No marco do día Internacional das Persoas con Discapacidade, a Fundación Vodafone España fai balance das actividades realizadas no último ano e que teñen un impacto directo na vida das persoas con discapacidade. Así, a vida de máis de 65.000 persoas viuse beneficiada grazas á participación nos seus programas e iniciativas.

Programas de formación para persoas con discapacidade

Máis de 4.000 persoas puideron gozar dos distintos programas de formación que a Fundación Vodafone España puxo en marcha no último ano, da man das principais entidades que traballan no ámbito da discapacidade.

Así, destaca, por exemplo, o curso oficial de pilotos de drons impulsado coa Federación de Asociacións de Persoas con discapacidade Física e Orgánica da Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid) no que se graduó, no mes de setembro, a primeira promoción de persoas con discapacidade como pilotos de drons.

Outro dos programas onde participaron case 1.000 persoas con discapacidade no último ano é "Yo me prep@ro", impulsado xunto con DOWN ESPAÑA e que na actualidade vai pola súa quinta edición. O obxectivo do programa é proporcionar ás persoas con discapacidade intelectual as ferramentas e estratexias necesarias en aspectos clave como o uso adecuado das TIC, todo co obxectivo de axudalos a salvar a fenda dixital que lles pode condicionar á hora de atopar un posto de traballo normalizado, mellorar a súa autonomía e levar unha vida o máis plena e independente posible.

Na presente edición, como novidade, o programa incorpora a realidade virtual como ferramenta para mellorar o acceso ao emprego das persoas con discapacidade intelectual.

Proxectos de transformación dixital

No marco de "Conectados pola Accesibilidade", unha iniciativa da Fundación Vodafone España e que conta co apoio doutras organizacións que traballan para mellorar a calidade de vida das persoas con algún tipo de discapacidade, levaron a cabo 22 proxectos de transformación dixital para afrontar o reto da transformación dixital accesible. Grazas a estes proxectos máis de 2.500 persoas con discapacidade foron beneficiarias directas e usuarias activas das aplicacións comprendidas na comunidade.

No último ano, participaron na comunidade máis de 120 entidades locais. "Conectados pola Accesibilidade" púxose en marcha pola Fundación Vodafone España co apoio de Plena Inclusión España, Down España, Orde Hospitalaria San Juan de Deus, FEDACE, Confederación ASPACE e Hospital Vall D'Hebrón.

Apps accesibles

Dentro da Fundación Vodafone promóvese e apóiase o desenvolvemento de apps accesibles que de maneira rápida e sinxela ofrecen solucións de acceso a información útil para persoas con discapacidade e persoas maiores, sempre cumprindo os principios de Deseño para Todos e Accesibilidade Universal.

Estas aplicacións buscan mellorar o acceso de distintos colectivos ás funcionalidades que ofrecen os dispositivos móbiles, por exemplo EVA Facial Mouse que, con máis de 3 millóns de descargas, permite o acceso ao móbil só co movemento da cabeza destinado a persoas que non teñen destreza nas mans para utilizar unha pantalla táctil.

Ademais, promóvense aplicacións que lles faciliten o día a día no acceso á información como Medicamento Accesible Plus que permite acceder á información dos prospectos dos medicamentos, Text2sign para obter información traducida en lingua de signos sobre textos administrativos de difícil comprensión ou TUR4all, a plataforma que ofrece información sobre os establecementos turísticos accesibles.

Así mesmo, apóianse os desenvolvementos de aplicacións que fomenten o lecer inclusivo con xogos como Bocciapp ou SpeedStar, que son xogos nos que todos poden participar, xa que son accesibles para persoas con discapacidade, como parálise cerebral ou lesión medular.

No último ano, máis de 57.000 persoas descargaron algunha das apps accesibles.

#RetoConecta2

Con motivo do día Internacional das Persoas con Discapacidade, a Fundación Vodafone España lanza o #RetoConecta2 para dar visibilidade aos testemuños de persoas cuxas vidas cambiaron grazas á tecnoloxía. Así, aquelas persoas que participasen nalgún dos proxectos e programas que se impulsan desde a Fundación Vodafone, poderán subir o seu vídeo testemuño ás redes sociais contando a súa experiencia en relación a como a tecnoloxía cambiou a súa vida grazas a Fundación Vodafone España.

O testemuño que máis retuits consiga, gañará un premio de 3.000€ para a entidade á que pertence. Ademais, todos os que participen optarán a un premio de 1.000€ para a súa entidade.

Máis información: https://twitter.com/FundVodafone

En el marco del día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Vodafone España hace balance de las actividades realizadas en el último año y que tienen un impacto directo en la vida de las personas con discapacidad. Así, la vida de más de 65.000 personas se ha visto beneficiada gracias a la participación en sus programas e iniciativas.

Programas de formación para personas con discapacidad

Más de 4.000 personas han podido disfrutar de los distintos programas de formación que la Fundación Vodafone España ha puesto en marcha en el último año, de la mano de las principales entidades que trabajan en el ámbito de la discapacidad.

Así, destaca, por ejemplo, el curso oficial de pilotos de drones impulsado con la Federación de Asociaciones de Personas con discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid) en el que se graduó, en el mes de septiembre, la primera promoción de personas con discapacidad como pilotos de drones.

Otro de los programas donde han participado casi 1.000 personas con discapacidad en el último año es “Yo me prep@ro”, impulsado junto con DOWN ESPAÑA y que en la actualidad va por su quinta edición. El objetivo del programa es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC, todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado, mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.

En la presente edición, como novedad, el programa incorpora la realidad virtual como herramienta para mejorar el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual.

Proyectos de transformación digital

En el marco de "Conectados por la Accesibilidad”, una iniciativa de la Fundación Vodafone España y que cuenta con el apoyo de otras organizaciones que trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas con algún tipo de discapacidad, se llevaron a cabo 22 proyectos de transformación digital para afrontar el reto de la transformación digital accesible. Gracias a estos proyectos más de 2.500 personas con discapacidad han sido beneficiarias directas y usuarias activas de las aplicaciones comprendidas en la comunidad.

En el último año, han participado en la comunidad más de 120 entidades locales. "Conectados por la Accesibilidad" se ha puesto en marcha por la Fundación Vodafone España con el apoyo de Plena Inclusión España, Down España, Orden Hospitalaria San Juan de Dios, FEDACE, Confederación ASPACE y Hospital Vall D’Hebrón.

Apps accesibles

Dentro de la Fundación Vodafone se promueve y apoya el desarrollo de apps accesibles que de manera rápida y sencilla ofrecen soluciones de acceso a información útil para personas con discapacidad y personas mayores, siempre cumpliendo los principios de Diseño para Todos y Accesibilidad Universal.

Estas aplicaciones buscan mejorar el acceso de distintos colectivos a las funcionalidades que ofrecen los dispositivos móviles, como por ejemplo EVA Facial Mouse que, con más de 3 millones de descargas, permite el acceso al móvil solo con el movimiento de la cabeza destinado a personas que no tienen destreza en las manos para utilizar una pantalla táctil.

Además, se promueven aplicaciones que les faciliten el día a día en el acceso a la información como Medicamento Accesible Plus que permite acceder a la información de los prospectos de los medicamentos, Text2sign para obtener información traducida en lengua de signos sobre textos administrativos de difícil comprensión o TUR4all, la plataforma que ofrece información sobre los establecimientos turísticos accesibles.

Asimismo, se apoyan los desarrollos de aplicaciones que fomenten el ocio inclusivo con juegos como Bocciapp o SpeedStar, que son juegos en los que todos pueden participar, ya que son accesibles para personas con discapacidad, como parálisis cerebral o lesión medular.

En el último año, más de 57.000 personas han descargado alguna de las apps accesibles.

#RetoConecta2

Con motivo del día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Vodafone España lanza el #RetoConecta2 para dar visibilidad a los testimonios de personas cuyas vidas han cambiado gracias a la tecnología. Así, aquellas personas que hayan participado en alguno de los proyectos y programas que se impulsan desde la Fundación Vodafone, podrán subir su vídeo testimonio a las redes sociales contando su experiencia en relación a cómo la tecnología ha cambiado su vida gracias a Fundación Vodafone España.

El testimonio que más retuits consiga, ganará un premio de 3.000€ para la entidad a la que pertenece. Además, todos los que participen optarán a un premio de 1.000€ para su entidad.

Más información: https://twitter.com/FundVodafone

• Esta nova aplicación, dirixida a nenos de entre tres e sete anos e que xa se pode descargar de forma gratuíta a través de Google Play Store e de Huawei AppGallery, conta coa axuda de 'Star', o avatar que traduce as palabras do conto 'Onde está Spot?' á lingua de signos e abre así o mundo dos libros aos nenos xordos.

O funcionamento é moi sinxelo: o neno ou o pai abre a aplicación e fai clic no libro, logo sostén o seu teléfono Huawei sobre a páxina e o avatar traducirá o conto en lingua de signos á vez que as palabras impresas vanse resaltando.

Huawei, que utilizou intelixencia artifical para este proxecto, contou coa colaboración da Unión Europea de Xordos e as súas respectivas organizacións locais en Europa Occidental, como a española Confederación Estatal de Persoas Xordas (CNSE), así como coa editorial Penguin Random House e con Aardman Animations.

"En Huawei cremos no poder da intelixencia artificial e en que a tecnoloxía pode cambiar positivamente o mundo. Desenvolvemos 'StorySign' para axudar a abrir o mundo dos libros aos nenos xordos e facer posible que gocen da maxia dos contos xunto ás súas familias. Confiamos que, ao crear conciencia sobre os problemas da alfabetización dos nenos xordos, conseguiremos animar a máis xente a colaborar con este proxecto a través dos numerosos socios cos que estamos a traballar en toda Europa", sinalou Andrew Garrihy, director de Márketing de Huawei para Europa Occidental.

Unha trintena de nenos xordos europeos xa puideron probar esta 'app' en Saariselkä (Finlandia), a localidade na que vive Papa Noel, porque como explicou Peter Gauden, xerente senior de márketing da compañía, "a educación é o mellor agasallo para todos os nenos". Olíver, o fillo de Arancha Díaz, responsable de Familias e Educación da Fundación CNSE, foi un dos poucos nenos xordos españois que probou nesta localidade finlandesa a aplicación e confesou a Servimedia que "me gustou moito e, sobre todo, gústame porque podo ler o conto cos meus pais".

A súa nai agradeceu o interese e o traballo feito por Huawei,  porque "a aplicación está moi ben feita". De momento só funciona cun conto, pero a compañía espera que esta 'app' sexa a primeira pedra para seguir traballando en máis proxectos de inclusión social. "A través de 'StorySign', Huawei está a utilizar o poder da súa intelixencia artificial e a súa tecnoloxía innovadora de maneira significativa", manifestou Mark Wheatley, director executivo da Unión Europea de Xordos. "Estamos seguros de que esta ferramenta terá un impacto significativo na comunidade xorda, axudando a máis nenos xordos a aprender a ler ao mesmo nivel que os nenos sen problemas auditivos. Tamén esperamos que o lanzamento de 'StorySign' xere máis conversación sobre a importancia da igualdade das persoas xordas en toda Europa en todos os aspectos das súas vidas".

Doazóns

Huawei España colabora coa CNSE no apoio e difusión deste proxecto, que ten como obxectivo favorecer un acceso sen barreiras á lectura para os nenos xordos e conseguir doazóns para futuros proxectos relacionados con este ámbito.

En España hai 1.064.000 persoas xordas, das cales un 7% teñen entre 6 e 15 anos. Moitos nenos xordos teñen dificultades para aprender a ler porque non conseguen unir palabras e sons, nin tampouco escoitar aos seus pais cando lles len un conto á hora de durmir. Ademais, para un neno xordo as palabras escritas non se traducen directamente en signos, o que implica unha dificultade engadida.

A aplicación 'StorySign', xunto cun 'smartphone' e un libro físico, axuda a pais e fillos a aprender a ler dunha forma máis sinxela.

As funcións de Recoñecemento de imaxe e Recoñecemento óptico de caracteres (OCR) foron optimizadas utilizando a intelixencia artificial de Huawei para crear a mellor experiencia de lectura posible. O recoñecemento de imaxe permite que o 'smartphone' recoñeza as palabras en cada páxina, mentres que o OCR asegura que a aplicación funcione con maior precisión.

O rendemento da intelixencia artificial tamén permite aumentar a velocidade á que se cargan as páxinas do libro na aplicación, evitando que os nenos teñan que esperar para descubrir que sucede a continuación en cada capítulo do conto.

Ao longo do mes de decembro poderanse realizar doazóns a través desta web, que se destinarán ao apoio de proxectos de alfabetización de nenos xordos en toda Europa, entre os que se atopan o desenvolvemento de máis contos para 'StorySign'.

• Esta novedosa aplicación, dirigida a niños de entre tres y siete años y que ya se puede descargar de forma gratuita a través de Google Play Store y de Huawei AppGallery, cuenta con la ayuda de 'Star', el avatar que traduce las palabras del cuento '¿Dónde está Spot?' a la lengua de signos y abre así el mundo de los libros a los niños sordos.

El funcionamiento es muy sencillo: el niño o el padre abre la aplicación y hace clic en el libro, luego sostiene su teléfono Huawei sobre la página y el avatar traducirá el cuento en lengua de signos a la vez que las palabras impresas se van resaltando.

Huawei, que ha utilizado inteligencia artifical para este proyecto, ha contado con la colaboración de la Unión Europea de Sordos y sus respectivas organizaciones locales en Europa Occidental, como la española Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), así como con la editorial Penguin Random House y con Aardman Animations.

"En Huawei creemos en el poder de la inteligencia artificial y en que la tecnología puede cambiar positivamente el mundo. Hemos desarrollado 'StorySign' para ayudar a abrir el mundo de los libros a los niños sordos y hacer posible que disfruten de la magia de los cuentos junto a sus familias. Confiamos que, al crear conciencia sobre los problemas de la alfabetización de los niños sordos, conseguiremos animar a más gente a colaborar con este proyecto a través de los numerosos socios con los que estamos trabajando en toda Europa", señaló Andrew Garrihy, director de Marketing de Huawei para Europa Occidental.

Una treintena de niños sordos europeos ya han podido probar esta 'app' en Saariselkä (Finlandia), la localidad en la que vive Papa Noel, porque como explicó Peter Gauden, gerente senior de marketing de la compañía, "la educación es el mejor regalo para todos los niños". Olíver, el hijo de Arancha Díaz, responsable de Familias y Educación de la Fundación CNSE, ha sido uno de los pocos niños sordos españoles que probó en esta localidad finlandesa la aplicación y confesó a Servimedia que "me ha gustado mucho y, sobre todo, me gusta porque puedo leer el cuento con mis papás".

Su madre agradeció el interés y el trabajo hecho por Huawei, porque "la aplicación está muy bien hecha". De momento sólo funciona con un cuento, pero la compañía espera que esta 'app' sea la primera piedra para seguir trabajando en más proyectos de inclusión social. “A través de 'StorySign', Huawei está utilizando el poder de su inteligencia artificial y su tecnología innovadora de manera significativa", manifestó Mark Wheatley, director ejecutivo de la Unión Europea de Sordos. "Estamos seguros de que esta herramienta tendrá un impacto significativo en la comunidad sorda, ayudando a más niños sordos a aprender a leer al mismo nivel que los niños sin problemas auditivos. También esperamos que el lanzamiento de 'StorySign' genere más conversación sobre la importancia de la igualdad de las personas sordas en toda Europa en todos los aspectos de sus vidas”.

Donaciones

Huawei España colabora con la CNSE en el apoyo y difusión de este proyecto, que tiene como objetivo favorecer un acceso sin barreras a la lectura para los niños sordos y conseguir donaciones para futuros proyectos relacionados con este ámbito.

En España hay 1.064.000 personas sordas, de las cuales un 7% tienen entre seis y 15 años. Muchos niños sordos tienen dificultades para aprender a leer porque no consiguen unir palabras y sonidos, ni tampoco escuchar a sus padres cuando les leen un cuento a la hora de dormir. Además, para un niño sordo las palabras escritas no se traducen directamente en signos, lo que implica una dificultad añadida.

La aplicación 'StorySign', junto con un 'smartphone' y un libro físico, ayuda a padres e hijos a aprender a leer de una forma más sencilla.

Las funciones de Reconocimiento de imagen y Reconocimiento óptico de caracteres (OCR) han sido optimizadas utilizando la inteligencia artificial de Huawei para crear la mejor experiencia de lectura posible. El reconocimiento de imagen permite que el 'smartphone' reconozca las palabras en cada página, mientras que el OCR asegura que la aplicación funcione con mayor precisión.

El rendimiento de la inteligencia artificial también permite aumentar la velocidad a la que se cargan las páginas del libro en la aplicación, evitando que los niños tengan que esperar para descubrir qué sucede a continuación en cada capítulo del cuento.

A lo largo del mes de diciembre se podrán realizar donaciones a través de ESTA WEB, que se destinarán al apoyo de proyectos de alfabetización de niños sordos en toda Europa, entre los que se encuentran el desarrollo de más cuentos para 'StorySign'.

• O Observatorio sobre Discapacidade e Mercado de Traballo da Fundación ONCE, está cofinanciado polo Fondo Social Europeo.

Odismet, o Observatorio sobre Discapacidade e Mercado de Traballo, da Fundación ONCE, converteuse na ferramenta máis útil e integradora de toda a información relativa ás persoas con discapacidade e a súa relación co emprego, e nun referente para o mundo académico, asociativo, institucional e empresarial.

Así o dan a coñecer a Fundación ONCE e Inserta Emprego, coincidindo coa celebración do Día Internacional das Persoas con Discapacidade hoxe 3 de decembro.

O observatorio de Odismet nútrese das principais estatísticas oficiais sobre discapacidade e ofrece unha descrición detallada e exhaustiva sobre o colectivo e o seu contexto socio laboral.

Ademais Odismet, conta cun banco de datos con case cen indicadores, 14 dos cales son interactivos de forma que o usuario pode xerar consultas a medida, e con máis de 130 títulos na súa biblioteca virtual.

Así mesmo Odismet dispón de epígrafes específicos para xénero, idade e comunidades autónomas e ofrece información segmentada por distintas variables que proporcionan datos para subgrupos concretos. As análises evolutivas de cada indicador posibilitan un seguimento sinxelo e continuado dos avances alcanzados en materia de integración e os arquivos adxuntos descargables en Excel e PDF de cada indicador facilitan a accesibilidade á información.

En definitiva, Odismet é unha plataforma que se conforma como o principal referente para a análise do emprego das persoas con discapacidade a nivel estatal xa que procura simultaneamente a xestión do coñecemento e a sensibilización cara ás persoas con discapacidade e as súas circunstancias desfavorables en numerosos ámbitos.

Radiografía da discapacidade en España

En España rexístranse un total de 1.840.700 persoas con discapacidade en idade laboral, un colectivo que crece de maneira constante e este ano rexistra 65.900 persoas máis que no anterior exercicio.

En canto á súa idade, o 70% ten entre 45 e 64 anos. Só unha de catro persoas con discapacidade ten emprego ou, dito doutro xeito, máis de 140.00 delas son parados, o 56% de longa duración. Con todo, durante o ano 2017 realizáronse 308.376 contratos a persoas con discapacidade. As mulleres acumularon o 38,4% e os mozos o 6,8%, datos que evidencian a multidiscriminación dentro do colectivo. Ademais, a pesar da existencia de contratos indefinidos bonificados, o 90,3% foron de temporais e a contratación en centros especiais de emprego aglutina o 25% do total.

Salario

O salario medio bruto anual das persoas con discapacidade sitúase en 19.298 euros, 3.976 menos que a poboación sen discapacidade e desde 2010 reduciuse en 1.265 euros. No caso das mulleres, os mozos e aqueles con discapacidade intelectual, a redución salarial é aínda maior. A taxa de autoemprego do colectivo sitúase no 12%, o que supón 4,7 puntos porcentuais menos que o resto da poboación. O 30,9% das persoas con discapacidade atópanse en risco de pobreza ou exclusión social. O feito de ter un emprego remunerado non garante unha situación económica solvente como lle ocorre ao 14,5% das mesmas.

Formación

Atendendo aos niveis de formación, o 56,2% contan con estudos de nivel secundario, o cal apunta a unha mellora relevante na súa cualificación, debido a que en 2008 o dato era do 38,4%. Segmentando por xénero, as mulleres teñen estudos superiores en maior proporción que os homes (16,8% fronte a 13,6%).

Así mesmo, hai 206.493 alumnos con necesidades educativas especiais e un 83% deles, cursan os seus estudos en centros de carácter integrado. Odismet enmárcase nos programas operativos de Inclusión Social e da Economía Social (Poises) e de Emprego Xuvenil (POEJ), que está a desenvolver a Fundación ONCE a través de Inserta, coa cofinanciación do Fondo Social Europeo e a Iniciativa de Emprego Xuvenil, para incrementar a formación e o emprego das persoas con discapacidade.

• El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de la Fundación ONCE, se ha convertido en la herramienta más útil e integradora de toda la información relativa a las personas con discapacidad y su relación con el empleo, y un referente para el mundo académico, asociativo, institucional y empresarial.

Así lo dan a conocer la Fundación ONCE e Inserta Empleo, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad hoy 3 de diciembre.

El observatorio de Odismet se nutre de las principales estadísticas oficiales sobre discapacidad y ofrece una descripción detallada y exhaustiva sobre el colectivo y su contexto socio laboral.

Además Odismet, cuenta con un banco de datos con casi cien indicadores, 14 de los cuales son interactivos de forma que el usuario puede generar consultas a medida, y con más de 130 títulos en su biblioteca virtual.

Asimismo Odismet dispone de epígrafes específicos para género, edad y comunidades autónomas y ofrece información segmentada por distintas variables que proporcionan datos para subgrupos concretos. Los análisis evolutivos de cada indicador posibilitan un seguimiento sencillo y continuado de los avances alcanzados en materia de integración y los archivos adjuntos descargables en Excel y PDF de cada indicador facilitan la accesibilidad a la información.

En definitiva, Odismet es una plataforma que se conforma como el principal referente para el análisis del empleo de las personas con discapacidad a nivel estatal ya que procura simultáneamente gestión del conocimiento y sensibilización hacia las personas con discapacidad y sus circunstancias desfavorables en numerosos ámbitos.

Radiografía de la discapacidad en España

En España se registran un total de 1.840.700 personas con discapacidad en edad laboral, un colectivo que crece de manera constante y este año registra 65.900 personas más que el anterior ejercicio.

En cuanto a su edad, el 70% tiene entre 45 y 64 años. Sólo una de cuatro personas con discapacidad tiene empleo o, dicho de otro modo, más de 140.00 de ellas son parados, el 56% de larga duración. No obstante, durante el año 2017 se realizaron 308.376 contratos a personas con discapacidad. Las mujeres acumularon el 38,4% y los jóvenes el 6,8%, datos que evidencian la multidiscriminación dentro del colectivo. Además, a pesar de la existencia de contratos indefinidos bonificados, el 90,3% fueron de temporales y la contratación en centros especiales de empleo aglutina el 25% del total.

Salario

El salario medio bruto anual de las personas con discapacidad se sitúa en 19.298 euros, 3.976 menos que la población sin discapacidad y desde 2010 se ha reducido en 1.265 euros. En el caso de las mujeres, los jóvenes y aquellos con discapacidad intelectual, la reducción salarial es aún mayor. La tasa de autoempleo del colectivo se sitúa en el 12%, lo que supone 4,7 puntos porcentuales menos que el resto de la población. El 30,9% de las personas con discapacidad se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. El hecho de tener un empleo remunerado no garantiza una situación económica solvente como le ocurre al 14,5% de las mismas.

Formación

Atendiendo a los niveles de formación, el 56,2% cuentan con estudios de nivel secundario, lo cual apunta a una mejora relevante en su cualificación, puesto que en 2008 el dato era del 38,4%. Segmentando por género, las mujeres tienen estudios superiores en mayor proporción que los hombres (16,8% frente a 13,6%).

Asimismo, hay 206.493 alumnos con necesidades educativas especiales y un 83% de ellos, cursan sus estudios en centros de carácter integrado. Odismet se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

• A AEF premiou a Fundación Telefónica por "o seu decidido impulso para facer das transformacións tecnolóxicas un instrumento ao servizo da sociedade dixital, que responda as esixencias da igualdade de oportunidades e á difusión do coñecemento para todos e ao servizo de todos".

Os premios foron entregados polos actores de Campións, película candidata aos Óscar 2019; Antonio Garrigues, presidente da Fundación Garrigues; Rafael Matesanz, fundador da Organización Nacional de Transplantes; Araceli Pereda, presidenta da Asociación Hispania Nostra; e a nadadora paralímpica Teresa Perales. Lucila Ballarino, responsable Global Transformación Dixital da Fundación Telefónica, subiu a recoller o galardón.

O xurado formárono Antonio Garrigues, presidente da Fundación Garrigues, Avogados e Asesores Tributarios; Ana María Llopis, fundadora e conselleira delegada de Global ideas4all SL.; Rafael Matesanz, fundador da Organización Nacional de Transplantes e Premio Príncipe de Asturias; Teresa Perales, nadadora paralímpica; Araceli Pereda, presidenta da Asociación Hispania Nostra; Bieito Rubido, director do diario ABC; e Eva Saiz, subdirectora do diario El País.

A xornada inaugural de DEMOS contou con Javier Nadal, presidente da AEF; Rosalía Arteaga, expresidenta de Ecuador; Michael Hastings, membro da Cámara dos Lores e xefe global de Cidadanía de KPMG Internacional; e Federico Buyolo, director xeneral Alto Comisionado Axenda 2030 en España. Máis de 80 expertos en sectores como o tecnolóxico, educativo, científico, deportivo ou filantrópico explicaron como superar os retos actuais e activar aos cidadáns. Todos eles puxeron de manifesto o papel protagonista da sociedade civil como motor de cambio e o optimismo como mellor saída: só os optimistas son capaces de afrontar os retos futuros e aproveitar as oportunidades para crear un mundo mellor.

A tecnoloxía como motor social

A Fundación Telefónica puxo en marcha en 2017 a estratexia global de Transformación Dixital co obxectivo de combinar intelixentemente a tecnoloxía dispoñible coa súa experiencia en acción social. Deste xeito, é posible conseguir un maior impacto social nos proxectos, ademais dunha maior eficiencia operativa e un incremento do beneficio e a capacidade de acción. Esta área estratéxica transversal envolve a toda a institución cun dobre alcance: un interno, en canto á transformación dos perfís, os procesos, as ferramentas de traballo que se utilizan, os sistemas e o ADN como organización; e, doutra banda, mirando cara fóra, a través dos proxectos que achega á sociedade. Á súa vez, está estratexia está a aplicarse a todos os proxectos nas catro liñas de intervención onde actúa a Fundación Telefónica: educativos, de emprgeabilidade, de voluntariado corporativo e de arte e cultura dixital.

Grazas á Transformación Dixital, a Fundación Telefónica está a evolucionar como organización cara a unha organización áxil, que realiza proxectos innovadores con persoas innovadoras, onde a tecnoloxía mellora a capacidade de achegar valor social, que toma decisións baseadas en datos e que aproveita as ferramentas tecnolóxicas para maximizar a eficiencia de procesos. O seu plan estratéxico baséase en tres alicerces principais: unha unidade de tecnoloxía e sistemas; unha unidade de innovación e dixitalización; e unha última de big data e analítica avanzada aplicada a todos os programas. Con estes tres alicerces e un forte compoñente de dixitalización, tanto de proxectos como de procesos e as persoas, conseguiuse este triplo impacto de máis eficiencia, máis impacto social e mellor posicionamento.

• La AEF ha premiado a Fundación Telefónica por “su decidido impulso para hacer de las transformaciones tecnológicas un instrumento al servicio de la sociedad digital, que responda a las exigencias de la igualdad de oportunidades y a la difusión del conocimiento para todos y al servicio de todos”.

Los premios fueron entregados por los actores de Campeones, película candidata a los Óscar 2019; Antonio Garrigues, presidente de Fundación Garrigues; Rafael Matesanz, fundador de la Organización Nacional de Trasplantes; Araceli Pereda, presidenta de la Asociación Hispania Nostra; y la nadadora paralímpica Teresa Perales. Lucila Ballarino, responsable Global Transformación Digital de Fundación Telefónica, subió a recoger el galardón.

El jurado lo han formado Antonio Garrigues, presidente de la Fundación Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios; Ana María Llopis, fundadora y consejera delegada de Global ideas4all SL.; Rafael Matesanz, fundador de la Organización Nacional de Trasplantes y Premio Príncipe de Asturias; Teresa Perales, nadadora paralímpica; Araceli Pereda, presidenta de la Asociación Hispania Nostra; Bieito Rubido, director del diario ABC; y Eva Saiz, subdirectora del diario El País.

La jornada inaugural de DEMOS ha contado con Javier Nadal, presidente de la AEF; Rosalía Arteaga, expresidenta de Ecuador; Michael Hastings, miembro de la Cámara de los Lores y jefe global de Ciudadanía de KPMG Internacional; y Federico Buyolo, director general Alto Comisionado Agenda 2030 en España. Más de 80 expertos en sectores como el tecnológico, educativo, científico, deportivo o filantrópico han explicado cómo superar los retos actuales y activar a los ciudadanos. Todos ellos han puesto de manifiesto el papel protagonista de la sociedad civil como motor de cambio y el optimismo como mejor salida: solo los optimistas son capaces de afrontar los retos futuros y aprovechar las oportunidades para crear un mundo mejor.

La tecnología como motor social

Fundación Telefónica puso en marcha en 2017 la estrategia global de Transformación Digital con el objetivo de combinar inteligentemente la tecnología disponible con su experiencia en acción social. De este modo, es posible conseguir un mayor impacto social en los proyectos, además de una mayor eficiencia operativa y un incremento del beneficio y la capacidad de acción. Esta área estratégica transversal envuelve a toda la institución con un doble alcance: uno interno, en cuanto a transformación de los perfiles, los procesos, las herramientas de trabajo que se utilizan, los sistemas y el ADN como organización; y, por otro lado, mirando hacia fuera, a través de los proyectos que aporta a la sociedad. A su vez, está estrategia se está aplicando a todos los proyectos en las cuatro líneas de intervención donde actúa Fundación Telefónica: educativos, de empleabilidad, de voluntariado corporativo y de arte y cultura digital.

Gracias a la Transformación Digital, Fundación Telefónica está evolucionando como organización hacia una organización ágil, que realiza proyectos innovadores con personas innovadoras, donde la tecnología mejora la capacidad de aportar valor social, que toma decisiones basadas en datos y que aprovecha las herramientas tecnológicas para maximizar la eficiencia de procesos. Su plan estratégico se basa en tres pilares principales: una unidad de tecnología y sistemas; una unidad de innovación y digitalización; y una última de big data y analítica avanzada aplicada a todos los programas. Con estos tres pilares y un fuerte componente de digitalización, tanto de proyectos como de procesos y las personas, se ha conseguido este triple impacto de más eficiencia, más impacto social y mejor posicionamiento.