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19/10/201810:10
Galardoados nos Premios de Innovación Social de Fundación MAPFRE.

Un dispositivo para predicir crise epilépticas, o vehículo "cero emisións" de repartición e unha plataforma financeira para axudar ás empregadas domésticas de Latinoamérica, gañadores da I edición dos premios Fundación MAPFRE á innovación social

  • Antonio Hortas: "Os Premios de Innovación Social de Fundación MAPFRE son o camiño para impulsar o talento con compromiso"
  • Foron elixidos entre preto de 500 proxectos presentados por investigadores e emprendedores de Latinoamérica e Europa.
  • Os 27 semifinalistas recibiron un programa de mentoring para potenciar a visibilidade dos seus proxectos, e cada un dos tres gañadores 30.000 euros para desenvolvelos.

 

Dous proxectos españois, MJN-SERAS, o primeiro dispositivo médico capaz de predicir unha crise epiléptica, Scoobic, o vehículo de repartición sustentable que descontamina o aire e axuda a salvar vidas, e o mexicano 4UN, unha plataforma financeira destinada a mellorar a calidade de vida das empregadas do fogar, resultaron gañadores da primeira edición dos Premios Fundación MAPFRE á Innovación Social que se acaba de fallar hoxe en Madrid.

Para Salva Gutiérrez, un dos creadores de MJN-SERAS, "gañar este premio é un recoñecemento moi importante. Presentáronse proxectos cun enorme potencial e que elixisen o noso significa que estamos a facer ben as cousas. MJN-SERAS está na última fase de desenvolvemento, iniciando xa o lanzamento, e estamos a empezar a falar con partners comerciais. O premio da Fundación MAPFRE axudaranos a potenciar esta actividade en Alemaña e Reino Unido, dous mercados estratéxicos para nós"

José María Gómez, co-fundador e CEO de Passion Motorbike Factory, recoñece que "este galardón é importantísimo para nós xa que provén da Fundación MAPFRE, e dunha compañía de seguros moi interesada na seguridade e a mobilidade. A nosa idea é desenvolver a aplicación móbil que está destinada a xeolocalizar posibles infartos. Será de descarga gratuíta e permitirá que calquera cidadán poida xerar unha alerta para que o Scoobic máis próximo pare a repartición e se dirixa cara á localización cun desfibrilador. Cremos que esta é o mellor investimento que podemos facer. Se serve para salvar unha vida, este premio, e Scoobic, xa valerían a pena".

Miguel Duhalt, de 4UN, considera que "máis ca un premio representa un investimento nun colectivo moi vulnerable, as empregadas domésticas de México e Latinoamérica. Permitiranos desenvolver a seguinte versión do produto, que terá novas ferramentas enfocadas a mellorar as súas vidas e a das súas familias. De maneira máis inmediata traballaremos cunha empresa de innovación para ser aínda máis eficaces e solucionar os problemas que existen dentro deste grupo de poboación pola falta de acceso a produtos financeiros como os seguros"

O acto, celebrado en Madrid, foi inaugurado por Antonio Hortas, presidente da Fundación MAPFRE, quen destacou o enorme éxito dos mesmos. "Hoxe coñecemos aos tres gañadores pero detrás houbo 500 proxectos de innovación comprometidos coa sociedade. Estes premios atoparon a vía para impulsar o talento con compromiso. O éxito desta convocatoria fortalécenos para lanzar a segunda edición destes premios con compromiso social nas próximas semanas".

A cerimonia foi clausurada por Ana Lima, Secretaria de Estado de Servizos Sociais.

 

462 candidaturas, 27 semifinalistas, 9 finalistas e 3 gañadores

Deseñado como un certame, ao redor de tres rexións xeográficas, Brasil, resto de LATAM e Europa, o obxectivo dos Premios Fundación MAPFRE á Innovación Social é facer posible o crecemento de propostas que, polas súas características, contribúan a resolver e mellorar aspectos concretos do mundo no que vivimos nas áreas de saúde, mobilidade e cultura aseguradora.

A convocatoria, lanzada a finais de 2017, recibiu un total de 462 proxectos creados por científicos, investigadores, emprendedores, estudantes de universidades e escolas de negocio procedentes de AustriaBrasil, Colombia, Chile, Ecuador, Italia, México, Perú, Reino Unido e España, entre outros.

Só 27 deles, os máis innovadores, optaron a un posto nas tres semifinais, celebradas na Cidade de México e Sao Paulo (xullo) e Madrid (setembro), así como a un programa de mentoring para potenciar a visibilidade dos seus proxectos. Dos 27 semifinalistas, os 9 mellores competiron hoxe na final, en Madrid, ante un xurado formado por expertos en innovación social, que elixiu os proxectos con maior potencial de impacto social e os máis viables desde o punto de vista técnico, económico e organizativo. O xurado destacou a gran calidade dos proxectos, que achegan solucións innovadoras eficaces para resolver algúns dos problemas sociais que existen nas diferentes rexións do mundo.

Neste sentido, Conchita Galdón directora de Innovación Social de IE, subliñou que "os tres gañadores son perfectos exemplos da sociedade que queremos axudar a construír con estes premios, unha sociedade en que a tecnoloxía e a innovación se poña ao servizo de quen máis o necesita".

Os gañadores de cada categoría recibiron un premio que ascende a 30.000 euros para desenvolver os seus proxectos.

19/10/201810:10
Galardonados en los Premios de Innovación Social de Fundación MAPFRE.

Un dispositivo para predecir crisis epilépticas, el vehículo “cero emisiones” de reparto y una plataforma financiera para ayudar a las empleadas domésticas de Latinoamérica, ganadores de la I edición de los premios Fundación MAPFRE a la innovación social

  • Antonio Huertas: “Los Premios de Innovación Social de Fundación MAPFRE son el camino para impulsar el talento con compromiso”
  • Han sido elegidos entre cerca de 500 proyectos presentados por investigadores y emprendedores de Latinoamérica y Europa.
  • Los 27 semifinalistas han recibido un programa de mentoring para potenciar la visibilidad de sus proyectos, y cada uno de los tres ganadores 30.000 euros para desarrollarlos.

 

Dos proyectos españoles, MJN-SERAS, el primer dispositivo médico capaz de predecir una crisis epiléptica, Scoobic, el vehículo de reparto sostenible que descontamina el aire y ayuda a salvar vidas, y el mexicano 4UNO, una plataforma financiera destinada a mejorar la calidad de vida de las empleadas del hogar, han resultado ganadores de la primera edición de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social que se acaba de fallar hoy en Madrid.

Para Salva Gutiérrez, uno de los creadores de MJN-SERAS, “ganar este premio es un reconocimiento muy importante. Se han presentado proyectos con un enorme potencial y que hayan elegido el nuestro significa que estamos haciendo bien las cosas. MJN-SERAS está en la última fase de desarrollo, iniciando ya el lanzamiento, y estamos empezando a hablar con partners comerciales. El premio de la Fundación MAPFRE nos ayudará a potenciar esta actividad en Alemania y Reino Unido, dos mercados estratégicos para nosotros”

José María Gómez, co-fundador y CEO de Passion Motorbike Factory, reconoce que “este galardón es importantísimo para nosotros ya que proviene de Fundación MAPFRE, y de una compañía de seguros muy interesada en la seguridad y la movilidad. Nuestra idea es desarrollar la aplicación móvil que está destinada a geolocalizar posibles infartos. Será de descarga gratuita y permitirá que cualquier ciudadano pueda generar una alerta para que el Scoobic más cercano pare el reparto y se dirija hacia la ubicación con un desfibrilador. Creemos que esta es la mejor inversión que podemos hacer. Si sirve para salvar una vida, este premio, y Scoobic, ya habrán valido la pena”.

Miguel Duhalt, de 4UNO, considera que “más que un premio representa una inversión en un colectivo muy vulnerable, las empleadas domésticas de México y Latinoamérica. Nos permitirá desarrollar la siguiente versión del producto, que tendrá nuevas herramientas enfocadas a mejorar sus vidas y la de sus familias. De manera más inmediata trabajaremos con una empresa de innovación para ser todavía más eficaces y solucionar los problemas que existen dentro de este grupo de población por la falta de acceso a productos financieros como los seguros”

El acto, celebrado en Madrid, ha sido inaugurado por Antonio Huertas, presidente de Fundación MAPFRE, quien ha destacado el enorme éxito de los mismos. “Hoy conocemos a los tres ganadores pero detrás ha habido 500 proyectos de innovación comprometidos con la sociedad. Estos premios han encontrado la vía para impulsar el talento con compromiso. El éxito de esta convocatoria nos fortalece para lanzar la segunda edición de estos premios con compromiso social en las próximas semanas”.

La ceremonia fue clausurada por Ana Lima, Secretaria de Estado de Servicios Sociales.

 

462 candidaturas, 27 semifinalistas, 9 finalistas y 3 ganadores

Diseñado como un certamen, en torno a tres regiones geográficas, Brasil, resto de LATAM y Europa, el objetivo de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social es hacer posible el crecimiento de propuestas que, por sus características, contribuyan a resolver y mejorar aspectos concretos del mundo en el que vivimos en las áreas de salud, movilidad y cultura aseguradora.

La convocatoria, lanzada a finales de 2017, ha recibido un total de 462 proyectos creados por científicos, investigadores, emprendedores, estudiantes de universidades y escuelas de negocio procedentes de Austria, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Italia, México, Perú, Reino Unido y España, entre otros.

Sólo 27 de ellos, los más innovadores, optaron a un puesto en las tres semifinales, celebradas enCiudad de México y Sao Paulo (julio) y Madrid (septiembre), así como a un programa de mentoring para potenciar la visibilidad de sus proyectos. De los 27 semifinalistas, los 9 mejores han competido hoy en la final, en Madrid, ante un jurado formado por expertos en innovación social, que ha elegido los proyectos con mayor potencial de impacto social y los más viables desde el punto de vista técnico, económico y organizativo. El jurado ha destacado la gran calidad de los proyectos, que aportan soluciones innovadoras eficaces para resolver algunos de los problemas sociales que existen en las diferentes regiones del mundo.

En este sentido, Conchita Galdón directora de Innovación Social de IE, ha subrayado que “los tres ganadores son perfectos ejemplos de la sociedad que queremos ayudar a construir con estos premios, una sociedad en que la tecnología y la innovación se ponen al servicio de quienes más lo necesitan”.

Los ganadores de cada categoría han recibido un premio que asciende a  30.000 euros para desarrollar sus proyectos.

15/10/201812:10
Entrega do galardón nos Premios Prevencionar.

Orange é recoñecida na "2º edición dos Premios Prevencionar" como gañadora da categoría "Innovación Preventiva"

O obxectivo destes Premios é recoñecer as mellores iniciativas e fomentar a innovación e a creatividade das empresas no campo da prevención de riscos laborais e destacar as prácticas máis sobresalíntes das organizacións en materia de saúde laboral.

Orange foi recoñecida co principal galardón na categoría "Innovación Preventiva" da "2º Edición dos Premios Prevencionar", cuxos obxectivos son recoñecer as mellores iniciativas e fomentar a innovación e a creatividade das empresas no campo da prevención de riscos laborais e destacar as prácticas máis sobresalíntes das organizacións en materia de saúde laboral.
 
Orange foi recoñecida nestes premios grazas ao desenvolvemento dunha innovadora ferramenta que permite utilizar tecnoloxías tales como o big data, a robotización e o machine learning para planificar a actividade preventiva da organización, de acordo ao nivel de risco nos traballos de campo, con especial atención aos ámbitos de instalación e mantemento de rede.
 
O premio foi recollido por Pablo Carrillo, director de Recursos Humanos de Orange España, acompañado de Juan Carlos Armada, director de Eficiencia e Programas de Rede da operadora. Ambos os directivos que explicaron como se utiliza en Orange  a predición analítica co obxectivo de planificar de forma eficiente e segura as máis de 16.000 visitas ao campo que son realizadas na área de Rede cada ano.
 
Grazas á utilización das novas tecnoloxías, Orange é capaz de anticipar de forma intelixente as circunstancias complicadas que se poden dar nas devanditas exploracións. Desta forma, a compañía é de capaz de previr, cun alto grao de acerto, posibles accidentes e situacións de risco, ao mesmo tempo que se aumenta a eficiencia nas operacións.
 
Cabe destacar neste ámbito que Orange renovou nestes días as certificacións OHSAS 18001 de saúde e seguridade no traballo  e "Empresa Saudable",  o que manifesta o compromiso da compañía coa prevención de riscos laborais e a saúde laboral de todas as persoas que forman parte da súa organización.
 
Acceso a esta noticia na Web do Blogue de Orange.
15/10/201812:10
Entrega del galardón en los Premios Prevencionar.

Orange es reconocida en la “2º edición de los Premios Prevencionar” como ganadora de la categoría “Innovación Preventiva”

El objetivo de estos Premios es reconocer las mejores iniciativas y fomentar la innovación y la creatividad de las empresas en el campo de la prevención de riesgos laborales y destacar las prácticas más sobresalientes de las organizaciones en materia de salud laboral.

Orange ha sido reconocida con el principal galardón en la categoría “Innovación Preventiva” de la “2º Edición de los Premios Prevencionar”, cuyos objetivos son reconocer las mejores iniciativas y fomentar la innovación y la creatividad de las empresas en el campo de la prevención de riesgos laborales y destacar las prácticas más sobresalientes de las organizaciones en materia de salud laboral.
 
Orange ha sido reconocida en estos premios gracias al desarrollo de una innovadora herramienta que permite utilizar tecnologías tales como big data, robotización y machine learning para planificar la actividad preventiva de la organización, de acuerdo al nivel de riesgo en los trabajos de campo, con especial atención a los ámbitos de instalación y mantenimiento de red.
 
El premio fue recogido por Pablo Carrillo, director de Recursos Humanos de Orange España, acompañado de Juan Carlos Armada, director de Eficiencia y Programas de Red de la operadora. Ambos directivos que explicaron cómo se utiliza en Orange la predicción analítica con el objetivo de planificar de forma eficiente y segura las más de 16.000 visitas a campo que son realizadas en el área de Red cada año.
 
Gracias a la utilización de nuevas tecnologías, Orange es capaz de anticipar de forma inteligente las circunstancias complicadas que se pueden dar en dichas exploraciones. De esta forma, la compañía es de capaz de prevenir, con un alto grado de acierto, posibles accidentes y situaciones de riesgo, al mismo tiempo que se aumenta la eficiencia en las operaciones.
 
Cabe destacar en este ámbito que Orange ha renovado en estos días las certificaciones OHSAS 18001 de salud y seguridad en el trabajo  y “Empresa Saludable”,  lo que manifiesta el compromiso de la compañía con la prevención de riesgos laborales y la salud laboral de todas las personas que forman parte de su organización.
 
Acceso a esta noticia en la Web del Blog de Orange.
02/10/201818:10
Premiados en The Hop.

Feijóo anima a seguir impulsando un ecosistema de emprendimiento basado en la innovación y en la diferenciación

  • Se refiere, a modo de ejemplo, al ecosistema de innovación que conforman las startups o las aceleradoras de empresas, y destaca la inauguración de la tercera convocatoria de la Business Factory Auto

 

El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, animó hoy a seguir impulsando un ecosistema de emprendimiento basado en la innovación y en la diferenciación.

Durante la entrega de los Premios TheHop: Programa de emprendimiento colaborativo Estrella Galicia S.A., Feijóo se refirió, a modo de ejemplo, al ecosistema de innovación que conforman las startups o las aceleradoras de empresas, y destacó la inauguración ayer de la tercera convocatoria de la Business Factory Auto; una aceleradora específica para el sector de la automoción en la que colabora además de la Xunta, PSA, CEAGA o la Zona Franca de Vigo.

Sobre este punto, el responsable del Ejecutivo autonómico precisó que, desde que se puso en marcha hace más de dos años, dio lugar a la creación de 22 nuevas empresas, muchas de las cuales están ya cubriendo huecos en la cadena de valor de esta industria estratégica en Galicia, con una facturación de 10 millones de euros y más de 150 empleos creados.

'Y lo mismo ocurre en toda nuestra red de aceleradoras', dijo, subrayando que, en estos últimos cinco años, se apoyaron a más de 900 proyectos como los que hoy fueron premiados en este acto.

Además de la Business Factory Auto, Feijóo recordó que la Xunta, desde la Agencia Gallega de Innovación, colabora con otras impulsadas por entidades o empresas como Telefónica, Vodafone, el Consorcio Zona Franca, Tecnópole o la Fundación Kaertor y Janssen.

Feijóo concluyó destacando la trayectoria de Estrella Galicia, 'una empresa que representa -dijo- la esencia de la gran empresa gallega: familiar, con su cuarta generación en el Consejo de Administración; centenaria; exportadora, presente en más de 50 países; en continuo crecimiento e innovadora'.

02/10/201818:10
Premiados en The Hop.

Feijóo anima a seguir impulsando un ecosistema de emprendemento baseado na innovación e na diferenciación

  • Refírese, a modo de exemplo, ao ecosistema de innovación que conforman as startups ou as aceleradoras de empresas, e destaca a inauguración da terceira convocatoria da Business Factory Auto

 

O presidente da Xunta, Alberto Núñez Feijóo, animou hoxe a seguir impulsando un ecosistema de emprendemento baseado na innovación e na diferenciación.

Durante a entrega dos Premios TheHop: Programa de emprendemento colaborativo Estrella Galicia S.A., Feijóo referiuse, a modo de exemplo, ao ecosistema de innovación que conforman as startups ou as aceleradoras de empresas, e destacou a inauguración onte da terceira convocatoria da Business Factory Auto; unha aceleradora específica para o sector da automoción na que colabora ademais da Xunta, PSA, CEAGA ou a Zona Franca de Vigo.

Sobre este punto, o responsable do Executivo autonómico precisou que, desde que se puxo en marcha fai máis de dous anos, deu lugar á creación de 22 novas empresas, moitas das cales están xa cubrindo ocos na cadea de valor desta industria estratéxica en Galicia, cunha facturación de 10 millóns de euros e máis de 150 empregos creados.

“E o mesmo ocorre en toda a nosa rede de aceleradoras”, dixo, subliñando que, nestes últimos cinco anos, apoiáronse a máis de 900 proxectos como os que hoxe foron premiados neste acto.

Ademais da Business Factory Auto, Feijóo recordou que a Xunta, desde a Axencia Galega de Innovación, colabora con outras impulsadas por entidades ou empresas como Telefónica, Vodafone, o Consorcio Zona Franca, Tecnópole ou a Fundación Kaertor y Janssen.

Feijóo concluíu destacando a traxectoria de Estrella Galicia, “unha empresa que representa –dixo- a esencia da gran empresa galega: familiar, coa súa cuarta xeración no Consello de Administración; centenaria; exportadora, presente en máis de 50 países; en continuo crecemento e innovadora”.

19/09/201812:09
Cartel da iniciativa.

A Fundación Telefónica crea uns premios para as mellores iniciativas de voluntariado

A Fundación Telefónica creou os Premios Fundación Telefónica ao Voluntariado, cos que pretende sensibilizar e incentivar sobre a acción voluntaria, así como servir de catalizadores das iniciativas do voluntariado en España.

A entidade pon en marcha esta iniciativa coincidindo co seu 20 aniversario. Os galardóns recoñecerán aqueles proxectos que contribuísen ao progreso e benestar social dunha maneira extraordinaria en cinco categorías: comunicación, ámbito educativo, entidade social, voluntariado corporativo e voluntariado inspirador.

En concreto, a sensibilización e difusión dos valores do voluntariado nos medios de comunicación; a promoción e o seu labor no ámbito educativo implicando ao alumnado; o traballo desenvolvido polas propias entidades sociais e corporativas; e aquelas persoas ou propostas con carácter social que sirvan de inspiración á sociedade, serán os eixos sobre os que virará a primeira edición dos Premios Fundación Telefónica de Voluntariado.

A entrega dos premios terá lugar o 4 de decembro de 2018 en Madrid, coincidindo coa véspera do Día Internacional do Voluntariado, e cada iniciativa gañadora estará premiada cunha dotación económica de 5.000 euros.

En canto ao xurado dos premios estará constituído por representantes relevantes da Fundación Telefónica e daquelas institucións referentes no sector social, empresarial e de comunicación vinculadas ao voluntariado en España. Así mesmo, unha comisión técnica de expertos apoiará o labor de análise e preselección das candidaturas.

O prazo de inscrición online xa está aberto ata o 31 de outubro de 2018 na web www.premiosvoluntariado.fundaciontelefonica.com. Así mesmo, poderase seguir toda a actualidade relacionada cos premios nas redes a través do hashtag '#PremiosVoluntariado'.

19/09/201812:09
Cartel de la iniciativa.

Fundación Telefónica crea unos premios para las mejores iniciativas de voluntariado

La Fundación Telefónica ha creado los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado, con los que pretende sensibilizar e incentivar sobre la acción voluntaria, así como servir de catalizadores de las iniciativas del voluntariado en España.

La entidad pone en marcha esta iniciativa coincidiendo con su 20 aniversario. Los galardones reconocerán aquellos proyectos que hayan contribuido al progreso y bienestar social de una manera extraordinaria en cinco categorías: comunicación, ámbito educativo, entidad social, voluntariado corporativo y voluntariado inspirador.

En concreto, la sensibilización y difusión de los valores del voluntariado en los medios de comunicación; la promoción y su labor en el ámbito educativo implicando al alumnado; el trabajo desarrollado por las propias entidades sociales y corporativas; y aquellas personas o propuestas con carácter social que sirvan de inspiración a la sociedad, serán los ejes sobre los que girará la primera edición de los Premios Fundación Telefónica de Voluntariado.

La entrega de los premios tendrá lugar el 4 de diciembre de 2018 en Madrid, coincidiendo con la víspera del Día Internacional del Voluntariado, y cada iniciativa ganadora estará premiada con una dotación económica de 5.000 euros.

En cuanto al jurado de los premios estará constituido por representantes relevantes de Fundación Telefónica y de aquellas instituciones referentes en el sector social, empresarial y de comunicación vinculadas al voluntariado en España. Asimismo, una comisión técnica de expertos apoyará la labor de análisis y preselección de las candidaturas.

El plazo de inscripción online ya está abierto hasta el 31 de octubre de 2018 en la web www.premiosvoluntariado.fundaciontelefonica.com. Asimismo, se podrá seguir toda la actualidad relacionada con los premios en las redes a través del hashtag '#PremiosVoluntariado'.

18/09/201812:09
Coworking Ciudad de la Cultura.

Los premios Sixto Seco a la innovación cultural ofrecerán 3.000 euros a cada ganador

Innovar en cultura, abriendo nuevos caminos y horizontes, puede tener reconocimiento. Así nos lo recuerda la Fundación Ciudad de la Cultura de Galicia, que acaba de convocar la sexta edición de los premios Emprende Gaiás-Sixto Seco, concurso destinado a impulsar ideas emprendedoras relacionadas con las industrias culturales en nuestra tierra. En esta entrega de los galardones, estos se articulan en dos modalidades: por una parte la de los proyectos en Internet y el desarrollo de aplicaciones informáticas en el campo cultural, por la otra, proyectos relacionados con el diseño, la gestión cultural y la creación artística y plástica.

¿Y qué cosas concretas ponen en juego estos galardones con respecto a los proyectos ganadores? Pues, entre otras cosas, incluyen la incorporación gratuita al coworking del Centro de Emprendimiento Cultural y Creativo del Gaiás, en Santiago, durante doce meses, donde las emprendedoras y emprendedores tendrán acceso a un programa de asesoramiento personalizado y un espacio equipado con "todos los servicios y prestaciones necesarios para la puesta en marcha de las iniciativas". Además, vienen con un premio en metálico de 3.000 euros para cada proyecto distinguido. 

Por otra parte, gracias a su estadía en dicho centro de emprendimiento, las emprendedoras y emprendedores podrán hacer intercambios con otros espacios de co-trabajo de ámbito internacional con los que la Ciudad de la Cultura tenga convenio.

El plazo para la presentación de candidaturas queda abierto hasta el próximo 18 de octubre. La convocatoria se dirige a diseñadores-ilustradores, profesionales de la comunicación, productores, gestores culturales, programadores y cualquier otra persona vinculada al emprendimiento cultural que quieran desarrollar su actividad en Galicia. 

Los Premios Emprende Gaiás-Sixto Seco son una de las líneas de programación de la Ciudad de la Cultura destinadas a favorecer el emprendimiento. Desde su primera convocatoria en el año 2013, los galardones favorecieron la puesta en marcha de catorce proyectos. Entre las propuestas ganadoras en los últimos años hay una aplicación móvil para dar a conocer a pequeños productores (I'm local), una empresa dedicada a la fabricación de juguetes infantiles y recursos didácticos con cartón para docentes y familias (Kandoro), dos plataformas en línea (una dirigida a la compraventa de arte entre particulares y artistas, Wcube, y otra destinada a conectar a profesionales del sector musical para la producción y difusión de eventos, Soundslikemarket), y un proyecto que combina la impresión 3D con el mundo de la repostería: Cake Artist.

18/09/201812:09
Coworking Cidade da Cultura.

Os premios Sixto Seco á innovación cultural achegarán 3.000 euros a cada gañador

Innovar en cultura, abrindo novos vieiros e horizontes, pode ter recoñecemento. Así nolo lembra a Fundación Cidade da Cultura de Galicia, que vén de convocar a sexta edición dos premios Emprende Gaiás-Sixto Seco, concurso destinado a impulsar ideas emprendedoras relacionadas coas industrias culturais na nosa terra. Nesta entrega dos galardóns, estes artéllanse en dúas modalidades: por unha banda a dos proxectos en Internet e o desenvolvemento de aplicacións informáticas no eido cultural, pola outra, proxectos relacionados co deseño, a xestión cultural e a creación artística e plástica.

E que cousas concretas poñen en xogo estes galardóns con respecto aos proxectos gañadores? Pois, entre outras cousas, inclúen a incorporación de balde ao coworking do Centro de Emprendemento Cultural e Creativo do Gaiás, en Santiago, durante doce meses, onde as emprendedoras e emprendedores terán acceso a un programa de asesoramento personalizado e un espazo equipado con “todos os servizos e prestacións precisas para a posta en marcha das iniciativas”. Ademais, veñen cun premio en metálico de 3.000 euros para cada proxecto distinguido. 

Por outra banda, grazas á súa estadía no dito centro de emprendemento, as emprendedoras e emprendedores poderán facer intercambios con outros espazos de co-traballo de ámbito internacional cos que a Cidade da Cultura teña convenio.

O prazo para a presentación de candidaturas fica aberto até o vindeiro 18 de outubro. A convocatoria diríxese a deseñadores-ilustradores, profesionais da comunicación, produtores, xestores culturais, programadores e calquera outra persoa vencellada ao emprendemento cultural que queiran desenvolver a súa actividade en Galicia. 

Os Premios Emprende Gaiás-Sixto Seco son unha das liñas de programación da Cidade da Cultura destinadas a favorecer o emprendemento. Desde a súa primeira convocatoria no ano 2013, os galardóns favoreceron a posta en marcha de catorce proxectos. Entre as propostas gañadoras nos últimos anos hai unha aplicación móbil para dar a coñecer a pequenos produtores (I’m local), unha empresa acada á fabricación de xoguetes infantís e recursos didácticos con cartón para docentes e familias (Kandoro), dúas plataformas en liña (unha dirixida á compravenda de arte entre particulares e artistas, Wcube, e outra destinada a conectar a profesionais do sector musical para a produción e difusión de eventos, Soundslikemarket), e un proxecto que combina a impresión 3D co mundo da repostería: Cake Artist.

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