21/02/202009:16
Santiago de Compostela
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La Fundación ONCE ha puesto en marcha el programa de becas ‘Por Talento Digital’, con el que quiere facilitar la formación en tecnología de personas con discapacidad para mejorar sus posibilidades de acceso a empleos cualificados.
Con este programa, la fundación quiere preparar a las personas con discapacidad a los empleos del futuro, en un mercado laboral que se está trasformando de la mano de la nueva tecnología.
Así, la entidad señala que la revolución tecnológica y digital favorece en muchos casos la accesibilidad de personas con discapacidad, pero para poder acceder a los nuevos empleos es necesario que adquieran competencias tecnológicas.
Por resta razón, la Fundación ONCE ha puesto en marcha este programa de becas para ayudar a que las personas con discapacidad puedan encajar en los perfiles profesionales con mayor demanda en el mercado que están ligados a la tecnología.
Podrán acceder a estas ayudas los estudiantes mayores de 16 años con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, los pensionistas de la Seguridad Social con una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas con pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente.
El programa financiará hasta el 80% del precio de cursos o acciones formativas en áreas como la ingeniería informática, electrónica o de telecomunicaciones, la industria 4.0 e Internet of Things, la ciberseguridad, el big data, o el data science, entre otros.
Para presentar su solicitud, los interesados pueden entrar en la web que la fundación ha creado para este programa: portalentodigital.es
La Competición de Robots de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Vigo, que va directa hacia su sexta convocatoria, sigue consiguiendo hitos de participación y repercusión, tal y como quedó de manifiesto hoy con el balance de actividad publicado por la organización, en el que se hace saber que después de cinco años de ediciones, consiguió cubrir en la primera semana del plazo de inscripción para participar en la próxima entrega, la sexta, las 156 plazas ofertadas.
Esto motivó que "ante la gran demanda registrada" la organización de la prueba decidiera incluir a los más 20 equipos que habían quedado en lista de espera, con lo que la cifra total de equipos asciende a 190, lo que se traduce en más de 1.000 estudiantes, de los que un 40% son chicas, de centros de ESO, Bachillerato y universidad, de toda Galicia. La competición se celebrará el 24 de abril y en su sexta edición estrenará nuevas categorías: Be-Robot para alumnado de ESO y Bachillerato, en relevo de Wall-e , y Demo-Robot, para alumnado de grados y FP, que toma la alternativa a la categoría R2D2.
Además, la competición, organizada por la EEI en colaboración con la Rama de Estudiantes del Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) y la Sección de Estudiantes de la International Society of Automation (ISA), contará con nuevas pruebas y nuevo kit, si bien, los participantes que lo deseen podrán competir con el de ediciones anteriores.
La secretaria general de Igualdad, Susana López Abella, destacó hoy la necesidad de que las niñas y niños tengan referentes femeninos en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para conocer el trabajo de las mujeres tecnólogas y pioneras en el ámbito de la programación, así como las que tratan de visibilizar el uso de las TIC o que las emplean de forma habitual en sus vidas.
Así lo explicó en su intervención en la mesa redonda Tecnologías que rompen con las brechas sociales de la actividad Tiempo de la psicología, organizada por el Colegio Oficial de Psicología de Galicia y por la facultad de Psicología de la Universidad de Santiago de Compostela (USC), en la que incidió en que la brecha digital de género sigue presente a pesar de que el acceso a la tecnología es cada vez más fácil.
López Abella también resaltó la importancia de que las nuevas generaciones tengan referentes en la ciencia y en la tecnología. Así, la Unidad de Mujer y Ciencia fomenta la presencia de las mujeres y sitúa en un primer plano la perspectiva de género en la actividad científica y tecnológica. Entre otras iniciativas, reconoce desde 2007 a las mujeres destacadas en estos dos ámbitos en Galicia con el Premio María Josefa Wonenburguer.
A este objetivo también contribuye el proyecto Ni+Ni-, Iguales que, desde el año pasado, favorece el encuentro de mujeres singulares líderes en su actividad profesional para cerrar la brecha de género en estos estudios entre el alumnado de Educación Secundaria Obligatoria.
La secretaria general de Igualdad aclaró además que los medios digitales funcionan como herramientas relevantes para tomar conciencia frente a la desigualdad entre mujeres y hombres pero advirtió de que su mal uso podría ahondar en la difusión de estereotipos discriminatorios y agravar conductas de control, aislamiento o abuso. Con el objetivo de fomentar la igualdad y la prevención de la violencia de género la Xunta cuenta con aplicaciones móviles como Escapp para las víctimas o Agresión OFF contra las agresiones sexuales.
Por otra parte, López Abella explicó que el manejo de las nuevas tecnologías contribuye al empoderamiento de las mujeres, sobre todo en las zonas del rural. En concreto, su uso en el ámbito bancario centra la temática de los talleres para el empoderamiento de mujeres del rural sobre comercio y banca electrónica que la Xunta lleva a cabo en varios ayuntamientos gallegos.
La conselleira de Educación, Universidad y Formación Profesional, Carmen Pomar, participó hoy en la entrega de los premios de la fase local de la II Olimpiada de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, en la que tomaron parte más de 120 chicas y chicos de 2º de ESO de centros educativos de toda Galicia y que se celebró en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad de Santiago de Compostela. En el primer y segundo puesto quedaron equipos procedentes del Colegio Plurilingüe Sagrado Corazón de Jesús (Pontevedra), mientras que en el tercer puesto quedó un equipo del IES Terra de Trasancos (Narón). Los primeros clasificados representarán a Galicia en la final nacional de esta competición.
Durante su intervención la titular del departamento educativo de la Xunta de Galicia felicitó a los participantes por tomar parte en esta competición, en la que "acabáis de probar vuestra mentalidad científica, ordenada y crítica, clave no solo en este concurso, sino para desarrollaros como ciudadanos en una sociedad más justa, participativa y libre". "Por eso apoyamos desde la Consellería este tipo de certámenes, porque nos permiten descubrir vocaciones científicas y, a medio plazo, potenciarlas para seguir creciendo como sociedad del conocimiento."
Carmen Pomar destacó delante del alumnado que "haber formado parte de este reto es ya un premio" y agradeció también el apoyo de los docentes, "que os acompañan hoy, y que os vienen guiando durante todo el camino. Gracias, docentes, porque vosotros sois el pilar del sistema educativo".
Esta Olimpiada, organizada por escuelas de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de diferentes puntos de España, evalúa la capacidad de respuesta rápida e intuición estructural de diferentes grupos de estudiantes de secundaria trabajando en equipo, su actitudes delante de los problemas o la adaptación a medios y herramientas de trabajo limitados.
Tanto la fase nacional como las locales están compuestas por pruebas alrededor de la ingeniería de construcción, de estructuras, hidráulica, gráfica, del transporte de mercancías y la logística eficiente y de los proyectos asistidos por ordenador. Se valora su desarrollo en el menor tiempo posible.
El próximo mes de marzo se activará el canal Retorna Digital, un espacio dentro del portal Retorna de la Xunta, que busca captar talento entre los gallegos del exterior para el sector tecnológico. Así lo explicaron esta mañana la directora de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), Mar Pereira, y el secretario de Emigración, Antonio Rodríguez, durante la reunión de trabajo que mantuvieron con las empresas firmantes del Pacto Digital y el Clúster TIC gallego para explicarles los detalles de la iniciativa.
El canal Retorna Digital, que se gestionará desde la Oficina Retorna, permitirá que las empresas adheridas publiquen sus ofertas de empleo tecnológico, a las que cualquier gallego o gallega del exterior podrán remitir su solicitud. La Oficina Retorna coordinará este canal de contacto directo entre el sector digital y los interesados en retornar a Galicia, y que complementará con sus servicios de acompañamiento al retornado.
Además de las empresas adheridas, que asumen el compromiso de publicar sus ofertas laborales, el portal dispondrá de un directorio de empresas tecnológicas que los profesionales interesados en retornar a Galicia podrán consultar y contactar directamente.
Las empresas firmantes del Pacto Digital Indra, Everis, Iecisa, Televés, R, Altia, Coremain, Telefónica, Vodafone, DXC y el Clúster TIC Galicia ya figuran como empresas adheridas y la iniciativa Retorna Digital está abierta a la incorporación de cualquier otra empresa tecnológica que así lo solicite.
Más de 3.400 empresas en el Hipersector TIC gallego
Retorna Digital, se enmarca en el Plan DigiTalent de la Xunta que se está desarrollando en colaboración con el sector tecnológico para impulsar las vocaciones tecnológicas, fomentar los nuevos perfiles digitales y reforzar las capacidades de los profesionales que tienen que liderar la transformación digital.
Hay que recordar la elevada demanda de profesionales especializados por parte del sector tecnológico y las dificultades que encuentra para cubrirla. El Clúster TIC apunta a unas 1.000 vacantes actualmente en Galicia. El hipersector TIC gallego emplea a más de 23.300 profesionales, la cifra más alta de los últimos cinco años y concentra más de 3.400 empresas.
Actividades 2020 Plan DigiTalent
En el encuentro se abordó, también, el calendario de actividades del Plan DigiTalent para el presente año. Entre los primeros hitos del 2020, está la convocatoria de las Bolsas DigiTalent, que se lanzará la próxima semana, y que oferta 32 plazas a estudiantes de últimos cursos de Artes y Humanidades, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería y Arquitectura para realizar prácticas formativas en 21 empresas del sector tecnológico.
Además, con el objetivo de promover las vocaciones científico-tecnológicas entre los más jóvenes, se impartirán a partir de marzo más de 70 charlas en centros educativos de Galicia vinculadas a nuevas tendencias digitales como la Inteligencia artificial, Blockchain, Ciencia del dato o la Ciberseguridad, entre otras. Los encargados de impartir las charlas serán profesionales de Altia, DXC Technology, everis, Iecisa, Indra, Orange y Vodafone, y los centros tecnológicos Gradiant y CiTius.
Antes del final del curso, se lanzará la cuarta edición del programa "Tecnólogo por un día", que ofrece a más de 50 estudiantes de 12 a 17 años la oportunidad de experimentar en primera persona cómo es un día de trabajo en el marco de las profesiones digitales de la mano de Altia, Coremain, everis, Optare Solutions, Sixtema y Tecalis.
A estas actividades se suman las 21 iniciativas propias de las empresas que colaboran en el Plan. Toda la actualidad sobre las iniciativas incluidas en el catálogo DigiTalent, está disponible en el espacio web digitalent.xunta.gal, donde se recogen las fechas, localizaciones e instrucciones para la participación en cada una de ellas.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
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