A Fundación ONCE convoca a V edición dos Premios Discapnet ás tecnoloxías accesibles que premiará ao mellor produto ou servizo baseado en tecnoloxías para mellorar a calidade de vida das persoas, á empresa, entidade ou persoa que máis destacase pola súa traxectoria na mellora da accesibilidade á tecnoloxía e ao mellor proxecto de emprendemento con impacto social para a vida das persoas con discapacidade a través das TIC.

Como novidade nesta edición, os premios terán unha dotación económica en todas as categorías. Os gañadores de mellor produto ou servizo e a mellor traxectoria de empresa, entidade ou persoa, recibirán 5.000 euros cada un, mentres que o premio ao mellor proxecto de emprendemento será de 20.000 euros, que deberán destinarse integramente ao desenvolvemento do proxecto galardoado.

Prazo de inscrición

Segundo informa a Fundación, tamén recibirán unha obra orixinal "dun prestixioso artista con discapacidade". Ademais, este ano, a organización dos Premios Discapnet quere fomentar a participación de candidaturas procedentes de países non hispanofalantes nesta ocasión.

As persoas e entidades interesadas en presentar a súa candidatura poden facelo ata o 14 de marzo de 2019 a través do formulario dispoñible para cada unha das tres categorías, ao que deberán engadir un resumo do proxecto en español e inglés.

La Fundación ONCE convoca la V edición de los Premios Discapnet a las tecnologías accesibles que premiará al mejor producto o servicio basado en tecnologías para mejorar la calidad de vida de las personas, a la empresa, entidad o persona que más haya destacado por su trayectoria en la mejora de la accesibilidad a la tecnología y al mejor proyecto de emprendimiento con impacto social para la vida de las personas con discapacidad a través de las TIC.

Como novedad en esta edición, los premios tendrán una dotación económica en todas las categorías. Los ganadores de mejor producto o servicio y la mejor trayectoria de empresa, entidad o persona, recibirán 5.000 euros cada uno, mientras que el premio al mejor proyecto de emprendimiento será de 20.000 euros, que deberán destinarse íntegramente al desarrollo del proyecto galardonado.

Plazo de inscripción

Según informa la Fundación, también recibirán una obra original de “un prestigioso artista con discapacidad”. Además, este año, la organización de los Premios Discapnet quiere fomentar la participación de candidaturas procedentes de países no hispanohablantes en esta ocasión.

Las personas y entidades interesadas en presentar su candidatura pueden hacerlo hasta el 14 de marzo de 2019 a través del formulario disponible para cada una de las tres categorías, al que deberán añadir un resumen del proyecto en español e inglés.

• Convoca a II edición dos Premios á Innovación Social
• Convócanse en Europa e Latinoamérica e en tres categorías: mobilidade sustentable e seguridade viaria; e-health; e Insurtech.
• Os gañadores recibirán 30.000 euros e os semifinalistas e finalistas, formación en competencias, asesoramento e visibilidade ante posibles investidores.
• A convocatoria comeza o 15 de decembro e finaliza o 31 de xaneiro.

Por segundo ano consecutivo, a Fundación MAPFRE promove a innovación social para identificar aqueles proxectos innovadores con alta capacidade de transformación social e de impacto global, con solucións aplicables á maioría das rexións do planeta para mellorar a vida das persoas.

Dita iniciativa, que a Fundación MAPFRE leva a cabo en colaboración co IE Business School, ten como obxectivo, ademais, promover a creatividade, o emprendemento e o liderado como ferramentas para lograr un mundo máis xusto. Tamén para impulsar valores como a sustentabilidade, a igualdade e a integración, e formar aos mozos en competencias que lles permitan desenvolver os seus proxectos de maneira eficaz e os preparen para ser protagonistas do cambio social.

Mobilidade, saúde e insurtech
Investigadores, emprendedores, científicos e estudantes de universidades e escolas de negocios poderán presentar traballos enfocados a tres obxectivos: mellorar a mobilidade e a seguridade dos colectivos máis vulnerables, como peóns e ciclistas, e contribuír a reducir o impacto da contaminación nas cidades; promover a cultura da saúde, impulsar condutas saudables e contribuír a cambiar hábitos que non o son; e divulgar e transmitir a función social do seguro e o seu destacado papel na economía a través de proxectos que acheguen solucións novas a situacións concretas como a xubilación, que impulsen a cultura do aforro e a previsión social e achegar a actividade aseguradora ao cidadán.

Tres rexións
Os premios lánzanse en tres grandes rexións, Brasil, resto de Latinoamérica e Europa, onde se clasificarán os 27 semifinalistas, é dicir tres aspirantes por cada unha das tres categorías e por cada unha das rexións. A celebración das semifinais terá lugar entre os meses de xuño e xullo en México, Brasil e España, onde se clasificará un candidato por categoría que participará na gran final en Madrid, que se celebrará o 10 de outubro.

Investidores, orientación profesional e 30.000 euros
Os gañadores recibirán un premio cunha dotación individual de 30.000 euros e os semifinalistas e finalistas gozarán de distintas canles de promoción dos seus proxectos, o que os axudará a darse a coñecer. Nesta liña, recibirán apoio, orientación e axuda para comunicar e desenvolver da forma máis efectiva as súas propostas a través de mentoring para semifinalistas e coaching para finalistas. Tamén terán a oportunidade de formar parte dun plan de relacións públicas e recibir gran visibilidade ante potenciais investidores.

Economía colaborativa
Xerar ideas innovadoras de forma colaborativa e expor alternativas para solucionalas e impulsalas grazas ao intercambio de coñecemento especializado e ao apoio mutuo de innovadores de todo o mundo. É o obxectivo da Rede Innova, unha comunidade privada de innovadores sociais composta polos 27 semifinalistas da primeira edición destes premios, que a Fundación MAPFRE pon en marcha como principal novidade desta segunda convocatoria.

Os interesados poden presentar os proxectos do 15 de decembro de 2018 ao 31 de xaneiro de 2019 en: http://premiosinnovacion.fundacionmapfre.org

• Convoca la II edición de los Premios a la Innovación Social
• Se convocan en Europa y Latinoamérica y en tres categorías: movilidad sostenible y seguridad vial; e-health; e Insurtech.
• Los ganadores recibirán 30.000 euros y los semifinalistas y finalistas, formación en competencias, asesoramiento y visibilidad ante posibles inversores.
• La convocatoria comienza el 15 de diciembre y finaliza el 31 de enero.

Por segundo año consecutivo, Fundación MAPFRE promueve la innovación social para identificar aquellos proyectos innovadores con alta capacidad de transformación social y de impacto global, con soluciones aplicables a la mayoría de las regiones del planeta para mejorar la vida de las personas.

Dicha iniciativa, que Fundación MAPFRE lleva a cabo en colaboración con el IE Business School, tiene como objetivo, además, promover la creatividad, el emprendimiento y el liderazgo como herramientas para lograr un mundo más justo. También para impulsar valores como la sostenibilidad, la igualdad y la integración, y formar a los jóvenes en competencias que les permitan desarrollar sus proyectos de manera eficaz y les preparen para ser protagonistas del cambio social.

Movilidad, salud e insurtech
Investigadores, emprendedores, científicos y estudiantes de universidades y escuelas de negocios podrán presentar trabajos enfocados a tres objetivos: mejorar la movilidad y la seguridad de los colectivos más vulnerables, como peatones y ciclistas, y contribuir a reducir el impacto de la contaminación en las ciudades; promover la cultura de la salud, impulsar conductas saludables y contribuir a cambiar hábitos que no lo son; y divulgar y transmitir la función social del seguro y su destacado papel en la economía a través de proyectos que aporten soluciones novedosas a situaciones concretas como la jubilación, que impulsen la cultura del ahorro y la previsión social y acercar la actividad aseguradora al ciudadano.

Tres regiones
Los premios se lanzan en tres grandes regiones, Brasil, resto de Latinoamérica y Europa, donde se clasificarán los 27 semifinalistas, es decir tres aspirantes por cada una de las tres categorías y por cada una de las regiones. La celebración de las semifinales tendrá lugar entre los meses de junio y julio en México, Brasil y España, donde se clasificará un candidato por categoría que participará en la gran final en Madrid, que se celebrará el 10 de octubre.

Inversores, orientación profesional y 30.000 euros
Los ganadores recibirán un premio con una dotación individual de 30.000 euros y los semifinalistas y finalistas disfrutarán de distintos canales de promoción de sus proyectos, lo que les ayudará a darse a conocer. En esta línea, recibirán apoyo, orientación y ayuda para comunicar y desarrollar de la forma más efectiva sus propuestas a través de mentoring para semifinalistas y coaching para finalistas. También tendrán la oportunidad de formar parte de un plan de relaciones públicas y recibir gran visibilidad ante potenciales inversores.

Economía colaborativa
Generar ideas innovadoras de forma colaborativa y plantear alternativas para solucionarlas e impulsarlas gracias al intercambio de conocimiento especializado y al apoyo mutuo de innovadores de todo el mundo. Es el objetivo de la Red Innova, una comunidad privada de innovadores sociales compuesta por los 27 semifinalistas de la primera edición de estos premios, que Fundación MAPFRE pone en marcha como principal novedad de esta segunda convocatoria.

Los interesados pueden presentar los proyectos del 15 de diciembre de 2018 al 31 de enero de 2019 en: http://premiosinnovacion.fundacionmapfre.org

A Fundación ONCE convocou a V edición dos Premios Discapnet ás Tecnoloxías Accesibles, uns galardóns que recoñecen as mellores iniciativas e accións no campo das Tecnoloxías da Información e a Comunicación (TIC) aplicadas á mellora da calidade de vida das persoas con discapacidade, así como ás empresas, entidades ou organizacións que desenvolvesen un labor continuado no campo da accesibilidade tecnolóxica.

Na súa V edición, os premios introducen por primeira vez unha dotación económica para os traballos galardoados en todas as categorías e tratan de fomentar, ademais, a participación de candidaturas procedentes de países non hispanofalantes.

Categorías

Como na edición anterior, os galardóns estrutúranse en tres categorías: a primeira delas, a A, premiará ao mellor produto ou servizo baseado en tecnoloxías para a mellora da calidade de vida das persoas con discapacidade que xa estea dispoñible.

Na categoría B, o galardón será para a persoa, empresa, entidade ou organización que máis destacase pola súa traxectoria continuada en materia de mellora da accesibilidade á tecnoloxía.

Finalmente, o apartado C recoñecerá ao mellor proxecto de emprendemento con impacto social para a mellora da calidade de vida das persoas con discapacidade a través das TIC.

Os interesados en presentar os traballos poden facelo ata o 15 de marzo de 2019 cubrindo o formulario correspondente á categoría á que concorran, dispoñible na seguinte dirección web dos Premios Discapnet.

Ademais, todas as candidaturas deberán achegar un resumo do proxecto en español e en inglés. En canto á dotación dos premios, este ano será por primeira vez económica en todas as categorías.

Desta forma, os galardoados nos apartados A e B recibirán 5.000 euros, mentres que o traballo premiado no C contará con 20.000 euros.

Neste último caso, o diñeiro haberá de destinarse integramente ao desenvolvemento do proxecto galardoado.

Así mesmo, a cada persoa ou entidade premiada entregaráselle unha obra orixinal "dun prestixioso artista con discapacidade" designado pola Fundación ONCE.

Bases

As bases completas daIV edición dos Premios Discapnet poden consultarse no seguinte http://premios.discapnet.es/.

La Fundación ONCE ha convocado la V edición de los Premios Discapnet a las Tecnologías Accesibles, unos galardones que reconocen las mejores iniciativas y acciones en el campo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) aplicadas a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, así como a las empresas, entidades u organizaciones que hayan desarrollado una labor continuada en el campo de la accesibilidad tecnológica.

En su V edición, los premios introducen por primera vez una dotación económica para los trabajos galardonados en todas las categorías y tratan de fomentar, además, la participación de candidaturas procedentes de países no hispanohablantes.

Categorías

Como en la edición anterior, los galardones se estructuran en tres categorías: la primera de ellas, la A, premiará al mejor producto o servicio basado en tecnologías para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad que ya esté disponible.

En la categoría B, el galardón será para la persona, empresa, entidad u organización que más haya destacado por su trayectoria continuada en materia de mejora de la accesibilidad a la tecnología.

Finalmente, el apartado C reconocerá al mejor proyecto de emprendimiento con impacto social para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de las TIC.

Los interesados en presentar trabajos pueden hacerlo hasta el 15 de marzo de 2019 cumplimentando el formulario correspondiente a la categoría a la que concurran, disponible en la siguiente dirección web de los Premios Discapnet.

Además, todas las candidaturas deberán adjuntar un resumen del proyecto en español y en inglés. En cuanto a la dotación de los premios, este año será por primera vez económica en todas las categorías.

De esta forma, los galardonados en los apartados A y B recibirán 5.000 euros, mientras que el trabajo premiado en el C contará con 20.000 euros.

En este último caso, el dinero habrá de destinarse íntegramente al desarrollo del proyecto galardonado.

Asimismo, a cada persona o entidad premiada se le entregará una obra original “de un prestigioso artista con discapacidad” designado por la Fundación ONCE.

Bases

Las bases completas de laIV edición de los Premios Discapnet pueden consultarse en el siguiente http://premios.discapnet.es/.

• A AEF premiou a Fundación Telefónica por "o seu decidido impulso para facer das transformacións tecnolóxicas un instrumento ao servizo da sociedade dixital, que responda as esixencias da igualdade de oportunidades e á difusión do coñecemento para todos e ao servizo de todos".

Os premios foron entregados polos actores de Campións, película candidata aos Óscar 2019; Antonio Garrigues, presidente da Fundación Garrigues; Rafael Matesanz, fundador da Organización Nacional de Transplantes; Araceli Pereda, presidenta da Asociación Hispania Nostra; e a nadadora paralímpica Teresa Perales. Lucila Ballarino, responsable Global Transformación Dixital da Fundación Telefónica, subiu a recoller o galardón.

O xurado formárono Antonio Garrigues, presidente da Fundación Garrigues, Avogados e Asesores Tributarios; Ana María Llopis, fundadora e conselleira delegada de Global ideas4all SL.; Rafael Matesanz, fundador da Organización Nacional de Transplantes e Premio Príncipe de Asturias; Teresa Perales, nadadora paralímpica; Araceli Pereda, presidenta da Asociación Hispania Nostra; Bieito Rubido, director do diario ABC; e Eva Saiz, subdirectora do diario El País.

A xornada inaugural de DEMOS contou con Javier Nadal, presidente da AEF; Rosalía Arteaga, expresidenta de Ecuador; Michael Hastings, membro da Cámara dos Lores e xefe global de Cidadanía de KPMG Internacional; e Federico Buyolo, director xeneral Alto Comisionado Axenda 2030 en España. Máis de 80 expertos en sectores como o tecnolóxico, educativo, científico, deportivo ou filantrópico explicaron como superar os retos actuais e activar aos cidadáns. Todos eles puxeron de manifesto o papel protagonista da sociedade civil como motor de cambio e o optimismo como mellor saída: só os optimistas son capaces de afrontar os retos futuros e aproveitar as oportunidades para crear un mundo mellor.

A tecnoloxía como motor social

A Fundación Telefónica puxo en marcha en 2017 a estratexia global de Transformación Dixital co obxectivo de combinar intelixentemente a tecnoloxía dispoñible coa súa experiencia en acción social. Deste xeito, é posible conseguir un maior impacto social nos proxectos, ademais dunha maior eficiencia operativa e un incremento do beneficio e a capacidade de acción. Esta área estratéxica transversal envolve a toda a institución cun dobre alcance: un interno, en canto á transformación dos perfís, os procesos, as ferramentas de traballo que se utilizan, os sistemas e o ADN como organización; e, doutra banda, mirando cara fóra, a través dos proxectos que achega á sociedade. Á súa vez, está estratexia está a aplicarse a todos os proxectos nas catro liñas de intervención onde actúa a Fundación Telefónica: educativos, de emprgeabilidade, de voluntariado corporativo e de arte e cultura dixital.

Grazas á Transformación Dixital, a Fundación Telefónica está a evolucionar como organización cara a unha organización áxil, que realiza proxectos innovadores con persoas innovadoras, onde a tecnoloxía mellora a capacidade de achegar valor social, que toma decisións baseadas en datos e que aproveita as ferramentas tecnolóxicas para maximizar a eficiencia de procesos. O seu plan estratéxico baséase en tres alicerces principais: unha unidade de tecnoloxía e sistemas; unha unidade de innovación e dixitalización; e unha última de big data e analítica avanzada aplicada a todos os programas. Con estes tres alicerces e un forte compoñente de dixitalización, tanto de proxectos como de procesos e as persoas, conseguiuse este triplo impacto de máis eficiencia, máis impacto social e mellor posicionamento.

• La AEF ha premiado a Fundación Telefónica por “su decidido impulso para hacer de las transformaciones tecnológicas un instrumento al servicio de la sociedad digital, que responda a las exigencias de la igualdad de oportunidades y a la difusión del conocimiento para todos y al servicio de todos”.

Los premios fueron entregados por los actores de Campeones, película candidata a los Óscar 2019; Antonio Garrigues, presidente de Fundación Garrigues; Rafael Matesanz, fundador de la Organización Nacional de Trasplantes; Araceli Pereda, presidenta de la Asociación Hispania Nostra; y la nadadora paralímpica Teresa Perales. Lucila Ballarino, responsable Global Transformación Digital de Fundación Telefónica, subió a recoger el galardón.

El jurado lo han formado Antonio Garrigues, presidente de la Fundación Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios; Ana María Llopis, fundadora y consejera delegada de Global ideas4all SL.; Rafael Matesanz, fundador de la Organización Nacional de Trasplantes y Premio Príncipe de Asturias; Teresa Perales, nadadora paralímpica; Araceli Pereda, presidenta de la Asociación Hispania Nostra; Bieito Rubido, director del diario ABC; y Eva Saiz, subdirectora del diario El País.

La jornada inaugural de DEMOS ha contado con Javier Nadal, presidente de la AEF; Rosalía Arteaga, expresidenta de Ecuador; Michael Hastings, miembro de la Cámara de los Lores y jefe global de Ciudadanía de KPMG Internacional; y Federico Buyolo, director general Alto Comisionado Agenda 2030 en España. Más de 80 expertos en sectores como el tecnológico, educativo, científico, deportivo o filantrópico han explicado cómo superar los retos actuales y activar a los ciudadanos. Todos ellos han puesto de manifiesto el papel protagonista de la sociedad civil como motor de cambio y el optimismo como mejor salida: solo los optimistas son capaces de afrontar los retos futuros y aprovechar las oportunidades para crear un mundo mejor.

La tecnología como motor social

Fundación Telefónica puso en marcha en 2017 la estrategia global de Transformación Digital con el objetivo de combinar inteligentemente la tecnología disponible con su experiencia en acción social. De este modo, es posible conseguir un mayor impacto social en los proyectos, además de una mayor eficiencia operativa y un incremento del beneficio y la capacidad de acción. Esta área estratégica transversal envuelve a toda la institución con un doble alcance: uno interno, en cuanto a transformación de los perfiles, los procesos, las herramientas de trabajo que se utilizan, los sistemas y el ADN como organización; y, por otro lado, mirando hacia fuera, a través de los proyectos que aporta a la sociedad. A su vez, está estrategia se está aplicando a todos los proyectos en las cuatro líneas de intervención donde actúa Fundación Telefónica: educativos, de empleabilidad, de voluntariado corporativo y de arte y cultura digital.

Gracias a la Transformación Digital, Fundación Telefónica está evolucionando como organización hacia una organización ágil, que realiza proyectos innovadores con personas innovadoras, donde la tecnología mejora la capacidad de aportar valor social, que toma decisiones basadas en datos y que aprovecha las herramientas tecnológicas para maximizar la eficiencia de procesos. Su plan estratégico se basa en tres pilares principales: una unidad de tecnología y sistemas; una unidad de innovación y digitalización; y una última de big data y analítica avanzada aplicada a todos los programas. Con estos tres pilares y un fuerte componente de digitalización, tanto de proyectos como de procesos y las personas, se ha conseguido este triple impacto de más eficiencia, más impacto social y mejor posicionamiento.

Os premios Intrama buscan recoñecer o esforzo que fan moitas empresas pola integración e a diversidade, tanto en materia de discapacidade como de xénero, co obxectivo de lograr sociedades empresariais máis igualitarias.

Nesta edición entre as empresas premiadas atópanse algunhas tecnolóxicas como Zardoya Otis ou Ilunion, xunto a compañías doutros sectores como Coca Cola, CaixaBank, Accenture, Correos, Lilly, Metlife, MSD e Pfizer.

No caso de Zardoya Otis, o fabricante de ascensores e escaleiras mecánicas foi recoñecido polo seu programa "Todos somos todos", no que se inclúen nove iniciativas para poñer en práctica o seu compromiso coa diversidade de xénero, coas persoas con discapacidade e coas persoas en risco de exclusión social.

Cabe destacar o premio a Ilunión, xa que a compañía do Grupo Social ONCE recibiu o primeiro premio como claro referente da integración das persoas con discapacidade na empresa.

Ademais destas empresas, tamén resultaron galardoadas a presidenta de Sodexo, Carina Cabezas, co Premio Muller Inspira; e a directora de Diversidade, Talento e Desenvolvemento de Vodafone, Rebeca Navarro, co Premio Professional Diversity.

Estes premios concédeos a consultora de recursos humanos Intrama, que está especializada en formación, consultoría e organización de eventos sobre diversidade e xénero.

Los premios Intrama buscan reconocer el esfuerzo que hacen muchas empresas por la integración y la diversidad, tanto en materia de discapacidad como de género, con el objetivo de lograr sociedades empresariales más igualitarias.

En esta edición entre las empresas premiadas se encuentran algunas tecnológicas como Zardoya Otis o Ilunion, junto a compañías de otros sectores como Coca Cola, CaixaBank, Accenture, Correos, Lilly, Metlife, MSD y Pfizer.

En el caso de Zardoya Otis, el fabricante de ascensores y escaleras mecánicas ha sido reconocido por su programa ‘Todos somos todos’, en el que se incluyen nueve iniciativas para poner en práctica su compromiso con la diversidad de género, con las personas con discapacidad y con las personas en riesgo de exclusión social.

Cabe destacar el premio a Ilunión, ya que la compañía del Grupo Social ONCE ha recibido el primer premio como claro referente de la integración de las personas con discapacidad en la empresa.

Además de estas empresas, también resultaron galardonadas la presidenta de Sodexo, Carina Cabezas, con el Premio Mujer Inspira; y la directora de Diversidad, Talento y Desarrollo de Vodafone, Rebeca Navarro, con el Premio Professional Diversity.

Estos premios los concede la consultora de recursos humanos Intrama, que está especializada en formación, consultoría y organización de eventos sobre diversidad y género.