La Ciudad de la Cultura acoge el próximo día 18 de septiembre la Jornada "Los retos del 5G en Galicia. Casos de uso", en la que se darán a conocer los 17 pilotos que se están desarrollando en Galicia basados en esta tecnología. El encuentro, organizado por la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) y Retegal, ahondará en las ventajas de esta tecnología para cuyo despliegue la Unión Europea exige a los Estados miembros realizar, previamente, casos de uso.

El encuentro arrancará con la firma de un convenio para formalizar la adhesión del Observatorio Nacional del 5G al Nodo Gallego 5G, un punto de encuentro para consolidar un ecosistema gallego del 5G del que ya forman parte los tres principales operadores, y la Universidad de Vigo. La asistencia es gratuita y puede realizarse a través de la cuenta de correo, casosdeuso5G@retegal.gal.

Tras la apertura, que correrá a cargo de la directora de la Amtega, Mar Pereira, y el CEO de la Mobile World Capital Barcelona Foundation (MWCapital), el responsable del Observatorio Nacional del 5G, Federico Ruiz, expondrá la situación del 5G en España, el caso gallego y la labor del Observatorio. A continuación, será el turno de los operadores: Telefónica, Vodafone y Orange abordarán su papel en la puesta en marcha de los pilotos 5G y los retos y ventajas que supondrá esta tecnología.

La segunda parte de la jornada se centrará en la visión de los responsables de empresas y sectores en los que se aplicarán estos casos de uso. Responsables del CTAG, AXEGA, Portos, universidades, Sergas o CRTVG, entre otros, expondrán las ventajas de los pilotos 5G en la industria, en la automoción, en la sanidad, en la cultura o el turismo.

Cerca de una veintena de casos de uso 5G en Galicia

La Amtega puso en marcha en julio de 2018 el Plan Galicia 5G, complementario a las medidas europeas y estatales, con un doble objetivo: por una parte, que Galicia sea de las primeras regiones europeas en disponer de servicios 5G y, por otra, que el desarrollo y la innovación tecnológica en equipación y software necesarios para desarrollar posibles casos de uso de esta tecnología se localice en la Comunidad.

Una de las primeras medidas del Plan fue la puesta en marcha el pasado mes de noviembre del Nodo de Cooperación 5G con un convenio firmado por Orange, Vodafone y Telefónica, en el que se recoge el compromiso de los tres operadores. En el marco de este Nodo los operadores se comprometieron a realizar 9 de casos de uso 5G en diferentes ámbitos esenciales para Galicia. A estas iniciativas se suman otras 8 que realizará Telefónica en el marco de un proyecto subvencionado por Red.es. En total 17 casos de uso 5G en Galicia.

Otra de las medidas del Plan es la relacionada con la formación y ayer comenzaba el primer Curso de Especialista Universitario en 5G, gracias a adhesión de la Universidad de Vigo al Nodo de Cooperación 5G, a través de un convenio firmado el pasado mes de febrero entre la Amtega, la Universidad de Vigo y Retegal.

El programa formativo ofrece a diferentes perfiles profesionales del sector tecnológico capacitación especializada y adaptada a las necesidades derivadas de la futura extensión de la tecnología 5G.

A Cidade da Cultura acolle o vindeiro día 18 de setembro a Xornada “Os retos do 5G en Galicia. Casos de uso”, na que se darán a coñecer os 17 pilotos que se están a desenvolver en Galicia baseados nesta tecnoloxía. O encontro, organizado pola Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) e Retegal, afondará nas vantaxes desta tecnoloxía para cuxo despregamento a Unión Europea esixe aos Estados membros realizar, previamente, casos de uso.

O encontro arrancará coa sinatura dun convenio para formalizar a adhesión do Observatorio Nacional do 5G ao Nodo Galego 5G, un punto de encontro para consolidar un ecosistema galego do 5G do que xa forman parte os tres principais operadores, e a Universidade de Vigo. A asistencia é de balde e pode realizarse a través da conta de correo, casosdeuso5G@retegal.gal.

Tras a apertura, que correrá a cargo da directora da Amtega, Mar Pereira, e o CEO da Mobile World Capital Barcelona Foundation (MWCapital), o responsable do Observatorio Nacional do 5G, Federico Ruiz, exporá a situación do 5G en España, o caso galego e o labor do Observatorio. A continuación, será a quenda dos operadores: Telefónica, Vodafone e Orange abordarán o seu papel na posta en marcha dos pilotos 5G e os retos e vantaxes que suporá esta tecnoloxía.

A segunda parte da xornada centrarase na visión dos responsables de empresas e sectores nos que se aplicarán estes casos de uso. Responsables do CTAG, AXEGA, Portos, universidades, Sergas ou CRTVG, entre outros, exporán as vantaxes dos pilotos 5G na industria, na automoción, na sanidade, na cultura ou o turismo.

Preto dunha vintena de casos de uso 5G en Galicia

A Amtega puxo en marcha en xullo de 2018 o Plan Galicia 5G, complementario ás medidas europeas e estatais, cun dobre obxectivo: por unha banda, que Galicia sexa das primeiras rexións europeas en dispoñer de servizos 5G e, por outra, que o desenvolvemento e a innovación tecnolóxica en equipamento e software necesarios para desenvolver posibles casos de uso desta tecnoloxía localícese na Comunidade.

Unha das primeiras medidas do Plan foi a posta en marcha o pasado mes de novembro do Nodo de Cooperación 5G cun convenio asinado por Orange, Vodafone e Telefónica, no que se recolle o compromiso dos tres operadores. No marco deste Nodo os operadores comprometéronse a realizar 9 de casos de uso 5G en diferentes ámbitos esenciais para Galicia. A estas iniciativas súmanse outras 8 que realizará Telefónica no marco dun proxecto subvencionado por Red.es. En total 17 casos de uso 5G en Galicia.

Outra das medidas do Plan é a relacionada coa formación e onte comezaba o primeiro Curso de Especialista Universitario en 5G, grazas a adhesión da Universidade de Vigo ao Nodo de Cooperación 5G, a través dun convenio asinado o pasado mes de febreiro entre a Amtega, a Universidade de Vigo e Retegal.

O programa formativo ofrece a diferentes perfís profesionais do sector tecnolóxico capacitación especializada e adaptada ás necesidades derivadas da futura extensión da tecnoloxía 5G.

Eye-D é unha aplicación moi completa que ofrece diferente tecnoloxía moi interesante para persoas con discapacidade visual, como un lector de textos (OCR), un identificador de imaxes ou un localizador GPS para axudar a situarnos, todo reunido nunha aplicación moi accesible.

Sen dúbida Eye-D é unha aplicación interesante mesmo na súa versión gratuíta, xa que a maioría das persoas con perda de visión atoparán ferramentas que lle sexan útiles. Con todo, tamén ten puntos de mellora.

Así o mostra en exhaustiva análise que como sempre realizaron os nosos compañeiros de Orientatech, que destaca a utilidade de moitas destas ferramentas pero tamén algúns aspectos negativos.

Por exemplo, lamentan que a versión iOS só estea en inglés, que a identificación de texto poida ser mellorable, sobre todo en Apple, e que nas imaxes non se ofreza unha descrición do que capta a cámara.

No caso da identificación de texto, a análise de Orientatech sinala que os resultados foron mellores en Android, aínda que admiten que iso pode depender tamén da cámara do terminal, e engaden que debería de ter algún sistema para indicar ao usuario se está a captar ben todo o texto, xa que os seus principais usuarios son persoas con discapacidade visual.

Para coñecer todo sobre esta tecnoloxía, o mellor é que vos leades a análise de Orientatech nesta ligazón.

Eye-D es una aplicación muy completa que ofrece diferente tecnología muy interesante para personas con discapacidad visual, como un lector de textos (OCR), un identificador de imágenes o un localizador GPS para ayudar a ubicarnos, todo reunido en una aplicación muy accesible.

Sin duda Eye-D es una aplicación interesante incluso en su versión gratuita, ya que la mayoría de las personas con pérdida de visión encontrarán herramientas que le sean útiles. Sin embargo, también tiene puntos de mejora.

Así lo muestra en exhaustivo análisis que como siempre han realizado nuestros compañeros de Orientatech, que destaca la utilidad de muchas de estas herramientas pero también algunos aspectos negativos.

Por ejemplo, lamentan que la versión iOS sólo esté en inglés, que la identificación de texto pueda ser mejorable, sobre todo en Apple, y que en las imágenes no se ofrezca una descripción de lo que capta la cámara.

En el caso de la identificación de texto, el análisis de Orientatech señala que los resultados fueron mejores en Android, aunque admiten que eso puede depender también de la cámara del terminal, y añaden que debería de tener algún sistema para indicar al usuario si está captando bien todo el texto, ya que sus principales usuarios son personas con discapacidad visual.

Para conocer todo sobre esta tecnología, lo mejor es que os leáis el análisis de Orientatech en este enlace.

La empresa tecnológico-digital Coremain, con sede principal en Compostela (en el Polígono de Costa Vella) acaba de obtener un más que relevante reconocimiento por sus esfuerzos en materia de brechas sociales y laborales. Más en detalle, fue elegida por los responsables del Informe Ardán, edición 2019, como la empresa con el índice de igualdad de género más alto de toda Galicia. La investigación (una más que referencial manera de tomar el pulso a nuestro tejido productivo, destacando sus puntos más innovadores, referenciais y competitivos) fue elaboradora, nuevamente, por el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, en colaboración con la Universidad.

Según informa Coremain, dicho reconocimiento se consiguió "gracias al plan de igualdad transversal que venimos desarrollando de manera colaborativa y para lo cual creamos una Comisión de Igualdad encargada de evaluar y realizar el seguimiento de las diferentes medidas puestas en marcha". A día de hoy, Coremain está integrada por 403 personas, de las que el 37% son mujeres, siendo en el 63% de los casos contrataciones de carácter indefinido. Además, el 46% de los puestos de responsabilidad son ocupados por mujeres. La empresa TIC también recuerda que se trata del segundo año que Ardán incorpora este indicador en su informe, para lo cual se analizaron 393 empresas del ámbito gallego con valoraciones de entre 0 y 1.000 puntos. Para dar forma a la resolución de este parámetro, se evaluaron indicadores en la igualdad por funciones, retribuciones y actuaciones, como la calidad de la contratación, el trecho salarial, el tipo de jornada, la posición jerárquica y otras medidas como la formación, promoción o conciliación laboral. A partir de dicho análisis, se le dio forma a un ranking con las 22 empresas que destacaban por conseguir un nivel de igualdad laboral "muy superior a la media, con más de 800 puntos acumulados". La firma TIC de Compostela, Coremain, resultó ser la compañía con mejor puntuación.

A empresa tecnolóxico-dixital Coremain, con sede principal en Compostela (no Polígono de Costa Vella) vén de obter un máis que relevante recoñecemento polos seus esforzos en materia de fendas sociais e laborais. Máis en detalle, foi elixida polos responsábeis do Informe Ardán, edición 2019, como a empresa co índice de igualdade de xénero máis alto de toda Galicia. A investigación (un máis que referencial xeito de tomar o pulo ao noso tecido produtivo, salientando os seus puntos máis innovadores, referenciais e competitivos) foi elaboradora, novamente, polo Consorcio da Zona Franca de Vigo, en colaboración coa Universidade.

Segundo informa Coremain, o dito recoñecemento conseguiuse “grazas ao plan de igualdade transversal que vimos desenvolvendo de maneira colaborativa e para o que creamos unha Comisión de Igualdade encargada de avaliar e realizar o seguimento das diferentes medidas postas en marcha”. A día de hoxe, Coremain está integrada por 403 persoas, das que o 37% son mulleres, sendo no 63% dos casos contratacións de carácter indefinido. Ademais, o 46% dos postos de responsabilidade son ocupados por mulleres. A empresa TIC tamén lembra que se trata do segundo ano que Ardán incorpora este indicador no seu informe, para o que se analizaron 393 empresas do ámbito galego con valoracións de entre 0 e 1.000 puntos. Para dar forma á resolución deste parámetro, avaliáronse indicadores na igualdade por funcións, retribucións e actuacións, como a calidade da contratación, o treito salarial, o tipo de xornada, a posición xerárquica e outras medidas como a formación, promoción ou conciliación laboral. A partir da devandita análise, déuselle forma a un ranking coas 22 empresas que sobranceaban por acadar un nivel de igualdade laboral “moi superior á media, con máis de 800 puntos acumulados”. A firma TIC de Compostela, Coremain, resultou ser a compañía con mellor puntuación.