La Red CeMIT, liderada por la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), participó en el Encuentro Nacional de Responsables de Redes de Competencias Digitales. El acto fue organizado virtualmente por la Asociación Somos Digital, una comunidad de la que la Red CeMIT forma parte junto con otras 13 redes de telecentros. Somos Digital fue constituida en el año 2008 con el fin de agrupar instituciones, entidades y colectivos que trabajan en la creación, dinamización y mantenimiento de espacios públicos dedicados al fomento de la Sociedad de la Información.
Gracias a la labor de los más de 2.150 centros de competencias digitales que integran la Asociación a lo largo de toda la geografía española, junto con la participación de 1.440 formadores y dinamizadores, se está trabajando en la alfabetización y capacitación digital de 1,96 millones de personas usuarias a nivel nacional a través de la realización actividades en diferentes temáticas, de las que a más demandadas son:
La Asociación Somos Digital, anualmente organiza un Encuentro de Responsables de Redes con la finalidad de reforzar lazos entre las entidades partícipes de la asociación a nivel nacional, desarrollando una red colaborativa de intercambio de ideas, buenas prácticas y contenidos. Este año, dada la situación de la pandemia, se organizó un encuentro online.
La Red CeMIT participó activamente tanto en las sesiones del día 5 de mayo como en la del día 6 de mayo para presentar sus planes de futuro y visión estratégica de cara a los próximos dos años en el ámbito de la inclusión digital, las vocaciones tecnológicas y las competencias digitales en línea con la Estrategia Galicia Digital 2030, así como para compartir con el resto de redes presentes, las lecciones aprendidas, especialmente, en este último año marcado por la extraordinaria situación tras la llegada de la Covid-19.
Asimismo, también se dio visibilidad a las buenas prácticas y proyectos de interés puestos en marcha con el objetivo de que la experiencia sirva de ejemplo e inspiración para otras redes.
Este acto contó además con una completa agenda en las que destacan las intervenciones como la de Clara Centeno, investigadora del Instituto de Prospectiva Tecnológico del Joint Research Centre (JRC-IPTS) de la Comisión Europea o Javier Miranda, Responsable del área de Formación y Empleo de DigitalES que expusieron sus visiones sobre las iniciativas de la Comisión Europea en el marco de las competencias digitales así como la situación actual del Sector TIC, respectivamente.
Son muchos los pasos dados por parte de las comunidades autónomas, entidades y organismos en el ámbito de la capacitación e inclusión digital de la ciudadanía, pero aún queda trabajo por recorrer para conseguir que la ciudadanía disponga de las competencias digitales necesarias en todos los ámbitos de la vida, para el trabajo, el ocio y la comunicación. Por lo que será clave para el futuro, continuar avanzando en la ampliación de servicios de formación, acompañamiento, sensibilización en nuevas tecnologías, certificación... siempre adaptados a las distintas necesidades de la ciudadanía.
El encuentro permitió conocer los planes y políticas a nivel europeo y nacional en materia de impulso de competencias digitales, mostrar iniciativas nacionales interesantes que sean de aplicación, intercambiar experiencias y buenas prácticas de las propias redes de la Asociación, y poner en común metodologías y recursos para ser reutilizados entre los diferentes socios.
La Red CeMIT es una iniciativa puesta en marcha por la Amtega y cuenta con la colaboración de 91 ayuntamientos, está integrada por 97 aulas y está presente en 52 comarcas, con el objetivo común de transformar a la ciudadanía gallega en una sociedad plenamente integrada en la sociedad digital. La red es uno de los instrumentos principales del Plan de Inclusión Digital de Galicia para ofrecer la ciudadanía recursos de capacitación digital en función de su nivel de conocimiento.
Galicia estuvo presente en la XII Edición de los Premios Fundación Esplai a la Ciudadanía Comprometida, ya que una de las voluntarias más activas del Programa de Voluntariado Digital de la Xunta de Galicia, Guadalupe Ordóñez Torres, fue galardonada en la categoría de "voluntariado contra la brecha digital".
La entrega de premios fue a través de un acto virtual y tuvo lugar en el marco de la celebración del Foro21, que es el principal acto organizado por la Fundación Esplai y que este año lleva por título "Juventud comprometida con la tercera edad".
El objetivo de estos premios es resaltar el trabajo humano, social o cultural que desarrollan las personas para mejorar la sociedad y las condiciones de vida de otros ciudadanos, respondiendo a los valores promovidos por la Fundación Esplai.
El reconocimiento otorgado a Guadalupe Ordóñez Torres se deriva de la importante labor realizada en el marco del Programa de Voluntariado Digital de la Xunta de Galicia, concretamente en el ayuntamiento de Mos, donde tiene una ancha trayectoria realizando diversas acciones, principalmente formativas, a lo largo de las 12 parroquias que integran el municipio.
Entre todas las iniciativas llevadas a cabo en estos últimos años por esta voluntaria, destaca en su voluntariado con personas mayores, por su capacidad para atraer a las personas mayores para que aprendan competencias digitales y de este modo mejoren su calidad de vida. Destaca también su trabajo con personas desempleadas a través de talleres para la mejora de su empleabilidad, de la formación y la preparación de certificaciones de competencias digitales; o con los más jóvenes, al fomentar sus habilidades tecnológicas relacionadas con la programación.
El Programa de Voluntariado Digital es una iniciativa puesta en marcha por la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia y la Dirección General de Juventud, Participación y Voluntariado, y cuenta ya con 645 personas voluntarias digitales, una cifra que en estos meses de pandemia tuvo un gran incremento. El Programa tiene como objetivo acercar las nuevas tecnologías a la ciudadanía, favoreciendo la inclusión digital especialmente entre los colectivos más desfavorecidos (personas con discapacidad, mayores, personas en situación de desempleo, personas en riesgo de exclusión social, etc).
La iniciativa suma la solidaridad individual, la responsabilidad social de las empresas del ámbito tecnológico, la colaboración de las asociaciones sin ánimo de lucro y el aprovechamiento de las infraestructuras públicas.
El presidente del Gobierno gallego, Alberto Núñez Feijóo, destacó hoy la colaboración entre la Xunta y las tres universidades gallegas para conseguir un acuerdo con el fin de impartir en la Comunidad los títulos interuniversitarios de Grado y Máster en Inteligencia artificial. Dos titulaciones, aseveró, con una gran demanda y con una enorme proyección de futuro, ya que se espera que sus titulados consigan prácticamente el pleno empleo, además de ofrecer diversas salidas laborales en áreas como el análisis de datos, la robótica o el internet de las cosas.
Durante la firma, Feijóo incidió en que el proceso de implantación se realizará sobre dos pilares básicos: la colaboración, ya que la planificación de estas titulaciones y todo su proceso de implantación se realizará de manera consensuada y dialogada; y el equilibrio territorial, 'porque serán los títulos más accesibles de los que se imparten en Galicia', matizó.
Asimismo, tanto el máster como el grado se impartirán en las tres universidades públicas gallegas, donde actualmente se están ofertando los grados de Ingeniería informática: apostando, en el caso del grado, por que los dos primeros años sean comunes; y que en los dos últimos cada centro o escuela apueste por especializarse en una de las diferentes ramas de esta disciplina.
'El objetivo es poder ofertar 150 plazas de nuevo acceso en el caso del grado -50 por cada universidad- y unas 60 plazas de nuevo acceso en el caso del máster -20 por centro-', precisó, subrayando que tras la firma de este acuerdo, las universidades comenzarán a elaborar las memorias de verificación de las titulaciones, con el fin de comenzar a impartirlas en el curso académico 2022-2023.
El presidente de la Xunta aseguró que la puesta en marcha de estas dos titulaciones acercará un valor diferencial al sistema universitario gallego. Y todo esto gracias a la amplia experiencia con la que cuenta el SUG en la impartición de materias relacionadas con el área de las TIC, con un destacado cuadro docente y con centros de investigación especializados en la materia.
Después de recordar que la apuesta por esta disciplina se encuadra en la Estrategia Digital de Galicia 2030, Feijóo concluyó valorando la colaboración y la voluntad de diálogo de las tres universidades, reflejadas también en el actual Plan de financiación del Sistema Universitario Gallego o en los trabajos sobre el nuevo Mapa de titulaciones.
Con el aumento de nuestra vida digital, la suplantación de identidad es algo que crece cada vez más, y por ese motivo es importante estar alerta y poner de nuestra parte todas las medidas de seguridad informática posible.
¿Corremos riesgo cuando publicamos algo en redes sociales o dejo grabadas mis contraseñas en mi ordenador? En este seminario aprenderás a protegerte en la red, a saber cómo reaccionar, a anteponerte y cuidar tus datos.
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Desde que abrimos Internet en cualquiera de nuestros dispositivos, la red está recopilando información sobre nosotros de un modo u otro; todos los servicios que se ofrecen (correo electrónico, redes sociales,...) nos facilitan mantenernos en contacto con quienes queramos pero también esas cuentas que vamos creando suponen que hay una parte de información sobre nosotros que dejamos de la mano de las compañías propietarias. En este sentido, es fácil que muchos usuarios no sean conscientes de la información real que están compartiendo cuando, por ejemplo, suben una foto a Facebook.
El objetivo de esta sesión es enseñarte a buscar a otras personas y a ti mismo en Google y explicar por qué existe esa información sobre ti en la red. También te daremos ideas para que puedas encontrar en Internet a tus compañeros de clase o a ese amigo que tienes perdido desde hace años y que no sabes cómo encontrarle.
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Cada día surgen nuevas aplicaciones que nos facilitan de un modo u otro conectar socialmente a través de internet con otras personas. Cada una de estas herramientas tiene sus particularidades y está diseñada pensando en lograr conectar de una manera concreta, por lo que muchas veces es complicado saber dónde debemos dirigir nuestra estrategia en redes sociales. En esta sesión trataremos de mostrar cuáles son las redes sociales más populares y cómo podemos aprovecharlas para comunicarnos con nuestro público.
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El Hipersector TIC gallego cerró el año 2020 con 24.393 trabajadores, lo que representa un crecimiento del 0,2% respecto al año anterior. Comparativamente, el Hipersector TIC es uno de los sectores económicos más resilientes en la actual coyuntura marcada por la COVID-19, e incluso se puede decir que crea empleo. El incremento de empleo se concentra en el sector TIC, que cuenta con 19.343 trabajadores, experimentando un crecimiento del 1,9% en el período 2019-2020, mientras el sector Contenidos se sitúa en los 5.050 empleados/as. Son las cifras recogidas en el Estudio sobre el Hipersector TIC de Galicia publicado hoy por el Observatorio de la Sociedad de la Información en Galicia (Osimga), adscrito a la Amtega.
El informe indica también que en el año 2019 estaban registradas en Galicia un total de 3.830 empresas dedicadas la actividades adscritas al Hipersector TIC, con un crecimiento del 4,5% en el último año. Este incremento es muy superior al promedio del conjunto del Estado (0,1%) y mantiene a Galicia en la quinta posición estatal por número empresas de este segmento, únicamente superada por Madrid, Cataluña, Andalucía y la Comunidad Valenciana. Cabe destacar el crecimiento sostenido en el número de empresas del Hipersector TIC gallego en los últimos años, acumulando un aumento de más de un 15% desde el año 2015.
El análisis de los dos sectores que conforman el Hipersector TIC indica que: el sector TIC consigue las 2.897 empresas, un 4,1 % más que el año anterior y representa más del 75% del total del Hipersector TIC. Por su parte, el sector Contenidos experimenta un crecimiento del 5,8% y se sitúa en 933 empresas.
El informe señala que el valor añadido bruto (VAB) del Hipersector TIC gallego aumentó un 2,5% en el último año y supera los 1.744 millones de euros, lo que representa el 2,8% del PIB gallego. El VAB en el Hipersector TIC creció un 20% respecto al año 2015, en consonancia con el incremento observado en la demografía empresarial y en el empleo.
La balanza comercial del Hipersector TIC dejó en Galicia más de 95 millones de euros en exportaciones en el año 2019. Por su parte, las importaciones consiguieron prácticamente los 136 millones de euros.
La fabricación de equipos de telecomunicaciones (CNAE 26.3) es la actividad que consigue una mayor cifra de exportaciones, con más de 49 millones de euros, lo que supone el 51,3% del total de exportaciones del Hipersector TIC de Galicia
El informe también analiza la actividad innovadora entre las empresas de 10 o más empleados/as, utilizando los últimos datos disponibles de las encuestas de innovación e I+D del INE.
En el período 2017-2019, 1.665 empresas gallegas de 10 o más trabajadores/as realizaron algún tipo de actividad innovadora, lo que representa el 22,4% de las empresas gallegas de este volumen de empleo. Galicia ocupa así la sexta posición en el ranking estatal de empresas innovadoras.
Las empresas gallegas de 10 o más empleados/as consiguieron un gasto en actividades innovadoras de 760 millones de euros en el año 2019. En cuanto al gasto tecnológico para realizar actividades de innovación de las empresas gallegas de 10 o más empleados/as, una de cada tres compraron tecnología ya conocida por la empresa o una actualización de la preexistente, superando el promedio estatal en 3,2 puntos porcentuales. En el caso de compra de nueva tecnología, el 6,9% de las empresas gallegas compraron nueva tecnología, no utilizada previamente por la empresa
En el año 2019, las empresas gallegas destinaron más de 627 millones de euros a gastos internos de I+D, lo que supone un incremento del 6,2% con respecto al año anterior. Galicia permanece en la séptima posición de las Comunidades que más invirtieron en I+D respecto al conjunto estatal. El número de trabajadores/as en I+D en Galicia consigue los 11.085 empleados/as, 454 más que el año anterior, lo que representa un incremento del 4,3%.
Más específicamente, en el Hipersector TIC, el porcentaje de empresas de 10 o más empleados/as con actividades innovadoras en el período 2017-2019 es del 36,2%. El gasto en innovación en Galicia del Hipersector TIC ascendió en este período a más de 126 millones de euros. Más de la mitad (50,7%) de las empresas del Hipersector TIC de 10 o más empleados/as con actividades innovadoras consideran que las innovaciones en sus procesos de negocio cumplieron o superaron las expectativas generadas.
El análisis provincial indica que A Coruña, con un 58,2%, y Pontevedra, con un 28,1%, siguen siendo las que concentran un mayor número de trabajadores del Hipersector TIC.
Respecto a la actividad donde se registró el mayor incremento de trabajadores/as en el último año, destaca el de las 'Actividades de la tecnología de la información', que aumentó un 5,9%, superando los/las 12.100 trabajadores/as.
El análisis del empleo según el género en el Hipersector TIC indica que un 67,4% son hombres frente a un 32,6% de mujeres. Esta brecha de género se hace más patente en el sector TIC, en el que el porcentaje de mujeres es del 30,4% mientras que en el sector contenidos, las mujeres representan el 41,2%.
Todos los informes y documentos del OSIMGA se distribuyen libremente en la Red bajo licencia Creative commons y están disponibles en la web del Observatorio: www.osimga.gal.
El Portal de Transparencia de la Xunta de Galicia lleva recibidas más de 700.000 visitas desde su puesta en marcha, y acumula 2,5 millones de páginas consultadas por cerca de 240.000 personas. Así figura en un informe sobre la transparencia en el sector público autonómico de Galicia que acaba de publicar la Consellería de Hacienda y Administración Pública.
El Portal de Transparencia contiene más de 1.710 páginas web, en las que se pueden visualizar unos 5.012 documentos. Da así cumplimiento a la Ley Gallega de Transparencia, aprobada en el año 2016, que tiene como principal objetivo facilitar a la ciudadanía más información y más de la que establece la normativa básica estatal. De hecho, esta ley convirtió a Galicia en la comunidad que asumió más deberes en este ámbito a través de la normativa autonómica.
La página más vista es la que recoge la información sobre la normativa y las medidas puestas en marcha por la Xunta sobre la pandemia del covid (119.819 visitas), seguida de la de altos cargos de la Administración General con 101.695 visitas. En el año 2020 el número medio de visitas al mes fue de 20.021, lo que supone un incremento del 45% con respecto al promedio del año anterior.
En lo que se refiere a las peticiones de acceso a la información pública, se recibieron 3.575 desde la puesta en marcha de la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el 79,5% a través de medios electrónicos. De estas 3.575 peticiones, fueron resueltas 2.978, de las que un 83% fueron estimadas, permitiendo el acceso total a la información solicitada.
Por otra parte, la Consellería de Hacienda y Administración Pública también hizo público hoy el informe de la Oficina de Defensa de los usuarios de los servicios públicos, en relación con las quejas y sugerencias aportadas por los ciudadanos. Este documento da cumplimiento a la Ley 1/2015, de 1 de abril , de garantía de la calidad de los servicios públicos y de la buena Administración, y recoge un balance de las tramitación de quejas y sugerencias relativas al funcionamiento del sector público autonómico correspondiente a 2020.
Esta oficina se constituye como un instrumento para la mejora de la calidad en la gestión pública a través de la participación ciudadana, y para hacer sus aportaciones los ciudadanos pueden acogerse a cualquiera de los canales habilitados al efecto como son el registro de la Xunta, el teléfono o la sede electrónica, lo que les permite acceder los 365 días del año las 24 horas del día.
El informe recoge que en 2020 se recibieron un total de 2.666 quejas y 518 sugerencias, de las que cerca del 50% están ya resueltas. Más del 65% de las quejas fueron presentadas de manera telemática y, en el caso de las sugerencias, la presentación electrónica sube hasta cerca del 95%.
Esta herramienta de participación ciudadana, que se utiliza cada año más, permite conocer de primera mano lo que se puede mejorar y, de este modo, poner en marcha mecanismos y recursos para lograrlo.
El informe sobre la transparencia en el sector público puede consultarse en el siguiente enlace: https://transparencia.xunta.gal/transparencia-neste-portal, mientras que el de la Oficina de Defensa de los Usuarios de los servicios Públicos está disponible en esta dirección: https://transparencia.xunta.gal/tema/participacion-e-relacions-coa-cidadania/suxestions-e-queixas.
Telefónica acaba de comunicar la apertura de la inscripción para participar en una nueva edición de Alfabetización Digital, el programa online de orientación laboral que también tiene presencia en Galicia, además de en otras comunidades. Su objetivo es lograr que las personas desempleadas puedan acercarse a las tecnologías y aprendan habilidades digitales básicas para la búsqueda de trabajo.
Serán tres semanas de sesiones virtuales para, en un plano más concreto, familiarizarse con las programas y aplicaciones informáticas que las empresas demandan actualmente en sus procesos de selección y ofertas de trabajo. Además, se entregará a sus participantes un certificado acreditativo tras finalizar la actividad. La iniciativa se desarrollará en mayo y contará con plazas limitadas. Además de Galicia, podrán participar personas en desempleo, de entre 18 y 60 años, de Asturias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y La Rioja. Las personas interesadas en participar en esta actividad, totalmente gratuita, disponen hasta el 29 de abril para realizar su inscripción en la página web de las Lanzaderas de Empleo de Telefónica.
Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con co-financiación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES. Según el establecido en las bases de la convocatoria, podrán apuntarse personas en desempleo de dichas comunidades autónomas, teniendo prioridad las que sean de alguna de las ciudades adscritas al programa LCE en esta ronda, que en el caso de Galicia son A Coruña, Carballo, Ourense, Pontevedra, Santiago de Compostela y Vigo. Sus participantes asistirán durante tres semanas a varias sesiones virtuales para aprender a gestionar una cuenta del servicio de correo electrónico Gmail para la búsqueda de trabajo; a usar herramientas como Drive para almacenar toda su documentación en la nube; o aplicaciones como Google Calendar o Trello para diseñar su plan de prospección laboral. Profundizarán en el manejo de programas informáticos para crear un currículo moderno, una base de datos o una presentación profesional. Además, aprenderán a realizar vídeo-conferencias o entrevistas virtuales; a sacar certificados digitales, además de conocer las oportunidades de las redes sociales para situarse y encontrar trabajo.
La Xunta desarrollará entre el 11 de mayo y el 11 de julio un taller digital de formación en competencias blandas, es decir, el curso evaluará las habilidades de los participantes en organización, trabajo en equipo, análisis, conexión, comunicación, actualización, creatividad, gestión emocional y capacidad resolutiva.
La iniciativa está dirigida a personas desempleadas mayores de 45 años y parados de larga duración con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales. Así, está enfocada a la búsqueda de empleo, al autoempleo, a la adaptación a situaciones desconocidas y a los nuevos entornos digitales. Un estudio reciente realizado por Linkedin destaca que el 92% de las personas directivas de empresas consideran que las competencias blandas son iguales o más importantes que las técnicas. Además, el 75% de los responsables de Recursos Humanos señalan que las soft skills son esenciales a la hora de seleccionar o no un candidato. Si se habla de puestos directivos, el porcentaje aumenta hasta el 94%.
Las personas interesadas en participar en el taller pueden anotarse ya y hasta el próximo 10 de mayo a través de la dirección https://rumboaempregabilidade.fpgft.gal/. En el curso se analizarán 9 competencias blandas y el grado de uso que se hace en cada una de ellas, así como se expondrán experiencias de personas expertas en el mundo del management, de los recursos humanos y de la empresa. Asimismo, habrá también sesiones de coaching individuales.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...