• La entidad imparte su segundo ciclo formativo en el manejo de móviles y tablet, con siete cursos desde su plataforma Ágora Tecnología, que lleva a 18 aulas de la red CeMIT

O Consello da Cultura Galega vainos achegar á realidade das novas formas que están a adquirir a violencia de xénero e o acoso ao abeiro das novas tecnoloxías da información: formas que manteñen o mesmo substrato pero que engaden perigosos ingredientes: anonimato, viralidade e mantemento no tempo do problema (perpetuación nos diferentes sitios e terminais de actividade acontecida hai tempo). A xornada Ciberacoso: violencia de xénero e mocidade (formato PDF) vén da man a Comisión de Igualdade do CCG, con Carme Adán e Nieves Santomé en labores de coordinación. Ramón Villares, presidente do Consello, e María Xosé Porteiro García, coordinadora da Comisión de Igualdade do CCG, serán os encargados de inaugurar a cita. Nela, abordarase “un tema de actualidade como é a violencia de xénero, centrando o foco nas idades máis temperás e no uso das tecnoloxías”. 

Contarase coa presenza de policías, investigadores e expertos, entre os que cómpre salientar a antropóloga e feminista arxentina Laura Segato. Segundo informan as organizadoras, “debido á delicadeza do tema e a seguridade das persoas participantes, algunhas das sesións non se poderán retransmitir por streaming”. 

Segundo informa a Comisión de Igualdade sobre os porqués da xornada, cómpre impulsar o debate acerca do rumbo que queremos dar á Sociedade do Coñecemento, que faga honra ao seu nome e sexa integradora, formativa e beneficiosa, ou non. Apuntan as integrantes da comisión: “As redes sociais e o ciberespazo poden devir en espazos de liberdade e transformacións e, tamén, “en novas trampas para reproducir os modelos de submisión e violencia contra as mulleres”. Atendendo a isto, desde a Comisión de Igualdade do Consello da Cultura Galega consideran “importante contribuír ao debate social”, de aí a convocatoria dunha xornada que, “desde unha óptica multidisciplinar, antropolóxica, educativa, xurídica, policial, entre outras”, permita afondar “na relación violencia-mocidade nas contornas vinculadas coas novas tecnoloxías”. E engaden: “Propoñemos unha achega ás novas formas de violencia que, acotío e a través do ciberespazo, se traducen en formas de control e dominación sobre as mozas”.

• BBVA e Ilunion Tecnoloxía e Accesibilidade desenvolveron unha aplicación que xeolocaliza os caixeiros máis próximos, atopa as rutas óptimas para o usuario e comunica o móbil do cliente coa máquina

BBVA puxo en marcha unha aplicación móbil destinada a facilitar o uso dos caixeiros automáticos por parte de persoas invidentes ou con discapacidade física ou intelectual leve.

Para o seu desenvolvemento, a entidade bancaria contou coa colaboración da compañía tecnolóxica GFT e a empresa Ilunion Tecnoloxía e Accesibilidade, pertencente ao grupo de empresas sociais da ONCE e a súa Fundación.

Seguindo un proceso de cocreación co usuario final, BBVA colaborou con diferentes colectivos para desenvolver esta nova ferramenta.

Un equipo multidisciplinar, composto por enxeñeiros e especialistas en calidade de atención ao cliente, traballou durante un ano coa Fundación ONCE escoitando as necesidades das persoas con discapacidade ata dar coa solución definitiva.

A entidade financeira logrou crear unha aplicación capaz de xeolocalizar os caixeiros máis próximos, identificar as mellores rutas ata eles e comunicar o móbil do cliente co caixeiro.

Luis Javier Blas, director de Enxeñería de BBVA España, asegurou que “este novo servizo, pioneiro en España, é un paso máis na xestión das finanzas das persoas cegas, xa que lles permite dispoñer de efectivo sen axuda externa, o que fomenta, sen dúbida, a súa autonomía persoal”. Desta maneira, engadiu, “as persoas con discapacidade poderán interactuar a partir de xaneiro con calquera caixeiro de BBVA e realizar operativas a través do resto de canles dispoñibles, segundo a súa conveniencia en cada momento”.

Pola súa banda, o director executivo de Banca de GFT España, Manuel Lavín, destacou que este proxecto “conxuga a transformación dixital dos servizos financeiros e o uso das novas tecnoloxías”.

Tamén para maiores

A directora xerente de Ilunion Tecnoloxía e Accesibilidade, Ana Uruñuela, sinalou que “pensar en accesibilidade á hora de ofrecer servizo ou produtos é unha vantaxe competitiva e un plus social para a empresa”. Así mesmo, segundo as súas propias palabras, o binomio tecnoloxía e accesibilidade “pode mellorar moito a calidade de vida das persoas con discapacidade” e por iso debe terse en conta desde a orixe, desde que se idea un produto, e forxalo baixo os parámetros do deseño para todos. “O deseño para todos non só beneficia ás persoas con discapacidade, senón a outros colectivos, como, por exemplo, o das persoas maiores”, agregou Uruñuela.

Guiado por voz

O obxectivo desta nova aplicación móbil é facilitar a disposición de efectivo mediante instrucións de voz no teléfono intelixente. Abonda con que o cliente inicie a operativa de retirada de diñeiro para que a aplicación lle indique os caixeiros máis próximos.

O usuario tan só deberá seleccionar aquel que máis lle conveña, así como o importe que desexa retirar, para que a app lle ofreza a ruta máis rápida ata o caixeiro, tanto a pé como en transporte público, a través de Google Maps. O usuario poderá localizar o caixeiro grazas aos sinais acústicos emitidos por unha baliza intelixente

Tras chegar ao seu destino, calquera usuario da aplicación poderá localizar espacialmente o caixeiro grazas aos sinais acústicos emitidos por un ‘beepcon', unha baliza intelixente deseñada por Ilunion Tecnoloxía e Accesibilidade situada no propio caixeiro.

Unha vez introducido o cartón, o caixeiro conectarase co móbil do usuario e realizará a operativa que o cliente de BBVA solicitase previamente mediante o seu teléfono intelixente.

IOS e Android

Esta nova aplicación, que estará dispoñible para móbiles con sistema operativo Android e iOS a partir do mes de xaneiro, pasará a complementar os servizos de accesibilidade que a entidade bancaria xa pon actualmente a disposición das persoas con discapacidade a través da súa aplicación móbil e a súa web corporativa.

Acceso á noticia no períodico dixital La Vanguardia.

• BBVA e Ilunion Tecnología y Accesibilidad han desarrollado una aplicación que geolocaliza los cajeros más próximos, encuentra las rutas óptimas para el usuario y comunica el móvil del cliente con la máquina

BBVA ha puesto en marcha una aplicación móvil destinada a facilitar el uso de los cajeros automáticos por parte de personas invidentes o con discapacidad física o intelectual leve.

Para su desarrollo, la entidad bancaria ha contado con la colaboración de la compañía tecnológica GFT y la empresa Ilunion Tecnología y Accesibilidad, perteneciente al grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación.

Siguiendo un proceso de cocreación con el usuario final, BBVA ha colaborado con diferentes colectivos para desarrollar esta nueva herramienta.

Un equipo multidisciplinar, compuesto por ingenieros y especialistas en calidad de atención al cliente, ha trabajado durante un año con la Fundación ONCE escuchando las necesidades de las personas con discapacidad hasta dar con la solución definitiva.

La entidad financiera ha logrado crear una aplicación capaz de geolocalizar los cajeros más próximos, identificar las mejores rutas hasta ellos y comunicar el móvil del cliente con el cajero.

Luis Javier Blas, director de Ingeniería de BBVA España, ha asegurado que “este nuevo servicio, pionero en España, es un paso más en la gestión de las finanzas de las personas ciegas, ya que les permite disponer de efectivo sin ayuda externa, lo que fomenta, sin duda, su autonomía personal”. De esta manera, ha añadido, “las personas con discapacidad podrán interactuar a partir de enero con cualquier cajero de BBVA y realizar operativas a través del resto de canales disponibles, según su conveniencia en cada momento”.

Por su parte, el director ejecutivo de Banca de GFT España, Manuel Lavín, ha destacado que este proyecto “conjuga la transformación digital de los servicios financieros y el uso de las nuevas tecnologías”.

También para mayores

La directora gerente de Ilunion Tecnología y Accesibilidad, Ana Uruñuela, ha señalado que “pensar en accesibilidad a la hora de ofrecer servicio o productos es una ventaja competitiva y un plus social para la empresa”. Asimismo, según sus propias palabras, el binomio tecnología y accesibilidad “puede mejorar mucho la calidad de vida de las personas con discapacidad” y por eso debe tenerse en cuenta desde el origen, desde que se idea un producto, y forjarlo bajo los parámetros del diseño para todos. “El diseño para todos no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino a otros colectivos, como, por ejemplo, el de las personas mayores”, ha agregado Uruñuela.

Guiado por voz

El objetivo de esta novedosa aplicación móvil es facilitar la disposición de efectivo mediante instrucciones de voz en el teléfono inteligente. Basta con que el cliente inicie la operativa de retirada de dinero para que la aplicación le indique los cajeros más cercanos.

El usuario tan solo deberá seleccionar aquel que más le convenga, así como el importe que desea retirar, para que la app le ofrezca la ruta más rápida hasta el cajero, tanto a pie como en transporte público, a través de Google Maps. El usuario podrá localizar el cajero gracias a las señales acústicas emitidas por una baliza inteligente

Tras llegar a su destino, cualquier usuario de la aplicación podrá localizar espacialmente el cajero gracias a las señales acústicas emitidas por un ‘beepcon’, una baliza inteligente diseñada por Ilunion Tecnología y Accesibilidad situada en el propio cajero.

Una vez introducida la tarjeta, el cajero se conectará con el móvil del usuario y realizará la operativa que el cliente de BBVA haya solicitado previamente mediante su teléfono inteligente.

IOS y Android

Esta novedosa aplicación, que estará disponible para móviles con sistema operativo Android e iOS a partir del mes de enero, pasará a complementar los servicios de accesibilidad que la entidad bancaria ya pone actualmente a disposición de las personas con discapacidad a través de su aplicación móvil y su web corporativa.

Acceso a la noticia en el períodico digital La Vanguardia.

• Participarán como ponentes: Tino Fernández, de Altia; el profesor de Innovación Enrique Dans; David Tomás, de Cyberclick y Juan Carrillo, de LinkedIn

La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) y el Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG) ultiman los preparativos de la xrnada "Transformación Digital y Talento”, un ambicioso evento que pondrá en contacto a empresas, universidades y estudiantes alrededor de la economía digital el próximo día 16 de octubre.

Los ponentes que participarán en el encuentro, seleccionados por su perfil inspirador, son ejemplo de éxito profesional: Constantino Fernández, presidente ejecutivo de Altia; Enrique Dans, profesor de Innovación del IE Business School; Juan Carrillo, Director de Relaciones con Clientes de LinkedIn; y David Tomás, cofundador y CEO de Cyberclick.

El Auditorio 2 del Edificio ZINC de la Ciudad de la Cultura de Galicia, en Santiago de Compostela, acogerá las charlas en horario de mañana. La jornada está dirigida al público en general y en particular a estudiantes universitarios, previa inscripción en eventos@cpeig.gal o https://XTdT.eventbrite.es. El mago mentalista Javier Luxor actuará de conductor del acto y también realizará alguna pequeña actuación.

Programa

• 10.00 Apertura de la Jornada: Mar Pereira, directora de la Amtega y Fernando Suárez, presidente del CPEIG
• 10.15 Presentación de Javier Luxor. Da paso la:
• 10.30 Constantino Fernández, presidente ejecutivo de Altia Consultores: “Retos de la gestión del talento en servicios de transformación digital” 
• 11.15 Enrique Dans, profesor de Innovación en el IE Business School: “Carrera profesional: con la innovación como clave”
• 12.00 Pausa para café
• 12.30 David Tomás, cofundador y CIELO de Cyberclick: “La empresa más feliz del mundo”
• 13.15 Juan Carrillo, Director de Relaciones con Clientes de LinkedIn
• 14.00 Cierre de la jornada     

El CPEIG y la AMTEGA unen esfuerzos en la organización de la jornada "Transformación Digital y Talento” en la búsqueda de un punto de encuentro de la juventud y profesionales que buscan formarse en un de los sectores más dinámicos de la economía española y con más salidas laborales, y con empresas que ofrecen su experiencia en demanda de recursos humanos en el sector TIC.

El seminario se inscribe en el convenio de colaboración que mantienen la Amtega y el CPEIG.

• Participarán como relatores: Tino Fernández, de Altia; o profesor de Innovación Enrique Dans; David Tomás, de Cyberclick e Juan Carrillo, de LinkedIn

A Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA) e o Colexio Profesional de Enxeñaría en Informática de Galicia (CPEIG) ultiman os preparativos da xrnada "Transformación Dixital e Talento”, un ambicioso evento que porá en contacto a empresas, universidades e estudantes ao redor da economía dixital o vindeiro día 16 de outubro.

Os relatores que participarán no encontro, seleccionados polo seu perfil inspirador, son exemplo de éxito profesional: Constantino Fernández, presidente executivo de Altia; Enrique Dans, profesor de Innovación do IE Business School; Juan Carrillo, Director de Relacións con Clientes de LinkedIn; e David Tomás, cofundador e CEO de Cyberclick.

O Auditorio 2 do Edificio CINC da Cidade da Cultura de Galicia, en Santiago de Compostela, acollerá as charlas en horario de mañá. A xornada está dirixida ao público en xeral e en particular a estudantes universitarios, previa inscrición en eventos@cpeig.gal ou https://XTdT.eventbrite.es. O mago mentalista Javier Luxor actuará de condutor do acto e mesmo realizará algunha pequena actuación.

Programa

• 10.00 Apertura da Xornada: Mar Pereira, directora da Amtega e Fernando Suárez, presidente do CPEIG
• 10.15 Presentación de Javier Luxor. Dá paso a:
• 10.30 Constantino Fernández, presidente executivo de Altia Consultores: “Retos da xestión do talento en servizos de transformación dixital” 
• 11.15 Enrique Dans, profesor de Innovación no IE Business School: “Carreira profesional: coa innovación como clave”
• 12.00 Pausa para café
• 12.30 David Tomás, cofundador e CEO de Cyberclick: “A empresa máis feliz do mundo”
• 13.15 Juan Carrillo, Director de Relacións con Clientes de LinkedIn
• 14.00 Peche da xornada     

O CPEIG e a AMTEGA unen esforzos na organización da xornada "Transformación Dixital e Talento” na procura dun punto de encontro da mocidade e profesionais que buscan formarse nun dos sectores máis dinámicos da economía española e con máis saídas laborais, e con empresas que achegan a súa experiencia en demanda de recursos humanos no sector TIC.

O seminario inscríbese no convenio de colaboración que manteñen a Amtega e o CPEIG.

• La primera edición de esta iniciativa comenzó hoy en Vigo para socias y trabajadoras de este sector y mañana tendrá lugar en Santiago un curso para directivas con el objetivo de fortalecer y desarrollar sus competencias
• Creciendo Juntas forma parte de Emplea en femenino, la hoja de ruta del Gobierno gallego para impulsar el acceso al trabajo de las mujeres
• El programa continuará su recorrido en otras ciudades gallegas con nuevas actuaciones este mes y el próximo

La Xunta acaba de poner en marcha el programa Creciendo Juntas para impulsar el talento femenino en Galicia, una iniciativa en la que participan 75 mujeres y que forma parte de Emplea en femenino, la hoja de ruta con la que el Gobierno gallego está impulsando el acceso al trabajo de las mujeres.

La primera edición de este programa comenzó hoy en Vigo con un curso de formación de 20 horas para socias y trabajadoras de la economía social, que se repetirá en las próximas semanas en otras ciudades gallegas. Así, el próximo 13 de octubre comenzará en A Coruña.

La actuación continuará mañana en Santiago, en la Escuela Gallega de la Administración Pública, con una sesión dirigida, en este caso, a directivas de este mismo sector con el objetivo de fortalecer y desarrollar sus competencias y habilidades profesionales. En este caso, la acción formativa es de 80 horas de duración, de las cuales la mitad son presenciales. Esta actuación tendrá lugar hasta el 15 de diciembre en Santiago.

Creciendo Juntas cuenta con contenidos específicos con un doble objetivo: dar más protagonismo a las mujeres para conseguir que participen más activamente en los procesos de toma de decisión de sus entidades y potenciar sus capacidades directivas como factor clave en su posterior desarrollo profesional. Se trata de una formación integral ejecutada desde una perspectiva de género participativa.

Creciendo Juntas continuará desarrollándose este mes y el próximo en otras provincias gallegas. En la web http://eusumo.gal/medrando-juntas-programa-formativo-para-directivas se recoge toda la información necesaria para formar parte de este programa. La inscripción a los cursos puede realizarse a través de esta página, en el correo electrónico medrandoxuntas.emprego@xunta.gal o en el teléfono 676531453.

Emplea en femenino, con un presupuesto de 100 millones de euros hasta 2020, es la planificación con la que la Xunta busca desarrollar medidas que impulsen el papel de la mujer en el comprado laboral. Con una inversión media anual de 25 millones, esta hoja de ruta incluye cuatro ejes de actuación con propuestas innovadoras que faciliten su incorporación profesional; su desarrollo; la igualdad en la empresa; y apoyar el emprendimiento.

• A primeira edición desta iniciativa comezou hoxe en Vigo para socias e traballadoras deste sector e mañá terá lugar en Santiago un curso para directivas co obxectivo de fortalecer e desenvolver as súas competencias
• Medrando Xuntas forma parte de Emprega en feminino, a folla de ruta do Goberno galego para impulsar o acceso ao traballo das mulleres
• O programa continuará o seu percorrido noutras cidades galegas con novas actuacións este mes e o próximo

A Xunta vén de poñer en marcha o programa Medrando Xuntas para impulsar o talento feminino en Galicia, unha iniciativa na que participan 75 mulleres e que forma parte de Emprega en feminino, a folla de ruta coa que o Goberno galego está impulsando o acceso ao traballo das mulleres.

A primeira edición deste programa comezou hoxe en Vigo cun curso de formación de 20 horas para socias e traballadoras da economía social, que se repetirá nas próximas semanas noutras cidades galegas. Así, o próximo 13 de outubro comezará na Coruña.

A actuación continuará mañá en Santiago, na Escola Galega da Administración Pública, cunha sesión dirixida, neste caso, a directivas deste mesmo sector co obxectivo de fortalecer e desenvolver as súas competencias e habilidades profesionais. Neste caso, a acción formativa é de 80 horas de duración, cas cales a metade son presenciais. Esta actuación terá lugar ata o 15 de decembro en Santiago.

Medrando Xuntas conta con contidos específicos cun dobre obxectivo: dar máis protagonismo ás mulleres para conseguir que participen máis activamente nos procesos de toma de decisión das súas entidades e potenciar as súas capacidades directivas como factor clave no seu posterior desenvolvemento profesional. Trátase dunha formación integral executada desde unha perspectiva de xénero participativa.

Medrando Xuntas continuará desenvolvéndose este mes e o próximo noutras provincias galegas. Na web http://eusumo.gal/medrando-xuntas-programa-formativo-para-directivas recóllese toda a información necesaria para formar parte deste programa. A inscrición aos cursos pode realizarse a través desta páxina, no correo electrónico medrandoxuntas.emprego@xunta.gal ou no teléfono 676531453.

Emprega en feminino, cun orzamento de 100 millóns de euros ata 2020, é a planificación coa que a Xunta busca desenvolver medidas que impulsen o papel da muller no mercado laboral. Cun investimento medio anual de 25 millóns, esta folla de ruta inclúe catro eixos de actuación con propostas innovadoras que faciliten a súa incorporación profesional; o seu desenvolvemento; a igualdade na empresa; e apoiar o emprendemento.