrio, Edita de Lorenzo, Tomás González Caballero, Juan José Delgado, José Manuel Valiño y José Luis Sancho, contando con José Luis Gómez, editor de dicho periódico como moderador. 

Como dijimos, el hilo temático fueron las nuevas oportunidades que ofrecen las herramientas y servicios de la revolución digital y las metodologías más adecuadas para subirnos al carro de estas herramientas y servicios. También se hizo hincapié en cómo abordar esta transformación y en cómo conseguir el máximo provecho de la flexibilidad laboral que ponen en juego la digitalización de las empresas. 

En un plano más concreto, se recordó que las nuevas tecnologías ponen de manifiesto que hay muchos trabajos que, por repetitivos y rutinarios, ya no es preciso que sean las personas quienes los desarrollen, sino sistemas informáticos y máquinas con sobrada capacidad para llevarlos a cabo. La idea, se señaló en la mesa redonda, "es que nuestro cerebro quede disponible para hacer otras cosas" más creativas y satisfactorias personal y laboralmente. "Humanicémonos, evolucionemos y adaptémonos a los nuevos tiempos", señaló Edita de Lorenzo, doctora ingeniera de Telecomunicaciones además de profesora del departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones de la Universidad de Vigo, además de vicedecana del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de Galicia (COETG).

Por su parte, Tomás González, director general de la Asociación Data Economy España, hizo un manifiesto para perder el miedo a romper con lo analógico y sumergirnos en lo digital: "Lo primero que hace falta hacer en el plan estratégico de digitalización es mentalizar a los profesionales de la organización de las ventajas que supone para ellos y para la empresa los datos, cuyo análisis y aprovechamiento son un camino abierto para la eficiencia de los procesos productivos, la competitividad y una mejor posición el mercado y en los buscadores". Y añadió: "Hay que ir más a trabajar esa barrera de las personas: el miedo al cambio y sacarlos de su zona de confort". 

En la mesa también se tocó el tema de la brecha de género en el ámbito TIC. Eva López, que dirige el Programa de Creación de Empresas de la Universidad de Santiago de Compostela, suministró un dato preocupante que invita a la reflexión: cada año sigue descendiendo de manera exponencial el número de mujeres que se matriculan en Ingeniería Informática o escuelas de ingeniería. "Si las mujeres no estamos en las escuelas de ingeniería mucho menos vamos a estar luego en las empresas", señaló.

As diferentes formas de dixitalizar as nosas iniciativas empresariais, adestrándonos para tirar o máximo proveito das moitas ferramentas que poñen as redes e a informática á nosa disposición, están estes días á vista na Mobile Week Coruña, o evento que enche estes días a cidade galega (e a súa área metropolitana) dun amplo abano de actividades transversais, interxeracionais e capacitadoras. Entre as accións que máis puxeron o foco na transformación tecnolóxica das empresas e dos empregos figurou a cita moderada este venres por Mundiario e na que participaron Eva López Barrio, Edita de Lorenzo, Tomás González Caballero, Juan José Delgado, José Manuel Valiño e José Luis Sancho, contando con José Luis Gómez, editor do dito xornal como moderador. 

Como dixemos, o fío temático foron as novas oportunidades que ofrecen as ferramentas e servizos da revolución dixital e as metodoloxías máis acaídas para subirnos ao carro destas ferramentas e servizos. Tamén se fixo fincapé en como abordar esta transformación e en como acadar o máximo proveito da flexibilidade laboral que pon en xogo a dixitalización das empresas. 

Nun plano máis concreto, recordouse que as novas tecnoloxías poñen de manifesto que hai moitos traballos que, por repetitivos e rutinarios, xa non é preciso que sexan as persoas quen os desenvolva, senón sistemas informáticos e máquinas con sobrada capacidade para levalos a cabo. A idea, sinalouse na mesa redonda, “é que o noso cerebro fique dispoñible para facer outras cousas” máis creativas e satisfactorias persoal e laboralmente. “Humanicémonos, evolucionemos e adaptémonos aos novos tempos”, sinalou Edita de Lorenzo, doutora enxeñeira de Telecomunicacións amais de profesora do departamento de Teoría do Sinal e Comunicacións da Universidade de Vigo, ademais de vicedecana do Colexio Oficial de Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia (COETG).

Pola súa banda, Tomás González, director xeral da Asociación Data Economy España, fixo unha proclama para perdermos o medo a romper co analóxico e mergullarnos no dixital: “O primeiro que cómpre facer no plan estratéxico de dixitalización é mentalizar aos profesionais da organización das vantaxes que supoñen para eles e para a empresa os datos, cuxa análise e aproveitamento son un camiño aberto para a eficiencia dos procesos produtivos, a competitividade e unha mellor posición o mercado e nos buscadores”. E engadiu: “Hai que ir máis a traballar esa barreira das persoas: o medo ao cambio e sacarlles da súa zona de confort”. 

Na mesa tamén se tocou o tema da fenda de xénero no ámbito TIC. Eva López, que dirixe o Programa de Creación de Empresas da Universidade de Santiago de Compostela, subministrou un dato preocupante que convida á reflexión: cada ano segue descendendo de maneira exponencial o número de mulleres que se matriculan en Enxeñaría Informática ou escolas de enxeñaría. “Se as mulleres non estamos nas escolas de enxeñaría moito menos imos estar logo nas empresas”, sinalou.