01/12/201612:14
Santiago de Compostela
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Fundación ONCE e Irisbond suscribieron este martes un convenio de colaboración por el que la empresa de sistemas de comunicación basados en tecnología ‘Eye Tracking’ cederá una de sus soluciones a empleados de la entidad de la ONCE durante un tiempo para que puedan probar su eficacia en el puesto de trabajo.
El convenio lo firmaron José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Eduardo Jáuregui Torrecilla, fundador y consejero delegado de Irisbond, con el objetivo de desarrollar un proyecto sobre la empleabilidad de los ciudadanos con discapacidad, teniendo en cuenta las condiciones de accesibilidad en el entorno y en el puesto de trabajo.
Tras la rúbrica del acuerdo, Donoso señaló que Fundación ONCE confía en que las ‘startup’ mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad, por lo que no pueden dejarse de lado a la hora de promocionar la inserción laboral de este colectivo. “Fundación ONCE siempre se ha dedicado a fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad y es consciente de que para que sea efectiva debe apoyarse en las tecnologías”, concluyó su director general.
Por su parte, Jáuregui afirmó que “la firma de este convenio es una gran satisfacción ya que supone colaborar, de modo muy cercano e intenso, con una de las instituciones que más experiencia tiene y más trabaja en el ámbito de la discapacidad”.
En concreto, el acuerdo establece que Irisbond habilitará el puesto de trabajo de un profesional de Fundación ONCE afectado por limitaciones motoras para que pueda desempeñar su labor gracias a la tecnología Irisbond accediendo y controlando el ordenador mediante el movimiento de sus ojos. Durante un periodo de prueba, Fundación ONCE e Irisbond trabajarán conjuntamente para validar la solución y extrapolar los resultados en el marco de un proyecto más ambicioso que pretende impactar positivamente en la empleabilidad de las personas con algún tipo de discapacidad.
Esta tecnología es de especial utilidad para personas con dificultades en el habla y/o movilidad en las extremidades superiores, ya que les posibilita llevar una comunicación autónoma a través del ordenador.
En la actualidad, más de 500 usuarios, en media docena de países, utilizan la tecnología de Irisbond para comunicarse y para controlar las funciones habituales de un ordenador (escribir y enviar correos electrónicos o whatsapp, leer, ver una película o escuchar música, participar en redes sociales, etc.) a través del movimiento de sus ojos.
Por su parte, Fundación ONCE se compromete a informar a Irisbond de los resultados técnicos de este sistema y a incluirlos en su proyecto de investigación para la mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad teniendo en cuenta las condiciones de accesibilidad.
El proyecto ‘investigación para la mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad teniendo en cuenta las condiciones de accesibilidad’ que está llevando a cabo Fundación ONCE pretende identificar soluciones que mejoren las condiciones de accesibilidad, tanto del puesto como del entorno laboral, de personas con discapacidad que tienen grandes limitaciones para el desempeño de su puesto de trabajo o para incorporarse en un medio laboral ordinario.
La Fundación Vodafone España celebró ayer en Córdoba la ceremonia de entrega de sus premios anuales Connecting for Good a la Innovación de Telecomunicaciones. En esta décima edición, el jurado ha concedido cuatro galardones, dotados con 15.000 euros cada uno, a cuatro proyectos accesibles que innovan en el ámbito de las TIC para mejorar la calidad de vida de los colectivos vulnerables.
El acto de entrega tuvo lugar en el Centro de Recepción de Visitantes de la capital cordobesa y contó con la presencia de Isabel Ambrosio Palos, Alcaldesa de Córdoba; José Sánchez Maldonado, Consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía; y Francisco Román, Presidente de Vodafone España y de la Fundación Vodafone España.
La alcaldesa quiso agradecer a la Fundación Vodafone el haber elegido a Córdoba para la entrega de estos galardones que “ponen en valor la apuesta de diferentes empresas, por traducir la tecnología al idioma de los colectivos que más la necesitan. Con iniciativas como estas, se demuestra que el binomio entre la responsabilidad social de empresas como Vodafone y la innovación, puede hacer mucho más fácil la vida a aquellos que la tienen más difícil.”
El consejero de Empleo, José Sánchez Maldonado, alabó el trabajo desarrollado por todos los participantes en la décima edición de los premios, a los que ha agradecido que “nos enseñen el camino: nos están demostrando que la accesibilidad es un acicate para la innovación, y además genera mercado y empleo”. En este sentido, Sánchez Maldonado recordó que el Gobierno andaluz apuesta también por mejorar el acceso a las nuevas tecnologías de los colectivos más vulnerables, con programas como Guadalinfo y su red de telecentros en colaboración con las diputaciones, o la iniciativa Andalucía Compromiso Digital, un proyecto en el que administraciones, empresas, universidades y organizaciones del voluntariado suman esfuerzos para promover las competencias digitales en personas con especiales dificultades para el acceso al mundo digital.
Para Francisco Román, Presidente de Vodafone España y de la Fundación Vodafone España, los premiados “son cuatro claros ejemplos de que el futuro pasa por la transformación digital y la innovación continua. Creemos que apoyar estos proyectos es fundamental para afrontar los retos sociales que nos esperan y para contribuir a desarrollar sociedades más sostenibles, inteligentes e inclusivas”.
Las cuatro soluciones galardonadas en esta edición han sido:
Jurado de la X Edición
Los ganadores han sido seleccionados por un jurado formado por Francisco Marín, Director General del CDTI; Aleix Valls, Director General de la Fundación Barcelona Mobile World Capital; Miguel Ángel Valero, Director General de CEAPAT; Ricardo Gabarró, Director de I+D+i del Grupo Eulen; Rodrigo Hilario, Director de Estrategia de RENFE; Mar Pereira, Directora de AMTEGA; José Manuel Sedes, Director de Sostenibilidad de Vodafone España; Blanca Echániz, Directora de Servicios Particulares de Vodafone España; Enrique Martín, Director de Innovación de Vodafone España; y Mari Satur Torre, Directora de Innovación de la Fundación Vodafone España.
Descripción de los proyectos ganadores
Movistar acaba de anunciar que comienza a clasificar sus dispositivos móviles en España por criterios de accesibilidad. Este proceso, que forma parte de un proceso más amplio (su transformación hacia “una compañía de telecomunicaciones sin barreras”), será efectivo a partir de este 1 de diciembre. Esto significa que los aparatos móviles incluidos en la oferta de Movistar van a comenzar a disponerse teniendo en cuenta siete tipos de interacciones. Estos son: visión baja o nula, audición baja o nula, dificultad moderada o severa para la manipulación y dificultad para la comprensión. La compañía pretende “acercar la revolución digital a toda la sociedad y contribuir a que las tecnologías mejoren la vida de todos, dotándoles de la autonomía necesaria para realizarse plenamente como personas”.
Según destaca Movistar, la idea fue ordenar en base a conceptos y parámetros de utilidad el extremadamente diverso panorama actual de móviles, “con todo tipo smartphones y tabletas con distintos sistemas operativos”. Estos aparatos, por culpa de sus semejanzas evidentes pueden llevar a los usuarios a la idea de creer que comparten todas sus funcionalidades, pero la verdad es que “incluyen diferencias que pueden suponer importantes barreras para algunas personas”, señala Movistar. Por esta razón, la operadora quiere allanar y simplificar la búsqueda del smartphone y la tableta más adecuados para un cliente con unas demandas determinadas. De este modo, Movistar identifica con un icono fácil de interpretar cada uno del siete casos de uso más habituales, “de tal manera que cualquier persona que quiera comprar un móvil puede encontrar con facilidad el más adecuado para sus características y demandas”. Lo único que tendremos que hacer es ir al canal online de la oferta de Movistar y seleccionar el icono o iconos correspondientes. A continuación, obtendremos la relación de dispositivos que más se ajusta a nuestras necesidades.
Movistar, que anuncia esta iniciativa en vísperas del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (el 3 de diciembre), ya incluyó esta información en el 50% de su catálogo. Para esto, contó con la ayuda de Fundación ONCE, socio de referencia de Telefónica, que realizó la labor de asesoramiento en la experiencia de uso de cada dispositivo, así como con la colaboración de los fabricantes (Huawei, LG, Samsung y TCL Communication), que cedieron sus terminales para que lal ONCE hiciera su trabajo. Además, Telefónica seguirá trabajando con los fabricantes y proveedores de sistemas operativos para mejorar la accesibilidad de sus terminales.
La Fundación Vodafone España y el Ayuntamiento de Baiona presentaron, el pasado viernes 25 de noviembre, los talleres formativos sobre el uso del Smartphone dirigido a mayores, que serán impartidos en dicha localidad por ATEGAL (Asociación Cultural Galega de Formación Permanente de Adultos), durante los días 29 y 30 de noviembre el primero de ellos y 13 y 14 de diciembre el segundo. El objetivo de los talleres será acercar a las personas mayores los nuevos dispositivos móviles inteligentes -smartphones y tablets- para disminuir la brecha digital entre generaciones en los entornos rurales y para que nuestros mayores puedan acceder a nuevos caminos de oportunidades en la mejora de su calidad de vida.
La presentación ha sido realizada por, Mª Carmen Paredes, Concejala de Bienestar Social, Igualdad y Comercio, Jesús Sueiro, Responsable de Administraciones Públicas de Vodafone en Galicia, en representación de la Fundación Vodafone España y la Directora Gerente de Ategal, Paula de Sande.
Según Jesús Sueiro “la aparición de los dispositivos móviles avanzados, por una parte, y la eclosión de la banda ancha móvil, por otra, han generado un nuevo entorno de comunicación que las personas mayores han de asimilar para poder beneficiarse de nuevos servicios que les ayudarán a vivir con una mayor autonomía personal e independencia. De ahí la importancia del taller formativo, que formará a 30 mayores facilitándoles el acceso a los beneficios que proporcionan las nuevas tecnologías para potenciar y favorecer el envejecimiento activo”.
Por su parte, Mª Carmen Paredes ha señalado que los talleres “complementan la apuesta realizada por el Ayuntamiento de Baiona por incorporar las TIC en el día a día, para favorecer el envejecimiento activo y disminuir la vulnerabilidad en el colectivo de personas mayores”.
Para Paula de Sande, “los talleres son una magnífica oportunidad para acercar las nuevas tecnologías a los mayores, especialmente del medio rural. El uso los dispositivos móviles ayuda a los mayores a incrementar su autoestima, conectividad social y seguridad mejorando, por tanto, su calidad de vida.”
Los mayores verán las enormes posibilidades que les brindan los smartphones y las tablets en aspectos tales como seguridad, salud, participación, acceder a internet y al mundo que les rodea de otra manera mucho más accesible y a aplicaciones que pueden usar según sus gustos y preferencias, especialmente para el contacto con familiares y amigos.
Chicas y chicos desempleados de la provincia de Ourense que tengan formación en Informática, sistemas y programación web son los destinatarios elegidos por la Diputación de Ourense y la compañía Viewnext (perteneciente al Grupo IBM) de cara a participar en el primer Plan Piloto de Empleo Tecnológico en Ourense, que permitirá a cerca de 20 desempleados acceder al mercado laboral en el campo tecnológico. Hay que señalar que el paso previo a este Plan Piloto será un curso de programación que la Diputación desarrollará junto al Ministerio de Industria, a través de la Escuela de Organización Industrial (EOI), y en el que podrán participar hasta 30 chicos y chicas desempleados, incluyendo ayudas de hasta 5.000 euros para empresas que contraten a estos jóvenes.
La acción formativa, cofinanciada con el Fondo Social Europeo de Garantía Juvenil, abarca 100 horas de formación tecnológica, especializada en programación web Java, centrándose en aspectos prácticos, con el objetivo de que el alumnado pueda ser contratado enseguida por empresas del sector. En cuanto a la temática de esta acción formativa constará de: Orientación de objeto, Asignaciones y operadores, Arquitectura de WebSphere y Commerce , etc. El curso, con una duración de mes y medio, se desarrollará en clases teóricas y prácticas, todas presenciales e impartidas en Ourense.
Los interesados en asistir a este curso ya se pueden inscribir desde hoy a través de la web de la EOI, estando previsto el comienzo del curso a mediados del próximo mes de diciembre.
Según informaba el presidente de la Diputación, Manuel Baltar, en su encuentro con el director general de Viewnext, José Manuel Brandeiro, esta propuesta forma parte del proyecto Provincia Inteligente, que está desarrollando la Diputación de Ourense, "proyecto que incluye además la creación en Ourense de un centro tecnológico para la innovación por parte de las compañías IBM y Vodafone, que tiene como objetivo impulsar nuevas oportunidades de progreso económico y social en la provincia de la mano de la Diputación de Ourense". De este modo, la Diputación se une a IBM y Vodafone para desarrollar un proyecto que quiere estar en la vanguardia de la innovación tecnológica.
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La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...