María Berta Doforno Seoane ha sido una de las treinta personas que han querido aprovechar las ventajas que les proporciona la apertura de un aula BAE, un aula informática que abre todas las tardes de los miércoles en las instalaciones que COGAMI tiene en Ourense.

La finalidad de esta aula es la de servir como un recurso más a las personas que forman parte del programa denominado `PARTICIPA con la dis-CAPACIDAD´, programa que apoya Fundación Vodafone España, y que sirve para que las personas potencien el uso de las nuevas tecnologías durante la búsqueda de empleo.

El aula, además de estar dotada con el equipo informático, cuenta con el apoyo de la orientadora laboral, para proporcionar toda la información adicional o pautas que deben seguir las personas usuarias a la hora de realizar la búsqueda de empleo por la red.

El trabajo de la orientadora es, como su propio nombre indica, el de orientar, asesorar, guiar o apoyar en las gestiones que le reclamen las personas que acuden al aula. En lo que va de año ya han sido 30 las personas de Orense que utilizaron este recurso, donde algunas encontraron empleo y están trabajando y otras lo intentan acudiendo a entrevistas laborales.

María Berta ya logró que la llamaran para varias entrevistas de trabajo. A sus 58 años sabe que lo tiene algo más complicado para encontrar una oferta que se adapte a sus capacidades, pero no tira la toalla. Incluso se dio de alta en alguna aplicación de su teléfono móvil, para facilitar la búsqueda de alguna oferta interesante.

María Berta es una de las 19 personas de Ourense que forman parte del programa.

• El ex seleccionador nacional de fútbol contará con la ayuda de los trainers paralímpicos Marta Arce y Álvaro Galán 

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• Mario y Héctor apenas sobrepasan la veintena, son amigos y quieren ser reconocidos youtubers… Seguro que no te suena a nada nuevo, pero créenos: esta es la noticia, aunque en realidad no debería serla. Y es que da la casualidad de que Mario tiene discapacidad intelectual, y eso quizá lo cambia todo, al menos por el momento.

Plena inclusión se ha propuesto ayudar a Mario y a Héctor a conseguir su sueño, como forma de normalizar la discapacidad intelectual entre los más jóvenes.

Para ello ha lanzado la campaña #QuéEstáPasandoAquí, en la que ha grabado con ellos dos videos para promocionar su propio canal a través de las redes sociales. Con ello, esta organización –que representa a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias en toda España–, pretende acercarse a este sector de la población usando sus mismos códigos y canales.

Y es que Mario y Héctor no tratan de remover conciencias. Tampoco ofrecen una visión descafeinada o paternalista de las personas con discapacidad intelectual. Simplemente se limitan a hacer lo que quiera que hagan ahora los jóvenes en Youtube.

En su caso esto consiste básicamente en “echarse unas risas” como cualquier pareja de amigos. Hoy más que nunca te pedimos que conviertas en noticia algo que no debería serlo. Mario y Héctor cuentan con tu colaboración para difundir su canal a través de #QuéEstáPasandoAquí.

‘Comparte tu energía’ es una plataforma online que facilita a todas aquellas personas ciegas o con discapacidad visual grave, aficionadas al ‘running’, encontrar corredores que puedan ser sus guías, y al revés personas que quieran guiar a otras ciegas para formar pareja en entrenamientos y carreras.

La plataforma (Compartetuenergia.com) ha sido apadrinada por el atleta Martín Fiz y el runner internacional ciego, Pablo Cantero.

“Comparte tu energía es un gran punto de encuentro que nos servirá a las personas que, como yo, tenemos disminuidas parcial o completamente nuestras capacidades visuales, a disfrutar del deporte ‘haciendo amigos’” declaró Cantero durante la presentación de la plataforma en Madrid.

Para utilizar la web, es necesario registrarse, rellenar el perfil y ver los corredores que más encajen en distancia geográfica y tiempos de competición.

Al pulsar el vídeo en la web, con Google Chrome o Firefox, la tecnología de reconocimiento permite identificar que el usuario tiene los ojos cerrados para que se pueda reproducir, y muestra también las directrices y tutoriales necesarios para que los diferentes perfiles de corredores se compenetren.

Esta plataforma de encuentro para todos los que quieren compartir su energía está impulsada por la Once y la energética EDP, patrocinador de las principales carreras populares del calendario, como el EDP Rock and Roll Madrid Maratón y medio maratón y el Maratón Valencia Trinidad Alfonso EDP. “Creemos que la falta de visión no debería ser un impedimento para disfrutar de este gran deporte”, destaco el consejero director general en España de EDP, Javier Sáenz de Jubera.

“La concienciación de los guías es fundamental para el éxito de este proyecto que permitirá disfrutar de un deporte como el running a todas las personas. En este sentido, animo a todos los aficionados a visitar esta plataforma accesible y que nadie deje de intentar salir a entrenar por el hecho de no tener acompañante o un guía. Ahora, ya es posible”, señaló el presidente de FEDC y director ejecutivo de Autonomía Personal, Atención al Mayor, Ocio y Deporte de la ONCE, Ángel Luis Gómez.

• BBVA e Ilunion Tecnología y Accesibilidad han desarrollado una aplicación que geolocaliza los cajeros más próximos, encuentra las rutas óptimas para el usuario y comunica el móvil del cliente con la máquina

BBVA ha puesto en marcha una aplicación móvil destinada a facilitar el uso de los cajeros automáticos por parte de personas invidentes o con discapacidad física o intelectual leve.

Para su desarrollo, la entidad bancaria ha contado con la colaboración de la compañía tecnológica GFT y la empresa Ilunion Tecnología y Accesibilidad, perteneciente al grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación.

Siguiendo un proceso de cocreación con el usuario final, BBVA ha colaborado con diferentes colectivos para desarrollar esta nueva herramienta.

Un equipo multidisciplinar, compuesto por ingenieros y especialistas en calidad de atención al cliente, ha trabajado durante un año con la Fundación ONCE escuchando las necesidades de las personas con discapacidad hasta dar con la solución definitiva.

La entidad financiera ha logrado crear una aplicación capaz de geolocalizar los cajeros más próximos, identificar las mejores rutas hasta ellos y comunicar el móvil del cliente con el cajero.

Luis Javier Blas, director de Ingeniería de BBVA España, ha asegurado que “este nuevo servicio, pionero en España, es un paso más en la gestión de las finanzas de las personas ciegas, ya que les permite disponer de efectivo sin ayuda externa, lo que fomenta, sin duda, su autonomía personal”. De esta manera, ha añadido, “las personas con discapacidad podrán interactuar a partir de enero con cualquier cajero de BBVA y realizar operativas a través del resto de canales disponibles, según su conveniencia en cada momento”.

Por su parte, el director ejecutivo de Banca de GFT España, Manuel Lavín, ha destacado que este proyecto “conjuga la transformación digital de los servicios financieros y el uso de las nuevas tecnologías”.

También para mayores

La directora gerente de Ilunion Tecnología y Accesibilidad, Ana Uruñuela, ha señalado que “pensar en accesibilidad a la hora de ofrecer servicio o productos es una ventaja competitiva y un plus social para la empresa”. Asimismo, según sus propias palabras, el binomio tecnología y accesibilidad “puede mejorar mucho la calidad de vida de las personas con discapacidad” y por eso debe tenerse en cuenta desde el origen, desde que se idea un producto, y forjarlo bajo los parámetros del diseño para todos. “El diseño para todos no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino a otros colectivos, como, por ejemplo, el de las personas mayores”, ha agregado Uruñuela.

Guiado por voz

El objetivo de esta novedosa aplicación móvil es facilitar la disposición de efectivo mediante instrucciones de voz en el teléfono inteligente. Basta con que el cliente inicie la operativa de retirada de dinero para que la aplicación le indique los cajeros más cercanos.

El usuario tan solo deberá seleccionar aquel que más le convenga, así como el importe que desea retirar, para que la app le ofrezca la ruta más rápida hasta el cajero, tanto a pie como en transporte público, a través de Google Maps. El usuario podrá localizar el cajero gracias a las señales acústicas emitidas por una baliza inteligente

Tras llegar a su destino, cualquier usuario de la aplicación podrá localizar espacialmente el cajero gracias a las señales acústicas emitidas por un ‘beepcon’, una baliza inteligente diseñada por Ilunion Tecnología y Accesibilidad situada en el propio cajero.

Una vez introducida la tarjeta, el cajero se conectará con el móvil del usuario y realizará la operativa que el cliente de BBVA haya solicitado previamente mediante su teléfono inteligente.

IOS y Android

Esta novedosa aplicación, que estará disponible para móviles con sistema operativo Android e iOS a partir del mes de enero, pasará a complementar los servicios de accesibilidad que la entidad bancaria ya pone actualmente a disposición de las personas con discapacidad a través de su aplicación móvil y su web corporativa.

Acceso a la noticia en el períodico digital La Vanguardia.

• Ambas entidades han puesto en marcha un proyecto para fomentar la independencia y promover el empleo de las personas con lesión medular

La Fundación del Lesionado Medular y Fundación Vodafone España han puesto en marcha un proyecto enfocado a las nuevas tecnologías, con el fin de acercar el empleo y fomentar la independencia de las personas con discapacidad física o lesión medular y así promover la igualdad de oportunidades de este colectivo.

La tecnología y la informática permiten facilitar las tareas de la vida cotidiana de las personas con lesión medular y para ello es necesaria una constante búsqueda de innovación y especialización. Por eso, la Fundación del Lesionado Medular (FLM) en colaboración con la Fundación Vodafone España, han puesto en marcha un proyecto innovador para mejorar y fomentar la inclusión laboral del colectivo.

El ‘Plan Integral de Formación en Nuevas Tecnologías’, que ya ha dado comienzo, permite a todos los beneficiarios (personas con discapacidad física en situación de desempleo y en proceso de búsqueda activa de empleo) una especialización pionera en materias como la impresión 3D y la robótica. La finalidad, es el acercamiento a diferentes sectores laborales basándose en la necesidad de las empresas de contratar a profesionales con estos conocimientos.

Los cursos disponen de una variedad de temáticas, como Android Básico, Community Manager, diseño e impresión 3D, escaneado 3D o uno sobre Lego Mindstorm Education EV3, que cuenta con un pack de piezas de lego y accesorios para construir un prototipo de robot. Además del aprendizaje, el montaje de piezas sirve como terapia rehabilitadora, mejorando la destreza y precisión de las personas con lesión medular o discapacidad física.

Las diferentes escuelas de la Fundación del Lesionado Medular, participarán de manera activa en los cursos para así englobar el diseño, el escaneado 3D, la impresión 3D y la robótica.

• Amplía sus posibilidades y les otorga mayor calidad de vida. También beneficia a sus familias

Un niño que no puede caminar por su deficiencia, lo hace gracias a un invento llamado “exoesqueleto”. Un adolescente que se le dificulta entender cómo comunicarse con las personas lo hace ayudándose con una aplicación en su celular, u otro que no posee lenguaje puede expresar aquello que desea gracias un conjunto de imágenes que tiene en su teléfono. Otro niño va a la escuela y tiene una tablet que lo ayuda a aprender al igual que sus compañeros y un joven con una discapacidad sensorial o motriz puede ir a trabajar porque tiene los apoyos tecnológicos adecuados para que su rendimiento sea como el de cualquier otro.

Hace sólo unas décadas atrás, esto hubiera parecido ciencia ficción, sin embargo, en los últimos años nos estamos acostumbrando que la tecnología aumentó las posibilidades de las personas con discapacidad, apoyándolos en el funcionamiento de su vida cotidiana y generando una mayor calidad de vida para ellas y sus familias.

Estos apoyos tecnológicos permiten extender y expandir las capacidades humanas. Estuvimos muy acostumbrados a ver las sillas de ruedas, audífonos y otros elementos, pero poco se ofrecía para otras discapacidades. Con el desarrollo de la informática, Internet y la caída en los costos producida por el software libre, la oferta se multiplicó.

Hoy contamos con aplicaciones que mejoran el lenguaje y la comunicación, la comprensión del mundo, permiten apuntalar las habilidades sociales, facilitan el aprendizaje, la inclusión laboral, mejoran las posibilidades de la iniciación deportiva y la competición de alto rendimiento, acompañan en la recreación, la salida cultural, la seguridad y muchas otras cosas más. Además, también contamos con tecnologías adaptadas para cada ciclo de la vida de las personas y para cada tipo de discapacidad.

Asimismo, es de destacar que, haciendo una rápida revisión en las principales revistas científicas internacionales, se puede observar un incremento exponencial de los trabajos publicados sobre esta temática. Y a juzgar por los resultados que se obtienen y el interés que suscitan, la tendencia indica que seguirán creciendo.

Por otra parte, nuestro país se encuentra en un muy buen momento para a la promoción de la así llamada “tecnología inclusiva”, debido, por un lado, a la capacidad emprendedora de nuestros técnicos y científicos, por el otro al gran protagonismo social que poseen las personas con discapacidad y sus organizaciones. El Plan Nacional de Discapacidad anunciado recientemente por el gobierno ofrece un marco ideal para tal desarrollo.

Pero con esto nos toca también una responsabilidad que debemos compartir. Mucha de esta tecnología inclusiva es gratuita, pero a veces no es accesible para todos, habrá que trabajar allí. Asimismo, es imprescindible contar con sistemas de financiación de la tecnología inclusiva. Contar con líneas de créditos y subsidios para usuarios, emprendedores, desarrolladores, investigadores, familias, organizaciones. Dentro del universo de las aplicaciones y productos que se ofrecen no siempre es fácil elegir, por ello contar con formas de orientación para usuarios será necesario. El diseño deberá estar guiado por la evidencia internacional y centrado en la persona con discapacidad, siendo esta integrante de dicho proceso y verificador de la calidad. Actualmente en países como España esto constituye una fuente e trabajo para muchos.Las tres ideas esenciales para seguir consolidando la tecnología de apoyo a las personas con discapacidad son: la diversidad genera crecimiento, la innovación es central para el desarrollo, la inclusión es un proceso permanente.

Esta iniciativa corre a cargo de Ustwo, un grupo de desarrolladores de Londres. Google.org, la rama filantrópica de la compañía, donó un millón de dólares para apoyar a esta propuesta tan necesaria.

• El programa denominado `PARTICIPA con la dis-CAPACIDAD´, sirve para que las personas potencien el uso de las nuevas tecnologías durante la búsqueda de empleo

Setenta y ocho personas con discapacidad consiguen insertarse laboralmente tras participar en el programa de inserción `PARTICIPA con la dis-CAPACIDAD´ de capacitación mediante las TICS para la inserción sociolaboral, un proyecto en el que participa la Fundación Vodafone España y que pretende potenciar el uso de las nuevas tecnologías, darle un uso para que sirvan como un apoyo a las personas que están buscando empleo.

El programa, iniciado en enero y que finalizará en diciembre, está cumpliendo, e incluso superando, las expectativas marcadas por el área de empleo de COGAMI. Si bien el propósito marcado era alcanzar el objetivo de que el 49% de las 150 personas participantes logren insertarse en el mercado laboral, las cifras conseguidas hasta agosto indican que este porcentaje es superado, consiguiendo que el 52% de las personas participantes estén trabajando.

Los perfiles de las personas seleccionadas en el programa son similares: personas con discapacidad o incapacidad laboral reconocida para el desarrollo de su profesión habitual, carecer de un contrato laboral durante los seis meses anteriores al programa y todas son personas con mayores dificultades de inserción (de ahí que la mitad de participantes sean mujeres). Según el lugar del que proceden, 24 de los participantes son de A Coruña, otras 24 son de Santiago Compostela, 18 de Ferrol, 18 de Lugo, 19 de Ourense, 22 de Pontevedra y 25 proceden de Vigo.

Siete orientadores laborales, situados en las oficinas que COGAMI tiene abiertas en las principales ciudades gallegas, son los que se encargan de valorar y evaluar las potencialidades y capacidades de cada una de las personas participantes en el programa y su motivación. Tras las entrevistas personalizadas, estos orientadores laborales trazaron un itinerario lo más ajustado posible a los intereses y posibilidades de la persona.

Además de asesoramiento, el programa `PARTICIPA CON La dis-CAPACIDAD´ ofrece información, formación y capacitación en TICS basado en soportes, equipamientos, tecnologías y software adaptados, con el propósito de facilitar la busca de empleo y poder acceder al mercado laboral. Para esto, se desarrollaron 5 talleres grupales explicativos para asesorar y encaminar a los participantes en la búsqueda de empleo en los que participaron 102 personas del programa; se gestionaron 33 prácticas en empresas (pudiendo ser este un paso previo a la inserción); se impartieron talleres sobre nuevas tecnologías en los que participaron 105 personas; se asesoró en la elaboración del currículum 2.0 o audiovisual desde la preparación del guion hasta la presentación y grabación; se impartieron 11 círculos de empleo donde se comparten experiencias y estrategias sucesivas durante la búsqueda de empleo y, por último, se impartió formación para explicar las herramientas o apps que existen especializadas en la búsqueda de empleo y que se pueden descargar en un Smartphone.

Parte importante dentro del programa es también la acción de visitar empresas para realizar labores de sensibilización hacia la discapacidad, informar sobre bonificaciones e incentivos que hay en la contratación de una persona con discapacidad y para gestionar ofertas de empleo. Se visitaron 176 empresas nuevas, se hizo seguimiento a 243 empresas con las que ya se mantiene el contacto. Finalmente, se abrieron un total 427 ofertas de empleo.

Indra y Fundación Universia han lanzado la II Convocatoria de ayudas a proyectos de investigación aplicada al desarrollo de tecnologías accesibles con el objetivo de promover el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren la calidad de vida y la integración social y laboral de las personas con discapacidad.