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Indra ha lanzado una convocatoria abierta a jóvenes estudiantes de 3º, 4º y máster de titulaciones científico-tecnológicas, como ingeniería, matemáticas o física, de universidades españolas que quieran acudir a su primer Indra Hack Day, que tendrá lugar en la sede de la compañía en Madrid el próximo 22 de marzo.
Durante la jornada, las estudiantes podrán aprender de la mano de diferentes expertos cómo generar ideas innovadoras y cómo la tecnología puede contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), planteados por la ONU para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad.
Temáticas, premio e inscripción
Para ello, recibirán diferentes charlas y trabajarán en equipos de cuatro personas, con el apoyo de una joven profesional de Indra y una gerente de la compañía de áreas relacionadas con diferentes ODS, que les ayudarán con algunos ejemplos de cómo la compañía contribuye a estas metas mediante sus soluciones y servicios. Al final de la jornada, los grupos tendrán que presentar sus propias propuestas y cada una de las cuatro componentes del equipo cuya idea sea elegida ganadora recibirá una tarjeta regalo por importe de 1.000 euros.
De los 17 ODS se han elegido para el Hack Day siete de los que tienen mayor vinculación con la actividad de Indra: Salud y bienestar; Educación de calidad; Agua limpia y saneamiento; Energía asequible y no contaminante; Industria, innovación e infraestructura; Ciudades y comunidades sostenibles; y Acción por el Clima.
Las interesadas pueden presentar su candidatura a través del perfil corporativo de Indra en Instagram (@indracompany) del 8 al 15 de marzo. Entre ellas, se elegirá a las 28 participantes en esta primera convocatoria en base a su perfil, sus motivaciones y a su proactividad para dar difusión al Indra Hack Day en redes sociales.
La tecnología 5G, nanotecnología como herramienta terapéutica, las posibilidades del ‘Internet de las cosas’ y una nueva generación de móviles que integran la Inteligencia Artificial (IA), la Realidad Virtual e incluso la conducción de automóviles, fueron las principales novedades del ‘Mobile World Congress 2018’ (MWC), que entre el 26 de febrero y 1 de marzo congregó en la Fira de Barcelona a más de 107.000 asistentes de todo el mundo. En esta edición las marcas expositoras tampoco se olvidaron de las personas mayores: la tendencia mayoritaria fue la asistencia personal mediante todo dispositivos como móviles, tabletas, gafas de realidad virtual o software para conectar persona y utensilios cotidianos, la conectividad entre ordenadores y automóviles y la inteligencia artificial (IA) y nanoimplantes de grafeno, el material del futuro, utilizado, por ejemplo, para recuperar visión. Todo ello con multitud de aplicaciones que, más allá de su evidente uso comunicativo, comercial, de consumo y ocio, abre infinitas posibilidades en el campo de la Gerontología, las terapias, la asistencia personal o la mejora de la calidad de vida de los mayores, de las dependientes, con movilidad reducida o con algún tipo de patología física, psíquica, crónica o degenerativa.
Móviles inteligentes y asistencia personal
Doro, compañía de telefonía para mayores de 65 años, presentó dos terminales para “cerrar la brecha generacional y facilitar la vida a los Seniors, sus familiares y seres queridos”. Uno de ellos, el ‘Doro 8035’, de fácil uso, guía al usuario paso a paso para que este lo pueda personalizar en función de sus necesidades, con sonido alto y claro, así como una app que permite a amigos y familiares configurar el teléfono en remoto o ayudar al usuario en caso de dudas en su uso. Y el segundo, el ‘Doro 7060’, plegable, que presenta el soporte para el estándar Voice sobre LTE (VoLTE) y aplicaciones inteligentes como Facebook o Whatsapp. Además, Doro, dio a conocer también la ‘SmartCare’, una solución tecnológica que permite a los senior alargar su independencia manteniendo la seguridad. Funciona mediante una ‘nube’ que “hará la vida más fácil y segura a las personas de edad avanzada”. Es una instalación de una serie de sensores ubicados en lugares estratégicos del domicilio para detectar posibles cambios en la rutina del comportamiento o emergencias, que pudieran ser motivo de alarma para los familiares.
Vodafone presentó el proyecto ‘Mefacilyta’, una herramienta digital que para crear y compartir contenidos multimedia útiles y personalizados, dirigida especialmente a personas con necesidades de apoyo, como personas con discapacidad intelectual, personas mayores, personas con parálisis cerebral, etcétera.
Conectado con el coche
Las tecnologías digitales y de conectividad en el automóvil también lo van a cambiar todo. SEAT, BMW o Mercedes lo pusieron en evidencia en el MWC con distintas interfaces de voz, video o sonido que conectan persona-movil-coche-hogar. Un ejemplo es el ‘Seat León Cristóbal’ (por el patrón de los conductores) que, entre otras posibilidades, se puede utilizar con movilidad reducida, con limitaciones físicas, de edad, de fragilidad o incluso temporales (vahidos, sueño, etcétera) pues funciona como si fuera un ordenador que gestiona la conducción automática, quién puede o no conducir (previa autorización de su dueño), la ruta extricta a seguir, las delimitaciones de kilometraje, el tiempo de uso, y otras múltiples funciones.
Asistencia mediante inteligencia artificial (IA)
Entre los dispositivos y productos de este congreso destacó además la nueva asistente de IA de la marca TouchPal, ‘Talia’, que entiende el significado de todas las conversaciones y que se activada manualmente, no por un comando de voz. También la primera aplicación para teclado con IA del mundo, que combina precisamente un motor de IA con un asistente personal. Otros ejemplos son ‘Aura’, el asistente virtual basado en IA de Telefónica para interacutar con sus clientes, o la última tablet de la marca Lenovo, que sustituye a las calculadoras con números tan grandes como se quiera, como una pizarra digital.
Catorce empresas que han participado en el programa ‘Yo me prep@ro’, han recogido esta mañana el diploma ‘Estamos prep@rados’ por haber dado oportunidades laborales a personas con síndrome de Down y, de esta forma, se reconoce su apoyo en la inserción laboral del colectivo. El acto, organizado por DOWN VIGO y Fundación Vodafone España, ha tenido lugar esta mañana en la Casa Galega da Cultura.
Estas empresas han ofrecido a los alumnos la oportunidad de realizar prácticas formativas en sus instalaciones, o incluso entrar a formar parte de sus plantillas. Y es que pese a contar con la formación adecuada, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down de nuestro país ha podido demostrar su valía laboral; por eso, para el colectivo es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial local.
Durante el acto, también se ha hecho entrega de un diploma a los 16 jóvenes con síndrome de Down que han participado y superado el programa. Con este certificado, ambas entidades acreditan que los jóvenes han adquirido las destrezas en TIC´s que les permitirán formar parte del mercado laboral ordinario: manejar programas ofimáticos, usar diversas aplicaciones móviles o navegar por Internet y mandar correos, entre otras habilidades.
Tanto los jóvenes como los empresarios han compartido sus experiencias, destacando las ventajas que ofrece para las empresas contar con personas con discapacidad intelectual entre sus trabajadores ya que, además de realizar sus tareas con meticulosidad y mucha organización, mejoran el clima laboral y transmiten alegría y optimismo a sus compañeros. Así, han animado a otras empresas a que apuesten por políticas inclusivas que ofrezcan oportunidades laborales a trabajadores con esta discapacidad intelectual.
En el acto han intervenido:
El programa ‘Yo me prep@ro’
El objetivo del programa ‘Yo me prep@ro’, que celebra su cuarta edición, es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado, mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.
En esta edición han recibido formación en nuevas tecnologías 16 usuarios de DOWN VIGO que han adquirido las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado. Estos alumnos de Vigo se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 jóvenes que recibirán esta formación en toda España.
En su formación cuentan con el apoyo de cuatro nuevos vídeo-tutoriales que a través de un lenguaje sencillo y accesible, reforzarán los conocimientos ofrecidos en el proyecto, y permitirán a cualquier usuario comprender cómo se obtiene y para qué sirve el DNI electrónico, descargar apps para Smartphone o manejar con soltura aplicaciones como WhatsApp.
Tras el éxito de anteriores ediciones el proyecto afronta este cuarto año a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas: sumados a los contratos laborales para alumnos conseguidos en los años previos, ‘Yo me prep@ro’ habrá conseguido durante sus cuatro años de ejecución un total de 319 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país.
Tres jóvenes graduados por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Geodésica, Cartográfica y Topográfica de la Universitat Politècnica de València han desarrollado el proyecto “Las mujeres sobre el mapa”. Se trata de una nueva aplicación que geolocaliza a destacadas mujeres de la Historia, sobresalientes en sus respectivas áreas de conocimiento. La aplicación recoge datos de mujeres, referentes en campos tan diversos como la informática y las telecomunicaciones, ciencias biológicas, bellas artes o la política, entre otros muchos.
Sus autores son Carmina Peiró, Blanca Baixauli y Vicente Ortí. Según apuntan, ya existen muchos listados sobre mujeres que han alcanzado el éxito o han sido relevantes en su área de trabajo. Esta aplicación va más allá y permite geoposicionarlas. De esta manera se pueden extraer diferentes conclusiones de un simple vistazo como, por ejemplo, en qué parte del mundo las mujeres han destacado más en un campo de terminado.
Mediante herramientas de geoprocesos, los tres jóvenes ingenieros extrajeron las coordenadas de las ciudades donde han destacado dichas mujeres, información fundamental para geolocalizarlas y visualizarlas en un mapa.
De cada mujer se genera una ficha que incluye su nombre y apellidos; fecha de nacimiento –y en su caso defunción; ciudad y país de nacimiento, residencia o de relevancia y área de conocimiento y profesión. La ficha se completa con una breve descripción de sus logros e incluye también una película con la evolución temporal de la localización de las mujeres en el mapa, una especie de cronobiografías geolocalizadas.
“Esta herramienta puede servir de base para estudios de cómo a lo largo del tiempo la mujer ha ido sumando protagonismo en la sociedad. La variable posición geográfica enriquece el análisis de forma exponencial, evidenciando territorios con un mayor desarrollo económico y tolerancia social a lo largo de nuestra historia”, apunta Ana Anquela, directora de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Geodésica, Cartográfica y Topográfica.
La plataforma es además abierta, de modo que cualquier ciudadano puede incluir nuevos datos de más mujeres y geoposicionarlas en el mapa.
“Con esta aplicación queremos homenajear a todas las mujeres que, a pesar de los obstáculos que se han encontrado en su camino, han logrado grandes avances en sus áreas de trabajo. Mujeres con talento ha habido siempre. Otra cosa es que hayan sido menospreciadas o tapadas por la sombra del hombre. Nosotros lo que hacemos es ponerlas en el mapa”, concluyen los creadores de esta aplicación.
La Fundación SERES ha recordado que aún está abierta la convocatoria de la 9ª edición de sus Premios a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa con el lema ‘Divulgar, enseñar, contagiar’. Las empresas interesadas en participar tienen de plazo hasta el 28 de mayo.
Según la organización, los Premios SERES son el reconocimiento a las mejores actuaciones estratégicas e innovadoras que generan valor para la sociedad y la empresa. Asimismo, ayudan a promover la acción social empresarial mediante la comunicación de los casos reales que desarrollan distintas empresas y a contagiar a otras compañías a que inicien un camino que genere valor para la sociedad y para la empresa.
“Promovemos el compromiso de las empresas en la mejora de la sociedad con actuaciones responsables alineadas con la estrategia de la compañía y generando valor para todos. Inspiramos la gestión social estratégica. Hoy ya son más de 139 empresas e instituciones las que forman parte de este proyecto y representan en torno al 70% del Ibex 35. El objetivo que persigue la Fundación es impulsar actuaciones sociales de las empresas y transformar la realidad empresarial para construir una sociedad mejor y más sana y una empresa más fuerte”, ha puntualizado la fundación.
La Fundación indicó que entre los requisitos solicitados se debe especificar el colectivo beneficiado, indicando el colectivo en situación desfavorecida al que va destinada la actuación, la razón que ha llevado a trabajar con el colectivo.
Respecto a otras bases de la convocatoria, se resalta que se debe indicar también la relación entre su actividad empresarial y la selección de este colectivo y la descripción general y datos del contexto del colectivo. La Fundación también requiere que los participantes puntualicen la actuación e impacto de los proyectos.