26/09/201708:31
Lugo
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La Diputación de Lugo acaba de anunciar la apertura (este martes 26) del plazo de ayudas para impulsar la contratación de personas desempleadas en el seno de las entidades de la provincia (un mínimo de 150 empresas y colectivos para contratar a otras tantas personas en el paro). La iniciativa, la cuarta edición de "Ben Empregado", fue desgranada por el diputado de Relaciones Institucionales, Álvaro Santos Ramos, y la diputada de Promoción Económica y Social, Sonsoles López Izquierdo. Según hicieron saber, el plan viene con 2,2 millones de euros, y alcanzará a pequeñas y medianas empresas, autónomos y colectivos lucenses. Podrán solicitar ayudas de hasta un máximo de 22.000 euros con las que asumir, durante un año, los costes por la contratación de nuevos trabajadores del ámbito provincial.
Hay que recordar que entre los puestos más impulsados en las anteriores entregas de "Ben Empregado" figura el de community manager. Al amparo de esta etiqueta figuran los profesionales que construyen, gestionan y administran comunidades en línea alrededor de una marca en Internet.
Los diputados añadieron que "Ben Empregado 4" responde a un doble objetivo del Gobierno provincial: por una parte combatir la tasa de paro en la provincia (“generando puestos de trabajo de calidad al incorporar cláusulas sociales en los contratos para salvaguardar o mejorar los derechos laborales de los trabajadores”) y, por otra, “contribuir al impulso de la actividad del tejido empresarial y asociativo de la provincia en la búsqueda de la dinamización de la economía lucense”.
Nuevamente, según se reflejó en la información facilitada, una parte importante del programa irá destinado a fomentar el empleo relacionado con las nuevas tecnologías. Por ejemplo dichos profesionales community managers, técnicos en informática, especialistas en mercadotecnia digital o responsables de proyectos transmedia.
Se abarcan tres líneas de financiación:
A la hora de conceder las ayudas, Santos Ramos y López Izquierdo recordaron que se van a favorecer las empresas y colectivos que “no se tengan beneficiado de las anteriores ediciones con el objetivo de llegar a más gente; a las que ofrezcan contrataciones indefinidas del puesto subvencionado, medidas específicas de conciliación laboral a todo la plantilla, de protección del medio ambiente o de responsabilidad social y corporativa”. Además, dijeron, “dentro de nuestra apuesta por una Diputación con las personas y social, se valorará, positivamente, que los promotores de las entidades sean de nueva creación, impulsadas por mujeres, jóvenes de entre 16 a 35 años o mayores de 45”. López Izquierdo apuntó los deberes de las entidades y colectivos que resulten subvencionados: aceptar el trabajador asignado por la Diputación y mantenerlo en su plantilla durante un período mínimo de 12 meses de duración; mantener la plantilla, incluyendo a los anteriores trabajadores de las ediciones de "Ben Empregado", durante la vigencia de este programa; facilitarle al contratado los medios técnicos necesarios para el desarrollo de sus tareas; o acercar al organismo provincial en los primeros 10 días del mes la nómina y justificante de pago del trabajador correspondiente.
Las entidades y colectivos sin ánimo de lucro de la provincia interesadas en participar en esta cuarta edición de "Ben Empregado" deberán presentar en el registro de la Diputación (o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) la documentación que se encuentra en www.deputacionlugo.gal. Concretamente, en el espacio habilitado de "Ben Empregado", donde figurarán los anexos I al X con toda la información.
Cerca de 650 nuevos empleos
Con las tres primeras ediciones de "Ben Empregado", el Gobierno que preside Darío Campos lleva generado por el momento un total 644 nuevos empleos. Con "Ben Empregado 1", que es el único que está cerrado, se generaron 234 puestos de trabajo, que ocuparon 130 hombres y 104 mujeres de la provincia. La inserción laboral de esta primera edición, es decir, el número de personas que siguen trabajando después de finalizar la subvención de la entidad provincial, es del 30%. Con "Ben Empregado 2", cuando queda un 20% de empresas a las que adjudicar trabajador, se llevan generado hasta el momento 287 empleos, que ocupan 168 hombres y 119 mujeres de la provincia. Con "Ben Empregado 3" son hasta el momento 123 los desempleados lucenses que trabajan ya.
La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) y la Agencia de Ingenieros de Telecomunicación de Galicia (AETG) organizan el día 17 de octubre la jornada de presentación de la “Guía técnica y Proyecto Tipo de Infraestructuras de Hogar Digital (IFD)”, que se retransmitirá desde las instalaciones del Centro Demostrador TIC Galicia, en Santiago de Compostela, y se podrá seguir a través de videoconferencia en las aulas CeMIT de diversas localidades de Galicia en horario de 10.00 a 12.00 h.
El objetivo de la jornada es informar a personal municipal con competencias en el ordenamiento urbanístico así como a los instaladores y a los promotores sobre los nuevos deberes normativos en este ámbito. Además, se presentará el Proyecto Tipo de Infraestructuras de Hogar Digital elaborado por la AETG para facilitar el cumplimiento del Decreto aprobado por la Xunta en 2016 que establece como requisito obligatorio para obtener licencias de nueva construcción proyectar e instalar las infraestructuras de soporte precisas para el acceso a servicios digitales avanzados del Hogar Digital, tanto sociosanitarios, como de eficiencia energética, domótica, seguridad o confort.
Estas infraestructuras abarcan las canalizaciones, registros y espacios de reserva que se instalan durante la fase de construcción sobre las que, posteriormente, se instalan las equipaciones del Hogar Digital. La incorporación de estas infraestructuras en la fase de construcción minimiza el incremento del coste y supone un importante ahorro frente a su instalación con la vivienda ya finalizada
Aulas
Las personas interesadas en seguir esta jornada pueden acercarse al aula del Centro Demostrador TIC en Santiago de Compostela (https://cdtic.xunta.gal/) o bien a cualquiera de las aulas CeMIT de las siguientes localidades, que mostraron su interés en retransmitir a través de videoconferencia dicha jornada y así poder evitar desplazamientos innecesarios:
Se puede consultar los datos de contacto de las aulas CeMIT en el siguiente enlace: https://cemit.xunta.gal/centros.
Servicio de asesoramiento a ayuntamientos
Esta jornada nace como una iniciativa de la "Oficina Concellos" gestionada por la AETG en el marco del convenio firmado con la Amtega. Además, tras la jornada, la Oficina pondrá a disposición de los ayuntamientos, promotores e instaladores la documentación presentada durante la videoconferencia.
La "Oficina Concellos" ofrece un servicio de asesoramiento y soporte especializado sobre normativa y soluciones técnicas para el despliegue de infraestructuras de telecomunicación. Cualquier ayuntamiento que precise de ayuda en este ámbito puede llamar al teléfono 981 91 35 76 en horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h o bien enviar su consulta a la dirección de correo electrónico oficinaconcellos@aetg.gal.
Son miles y miles las personas que sufren de algún tipo de discapacidad motriz desde muy chicos. En Estados Unidos, el Instituto Nacional de Salud ideó un exoesqueleto para niños con este padecimiento que les permite volver a caminar.
Se trata de un dispositivo robótico pensado para niños con parálisis cerebral con problemas para controlar sus piernas, específicamente para los que padecen una complicación que les impide usar normalmente sus rodillas. El exoesqueleto les permite caminar sin necesidad de muletas o un andador, mejorando así su calidad de vida.
Se realizaron múltiples pruebas para ver como se adaptaban estos dispositivos a los niños, solo se detectó uno de ellos que en la segunda prueba tuvo éxito
Estos dispositivos tecnológicos son livianos y se colocan en zonas claves de las piernas de los niños. Además, detectan qué tanta ayuda necesitan según la debilidad muscular que presentan.
En el estudio y las pruebas médicas participaron siete personas de entre 5 y 19 años con diversos niveles de discapacidad motora. Todos los participantes lograron caminar sin ayuda gracias al exoesqueleto robótico. El peso del dispositivo sumado al de las piernas del chico va de 2,7 a 4,5 kilos, según la estatura del menor.
Seis de los niños y adolescentes consiguieron dominar el exoesqueleto robótico en la primera sesión de pruebas, mientras que el séptimo pequeño requirió algo más de práctica. Los participantes no solo lograron caminar sin ayuda, sino que también mostraron mejoras significativas en su postura corporal.
Dos de cada mil niños nacen o desarrollan algún tipo de parálisis cerebral antes de cumplir los 3 años y la gran mayoría de ellos presenta problemas para caminar. La mitad de estos chicos termina en una silla de ruedas al llegar a la edad adulta, algo que se podría prevenir con una intervención temprana y la ayuda de tecnología robótica.
El exoesqueleto robótico marcará un antes y un después en la vida de millones de niños con parálisis cerebral al entregarles la capacidad de moverse de manera más libre, permitiéndoles así una infancia más plena.
Laboratorios Cinfa y la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) se han unido para lanzar un cuento interactivo sobre esta enfermedad, en el marco del Día Mundial del Alzheimer, que se conmemora el 21 de septiembre.
Con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y al público infantil acerca de este trastorno neurodegenerativo, así como de normalizar los síntomas y necesidades asociadas a él, la productora digital Caring Books, en colaboración con CEAFA y el laboratorio, ha creado un relato didáctico e interactivo para menores de entre 3 y 6 años, en formato app.
La historia, titulada ‘Bruno & Pumballoo: la canción del Sr. Isamu’, está protagonizada por los personajes habituales de estos relatos animados: un niño que padece una alergia alimentaria, un camaleón y unos seres mágicos que ayudan a cualquier persona con alguna enfermedad, trastorno o circunstancia especial. Además, este cuento concreto presenta al Sr. Isamu, un prestigioso cantante de ópera china, abuelo de dos de los protagonistas, y que se encuentra afectado por la enfermedad de Alzheimer. Pese a que durante la historia el anciano sufre pérdidas de memoria y despistes, finalmente, con la ayuda y el cariño de sus familiares y amigos, es capaz de interpretar su canción favorita ante todos los niños del campamento.
Además de esta historia interactiva, la app también contiene un material explicativo dirigido a los más pequeños para que entiendan qué es el Alzheimer y cómo es posible ayudar a quien lo sufre. Así, de una manera sencilla y comprensible para ellos, esta iniciativa muestra la importancia que tiene el entorno cercano del paciente y acerca a los niños algunos consejos que ellos mismos pueden poner en práctica a la hora de convivir con un familiar afectado por este tipo de demencia.
Como este relato, todos los cuentos de la serie “Bruno & Pumballoo” se basan en contenidos educativos dirigidos a menores y muestran situaciones del día a día de niños y personas de todas las edades que padecen alguna patología, discapacidad o se encuentran en riesgo de exclusión social. Sus historias multilingües –castellano, inglés y francés- trabajan valores como la amistad, la solidaridad y la inclusión, mediante un diseño divertido e interactivo. Creados en 2014, los cuentos ya han tratado temas como la leucemia, la diabetes infantil o el autismo.
Es posible acceder a todas las historias de forma gratuita descargando la app “Bruno & Pumballoo” en Google Play y Apple Store, ya que está ideada para móviles o dispositivos electrónicos como tablets. Además, se puede descargar tanto el cuento en formato PDF como los materiales complementarios en los links de más abajo, en la web de CEAFA, y en la de Caring Books.
El Observatorio Generación & Talento presenta la primera edición de los Premios Generacción, unos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a colaboradores de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación.
En esta I edición, los Premios Generacción –que cuentan con el patrocinio de Banco Sabadell– reconocerán hasta tres buenas prácticas a cualquier entidad (empresa, universidad, administración pública, ONG, etcétera) que haya desarrollado alguna acción para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de su organización.
Además de estos tres galardones, el jurado podrá reconocer hasta dos prácticas que destaquen por la promoción, la difusión y/o la investigación de la diversidad generacional con un accésit cada una. También se contempla la posibilidad de distinguir con una mención honorífica a aquella iniciativa que aporte un valor especial por el tipo de organización que la impulsa, por su innovación, por su dimensión internacional o por cualquier otro aspecto destacable para el jurado.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 15 de noviembre.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...