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19/03/201812:03
Cartel dos premios.

Aberto o prazo para a presentación de candidaturas da 9ª edición dos Premios SERES á innovación e ao compromiso social

  • Desde o 2 de marzo está aberto o prazo para a recepción de candidaturas da novena edición dos Premios SERES.
  • Un recoñecemento ás mellores actuacións estratéxicas e innovadoras que xeran valor para a sociedade e a empresa.
  • O prazo de entrega das candidaturas remata o 28 de maio ás 11:00 horas.

 

A Fundación SERES convoca a 9ª edición dos seus premios á Innovación e Compromiso Social da Empresa. Estes galardóns son un recoñecemento, que axuda a promover o compromiso social mediante a comunicación dos casos reais, que desenvolven distintas empresas, e a contaxiar a outras compañías a que inicien un camiño que xere valor para a sociedade e para a empresa.
 
A Fundación SERES inspira a xestión social estratéxica. Hoxe xa son 140 empresas e institucións as que forma parte deste proxecto. SERES nace coa vocación de transformar a realidade empresarial para alcanzar unha sociedade mellor, construír valor para todos e ser un acelerador do progreso económico e social.
 
As empresas interesadas en participar nos premios SERES poderán presentar a súa candidatura antes das 11:00 horas do 28 de maio de 2018 a través da web da fundación. As candidaturas deben ser actuacións sociais cuxos beneficiarios sexan colectivos en risco de exclusión.
 
O xurado terá en conta o valor social e empresarial, o carácter innovador e a integración da actuación social na estratexia da compañía, con independencia do tamaño ou foco social da empresa. O proceso de inscrición é sinxelo para que as empresas que queiran presentar a súa candidatura poidan facelo no menor tempo posible. Só é necesario encher un formulario online e achegar un resumo da actuación presentada.
 
En anteriores edicións foron premiadas iniciativas estratéxicas de: Ebro Foods, Ilunion Hotels, McKinsey&Company, Accenture, Acciona, Batec Mobility, BBVA, Clínica Rementería, Danone, Disjob, DKV, Endesa, Ferrovial, Fundación Bancaria "La Caixa", Fundación Telefónica, Grupo Norte, Grupo Siro, Grupo VIPS, Indra, Infojobs, MicroBank (La Caixa), MRW, NH Hoteles, Prisa, Repsol e a súa fundación, Supracafé, Telefónica.
 
Máis información na Web da Fundación SERES.
19/03/201812:03
Cartel de los premios.

Abierto el plazo para la presentación de candidaturas de la 9ª edición Premios SERES a la innovación y al compromiso social

  • Desde el 2 de marzo está abierto el plazo para la recepción de candidaturas de la novena edición de los Premios SERES.
  • Un reconocimiento a las mejores actuaciones estratégicas e innovadoras que generan valor para la sociedad y la empresa.
  • El plazo de entrega de las candidaturas termina el 28 de mayo a las 11:00 horas.

 

Fundación SERES convoca la 9ª edición de sus premios a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa. Estos galardones son un reconocimiento, que ayuda a promover el compromiso social mediante la comunicación de los casos reales, que desarrollan distintas empresas, y a contagiar a otras compañías a que inicien un camino que genere valor para la sociedad y para la empresa.
 
Fundación SERES inspira la gestión social estratégica. Hoy ya son 140 empresas e instituciones las que forma parte de este proyecto. SERES nace con la vocación de transformar la realidad empresarial para alcanzar una sociedad mejor, construir valor para todos y ser un acelerador del progreso económico y social.
 
Las empresas interesadas en participar en los premios SERES podrán presentar su candidatura antes de las 11:00 horas del 28 de mayo de 2018 a través de la web de la fundación. Las candidaturas deben ser actuaciones sociales cuyos beneficiarios sean colectivos en riesgo de exclusión.
 
El jurado tendrá en cuenta el valor social y empresarial, el carácter innovador y la integración de la actuación social en la estrategia de la compañía, con independencia del tamaño o foco social de la empresa. El proceso de inscripción es sencillo para que las empresas que quieran presentar su candidatura puedan hacerlo en el menor tiempo posible. Sólo es necesario rellenar un formulario online y adjuntar un resumen de la actuación presentada.
 
En anteriores ediciones han sido premiadas iniciativas estratégicas de: Ebro Foods, Ilunion Hotels, McKinsey&Company, Accenture, Acciona, Batec Mobility, BBVA, Clínica Rementería, Danone, Disjob, DKV, Endesa, Ferrovial, Fundación Bancaria “La Caixa”, Fundación Telefónica, Grupo Norte, Grupo Siro, Grupo VIPS, Indra, Infojobs, MicroBank (La Caixa), MRW, NH Hoteles, Prisa, Repsol y su fundación, Supracafé, Telefónica.
 
Más información en la Web de la Fundación SERES.
15/03/201813:03
Alumnos de ASPACE.

864 alumnos e alumnas de entidades ASPACE beneficiaranse das novas tecnoloxías grazas á formación en TIC a profesionais

  • Os obxectivos son facilitar e reforzar a comunicación e participación do alumnado utilizando as TIC, para satisfacer as súas necesidades emocionais e de autoestima, e ofrecerlles técnicas innovadoras que melloren a súa calidade de vida.

 

Un total de 864 alumnos e alumnas con parálise cerebral e outras discapacidades con grandes necesidades de apoio, beneficiaranse das novas tecnoloxías, grazas ás accións formativas que se poñerán en marcha en 19 entidades ASPACE. Estes cursos están dirixidos a profesionais das entidades, que poñerán en práctica posteriormente co alumnado os contidos aprendidos, a través de actividades e obradoiros.
 
Gabriel Sande, alumno de ASPACE Coruña descubriu nas novas tecnoloxías unha ferramenta perfecta para poder levar a cabo todo o que fai calquera neno, como o momento tan especial de soprar unhas velas polos seus aniversarios. Mediante a adaptación dun secador e accionando un pulsador, Gabriel, pode soprar as velas da súa torta sen que teña que axudarlle unha terceira persoa. Un xesto moi sinxelo, pero para el unha satisfacción persoal moi grande.
 
'Fixen un programa de radio, falei polo micrófono e saía pola tele, e mesmo contaba chistes'. Javier participou en 'Pegadas de cores', un programa de radio que realizan os alumnos e alumnas de Fundación Numen grazas ás novas tecnoloxías.
 
En total serán 363 profesionais de 19 entidades ASPACE (ASPACE Coruña, AMENCER ASPACE, ASPACE Xixón, ASPACE Asturias, ASPACE Bizkaia, ASPACE León, ASPACE Salamanca, ASPACE Barcelona, Escola Guimbarda, ASPACE Navarra, APCA Alacante, AVAPACE, ASPACE Baleares, ASPACE Zaragoza, ASPACE Huesca, UPACE San Fernando, APACE Toledo, APACE Talavera e Fundación Numen) quen levará a cabo estes cursos de formación, grazas á subvención do Ministerio de Educación.
 
Os obxectivos que se perseguen con estas accións formativas, son facilitar e reforzar a comunicación e participación do alumnado a través da utilización das TIC, así se conseguen satisfacer as súas necesidades emocionais e de autoestima, e ofrécenselles técnicas innovadoras que melloren a súa calidade de vida.
 
En concreto realizaranse dous tipos de accións formativas, 'Manexo de ferramentas tecnolóxicas na aula', que ten como obxectivo expoñer de maneira práctica os principais recursos tecnolóxicos para mellorar a autonomía e a participación das persoas, a través da utilización do computador, tablets, lousas dixitais, etc. para persoas con dificultades de acceso.
 
A segunda acción formativa que se poñerá en marcha é 'Expresión e participación a través de distintas ferramentas tecnolóxicas', co obxectivo de coñecer os produtos tecnolóxicos aplicados na aula a través de experiencias lúdicas de aprendizaxe, facilitando a participación na contorna inmediata e social, e a asimilación de contidos pedagóxicos, adaptando a actividade ás capacidades e intereses de cada neno e nena.
 
Acceso a esta noticia na Web da Confederación ASPACE.
15/03/201813:03
Alumnos de ASPACE.

864 alumnos y alumnas de entidades ASPACE se beneficiarán de las nuevas tecnologías gracias a la formación en TIC a profesionales

  • Los objetivos son facilitar y reforzar la comunicación y participación del alumnado utilizando las TIC, para satisfacer sus necesidades emocionales y de autoestima, y ofrecerles técnicas innovadoras que mejoren su calidad de vida.

 

Un total de 864 alumnos y alumnas con parálisis cerebral y otras discapacidades con grandes necesidades de apoyo, se beneficiarán de las nuevas tecnologías, gracias a las acciones formativas que se pondrán en marcha en 19 entidades ASPACE. Estos cursos están dirigidos a profesionales de las entidades, que pondrán en práctica posteriormente con el alumnado los contenidos aprendidos, a través de actividades y talleres.
 
Gabriel Sande, alumno de ASPACE Coruña ha descubierto en las nuevas tecnologías una herramienta perfecta para poder llevar a cabo todo lo que hace cualquier niño, como el momento tan especial de soplar unas velas por su cumpleaños. Mediante la adaptación de un secador y accionando un pulsador, Gabriel, puede soplar las velas de su tarta sin que tenga que ayudarle una tercera persona. Un gesto muy sencillo, pero para él una satisfacción personal muy grande.
 
“Hice un programa de radio, hablé por el micrófono y salía por la tele, e incluso contaba chistes” Javier ha participado en “Huellas de colores”, un programa de radio que realizan los alumnos y alumnas de Fundación Numen gracias a las nuevas tecnologías.
 
En total serán 363 profesionales de 19 entidades ASPACE (ASPACE Coruña, AMENCER ASPACE, ASPACE Gijón, ASPACE Asturias, ASPACE Bizkaia, ASPACE León, ASPACE Salamanca, ASPACE Barcelona, Escola Guimbarda, ASPACE Navarra, APCA Alicante, AVAPACE, ASPACE Baleares, ASPACE Zaragoza, ASPACE Huesca, UPACE San Fernando, APACE Toledo, APACE Talavera y Fundación Numen) quienes llevarán a cabo estos cursos de formación, gracias a la subvención del Ministerio de Educación.
 
Los objetivos que se persiguen con estas acciones formativas, son facilitar y reforzar la comunicación y participación del alumnado a través de la utilización de las TIC, así se consiguen satisfacer sus necesidades emocionales y de autoestima, y se les ofrecen técnicas innovadoras que mejoren su calidad de vida.
 
En concreto se realizarán dos tipos de acciones formativas, “Manejo de herramientas tecnológicas en el aula”, que tiene como objetivo exponer de manera práctica los principales recursos tecnológicos para mejorar la autonomía y la participación de las personas, a través de la utilización del ordenador, tablets, pizarras digitales, etc. para personas con dificultades de acceso.
 
La segunda acción formativa que se pondrá en marcha es “Expresión y participación a través de distintas herramientas tecnológicas”, con el objetivo de conocer los productos tecnológicos aplicados en el aula a través de experiencias lúdicas de aprendizaje, facilitando la participación en el entorno inmediato y social, y la asimilación de contenidos pedagógicos, adaptando la actividad a las capacidades e intereses de cada niño y niña.
 
Acceso a esta noticia en la Web de la Confederación ASPACE.
15/03/201813:03
Logo RedEM .

Bankinter apoia a plataforma de emprego dixital de COCEMFE para mulleres con discapacidade

  • O portal Networking RedEM é unha canle innovadora e sustentable desenvolvida por COCEMFE en colaboración con Bankinter.

 

Bankinter e COCEMFE consolidan a plataforma de inserción laboral para mulleres con discapacidade que acordaron crear conxuntamente mediante a firma dun convenio de colaboración.

Plataforma Dixital Networking Redem é unha canle innovadora e sustentable de inserción laboral 2.0 que pon en contacto a mulleres con discapacidade física e orgánica coas empresas empregadoras, co obxectivo de impulsar o seu acceso ao emprego de calidade ou mellorar a súa posición no mercado laboral. A través do portal de emprego da plataforma, as usuarias puideron acceder a 203 ofertas de emprego neste último ano, en 65 localidades diferentes de toda a xeografía española, das que unha alta porcentaxe pertencen a contornas rurais que se consideraron prioritarios para o proxecto, contando tamén co apoio dos Servizos de Emprego de COCEMFE e logrando finalmente a colocación de preto de 100 usuarias.

Neste marco, RedEM proporciona información relacionada co enfoque de xénero e a promoción do traballo en rede, contando con foros relacionados coa mellora da empregabilidade. Estes foros foron visitados en 2017 por 4.921 persoas e rexistraron, desde a súa creación, 40.220 visitas, sendo os máis consultados os fíos sobre 'Factores de éxito na entrevista de traballo', 'Experiencia vs formación' e 'Barreiras no acceso á formación das mulleres con discapacidade no ámbito rural'.

Por último, este proxecto de COCEMFE e Bankinter participou no desenvolvemento e uso da ferramenta 'Emprega+' para a avaliación de competencias profesionais, que se enmarca na Rede 'Xuntos polo Emprego dos Máis Vulnerables'. O acceso a 'Emprega+' a través da plataforma de COCEMFE permitiu que 490 persoas realizasen accións de avaliación, formación e/ou adestramento relacionadas coa avaliación e mellora das competencias profesionais.

15/03/201813:03
Logo RedEM+.

Bankinter apoya la plataforma de empleo digital de COCEMFE para mujeres con discapacidad

  • El portal Networking RedEM+ es un canal innovador y sostenible desarrollado por COCEMFE en colaboración con Bankinter.

 

Bankinter y COCEMFE consolidan la plataforma de inserción laboral para mujeres con discapacidad que acordaron crear conjuntamente mediante la firma de un convenio de colaboración.

La Plataforma Digital Networking Redem+ es un canal innovador y sostenible de inserción laboral 2.0 que pone en contacto a mujeres con discapacidad física y orgánica con las empresas empleadoras, con el objetivo de impulsar su acceso al empleo de calidad o mejorar su posición en el mercado laboral. A través del portal de empleo de la plataforma, las usuarias han podido acceder a 203 ofertas de empleo en este último año, en 65 localidades diferentes de toda la geografía española, de las que un alto porcentaje pertenecen a entornos rurales que se han considerado prioritarios para el proyecto, contando también con el apoyo de los Servicios de Empleo de COCEMFE y logrando finalmente la colocación de cerca de 100 usuarias.

En este marco, RedEM+ proporciona información relacionada con el enfoque de género y la promoción del trabajo en red, contando con foros relacionados con la mejora de la empleabilidad. Estos foros han sido visitados en 2017 por 4.921 personas y han registrado, desde su creación, 40.220 visitas, siendo los más consultados los hilos sobre “Factores de éxito en la entrevista de trabajo”, “Experiencia vs formación” y “Barreras en el acceso a la formación de las mujeres con discapacidad en el ámbito rural”.

Por último, este proyecto de COCEMFE y Bankinter ha participado en el desarrollo y uso de la herramienta “Emplea+” para la evaluación de competencias profesionales, que se enmarca en la Red “Juntos por el Empleo de los Más Vulnerables”. El acceso a “Emplea+” a través de la plataforma de COCEMFE ha permitido que 490 personas hayan realizado acciones de evaluación, formación y/o entrenamiento relacionadas con la evaluación y mejora de las competencias profesionales.

13/03/201810:03
Cartel do curso.

Curso Materiais dixitais accesibles (2ed) UNED e a Fundación ONCE

  • Curso pertencente á Canle Fundación ONCE en UNED Aberta.
  • Financiado polo Real Padroado sobre Discapacidade, do Ministerio de Sanidade, Asuntos Sociais e Igualdade do Goberno de España.

 

A xeración e o uso de documentos dixitais é parte da transformación dixital que está a experimentar a sociedade, na formación, na comunicación, nos negocios, nos trámites administrativos, etc. Existen pautas que fan posible adoptar un camiño ordenado e sustentable na creación de documentos dixitais, especialmente no ámbito da formación. Existen ademais estratexias e recursos fáciles de utilizar que permiten que os nosos documentos cheguen a unha audiencia máis ampla, incluíndo a persoas con e sen discapacidade, con maior impacto en Internet, e cumprindo coa ética e coa legalidade vixente.

 

Obxectivos

O curso permite desenvolver competencias e habilidades orientadas a:

  • Adquirir, como autores, estratexias para a produción sustentable de material dixital, como a modularidade.
  • Recoñecer e abordar os desafíos aos que se enfrontan as persoas con discapacidade (por exemplo os estudantes) ao usar os documentos electrónicos, adquirir conciencia e experiencia.
  • Obter unha mellor comprensión da accesibilidade como un asunto de dereitos civís e desenvolver os coñecementos e habilidades necesarios para deseñar recursos de aprendizaxe que promovan ambientes de aprendizaxe inclusivos.
  • Valorar como os documentos accesibles benefician a todas as persoas, incluíndo ás que teñen e ás que non teñen discapacidade, a través dunha maior facilidade de uso e a interoperabilidade dos materiais baseados na web.
  • Tomar conciencia de que como os autores poden non só eliminar barreiras, senón evitar crealas en primeiro lugar.
  • Adquirir autosuficiencia na produción de contidos accesibles e na identificación de problemas de accesibilidade.

 

Calendario do curso

  • Inicio do curso: 9 de abril de 2018
  • Fin da atención tutorial: 13 de maio de 2018
  • Peche do curso: 9 de setembro de 2018

Máis información

13/03/201810:03
Cartel del curso.

Curso Materiales digitales accesibles (2ed) UNED y Fundación ONCE

  • Curso perteneciente al Canal Fundación ONCE en UNED Abierta.
  • Financiado por el Real Patronato sobre Discapacidad, del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad del Gobierno de España.

 

La generación y el uso de documentos digitales es parte de la transformación digital que está experimentando la sociedad, en la formación, la comunicación, los negocios, los trámites administrativos, etc. Existen pautas que hacen posible adoptar un camino ordenado y sostenible en la creación de documentos digitales, especialmente en el ámbito de la formación. Existen además estrategias y recursos fáciles de utilizar que permiten que nuestros documentos lleguen a una audiencia más amplia, incluyendo a personas con y sin discapacidad, con mayor impacto en Internet, y cumpliendo con la ética y con la legalidad vigente.

 

Objetivos

El curso permite desarrollar competencias y habilidades orientadas a:

  • Adquirir, como autores, estrategias para la producción sostenible de material digital, como la modularidad.
  • Reconocer y abordar los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad (por ejemplo los estudiantes) al usar los documentos electrónicos, adquirir conciencia y experiencia.
  • Obtener una mejor comprensión de la accesibilidad como un asunto de derechos civiles y desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para diseñar recursos de aprendizaje que promuevan ambientes de aprendizaje inclusivos.
  • Valorar cómo los documentos accesibles benefician a todas las personas, incluyendo a las que tienen y a las que no tienen discapacidad, a través de una mayor facilidad de uso y la interoperabilidad de los materiales basados en la web.
  • Tomar conciencia de que cómo los autores pueden no solo eliminar barreras, sino evitar crearlas en primer lugar.
  • Adquirir autosuficiencia en la producción de contenidos accesibles y en la identificación de problemas de accesibilidad.

 

Calendario del curso

  • Inicio del curso: 9 de abril de 2018
  • Fin de la atención tutorial: 13 de mayo de 2018
  • Cierre del curso: 9 de septiembre de 2018

Más información

02/03/201810:03
Logo de Soziable.

Soziable, o novo portal dedicado á sustentabilidade e á transformación social

  • O seu lema "Cambiar é humano" e as súas páxinas cheas de información e contidos de calidade froito do diálogo e a reflexión sobre noticias de actualidade.

 

portal Soziable lanzouse hai uns meses co obxectivo de converterse nun lugar de encontro e de diálogo sobre temas sociais e de actualidade. ILUNION Comunicación Social está detrás deste proxecto que con novas narrativas quere ser referente en sustentabilidade e responsabilidade social, e ser parte activa no cambio social.

No seu equipo conta con profesionais como Chema Doménech, como Responsable de contidos, Patricia García, á fronte da Estratexia Dixital, ou Pilar Márquez, en labores de comunicación e coordinación, entre outros.

A súa temática vai desde a Economía Social, a informacións sobre Saúde e Benestar, Dereitos Humanos ou Negocio Sustentable, entre moitos outros.

Así mesmo, atópanse presentes nas principais redes sociais onde intercambian experiencias e contidos co seu público e grupos de interese.

Se queres estar ao día dos seus contidos e coñecer as últimas tendencias en RSC, dereitos e xustiza social, podes visitar a súa web, seguilos en redes (FacebookTwitterLinkedin ou Instagram) ou darte de alta no seu newsletter.

Cambiar é humano, únete ao cambio.

02/03/201810:03
Logo de Soziable.

Soziable, el nuevo portal dedicado a la sostenibilidad y a la transformación social

  • Su lema "Cambiar es humano" y sus páginas llenas de información y contenidos de calidad fruto del diálogo y la reflexión sobre noticias de actualidad.

 

El portal Soziable se lanzó hace unos meses con el objetivo de convertirse en un lugar de encuentro y de diálogo sobre temas sociales y de actualidad. ILUNION Comunicación Social está detrás de este proyecto que con nuevas narrativas quiere ser referente en sostenibilidad y responsabilidad social, y ser parte activa en el cambio social.

En su equipo cuenta con profesionales como Chema Doménech, como Responsable de contenidos, Patricia García, al frente de la Estrategia Digital, o Pilar Márquez, en labores de comunicación y coordinación, entre otros.

Su temática va desde la Economía Social, a informaciones sobre Salud y Bienestar, Derechos Humanos o Negocio Sostenible, entre muchos otros.

Asimismo, se encuentran presentes en las principales redes sociales donde intercambian experiencias y contenidos con su público y grupos de interés.

Si quieres estar al día de sus contenidos y conocer las últimas tendencias en RSC, derechos y justicia social, puedes visitar su web, seguirles en redes (FacebookTwitterLinkedin Instagram) o darte de alta en su newsletter.

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