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14/03/201811:03
Amaya Halcón usando un portátil.

Casi 5.000 mujeres se han formado en el sector tecnológico con los cursos gratuitos de Empleo Digital

  • "¡Más iniciativas así, por favor!". Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hablamos con Beatriz, Amaya, Sara y Verónica para que nos cuenten cómo ha sido su incorporación a un sector donde la presencia femenina es muy baja.

 

De profesora a programadora. De administrativa a desarrolladora de aplicaciones móviles. De nutricionista a técnica de Java. Desde que se puso en marcha el programa de Empleo Digital (hace año y medio), 4.840 mujeres se han formado en las profesiones técnicas y digitales que más demandan las empresas. Su objetivo, reinventarse y acceder a un sector donde la brecha de género es aún muy notable: en España, sólo el 18% de los trabajadores son mujeres. Hablamos con cuatro alumnas de Empleo Digital para conocer su experiencia. 

“Buscaba nuevos horizontes que me resultaran estimulantes y el desarrollo web era mi asignatura pendiente“. Beatriz Zarzo tiene 29 años y un largo currículum formativo. Es diplomada en Magisterio Musical, graduada en Música, licenciada en Psicopedagogía y tiene un Máster en Orientación Educativa. Su inquietud por seguir aprendiendo y esa espinita que tenía con lo digital, le llevó a inscribirse al curso presencial de Desarrollo web con PHP.

“Aunque el 90% de mis compañeros procedían de carreras técnicas, yo, que venía de un perfil completamente distinto, fui capaz de solventar los retos que se iban presentando y acabé la formación con muy buena nota“. Beatriz no solo ha reforzado su capacidad de superación y resolución de problemas, con este curso ha descubierto la relación estrecha que hay entre arte y programación: “Para mí programar ha sido como componer música”.

Tras acabar el curso, Beatriz se mudó a Madrid porque la empresa que le impartió el módulo de Metodologías Ágiles le ofreció un puesto de trabajo. “He estado trabajando siete meses con ellos y he sido capaz de montarles su página web”. Su experiencia le lleva a pedir: “¡Más iniciativas así, por favor!”

Sara Sanabria estaba desempleada cuando se inscribió al curso de Desarrollo web con Java. Antes había estudiado Dietética y Educación Primaria. Trabajó de nutricionista en un hospital y como profesora en un colegio de México. Con el curso de Java buscaba nuevos aprendizajes y oportunidades laborales: “Me ha aportado tanto conocimientos técnicos como enfocados al mundo de la empresa y el negocio. Me ha ofrecido herramientas para la empleabilidad, el autoconocimiento y la mejora de mis habilidades”.

Del curso también destaca “la proyección de futuro que tiene y las posibilidades de trabajo que ofrece“. Después de terminar la formación, Sara ha trabajado en dos empresas del sector digital: “He programado aplicaciones y conocido cómo se trabaja en el mundo del desarrollo y el testing“. Después de lo vivido, anima a otras chicas a entrar en el mundo tecnológico: “Con ganas e ilusión podemos crear cosas muy bonitas y ponerle un poco más de sensibilidad a un sector bastante tosco en general”.

Verónica Mena era auxiliar administrativa y necesitaba reinventarse, así que se apuntó al curso de Introducción a la Programación. “Me ha resultado muy útil porque he adquirido los conocimientos necesarios para trabajar en el sector”. Cuando acabó la formación contactó con ella una empresa del mundo digital para ofrecerle un contrato. “Durante el programa llamaba mucho la atención de los reclutadores en LinkedIn el hecho de que hubiese aprendido tanto en tan poco tiempo“.

Amaya Halcón venía del ámbito artístico y educativo y eligió ampliar su formación con el curso de Aplicaciones Móviles. “No solo he aprendido lo relacionado con programación, también todo lo que tiene que ver con el trabajo en equipo y la preparación de un proyecto conjunto”. La formación le dio confianza para enfrentarse al mundo laboral y encontró empleo en el sector.

 

Marketing digital, Programación y Big Data, lo más demandado

El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes, ofreciendo formación gratuita en las profesiones del futuro. Desde que se puso en marcha, hace ya año y medio, han sido 4.840 mujeres las que han hecho alguno de nuestros cursos.

En la modalidad online, el itinerario más demandado ha sido Marketing Digital (862 alumnas), seguido de Introducción a la programación (528) y Metodologías Ágiles (455). En los cursos presenciales, destaca Big Data (102 alumnas), seguido de Programación de Aplicaciones móviles (49) y Desarrollo Web con Java (44).

 

Invertir la tendencia

Solo el 30% de los trabajadores en el sector tecnológico en Europa son mujeres. En España la cifra se reduce al 18%. Las mujeres abandonan el sector en el ecuador de su carrera profesional en mayor medida que los hombres y están infrarrepresentadas en puestos directivos y de responsabilidad (incluso más que en otros sectores).

Según este estudio de la Comisión Europea, si se invirtiera esta tendencia y las mujeres tuvieran una presencia en el sector digital similar a los hombres, el PIB europeo podría registrar un incremento anual de unos 9 000 millones de euros.

Pero no sólo eso, tal y como destacan las creadoras de la organización ‘Girls in Tech’, en una entrevista de ‘Mujer emprendedora’: “Es importante que la visión de las mujeres se incorpore a los productos tecnológicos, ya que así se desarrollarán mejores productos y más adaptados a las necesidades de los clientes finales (en los que sí hay paridad entre hombres y mujeres)”.

13/03/201814:03
Logo CODIX.

A Amtega convoca máis de 600 prazas para as probas de certificación galega de competencias dixitais en ofimática

  • Os exames presenciais celebraranse os días 25, 26 e 27 de abril nas aulas CeMIT de 44 concellos de toda Galicia
  • Están orientadas a aquelas persoas que xa posúen os coñecementos necesarios ou que optan pola modalidade autoformativa
  • Este certificado, que emite a Amtega, acredita os coñecementos nesta materia da persoa titular ante calquera instancia pública ou privada

 

A Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) convoca mais de 600 prazas de carácter libre para a avaliación para a obtención da certificación galega en competencias dixitais en ofimática (CODIX). Esta convocatoria, publicada hoxe no Diario Oficial de Galicia, está aberta a toda a cidadanía en xeral que, ben pola súa experiencia ou pola súa formación adquirida por diferentes medios xa posúen os coñecementos necesarios das aplicacións informáticas que compoñen o módulo formativo MF0233_2 «Ofimática» baixo o paquete de LibreOffice

O DOG de hoxe publica as datas das probas que se celebrarán os días 25, 26 e 27 de abril en diversas quendas de mañá e tarde que nesta ocasión vanse a celebrar nas aulas CeMIT dos seguintes 44 concellos, que suman un total de 612 prazas dispoñibles:

Abegondo, Ames, Arzúa, Betanzos, Boiro, Brión, Cerceda, A Coruña-Eiris, Fisterra, Oroso, Ortigueira, Pontedeume, As Pontes, Porto do Son, Ribeira, Sada, Santa Comba, Santiago de Compostela, Vimianzo, Barreiros, Burela, Carballedo, A Fonsagrada, Lugo, Ribadeo, Sarria, O Vicedo, Bande, O Barco, Castro Caldelas, Celanova, Leiro, Ourense, Xunqueira Ambía, Campo Lameiro, A Cañiza, Cuntis, A Estrada, Lalín, Marín, Moaña, Ponteareas, Pontevedra, O Porriño, Tomiño, Valga, Vigo e Vilagarcía de Arousa.

A inscrición poderá realizarse ben a través de internet desde o día seguinte o da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia ou presencialmente na aula de interese, sendo o único requisito o de ser usuario/a da rede CeMIT, trámite que tamén pode realizarse a través da rede.

Entre as persoas inscritas realizarase un sorteo alfabético para establecer a orde de prelación para poder efectuar a matrícula para as probas en cada quenda, no caso de que existan mais solicitantes que prazas convocadas nas diferentes aulas que realizarán as probas presenciais.

 

Avaliación

Para obter o CODIX é preciso superar un exame de 50 preguntas tipo test referidas aos contidos do Plan Formativo Ofimático de Galicia, composto polas cinco unidades nas que se estrutura o módulo formativo MF0233_2 «Ofimática» do Repertorio Nacional de certificados de profesionalidade:

  • Sistema operativo, busca da información: internet/intranet e correo electrónico
  • Aplicacións informáticas de bases de datos relacionais. LibreOffice Base
  • Aplicacións informáticas para presentacións: gráficas de información. LibreOffice Impress
  • Aplicacións informáticas de tratamento de textos. LibreOffice Writer
  • Aplicacións informáticas de follas de cálculo. LibreOffice Calc

Os materiais formativos que compoñen estes cursos foron elaborados seguindo as boas prácticas recollidas na Guía de boas para a publicación de obras documentais da Xunta de Galicia e poden ser seguidos libremente na súa modalidade de autoformación dentro da plataforma de teleformación da rede CeMIT http://cemit.xunta.gal/ema, na que se poden consultar tanto os contidos específicos dos diversos módulos que compeñen o CODIX como diversos casos prácticos e test de exemplo.

 

Máis de 1.500 prazas convocadas neste ano 2018

Esta convocatoria forma parte do Plan de Formación da rede CeMIT para este ano 2018, que terá a súa continuación no segundo semestre deste ano con dúas novas oportunidades para obter esta certificación: un curso de teleformación titorizada con exame final e outra convocatoria de probas presenciais na modalidade autoformativa

Dende a habilitación da rede CeMIT para a formación e avaliación dos contidos formativos do CODIX en maio de 2014, foron máis de 6.100 as prazas convocadas nas súas diferentes modalidades (1.750 en cursos de teleformación titorizada e 4.364 en probas presenciais de acceso libre) e máis de 2.400 as persoas que obtiveron a certificación emitida por parte da Amtega despois de superar as probas presenciais realizadas nas aulas da rede CeMIT.

A estes datos hai que engadir as mais de 300 actividades e cursos en ofimática en software libre que veñen realizando as diferentes aulas de forma presencial durante o último ano como preparación orientada á presentación para estas probas libres, así como os 2.500 accesos aos contidos específicos do CODIX aloxados na plataforma de teleformación a través de internet (http://cemit.xunta.es/ema) e abertos para ser consultados en calquera momento.

Icono PDFAnuncio da convocatoria

 

Calendarización das probas

As probas de avaliación presencial que se convocan desenvolveranse os días 15, 16 e 17 de novembro de acordo co seguinte calendario:

LOCALIDADE

PROVINCIA

DÍA

HORA

Nº PRAZAS

Cerceda

Coruña, A

Mércores, 25 abril

10:00

8

Coruña, A - Eiris

Coruña, A

Mércores, 25 abril

10:00

16

Oroso

Coruña, A

Mércores, 25 abril

10:00

15

Santiago de Comp

Coruña, A

Mércores, 25 abril

10:00

25

Sarria

Lugo

Mércores, 25 abril

10:00

18

Ourense

Ourense

Mércores, 25 abril

10:00

18

Campo Lameiro

Pontevedra

Mércores, 25 abril

10:00

11

Estrada, A

Pontevedra

Mércores, 25 abril

10:00

12

Moaña

Pontevedra

Mércores, 25 abril

10:00

9

Pontevedra

Pontevedra

Mércores, 25 abril

10:00

25

Tomiño

Pontevedra

Mércores, 25 abril

10:00

8

Vilagarcía

Pontevedra

Mércores, 25 abril

10:00

18

 

 

 

 

 

         

LOCALIDADE

PROVINCIA

DIA

HORA

Nº PRAZAS

Abegondo

Coruña, A

Xoves, 26 abril

10:00

15

Ortigueira

Coruña, A

Xoves, 26 abril

10:00

10

Lugo

Lugo

Xoves, 26 abril

10:00

12

Ribadeo

Lugo

Xoves, 26 abril

10:00

14

Ourense

Ourense

Xoves, 26 abril

10:00

18

Cuntis

Pontevedra

Xoves, 26 abril

10:00

8

Lalín

Pontevedra

Xoves, 26 abril

10:00

18

Pontevedra

Pontevedra

Xoves, 26 abril

10:00

25

Vigo

Pontevedra

Xoves, 26 abril

10:00

14

 

 

 

 

 

         

LOCALIDADE

PROVINCIA

DIA

HORA

Nº PRAZAS

Coruña, A - Eiris

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

16

Arzúa

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

17

Betanzos

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

20

Pontedeume

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

11

Pontes, As

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

18

Ribeira

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

11

Santa Comba

Coruña, A

Xoves, 26 abril

16:00

18

Vicedo, O

Lugo

Xoves, 26 abril

16:00

5

Castro Caldelas

Ourense

Xoves, 26 abril

16:00

12

Leiro

Ourense

Xoves, 26 abril

16:00

6

Xunqueira Ambía

Ourense

Xoves, 26 abril

16:00

8

Ponteareas

Pontevedra

Xoves, 26 abril

16:00

10

Porriño, O

Pontevedra

Xoves, 26 abril

16:00

9

 

 

 

 

 

         

LOCALIDADE

PROVINCIA

DIA

HORA

Nº PRAZAS

Ames

Coruña, A

Venres, 27 abril

10:00

12

Boiro

Coruña, A

Venres, 27 abril

10:00

10

Brión

Coruña, A

Venres, 27 abril

10:00

10

Fisterra

Coruña, A

Venres, 27 abril

10:00

8

Vimianzo

Coruña, A

Venres, 27 abril

10:00

10

Barreiros

Lugo

Venres, 27 abril

10:00

12

Burela

Lugo

Venres, 27 abril

10:00

10

Carballedo

Lugo

Venres, 27 abril

10:00

7

Fonsagrada, A

Lugo

Venres, 27 abril

10:00

8

Bande

Ourense

Venres, 27 abril

10:00

10

Celanova

Ourense

Venres, 27 abril

10:00

11

Marín

Pontevedra

Venres, 27 abril

10:00

15

Valga

Pontevedra

Venres, 27 abril

10:00

11

13/03/201810:03
Cartel do curso.

Curso Materiais dixitais accesibles (2ed) UNED e a Fundación ONCE

  • Curso pertencente á Canle Fundación ONCE en UNED Aberta.
  • Financiado polo Real Padroado sobre Discapacidade, do Ministerio de Sanidade, Asuntos Sociais e Igualdade do Goberno de España.

 

A xeración e o uso de documentos dixitais é parte da transformación dixital que está a experimentar a sociedade, na formación, na comunicación, nos negocios, nos trámites administrativos, etc. Existen pautas que fan posible adoptar un camiño ordenado e sustentable na creación de documentos dixitais, especialmente no ámbito da formación. Existen ademais estratexias e recursos fáciles de utilizar que permiten que os nosos documentos cheguen a unha audiencia máis ampla, incluíndo a persoas con e sen discapacidade, con maior impacto en Internet, e cumprindo coa ética e coa legalidade vixente.

 

Obxectivos

O curso permite desenvolver competencias e habilidades orientadas a:

  • Adquirir, como autores, estratexias para a produción sustentable de material dixital, como a modularidade.
  • Recoñecer e abordar os desafíos aos que se enfrontan as persoas con discapacidade (por exemplo os estudantes) ao usar os documentos electrónicos, adquirir conciencia e experiencia.
  • Obter unha mellor comprensión da accesibilidade como un asunto de dereitos civís e desenvolver os coñecementos e habilidades necesarios para deseñar recursos de aprendizaxe que promovan ambientes de aprendizaxe inclusivos.
  • Valorar como os documentos accesibles benefician a todas as persoas, incluíndo ás que teñen e ás que non teñen discapacidade, a través dunha maior facilidade de uso e a interoperabilidade dos materiais baseados na web.
  • Tomar conciencia de que como os autores poden non só eliminar barreiras, senón evitar crealas en primeiro lugar.
  • Adquirir autosuficiencia na produción de contidos accesibles e na identificación de problemas de accesibilidade.

 

Calendario do curso

  • Inicio do curso: 9 de abril de 2018
  • Fin da atención tutorial: 13 de maio de 2018
  • Peche do curso: 9 de setembro de 2018

Máis información

13/03/201810:03
Cartel del curso.

Curso Materiales digitales accesibles (2ed) UNED y Fundación ONCE

  • Curso perteneciente al Canal Fundación ONCE en UNED Abierta.
  • Financiado por el Real Patronato sobre Discapacidad, del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad del Gobierno de España.

 

La generación y el uso de documentos digitales es parte de la transformación digital que está experimentando la sociedad, en la formación, la comunicación, los negocios, los trámites administrativos, etc. Existen pautas que hacen posible adoptar un camino ordenado y sostenible en la creación de documentos digitales, especialmente en el ámbito de la formación. Existen además estrategias y recursos fáciles de utilizar que permiten que nuestros documentos lleguen a una audiencia más amplia, incluyendo a personas con y sin discapacidad, con mayor impacto en Internet, y cumpliendo con la ética y con la legalidad vigente.

 

Objetivos

El curso permite desarrollar competencias y habilidades orientadas a:

  • Adquirir, como autores, estrategias para la producción sostenible de material digital, como la modularidad.
  • Reconocer y abordar los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad (por ejemplo los estudiantes) al usar los documentos electrónicos, adquirir conciencia y experiencia.
  • Obtener una mejor comprensión de la accesibilidad como un asunto de derechos civiles y desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para diseñar recursos de aprendizaje que promuevan ambientes de aprendizaje inclusivos.
  • Valorar cómo los documentos accesibles benefician a todas las personas, incluyendo a las que tienen y a las que no tienen discapacidad, a través de una mayor facilidad de uso y la interoperabilidad de los materiales basados en la web.
  • Tomar conciencia de que cómo los autores pueden no solo eliminar barreras, sino evitar crearlas en primer lugar.
  • Adquirir autosuficiencia en la producción de contenidos accesibles y en la identificación de problemas de accesibilidad.

 

Calendario del curso

  • Inicio del curso: 9 de abril de 2018
  • Fin de la atención tutorial: 13 de mayo de 2018
  • Cierre del curso: 9 de septiembre de 2018

Más información

12/03/201809:03
A Raíña dona Letizia durante a presentación do proxecto de Google.

Google dará formación a mulleres para acabar coa 'fenda dixital' no campo

  • O buscador lidera un proxecto para formar dixitalmente a 5.000 mulleres de contornas rurais de España.

 

A fenda dixital é unha realidade en España, tanto desde un punto de vista xeográfico como de xénero. Ante iso, Google.org xunto á Fundación Mulleres e a Fundación Cibervoluntarios, en colaboración co Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade, puxeron en marcha unha iniciativa que pretende pechar ao máximo esta grande fenda que afecta a mulleres en contornas rurais no noso país.

Baixo o nome de Dixitalizadas presentouse o pasado venres en Santiago de Compostela este novo proxecto, nun acto que contou coa participación da Raíña Letizia, a Ministra de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade Dolors Monsterrat, o Presidente da Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijoo e o director de Políticas e Asuntos Públicos de Google España e Portugal, Francisco Ruiz, entre outras personalidades. A dita iniciativa ten como máxima conseguir a formación dixital de 5.000 mulleres que actualmente viven en contornas rurais en máis da metade do territorio español.

Segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE), a fenda dixital está relacionada principalmente coa "falta de coñecementos de informática e habilidades necesarias para participar na sociedade da información". Feito que se acentúa ante "a falta de infraestrutura" que afecta, especialmente, ás zonas rurais.

 

Obradoiros

Dixitalizadas defínese como un proxecto que quere contribuír a empoderar á muller no ámbito tecnolóxico e dixital, así como dotala de mellores ferramentas dixitais para o seu desenvolvemento profesional. Por este motivo, o programa dividiuse en tres partes: obradoiros para cubrir os coñecementos básicos do manexo e contorna de Internet; obradoiros de ferramentas dixitais para que as mulleres poidan empezar a xestión da súa propia empresa ou idea emprendedora; e obradoiros de habilidades dixitais para a procura activa de emprego.

Ante o grande avance da tecnoloxía no día a día, a alfabetización dixital converteuse nunha das medidas prioritarias para reducir a fenda dixital, que afecta especialmente á contorna rural. Un exemplo represéntao María José Álvarez, de Palomares del Río, pobo de 8.500 habitantes na provincia de Sevilla. Aos seus 39 anos de idade, María é artesá e fai bonecos de gancho. Tras quedar en paro hai uns anos, reconverteu a súa afección na súa forma de vida grazas á creación dunha plataforma que lle permite vender os seus produtos por Internet. María del Carmen Cao Sánchez, pola súa banda, é coidadora familiar, de 63 anos, e asegura que os obradoiros de informática que recibiu cambiáronlle a vida. Xa ten conta en Facebook.

Estes son só dous exemplos da repercusión que segundo Google vai ter o seu proxecto, que arrincará o próximo mes de abril.

12/03/201809:03
La reina doña Letizia durante la presentación del proyecto de Google.

Google dará formación a mujeres para acabar con la 'brecha digital' en el campo

  • El buscador lidera un proyecto para formar digitalmente a 5.000 mujeres de entornos rurales de España.

 

La brecha digital es una realidad en España, tanto desde un punto de vista geográfico como de género. Ante ello, Google.org junto a la Fundación Mujeres y la Fundación Cibervoluntarios, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, han puesto en marcha una iniciativa que pretende cerrar al máximo esta gran brecha que afecta a mujeres en entornos rurales en nuestro país.

Bajo el nombre de Digitalizada se presentó el pasado viernes en Santiago de Compostela este nuevo proyecto, en un acto que contó con la participación de la Reina Letizia, la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Dolors Monsterrat, el Presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijoo y el director de Políticas y Asuntos Públicos de Google España y Portugal, Francisco Ruiz, entre otras personalidades. Dicha iniciativa tiene como máxima conseguir la formación digital de 5.000 mujeres que actualmente viven en entornos rurales en más de la mitad del territorio español.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha digital está relacionada principalmente con "la falta de conocimientos de informática y habilidades necesarias para participar en la sociedad de la información". Hecho que se acentúa ante "la falta de infraestructura" que afecta, especialmente, a las zonas rurales.

 

Talleres

Digitalizadas se define como un proyecto que quiere contribuir a empoderar a la mujer en el ámbito tecnológico y digital, así como dotarla de mejores herramientas digitales para su desarrollo profesional. Por este motivo, el programa se ha dividido en tres partes: talleres para cubrir los conocimientos básicos del manejo y entorno de Internet; talleres de herramientas digitales para que las mujeres puedan empezar la gestión de su propia empresa o idea emprendedora; y talleres de habilidades digitales para la búsqueda activa de empleo.

Ante el gran avance de la tecnología en el día a día, la alfabetización digital se ha convertido en una de las medidas prioritarias para reducir la brecha digital, que afecta especialmente al entorno rural. Un ejemplo lo representa María José Álvarez, de Palomares del Río, pueblo de 8.500 habitantes en la provincia de Sevilla. A sus 39 años de edad, María es artesana y hace muñecos de ganchillo. Tras quedarse en paro hace unos años, ha reconvertido su afición en su forma de vida gracias a la creación de una plataforma que le permite vender sus productos por Internet. María del Carmen Cao Sánchez, por su parte, es cuidadora familiar, de 63 años, y asegura que los talleres de informática que ha recibido le han cambiado la vida. Ya tiene cuenta en Facebook.

Estos son sólo dos ejemplos de la repercusión que según Google va a tener su proyecto, que arrancará el próximo mes de abril.

12/03/201808:03
Cartel del evento.

CreaGaiás nos muestra cómo dejar la máxima huella visual en las redes sociales

El próximo 13 de abril la Ciudad de la Cultura acogerá la jornada CreaGaiás, una iniciativa "lúdico-formativa" que tiene la finalidad de mostrar y fortalecer el emprendimiento y la creatividad, así como visualizar las empresas y proyectos del Centro de Emprendimiento local, emplazado en el complejo compostelano. En su estreno, CreaGaiás pone el foco en cómo sacar partido de la imagen (personal, empresarial, de marca) en las redes sociales. En este caso concreto, se pondrá el foco en la imagen del trabajo de las personas emprendedoras.

La jornada, que arrancará a las 16 horas, está especialmente dirigida a personas emprendedoras o profesionales del sector creativo, así como a público interesado en aprender sobre gestión de marca e imagen en el entorno digital, o en conocer de primera mano las empresas residentes en el Centro de Emprendimiento en el Gaiás, que, según informa la Ciudad de la Cultura, apoyó ya unos 350 proyectos desde su creación. En el programa se incluyen talleres, charlas y un mercado de emprendimiento creativo, además de espacios para el networking y la música, con un concierto acústico de Miren Iza y José Luis Martín-Serrano, del grupo Tulsa. 

De manera complementaria a este programa, CreaGaiás pone en marcha un certamen de reportajes fotográficos con el emprendimiento como eje, dirigido a estudiantes y fotógrafos no profesionales. Los participantes deberán retratar en siete imágenes la semana de un emprendedor o empresa del Gaiás, mostrando la realidad de su día a día como profesionales. El reportaje ganador será galardonado con un premio dotado con 1.200€. Como añadido, se lanzó a través de la red social Instagram un concurso dirigido a instagramers de toda Galicia que los anima a publicar todo tipo de fotografías relacionadas con la temática del emprendimiento, entre las que la mejor será premiada con 300€. Ambos contarán con un jurado especializado compuesto por profesionales de la fotografía, y representantes de la Escuela de Arte y Superior de Diseño Maestro Mateo, de la Ciudad de la Cultura y de la empresa de gestión cultural Correveydile.

El 13 de abril, las actividades se iniciarán a las 16:00 con un taller de imagen y marca en el entorno digital, especialmente dirigido a emprendedores, creadores y profesionales del ámbito de las industrias culturales. Estará impartido por Iván L. Gimeno, especialista en gestión de redes sociales, country manager de Kafe Rocks y socio de Valumbo, consultora de desarrollo de negocio y transformación digital de empresas.

12/03/201808:03
Cartel do evento.

CreaGaiás móstranos como deixar a máxima pegada visual nas redes sociais

O vindeiro 13 de abril a Cidade da Cultura acollerá a xornada CreaGaiás, unha iniciativa “lúdico-formativa” que ten a finalidade de mostrar e fortalecer o emprendemento e a creatividade, así como visualizar as empresas e proxectos do Centro de Emprendemento local, emprazado no complexo compostelán. Na súa estrea, CreaGaiás pon o foco en como tirar partido da imaxe (persoal, empresarial, de marca) nas redes sociais. Neste caso concreto, porase o foco na imaxe do traballo das persoas emprendedoras.

A xornada, que arrancará ás 16 horas, está especialmente dirixida a persoas emprendedoras ou profesionais do sector creativo, así como a público interesado en aprender sobre xestión de marca e imaxe na contorna dixital, ou en coñecer de primeira man as empresas residentes no Centro de Emprendemento no Gaiás, que, segundo informa a Cidade da Cultura, apoiou xa uns 350 proxectos dende a súa creación. No programa inclúense obradoiros, charlas e un mercado de emprendemento creativo, ademais de espazos para o networking e a música, cun concerto acústico de Miren Iza e Jose Luis Martín-Serrano, do grupo Tulsa. 

De xeito complementario a este programa, CreaGaiás pon en marcha un certame de reportaxes fotográficas co emprendemento como eixo, dirixido a estudantes e fotógrafos non profesionais. Os participantes deberán retratar en sete imaxes a semana dun emprendedor ou empresa do Gaiás, mostrando a realidade do seu día a día como profesionais. A reportaxe gañadora será galardoada cun premio dotado con 1.200€. Como engadido, lanzouse a través da rede social Instagram un concurso dirixido a instagramersde toda Galicia que os anima a publicar todo tipo de fotografías relacionadas coa temática do emprendemento, entre as que a mellor será premiada con 300€. Ambos contarán cun xurado especializado composto por profesionais da fotografía, e representantes da Escola de Arte e Superior de Deseño Mestre Mateo, da Cidade da Cultura e da empresa de xestión cultural Correveydile.

O 13 de abril, as actividades iniciaranse ás 16:00 cun obradoiro de imaxe e marca na contorna dixital, especialmente dirixido a emprendedores, creadores e profesionais do ámbito das industrias culturais. Estará impartido por Iván L. Gimeno, especialista en xestión de redes sociais, country manager de Kafe Rocks e socio de Valumbo, consultora de desenvolvemento de negocio e transformación dixital de empresas.

12/03/201807:03
STEM.

El Plan de Talento Digital de la Xunta pone en marcha las primeras iniciativas para impulsar las vocaciones STEM entre los más jóvenes

  • Las empresas firmantes del Pacto Digital ofrecen cerca de 80 becas para el programa "Áncora" y más de 50 plazas para la iniciativa Tecnólogos por un día
  • Este año se pondrán en marcha la iniciativa Girl Stem para fomentar el atractivo vocacional de las carreras científico tecnológicas entre las chicas, los campamentos de verano TIC Digitalia y el programa de actividades lúdicas Techkids
  • Son 5 de las 20 iniciativas del Plan para potenciar el atractivo de los estudios científico-tecnológicos desde edades tempranas
  • Sólo el 9,3% de los matriculados en las universidades gallegas estudian carreras STEM
  • El porcentaje de mujeres en el sector TIC en Galicia se sitúa en el 32%, según el último estudio elaborado por el Osimga
  • La brecha de género comienza ya en la enseñanza obligatoria, cuando sólo el 33% de las jóvenes de ESO optan por el Bachillerato científico-tecnológico

 

Estimular el talento precoz en el ámbito TIC y fomentar el talento vocacional de las profesiones científico-tecnológicas desde edades tempranas, con especial atención ae las chicas, son los objetivos principales del Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por la Amtega.

El Plan, cuenta ya con la adhesión de las empresas firmantes del Pacto Digital que se suman a las primeras iniciativas propuestas por la Amtega el pasado mes de diciembre, el Programa de becas "Áncora" y la el programa Tecnlógos por un día.

 Además, también se pondrá en marcha este año una iniciativa focalizada en las chavalas, Girl Stem un programa de mentoring con mujeres referentes de reconocido prestigio que a través de diferentes sesiones de trabajo acercarán su experiencia a las niñas, clarificando posibles dudas y contribuyendo a derribar estereotipos.

También se llevarán a cabo los campamentos TIC Digitalia para chavales y chavalas de entre 12 y 13 años, que se incluirán en la edición de 2018 del Programa de Campamentos de verano de la Xunta. Otro de los programas que se lanzarán este año es Techkids, dirigido a chavales y chavalas de 10 a 16 años, que podrán participan en talleres para diseñar, construir, probar y programar robots y aplicaciones.

Son cinco de las 20 iniciativas formuladas en el Plan DigiTalent para potenciar el atractivo de los estudios científico-tecnológicos desde edades tempranas.

 

Becas "Áncora" y Tecnólogos por un día

"Áncora" es un programa de prácticas no laborales en grandes empresas del sector TIC, tanto en centros de trabajo de Galicia como del extranjero, con compromiso de contratación de las personas que superen con éxito el período de prácticas, que será de entre 6 y 9 meses. Altia, Coremain, Everis, Iecisa, Indra, R y Televés ofrecen un total de 78 plazas para estudiantes universitarios, de FP o recién titulados que estén cursando formación de la rama tecnológica.

Hasta 54 chavales y chavalas de entre 12 y 17 años podrán ser Tecnólogos por una día y experimentar en primera persona la jornada laboral de un profesional del sector, participando en las distintas actividades que tenga en la agenda de trabajo (reuniones, visitas a clientes tecnológicos, comida de trabajo, etc.). Altia, Coremain, Everes, Iecisa, Indra y le mostrarán a los participantes las dinámicas que dominan este tipo de profesiones y resolver sus dudas vocacionales.

 

Escasa demanda de las carreras STEM

Actualmente en Galicia sólo el 9,3% de los matriculados en el sistema universitario cursa carreras del ámbito STEM (estudios científicos, tecnológicos, en Ingenierías o Matemáticas). La presencia de mujeres en estos estudios se reduce al 29%, una brecha de género que comienza ya en la elección de los estudios posteriores a la ESO, cuando sólo el 33% de las jóvenes gallegas se decantan por el Bachillerato científico-tecnológico frente al 46% de los chicos.

La baja demanda de las carreras STEM contrasta con la alta empleabilidad de los profesionales del ámbito digital. En Galicia el sector tecnológico mantuvo en los últimos años una tasa de empleo estable en torno al 1,6%, batiendo su récord de empleabilidad en 2016 con más de 16.000 trabajadores.

 

Brecha de género en el sector TIC

El porcentaje de empleadas del sector se sitúa en el 32%, según los últimos datos del estudio "Las mujeres en el sector TIC" publicado esta semana por el Osimga, un reflejo de lo que ocurre ya antes del Bachillerato.

Respecto a los roles, el estudio señala que mientras el 26,8% de los trabajadores del sector TIC son hombres que cuentan con formación TIC de grado medio o superior, sólo el 7,4% son mujeres que disponen de la misma formación académica. También cabe destacar la significativa brecha existente en los ciclos formativos superiores TIC: 17% de hombres frente a tan solo un 4,3% de mujeres.

La presencia de mujeres en las distintas áreas funcionales de las compañías del sector tecnológico gallego no es homogénea. Así, solo el 11,1% de las mujeres desarrolla funciones TIC frente al 41,5% de los hombres. En relación al personal que no desempeña tareas TIC, el porcentaje de mujeres (17,7%) es solo 3,8 puntos inferior a la de los hombres (21,5%)

Dentro de las empresas TIC gallegas, tan solo un 21,1% de las empresas TIC cuentan con mujeres directivas. Y respecto a los trabajadores dedicados a I+D+i, el 88,6% son hombres frente al 11,4% de mujeres. Pueden consultarse los datos de este informe en el siguiente enlace: www.osimga.org

12/03/201807:03
STEM.

O Plan de Talento Dixital da Xunta pon en marcha as primeiras iniciativas para impulsar as vocacións STEM entre os máis novos

  • As empresas asinantes do Pacto Dixital ofrecen preto de 80 becas para o programa Áncora e máis de 50 prazas para a iniciativa Tecnólogos por un día
  • Este ano poranse en marcha a iniciativa Girl Stem para fomentar o atractivo vocacional das carreiras científico tecnolóxicas entre as mozas, os campamentos de verán TIC Digitalia e o programa de actividades lúdicas Techkids
  • Son 5 das 20 iniciativas do Plan para potenciar o atractivo dos estudos científico-tecnolóxicos desde idades temperás
  • Só o 9,3% dos matriculados nas universidades galegas estudan carreiras STEM
  • A porcentaxe de mulleres no sector TIC en Galicia sitúase no 32%, segundo o último estudo elaborado polo Osimga
  • A fenda de xénero comeza xa no ensino obrigatorio, cando só o 33% das mozas da ESO optan polo Bacharelato científico-tecnolóxico

 

Estimular o talento precoz no ámbito TIC e fomentar o talento vocacional das profesións científico-tecnolóxicas desde idades temperás, con especial atención ás mozas, son os obxectivos principais do Plan de Talento Dixital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado pola Amtega.

O Plan, conta xa coa adhesión das empresas asinantes do Pacto Dixital que se suman ás primeiras iniciativas propostas pola Amtega o pasado mes de decembro, o Programa de becas Áncora e a o programa Tecnólogos por un día.

Ademais, tamén se porá en marcha este ano unha iniciativa focalizada nas rapazas, Girl Stem un programa de mentoring con mulleres referentes de recoñecido prestixio que a través de diferentes sesións de traballo achegarán a súa experiencia ás nenas, clarificando posibles dúbidas e contribuíndo a derrubar estereotipos.

Tamén se levarán a cabo os campamentos TIC Digitalia para rapaces e rapazas de entre 12 e 13 anos, que se incluirán na edición de 2018 do Programa de Campamentos de verán da Xunta. Outro dos programas que se lanzarán este ano é Techkids, dirixido a rapaces e rapazas de 10 a 16 anos, que poderán participan en obradoiros para deseñar, construír, probar e programar robots e aplicacións.

Son cinco das 20 iniciativas formuladas no Plan DigiTalent para potenciar o atractivo dos estudos científico-tecnolóxicos desde idades temperás.

 

Becas Áncora e Tecnólogos por un día

Áncora é un programa de prácticas non laborais en grandes empresas do sector TIC, tanto en centros de traballo de Galicia como do estranxeiro, con compromiso de contratación das persoas que superen con éxito o período de prácticas, que será de entre 6 e 9 meses. Altia, Coremain, Everis, Iecisa, Indra, R e Televés ofrecen un total de 78 prazas para estudantes universitarios, de FP ou recentemente titulados que estean cursando formación da rama tecnolóxica.

Ata 54 rapaces e rapazas de entre 12 e 17 anos poderán ser Tecnólogos por una día e experimentar en primeira persoa a xornada laboral dun profesional do sector, participando nas distintas actividades que teña na axenda de traballo (reunións, visitas a clientes tecnolóxicos, comida de traballo, etc.). Altia, Coremain, Everis, Iecisa e Indra mostraranlle aos participantes as dinámicas que dominan este tipo de profesións e resolver as súa dúbidas vocacionais.

 

Escasa demanda das carreiras STEM

Actualmente en Galicia só o 9,3% dos matriculados no sistema universitario cursa carreiras do ámbito STEM (estudos científicos, tecnolóxicos, en Enxeñarías ou Matemáticas). A presenza de mulleres nestes estudos redúcese ao 29%, unha fenda de xénero que comeza xa na elección dos estudos posteriores á ESO, cando só o 33% das mozas galegas se decantan polo Bacharelato científico-tecnolóxico fronte ao 46% dos mozos.

A baixa demanda das carreiras STEM contrasta coa alta empregabilidade dos profesionais do ámbito dixital. En Galicia o sector tecnolóxico mantivo nos últimos anos una taxa de emprego estable en torno ao 1,6%, batendo o seu récord de empregabilidade en 2016 con máis de 16.000 traballadores.

 

Fenda de xénero no sector TIC

A porcentaxe de empregadas do sector sitúase no 32%, segundo os últimos datos do estudo “As mulleres no sector TIC” publicado esta semana polo Osimga, un reflexo do que acontece xa antes do Bacharelato.

Respecto aos roles, o estudo sinala que mentres o 26,8% dos traballadores do sector TIC son homes que contan con formación TIC de grao medio ou superior, só o 7,4% son mulleres que dispoñen da mesma formación académica. Tamén cabe salientar a significativa fenda existente nos ciclos formativos superiores TIC: 17% de homes fronte a tan só un 4,3% de mulleres.

A presenza de mulleres nas distintas áreas funcionais das compañías do sector tecnolóxico galego non é homoxénea. Así, só o 11,1% das mulleres desenvolve funcións TIC fronte ao 41,5% dos homes. En relación ao persoal que non desempeña tarefas TIC, a porcentaxe de mulleres (17,7%) é só 3,8 puntos inferior á dos homes (21,5%)

Dentro das empresas TIC galegas, tan só un 21,1% de empresas TIC contan con mulleres directivas. E respecto aos traballadores dedicados á I+D+i, o 88,6% son homes fronte ao 11,4% de mulleres. Poden consultarse os datos deste informe na seguinte ligazón: www.osimga.org

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