A Cámara de Comercio de Santiago de Compostela vai ter un máis que completo semestre en materia de formación. Serán, segundo vén de facer saber a entidade, un total de 43 cursos e xornadas para a primeira metade de 2017, destinadas todas estas actividades a fomentar a actualización das habilidades profesionais dos traballadores das empresas da súa área cameral. Unha vez máis, as TIC serán un eixe fundamental das accións da Cámera. Haberá obradoiros de informática e novas tecnoloxías, de contabilidade financeira e manexo de redes sociais para a xestión da marca persoal, de fiscalidade, de recursos humanos e adestramento, de comercio e distribución. Podemos ver a listaxe completa de obradoiros e xornadas nunha ligazón específica da páxina da entidade.

En materia tecnolóxico-dixital, teremos no arranque do semestre un curso de Excel financeiro, outro de contabilidade financeira informatizada e outro de redes sociais para a xestión de marca. Máis confirmaranse máis detalle sobre as restantes actividades TIC. Sobre estes e outros cursos a Cámara lembra que as empresas interesadas poderán solicitar formación in situ, deseñada pola Cámara segundo as súas necesidades. Ademais, a entidade continúa coa política de descontos para os asociados, cun 20% de desconto, e tamén un 10% para matrículas anticipadas ata dez días antes do inicio da actividade formativa.

Reconto de 2016

A Cámara de Comercio lembrou tamén que o pasado ano programou e levou a cabo un total de 84 actividades formativas (36 cursos e 48 xornadas), que contaron coa asistencia de 1.879 alumnos. A temática centrouse, tamén, en formación sobre informática e novas tecnoloxías, economía e finanzas, recursos humanos e comercio e distribución.

Ademais, en 2016 a Cámara desenvolveu o Plan de apoio á competitividade do comercio minorista, financiado por fondos FEDER da Unión Europeo e promovido polo Ministerio de Economía e a Cámara de España para executar liñas de actuación orientadas á innovación e competitividade no pequeño comercio. A entidade realizou dezaséis diagnósticos de innovación comercial e organizou catro obradoiros sobre o impulso da tenda online e a posición en redes sociais en Melide, Santa Comba e Ribeira, e un taller de mercadotecnia en Santiago.

• No VIII capítulo da serie animada da Fundación ONCE.

A cuadrilla de ‘On Fologüers', a serie animada da Fundación ONCE, estrea este mércores o oitavo e último capítulo desta primeira tempada no que os protagonistas se despiden co reto de Dani por sacar adiante o bar familiar.

O personaxe de Dani representa a unha persoa con discapacidade intelectual. Trátase dun mozo independente que traballa no bar ‘Ileven', lugar de encontro dos personaxes da serie. Capaz de desenvolverse na súa vida diaria con autonomía, vive cos seus pais por decisión propia, e é que, segundo di, “como na casa non se vive en ningún lado”. Agora os seus pais xubílanse e el asumirá o reto de sacar adiante o negocio familiar.

Este VIII capítulo, titulado ‘Emprendelogüers', demostrará que con preparación e entrega calquera persoa pode converterse nun emprendedor de éxito. Para iso Dani contou co apoio de Insere, a entidade para a formación e o emprego das persoas con discapacidade da Fundación ONCE. Tamén coa axuda do Fondo Social Europeo, que cofinanciou este capítulo, e co entusiasmo de todos os seus compañeiros.

Marcos Santiago é o encargado de dar voz a Dani. El é un novo actor de dobraxe con Asperger que soña con dedicarse profesionalmente á interpretación.

Desde a súa estrea no mes de xuño de 2016 a serie distribuíuse a través de Internet e redes sociais co obxectivo da Fundación ONCE de promover a normalización das persoas con discapacidade e mostrar a discapacidade sen que se fale dela.

Os personaxes da serie son mozos con e sen discapacidade que desenvolven a súa vida en distintas contornas foron protagonizando tramas a través das que fomos coñecendo as barreiras sociais e arquitectónicas ás que deben facer fronte no seu día a día.

“Reflectimos en cada un dos capítulos o concepto do deseño para todos. Transmitimos cun sorriso valores como a solidariedade, o compromiso, o compañeirismo, que levados ao noso día a día permítennos lograr a inclusión das persoas con discapacidade”, explica José Luis Martínez Donoso, director xeral de Fundación ONCE.

Ao longo desta primeira tempada fomos vendo como cada personaxe consegue os seus obxectivos, facendo unha denuncia construtiva e con humor de situacións concretas que se atopan as persoas con discapacidade.

O éxito desta iniciativa levou aos seus impulsores para pensar en novas historias nas que seguir apostando por construír un mundo mellor para todos a través do humor. Está previsto comezar unha segunda entrega que seguirán emitíndose nas canles de redes sociais de Fundación ONCE:

Twitter (https://twitter.com/Fundacion_ONCE)

Facebook (https://www.facebook.com/fundaciononce/)

YouTube (https://www.youtube.com/user/fundaciononce)

Tamén pode accederse a ela a través da web da Fundación ONCE (https://www.fundaciononce.es/)

• En el VIII capítulo de la serie animada de Fundación ONCE.

La pandilla de ‘On Fologüers’, la serie animada de Fundación ONCE, estrena este miércoles el octavo y último capítulo de esta primera temporada en el que los protagonistas se despiden con el reto de Dani por sacar adelante el bar familiar.

El personaje de Dani representa a una persona con discapacidad intelectual. Se trata de un joven independiente que trabaja en el bar ‘Ileven’, lugar de encuentro de los personajes de la serie. Capaz de desenvolverse en su vida diaria con autonomía, vive con sus padres por decisión propia, y es que, según dice, “como en casa no se vive en ningún lado”. Ahora sus padres se jubilan y él asumirá el reto de sacar adelante el negocio familiar.

Este VIII capítulo, titulado ‘Emprendelogüers’, demostrará que con preparación y entrega cualquier persona puede convertirse en un emprendedor de éxito. Para ello Dani ha contado con el apoyo de Inserta, la entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad de Fundación ONCE. También con la ayuda del Fondo Social Europeo, que ha cofinanciado este capítulo, y con el entusiasmo de todos sus compañeros.

Marcos Santiago es el encargado de dar voz a Dani. Él es un joven actor de doblaje con Asperger que sueña con dedicarse profesionalmente a la interpretación.

Desde su estreno en el mes de junio de 2016 la serie se ha distribuido a través de Internet y redes sociales con el objetivo de Fundación ONCE de promover la normalización de las personas con discapacidad y mostrar la discapacidad sin que se hable de ella.

Los personajes de la serie son jóvenes con y sin discapacidad que desarrollan su vida en distintos entornos han ido protagonizando tramas a través de las que hemos ido conociendo las barreras sociales y arquitectónicas a las que deben hacer frente en su día a día.

“Reflejamos en cada uno de los capítulos el concepto del diseño para todos. Trasmitimos con una sonrisa valores como la solidaridad, el compromiso, el compañerismo, que llevados a nuestro día a día nos permiten lograr la inclusión de las personas con discapacidad”, explica José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE.

A lo largo de esta primera temporada hemos ido viendo cómo cada personaje consigue sus objetivos, haciendo una denuncia constructiva y con humor de situaciones concretas que se encuentran las personas con discapacidad.

El éxito de esta iniciativa ha llevado a sus impulsores a pensar en nuevas historias en las que seguir apostando por construir un mundo mejor para todos a través del humor. Está previsto comenzar una segunda entrega que seguirán emitiéndose en los canales de redes sociales de Fundación ONCE:

Twitter (https://twitter.com/Fundacion_ONCE)

Facebook (https://www.facebook.com/fundaciononce/)

YouTube (https://www.youtube.com/user/FundacionONCE)

También puede accederse a ella a través de la web de Fundación ONCE (https://www.fundaciononce.es/)

• Así lo asegura Ignacio Carrasco, secretario general de EuroCloud, durante las entrevistas IDG – CENTAC sobre tecnologías sociales
• El cloud es la base de todos los servicios de la Sociedad de la Información para Juan Carlos Ramiro, director general de CENTAC

La usabilidad es la parte esencial del cloud computing cuando llega al usuario final, según reconoce Ignacio Carrasco, secretario general de Eurocloud, asociación europea para fomentar el cloud durante las entrevistas IDG-CENTAC sobre tecnologías sociales. Por ello, “las aplicaciones muy intuitivas son las que tienen más éxito”. A su vez define el cloud como una tecnología “integradora” que ha tenido en cuenta desde el principio criterios de accesibilidad y usabilidad.

Por su parte, el director general de CENTAC considera que “el acceso a los servicios en la nube, a tus datos, por ejemplo, facilita la vida de personas con algún tipo de limitación para los desplazamientos”, además permite la integración laboral, al acceder a través de ella a una diversidad de plataformas adaptadas a distintas capacidades, generando una verdadera inclusión social, ha apuntado.

Carrasco también ha afirmado que la “movilidad, la velocidad y la inmediatez” son las grandes ventajas de los servicios cloud. “Una persona puede realizar tareas interaccionando con el sistema mientras se está desplazando y también a distancia. Ese es el gran mérito de ese tipo de tecnologías”, añade.

Seguridad y autentificación

Para Juan Carlos Ramiro, director general de CENTAC, el cloud es la base de todos los servicios que genera la Sociedad de la Información como Big Data, Internet de las Cosas, Realidad Virtual o Wearables.

En ese sentido, para acceder con seguridad a los servicios de cloud es fundamental la “autentificación por diferentes vías” para tener en cuenta a todas las personas, explica Carrasco.

El secretario general de EuroCloud asimismo aboga por prescindir de la interrelación única con respecto a los sentidos del tacto y la vista y apuesta por otras alternativas como la imagen del rostro o incluso la voz. “Ya hay aplicaciones que permiten un reconocimiento facial a través de un sistema logarítmico”, señala.

Acceso a la entrevista

• Esta iniciativa desenvólvese a nivel estatal grazas ao convenio establecido entre a Obra Social ”la Caixa” e COCEMFE e participarán preto de 500 mulleres con discapacidade.

A Confederación Española de Persoas con Discapacidade Física e Orgánica (COCEMFE) pon en marcha o “Programa de Empoderamento e Activación para o Emprego” para mulleres con discapacidade, iniciativa que se desenvolve a nivel estatal grazas ao convenio establecido entre a entidade e a Obra Social ”la Caixa”.

O obxectivo principal do programa é fomentar o empoderamento e potenciar a integración sociolaboral das mulleres con discapacidade. A partir da intervención individual e grupal e de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, preténdese cubrir a necesidade de emponderar ás mulleres con discapacidade como proceso que fomenta a súa autonomía social e económica e que serve como motor para a activación para o emprego naquelas mulleres con discapacidade en desemprego de longa duración e/ou en situación de maior vulnerabilidade.

Desta forma a través deste programa, no que participarán preto de 500 mulleres con discapacidade de oito provincias do país, realizarase un itinerario personalizado de inserción sociolaboral; sesións grupais de apoio psicosocial; coaching grupal orientado ás habilidades prelaborales e alfabetización tecnolóxica e seguimento a nivel individual para a consecución de obxectivos e metas específicas expostas con cada beneficiaria.

Ademais, traballarase de forma coordinada co Programa Incorpora da Obra Social ”la Caixa”, no que tamén colabora COCEMFE e que ofrecerá orientación laboral e intermediación para o emprego ás beneficiarias do programa en procura activa de emprego.

Transversalmente levaranse a cabo accións de formación e/ou sensibilización en materia de xénero e discapacidade enfocadas á centralidade do traballo como perspectiva fundamental para o empoderamento e independencia da muller con discapacidade.

Esta iniciativa vaise desenvolver en 2017 nas provincias de A Coruña, Alacante, Barcelona, Cádiz, Huesca, Madrid, Navarra e Teruel. As mulleres con discapacidade interesadas no programa, poden poñerse en contacto coa coordinadora do mesmo, Isabel Jiménez, a través do correo electrónico igualdad@cocemfe.es e o teléfono 917443600.

A Confederación Española de Persoas con Discapacidade Física e Orgánica (COCEMFE) é unha Organización non Gobernamental sen ánimo de lucro que se constituíu en 1980. O seu obxectivo é aglutinar, fortalecer, formar e coordinar os esforzos e actividades das entidades que traballan a favor das persoas con discapacidade física e orgánica para defender os seus dereitos e mellorar a súa calidade de vida. A Entidade congrega a máis de 1.600 organizacións en todo o país divididas en Confederacións Autonómicas, Entidades Estatais e Federacións Provinciais que á súa vez, agrupan ás diferentes asociacións locais.

Máis información na Web Oficial de COCEMFE.

• Esta iniciativa se desarrolla a nivel estatal gracias al convenio establecido entre la Obra Social ”la Caixa” y COCEMFE y participarán cerca de 500 mujeres con discapacidad.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) pone en marcha el “Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo” para mujeres con discapacidad, iniciativa que se desarrolla a nivel estatal gracias al convenio establecido entre la entidad y la Obra Social ”la Caixa”.

El objetivo principal del programa es fomentar el empoderamiento y potenciar la integración sociolaboral de las mujeres con discapacidad. A partir de la intervención individual y grupal y de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, se pretende cubrir la necesidad de empoderar a las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres con discapacidad en desempleo de larga duración y/o en situación de mayor vulnerabilidad.

De esta forma a través de este programa, en el que participarán cerca de 500 mujeres con discapacidad de ocho provincias del país, se realizará un itinerario personalizado de inserción sociolaboral; sesiones grupales de apoyo psicosocial; coaching grupal orientado a las habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica y seguimiento a nivel individual para la consecución de objetivos y metas específicas planteadas con cada beneficiaria.

Además, se trabajará de forma coordinada con el Programa Incorpora de la Obra Social ”la Caixa”, en el que también colabora COCEMFE y que ofrecerá orientación laboral e intermediación para el empleo a las beneficiarias del programa en búsqueda activa de empleo.

Transversalmente se llevarán a cabo acciones de formación y/o sensibilización en materia de género y discapacidad enfocadas a la centralidad del trabajo como perspectiva fundamental para el empoderamiento e independencia de la mujer con discapacidad.

Esta iniciativa se va a desarrollar en 2017 en las provincias de A Coruña, Alicante, Barcelona, Cádiz, Huesca, Madrid, Navarra y Teruel. Las mujeres con discapacidad interesadas en el programa, pueden ponerse en contacto con la coordinadora del mismo, Isabel Jiménez, a través del correo electrónico igualdad@cocemfe.es y el teléfono 917443600.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones en todo el país divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.

Más información en la Web Oficial de COCEMFE.

• Ya están disponibles el título de familia numerosa y el certificado de discapacidad
• La ampliación de servicios de la sede electrónica es una de las exigencias de la ley 39/2015, que establece las directrices para garantizar una Administración digital

La Xunta activa el servicio de emisión de certificados a través de su sede electrónica, según se recoge en una resolución conjunta de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), publicada hoy en el DOG. A partir de mañana ya será posible obtener el título de familia numerosa y el certificado de discapacidad de manera automatizada a través de la sede, sin necesidad de desplazarse hasta las unidades administrativas correspondientes. 

Estos certificados se pueden obtener en formato electrónico desde cualquier lugar y en cualquier momento, en el apartado "Obtención de certificados" de la sede, https://sede.xunta.gal/obtencion-de-certificados, empleando cualquiera de los mecanismos de identificación y firma admitidos por la sede electrónica, incluido el sistema de usuario y clave Chave365 (https://sede.xunta.gal/chave365). 

Paulatinamente, se irán incorporando más certificados con el objetivo de facilitar y agilizar las gestiones administrativas y reducir tiempos y costos. En la actualidad ciudadanía y empresas pueden obtener diversos certificados de la Administración en soporte papel, lo que implica un doble coste: lo del desplazamiento para el ciudadano y lo de elaboración y emisión del documento para la Administración.

Nuevos servicios en la sede electrónica

La ampliación de servicios de la sede electrónica es una de las exigencias de la ley 39/2015, que entró en vigor el pasado mes de octubre, y que establece los deberes para garantizar una Administración digital.

La sede electrónica de la Xunta entró en funcionamiento en 2010 y el pasado año registró más de 89.000 gestiones online. Actualmente tiene disponibles 1.244 trámites así como la consulta de todos los procedimientos administrativos y los requisitos de tramitación. El pasado año se habilitó el acceso a la sede con el Servicio Chave 365, que sustituye el uso de certificados electrónicos por un sistema de claves concertadas en el móvil. Desde su puesta en marcha hay ya 13.700 usuarios del sistema registrados.

Las piezas de la Administración Digital en marcha
Galicia tiene en marcha parte de las medidas que exige a leyes 30/2015 como el sistema de notificaciones electrónicas Notific@ que, una vez completada su implantación, permitirá un ahorro de 2 millones de euros frente a la notificación en papel.

Además, la Xunta cuenta ya desde 2015 con la Plataforma de Interoperabilidade Pasaxe!, con cerca de 40 certificados disponibles, que el pasado año evitó a los ciudadanos la presentación de millones de documentos que ya obraban en poder de la Administración. La entrada en funcionamiento de nuevos servicios en la sede electrónica como la obtención de certificados, el Archivo Electrónico o el inicio de la digitalización de los Registros son otras de las medidas ya en marcha.

Plan de Gobierno y Administración Digital 2020
El desarrollo de estas actuaciones está enmarcado el Plan de Gobierno y Administraciones Digital 2020, que la Xunta puso en marcha en 2015 para conseguir una administración accesible, ágil en las respuestas, con capacidad para anticiparse a las necesidades de las sociedad y eficiente en el uso de los recursos públicos y que ofrece. Una vez completado, el Plan permitirá un ahorro estimado de más de 41 millones de euros.

• Xa están dispoñibles o título de familia numerosa e o certificado de discapacidade
• A ampliación de servizos da sede electrónica é unha das esixencias da lei 39/2015, que establece as directrices para garantir unha Administración dixital

A Xunta activa o servizo de emisión de certificados a través da súa sede electrónica, segundo se recolle nunha resolución conxunta da Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza e a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), publicada hoxe no DOG. A partir de mañá xa será posible obter o título de familia numerosa e o certificado de discapacidade de xeito automatizado a través da sede, sen necesidade de desprazarse ata as unidades administrativas correspondentes.

Estes certificados pódense obter en formato electrónico desde calquera lugar e en calquera momento, no apartado "Obtención de certificados" da sede, https://sede.xunta.gal/obtencion-de-certificados, empregando calquera dos mecanismos de identificación e sinatura admitidos pola sede electrónica, incluído o sistema de usuario e clave Chave365 (https://sede.xunta.gal/chave365).  

Paulatinamente, iranse incorporando máis certificados co obxectivo de facilitar e axilizar as xestións administrativas e reducir tempos e custos. Na actualidade cidadanía e empresas poden obter diversos certificados da Administración en soporte papel, o que implica un dobre custo: o do desprazamento para o cidadán e o de elaboración e emisión do documento para a Administración.

Novos servizos na sede electrónica

A ampliación de servizos da sede electrónica é unha das esixencias da lei 39/2015, que entrou en vigor o pasado mes de outubro, e que establece as obrigas para garantir unha Administración dixital.

A sede electrónica da Xunta entrou en funcionamento en 2010 e o pasado ano rexistrou  máis de 89.000 xestións online. Actualmente ten dispoñibles 1.244 trámites así como a  consulta de todos os procedementos administrativos e os requisitos de tramitación. O pasado ano habilitouse o acceso á sede co Servizo Chave 365, que substitúe o uso de certificados electrónicos por un sistema de claves concertadas no móbil. dende a súa posta en marcha hai xa 13.700 usuarios do sistema rexistrados.

As pezas da Administración Dixital en marcha

Galicia ten en marcha parte das medidas que esixe a leis 30/2015  como o sistema de notificacións electrónicas  Notific@ que, unha vez completada a súa implantación, permitirá un aforro de 2 millóns de euros fronte á notificación en papel.

Ademais, a Xunta conta xa desde 2015 coa Plataforma de Interoperabilidade Pasaxe!,  con preto de 40 certificados dispoñibles, que o pasado ano  evitou aos cidadáns a presentación de   millóns de documentos que xa obraban en poder da Administración. A entrada en funcionamento de novos servizos na sede electrónica como a obtención de certificados, o Arquivo Electrónico ou o inicio da dixitalización dos Rexistros son outras das medidas xa en marcha.

Plan de Goberno e Administración Dixital 2020

O desenvolvemento destas actuacións está enmarcado o Plan de Goberno e Administracións Dixital 2020, que a Xunta puxo en marcha en 2015 para acadar unha administración accesible, áxil nas respostas, con capacidade para anticiparse ás necesidades das sociedade e eficiente no uso dos recursos públicos e que ofrece. Unha vez completado, o Plan permitirá un aforro estimado de máis de 41 millóns de euros.