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28/09/201708:09
Seminario de orientación grupal.

COGAMI e a Fundación Vodafone España colaboran nun programa de emprego que insire a 78 persoas con discapacidade

  • O programa denominado `PARTICIPA coa dis-CAPACIDADE´, serve para que as persoas potencien o uso das novas tecnoloxías durante a procura de emprego

 

Setenta e oito persoas con discapacidade conseguen inserirse laboralmente tras participar no programa de inserción `PARTICIPA coa dis-CAPACIDADE´ de capacitación mediante as TICS para a inserción sociolaboral, un proxecto no que participa a Fundación Vodafone España e que pretende potenciar o uso das novas tecnoloxías, darlle un uso para que sirvan como un apoio ás persoas que están a buscar emprego.

O programa, iniciado en xaneiro e que finalizará en decembro, está a cumprir, e mesmo superando, as expectativas marcadas pola área de emprego de COGAMI. Aínda que o propósito marcado era alcanzar o obxectivo de que o 49% das 150 persoas participantes logren inserirse no mercado laboral, as cifras conseguidas ata agosto indican que esta porcentaxe está superada, conseguindo que o 52% das persoas participantes estean a traballar.

Os perfís das persoas seleccionadas no programa son similares: persoas con discapacidade ou incapacidade laboral recoñecida para o desenvolvemento da súa profesión habitual, carecer dun contrato laboral durante os seis meses anteriores ao programa e todas son persoas con maiores dificultades de inserción (por iso é polo que a metade de participantes sexan mulleres). Segundo o lugar do que proceden, 24 dos participantes son da Coruña, outras 24 son de Santiago Compostela, 18 de Ferrol, 18 de Lugo, 19 de Ourense, 22 de Pontevedra e 25 proceden de Vigo.

Sete orientadores laborais, situados nas oficinas que COGAMI ten abertas nas principais cidades galegas, son os que se encargan de valorar e avaliar as potencialidades e capacidades de cada unha das persoas participantes no programa e a súa motivación. Tras as entrevistas personalizadas, estes orientadores laborais trazaron un itinerario o máis axustado posible aos intereses e posibilidades da persoa.

Ademais de asesoramento, o programa `PARTICIPA COA dis-CAPACIDADE´ ofrece información, formación e capacitación en TICS baseado en soportes, equipamentos, tecnoloxías e software adaptados, co propósito de facilitar a busca de emprego e poder acceder ao mercado laboral. Para isto, desenvolvéronse 5 talleres grupais explicativos para asesorar e encamiñar aos participantes na procura de emprego nos que participaron 102 persoas do programa; xestionáronse 33 prácticas en empresas (podendo ser este un paso previo á inserción); impartíronse talleres sobre novas tecnoloxías nos que participaron 105 persoas; asesorouse na elaboración do currículo 2.0 ou audiovisual desde a preparación do guion ata a presentación e gravación; impartíronse 11 círculos de emprego onde se comparten experiencias e estratexias sucesivas durante a procura de emprego e, por último, impartiuse formación para explicar as ferramentas ou apps que existen especializadas na procura de emprego e que se poden descargar nun Smartphone.

Parte importante dentro do programa é tamén a acción de visitar empresas para realizar labores de sensibilización cara á discapacidade, informar sobre bonificacións e incentivos que hai na contratación dunha persoa con discapacidade e para xestionar ofertas de emprego. Visitáronse 176 empresas novas, fíxose seguimento a 243 empresas coas que xa se mantén o contacto. Finalmente, abríronse un total 427 ofertas de emprego.

28/09/201708:09
Seminario de orientación grupal.

COGAMI y Fundación Vodafone España colaboran en un programa de empleo que inserta a 78 personas con discapacidad

  • El programa denominado `PARTICIPA con la dis-CAPACIDAD´, sirve para que las personas potencien el uso de las nuevas tecnologías durante la búsqueda de empleo

 

Setenta y ocho personas con discapacidad consiguen insertarse laboralmente tras participar en el programa de inserción `PARTICIPA con la dis-CAPACIDAD´ de capacitación mediante las TICS para la inserción sociolaboral, un proyecto en el que participa la Fundación Vodafone España y que pretende potenciar el uso de las nuevas tecnologías, darle un uso para que sirvan como un apoyo a las personas que están buscando empleo.

El programa, iniciado en enero y que finalizará en diciembre, está cumpliendo, e incluso superando, las expectativas marcadas por el área de empleo de COGAMI. Si bien el propósito marcado era alcanzar el objetivo de que el 49% de las 150 personas participantes logren insertarse en el mercado laboral, las cifras conseguidas hasta agosto indican que este porcentaje es superado, consiguiendo que el 52% de las personas participantes estén trabajando.

Los perfiles de las personas seleccionadas en el programa son similares: personas con discapacidad o incapacidad laboral reconocida para el desarrollo de su profesión habitual, carecer de un contrato laboral durante los seis meses anteriores al programa y todas son personas con mayores dificultades de inserción (de ahí que la mitad de participantes sean mujeres). Según el lugar del que proceden, 24 de los participantes son de A Coruña, otras 24 son de Santiago Compostela, 18 de Ferrol, 18 de Lugo, 19 de Ourense, 22 de Pontevedra y 25 proceden de Vigo.

Siete orientadores laborales, situados en las oficinas que COGAMI tiene abiertas en las principales ciudades gallegas, son los que se encargan de valorar y evaluar las potencialidades y capacidades de cada una de las personas participantes en el programa y su motivación. Tras las entrevistas personalizadas, estos orientadores laborales trazaron un itinerario lo más ajustado posible a los intereses y posibilidades de la persona.

Además de asesoramiento, el programa `PARTICIPA CON La dis-CAPACIDAD´ ofrece información, formación y capacitación en TICS basado en soportes, equipamientos, tecnologías y software adaptados, con el propósito de facilitar la busca de empleo y poder acceder al mercado laboral. Para esto, se desarrollaron 5 talleres grupales explicativos para asesorar y encaminar a los participantes en la búsqueda de empleo en los que participaron 102 personas del programa; se gestionaron 33 prácticas en empresas (pudiendo ser este un paso previo a la inserción); se impartieron talleres sobre nuevas tecnologías en los que participaron 105 personas; se asesoró en la elaboración del currículum 2.0 o audiovisual desde la preparación del guion hasta la presentación y grabación; se impartieron 11 círculos de empleo donde se comparten experiencias y estrategias sucesivas durante la búsqueda de empleo y, por último, se impartió formación para explicar las herramientas o apps que existen especializadas en la búsqueda de empleo y que se pueden descargar en un Smartphone.

Parte importante dentro del programa es también la acción de visitar empresas para realizar labores de sensibilización hacia la discapacidad, informar sobre bonificaciones e incentivos que hay en la contratación de una persona con discapacidad y para gestionar ofertas de empleo. Se visitaron 176 empresas nuevas, se hizo seguimiento a 243 empresas con las que ya se mantiene el contacto. Finalmente, se abrieron un total 427 ofertas de empleo.

28/09/201708:09
Banner da convocatoria.

Indra e Universia lanzan unha convocatoria de axudas para a investigación en TIC accesibles a persoas con discapacidade

Indra e Fundación Universia lanzaron a II Convocatoria de axudas a proxectos de investigación aplicada ao desenvolvemento de tecnoloxías accesibles co obxectivo de promover o desenvolvemento de solucións tecnolóxicas innovadoras que melloren a calidade de vida e a integración social e laboral das persoas con discapacidade.

A convocatoria diríxese a entidades pertencentes ao sistema universitario español, que poden presentar as súas propostas desde o 27 de setembro ao 25 de outubro na páxina web de Indra e no portal http://www.tecnologiasaccesibles.com.

Unha comisión de adxudicación, designada por Indra e Fundación Universia, elixirá as tres iniciativas que recibirán financiamento e que se darán a coñecer o 3 de decembro, coincidindo co día internacional das persoas con discapacidade, segundo informaron ambas as entidades nun comunicado.

Os proxectos deben ter unha duración máxima de 12 meses e estar dirixidos ao desenvolvemento de software, dispositivos, instrumentos ou equipos que poidan ser utilizados por ou para persoas con discapacidade, co fin de facilitar a súa actividade e participación na sociedade; protexer, apoiar, adestrar, medir ou substituír funcións/estruturas corporais e actividades; ou favorecer o acceso ao emprego, o seu mantemento ou mellora.

Ademais destes requisitos, para valorar os proxectos teranse en conta, entre outros criterios, a innovación e excelencia tecnolóxica da solución exposta, a súa viabilidade e transferencia real a produtos ou servizos que aínda non existan no mercado, a súa utilidade práctica nunha contorna real de inclusión laboral e o alcance do seu impacto, segundo o número de posibles beneficiarios e a posibilidade de internacionalizar a idea.

Tamén se terá en conta que o produto ou servizo proposto sexa gratuíto ou teña un custo reducido para os usuarios finais, así como que a solución sexa open source, é dicir, que utilice código de programación aberto, de forma que facilite a súa modificación e adaptación posterior.

Para garantir que as tecnoloxías desenvolvidas dean resposta a necesidades reais e para facilitar unha correcta execución, tamén se considerará de forma positiva a participación nos proxectos de investigadores ou alumnos con discapacidade, a colaboración de asociacións vinculadas ao mundo da discapacidade, así como a proximidade á rede de produción de software de Indra en España. Tamén se buscará potenciar sinerxias con outros proxectos de Tecnoloxías Accesibles apoiados ou desenvolvidos xa por Indra.

28/09/201708:09
Banner de la convocatoria.

Indra y Universia lanzan una convocatoria de ayudas para la investigación en TIC accesibles a personas con discapacidad

Indra y Fundación Universia han lanzado la II Convocatoria de ayudas a proyectos de investigación aplicada al desarrollo de tecnologías accesibles con el objetivo de promover el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren la calidad de vida y la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

La convocatoria se dirige a entidades pertenecientes al sistema universitario español, que pueden presentar sus propuestas desde el 27 de septiembre al 25 de octubre en la página web de Indra y en el portal http://www.tecnologiasaccesibles.com.

Una comisión de adjudicación, designada por Indra y Fundación Universia, elegirá las tres iniciativas que recibirán financiación y que se darán a conocer el 3 de diciembre, coincidiendo con el día internacional de las personas con discapacidad, según han informado ambas entidades en un comunicado.

Los proyectos deben tener una duración máxima de 12 meses y estar dirigidos al desarrollo de software, dispositivos, instrumentos o equipos que puedan ser utilizados por o para personas con discapacidad, con el fin de facilitar su actividad y participación en la sociedad; proteger, apoyar, entrenar, medir o sustituir funciones/estructuras corporales y actividades; o favorecer el acceso al empleo, su mantenimiento o mejora.

Además de estos requisitos, para valorar los proyectos se tendrán en cuenta, entre otros criterios, la innovación y excelencia tecnológica de la solución planteada, su viabilidad y transferencia real a productos o servicios que aún no existan en el mercado, su utilidad práctica en un entorno real de inclusión laboral y el alcance de su impacto, según el número de posibles beneficiarios y la posibilidad de internacionalizar la idea.

También se tendrá en cuenta que el producto o servicio propuesto sea gratuito o tenga un coste reducido para los usuarios finales, así como que la solución sea open source, es decir, que utilice código de programación abierto, de forma que facilite su modificación y adaptación posterior.

Para garantizar que las tecnologías desarrolladas den respuesta a necesidades reales y para facilitar una correcta ejecución, también se considerará de forma positiva la participación en los proyectos de investigadores o alumnos con discapacidad, la colaboración de asociaciones vinculadas al mundo de la discapacidad, así como la cercanía a la red de producción de software de Indra en España. También se buscará potenciar sinergias con otros proyectos de Tecnologías Accesibles apoyados o desarrollados ya por Indra.

28/09/201708:09
Logo LibreCon 2017.

Nuestros ingenieros informáticos ofrecen su apoyo al gran evento de la temporada sobre tecnologías libres: LibreCon

La edición 2017 del congreso LibreCon, evento de referencia sobre software libre a nivel internacional, va a desarrollarse los próximos 19 y 20 de octubre en Santiago, en la Ciudade de la Cultura, de la mano de de la Asociación de Empresas Gallegas de Software Libre (AGASOL) y de ASOLIF. Además, según pudimos saber, contará nuevamente con el apoyo Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG), que estará un año más entre los patrocinadores del evento. Según nos recuerda la entidad profesional que preside Fernando Suárez, el LibreCon de este año se centra en el uso de las tecnologías libres en los sectores industrial y primario, y en las nuevas oportunidades que ofrecen estas tecnologías en los campos como la computación en la nube, el análisis de la información a gran escala (Big Data) y la Internet de las Cosas (IoT). Además, habrá un track especial dedicado a la economía cooperativa. 

El congreso, que vuelve a Galicia después de la edición de 2015 (impulsada por AGASOL, ASOLIF, el Clúster TIC de Galicia y el Ayuntamiento de Santiago, entre otras entidades), también girará alrededor de las potencialidades del software libre (ofreciendo compatibilidad, estandarización, apoyo de las comunidades, facilidad de uso, libertad de adaptación a diferentes entornos, costes económicos asumibles por las instituciones y las empresas) para el impulso de las ciudades inteligentes, los drones, la ciencia y el desarrollo de la Industria 4.0. 

La edición de 2015
La última edición de LibreCon celebrada en Santiago recibió a más de 500 profesionales del mundo tecnológico y expertos en software libre, además de servir de escaparate para presentar casos de éxito de grandes compañías y administraciones públicas que están ahorrando costes y mejorando su negocio gracias a las tecnologías abiertas. Además, en el marco del encuentro se celebraron más de un centenar de reuniones empresariales. El objetivo de esta nueva convocatoria es juntar a los mejores expertos en cada una de las áreas de negocio que se van a abordar en el ámbito de la industria de las tecnologías abiertas. La idea, en palabras de la organización, es convertir “la capital gallega, una vez más, en el epicentro de la open innovation durante dos días".

28/09/201708:09
Logo LibreCon 2017.

Os nosos enxeñeiros informáticos achegan o seu apoio ao gran evento da tempada sobre tecnoloxías libres: LibreCon

A edición 2017 do congreso LibreCon, evento de referencia sobre software libre a nivel internacional, vai desenvolverse os vindeiros 19 e 20 de outubro en Santiago, na Cidade da Cultura, da man de da Asociación de Empresas Galegas de Software Libre (AGASOL) e de ASOLIF. Ademais, segundo puidemos saber, contará novamente co apoio Colexio Profesional de Enxeñaría en Informática de Galicia (CPEIG), que estará un ano máis entre os patrocinadores do evento. Segundo nos lembra a entidade profesional que preside Fernando Suárez, o LibreCon deste ano céntrase no uso das tecnoloxías libres nos sectores industrial e primario, e nas novas oportunidades que ofrecen estas tecnoloxías nos eidos como a computación na nube, a análise da información a gran escala (Big Data) e a Internet das Cousas (IoT). Ademais, haberá un track especial adicado á economía cooperativa. 

O congreso, que volve a Galicia despois da edición de 2015 (impulsada por AGASOL, ASOLIF, o Clúster TIC de Galicia e o Concello de Santiago, entre outras entidades), tamén xirará arredor das potencialidades do software libre (achegando compatibilidade, estandarización, apoio das comunidades, facilidade de uso, liberdade de adaptación a diferentes contornas, custes económicos asumíbeis polas institucións e as empresas) para o impulso das cidades intelixentes, os drones, a ciencia e o desenvolvemento da Industria 4.0. 

A edición de 2015
A última edición de LibreCon celebrada en Santiago recibiu a máis de 500 profesionais do mundo tecnolóxico e expertos en software libre, amais de servir de escaparate para presentar casos de éxito de grandes compañías e administracións públicas que están a aforrar custos e mellorando o seu negocio grazas ás tecnoloxías abertas. Ademais, no marco do encontro celebráronse máis dun centenar de reunións empresariais. O obxectivo desta nova convocatoria é xuntar aos mellores expertos en cada unha das áreas de negocio que se van abordar no ámbito da industria das tecnoloxías abertas. A idea, en palabras da organización, é converter “a capital galega, unha vez máis, no epicentro da open innovationdurante dous días”.

27/09/201709:09
Persoa con síndrome de Down usando unha tableta.

IV Edición do Programa de Formación en TIC para mozos e adultos con Síndrome de Down e discapacidade intelectual dirixido á inserción laboral en empresas ordinarias

Obxectivo xeral

O obxectivo xeral do proxecto é dar continuidade ao proxecto iniciado no curso 2014-2015: facilitar a inserción laboral de persoas con síndrome de Down en empresas ordinarias, a través dun programa de formación en TIC logrando así a súa autonomía e a súa plena integración na sociedade. 

Obxectivos específicos

  • Ofrecer unha aprendizaxe global e individualizada.
  • Posibilitar a comunicación con outras persoas superando as barreiras espaciais.
  • Potenciar a capacidade creativa, expresiva e artística da persoa.
  • Facilitar o acceso aos diferentes servizos tecnolóxicos implantados na sociedade.
  • Favorecer unha integración na sociedade.
  • Favorecer un uso responsable das Tecnoloxías da información e comunicación.

O programa, que se desenvolverá de abril 2017 a xuño 2018, consta de dous módulos formativos: curso de iniciación e curso de profesionalización e nel participarán un total de 248 alumnos con discapacidade intelectual, 168 no curso de iniciación e 80 alumnos no de profesionalización.

Curso de Iniciación: cuxo obxectivo é proporcionar á persoa con discapacidade intelectual, as ferramentas e estratexias necesarias para facilitarlles o acceso ao emprego, a través dos diferentes servizos tecnolóxicos implantados na sociedade: acceso a Internet, uso do computador, acceso a redes bancarias informatizadas, comunicación a través da telefonía móbil ou fixa, realizar consultas en organismos públicos, programación e uso da televisión e DVD etc.

Nesta edición participarán as seguintes entidades:

  • Down Principado de Asturias
  • Fundación Abulense para o Emprego. FUNDABEM
  • Down Castelló
  • Down Córdoba
  • Down Granada
  • FUNDOWN
  • Down Ourense
  • Down Palencia
  • Down Pontevedra XUNTOS
  • Down Sabadell. Andi
  • Down Sevilla. ASEDOWN
  • Down Toledo
  • Fundación ASINDOWN
  • Down Vigo

Curso de Profesionalización de aplicación práctica en contornas laborais para chegar á inserción laboral

  • Aplicacións prácticas das TIC no mundo laboral
  • Preparación para a ocupación de postos de traballo cuxo funcionamento se base na utilización das TIC
  • Prácticas formativas en empresas con postos de traballo onde as TIC sexan necesarias

As asociacións federadas participantes son:

  • Fundación Abulense para o Emprego. FUNDABEM
  • Down Barbate ASIQUIPU
  • Down Xerez ASPANIDO
  • Down Compostela
  • Down Málaga
  • FUNDOWN
  • Down Navarra
  • Down Valladolid
  • Down Zaragoza

Co fin de facilitar a aprendizaxe e/ou dar apoio visual nos labores de xestión do usuario de ferramentas tecnolóxicas, nesta edición elaboraranse 4 vídeos tutoriais de contido tecnolóxico e idóneos para o colectivo

  1. DNI electrónico. Usos e como obtelo
  2. Pasaporte electrónico
  3. Aprender a realizar videoconferencias. Que són e para que serven
  4. Como se descarga unha aplicación desde o Smartphone. Playstore (whatsapp, banca online, tempo)

Por outra banda, todas as entidades que participaron no programa realizarán unha formación permanente aos antigos alumnos do mesmo, o que conforman un total de 700 alumnos. Esta formación permanente ten como fin que os alumnos actualicen e refresquen de forma continua os coñecementos e destrezas adquiridas relacionados coa súa vida laboral e social, con especial incidencia na formación en Novas Tecnoloxías. A Periodicidade será dunha sesión mensual de entre 3 e 4 horas.
Tamén se ofrecerá esta formación permanente aos usuarios das entidades federadas que se atopen na bolsa de emprego, e que se computarán á finalización do proxecto

No marco desta nova edición do “Programa de Formación en TIC para Mozos e Adultos con Síndrome de Down e Discapacidade Intelectual Dirixido á Inserción Laboral en Empresas Ordinarias”, Down España promoverá o despregamento do usos da plataforma Mefacilyta desenvolvida pola Fundación Vodafone. A plataforma Mefacilyta incorporou novas funcionalidades para reforzar o programa e en concreto os itinerarios formativos e o seu seguimento que foron validados por FUNDOWN durante a edición 2016-2017.

27/09/201709:09
Persona con síndrome de Down usando una tableta.

IV Edición del Programa de Formación en TIC para jóvenes y adultos con Síndrome de Down y discapacidad intelectual dirigido a la inserción laboral en empresas ordinarias

Objetivo general

El objetivo general del proyecto es dar continuidad al proyecto iniciado en el curso 2014-2015: facilitar la inserción laboral de personas con síndrome de Down en empresas ordinarias, a través de un programa de formación en TIC logrando así su autonomía y su plena integración en la sociedad. 

Objetivos específicos

  • Ofrecer un aprendizaje global e individualizado.
  • Posibilitar la comunicación con otras personas superando las barreras espaciales.
  • Potenciar la capacidad creativa, expresiva y artística de la persona.
  • Facilitar el acceso a los diferentes servicios tecnológicos implantados en la sociedad.
  • Favorecer una integración en la sociedad.
  • Favorecer un uso responsable de las Tecnologías de la información y comunicación.

El programa, que se desarrollará de abril 2017 a junio 2018, consta de dos módulos formativos: curso de iniciación y curso de profesionalización y en él participarán un total de 248 alumnos con discapacidad intelectual, 168 en el curso de iniciación y 80 alumnos en el de profesionalización.

Curso de Iniciación: cuyo objetivo es proporcionar a la persona con discapacidad intelectual, las herramientas y estrategias necesarias para facilitarles el acceso al empleo, a través de los diferentes servicios tecnológicos implantados en la sociedad: acceso a Internet, uso del ordenador, acceso a redes bancarias informatizadas, comunicación a través de la telefonía móvil o fija, realizar consultas en organismos públicos, programación y uso de la televisión y DVD etc.

En esta edición participarán las siguientes entidades:

  • Down Principado de Asturias
  • Fundación Abulense para el Empleo. FUNDABEM
  • Down Castellón
  • Down Córdoba
  • Down Granada
  • FUNDOWN
  • Down Orense
  • Down Palencia
  • Down Pontevedra XUNTOS
  • Down Sabadell. Andi
  • Down Sevilla. ASEDOWN
  • Down Toledo
  • Fundación ASINDOWN
  • Down Vigo

Curso de Profesionalización de aplicación práctica en entornos laborales para llegar a la inserción laboral

  • Aplicaciones prácticas de las TIC en el mundo laboral
  • Preparación para la ocupación de puestos de trabajo cuyo funcionamiento se base en la utilización de las TIC
  • Prácticas formativas en empresas con puestos de trabajo en donde las TIC sean necesarias

Las asociaciones federadas participantes son:

  • Fundación Abulense para el Empleo. FUNDABEM
  • Down Barbate ASIQUIPU
  • Down Jerez ASPANIDO
  • Down Compostela
  • Down Málaga
  • FUNDOWN
  • Down Navarra
  • Down Valladolid
  • Down Zaragoza

Con el fin de facilitar el aprendizaje y/o dar apoyo visual en las labores de gestión del usuario de herramientas tecnológicas, en esta edición se elaborarán 4 videos tutoriales de contenido tecnológico e idóneos para el colectivo

  1. DNI electrónico. Usos y cómo obtenerlo
  2. Pasaporte electrónico
  3. Aprender a realizar videoconferencias. Que són y para qué sirven
  4. Cómo se descarga una aplicación desde el Smartphone. Playstore (whatsapp, banca online, tiempo)

Por otra parte, todas las entidades que participaron en el programa realizarán una formación permanente a los antiguos alumnos del mismo, lo que conforman un total de 700 alumnos. Esta formación permanente tiene como fin que los alumnos actualicen y refresquen de forma continua los conocimientos y destrezas adquiridas relacionados con su vida laboral y social, con especial incidencia en la formación en Nuevas Tecnologías. La Periodicidad será de una sesión mensual de entre 3 y 4 horas.
También se ofrecerá esta formación permanente a los usuarios de las entidades federadas que se encuentren en la bolsa de empleo, y que se computarán a la finalización del proyecto

En el marco de esta nueva edición del “Programa de Formación en TIC para Jóvenes y Adultos con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual Dirigido a la Inserción Laboral en Empresas Ordinarias”, Down España promoverá el despliegue del usos de la plataforma Mefacilyta desarrollada por la Fundación Vodafone. La plataforma Mefacilyta ha incorporado nuevas funcionalidades para reforzar el programa y en concreto los itinerarios formativos y su seguimiento que han sido validados por FUNDOWN durante la edición 2016-2017.

27/09/201709:09
Ciberacoso.

El CCG promueve el debate alrededor de las nuevas formas de machismo en las redes

El "Consello da Cultura Galega", a través de su Comisión de Igualdad, va a organizar el mes próximo, el día 10, una jornada para evaluar el papel que están jugando los nuevos canales digitales de comunicación en el mantenimiento en el tiempo del machismo en cualquiera de sus manifestaciones. Mejor dicho: para evaluar hasta qué punto un uso irracional (muchas veces amparado en el anonimato) de estos canales y plataformas puede reavivar problemas sexistas que ya creíamos en fase de superación. La jornada Ciberacoso: violencia de género y juventud (formato PDF) será coordinada por Carme Adán y Nieves Santomé, y se desarrollará en la sede CCG contando con la presencia de Ramón Villares y María Xosé Porteiro (inauguración) y de Carmen Cajide y Antonio Rial, uno de los principales expertos gallegos en materia nuevos hábitos de la juventud en relación con un mal uso de las tecnologías (adicción, acoso, fracaso escolar, agresiones). 

Según informa la Comisión de Igualdad sobre los porqués de la jornada, hace falta impulsar el debate acerca del rumbo que queremos dar a la Sociedad del Conocimiento, que haga honor a su nombre y sea integradora, formativa y beneficiosa, o no. Según apuntan las integrantes de la comisión, “las redes sociales y el ciberespacio pueden devenir en espacios de libertad y transformaciones y, también, “en nuevas trampas para reproducir los modelos de sumisión y violencia contra las mujeres”. Atendiendo a esto, desde la Comisión de Igualdad del "Consello da Cultura Galega" consideran “importante contribuir al debate social”, de ahí la convocatoria de una jornada que, “desde una óptica multidisciplinar, antropológica, educativa, jurídica, policial, entre otras”, permita profundizar “en la relación violencia-juventud en los entornos vinculados con las nuevas tecnologías”. Y añaden: “Proponemos una aportación a las nuevas formas de violencia que, a todas horas y a través del ciberespacio, se traducen en formas de control y dominación sobre las chicas”.

27/09/201709:09
Ciberacoso.

O CCG promove o debate arredor das novas formas de machismo nas redes

O Consello da Cultura Galega, a través da súa Comisión de Igualdade, vai organizar o mes vindeiro, o día 10, unha xornada para avaliar o papel que están a xogar as novas canles dixitais de comunicación no mantemento no tempo do machismo en calquera das súas manifestacións. Mellor dito: para avaliar até que punto un uso irracional (moitas veces amparado no anonimato) destas canles e plataformas pode reavivar problemas sexistas que xa criamos en fase de superación. A xornada Ciberacoso: violencia de xénero e mocidade (formato PDF) será coordinada por Carme Adán e Nieves Santomé, e desenvolverase na sede CCG contando coa presenza de Ramón Villares e María Xosé Porteiro (inauguración) e de Carmen Cajide e Antonio Rial, un dos principais expertos galegos en materia novos hábitos da mocidade en relación cun mal uso das tecnoloxías (adicción, acoso, fracaso escolar, agresións). 

Segundo informa a Comisión de Igualdade sobre os porqués da xornada, cómpre impulsar o debate acerca do rumbo que queremos dar á Sociedade do Coñecemento, que faga honra ao seu nome e sexa integradora, formativa e beneficiosa, ou non. Segundo apuntan as integrantes da comisión, “as redes sociais e o ciberespazo poden devir en espazos de liberdade e transformacións e, tamén, “en novas trampas para reproducir os modelos de submisión e violencia contra as mulleres”. Atendendo a isto, desde a Comisión de Igualdade do Consello da Cultura Galega consideran “importante contribuír ao debate social”, de aí a convocatoria dunha xornada que, “desde unha óptica multidisciplinar, antropolóxica, educativa, xurídica, policial, entre outras”, permita afondar “na relación violencia-mocidade nas contornas vinculadas coas novas tecnoloxías”. E engaden: “Propoñemos unha achega ás novas formas de violencia que, acotío e a través do ciberespazo, se traducen en formas de control e dominación sobre as mozas”.

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