La empresa gallega SDweb, con sede en Santiago y especializada en desarrollo web y formación-comunicación digital, acaba de obtener un importante reconocimiento por su plataforma eHabilis, innovador sistema para el aprendizaje a distancia (e-learning) y la gestión de datos en la nube. La distinción vino de la mano de la Fundación Transforma España, de la que forman parte la Asociación Para el Progreso de la Dirección (APD), La Caixa, Banco Santander, Grupo Cofares, Telefónica o Adecco, entre otras organizaciones. La fundación sitió a eHabilis entre las diez mejores iniciativas tecnológicas especializadas en la gestión del talento y del conocimiento. El origen de este logro está en la participación de eHabilis en el certamen Talent Summit, impulsado por Transforma España.
Este reconocimiento es especialmente significativo si tenemos en cuenta que llega en un importante momento de crecimiento y difusión para la empresa compostelana, que acaba de inaugurar en la capital gallega una factoría de software de más de doscientos metros cuadrados para afianzar su proyecto de crecimiento y expansión a nuevos mercados desde Santiago.
Con casi diez años en el mercado, la compañía tecnológica gallega SDweb Soluciones Digitales está especializada en tecnologías TIC para impulsar la capacitación y el entrenamiento. Sus ámbitos principales de actividad son, por lo tanto, la innovación, la especialización, el re-inversión de beneficios y la orientación a productos tecnológicos.
Según nos cuenta Antonio Carro, director general de la empresa compostelana, eHabilis es una plataforma de gestión del conocimiento corporativo en la nube con un amplio espectro de aplicación. Su principal objetivo es "transformar el modelo tradicional de gestión del conocimiento en las organizaciones, esencialmente dominado por la simple ejecución de planes anuales de formación, en muchas ocasiones sin disponer de una información clara y objetiva de las necesidades reales de una organización". La base de eHabilis, una de sus principales razones de ser, es cambiar dicho enfoque "hacia un modelo que permita a estas organizaciones sacar el máximo partido al conocimiento de su equipo humano, anteponiendo el descubrimiento y difusión del conocimiento interno a la búsqueda de conocimiento en el exterior; e implementando una estrategia lúdica de aprendizaje gracias al concepto de gamificación que incorpora en todos sus niveles", explica Antonio Carro.
Para Brais Martínez, responsable de Producto de eHabilis y responsable de Desarrollo de Negocio en SDweb, la participación en el Talent Summit 2018 supuso "un respaldo muy importante al duro trabajo realizado hasta la fecha por el equipo humano que desarrolla la plataforma eHabilis, dado que crear y difundir en el mercado un producto tecnológico que sea reconocido como vanguardista es realmente difícil".
Por su parte Ricardo Della-casa, responsable de la sede de la empresa en Barcelona, pone el foco en la "elevada competencia que existe en la carrera por desarrollar soluciones cada vez mejores y más eficientes, donde es muy difícil mantenerse en las primeras posiciones de forma continuada".
En opinión de Juan Casanova, responsable de Tecnología de la plataforma, "llegamos hasta aquí gracias a que contamos con personas muy cualificadas e implicadas en el proyecto, que además están apoyadas por una visión e inversión constante de la compañía en innovar y desarrollar nueva tecnología".