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05/10/202008:10
Personas comunicándose en língua de signos.

La Xunta facilita el acceso a información en lengua de signos con un nuevo convenio con la Federación Gallega de Personas Sordas

  • El acuerdo asciende a 32.500 euros y permitirá a la entidad actualizar su web y redes sociales con contenidos en lengua de signos

La Xunta de Galicia refuerza su apoyo a la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Galicia (Faxpg) a través de un nuevo convenio de colaboración que tiene por objeto facilitar el acceso de este colectivo a información pública de su interés en lengua de signos. El montante de este convenio asciende a 32.500 euros y tiene vigencia para todo este año 2020.

De este modo, el Gobierno gallego y Faxpg dan un paso más en la mejora de servicios accesibles, en este caso en lo que atañe a la información vinculada a ayudas y recursos sociales promovidos por la Administración autonómica que sean de interés general para toda la población y, de manera específica, para el colectivo de personas sordas. Para este fin, la entidad mantendrá su información institucional actualizada diariamente en su página web y redes sociales con contenidos en lengua de signos.

En los últimos años la Xunta incrementó su colaboración con Faxpg, lo que ha permitido crear un nuevo servicio de atención psicológica y de logopedia, poner en marcha más proyectos de inserción sociolaboral o desarrollar programas orientados a la adquisición de habilidades para ganar en autonomía.

05/10/202008:10
Persoas comunicándose en língua de signos.

A Xunta facilita o acceso a información en lingua de signos cun novo convenio coa Federación Galega de Persoas Xordas

  • O acordo ascende a 32.500 euros e permitirá á entidade actualizar a súa web e redes sociais con contidos en lingua de signos

A Xunta de Galicia reforza o seu apoio á Federación de Asociacións de Persoas Xordas de Galicia (Faxpg) a través dun novo convenio de colaboración que ten por obxecto facilitar o acceso deste colectivo a información pública do seu interese en lingua de signos. O montante deste convenio ascende a 32.500 euros e ten vixencia para todo este ano 2020.

Deste xeito, o Goberno galego e Faxpg dan un paso máis na mellora de servizos accesibles, neste caso no que atinxe á información vinculada a axudas e recursos sociais promovidos pola Administración autonómica que sexan de interese xeral para toda a poboación e, de maneira específica, para o colectivo de persoas xordas. Para este fin, a entidade manterá a súa información institucional actualizada diariamente na súa páxina web e redes sociais con contidos en lingua de signos.

Nos últimos anos a Xunta incrementou a súa colaboración con Faxpg, o que ten permitido crear un novo servizo de atención psicolóxica e de logopedia, poñer en marcha máis proxectos de inserción sociolaboral ou desenvolver programas orientados á adquisición de habilidades para gañar en autonomía.

01/10/202009:10
Cartel da iniciativa.

A Fundación ONCE concede 29 bolsas de formación tecnolóxica para persoas con discapacidade

A Fundación ONCE concedeu un total de vinte e nove bolsas a persoas con discapacidade dentro do seu programa 'Por Talento Dixital', iniciativa de axudas á formación tecnolóxica que pretende mellorar o acceso a empregos cualificados de cidadáns con discapacidade. 
 
Segundo se pon de manifesto na convocatoria do programa, lanzada o pasado mes de febreiro, 'a revolución tecnolóxica e dixital está a transformar o mercado de traballo e favorecendo en moitos casos a accesibilidade de persoas con discapacidade a novos empregos'.  Con todo, estes empregos requiren da adquisición de novas competencias tecnolóxicas para o seu bo desempeño. 
 
Desde esta perspectiva, 'Por Talento Dixital' proponse axudar ás persoas con discapacidade a adquirir as competencias e habilidades tecnolóxicas necesarias para encaixar nos perfís profesionais que teñen maior demanda no mercado, á vez que quere tamén 'reducir a fenda dixital de xénero'.
 
Os beneficiarios das axudas concedidas, que cobren como máximo o 80% do custo total da formación, cursarán estudos de impresión 3D e aplicacións profesionais de drons, deseño dixital (web e app), Marketing e Comunicación Dixital ou de deseño e creación de videoxogos, entre outras materias.
 
E farano en centros de estudos como a Universidade a Distancia de Madrid (UDIMA), a Escola de Organización Industrial (EOI) ou CREANAVARRA, que son os lugares onde eles elixiron cursar a súa formación.

Programa aberto

O programa de bolsas 'Por Talento Dixital' é unha iniciativa aberta, polo que as axudas concederanse progresivamente ata esgotar a dotación económica establecida para o seu desenvolvemento. 
 
En función das bases da convocatoria, a axuda económica haberá de solicitarse para sufragar cursos ou accións formativas presenciais, online ou mixtas, nalgunha das seguintes áreas de coñecemento: másteres e posgraos nos ámbitos de Enxeñería Informática, Electrónica ou de Telecomunicacións; Industria 4.0 e Internet of Things; Ciberseguridade; Big Data, Data Science; Intelixencia artificial/Aprendizaxe automática; Computación na nube; CRM e ERP (Software de xestión de clientes e empresarial); Marketing Dixital; Deseño e UX/UI (Experiencia de Usuario e Interacción de Usuario); Lean e Agile Project Management; Desenvolvemento de webs e apps, e Informática de xestión.
 
Así, poderán pedir as axudas os estudantes maiores de 16 anos que teñan un grao de discapacidade igual ou superior ao 33%. Toda a información está dispoñible na web https://portalentodigital.fundaciononce.es.
01/10/202009:10
Cartel de la iniciativa.

Fundación ONCE concede 29 becas de formación tecnológica para personas con discapacidad

Fundación ONCE ha concedido un total de veintinueve becas a personas con discapacidad dentro de su programa ‘Por Talento Digital’, iniciativa de ayudas a la formación tecnológica que pretende mejorar el acceso a empleos cualificados de ciudadanos con discapacidad. 
 
Según se pone de manifiesto en la convocatoria del programa, lanzada el pasado mes de febrero, “la revolución tecnológica y digital está transformando el mercado de trabajo y favoreciendo en muchos casos la accesibilidad de personas con discapacidad a nuevos empleos”.  Sin embargo, estos empleos requieren de la adquisición de nuevas competencias tecnológicas para su buen desempeño. 
 
Desde esta perspectiva, 'Por Talento Digital' se propone ayudar a las personas con discapacidad a adquirir las competencias y habilidades tecnológicas necesarias para encajar en los perfiles profesionales que tienen mayor demanda en el mercado, al tiempo que quiere también “reducir la brecha digital de género”.
 
Los beneficiarios de las ayudas concedidas, que cubren como máximo el 80% del coste total de la formación, cursarán estudios de impresión 3D y aplicaciones profesionales de drones, diseño digital (web y app), Marketing y Comunicación Digital o de diseño y creación de videojuegos, entre otras materias.
 
Y lo harán en centros de estudios como la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), la Escuela de Organización Industrial (EOI) o CREANAVARRA, que son los lugares donde ellos han elegido cursar su formación.

Programa abierto

El programa de becas ‘Por Talento Digital’ es una iniciativa abierta, por lo que las ayudas se concederán progresivamente hasta agotar la dotación económica establecida para su desarrollo. 
 
En función de las bases de la convocatoria, la ayuda económica habrá de solicitarse para sufragar cursos o acciones formativas presenciales, online o mixtas, en alguna de las siguientes áreas de conocimiento: másteres y postgrados en los ámbitos de Ingeniería Informática, Electrónica o de Telecomunicaciones; Industria 4.0 e Internet of Things; Ciberseguridad; Big Data, Data Science; Inteligencia Artificial/Machine Learning; Computación en la nube; CRM y ERP (Software de gestión de clientes y empresarial); Marketing Digital; Diseño y UX/UI (Experiencia de Usuario e Interacción de Usuario); Lean y Agile Project Management; Desarrollo de webs y apps, e Informática de gestión.
 
Así, podrán pedir las ayudas los estudiantes mayores de 16 años que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Toda la información está disponible en la web https://portalentodigital.fundaciononce.es.
23/09/202009:09
Presentación do Programa Radia.

Arrinca o Programa Radia da Fundación ONCE, a Fundación CEOE e a Conferencia de Consellos Sociais de Universidades

  • Medio cento de mulleres con discapacidade inician este martes a formación para acceder a postos tecnolóxicos
Un total de 50 mulleres con discapacidade inician este martes a súa formación para acceder a postos tecnolóxicos grazas ao Programa Radia, unha iniciativa impulsada pola Fundación ONCE, a Conferencia de Consellos Sociais das Universidades Españolas (CCS) e a Fundación CEOE, cuxo obxectivo é favorecer a inclusión de persoas con discapacidade en contornas de traballo dixital.
 
A presidenta da Fundación CEOE, Fátima Báñez; o presidente da Conferencia de Consellos Sociais das Universidades Españolas, Antonio Abril Abadín, e o director xeral da Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, foron os encargados de presentar este programa.
 
Segundo explicaron, trátase de ofrecer oportunidades de emprego ás mulleres con discapacidade, que constitúen o grupo que menos opcións ten de desenvolvemento profesional nos ámbitos tecnolóxicos.
 
Na súa intervención, Fátima Báñez subliñou que 'o maior activo estratéxico que teñen as empresas e tamén España son as persoas, e ese talento, na súa rica diversidade e independentemente das súas capacidades, necesitámolo para contar con empresas máis competitivas e unha sociedade mellor para todos'.
 
Pola súa banda, Abril Abadín recalcou que "ser capaces, nunha circunstancia como a que vivimos, de poñer en marcha este Programa supón a confirmación do compromiso de todos co impulso da diversidade e da igualdade de oportunidades na nosa sociedade'. Engadiu que as 50 elixidas teñen o reto de cimentar a necesaria aposta polas áreas de coñecemento STEM. 'Temos o talento e contamos coa capacidade de formación nas nosas universidades. Só falta mostrar, nas etapas educativas previas, as enormes posibilidades das ciencias, tecnoloxías, enxeñerías e matemáticas tanto para os homes como para as mulleres'.
 
Finalmente, Martínez Donoso lembrou que, segundo todas as análises, o 90% dos empregos requirirán de competencias dixitais no futuro e que, ao mesmo tempo, existe unha fenda de xénero en relación ao acceso e uso da tecnoloxía. Por iso, continuou, 'e sabendo que no caso do noso colectivo a fenda é aínda maior, deseñamos un proxecto de formación tecnolóxica moi potente para universitarias con discapacidade, co que queremos que fagades unha inmersión profunda sobre as tecnoloxías dixitais, imprescindibles hoxe para empregos técnicos e cualificados'.
 
'Nós como ninguén', concluíu o director xeral da Fundación ONCE, 'sabemos que o talento non está rifado coa discapacidade e que podemos chegar aos máximos niveis de formación e de liderado e desenvolvemento profesional se nolo propoñemos'.
 
O período formativo está dividido en tres fases, que combinan a modalidade presencial e virtual, sobre os asuntos máis candentes da transformación dixital, como intelixencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridade, biotecnoloxía, blockchain ó Green teach. Ademais, contará con tutela e formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas e prácticas en empresas tecnolóxicas.
 
A primeira fase, Brain Storm, comeza este martes cunha charla sobre intelixencia artificial impartida por Carlos Santana. A fase Mentor Women desenvolverase ao longo de 12 semanas nas que as bolseiras coñecerán os contextos reais do ámbito tecnolóxico da man de profesionais que traballan no dixital e mostraranlles o seu día a día, coa finalidade de ensinarlles, inspiralas e empoderarlas.
 
Na última fase, denominada Real Work, as seleccionadas recibirán unha formación dixital en 100 sesións de 4 horas e estarán apoiadas por mentores para realizar prácticas nas empresas seleccionadas. Está previsto que finalice o 30 de xuño de 2021.

Programa Radia

A historia de Radia Perlman inspirou o nome do programa RADIA WOMEN'S DIXITAL INCLUSION. Radia é a creadora dun dos protocolos de comunicación máis utilizados do mundo que fai que as redes funcionen correctamente, sexan estables, robustas e seguras.
 
Actualmente, só un de cada seis especialistas TIC incorporados ao mercado laborais é unha muller. A este dato únese ademais a circunstancia da discapacidade, que dificulta a inclusión das mulleres con discapacidade no ámbito da educación superior e o emprego. Por iso o propósito do programa é ofrecer formación e emprego que inclúa a máis mulleres con discapacidade no sector dixital, recoñecendo tanto o valor das súas contribucións, como o seu talento, algo esencial para construír unha sociedade dixital inclusiva, competitiva e dinámica.
 
Desde esta perspectiva, RADIA establece unha serie de pasos encamiñados a aumentar o número de universitarias con discapacidade sentadas en postos de traballo baseados no manexo de tecnoloxía dixital.
23/09/202009:09
Presentación del Programa Radia.

Arranca el Programa Radia de Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de Universidades

  • Medio centenar de mujeres con discapacidad inician este martes la formación para acceder a puestos tecnológicos
Un total de 50 mujeres con discapacidad inician este martes su formación para acceder a puestos tecnológicos gracias al Programa Radia, una iniciativa impulsada por Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE, cuyo objetivo es favorecer la inclusión de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital.
 
La presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez; el presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas, Antonio Abril Abadín, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, fueron los encargados de presentar este programa.
 
Según explicaron, se trata de ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad, que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos.
 
En su intervención, Fátima Báñez subrayó que “el mayor activo estratégico que tienen las empresas y también España son las personas, y ese talento, en su rica diversidad e independientemente de sus capacidades, lo necesitamos para contar con empresas más competitivas y una sociedad mejor para todos”.
 
Por su parte, Abril Abadín recalcó que "ser capaces, en una circunstancia como la que vivimos, de poner en marcha este Programa supone la confirmación del compromiso de todos con el impulso de la diversidad y de la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad”. Añadió que las 50 elegidas tienen el reto de cimentar la necesaria apuesta por las áreas de conocimiento STEM. “Tenemos el talento y contamos con la capacidad de formación en nuestras universidades. Solo falta mostrar, en las etapas educativas previas, las enormes posibilidades de las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas tanto para los hombres como para las mujeres”.
 
Finalmente, Martínez Donoso recordó que, según todos los análisis, el 90% de los empleos requerirán de competencias digitales en el futuro y que, al mismo tiempo, existe una brecha de género en relación al acceso y uso de la tecnología. Por eso, continuó, “y sabiendo que en el caso de nuestro colectivo la brecha es aún mayor, hemos diseñado un proyecto de formación tecnológica muy potente para universitarias con discapacidad, con el que queremos que hagáis una inmersión profunda sobre las tecnologías digitales, imprescindibles hoy para empleos técnicos y cualificados”.
 
“Nosotros como nadie”, concluyó el director general de Fundación ONCE, “sabemos que el talento no está reñido con la discapacidad y que podemos llegar a los máximos niveles de formación y de liderazgo y desarrollo profesional si nos lo proponemos”.
 
El periodo formativo está dividido en tres fases, que combinan la modalidad presencial y virtual, sobre los asuntos más candentes de la transformación digital, como inteligencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridad, biotecnología, blockchain ó Green teach. Además, contará con tutela y formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas y prácticas en empresas tecnológicas.
 
La primera fase, Brain Storm, comienza este martes con una charla sobre inteligencia artificial impartida por Carlos Santana. La fase Mentor Women se desarrollará a lo largo de 12 semanas en las que las becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en lo digital y les mostrarán su día a día, con la finalidad de enseñarles, inspirarlas y empoderarlas.
 
En la última fase, denominada Real Work, las seleccionadas recibirán una formación digital en 100 sesiones de 4 horas y estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en las empresas seleccionadas. Está previsto que finalice el 30 de junio de 2021.

Programa Radia

La historia de Radia Perlman inspiró el nombre del programa RADIA WOMEN’S DIGITAL INCLUSION. Radia es la creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras.
 
Actualmente, solo uno de cada seis especialistas TIC incorporados al mercado laborales es una mujer. A este dato se une además la circunstancia de la discapacidad, que dificulta la inclusión de las mujeres con discapacidad en el ámbito de la educación superior y el empleo. Por eso el propósito del programa es ofrecer formación y empleo que incluya a más mujeres con discapacidad en el sector digital, reconociendo tanto el valor de sus contribuciones, como su talento, algo esencial para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y dinámica.
 
Desde esta perspectiva, RADIA establece una serie de pasos encaminados a aumentar el número de universitarias con discapacidad sentadas en puestos de trabajo basados en el manejo de tecnología digital.
10/09/202013:09
Videoconferencia entre representantes de Mastercard e da Fundación ONCE.

Mastercard doa 170.000 euros á Fundación ONCE para mellorar a formación dixital de mozos con discapacidade

Mastercard, a través do seu brazo filantrópico, doará un total de 170.000 euros (USD $200.000) á Fundación ONCE para mellorar a formación en contidos dixitais e tecnolóxicos de mozos con discapacidade e contribuír así a incrementar a súa inserción e mantemento no mercado laboral.
 
Segundo informaron este xoves as dúas entidades en rolda de prensa, os fondos utilizaranse, en concreto, para formar a 30 alumnos en competencias tecnolóxicas a través do programa 'Por talento dixital' da Fundación ONCE, e para apoiar a outros 30 emprendedores na dixitalización e mantemento dos seus proxectos empresariais.
 
'Estamos encantados de colaborar coa Fundación ONCE para poñer á súa disposición o capital do sector privado, os nosos coñecementos e a capacidade de traballar na mellora das oportunidades de emprego para as persoas con discapacidade', declarou Alejandro Banegas, director de desenvolvemento de negocio de Mastercard España. 'Cremos que este proxecto terá un efecto catalizador na promoción dun crecemento económico máis inclusivo".
 
Pola súa banda, José Luis Martínez Donoso, director xeral da Fundación ONCE, afirmou que a formación en contidos dixitais é hoxe en día fundamental para todos e, por tanto, tamén para quen ten discapacidade, xa que os postos de traballo que requiren de coñecementos tecnolóxicos avanzados son cada vez máis numerosos. 'As persoas con discapacidade', asegurou, 'debemos aproveitar as oportunidades que brindan as tecnoloxías no ámbito laboral para non quedarnos á marxe dun nicho de mercado prometedor. Por iso temos que agradecer a Mastercard a confianza e sensibilidade que demostrou ter co noso colectivo ao facernos esta doazón'.

'Por talento dixital'

Fundación ONCE creou o programa 'Por Talento Dixital' para dar resposta a dous problemas agravados pola crise da Covid-19: o desemprego das persoas con discapacidade e a inclusión deste colectivo no ámbito dixital.
 
De acordo co Servizo Público de Emprego Estatal, os contratos de persoas con discapacidade caeron un 74% en abril deste ano, en comparación co mesmo período de 2019. Ademais, segundo os últimos datos desagregados polo Instituto Nacional de Estatística (INE), as persoas con discapacidade só representan o 6% do mercado laboral, contan cunha taxa de paro do 26% e só un de cada catro ten emprego (26%).
 
'Sabemos que o talento e a ambición son universais, e que se logra un crecemento económico sólido e sustentable cando liberamos o potencial de todas as persoas', dixo Payal Dalal, vicepresidente senior do Centro de Crecemento Inclusivo de Mastercard. 'Estamos comprometidos co proxecto de reconstruír o que tiñamos e facelo mellor que antes, garantindo unha recuperación inclusiva na que todos os traballadores e empresarios, incluídas as persoas con discapacidade, teñan un futuro máis seguro e próspero'.
 
Por todo o anterior, o Centro de Crecemento Inclusivo de Mastercard uniuse a esta iniciativa da Fundación ONCE para poder axudar a cumprir con obxectivos concretos, ofrecendo ás persoas con discapacidade capacitación específica para postos tecnolóxicos que teñen unha alta demanda no mercado laboral. Tamén colaborando na transición de adaptación dos seus perfís profesionais para que poidan incorporarse na economía dixital, xa que tanto a tecnoloxía como as habilidades dixitais son cada vez máis indispensables incluso para postos non tecnolóxicos.
10/09/202013:09
Videoconferencia entre representantes de Mastercard y de la Fundación ONCE.

Mastercard dona 170.000 euros a Fundación ONCE para mejorar la formación digital de jóvenes con discapacidad

Mastercard, a través de su brazo filantrópico, donará un total de 170.000 euros (USD $200.000) a Fundación ONCE para mejorar la formación en contenidos digitales y tecnológicos de jóvenes con discapacidad y contribuir así a incrementar su inserción y mantenimiento en el mercado laboral.
 
Según informaron este jueves las dos entidades en rueda de prensa, los fondos se utilizarán, en concreto, para formar a 30 alumnos en competencias tecnológicas a través del programa ‘Por talento digital’ de Fundación ONCE, y para apoyar a otros 30 emprendedores en la digitalización y mantenimiento de sus proyectos empresariales.
 
“Estamos encantados de colaborar con Fundación ONCE para poner a su disposición el capital del sector privado, nuestros conocimientos y la capacidad de trabajar en la mejora de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad”, declaró Alejandro Banegas, director de desarrollo de negocio de Mastercard España. “Creemos que este proyecto tendrá un efecto catalizador en la promoción de un crecimiento económico más inclusivo".
 
Por su parte, José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, afirmó que la formación en contenidos digitales es hoy en día fundamental para todos y, por tanto, también para quienes tienen discapacidad, ya que los puestos de trabajo que requieren de conocimientos tecnológicos avanzados son cada vez más numerosos. “Las personas con discapacidad”, aseguró, “debemos aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías en el ámbito laboral para no quedarnos al margen de un nicho de mercado prometedor. Por eso tenemos que agradecer a Mastercard la confianza y sensibilidad que ha demostrado tener con nuestro colectivo al hacernos esta donación”.

‘Por talento digital’

Fundación ONCE creó el programa ‘Por Talento Digital’ para dar respuesta a dos problemas agravados por la crisis del Covid-19: el desempleo de las personas con discapacidad y la inclusión de este colectivo en el ámbito digital.
 
De acuerdo con el Servicio Público de Empleo Estatal, los contratos de personas con discapacidad cayeron un 74% en abril de este año, en comparación con el mismo periodo de 2019. Además, según los últimos datos desglosados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las personas con discapacidad solo representan el 6% del mercado laboral, cuentan con una tasa de paro del 26% y solo uno de cada cuatro tiene empleo (26%).
 
“Sabemos que el talento y la ambición son universales, y que se logra un crecimiento económico sólido y sostenible cuando liberamos el potencial de todas las personas”, dijo Payal Dalal, vicepresidente senior del Centro de Crecimiento Inclusivo de Mastercard. “Estamos comprometidos con el proyecto de reconstruir lo que teníamos y hacerlo mejor que antes, garantizando una recuperación inclusiva en la que todos los trabajadores y empresarios, incluidas las personas con discapacidad, tengan un futuro más seguro y próspero”.
 
Por todo lo anterior, el Centro de Crecimiento Inclusivo de Mastercard se ha unido a esta iniciativa de Fundación ONCE para poder ayudar a cumplir con objetivos concretos, ofreciendo a las personas con discapacidad capacitación específica para puestos tecnológicos que tienen una alta demanda en el mercado laboral. También colaborando en la transición de adaptación de sus perfiles profesionales para que puedan incorporarse en la economía digital, ya que tanto la tecnología como las habilidades digitales son cada vez más indispensables incluso para puestos no tecnológicos.
09/09/202008:09
Pantallazo da web Accessibilitas.

Medio cento de entidades súmanse á plataforma 'Accessibilitas' da Fundación ONCE para impulsar o deseño universal

  • Trátase dun portal para impulsar o deseño universal e está aberto a persoas e institucións que poidan mellorar coas súas prácticas a accesibilidade dos espazos, bens e servizos
Medio cento de entidades sumáronse xa á plataforma 'Accessibilitas' un portal creado pola Fundación ONCE e o Real Padroado sobre Discapacidade para impulsar o deseño universal.
 
Trátase dunha plataforma dixital concibida para mellorar o deseño universal de espazos, bens e servizos e dirixida, por tanto, a persoas e institucións interesadas en facer realidade este fin.
 
Desde o seu lanzamento o pasado mes de abril xa son moitas as entidades que se sumaron ao proxecto, entre elas universidades como as de Zaragoza, Sevilla e Xaén; así como distintas administracións públicas como os concellos de Oviedo, A Coruña, e Ávila e comunidades autónomas como Estremadura e o País Vasco, entre outros.
 
A plataforma pretende fomentar a xeración e difusión do coñecemento en materia de accesibilidade universal e contribuír así á creación dunha sociedade máis solidaria, tal e como indica Jesús Celada, director do Real Padroado sobre Discapacidade e director xeral tamén de Políticas de Discapacidade do Goberno de España.
 
'Unha sociedade máis solidaria é aquela que inviste en accesibilidade, só así evitaremos a exclusión dos máis vulnerables no acceso a bens e servizos. 'Accessibilitas' supón un espazo de consulta obrigada para todos os profesionais que queiran ser diferentes e auténticos, desenvolvendo produtos cun valor engadido tan necesario como recoñecido: a accesibilidade', declara Celada.
 
Na mesma liña, Jesús Hernández, director de Accesibilidade Universal e Innovación da Fundación ONCE, sinala que 'Accessibilitas' pretende ser unha ferramenta de apoio para todas as persoas e institucións interesadas en achegar coas súas accións un gran de area ao deseño universal e mellorar así a plena inclusión da cidadanía con discapacidade.
 
Desde esta perspectiva, a plataforma está dirixida especialmente a todas as persoas cuxas prácticas profesionais poidan influír na accesibilidade dos espazos. "En esencia, ten cabida nela calquera persoa e institución interesada en contribuír ao deseño universal", aseguran o Real Padroado e a Fundación ONCE.
 
Conta con seccións tales como 'Actualidade', 'Cursos e xornadas', 'Produtos de apoio', 'Guías, manuais e estudos' ou 'Casos de éxito', onde se mostran exemplos de accesibilidade ben entendida e correctamente aplicada para que poidan servir de inspiración a organizacións e persoas que dan os seus primeiros pasos nesta materia. Permite tamén descargar deseños de produtos de apoio en 3D.
 
Ademais, o portal dispón dunha área privada dirixida nunha primeira fase a administracións públicas, universidades e organizacións sen ánimo de lucro que operen en España. Nela pódese acceder á normativa técnica de UNE en materia de accesibilidade e a foros especializados atendidos por expertos, así como difundir eventos relacionados coa accesibilidade universal e o deseño para todas as persoas.
 
Os interesados en coñecer o portal poden dirixirse a https://accessibilitas.es/. 
09/09/202008:09
Pantallazo de la web Accessibilitas.

Medio centenar de entidades se suman a la plataforma ‘Accessibilitas’ de Fundación ONCE para impulsar el diseño universal

  • Se trata de un portal para impulsar el diseño universal y está abierto a personas e instituciones que puedan mejorar con sus prácticas la accesibilidad de los espacios, bienes y servicios
Medio centenar de entidades se han sumado ya a la plataforma ‘Accessibilitas’ un portal creado por Fundación ONCE y el Real Patronato sobre Discapacidad para impulsar el diseño universal.
 
Se trata de una plataforma digital concebida para mejorar el diseño universal de espacios, bienes y servicios y dirigida, por tanto, a personas e instituciones interesadas en hacer realidad este fin.
 
Desde su lanzamiento el pasado mes de abril ya son muchas las entidades que se han sumado al proyecto, entre ellas universidades como las de Zaragoza, Sevilla y Jaén; así como distintas administraciones públicas como los ayuntamientos de Oviedo, A Coruña, y Ávila y comunidades autónomas como Extremadura y el País Vasco, entre otros.
 
La plataforma pretende fomentar la generación y difusión del conocimiento en materia de accesibilidad universal y contribuir así a la creación de una sociedad más solidaria, tal y como indica Jesús Celada, director del Real Patronato sobre Discapacidad y director general también de Políticas de Discapacidad del Gobierno de España.
 
“Una sociedad más solidaria es aquella que invierte en accesibilidad, solo así evitaremos la exclusión de los más vulnerables en el acceso a bienes y servicios. ‘Accessibilitas’ supone un espacio de consulta obligada para todos los profesionales que quieran ser diferentes y auténticos, desarrollando productos con un valor añadido tan necesario como reconocido: la accesibilidad”, declara Celada.
 
En la misma línea, Jesús Hernández, director de Accesibilidad Universal e Innovación de Fundación ONCE, señala que 'Accessibilitas' pretende ser una herramienta de apoyo para todas las personas e instituciones interesadas en aportar con sus acciones un granito de arena al diseño universal y mejorar así la plena inclusión de la ciudadanía con discapacidad.
 
Desde esta perspectiva, la plataforma está dirigida especialmente a todas las personas cuyas prácticas profesionales puedan influir en la accesibilidad de los espacios. "En esencia, tiene cabida en ella cualquier persona e institución interesada en contribuir al diseño universal", aseguran Real Patronato y Fundación ONCE.
 
Cuenta con secciones tales como 'Actualidad', 'Cursos y jornadas', 'Productos de apoyo', 'Guías, manuales y estudios' o 'Casos de éxito', donde se muestran ejemplos de accesibilidad bien entendida y correctamente aplicada para que puedan servir de inspiración a organizaciones y personas que dan sus primeros pasos en esta materia. Permite también descargar diseños de productos de apoyo en 3D.
 
Además, el portal dispone de un área privada dirigida en una primera fase a administraciones públicas, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro que operen en España. En ella se puede acceder a la normativa técnica de UNE en materia de accesibilidad y a foros especializados atendidos por expertos, así como difundir eventos relacionados con la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas.
 
Los interesados en conocer el portal pueden dirigirse a https://accessibilitas.es/

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