Furgoneta conducida por joystick

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Os premios World Summit Awards convertéronse nun referente en canto ao recoñecemento de proxectos ligados á innovación dixital e nesta edición a tecnoloxía e a discapacidade convertéronse en protagonistas grazas a dúas iniciativas desenvolvidas en Estonia e en Xapón.

Os World Summit Awards desta edición galardoaron os teléfonos e tabletas táctiles de Feelif deseñadas para persoas cegas, que contan con cuadrillas que mediante a vibración e o son permiten aos usuarios detectar as formas que aparecen na pantalla.

O outro dos proxectos seleccionados nestes premios foi Wheelog, un servizo desenvolvido en Xapón que mellora a mobilidade das persoas que utilizan cadeiras de rodas.

Os World Summit Awards son uns premios organizados pola organización sen ánimo de lucro ICNM de Austria e conta co financiamento parcial da Unión Europea.

Los premios World Summit Awards se han convertido en un referente en cuanto al reconocimiento de proyectos ligados a la innovación digital y en esta edición la tecnología y la discapacidad se han convertido en protagonistas gracias a dos iniciativas desarrolladas en Estonia y en Japón.

Los World Summit Awards de esta edición han galardonado los teléfonos y tabletas táctiles de Feelif diseñadas para personas ciegas, que cuentan con cuadrillas que mediante la vibración y el sonido permiten a los usuarios detectar las formas que aparecen en la pantalla.

El otro de los proyectos seleccionados en estos premios ha sido Wheelog, un servicio desarrollado en Japón que mejora la movilidad de las personas que utilizan sillas de ruedas.

Los World Summit Awards son unos premios organizados por la organización sin ánimo de lucro ICNM de Austria y cuenta con la financiación parcial de la Unión Europea.

Un dos aspectos máis importantes para as persoas con discapacidade auditiva que utilizan próteses como audífonos ou implantes é como axustalas para ofrecer unha mellor calidade de son.

Normalmente, estes axustes realízanse polos expertos en clínicas ou locais similares que non representan os ambientes nos que habitualmente se atopan os usuarios, polo que a experiencia cambia moito cando a persoa con discapacidade auditiva sae da clínica.

Para mellorar o proceso polo que se axustan estes dispositivos, a tecnoloxía volve ser clave. Así o creron no departamento de ORL da Clínica Universidade de Navarra, que creou unha cabina de audiometría capaz de reproducir os ambientes reais nos que se moverá habitualmente o usuario.

Esta cabina utiliza a tecnoloxía 3D para recrear escenarios de escoita que imitan os de contornas reais, de maneira que as exploracións para analizar a audición do paciente achéganse moito máis á realidade.

Desta forma, cando posteriormente se axustan os audífonos e implantes ás necesidades da persoa con discapacidade, o resultado é moito máis satisfactorio.

Esta invención permitiulle á doutora Melisa Vigliano, que representa ao centro navarro, recibir o premio que outorga a Confederación Española de Persoas Xordas (Fiapas) na área de sanidade.

Uno de los aspectos más importantes para las personas con discapacidad auditiva que utilizan prótesis como audífonos o implantes es cómo ajustarlas para ofrecer una mejor calidad de sonido.

Normalmente, estos ajustes se realizan por los expertos en clínicas o locales similares que no representan los ambientes en los que habitualmente se encuentran los usuarios, por lo que la experiencia cambia mucho cuando la persona con discapacidad auditiva sale de la clínica.

Para mejorar el proceso por el que se ajustan estos dispositivos, la tecnología vuelve a ser clave. Así lo han creído en el departamento de ORL de la Clínica Universidad de Navarra, que ha creado una cabina de audiometría capaz de reproducir los ambientes reales en los que se moverá habitualmente el usuario.

Esta cabina utiliza la tecnología 3D para recrear escenarios de escucha que imitan los de entornos reales, de manera que las exploraciones para analizar la audición del paciente se acercan mucho más a la realidad.

De esta forma, cuando posteriormente se ajustan los audífonos e implantes a las necesidades de la persona con discapacidad, el resultado es mucho más satisfactorio.

Esta invención le ha permitido a la doctora Melisa Vigliano, que representa al centro navarro, recibir el premio que otorga la Confederación Española de Personas Sordas (Fiapas) en el área de sanidad.

Por quinto ano consecutivo, a Fundación Vodafone España segue impulsando o programa "Yo me prep@ro", desenvolvido por DOWN España en colaboración con Fundación Vodafone España. Trátase do proxecto máis completo e de maior alcance que hai no noso país para a formación en novas tecnoloxías da información a mozos e adultos con síndrome de Down. O obxectivo que se persegue con este programa inclusivo é facilitar a súa inserción laboral en empresas ordinarias e, en definitiva, a súa inclusión social. Desde o ano pasado, "Yo me prep@aro" incorpora a realidade virtual como ferramenta para mellorar o acceso ao emprego das persoas con síndrome de Down. De feito, a edición deste ano é #Virtualjob, facendo alusión ao devandito elemento tecnolóxico.

Este martes, os técnicos de 19 entidades asociadas a DOWN España recibiron unha formación na sede da Fundación Vodafone España para coñecer as novidades do proxecto para poder trasladalas a cada unha das súas sedes. Nesta ocasión, o programa compleméntase cunhas lentes de realidade virtual, a través das cales se simulan dous escenarios. Un deles é unha entrevista de traballo, na que o usuario das lentes atoparase ante unha situación que podería ser real e que lle servirá como adestramento ante unha futura entrevista de traballo. A outra representa casos de emerxencias que poidan presentarse no lugar de traballo.

A formación, na que se atopaban Pedro Martínez, director do programa "Yo me prep@ro",  Mari Satur Torre, directora xeral da Fundación Vodafone España, Tomás de Andrés, Director de Innovación Dixital e Rosana Menendez, Responsable de Comunicación e Proxectos Sociais da fundación, centrouse en "facer que profesionais aprendan a utilizar as lentes e as súas aplicacións para poder formar aos seus alumnos", explica Martínez.

"A idea é que poidan formar a mais de 250 persoas para conseguir, polo menos, que o 30% deles teña unha oportunidade laboral en entrono ordinario", engadiu.

As 19 entidades federadas a DOWN España que recibiron a formación son: Aspanri DOWN, DOWN Castelló, DOWN Sevilla e provincia, DOWN Vigo, DOWN Granada, DOWN Córdoba, DOWN Málaga, DOWN Toledo, FUNDOWN, DOWN Ourense, ASSIDO Murcia, DOWN Coruña, DOWN Valladolid, FUNDABEM, DOWN Xerez Aspanido, DOWN Sabadell ANDI, DOWN Palencia, DOWN Principado de Asturias e DOWN Ávila.

Un proxecto de éxito

O proxecto "Yo me prep@ro" alcanzará nesta quinta edición o maior número de alumnos con síndrome de Down implicados nun programa de formación en TIC. Serán 240 persoas as que, no transcurso das 700 horas formativas impartidas no programa, adquirirán coñecementos en aspectos tan importantes como o uso de programas informáticos, a navegación por Internet ou a interacción con diversas aplicacións móbiles.

Os novos participantes sumaranse aos 960 mozos de edicións anteriores que recibirán un reforzo á súa formación, sumando un total de 1202 alumnos que se beneficiarán do programa nesta nova edición.

Como complemento á súa formación, os alumnos terán a oportunidade de realizar prácticas laborais en empresas ordinarias da súa contorna. DOWN España adquiriu o compromiso de lograr a inserción laboral de polo menos 72 dos participantes do proxecto. Sumados aos contratos laborais para alumnos conseguidos nos anos previos, o proxecto "Yo me prep@ro" conseguirá durante os seus cinco anos de execución un total de 367 insercións en empresas ordinarias de todo o país.

Convenio marco

A realización deste proxecto enmárcase dentro do Convenio Marco subscrito o 8 de novembro de 2013 entre a Fundación Vodafone España, Plena Inclusión e DOWN España para a realización de actividades conxuntas en materia de accesibilidade e inserción laboral que redunden en mellorar as condicións de vida das persoas con discapacidade intelectual.

Este convenio busca fomentar a innovación tecnolóxica aplicada á accesibilidade e fai especial fincapé naquelas iniciativas que contribúan á participación das persoas con discapacidade intelectual no ámbito laboral a través de proxectos piloto de innovación e sesións formativas e de divulgación.

Por quinto año consecutivo, la Fundación Vodafone España sigue impulsando el programa ‘Yo me prep@ro’, desarrollado por DOWN España en colaboración con Fundación Vodafone España. Se trata del proyecto más completo y de mayor alcance que hay en nuestro país para la formación en nuevas tecnologías de la información a jóvenes y adultos con síndrome de Down. El objetivo que se persigue con este programa inclusivo es facilitar su inserción laboral en empresas ordinarias y, en definitiva, su inclusión social. Desde el año pasado, ‘Yo me prep@aro’ incorpora la realidad virtual como herramienta para mejorar el acceso al empleo de las personas con síndrome de Down. De hecho, la edición de este año es #Virtualjob, haciendo alusión a dicho elemento tecnológico.

Este martes, los técnicos de 19 entidades asociadas a DOWN España han recibido una formación en la sede de la Fundación Vodafone España para conocer las novedades del proyecto para poder trasladarlas en cada una de sus sedes. En esta ocasión, el programa se complementa con unas gafas de realidad virtual, a través de las cuales se simulan dos escenarios. Uno de ellos es una entrevista de trabajo, en la que el usuario de las gafas se encontrará ante una situación que podría ser real y que le servirá como entrenamiento ante una futura entrevista de trabajo. La otra representa casos de emergencias que puedan presentarse en el lugar de trabajo.

La formación, en la que se encontraban Pedro Martínez, director del programa Yo me prep@ro, Mari Satur Torre, directora general de Fundación Vodafone España, Tomás de Andrés, Director de Innovación Digital y Rosana Menendez, Responsable de Comunicación y Proyectos Sociales de la fundación, se ha centrado en “hacer que profesionales aprendan a utilizar las gafas y sus aplicaciones para poder formar a sus alumnos”, explica Martínez.

“La idea es que puedan formar a mas de 250 personas para conseguir, al menos, que el 30% de ellos tenga una oportunidad laboral en entrono ordinario”, ha añadido.

Las 19 entidades federadas a DOWN España que han recibido la formación son: Aspanri DOWN, DOWN Castellón, DOWN Sevilla y provincia, DOWN Vigo, DOWN Granada, DOWN Córdoba, DOWN Málaga, DOWN Toledo, FUNDOWN, DOWN Ourense, ASSIDO Murcia, DOWN Coruña, DOWN Valladolid, FUNDABEM, DOWN Jerez Aspanido, DOWN Sabadell ANDI, DOWN Palencia, DOWN Principado de Asturias y DOWN Ávila.

Un proyecto de éxito

El proyecto ‘Yo me prep@ro” alcanzará en esta quinta edición el mayor número de alumnos con síndrome de Down implicados en un programa de formación en TIC. Serán 240 personas las que, en el transcurso de las 700 horas formativas impartidas en el programa, adquirirán conocimientos en aspectos tan importantes como el uso de programas informáticos, la navegación por Internet o la interacción con diversas aplicaciones móviles.

Los nuevos participantes se sumarán a los 960 jóvenes de ediciones anteriores que recibirán un refuerzo a su formación, sumando un total de 1202 alumnos que se beneficiarán del programa en esta nueva edición.

Como complemento a su formación, los alumnos tendrán la oportunidad de realizar prácticas laborales en empresas ordinarias de su entorno. DOWN España ha adquirido el compromiso de lograr la inserción laboral de por lo menos 72 de los participantes del proyecto. Sumados a los contratos laborales para alumnos conseguidos en los años previos, el proyecto ‘Yo me prep@ro’ conseguirá durante sus cinco años de ejecución un total de 367 inserciones en empresas ordinarias de todo el país.

Convenio marco

La realización de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito el 8 de noviembre de 2013 entre Fundación Vodafone España, Plena Inclusión y DOWN España para la realización de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserción laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.

Este convenio busca fomentar la innovación tecnológica aplicada a la accesibilidad y hace especial hincapié en aquellas iniciativas que contribuyan a la participación de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral a través de proyectos piloto de innovación y sesiones formativas y de divulgación.

A tecnoloxía permite que as cartas dos restaurantes sexan facilmente accesibles para as persoas con discapacidade visual, aínda que son poucos os establecementos que son conscientes da importancia de facilitar o acceso a todas as persoas.

Por esta razón as consultoras expertas en accesibilidade Equalitas Vitae e Bask For All desenvolveron o proxecto "Menú para Todos" que ofrece dunha forma sinxela crear versións accesibles das cartas dos restaurantes.

Por mor deste proxecto, a empresa pública Fomento de San Sebastián, a Asociación de Hostalería de Gipuzkoa e a Asociación Retinosis Gipuzkoa Begisare decidiron apostar por el para mellorar a accesibilidade dos establecementos da rexión subvencionando o custo deste servizo para os 25 primeiros restaurantes que se adherisen.

Na primeira convocatoria foron 16 os restaurantes que se apuntaron de forma gratuíta ao proxecto e que xa contan cunha versión da súa carta en voz, PDF accesible por lectores de pantalla e en Braille.

A forma na que funciona esta tecnoloxía é moi sinxela. Nestes restaurantes, que se suman a outros establecementos da Rioxa e de Áraba, hai unha serie de códigos QR que ao ser captados polas cámaras dos teléfonos móbiles dos usuarios dirixen á persoa con discapacidade á versión accesibles da carta, xa sexa locutada, en braille ou a un documento accesible polo lector de pantalla do smartphone.

La tecnología permite que las cartas de los restaurantes sean fácilmente accesibles para las personas con discapacidad visual, aunque todavía son pocos los establecimientos que son conscientes de la importancia de facilitar el acceso a todas las personas.

Por esta razón las consultoras expertas en accesibilidad Equalitas Vitae y Bask For All desarrollaron el proyecto ‘Menú para Todos’ que ofrece de una forma sencilla crear versiones accesibles de las cartas de los restaurantes.

A raíz de este proyecto, la empresa pública Fomento de San Sebastián, la Asociación de Hostelería de Gipuzkoa y la Asociación Retinosis Gipuzkoa Begisare decidieron apostar por él para mejorar la accesibilidad de los establecimientos de la región subvencionando el coste de este servicio para los 25 primeros restaurantes que se adhirieran.

En la primera convocatoria fueron 16 los restaurantes que se apuntaron de forma gratuita al proyecto y que ya cuentan con una versión de su carta en voz, PDF accesible por lectores de pantalla y en Braille.

La forma en la que funciona esta tecnología es muy sencilla. En estos restaurantes, que se suman a otros establecimientos de La Rioja y de Álava, hay una serie de códigos QR que al ser captados por las cámaras de los teléfonos móviles de los usuarios dirigen a la persona con discapacidad a la versión accesibles de la carta, ya sea locutada, en braille o a un documento accesible por el lector de pantalla del smartphone.