07/03/201813:16
Ourense
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La Escuela de Ingeniería Informática del Campus de Ourense sirvió de escenario este martes para la presentación del centro de crowdworking e innovación Galicia Open Future de Telefónica. Retos Industria 4.0. Se trata, para quien no lo sepa, de la cuarta edición de Galicia Open Future, la palestra de proyectos puesta en marcha por la operadora y AMTEGA en la Ciudad de la Cultura pero (esta cuarta entrega) con una marcada voluntad de atender los principales desafíos smart de nuestra industria y propiciar que broten respuestas concretas para los mismos de la mano de nuestras nuevas firmas de pilar tecnológico. Los primeros retos de innovación abierta fueron lanzados por FINSA y el Grupo Nueva Pescanova y tal y como se volvió a subrayar ayer en el Campus de Ourense, donde también se destacó que la convocatoria está abierta por vez primera a la concurrencia de las universidades.
María del Carmen López, directora del Galicia Open Future de Telefónica, fue la encargada de explicar la iniciativa a los asistentes. La cuarta edición de GOF, recordó, 'trajo un cambio de formato, apostando por uno nuevo modelo que busca dirigir el talento emprendedor hacia la resolución de problemas concretos de la industria gallega'. En esta nueva versión, Telefónica, en colaboración con la Agencia Gallega de Innovación (GAIN), la Agencia Gallega para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) y el Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE), propone a grandes empresas tractoras gallegas que lancen públicamente un total de seis retos reales de negocio, bajo un modelo de innovación abierta.
En un plano más detallado, la propuesta de FINSA intenta responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo pueden las nuevas tecnologías dotar al sector de la madera de capacidades digitales para ofrecer a sus clientes un mobiliario más inteligente? El objetivo de la empresa con sede en Santiago es suministrar a sus clientes finales de una plataforma de software que permita acceder a los elementos de sensórica instalados en sus productos (tableros de madera, suelos laminados o componentes para muebles) y ejecutar acciones para 'crear hábitats inteligentes'. FINSA expone este reto para desarrollar también una plataforma que almacene datos de uso de los productos para poder obtener así un histórico que permita hacerlos evolucionar, y su idea es que sea una plataforma abierta a todos los fabricantes para crear en el futuro un ecosistema del que tiren provecho múltiples agentes del sector. Por último, busca que el sistema cumpla con criterios de seguridad óptimos, 'para lograr la confianza del cliente final en este tipo de productos', señala la compañía.
Por su parte, el Grupo Nueva Pescanova lanza el siguiente reto: ¿Cómo podemos modelar los datos recogidos en los sucesivos ciclos de cría de la cigala para predecir y corregir, en su caso, comportamientos y optimizar la toma de decisiones presentes y futuras? Para el Grupo Nueva Pescanova, que dispone de más de 1.000 piscinas para cría de cigala situadas en distintas partes del mundo, la eficiencia óptima de este cultivo extensivo es un reto a conseguir, debido a la influencia de múltiples factores como el clima, las condiciones y la densidad del sembrado o la dosificación del alimento, entre otros, por lo que busca disponer, en sus palabras, 'de un modelo de análisis de predicción que haga realidad anticipar comportamientos y disponer de curvas esperadas de supervivencia, crecimiento y rentabilidad'. El objetivo final de este reto es 'incorporar al cultivo de cigala un método de autoaprendizaje en función de decisiones y resultados, de forma que en una fase posterior la producción esté lo más cerca posible de su rentabilidad óptima'.
Galicia Open Future inaugura de esta manera su primera fase de lanzamiento de retos con la participación de dos empresas gallegas de referencia, y líderes en sus respectivos sectores. A las propuestas podrán presentarse startups, PYME, centros tecnológicos, universidades y emprendedores. Se seleccionará a un ganador por cada desafío, que podrá desarrollar un piloto de su solución con la empresa tractora, y tres finalistas. El ganador tendrá una ayuda de la Agencia Gallega de Innovación (GAIN), dependiente de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, de 20.000 euros para la puesta en marcha del proyecto piloto. Además, tanto el ganador como el tres finalistas podrán acceder a un programa de aceleración dentro del ecosistema Open Future de Telefónica, y recibirán además un patrocinio de 10.000 euros, ofrecido por GAIN, como reconocimiento a su esfuerzo innovador. Transcurrido el tiempo de aceleración, se seleccionará al mejor del tres finalistas, que recibirá una ayuda adicional de 10.000 euros ofrecida por la agencia AMTEGA.
Funka ha sido recientemente galardonada con un importante proyecto europeo llamado WE4AHA, abreviatura de "Widening the support for large scale uptake of Digital Innovation for Active and Healthy Ageing" (Ampliar el apoyo a la adopción a gran escala de la innovación digital para un envejecimiento activo y saludable). En este proyecto, Funka lidera un consorcio altamente interdisciplinar para apoyar la innovación digital en el European Innovation Partnership on Active and Healthy Ageing (Asociación Europea para la Innovación sobre el Envejecimiento Activo y Saludable).
Funka y el consorcio WE4AHA coordinarán a individuos, empresas, investigadores y actores de la industria, autoridades públicas nacionales y regionales, gobiernos, organizaciones de salud y asistencia sanitaria, responsables políticos y la comunidad de inversores, a medida que los actores naturales se comprometan y se comprometan a responder al desafío de una sociedad que envejece.
Impulsando la innovación, movilizando las inversiones y fomentando la innovación de alto nivel
Aunque el cambio demográfico representa un reto social para Europa, también ofrece nuevas oportunidades para la innovación y el crecimiento económico, especialmente en las TIC y la economía digital. La innovación digital tiene el potencial de garantizar que las personas de edad avanzada sigan siendo independientes, activas y vivan más tiempo en sus hogares y comunidades, al mismo tiempo que aumenta la eficiencia de los sistemas de salud y asistencia social y se mejoran los nuevos sectores de la economía. Las soluciones innovadoras de salud digital pueden apoyar estilos de vida más saludables y capacitar a los ciudadanos para gestionar sus propias condiciones de salud, pero aún así satisfacer las expectativas de los pacientes y cuidadores.
Las soluciones digitales pueden mejorar la disponibilidad y accesibilidad de los servicios a los ciudadanos, que se ven desafiados por el creciente coste de algunas herramientas biomédicas de diagnóstico y terapéuticas. Por lo tanto, la innovación digital es una oportunidad para mejorar la calidad de vida de la población que envejece y para cambiar hacia sistemas de salud y asistencia más sostenibles, creando crecimiento económico y empleo en la economía plateada.
Liderando el cambio
Para coordinar y apoyar mejor a las partes interesadas en este desafío, el proyecto WE4AHA apoyará la definición y ejecución del desarrollo posterior para impulsar la visión política sobre la innovación digital y la consolidación del EIP (European Innovation Parnetship) en AHA (Active and Healthy Ageing). Asumiendo este liderazgo, WE4AHA contribuirá a conectar a las partes interesadas en la oferta y la demanda a través del establecimiento de alianzas, la evaluación de intervenciones innovadoras, el fomento del compromiso y la promoción de la cooperación entre las partes interesadas, el apoyo a la evolución y la identificación de prioridades políticas, creando finalmente las condiciones para liberar el potencial de innovación en el sector del envejecimiento.
WE4AHA se financia en el marco del Programa H2020 de la UE, cuyo objetivo es proporcionar medidas de coordinación y apoyo para el desarrollo y la puesta en marcha de tres iniciativas guiadas por la UE: Innovación al mercado (I2M), Plan para la transformación digital de la salud y la atención a la sociedad del envejecimiento y EIP on AHA.
Tras la pausa café que ha seguido a la mesa 'Las grandes empresas reflexionan sobre el negocio responsable y la gestión estratégica de la RSE' de la Jornada Corresposables en Barcelona, los asistentes han podido conocer siete buenas prácticas innovadoras impulsadas por empresas y ONGs en una sesión novedosa que, por primera vez, se ha llevado a cabo en las Jornadas Corresponsables y que ha sido moderada por Xavier Carbonell, director de la Cátedra Mango de RSC de ESCI/UPF.
Nina Fábrega, responsable de Medioambiente y Sostenibilidad de Mango, ha compartido el proyecto de recogida de ropa y calzado usados a través de contenedores situados en tiendas ‘Second Chances’.
Inma Balsera, Business Partner and Human Resources en Media Markt ha explicado la apuesta de la compañía por el empleo juvenil con su iniciativa ‘La FP Dual como garantía de empleabilidad juvenil’.
Arianne Muñoz, directora de Marketing de Nacex, ha dado detalles sobre la iniciativa ‘Un libro por un libro’, cuyo objetivo es sensibilizar sobre las dificultades con las que se encuentran las personas inmigrantes en el conocimiento de la lengua y del acceso a la cultura.
Por su parte, Juan Mezo, director de Valores & Marketing, ha hablado del movimiento ‘Giving Tuesday’, un día para dar y compartir.
Mónica Moro, médico, responsable de Comunicación, Ebusiness y RSC en Grupo Menarini ha explicado la iniciativa ‘Servicios y productos responsables, tejiendo nuevas oportunidades’.
María Calvo, directora de Gestión del Talento y Responsabilidad Corporativa de Grupo Vips, ha abordado la RSE de la compañía a través de la ponencia ‘De la acción social a la gestión responsable’.
Finalmente, Miquel Rodríguez, responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo de Henkel Ibérica ha compartido la iniciativa para sensibilizar sobre seguridad y salud a los escolares ‘Segu y Salu en la fábrica de juguetes’.
Posteriormente se ha realizado una segunda mesa, donde los grupos de interés han reflexionado sobre las claves y restos para un negocio responsable.
La Fundación Vodafone España ha estado presentando sus últimas novedades en el Mobile World Congress, que se celebró en Barcelona entre el 26 de febrero y el 1 de marzo. Las soluciones que se presentaron estaban dirigidas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión a través de la tecnología.
Mefacilyta con Realidad Aumentada
Mefacilyta es una herramienta digital que sirve para crear y compartir contenidos multimedia útiles y personalizados, dirigida especialmente a personas con necesidades de apoyo, como personas con discapacidad intelectual, personas mayores, personas con parálisis cerebral, etc.
La Fundación Vodafone España junto con más de 100 entidades, entre las que destacan AMPANS, TRACE (Associació Catalana de Traumàtics Cranioencefàlics i Dany Cerebral), la Fundació EL MARESME y la Unidad de Ictus del Hospital Vall d'Hebrón, realiza el diseño y validación de esta plataforma. En esta ocasión, se mostrará en el stand de Vodafone en el Mobile World Congress el último desarrollo basado en Realidad Aumentada.
La plataforma, atendiendo a los últimos avances tecnológicos y con el objetivo de acercar cada vez más la tecnología a estos colectivos, ofrece la creación de escenarios basados en Realidad Aumentada, personalizables y desarrollados por el profesional que trabaja con ellos. Estos escenarios servirán, entre otros casos de uso, para trabajar las sensaciones, la percepción y los sentidos. Se busca así mejorar la asimilación de la información sensorial que se les ofrece optimizando su relación con el entorno y sus aprendizajes.
Ganadores de los Premios Vodafone a la Innovación
Como cada año estuvieron presentes también en el stand de Vodafone los proyectos galardonados en la última edición de los Premios ‘Connecting for Good’ a la Innovación en Telecomunicaciones.
PPa (Protection People app). Esta solución, desarrollada por la ONG itwillbe, utiliza el reconocimiento biométrico (dactilar, facial y de la huella palmar) para que las ONGs puedan identificar y gestionar los datos de sus beneficiarios de manera eficiente y transparente, y por tanto que sus acciones de protección de colectivos vulnerables tengan mayor impacto. Al estar ligado a una app, puede ser utilizado en zonas remotas, de emergencias, y en proyectos dirigidos a niños que viven en la calle o poblaciones migrantes, entre otros.
La “Librería para la generación de lenguaje natural en español”, desarrollada por Silvia García Méndez tiene como objetivo facilitar la comunicación a personas con trastornos en el lenguaje o el habla gracias a la adaptación al castellano de la librería SimpleNLG para la generación de lenguaje natural a partir de selecciones de palabras. Gracias al algoritmo desarrollado, la generación de lenguaje natural se realiza de forma automática tanto para castellano como para inglés.
Por último, Navilens desarrollada por NEOSISTEC en colaboración con el MVRLAB (Laboratorio de Investigación en Visión Móvil) de la Universidad de Alicante permite a personas con discapacidad visual moverse de forma completamente independiente en espacios desconocidos, sin necesidad de ser acompañada. Mediante la instalación de marcadores visuales y utilizando Visión Artificial, esta tecnología hace accesible la cartelería presente en cualquier lugar (hospitales, aeropuertos, hoteles, centros comerciales, etc.), utilizando para ello únicamente un dispositivo móvil.
La tecnología de Navilens también estuvo disponible también en el stand de Vodafone en el Mobile World Congress para guiar a los visitantes y ofrecer información de las distintas demos.
Esta semana, del 7 a 9 de marzo, se celebrará una cita que, por nivel de participación y por los precedentes conseguidos en anteriores ediciones, es sin duda uno de los eventos más importantes para que nuestras/os estudiantes consigan el empleo que buscan al finalizar sus estudios. Estamos hablando del Foro Tecnológico de Empleo de la Universidad de Vigo, que se desarrolla en la Escuela de Ingeniería Industrial y en la de Minas y Energía. Se trata de una de esas citas a las que no podemos dejar de acudir tanto si buscamos empleo en el sector de la innovación gallego, estatal e internacional, tanto si somos una empresa a la búsqueda de talento, impulso y nuevas ideas. En la cita participará un amplio elenco de firmas TIC de nuestra tierra, como por ejemplo SIVSA, Televés, Dinahosting, R o Imatia. Todas ellas (y más) aprovecharán la ocasión para informar de sus proyectos y, muy probablemente, formalizar fichajes.
Además, organizarán talleres sobre las tecnologías que vienen y vendrán. Por ejemplo Imatia desarrollará un taller titulado Deep Learning y el Gobierno Inteligente: lo que la Administración sabe de nosotros, en el que Iván Franco y Rubén Suárez hablarán sobre el análisis de información para la toma de decisiones inteligentes, aplicada a la gestión de las ciudades.
Además de Imatia, participarán en el foro las siguientes empresas y entidades: ABANCA, la Asociación Clúster de Geotermia Gallega, la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación de Galicia (AETG), Alten, Altia, la Univesidade de Vigo (Área de Empleo y Emprendimiento), ARIGAL, Assystem, la Asociación de Ingenieros Industriales de Galicia, BorgWarner, Brainport Eindhoven, la Cámara Oficial Minera de Galicia, el Colegio Oficial de Minas del Noroeste de España, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Vigo, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía de Galicia, Cortizo, el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia (CTAG), Deloitte, Dinahosting, DQbito, EDF, ENCE, EF (Escuela de Finanzas), European Business Factory, Everis, FEUGA, FINSA, Talentoteca, Galicia Business School, Gradiant, el Colegio Oficial de Geólogos, el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Galicia, Imagina Ingenio, LifeTEC, Indra, MGI Coutier, Norvento, Optare, Grupo Nueva Pescanova, R, Repsol, SIVSA, Televés, Viewnext y ZF.
El foro vendrá este año con estrenos. Entre las principales novedades los organizadores destacan la celebración de una 'tabla redonda', un coloquio donde emprendedores jóvenes contarán como crearon sus empresas, de manera que los futuros ingenieros e ingenieras 'puedan acercarse a las experiencias de antiguos estudiantes que, como ellos, tuvieron que abrirse paso en la búsqueda de empleo en el ámbito tecnológico'.
El equipo responsable de la iniciativa (el alumnado de Ingeniería) también señaló que espera supera el centenar de personas: más de 80 voluntarios y 20 coordinadores se encargan de todo lo que alcanza a la gestión de la página web, a la planificación de las conferencias o al contacto con las empresas, entre muchas otras labores. Además de conferencias, demostraciones y encuentros de trabajo, el foro volverá a contar con la presencia de puestos de diferentes empresas en los que las personas asistentes podrán entregar sus currículos, ofreciéndole al alumnado la oportunidad de establecer contacto directo con los representantes de las 25 compañías que confirmaron ya su participación, entre las que se cuentan las mencionadas.Sobre la 'tabla redonda' de emprendimiento, los organizadores reconocen que, a día de hoy, 'todos los estudiantes estamos centrados en finalizar y entregar el currículum a empresas ya formadas, sin hacer nada más, por lo que creemos que es muy importante dar también este otro enfoque en el foro'.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...