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08/02/201808:02
Piernas de atletas.

La Red CeMIT de la Xunta organiza este viernes una jornada sobre la gestión online en la sede electrónica para entidades deportivas

  • Está dirigida a los responsables de los clubes deportivos gallegos para facilitarles la actualización telemática de sus datos en el Registro de Entidades Deportivas
  • La Amtega y la Secretaría General del Deporte coordinan la jornada, que tendrá lugar el 9 de febrero de 12:00 a 13.30 horas en el CDTIC
  • Podrá seguirse también por videoconferencia en las aulas CeMIT de 18 ayuntamientos de Galicia

 

La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) y la Secretaría General para el Deporte organizan el 9 de febrero la jornada “Faite dixit@l e tramita nun clic - Rexistro de Entidades Deportivas”, que se retransmitirá desde las instalaciones del Centro Demostrador TIC Galicia, en Santiago de Compostela, y se podrá seguir a través de videoconferencia en las aulas CeMIT de diversas localidades de Galicia en horario de 12:00 h a 13:30 h.

La Secretaría General para el Deporte acaba de emplazar a más de 8.000 entidades deportivas de Galicia a actualizar su inscripción en el Registro de Entidades Deportivas, de conformidad con la Ley del Deporte de Galicia. En las próximas semanas estas entidades deberán aportar on line, a través de la sede electrónica de la Xunta, la documentación necesaria para cumplir el trámite.

El objetivo de la jornada, dirigida a los responsables de los clubes deportivos gallegos, es facilitarles las nociones básicas sobre el funcionamiento de la sede electrónica, aclarar posibles dudas, difundir los servicios disponibles en la sede e indicarles los canales para obtener más información en caso de que la precisen durante la realización de la gestión.

El enfoque de la jornada será eminentemente práctico con ejemplos sobre empleo de los diversos sistemas de identificación y firma digital admitidos por la sede, incluido el sistema Chave365, que evita el uso del certificado digital.

 

Aulas CeMIT participantes en la jornada

Las personas interesadas en seguir esta jornada pueden acercarse al aula CeMIT del Centro Demostrador TIC en Santiago de Compostela (https://cdtic.xunta.gal/) o bien a cualquiera de las aulas CeMIT de las siguientes localidades, que mostraron su interés en retransmitir a través de videoconferencia la mencionada jornada y así poder evitar desplazamientos innecesarios:

Provincia

Ayuntamiento

Dirección del Aula CeMIT

URL GoogleMaps

A Coruña

Santiago de Compostela

Rúa de Airas Nunes, s/n-Conxo

http://bit.ly/2E5ClHn

A Coruña

Abegondo

San Marcos, s/n,

http://bit.ly/2GOsp6N

A Coruña

Ames

Praza de Chavián s/n

http://bit.ly/2nJxPY7

A Coruña

Arzúa

Rúa Lugo, s/n

http://bit.ly/2nHaqrd

A Coruña

Brión

Carballeira de Santa Minia, 2 -baixo

http://bit.ly/2nC9fca

A Coruña

Coruña, A

Rúa Terranova de Eirís, 7

http://bit.ly/2E0fehj

A Coruña

Narón

Praza do Concello, s/n

http://bit.ly/2nDJWH3

A Coruña

Oroso

Rúa do Deporte, 9

http://bit.ly/2BZzL3A

A Coruña

Ortigueira

Rúa Márquez Cortiñas s/n

http://bit.ly/2s75SyP

Lugo

Barreiros

Estrada da Praia, 1 – San Cosme

http://bit.ly/2BHbGTt

Lugo

Carballedo

Praza Victor Portomeñe Carballedo (Santa Maria)

http://bit.ly/2nJOwCJ

Lugo

Ribadeo

Casa da Xuventude - Antonio Otero, 15-2º andar

http://bit.ly/2E419ni

Ourense

Bande

Casa do Concello, 1º andar - Rúa San Roque, 2

http://bit.ly/2EHK9jM

Ourense

Celanova

Parque das Triguerizas, s/n

http://bit.ly/2E4yWIP

Ourense

Ourense

Rúa do Abrevadeiro 1

http://bit.ly/2EHhRpu

Pontevedra

Cuntis

Casa do Médico - Circunvalación Don Aurelio, 65

http://bit.ly/2nHCJom

Pontevedra

Poio

Carreiro do Campo, 17

http://bit.ly/2BHtKge

Pontevedra

Pontevedra

Avenida Montero Ríos, s/n

http://bit.ly/2EdIapA

Pontevedra

Valga

Ferreirós, 1

http://bit.ly/2GM7OAd

 

En total se disponen de más de 260 plazas para asistentes, de las que 25 están disponibles presencialmente en el aula CeMIT en el CDTIC en Santiago de Compostela y el resto para seguir por videoconferencia.

Se pueden consultar los datos de contacto de las aulas CeMIT en el siguiente enlace: https://cemit.xunta.gal/centros

 

La Red CeMIT

La Red CeMIT (Red de Centros para la Modernización y la Inclusión Tecnológica), está integrada por 98 aulas, presentes en 92 ayuntamientos y 53 comarcas con el objetivo de promover el uso de las nuevas tecnologías entre la población, con especial atención a los colectivos más afectados por la brecha digital, fomentar la formación digital entre los profesionales gallegos y mostrar a la pymes y micropymes las ventajas de la sociedad de la información.

Además del Plan de Formación, la Red CeMIT desarrolla campañas de sensibilización y divulgación de la importancia y beneficios de las TIC entre la ciudadanía, empresas y otros colectivos con la organización de charlas y conferencias. Paralelamente, la mayoría de los centros de la Red cuentan con el servicio de “aula abierta”, que posibilita el acceso libre y gratuito de los usuarios a la utilización de la equipación con el apoyo y asesoramiento de un agente especializado.

El listado completo y la localización de las aulas CeMIT pueden ser consultados en: http://cemit.xunta.es/centros.

08/02/201808:02
Pernas de atletas.

A Rede CeMIT da Xunta organiza este venres unha xornada sobre a xestión online na sede electrónica para entidades deportivas

  • Está dirixida aos responsables dos clubes deportivos galegos para facilitarlles a actualización telemática dos seus datos no Rexistro de Entidades Deportivas
  • A Amtega e a Secretaría Xeral do Deporte coordinan a xornada, que terá lugar o 9 de febreiro de 12:00 a 13.30 horas no CDTIC
  • Poderá seguirse tamén por videoconferencia nas aulas CeMIT de 18 concellos de Galicia

 

A Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) e a Secretaría Xeral para o Deporte organizan o 9 de febreiro a xornada “Faite dixit@l e tramita nun clic - Rexistro de Entidades Deportivas”, que se retransmitirá desde as instalacións do Centro Demostrador TIC Galicia, en Santiago de Compostela, e poderase seguir a través de videoconferencia nas aulas CeMIT de diversas localidades de Galicia en horario de 12:00 h a 13:30 h.

A Secretaría Xeral para o Deporte vén de emprazar a máis de 8.000 entidades deportivas de Galicia a actualizar a súa inscrición no Rexistro de Entidades Deportivas, de conformidade coa Lei do Deporte de Galicia. Nas vindeiras semanas estas entidades deberán achegar online, a través da sede electrónica da Xunta, a documentación necesaria para cumprir o trámite.

O obxectivo da xornada, dirixida aos responsables dos clubes deportivos galegos, é facilitarlles as nocións básicas sobre o funcionamento da sede electrónica, clarexar posibles dúbidas, difundir os servizos dispoñibles na sede e indicarlles as canles para obter máis información en caso de que a precisen durante a realización da xestión.

O enfoque da xornada será eminentemente práctico con exemplos sobre emprego dos diversos sistemas de identificación e sinatura dixital admitidos pola sede, incluído o sistema Chave365, que evita o uso do certificado dixital.

 

Aulas CeMIT participantes na xornada

As persoas interesadas en seguir esta xornada poden acercarse á aula CeMIT do Centro Demostrador TIC en Santiago de Compostela (https://cdtic.xunta.gal/) ou ben a calquera das aulas CeMIT das seguintes localidades, que mostraron o seu interese en retransmitir a través de videoconferencia a dita xornada e así poder evitar desprazamentos innecesarios:

Provincia

Concello

Enderezo da Aula CeMIT

URL GoogleMaps

A Coruña

Santiago de Compostela

Rúa de Airas Nunes, s/n-Conxo

http://bit.ly/2E5ClHn

A Coruña

Abegondo

San Marcos, s/n,

http://bit.ly/2GOsp6N

A Coruña

Ames

Praza de Chavián s/n

http://bit.ly/2nJxPY7

A Coruña

Arzúa

Rúa Lugo, s/n

http://bit.ly/2nHaqrd

A Coruña

Brión

Carballeira de Santa Minia, 2 -baixo

http://bit.ly/2nC9fca

A Coruña

Coruña, A

Rúa Terranova de Eirís, 7

http://bit.ly/2E0fehj

A Coruña

Narón

Praza do Concello, s/n

http://bit.ly/2nDJWH3

A Coruña

Oroso

Rúa do Deporte, 9

http://bit.ly/2BZzL3A

A Coruña

Ortigueira

Rúa Márquez Cortiñas s/n

http://bit.ly/2s75SyP

Lugo

Barreiros

Estrada da Praia, 1 – San Cosme

http://bit.ly/2BHbGTt

Lugo

Carballedo

Praza Victor Portomeñe Carballedo (Santa Maria)

http://bit.ly/2nJOwCJ

Lugo

Ribadeo

Casa da Xuventude - Antonio Otero, 15-2º andar

http://bit.ly/2E419ni

Ourense

Bande

Casa do Concello, 1º andar - Rúa San Roque, 2

http://bit.ly/2EHK9jM

Ourense

Celanova

Parque das Triguerizas, s/n

http://bit.ly/2E4yWIP

Ourense

Ourense

Rúa do Abrevadeiro 1

http://bit.ly/2EHhRpu

Pontevedra

Cuntis

Casa do Médico - Circunvalación Don Aurelio, 65

http://bit.ly/2nHCJom

Pontevedra

Poio

Carreiro do Campo, 17

http://bit.ly/2BHtKge

Pontevedra

Pontevedra

Avenida Montero Ríos, s/n

http://bit.ly/2EdIapA

Pontevedra

Valga

Ferreirós, 1

http://bit.ly/2GM7OAd

 

En total disponse de máis de 260 prazas para asistentes, das que 25 están dispoñibles  presencialmente na aula CeMIT no CDTIC en Santiago de Compostela e o resto para seguir por videoconferencia.

Pódense consultar os datos de contacto das aulas CeMIT na seguinte ligazón: https://cemit.xunta.gal/centros


A Rede CeMIT

A Rede CeMIT (Rede de Centros para a Modernización e a Inclusión Tecnolóxica), está integrada por 98 aulas, presentes en 92 concellos e 53 comarcas co obxectivo de promover o uso das novas tecnoloxías entre a poboación, con especial atención aos colectivos máis afectados pola fenda dixital, fomentar a formación dixital entre os profesionais galegos e mostrar á pemes e micropemes as vantaxes da sociedade da información.

Ademais do Plan de Formación, a Rede CeMIT desenvolve campañas de sensibilización e divulgación da importancia e beneficios das TIC entre a cidadanía, empresas e outros colectivos coa organización de charlas e conferencias. Paralelamente, a maioría dos centros da Rede contan co servizo de “aula aberta”, que posibilita o acceso libre e de balde dos usuarios á utilización do equipamento co apoio e asesoramento dun axente especializado.

A listaxe completa e a localización das aulas CeMIT poden ser consultados en: http://cemit.xunta.es/centros.

08/02/201808:02
El director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso  Marnotes, hoy en Santiago en un encuentro que mantuvo con los agentes del sector TIC gallego.

La Xunta expone al sector TIC su apuesta por la cualificación especializada a través de las unidades formativas en la empresa

  • El director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, mantuvo hoy en Santiago un encuentro con los agentes y emprendedores de este ámbito para explicarles la apuesta del Gobierno gallego por la formación a la carta en consonancia con las demandas de las empresas
  • Apuntó que la Consellería de Economía, Empleo e Industria destina este año 6,5 millones de euros para formar a 2100 trabajadores en 540 empresas gallegas de sectores estratégicos vinculados con la Agenda Industria 4.0
  • Puso en valor el Centro de Nuevas Tecnologías de Galicia (CNTG) que forma al año un promedio de 1000 profesionales de las TIC

 

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, destacó hoy en Santiago en un encuentro que mantuvo con los agentes del sector TIC gallego, incluyendo también emprendedores, la apuesta de la Xunta por este campo ofreciendo una formación especializada en consonancia con las demandas de las empresas, que se traduce, en palabras de Marnotes, en la creación de más y mejores puestos de trabajo.

El director general explicó que el Gobierno gallego trabaja en adaptar la formación de los trabajadores gallegos a las necesidades reales del tejido productivo con diversas herramientas orientadas al nuevo modelo industrial y a las nuevas tecnologías, entre las que destacó las unidades formativas en la empresa, dirigidas a empleados y ocupados, que permite a las compañías contar con personal cualificado tras una formación a la carta, con el apoyo de la Administración.

Para esta iniciativa, la Consellería de Economía, Empleo e Industria destina este año 6,5 millones de euros para formar a 2100 trabajadores en 540 empresas gallegas, que incluye cualificación para firmas de sectores estratégicos vinculados con la Agenda Industria 4.0, como es el ámbito de las TIC.

Las unidades formativas dirigidas a desempleados ofrecen formación a la carta en la propia empresa que, por su parte, tiene que comprometerse a un mínimo de contratación, al 40% de los alumnos que participen en cada una de las 40 unidades previstas. El plazo de solicitud para la primera de las convocatorias de este programa ya está abierto. Para presentar las inscripciones de las ayudas correspondientes a la financiación de las acciones formativas con compromiso de contratación, el plazo finalizará el 5 de abril. En el caso de los incentivos a la actividad laboral vinculada a las acciones formativas, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir de la contratación laboral que se produzca al final de la acción formativa, respetando en todo caso el límite máximo de 14 de diciembre de 2018.

La Consellería de Economía, Empleo e Industria financia, a través de esta actuación, el 100% de la formación, y para aquellas compañías que superen el compromiso mínimo de contratación se les ofrecerá ayudas para promover los contratos indefinidos, que oscilan entre los 7000 y 16.000 euros. El apoyo mínimo de 7000 euros aumentará hasta los 8000 para los parados de larga duración, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Además, las mujeres, mayores de 45 años y emigrantes retornados, así como las empresas emplazadas en el rural, recibirán un 25% más de ayuda sobre los 7000 o 8000 euros, según sea el caso, pudiendo llegar los apoyos, de esta manera, a los 16.000 euros.

En esta convocatoria, optarán a estas ayudas las empresas o agrupaciones temporales de firmas que presenten una solicitud conjunta. Este programa incluye también para 2018 de manera novedosa su carácter bianual con la finalidad de que los cursos sean más complejos y puedan prolongarse durante más meses, hasta el año 2019.

El programa destinado a ocupados se centra en la formación en empresas de sectores estratégicos, entre los que se encuentran las TIC. La previsión es a través de esta iniciativa formar a 1500 trabajadores en 500 compañías. El plazo de solicitud de este programa también está abierto, finalizando el 2 de abril. El Gobierno gallego, a través de esta actuación, financia también el 100% de la calificación, con un límite de 200.000 euros para empresas o agrupaciones de firmas, priorizando actuaciones vinculadas con la silvicultura, transformación de madera, fabricación de componentes electrónicos y ordenadores, automoción, naval, aeronáutica, fabricación de muebles, edición de programas informáticos y telecomunicaciones y actividades relacionadas con la informática. El principal requisito de este programa de ayudas es que las compañías pertenezcan a alguno de los sectores estratégicos de la Agenda Industria 4.0.

 

El Centro de Nuevas Tecnologías de Galicia

Otra de las iniciativas que puso en valor el director general de Orientación y Promoción Laboral es el Centro de Nuevas Tecnologías de Galicia (CNTG), dependiente de la Xunta, específico para el sector TIC, en el que se forman al año un promedio de 1000 trabajadores.

Marnotes avanzó la programación para este año y recordó que este centro acaba de recibir uno de los galardones de los Premios TIC Galicia, que organiza el Clúster TIC Galicia, junto con la Laconnetwork, el premio Iniciativa TIC, dedicado a organismos, organizaciones, asociaciones, fundaciones (públicas o privadas) que ayudan en la creación, lanzamiento y asentamiento de empresas y al propio emprendedor. El galardón reconoce la labor del CNTG en su impulso a la formación de los trabajadores con perfiles tecnológicos y por su contribución a que este colectivo de profesionales esté preparado para dar respuesta a las necesidades, retos y proyectos de los diversos sectores del tejido productivo gallego relacionados con las nuevas tecnologías y la sociedad de la información.

“Se trata, en definitiva, de ofrecer formación a la carta, adaptada a las necesidades que requiere el mercado de trabajo actual”, finalizó Marnotes, quien subrayó que uno de los retos de la Agenda 20 para el Empleo es que el sistema formativo se oriente a la realidad de la industria, es decir, a la revolución tecnológica en la que está inmerso el tejido productivo gallego.

08/02/201808:02
O director xeral de Orientación e Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, hoxe en Santiago nun encontro que mantivo cos axentes do sector TIC galego.

A Xunta expón ao sector TIC a súa aposta pola cualificación especializada a través das unidades formativas na empresa

  • O director xeral de Orientación e Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, mantivo hoxe en Santiago un encontro cos axentes e emprendedores deste ámbito para explicarlles a aposta do Goberno galego pola formación á carta en consonancia coas demandas das empresas
  • Apuntou que a Consellería de Economía, Emprego e Industria destina este ano 6,5 millóns de euros para formar a 2100 traballadores en 540 empresas galegas de sectores estratéxicos vinculados coa Axenda Industria 4.0
  • Puxo en valor o Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia (CNTG) que forma ao ano unha media de 1000 profesionais das TIC

 

O director xeral de Orientación e Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, salientou hoxe en Santiago nun encontro que mantivo cos axentes do sector TIC galego, incluíndo tamén emprendedores, a aposta da Xunta por este eido ofrecendo unha formación especializada en consonancia coas demandas das empresas, que se traduce, en palabras de Marnotes, na creación de máis e mellores postos de traballo.

O director xeral explicou que o Goberno galego traballa en adaptar a formación dos traballadores galegos ás necesidades reais do tecido produtivo con diversas ferramentas orientadas ao novo modelo industrial e ás novas tecnoloxías, entre as que destacou as unidades formativas na empresa, dirixidas a empregados e ocupados, que permite ás compañías contar con persoal cualificado tras unha formación á carta, co apoio da Administración.

Para esta iniciativa, a Consellería de Economía, Emprego e Industria destina este ano 6,5 millóns de euros para formar a 2100 traballadores en 540 empresas galegas, que inclúe cualificación para firmas de sectores estratéxicos vinculados coa Axenda Industria 4.0, como é o ámbito das TIC.

As unidades formativas dirixidas a desempregados ofrecen formación á carta na propia empresa que, pola súa banda, ten que comprometerse a un mínimo de contratación, ao 40% dos alumnos que participen en cada unha das 40 unidades previstas. O prazo de solicitude para a primeira das convocatorias deste programa xa está aberto. Para presentar as inscricións das axudas correspondentes ao financiamento das accións formativas con compromiso de contratación, o prazo rematará o 5 de abril. No caso dos incentivos á actividade laboral vinculada ás accións formativas, o prazo de presentación de solicitudes será dun mes a partir da contratación laboral que se produza ao remate da acción formativa, respectando en todo caso o límite máximo do 14 de decembro de 2018.

A Consellería de Economía, Emprego e Industria financia, a través desta actuación, o 100% da formación, e para aquelas compañías que superen o compromiso mínimo de contratación ofreceráselles axudas para promover os contratos indefinidos, que oscilan entre os 7000 e 16.000 euros. O apoio mínimo de 7000 euros aumentará ata os 8000 para os parados de longa duración, persoas con discapacidade ou en risco de exclusión social. Ademais, as mulleres, maiores de 45 anos e emigrantes retornados, así como as empresas emprazadas no rural, recibirán un 25% máis de axuda sobre os 7000 ou 8000 euros, segundo sexa o caso, podendo chegar os apoios, desta maneira, aos 16.000 euros.

Nesta convocatoria, optarán a estas axudas as empresas ou agrupacións temporais de firmas que presenten unha solicitude conxunta. Este programa inclúe tamén para 2018 de xeito novidoso o seu carácter bianual coa finalidade de que os cursos sexan máis complexos e poidan prolongarse durante máis meses, ata o ano 2019.

O programa destinado a ocupados céntrase na formación en empresas de sectores estratéxicos, entre os que se atopan as TIC. A previsión é a través desta iniciativa formar a 1500 traballadores en 500 compañías. O prazo de solicitude deste programa tamén está aberto, rematando o 2 de abril. O Goberno galego, a través desta actuación, financia tamén o 100% da cualificación, cun límite de 200.000 euros para empresas ou agrupacións de firmas, priorizando actuacións vinculadas coa silvicultura, transformación de madeira, fabricación de compoñentes electrónicos e ordenadores, automoción, naval, aeronáutica, fabricación de mobles, edición de programas informáticos e telecomunicacións e actividades relacionadas coa informática. O principal requisito deste programa de axudas é que as compañías pertenzan a algún dos sectores estratéxicos da Axenda Industria 4.0.

 

O Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia

Outra das iniciativas que puxo en valor o director xeral de Orientación e Promoción Laboral é o Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia (CNTG), dependente da Xunta, específico para o sector TIC, no que se forman ao ano unha media de 1000 traballadores.

Marnotes avanzou a programación para este ano e lembrou que este centro vén de recibir un dos galardóns dos Premios TIC Galicia, que organiza o Clúster TIC Galicia, xunto coa Laconnetwork, o premio Iniciativa TIC, dedicado a organismos, organizacións, asociacións, fundacións (públicas ou privadas) que axudan na creación, lanzamento e asentamento de empresas e ao propio emprendedor. O galardón recoñece o labor do CNTG no seu impulso á formación dos traballadores con perfís tecnolóxicos e pola súa contribución a que este colectivo de profesionais estea preparado para dar resposta ás necesidades, retos e proxectos dos diversos sectores do tecido produtivo galego relacionados coas novas tecnoloxías e a sociedade da información.

“Trátase, en definitiva, de ofrecer formación á carta, adaptada ás necesidades que require o mercado de traballo actual”, rematou Marnotes, quen subliñou que un dos retos da Axenda 20 para o Emprego é que o sistema formativo se oriente á realidade da industria, é dicir, á revolución tecnolóxica na que está inmerso o tecido produtivo galego.

07/02/201813:02
Logo porTalento.

Coñece os cursos e ciclos de formación dispoñibles para persoas con discapacidade

  • Na seccion Educación-Cursos de Discapnet publicamos cada semana as últimas novidades de cursos para persoas con discapacidade dispoñibles

 

Entre os cursos dispoñibles neste momento atópanse cursos organizados por Por Talento, xestionados por INSERTA Emprego e outras organizacións, así como outros centros formativos.

Para acceder aos cursos de Por Talento é necesario estar rexistrado no portal como candidato, e logo preinscribirse no curso elixido, onde o equipo de emprego e formación valorarán dita solicitude.

Os cursos sempre están orientados a complementar e ampliar a formación do usuario/a para un mellor posicionamento no mercado laboral e para fomentar a inclusión laboral.

Entre os cursos que se atopan este momento dispoñibles para a solicitude está o de Desenvolvedor web, un curso presencial, que se impartirá en Málaga e Madrid. O límite para a inscrición é o 1 de abril para o de Málaga e o 5 de marzo para o de Madrid.

Outros dos cursos que destacamos na web son o de formación para o sector sanitario, o taller "abrindo portas" e outros cursos e talleres orientados a profesionais do sector médico e sanitario.

Esta mesma semana péchanse as datas límite de inscrición para algúns cursos de interese que se impartirán en Barcelona, Lugo, Ferrol, Oviedo e As Palmas de Gran Canaria. Por exemplo o que forma para ser monitor de comedor escolar (pecha o 9 de febreiro a inscrición e será en Canarias) ou o de atención básica ao cliente (pecha o 9 de febreiro e impartirase en Ferrol, e outro que se impartirá en Lugo, pecha o rexistro este mércores 7 de febreiro).

Máis información en Por Talento.

07/02/201812:02
Logo porTalento.

Conoce los cursos y ciclos de formación disponibles para personas con discapacidad

  • En la seccion Educación-Cursos de Discapnet publicamos cada semana las últimas novedades de cursos para personas con discapacidad disponibles

 

Entre los cursos disponibles en este momento se encuentran cursos organizados por Por Talento, gestionados por INSERTA Empleo y otras organizaciones, así como otros centros formativos.

Para acceder a los cursos de Por Talento es necesario estar registrado en el portal como candidato, y luego preinscribirse en el curso elegido, donde el equipo de empleo y formación valorarán dicha solicitud.

Los cursos siempre están orientados a complementar y ampliar la formación del usuario/a de cara a un mejor posicionamiento en el mercado laboral y para fomentar la inclusión laboral.

Entre los cursos que se encuentran este momento disponibles para la solicitud está el de Desarrollador web, un curso presencial, que se impartirá en Málaga y Madrid. El límite para la inscripción es el 1 de abril para el de Málaga y el 5 de marzo para el de Madrid.

Otros de los cursos que destacamos en la web son el de formación para el sector sanitario, el taller "abriendo puertas" y otros cursos y talleres orientados a profesionales del sector médico y sanitario.

Esta misma semana se cierran las fechas límite de inscripción para algunos cursos de interés que se impartirán en Barcelona, Lugo, Ferrol, Oviedo y Las Palmas de Gran Canaria. Como por ejemplo el que forma para ser monitor de comedor escolar (cierra el 9 de febrero la inscripción y será en Canarias) o el de atención básica al cliente (cierra el 9 de febrero y se impartirá en Ferrol, y otro que se impartirá en Lugo, cierra el registro este miércoles 7 de febrero).

Más información en Por Talento.

07/02/201809:02
Muller usando un ordenador.

Como atraer o talento feminino cara ao negocio tecnolóxico

  • É indispensable un cambio na cultura empresarial

 

As longas xornadas de traballo e o ambiente discriminatorio da industria tecnolóxica escorrentan ás mulleres, a pesar de que a UE ten unha estimación de crecemento do emprego do 8% ata 2025 no sector. Un estudo de universidades catalás propón medidas para lograr unha maior igualdade de oportunidades. Segundo os especialistas, é necesario un cambio cultural nas empresas, con novas regras para a xestión do tempo e programas de asesoramento.

Segundo os datos da Enquisa de Poboación Activa (EPA), as mulleres supoñen un 23,8% dos empregos en tecnoloxías da información e a comunicación (TIC) en España. Unha investigación da Universidade Aberta de Cataluña e a Universidade de Barcelona analiza as razóns polas que as mulleres están infrarrepresentadas neste sector. Entre elas destaca un ambiente moi masculinizado, con longos horarios que non facilitan a conciliación.

Ana González Ramos, investigadora en socioloxía de Universidade Aberta de Cataluña e autora principal do estudo, explica a Sinc que hai grandes oportunidades neste sector económico: “A UE estima que haberá un crecemento do emprego do 8% ata 2025 na industria tecnolóxica e as previsións mundiais tamén apuntan no mesmo sentido, polo que resulta moi importante abordar un cambio de tendencia que incorpore a máis mulleres preparadas con destrezas suficientes para deseñar e producir innovacións tecnolóxicas”.

Na súa opinión, “estas habilidades non terán porqué vir de carreiras tecnolóxicas puras e duras, senón que poderían proceder de campos do coñecemento moi diversos, desde a bioloxía e a saúde ata as artes ou a filosofía, pero cunha base relacionada coas TIC”.

 

Tendencia á sobrecualificación

A autora destaca que o actual clima laboral desta industria “dificulta que as mulleres poidan compaxinar as súas aspiracións profesionais e persoais. As xornadas intensas, a dispoñibilidade total e a dedicación extralaboral son algúns dos factores considerados como máis negativos”.

As mulleres que finalmente se deciden por unha carreira tecnolóxica e logran traballo no sector “atópanse cun mundo complexo, organizado dunha maneira allea aos seus intereses, e sustentado en prácticas informais masculinas dentro e fóra da contorna de traballo. Todo iso produce situacións de illamento que, en ocasións, conducen a unha sobrecualificación das mulleres como única maneira buscar espazos de recoñecemento nos núcleos de poder establecidos”, agrega González Ramos.     

O estudo atopou que a idade supón tamén un motivo de discriminación engadida ao xénero. Os datos da EPA indican que as mulleres menores de 24 anos e maiores de 46 son as que teñen maior dificultades para atopar traballo en compañías TIC.

Por outra banda, as empresas do sector puxeron de manifesto a necesidade de que as universidades sexan máis flexibles á hora de formar aos estudantes de maneira óptima para adaptarse ao cambiante sector das tecnoloxías. Con todo –opina González Ramos– “moi poucas firmas teñen en conta os beneficios que achega a diversidade dos equipos de traballo”.

 

Promoción das vocacións tecnolóxicas femininas

Respecto das medidas para que a situación cambie, a experta menciona, entre outras, “a promoción das vocacións tecnolóxicas femininas mediante programas de asesoramento e dar visibilidade ás mulleres que ocupan postos de responsabilidade na industria”. Tamén cre necesario “cambiar a imaxe dos estudos de tecnoloxía, mostrando non só o seu aspecto gris, senón as súas utilidades en campos como a saúde, a seguridade, o deseño e a arte”.

Pero, sobre todo, “é necesario que as compañías cren condicións do emprego máis igualitarias, especialmente en canto á fenda salarial e as oportunidades de progreso, e unha mellor xestión do tempo para atraer o talento feminino”, conclúe. 

O artigo, publicado na Revista Española de Investigación Sociolóxica, foi elaborado dentro do proxecto GENTALENT, que busca promocionar o talento das mulleres no sector ocupacional das tecnoloxías e que conta con financiamento da Asociación Catalá de Universidades Públicas (ACUP) e a Obra Social ”la Caixa”.

07/02/201809:02
Mujer usando un ordenador.

Cómo atraer el talento femenino hacia el negocio tecnológico

  • Es indispensable un cambio en la cultura empresarial

 

Las largas jornadas de trabajo y el ambiente discriminatorio de la industria tecnológica ahuyentan a las mujeres, pese a que la UE tiene una estimación de crecimiento del empleo del 8% hasta 2025 en el sector. Un estudio de universidades catalanas propone medidas para lograr una mayor igualdad de oportunidades. Según los especialistas, es necesario un cambio cultural en las empresas, con nuevas reglas para la gestión del tiempo y programas de asesoramiento.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), las mujeres suponen un 23,8% de los empleos en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en España. Una investigación de la Universidad Abierta de Cataluña y la Universidad de Barcelona analiza las razones por las que las mujeres están infrarrepresentadas en este sector. Entre ellas destaca un ambiente muy masculinizado, con largos horarios que no facilitan la conciliación.

Ana González Ramos, investigadora en sociología de Universidad Abierta de Cataluña y autora principal del estudio, explica a Sinc que hay grandes oportunidades en este sector económico: “La UE estima que habrá un crecimiento del empleo del 8% hasta 2025 en la industria tecnológica y las previsiones mundiales también apuntan en el mismo sentido, por lo que resulta muy importante abordar un cambio de tendencia que incorpore a más mujeres preparadas con destrezas suficientes para diseñar y producir innovaciones tecnológicas”.

En su opinión, “estas habilidades no tendrán porqué venir de carreras tecnológicas puras y duras, sino que podrían proceder de campos del conocimiento muy diversos, desde la biología y la salud hasta las artes o la filosofía, pero con una base relacionada con las TIC”.

 

Tendencia a la sobrecualificación

La autora destaca que el actual clima laboral de esta industria “dificulta que las mujeres puedan compaginar sus aspiraciones profesionales y personales. Las jornadas intensas, la disponibilidad total y la dedicación extralaboral son algunos de los factores considerados como más negativos”.

Las mujeres que finalmente se deciden por una carrera tecnológica y logran trabajo en el sector “se encuentran con un mundo complejo, organizado de una manera ajena a sus intereses, y sustentado en prácticas informales masculinas dentro y fuera del entorno de trabajo. Todo ello produce situaciones de aislamiento que, en ocasiones, conducen a una sobrecualificación de las mujeres como única manera buscar espacios de reconocimiento en los núcleos de poder establecidos”, agrega González Ramos.     

El estudio ha encontrado que la edad supone también un motivo de discriminación añadida al género. Los datos de la EPA indican que las mujeres menores de 24 años y mayores de 46 son las que tienen mayor dificultades para encontrar trabajo en compañías TIC.

Por otra parte, las empresas del sector han puesto de manifiesto la necesidad de que las universidades sean más flexibles a la hora de formar a los estudiantes de manera óptima para adaptarse a cambiante sector de las tecnologías. Sin embargo –opina González Ramos– “muy pocas firmas tienen en cuenta los beneficios que aporta la diversidad de los equipos de trabajo”.

 

Promoción de las vocaciones tecnológicas femeninas

Respecto a las medidas para que la situación cambie, la experta menciona, entre otras, “la promoción de las vocaciones tecnológicas femeninas mediante programas de asesoramiento y dar visibilidad a las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en la industria”. También cree necesario “cambiar la imagen de los estudios de tecnología, mostrando no solo su aspecto gris, sino sus utilidades en campos como la salud, la seguridad, el diseño y el arte”.

Pero, sobre todo, “es necesario que las compañías creen condiciones del empleo más igualitarias, especialmente en cuanto a la brecha salarial y las oportunidades de progreso, y una mejor gestión del tiempo para atraer el talento femenino”, concluye. 

El artículo, publicado en la Revista Española de Investigación Sociológica, ha sido elaborado dentro del proyecto GENTALENT, que busca promocionar el talento de las mujeres en el sector ocupacional de las tecnologías y que cuenta con financiación de la Asociación Catalana de Universidades Públicas (ACUP) y la Obra Social ”la Caixa”.

07/02/201809:02
Logo Blappy.

Blappy, o whatsapp para persoas con discapacidade visual e auditiva

Pregúntaste cal é a maneira máis rápida na que se poden comunicar as persoas con discapacidade visual e auditiva entre eles? Hoxe coñecemos unha das apps que mellor comunica a persoas con este tipo de discapacidades, BLAPPY.

En España hai preto dun millón de persoas que teñen discapacidade visual e ao redor doutro millón que teñen discapacidade auditiva, segundo o Centro Español de Subtitulado e Audiodescripción (CESyA). Por iso, investigadores desta institución, xestionada pola Universidade Carlos III de Madrid (UC3M), desenvolveron Blappy, unha aplicación gratuíta para smartphones que permite a comunicación por chat entre dúas persoas con diversidade funcional.

Blappy, é unha aplicación que se pode baixar libremente en Android, que mediante conexión bluetooth entre dous dispositivos móbiles permite conversar ben textualmente, ben por mensaxes. O seu creador, Adrián Baeza, definiuna como “unha ferramenta que permite o diálogo cando os interlocutores non comparten a mesma canle de comunicación, xa sexa por diversidade idiomática ou por diversidade funcional”. Para iso converte mensaxes de voz en texto e viceversa.

Ademais, tamén ofrece a posibilidade de incluír imaxes con alto contraste, facer zoom na pantalla e é compatible co servizo de accesibilidade TalkBack, deseñada por Google para discapacitados visuais.

Personaliza as túas Comunicacións

  • O modo de vista normal (con tons azuis) ou no alto contraste (branco, amarelo e negro).
  • Configuracións de axustes do chat como o tamaño da fonte, o modo de notificacións, o fondo de pantalla elixido…
  • Variables que se gardan se é a primeira vez que se executa a app.
  • Modo de inicio da aplicación co tutorial ou sen el.
  • Incorporación do botón “Home” na barra superior de navegación en todas as pantallas de axustes e da sección axuda para volver ao menú principal e facilitar a navegación.
  • Engadido ao menú superior, a opción de borrar a conversación.
  • Selección continúa do foco na caixa de texto para o envío de mensaxes e apertura automática do teclado.
  • Borrar conversacións individualmente desde o propio chat ou desde a sección de conversacións gardadas, ou na pantalla principal mediante pulsación longa.
07/02/201809:02
Logo Blappy.

Blappy, el whatsapp para personas con discapacidad visual y auditiva

¿Te preguntas cuál es la manera más rápida en la que se pueden comunicar las personas con discapacidad visual y auditiva entre ellos? Hoy conocemos una de las apps que mejor comunica a personas con este tipo de discapacidades, BLAPPY.

En España hay cerca de un millón de personas que tienen discapacidad visual y alrededor de otro millón que tienen discapacidad auditiva, según el Centro Español de Subtitulado y Audiodescripción (CESyA). Por eso, investigadores de esta institución, gestionada por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), han desarrollado Blappy, una aplicación gratuita para smartphones que permite la comunicación por chat entre dos personas con diversidad funcional.

Blappy, es una aplicación que se puede bajar libremente en Android, que mediante conexión bluetooth entre dos dispositivos móviles permite conversar bien textualmente, bien por mensajes. Su creador, Adrián Baeza, la ha definido como “una herramienta que permite el diálogo cuando los interlocutores no comparten el mismo canal de comunicación, ya sea por diversidad idiomática o por diversidad funcional”. Para ello convierte mensajes de voz en texto y viceversa.

Además, también ofrece la posibilidad de incluir imágenes con alto contraste, hacer zoom en la pantalla y es compatible con el servicio de accesibilidad TalkBack, diseñada por Google para discapacitados visuales.

Personaliza tus Comunicaciones

  • El modo de vista normal (con tonos azules) o en alto contraste (blanco, amarillo y negro).
  • Configuraciones de ajustes del chat como el tamaño de la fuente, el modo de notificaciones, el fondo de pantalla elegido…
  • Variables que se guardan si es la primera vez que se ejecuta la app.
  • Modo de inicio de la aplicación con el tutorial o sin él.
  • Incorporación del botón “Home” en la barra superior de navegación en todas las pantallas de ajustes y de la sección ayuda para volver al menú principal y facilitar la navegación.
  • Añadido al menú superior, la opción de borrar la conversación.
  • Selección continúa del foco en la caja de texto para el envío de mensajes y apertura automática del teclado.
  • Borrar conversaciones individualmente desde el propio chat o desde la sección de conversaciones guardadas, o en la pantalla principal mediante pulsación larga.

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