Unha ferramenta baseada en intelixencia artificial creada para fomentar a nova empregabilidade e dirixida a todas as persoas que queiran reciclarse para atopar oportunidades laborais en empregos dixitais. Así é a plataforma Conecta Emprego que presentou a Fundación Telefónica.

Servíndose de intelixencia artificial, a plataforma define en tempo real os vinte e tres perfís dixitais máis demandados, mostra as vacantes por provincia, asesora a través dun orientador profesional virtual a aqueles que buscan emprego e ofrece formación online e presencial para adquirir as habilidades e coñecementos necesarios para acceder a estes postos. A plataforma conta con datos de InfoJobs.

Cada vez hai máis empresas do sector tecnolóxico que demandan profesionais en empregos emerxentes, aqueles que apenas existían a comezos da década. Son empregos vinculados á innovación, á tecnoloxía ou á transformación dixital que adoitan ter un baixo nivel de competencia.

Perfís máis demandados

Entre eles, segundo datos do Informe Anual de InfoJobs 2017, destaca o de analista de datos, un emprego do cal en 2008 apenas había 200 ofertas e do que en 2017 houbo case 1.500 vacantes. Entre estes postos destacan tamén "data scientist" e outros en auxe, como especialista en robótica, ciberseguridade, Agile/Scrum ou user experience.

En primeiro lugar, a plataforma Conecta Emprego detecta en tempo real os vinte e tres perfís dixitais con maior demanda de emprego en España e mostra un vídeo sobre cada un deles para coñecer o seu uso e as súas aplicacións na sociedade. Entre os máis demandados, atópanse o de desenvolvedor Java (máis de 5.000), "back end", "frontend", "fullstack" e "bases de datos".

En segundo lugar, a web ofrece un mapa interactivo de España que mostra ao usuario os perfís dixitais máis demandados por provincia. Neste momento, Madrid é a provincia con máis oferta laboral nestes perfís con 20.045 postos, o primeiro dos cales é desenvolvedor Java con 4.718. Séguelle Barcelona con 8.391 vacantes dixitais, a maioría de desenvolvedor back end, e Valencia con 1.286 e Sevilla con 1.222 de desenvolvedor Java.

Orientador virtual

A plataforma ofrece un orientador profesional virtual que facilita recomendacións personalizadas de formación en competencias para que o usuario elixa. Solicita información de ofertas de emprego, detecta cales son as máis repetidas e, polo tanto, as máis demandadas; identifica cales son os coñecementos técnicos máis comúns nas ofertas sobre cada unha desas profesións e indica que cursos, tanto gratuítos como de pago, son necesarios para formarse nestes coñecementos.

Así, o orientador, a través da intelixencia artificial, vai aprendendo da interacción cos usuarios, dos cales solicita información para ir mellorando as súas respostas e ofrecer a formación adecuada ás necesidades de cada un. Segundo informa a Fundación Telefónica, o orientador atópase na actualidade en fase de desenvolvemento e a súa eficacia irá aumentando coa participación de cada usuario.

Una herramienta basada en inteligencia artificial creada para fomentar la nueva empleabilidad y dirigida a todas las personas que quieran reciclarse para encontrar oportunidades laborales en empleos digitales. Así es la plataforma Conecta Empleo que ha presentado Fundación Telefónica.

Sirviéndose de inteligencia artificial, la plataforma define en tiempo real los veintitrés perfiles digitales más demandados, muestra las vacantes por provincia, asesora a través de un orientador profesional virtual a aquellos que buscan empleo y ofrece formación online y presencial para adquirir las habilidades y conocimientos necesarias para acceder a estos puestos. La plataforma cuenta con datos de InfoJobs.

Cada vez hay más empresas del sector tecnológico que demandan profesionales en empleos emergentes, aquellos que apenas existían a comienzos de la década. Son empleos vinculados a la innovación, la tecnología o la transformación digital que suelen tener un bajo nivel de competencia.

Perfiles más demandados

Entre ellos, según datos del Informe Anual de InfoJobs 2017, destaca el de analista de datos, un empleo del cual en 2008 apenas había 200 ofertas y del que en 2017 hubo casi 1.500 vacantes. Entre estos puestos destacan también “data scientist” y otros en auge, como especialista en robótica, ciberseguridad, Agile/Scrum o user experience.

En primer lugar, la plataforma Conecta Empleo detecta en tiempo real los veintitrés perfiles digitales con mayor demanda de empleo en España y muestra un vídeo sobre cada una de ellos para conocer su uso y sus aplicaciones en la sociedad. Entre los más demandados, se encuentran desarrollador java (más de 5.000), “back end”, “frontend”, “fullstack” y “bases de datos”.

En segundo lugar, la web ofrece un mapa interactivo de España que muestra al usuario los perfiles digitales más demandados por provincia. En este momento, Madrid es la provincia con más oferta laboral en estos perfiles con 20.045 puestos, el primero de los cuales es desarrollador Java con 4.718. Le sigue Barcelona con 8.391 vacantes digitales, la mayoría de desarrollador back end, y Valencia con 1.286 y Sevilla con 1.222 de desarrollador Java.

Orientador virtual

La plataforma ofrece un orientador profesional virtual que facilita recomendaciones personalizadas de formación en competencias para que el usuario elija. Recaba información de ofertas de empleo, detecta cuáles son las más repetidas y, por tanto, las más demandadas; identifica cuáles son los conocimientos técnicos más comunes en las ofertas sobre cada una de esas profesiones e indica qué cursos, tanto gratuitos como de pago, son necesarios para formar en estos conocimientos.

Así, el orientador, a través de la inteligencia artificial, va aprendiendo de la interacción con los usuarios, de los cuales recaba información para ir mejorando sus respuestas y ofrecer la formación adecuada a las necesidades de cada uno. Según informa Fundación Telefónica, el orientador se encuentra en la actualidad en fase de desarrollo y su eficacia irá aumentando con la participación de cada usuario.

• A Fundación Telefónica creou o Mapa da Empregabilidade, unha ferramenta que mostra a radiografía da empregabilidade dixital en España en tempo real.

A plataforma, baseada en intelixencia artificial, mapea os 23 perfís dixitais máis demandados en España, orienta na procura de emprego dixital por provincia, asesora a aqueles que queiran formarse nestas novas profesións e forma, a través de cursos presenciais e online, nas competencias dixitais requiridas para dedicarse a estas profesións do presente, moitas delas aínda por definir.

Actualmente, o 80% dos mozos que está a estudar atopará traballo en algo que non existe. Nos dous últimos anos tan só o 15 % das empresas contratou a profesionais dixitais para levar a cabo unha adecuada transformación, cifra que ascende ao 41 % nas empresas de cincuenta ou máis empregados. Doutra banda, o 47% das grandes empresas aumentará a contratación destes perfís nos próximos dous anos, segundo datos dunha enquisa realizada por InfoJobs. Por este motivo, a Fundación Telefónica, na súa aposta estratéxica por impulsar e fomentar a formación dixital, lanza unha web baseada en IA con datos obtidos maioritariamente de InfoJobs, que ofrece unha radiografía da empregabilidade dixital en España en tempo real: mapadelempleo.fundaciontelefonica.com.

Cada vez hai máis empresas do sector tecnolóxico que demandan profesionais en empregos emerxentes, aqueles que apenas existían a comezos da década. Son empregos vinculados á innovación, a tecnoloxía ou a transformación dixital que adoitan ter un baixo nivel de competencia. Entre eles, segundo datos do Informe Anual de InfoJobs 2017, destaca o de analista de datos, un emprego do cal en 2008 apenas había 200 ofertas e do que en 2017 houbo case 1.500 vacantes. Entre estes postos destacan tamén Data Scientist e outros en auxe, como especialista en robótica, ciberseguridade, Agile/Scrum ou User Experience.

Como che axuda a nova ferramenta de #ConectaEmpleo?

• Detecta, en tempo real, os vinte e tres perfís dixitais con maior demanda de emprego en España e mostra un vídeo sobre cada un deles para coñecer o seu uso e as súas aplicacións na sociedade. Entre os máis demandados, atópanse Desenvolvedor Java (máis de 5.000), Backend, Frontend, FullStack e Bases de Datos.
• Ofrece un mapa interactivo de España que mostra ao usuario os perfís dixitais máis demandados por provincia. Neste momento, Madrid é a provincia con máis oferta laboral nestes perfís con 20.045 postos, o primeiro dos cales é desenvolvedor Java con 4.718. Séguelle Barcelona con 8.391 vacantes dixitais "a maioría de desenvolvedor Back End" e Valencia con 1.286 e Sevilla con 1.222 de desenvolvedor Java.
• Infografía interactiva con dobre uso: por unha banda, saber que coñecementos se demandan en cada perfil dixital e, por outro, coñecer a que especialidades profesionais se pode acceder con cada unha destas habilidades. Por exemplo, para ser desenvolvedor BackEnd indícache que php, java, agile, jquery ou css son algúns dos coñecementos que se deberían ter ou adquirir para formarse nesta profesión.
• Orientador Profesional Virtual: acompaña ao usuario no desenvolvemento profesional, grazas ás súas recomendacións personalizadas de formación en competencias para que este elixa e se converta nun dos profesionais dixitais do momento. O Orientador da Fundación Telefónica solicita información de ofertas de emprego; detecta cales son as máis repetidas e, por tanto, as máis demandadas; identifica cales son os coñecementos técnicos máis comúns nas ofertas sobre cada unha desas profesións, e indica que cursos -máis de 30.000-, tanto gratuítos como de pago, son necesarios para formarse nestes coñecementos. Así, o Orientador, grazas á Intelixencia Artificial, vai aprendendo da interacción cos usuarios, dos cales solicita información para ir mellorando as súas respostas e ofrecer a formación adecuada ás necesidades de cada un. O Orientador atópase na actualidade en fase de desenvolvemento e a súa eficacia irá aumentando coa participación de cada usuario.
• Esta plataforma complétase coa oferta de cursos presenciais e online gratuítos de Conecta Emprego: ciberseguridade, analítica web, deseño de videoxogos, business intelligence ou growth hacking, entre outros. Desde fai cinco anos, a Fundación Telefónica pon ás persoas no foco da transformación dixital e xa son 1.160.000 as persoas que participaron en Europa e América Latina nos cursos de formación presenciais e MOOC gratuítos enfocados aos perfís tecnolóxicos do futuro.

Acordo de colaboración con InfoJobs

Esta plataforma é o resultado dun traballo de 9 meses que non sería posible sen a colaboración de terceiros e de InfoJobs, como colaborador principal que nos permitiu acceder aos seus datos e incorporalos na nosa plataforma para poder crear o mapa da empregabilidade dixital en España. Desde a súa creación en 1998, InfoJobs revolucionou a procura de emprego e talento, ofrecendo un servizo único, eficaz e transparente para a xestión dixital dos procesos de selección, que, nos seus 20 anos de traxectoria, permitiu pechar máis de 10 millóns de contratos no noso país. En 20 anos máis de 550.000 empresas publicaron en InfoJobs preto de 28 millóns de vacantes. Actualmente, 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, e o 76% dos profesionais que buscou unha nova oportunidade laboral en 2017 utilizou InfoJobs.

• Fundación Telefónica ha creado el Mapa de la Empleabilidad, una herramienta que muestra la radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real.

La plataforma, basada en inteligencia artificial, mapea los 23 perfiles digitales más demandados en España, orienta en la búsqueda de empleo digital por provincia, asesora a aquellos que quieran formarse en estas nuevas profesiones y forma, a través de cursos presenciales y online, en las competencias digitales requeridas para dedicarse a estas profesiones del presente, muchas de ellas aún por definir.

Actualmente, el 80% de los jóvenes que está estudiando encontrará trabajo en algo que no existe. En los dos últimos años tan solo el 15 % de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41 % en las empresas de cincuenta o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por InfoJobs. Por este motivo, Fundación Telefónica, en su apuesta estratégica por impulsar y fomentar la formación digital, lanza una web basada en IA con datos obtenidos mayoritariamente de InfoJobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontelefonica.com.

Cada vez hay más empresas del sector tecnológico que demandan profesionales en empleos emergentes, aquellos que apenas existían a comienzos de la década. Son empleos vinculados a la innovación, la tecnología o la transformación digital que suelen tener un bajo nivel de competencia. Entre ellos, según datos del Informe Anual de InfoJobs 2017, destaca el de analista de datos, un empleo del cual en 2008 apenas había 200 ofertas y del que en 2017 hubo casi 1.500 vacantes. Entre estos puestos destacan también Data Scientist y otros en auge, como especialista en robótica, ciberseguridad, Agile/Scrum o User Experience.

¿Cómo te ayuda la nueva herramienta de #ConectaEmpleo?

• Detecta, en tiempo real, los veintitrés perfiles digitales con mayor demanda de empleo en España y muestra un vídeo sobre cada uno de ellos para conocer su uso y sus aplicaciones en la sociedad. Entre los más demandados, se encuentran Desarrollador Java (más de 5.000), Backend, Frontend, FullStack y Bases de Datos.
• Ofrece un mapa interactivo de España que muestra al usuario los perfiles digitales más demandados por provincia. En este momento, Madrid es la provincia con más oferta laboral en estos perfiles con 20.045 puestos, el primero de los cuales es desarrollador Java con 4.718. Le sigue Barcelona con 8.391 vacantes digitales –la mayoría de Desarrollador Back End– y Valencia con 1.286 y Sevilla con 1.222 de Desarrollador Java.
• Infografía interactiva con doble uso: por un lado, saber qué conocimientos se demandan en cada perfil digital y, por otro, conocer a qué especialidades profesionales se puede acceder con cada una de estas habilidades. Por ejemplo, para ser desarrollador BackEnd te indica que php, java, agile, jquery o css son algunos de los conocimientos que se deberían tener o adquirir para formarse en esta profesión.
• Orientador Profesional Virtual: acompaña al usuario en el desarrollo profesional, gracias a sus recomendaciones personalizadas de formación en competencias para que este elija y se convierta en uno de los profesionales digitales del momento. El Orientador de Fundación Telefónica recaba información de ofertas de empleo; detecta cuáles son las más repetidas y, por tanto, las más demandadas; identifica cuáles son los conocimientos técnicos más comunes en las ofertas sobre cada una de esas profesiones, e indica qué cursos -más de 30.000-, tanto gratuitos como de pago, son necesarios para formar en estos conocimientos. Así, el Orientador, gracias a la Inteligencia Artificial, va aprendiendo de la interacción con los usuarios, de los cuales recaba información para ir mejorando sus respuestas y ofrecer la formación adecuada a las necesidades de cada uno. El Orientador se encuentra en la actualidad en fase de desarrollo y su eficacia irá aumentando con la participación de cada usuario.
• Esta plataforma se completa con la oferta de cursos presenciales y online gratuitos de Conecta Empleo: ciberseguridad, analítica web, diseño de videojuegos, business intelligence o growth hacking, entre otros. Desde hace cinco años, Fundación Telefónica pone a las personas en el foco de la transformación digital y ya son 1.160.000 las personas que han participado en Europa y América Latina en los cursos de formación presenciales y MOOC gratuitos enfocados a los perfiles tecnológicos del futuro.

Acuerdo de colaboración con InfoJobs

Esta plataforma es el resultado de un trabajo de 9 meses que no habría sido posible sin la colaboración de terceros y de InfoJobs, como colaborador principal que nos ha permitido acceder a sus datos e incorporarlos en nuestra plataforma para poder crear el mapa de la empleabilidad digital en España. Desde su creación en 1998, InfoJobs revolucionó la búsqueda de empleo y talento, ofreciendo un servicio único, eficaz y transparente para la gestión digital de los procesos de selección, que, en sus 20 años de trayectoria, ha permitido cerrar más de 10 millones de contratos en nuestro país. En 20 años más de 550.000 empresas han publicado en InfoJobs cerca de 28 millones de vacantes. Actualmente, 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, y el 76% de los profesionales que buscó una nueva oportunidad laboral en 2017 utilizó InfoJobs.

• A aplicación DCApp é unha iniciativa de Fundación Gmp, FEDACE e a Fundación Polibea, coa colaboración da consultora dixital MO2O.

O Auditorio de Castellana 81, sede do IV Congreso Nacional de Dano Cerebral Adquirido, organizado pola Federación Española de Dano Cerebral (FEDACE), que se celebrou durante os días 22 e 23 de novembro en Madrid, foi o escenario escollido para a presentación de DCApp , a primeira aplicación dixital para Android e iOS deseñada para facilitar os trámites e a procura de recursos existentes para persoas con dano cerebral adquirido, unha vez abandonan a etapa hospitalaria.

A ferramenta DCApp, desenvolvida pola Fundación Gmp, FEDACE e a Fundación Polibea, en colaboración coa consultora dixital MO2O, cobre desta forma unha das grandes necesidades que teñen as persoas despois de sufrir unha lesión cerebral derivada dun accidente cerebrovascular, un traumatismo cranioencefálico, un tumor ou unha infección.

DCApp inclúe, nunha única ferramenta, toda a información necesaria para realizar un test de diagnóstico, coñecer as axudas dispoñibles (Lei de Dependencia, Cheque Servizo...), establecer un mapa de recursos e centros de axuda, ademais de crear un rexistro de todos os trámites e estados actualizados. Todo iso, por suposto, en función dun perfil personalizado e adaptado ás necesidades reais de cada usuario en función da súa idade, sexo, patoloxía...

En definitiva, a aplicación está pensada e desenvolvida co obxectivo de facer realidade o obxectivo de mellorar as condicións de vida das persoas con Dano Cerebral Adquirido, así como dos seus familiares, para unha plena inclusión familiar, escolar, laboral e social. Segundo revela o estudo "Coñecemento do DCA na Sociedade Española", realizado hai apenas un mes pola Fundación Gmp, a empresa de estudos de mercado GfK Spain e a Plataforma Española polo Dano Cerebral Adquirido, na actualidade, un 12% dos fogares españois ten algún membro con esta patoloxía, o que se traduce en que, como mínimo, máis de 650.000 persoas están afectadas no noso país por un DCA. Iso, unido a que o dano cerebral é a primeira causa de discapacidade en España, pon de relevo a importancia de que se desenvolvan ferramentas como esta aplicación. A app xa está dispoñible nas plataformas de distribución dixital Google Play e Apple Store. A súa descarga é completamente gratuíta.

Quen é quen detrás de DCApp

A Fundación Gmp é unha institución privada sen ánimo de lucro inscrita no Rexistro de Fundacións do Ministerio de Educación, Política Social e Deportes baixo o nº 28-1541. Ten como obxectivo fundamental mellorar a calidade de vida das persoas con síndrome de Down, dano cerebral e/ou con outros tipos de discapacidade intelectual, para lograr a súa plena integración familiar, escolar, laboral e social e cun especial interese na infancia con discapacidade intelectual.

A Federación Española de Dano Cerebral (FEDACE) representa e dinamiza ao movemento asociativo de persoas con Dano Cerebral Adquirido (DCA) e as súas familias en España. É unha Entidade de ámbito estatal declarada de Utilidade Pública que, desde hai case 25 anos, apoia ás persoas con Dano Cerebral Adquirido e ás súas familias no exercicio dos seus dereitos de cidadanía e na súa plena inclusión na comunidade.

A Fundación Polibea foi creada no ano 2005. Está dedicada á atención de persoas con discapacidade e as súas familias, e reúne máis de 35 anos de coñecemento e experiencia de profesionais na xestión e rehabilitación de persoas con discapacidade.

MO2O é unha consultora que garante a optimización do negocio dixital dos nosos clientes e axúdaos nos seus procesos de transformación. Cun percorrido de máis de 10 anos de experiencia, ofrece solucións integrais e diferenciais que abarcan a conceptualización, a estratexia e a execución de proxectos.

• La aplicación DCApp es una iniciativa de Fundación Gmp, FEDACE y Fundación Polibea, con la colaboración de la consultora digital MO2O.

El Auditorio de Castellana 81, sede del IV Congreso Nacional de Daño Cerebral Adquirido, organizado por la Federación Española de Daño Cerebral (FEDACE), que se ha celebrado durante los días 22 y 23 de noviembre en Madrid, ha sido el escenario escogido para la presentación de DCApp, la primera aplicación digital para Android e iOS diseñada para facilitar los trámites y la búsqueda de recursos existentes para personas con daño cerebral adquirido, una vez abandonan la etapa hospitalaria.

La herramienta DCApp, desarrollada por Fundación Gmp, FEDACE y Fundación Polibea, en colaboración con la consultora digital MO2O, viene a cubrir de esta forma una de las grandes necesidades que tienen las personas después de sufrir una lesión cerebral derivada de un accidente cerebrovascular, un traumatismo craneoencefálico, un tumor o una infección.

DCApp incluye, en una única herramienta, toda la información necesaria para realizar un test de diagnóstico, conocer las ayudas disponibles (Ley de Dependencia, Cheque Servicio…), establecer un mapa de recursos y centros de ayuda, además de crear un registro de todos los trámites y estados actualizados. Todo ello, por supuesto, en función de un perfil personalizado y adaptado a las necesidades reales de cada usuario en función de su edad, sexo, patología…

En definitiva, la aplicación está pensada y desarrollada con el objetivo de hacer realidad el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las personas con Daño Cerebral Adquirido, así como de sus familiares, para una plena inclusión familiar, escolar, laboral y social. Según revela el estudio “Conocimiento del DCA en la Sociedad Española”, realizado hace apenas un mes por Fundación Gmp, la empresa de estudios de mercado GfK Spain y la Plataforma Española por el Daño Cerebral Adquirido, en la actualidad, un 12% de los hogares españoles tiene algún miembro con esta patología, lo que se traduce en que, como mínimo, más de 650.000 personas están afectadas en nuestro país por un DCA. Eso, unido a que el daño cerebral es la primera causa de discapacidad en España, pone de relieve la importancia de que se desarrollen herramientas como esta aplicación. La app ya está disponible en las plataformas de distribución digital Google Play y Apple Store. Su descarga es completamente gratuita.

Quién es quién detrás de DCApp

Fundación Gmp es una institución privada sin ánimo de lucro inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Educación, Política Social y Deportes bajo el nº 28-1541. Tiene como objetivo fundamental mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down, daño cerebral y/o con otros tipos de discapacidad intelectual, para lograr su plena integración familiar, escolar, laboral y social y con un especial interés en la infancia con discapacidad intelectual.

La Federación Española de Daño Cerebral (FEDACE) representa y dinamiza al movimiento asociativo de personas con Daño Cerebral Adquirido (DCA) y sus familias en España. Es una Entidad de ámbito estatal declarada de Utilidad Pública que, desde hace casi 25 años, apoya a las personas con Daño Cerebral Adquirido y a sus familias en el ejercicio de sus derechos de ciudadanía y en su plena inclusión en la comunidad.

Fundación Polibea fue creada en el año 2005. Está dedicada a la atención de personas con discapacidad y sus familias, y reúne más de 35 años de conocimiento y experiencia de profesionales en la gestión y rehabilitación de personas con discapacidad.

MO2O es una consultora que garantiza la optimización del negocio digital de nuestros clientes y les ayuda en sus procesos de transformación. Con un recorrido de más de 10 años de experiencia, ofrece soluciones integrales y diferenciales que abarcan la conceptualización, la estrategia y la ejecución de proyectos.

• ProFuturo envorca os seus esforzos en proporcionar unha educación dixital de calidade para facilitar a igualdade de oportunidades aos nenos e nenas das zonas máis vulnerables do mundo
• O acceso a unha ensenñanza de calidade segue sendo un obxectivo pendente para case 400 millóns de nenos e nenas en todo o mundo, segundo a UNESCO.

Cremos que a educación é unha das mellores ferramentas para romper o círculo da pobreza e dar oportunidades de vida, e para lograr esa realidade naceu hai máis de dous anos ProFuturo, unha iniciativa da Fundación Telefónica e a Fundación Bancaria la Caixa, que traballa para estender unha educación de calidade a través das novas tecnoloxías a nenos de contornas vulnerables de América Latina, África subsahariana e Asia.

Desde a súa creación, ProFuturo traballa para reducir a fenda dixital e educativa, e crear oportunidades. O seu obxectivo é transformar a contorna da escola dando ferramentas de formación e de xestión de clase ao docente que lle permitan personalizar a aprendizaxe dos nenos.

Con moi pouco, podemos facer moito

A través da mensaxe principal da Campaña de MicroDonacións queremos destacar os grandes logros que podemos conseguir a través de pequenas doazóns. Axudar a nenos como Nancy Charles Mtui, en Tanzania, que quere ser médico, ou a Joao, en Angola, que soñan con converterse en mestre, pode parecer unha utopía, pero é algo alcanzable.

Nancy, Kim, Aya e Jonathan, protagonistas da nosa campaña, son estudantes reais de escolas de Tanzania, Filipinas, Líbano e Nicaragua. Eles e millóns de nenos máis en África subsahariana, Asia e Latinoamérica están a recibir unha educación dixital de calidade grazas a iniciativas como a de ProFuturo.

Que entendemos por educación dixital de calidade? Para nós, trátase dunha  proposta educativa baseada na formación de docentes como peza clave para que estes desenvolvan as súas competencias e sexan capaces de proporcionar a mellor educación aos nenos en cada aula. Formamos aos docentes no uso de ferramentas dixitais e fomentamos o traballo colaborativo; promovemos experiencias de aprendizaxe dixitais personalizadas para cada alumno e levamos unha avaliación continua e ferramentas de monitoraxe e learning analytics para a medición do impacto.

Os contidos inclúen as principais materias curriculares da educación primaria para nenos entre 5 e 12 anos. O sistema inclúe 1.800 horas de formación en 138 unidades didácticas, para español, inglés, portugués e francés; ademais, ProFuturo está a traballar en desenvolver contido específico para adecuarse a posibles necesidades especiais ou dificultades na aprendizaxe.

A nosa aposta: #DonaEducación

Canto custa dar esa educación de calidade? Cando dicimos que con moi pouco podemos facer moito, sabemos de que falamos. Con tan só 3 euros, podemos mellorar a educación de Nancy a través da tecnoloxía durante un mes; 9 euros é o que custa un trimestre para Kim, e un curso supón un custo de 27 euros.

O noso proxecto de microdonativos é tan ambicioso como os soños destes nenos: queremos seguir traballando por eles, queremos que sigan soñando grazas á educación.

• ProFuturo vuelca sus esfuerzos en proporcionar una educación digital de calidad para facilitar la igualdad de oportunidades a los niños y niñas de las zonas más vulnerables del mundo
• El acceso a una enseñanza de calidad sigue siendo un objetivo pendiente para casi 400 millones de niños y niñas en todo el mundo, según la UNESCO.

Creemos que la educación es una de las mejores herramientas para romper el círculo de la pobreza y dar oportunidades de vida, y para lograr esa realidad nació hace más de dos años ProFuturo, una iniciativa de Fundación Telefónica y Fundación Bancaria “la Caixa”, que trabaja para extender una educación de calidad a través de las nuevas tecnologías a niños de entornos vulnerables de América Latina, África subsahariana y Asia.

Desde su creación, ProFuturo trabaja para reducir la brecha digital y educativa, y crear oportunidades. Su objetivo es transformar el entorno de la escuela dando herramientas de formación y de gestión de clase al docente que le permitan personalizar el aprendizaje de los niños.

Con muy poco, podemos hacer mucho

A través del mensaje principal de la Campaña de MicroDonaciones queremos destacar los grandes logros que podemos conseguir a través de pequeñas donaciones. Ayudar a niños como Nancy Charles Mtui, en Tanzania, que quiere ser médico, o a Joao, en Angola, que sueña con convertirse en maestro, puede parecer una utopía, pero es algo alcanzable.

Nancy, Kim, Aya y Jonathan, protagonistas de nuestra campaña, son estudiantes reales de escuelas de Tanzania, Filipinas, Líbano y Nicaragua. Ellos y millones de niños más en África subsahariana, Asia y Latinoamérica están recibiendo una educación digital de calidad gracias a iniciativas como la de ProFuturo.

¿Qué entendemos por educación digital de calidad? Para nosotros, se trata de  una propuesta educativa basada en la formación de docentes como pieza clave para que estos desarrollen sus competencias y sean capaces de proporcionar la mejor educación a los niños en cada aula. Formamos a los docentes en el uso de herramientas digitales y fomentamos el trabajo colaborativo; promovemos experiencias de aprendizaje digitales personalizadas para cada alumno y llevamos una evaluación continua y herramientas de monitorización y learning analytics para la medición del impacto.

Los contenidos incluyen las principales materias curriculares de la educación primaria para niños entre 5 y 12 años. El sistema incluye 1.800 horas de formación en 138 unidades didácticas, para español, inglés, portugués y francés;además, ProFuturo está trabajando en desarrollar contenido específico para adecuarse a posibles necesidades especiales o dificultades en el aprendizaje.

Nuestra apuesta: #DonaEducación

¿Cuánto cuesta dar esa educación de calidad? Cuando decimos que con muy poco podemos hacer mucho, sabemos de qué hablamos. Con tan sólo 3 euros, podemos mejorar la educación de Nancy a través de la tecnología durante un mes; 9 euros es lo que cuesta un trimestre para Kim, y un curso supone un coste de 27 euros.

Nuestro proyecto de microdonativos es tan ambicioso como los sueños de estos niños: queremos seguir trabajando por ellos, queremos que sigan soñando gracias a la educación.

• A publicación Financial Times elixe os '100 campións dixitais de Europa', entre as que hai oito compañías con base no noso país.

Europa está a vivir unha consolidación do proceso de transformación dixital, con iniciativas que denotan un maior grao de madurez no proceso. A nivel empresarial, as compañías viron favorecido un cambio no modelo de negocio, que mesmo as abocou a escalar as súas iniciativas dixitais. Pero a aplicación das novas tecnoloxías e sistemas informáticos pódese visualizar mediante un foco máis amplo que o da dixitalización das empresas. A través deste, o cambio canalízase por múltiples vías: con iniciativas formativas, comerciais ou sociais, mediante a evolución do modelo de negocio ou da infraestrutura corporativa ou a través da figura de determinados especialistas, que basean o seu perfil profesional na difusión do seu uso. 

Neste contexto, hai varias persoas, organizacións e iniciativas que destacan sobre outras, con proxectos que serven de referencia. O medio especializado Financial Times acaba de publicar unha listaxe dos que denomina "100 campións dixitais de Europa". A presenza española na táboa vén marcada por oito compañías, que serían as que lideran no terreo dixital, desde distintos focos.

En relación a como se enfocou o proceso de transformación dixital nas organizacións, destácase o traballo de Asti Technologies, BBVA, Seat e Telefónica. Asti é unha empresa de Burgos que, desde que a súa CEO Verónica Pascual asumiu o cargo en 2006, expandiu a nivel internacional o seu negocio de enxeñería robótica móbil para usos en loxística, ademais de ampliar os seus recursos en investigación e as colaboracións con entidades deste campo. De BBVA destaca o uso de tecnoloxías como IA, big data ou blockchain, que se traduciu na redución de custos operativos e o crecemento da base de clientes. Seat conta cun programa de innovación aberta nunha das súas plantas para abordar novos retos en fabricación, mentres que en Telefónica esperan que o uso de analítica e outras ferramentas dixitais lles axude a aforrarse 1.000 millóns de euros para 2020. 

Fonetic, unha compañía creada en 2006, é unha das destacadas como provedoras de novas tecnoloxías e modelos de negocio para outras organizacións. Esta startup, que por certo ten entre os seus clientes a BBVA e Telefónica, está especializada en tecnoloxías de análises de voz para combater a fraude no sector financeiro. Fundación Cibervoluntarios céntrase no terreo da formación en novas tecnoloxías. Esta entidade sen ánimo de lucro tenta difundir o uso social de ferramentas TIC, especialmente entre sectores en risco de exclusión en termos dixitais, coa finalidade de paliar brechas, mellorar a capacitación de cada cidadán e xerar innovación social. A organización componse dunha rede de máis de 1.500 voluntarios. 

Tamén en relación aos usos da tecnoloxía para temas sociais, aínda que abordándoo menos desde a formación e máis desde a aplicación directa, está Fab Lab Barcelona. Este centro defínese como un "laboratorio de fabrciación dixital", no que se manteñen distintos programas nos que desenvolver iniciativas a través das cales canalizar o uso de novas tecnoloxías en melloras para a sociedade. Voluntechies é unha organización relativamente recente, de 2015, que centra o seu traballo en persoas en situación de vulnerabilidade mediante a aplicación de realidade virtual e ferramentas similares. A súa proposta céntrase na realización de talleres de realidade virtual con menores hospitalizados, anciáns ou persoas con discapacidade. Unha iniciativa coa que tentan contribuír ao seu benestar ao permitirlles saír das súas situacións, se non fisicamente, polo menos de forma virtual.

• La publicación Financial Times elige los '100 campeones digitales de Europa', entre las que hay ocho compañías con base en nuestro país.

Europa está viviendo una consolidación del proceso de transformación digital, con iniciativas que denotan un mayor grado de madurez en el proceso. A nivel empresarial, las compañías han visto favorecido un cambio en el modelo de negocio, que incluso les ha abocado a escalar sus iniciativas digitales. Pero la aplicación de las nuevas tecnologías y sistemas informáticos se puede visualizar mediante un foco más amplio que el de la digitalización de las empresas. A través de este, el cambio se canaliza por múltiples vías: con iniciativas formativas, comerciales o sociales, mediante la evolución del modelo de negocio o de la infraestructura corporativa o a través de la figura de determinados especialistas, que basan su perfil profesional en la difusión de su uso. 

En este contexto, hay varias personas, organizaciones e iniciativas que destacan sobre otras, con proyectos que sirven de referencia. El medio especializado Financial Times acaba de publicar un listado de los que denomina "100 campeones digitales de Europa". La presencia española en la tabla viene marcada por ocho compañías, que serían las que lideran en el terreno digital, desde distintos focos.

En relación a cómo se ha enfocado el proceso de transformación digital en las organizaciones, se destaca el trabajo de Asti Technologies, BBVA, Seat y Telefónica. Asti es una empresa de Burgos que, desde que su CEO Verónica Pascual asumió el cargo en 2006, ha expandido a nivel internacional su negocio de ingeniería robótica móvil para usos en logística, además de ampliar sus recursos en investigación y las colaboraciones con entidades de este campo. De BBVA destaca el uso de tecnologías como IA, big data o blockchain, que se ha traducido en la reducción de costes operativos y el crecimiento de la base de clientes. Seat cuenta con un programa de innovación abierta en una de sus plantas para abordar nuevos retos en fabricación, mientras que en Telefónica esperan que el uso de analítica y otras herramientas digitales les ayude a ahorrarse 1.000 millones de euros para 2020. 

Fonetic, una compañía creada en 2006, es una de las destacadas como proveedoras de nuevas tecnologías y modelos de negocio para otras organizaciones. Esta startup, que por cierto tiene entre sus clientes a BBVA y Telefónica, está especializada en tecnologías de análisis de voz para combatir el fraude en el sector financiero. Fundación Cibervoluntarios se centra en el terreno de la formación en nuevas tecnologías. Esta entidad sin ánimo de lucro intenta difundir el uso social de herramientas TIC, especialmente entre sectores en riesgo de exclusión en términos digitales, con la finalidad de paliar brechas, mejorar la capacitación de cada ciudadano y generar innovación social. La organización se compone de una red de más de 1.500 voluntarios. 

También en relación a los usos de la tecnología para temas sociales, aunque abordándolo menos desde la formación y más desde la aplicación directa, está Fab Lab Barcelona. Este centro se define como un "laboratorio de fabrciación digital", en el que se mantienen distintos programas en los que desarrollar iniciativas a través de las cuales canalizar el uso de nuevas tecnologías en mejoras para la sociedad. Voluntechies es una organización relativamente reciente, de 2015, que centra su trabajo en personas en situación de vulnerabilidad mediante la aplicación de realidad virtual y herramientas similares. Su propuesta se centra en la realización de talleres de realidad virtual con menores hospitalizados, ancianos o personas con discapacidad. Una iniciativa con la que intentan contribuir a su bienestar al permitirles salir de sus situaciones, si no físicamente, al menos de forma virtual.