• La convocatoria de este año permitirá el desarrollo de 37 iniciativas en el área coruñés con una inversión pública de 4M€
• El objetivo es incrementar la I D i empresarial en Galicia primando en la selección de las actuaciones el novidoso de las tecnologías generadas y su capacidad para poner en el comprado nuevos productos y soluciones

El delegado territorial de la Xunta de Galicia, Ovidio Rodeiro, visitó, está mañana, la empresa Health in Code una de las beneficiarias de la cuarta edición del programa Conecta Pyme que, en esta convocatoria, movilizará en Galicia más de 47M€ en 54 proyectos de innovación empresarial. En la comarca de A Coruña se financiarán 32 empresas para desarrollar 37 proyectos con una inversión pública de 4M€ que supondrán una movilización total de 7,3M€.

Segundo informó el representante del gobierno autonómico, "te eres entidad pudo llevar a cabo un proyecto orientado a la creación de una plataforma de gestión global para el análisis de estudios genéticos e interpretación clínica de sus resultados".

Ovidio Rodeiro, señaló que "el objetivo de esta iniciativa es incrementar la I D i empresarial en Galicia para lo cual se primó en la selección de los proyectos el novidoso de las tecnologías generadas y su capacidad para poner en el comprado nuevos productos y soluciones que supongan un avance significativo o un alto impacto económico". En la provincia de A Coruña esta orden de ayudas llegará a 90 empresas con una inversión pública de 11,4M€ para movilizar un total de 20,3M€.

La Consellería de Economía, Empleo e Industria, a través de la Agencia Gallega de Innovación (Gain), destina en esta convocatoria un 8% más de presupuesto que en la anterior. Los proyectos están relacionados con el desarrollo experimental, con potenciar la Industria 4.0 a través de proyectos de innovación en materia de organización y proyectos, y con la investigación industrial. Las iniciativas aprobadas se desarrollarán hasta el 2020 y se ejecutarán en un plazo de 2 o 3 años.

Entre las novedades de esta convocatoria destacaron, además del incremento del presupuesto, la simplificación de trámites, la especial valoración de la contratación de personal y del potencial en cuanto a viabilidad y rentabilidad de los proyectos, así como el fomento de una mayor concurrencia para evitar la concentración de ayudas en una misma empresa.

El delegado territorial puntualizó que "esta orden de ayudas está dirigida a proyectos que cuentan con un presupuesto de entre 500.000 euros y 1,5 millones y que pretende estimular la innovación de las pymes gallegas para fortalecer la competitividad del tejido empresarial gallego". Este objetivo se consigue "a través de la cooperación entre los diferentes agentes, ya que cada proyecto cuenta con la participación de entre tres y seis empresas y puede incluir una grande empresa", puntualizó. Además, se optimiza el acceso a la financiación a las pymes gallegas, se favorece la transferencia de conocimiento al comprado y se fomenta la creación de empleo cualificado.

Desde su puesta en marcha, en el año 2013, este programa está movilizando 150M€ en 187 proyectos de cooperación en los que están participando 433 empresas -el 95% pymes- y 81 centros tecnológicos y de investigación que están generando la creación de 530 empleos. Este programa se complementa con Interconnecta que, desde 2011, también está favoreciendo el desarrollo de 172 proyectos -que cuentan con un presupuesto superior a los 1,5 millones de euros- entre grandes consorcios de empresas y centros de conocimiento con la participación de 565 empresas gallegas.

• A convocatoria deste ano permitirá o desenvolvemento de 37 iniciativas na área coruñesa cun investimento público de 4M€
• O obxectivo é incrementar a I+D+i empresarial en Galicia primando na selección das actuacións o novidoso das tecnoloxías xeradas e a súa capacidade para poñer no mercado novos produtos e solucións

O delegado territorial da Xunta de Galicia, Ovidio Rodeiro, visitou, está mañá, a empresa Health in Code unha das beneficiarias da cuarta edición do programa Conecta Peme que, nesta convocatoria, mobilizará en Galicia máis de 47M€ en 54 proxectos de innovación empresarial. Na comarca da Coruña financiaranse 32 empresas para desenvolver 37 proxectos cun investimento público de 4M€ que suporán unha mobilización total de 7,3M€.

Segundo informou o representante do goberno autonómico, “este entidade puido levar a cabo un proxecto orientado á creación dunha plataforma de xestión global para a análise de estudios xenéticos e interpretación clínica dos seus resultados”.

Ovidio Rodeiro, sinalou que “o obxectivo desta iniciativa é incrementar a I+D+i empresarial en Galicia para o que se primou na selección dos proxectos o novidoso das tecnoloxías xeradas e a súa capacidade para poñer no mercado novos produtos e solucións que supoñan un avance significativo ou un alto impacto económico”. Na provincia da Coruña esta orde de axudas chegará a 90 empresas cun investimento público de 11,4M€ para mobilizar un total de 20,3M€.

A Consellería de Economía, Emprego e Industria, a través da Axencia Galega de Innovación (Gain), destina nesta convocatoria un 8% máis de orzamento que na anterior. Os proxectos están relacionados co desenvolvemento experimental, con potenciar a Industria 4.0 a través de proxectos de innovación en materia de organización e proxectos, e coa investigación industrial. As iniciativas aprobadas desenvolveranse ata o 2020 e executaranse nun prazo de 2 ou 3 anos.

Entre as novidades desta convocatoria destacaron, ademais do incremento do orzamento, a simplificación de trámites, a especial valoración da contratación de persoal e do potencial en canto a viabilidade e rendibilidade dos proxectos, así como o fomento dunha maior concorrencia para evitar a concentración de axudas nunha mesma empresa.

O delegado territorial puntualizou que “esta orde de axudas está dirixida a proxectos que contan cun orzamento de entre 500.000 euros e 1,5 millóns e que pretende estimular a innovación das pemes galegas para fortalecer a competitividade do tecido empresarial galego”. Este obxectivo se acada “a través da cooperación entre os diferentes axentes, xa que cada proxecto conta coa participación de entre tres e seis empresas e pode incluír unha grande empresa”, puntualizou. Ademais, optimízase o acceso ao financiamento ás pemes galegas, favorécese a transferencia de coñecemento ao mercado e foméntase a creación de emprego cualificado.

Desde a súa posta en marcha, no ano 2013, este programa está a mobilizar 150M€ en 187 proxectos de cooperación nos que están a participar 433 empresas –o 95% pemes– e 81 centros tecnolóxicos e de investigación que están xerando a creación de 530 empregos. Este programa compleméntase con Interconnecta que, desde 2011, tamén está a favorecer o desenvolvemento de 172 proxectos –que contan cun orzamento superior aos 1,5 millóns de euros– entre grandes consorcios de empresas e centros de coñecemento coa participación de 565 empresas galegas.

Las entidades beneficiarias contarán con un incentivo de la Xunta de 64.000 euros por persona contratada

El presidente de la Xunta recordó que el programa Talento Sénior está incluido en el programa Talento 2021, impulsado por la Xunta, para retener y atraer 1.500 profesionales a Galicia para actividades de I D i

As entidades beneficiarias contarán cun incentivo da Xunta de 64.000 euros por persoa contratada

O presidente da Xunta lembrou que o programa Talento Sénior está incluído no programa Talento 2021, impulsado pola Xunta, para reter e atraer 1.500 profesionais a Galicia para actividades de I+D+i

O mundo dixital no que a tecnoloxía terá unha relevancia cada vez maior permitirá suplir boa parte das carencias que sofren moitas persoas con discapacidade, con todo aínda é necesario superar barreiras para lograr un acceso universal.

El mundo digital en el que la tecnología tendrá una relevancia cada vez mayor permitirá suplir buena parte de las carencias que sufren muchas personas con discapacidad, sin embargo aún es necesario superar barreras para lograr un acceso universal.

La Cámara de Santiago organiza mañana en el vivero de Costa Vella, a partir de las 10.00 horas, una jornada gratuita sobre redes sociales y mercadotecnia digital para emprendedoras y empresarias. La cita, que se extenderá hasta las 14.00 horas, servirá para mostrar ante las personas asistentes herramientas y recursos básicos, de utilidad, para elaborar un plan de marketing actual y eficiente que, en palabras de la Cámara, contribuya a enriquecer su respectiva estrategia de negocio. La jornada contará con la presencia de Javi Rocamora, experto en actividad empresarial ligada a las redes. 

La actividad forma parte del programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), que desarrolla la Cámara compostelana con la co-financiación del Fondo Social Europeo (FSE), el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Cámara de Comercio de España.

El formador de mercadotecnia digital Javier Rocamora impartirá la sesión, explicando la importancia de contar con una estrategia definida para redes sociales, la elaboración de un plan de promoción en línea, el uso profesional y la gestión de contenidos en las redes sociales, las claves del posicionamiento SEO o la publicidad en los nuevos canales y plataformas.

A Cámara de Santiago organiza mañá no viveiro de Costa Vella, a partir das 10.00 horas, unha xornada de balde sobre redes sociais e mercadotecnia dixital para emprendedoras e empresarias. A cita, que se estenderá até as 14.00 horas, servirá para mostrar ante as persoas asistentes ferramentas e recursos básicos, de utilidade, para elaborar un plan de marketingactual e eficiente que, en palabras da Cámara, contribúa a enriquecer cadansúa estratexia de negocio. A xornada contará coa presenza de Javi Rocamora, experto en actividade empresarial ligada ás redes. 

A actividade forma parte do programa de Apoio Empresarial ás Mulleres (PAEM), que desenvolve a Cámara compostelá co co-financiamento do Fondo Social Europeo (FSE), o Instituto da Muller e para a Igualdade de Oportunidades e a Cámara de Comercio de España.

O formador de mercadotecnia dixital Javier Rocamora impartirá a sesión, explicando a importancia de contarmos cunha estratexia definida para redes sociais, a elaboración dun plan de promoción en liña, o uso profesional e a xestión de contidos nas redes sociais, as claves do posicionamento SEO ou a publicidade nas novas canles e plataformas.

Abanca y su Obra Social, Afundación, organizaron la tercera edición del Campus Abanca, iniciativa para estimular el emprendimiento, la innovación social y las competencias personales entre la juventud, integrándose en esta ocasión en la I Feria de Innovación USC-Abanca en el edificio CINC de la Ciudad de la Cultura.

Durante la jornada se desarrolló el congreso Campus Abanca, que tuvo como máximo exponente un par de mesas redondas en las que se acercaron muchas de las nuevas oportunidades profesionales que pueden surgir en la actualidad, que se alejan de los empleos tradicionales, pero que pueden ser un ejemplo inspirador para la orientación del futuro laboral de la juventud actual. En la primera mesa redonda de la mañana participaron ejemplos de profesionales que supieron dedicarse a lo que le apasiona, como el bicampeón de España de kickboxing Manu Míguez, los artistas Marcos M. Puhinger, Álex Rivas de Gamerswalk y el localizador de videojuegos Ramón Méndez. Precisamente estos dos últimos, al dedicarse al sector de los videojuegos, fueron los que captaron la mayor atención del público, entre lo que no faltaban estudiantes que querían orientar su carrera a ese sector, con dudas de si en Galicia habría industria que pudiera acogerlos.

La segunda mesa redonda, con la que se completaron las actividades de la mañana, juntó a profesionales que llegaban de ámbitos muy dispares, pero que actualmente viven en buena medida de su reputación pública y del público que congregan, lo que en unos casos les lleva a conseguir patrocinios y en otros contrataciones, pero que finalmente podemos decir que es gente que vive de trabajos que hasta hace pocos años parecería imposible.

Por ejemplo, María Olveira explicó cómo pudo orientar su actividad al mundo de la moda en internet, aprovechando la ocasión para advertir de los riesgos que supone el uso de plataformas de comunicación globales como Instagram (ya que hace pocas semanas su cuenta de usuario fue secuestrada); por otra parte Luzía Piñero explicó como orientó su carrera profesional de educación física al personal training y a la nutrición gracias a la Red, en vez de seguir los canales tradicionales y dedicarse a la docencia; el emprendedor Marcos Pérez explicó cómo a través de sus trabajos puede tejer una red que lo lleva a establecer comunicaciones con las personas y empresas que acaban contratándolo para atender sus necesidades; y finalmente los youtubers FatiVazquez y TOBBALink, con más de 600.000 y 1,5 millones de suscriptores respectivamente, sirvieron de ejemplo de cómo abandonar trabajos tradicionales para realizarse con una actividad con la que disfrutan más, como es la producción de contenidos para plataformas en línea como YouTube.

Se completó así una jornada que para los jóvenes fue principalmente una manera de ver cómo hay profesionales que viven de actividades que en su mayor parte ni siquiera existían hace una década, por lo que hace falta tener eso en consideración a la hora de explorar oportunidades de cara al futuro laboral.

Abanca e a súa Obra Social, Afundación, organizaron a terceira edición do Campus Abanca, iniciativa para estimular o emprendemento, a innovación social e as competencias persoais entre a mocidade, integrándose nesta ocasión na I Feira de Innovación USC-Abanca no edificio CINC da Cidade da Cultura.

Durante a xornada desenvolveuse o congreso Campus Abanca, que tivo como máximo expoñente un par de mesas redondas nas que se achegaron moitas das novas oportunidades profesionais que poden xurdir na actualidade, que se afastan dos empregos tradicionais, pero que poden ser un exemplo inspirador para a orientación do futuro laboral da mocidade actual. Na primeira mesa redonda da mañá participaron exemplos de profesionais que souberon dedicarse ao que lle apaixona, como o bicampeón de España de kickboxing Manu Míguez, os artistas Marcos M. Puhinger, Álex Rivas de Gamerswalk e o localizador de videoxogos Ramón Méndez. Precisamente estes dous últimos, ao dedicarse ao sector dos videoxogos, foron os que captaron a maior atención do público, entre o que non faltaban estudantes que querían orientar a súa carreira a ese sector, con dúbidas de se en Galicia habería industria que puidese acollelos.

A segunda mesa redonda, coa que completáronse as actividades da mañá, xuntou a profesionais que chegaban de ámbitos moi dispares, pero que actualmente viven en boa medida da súa reputación pública e do público que congregan, o que nuns casos lévalles a conseguir patrocinios e noutros contratacións, pero que finalmente podemos dicir que é xente que vive de traballos que até hai poucos anos parecería imposible.

Por exemplo, María Olveira explicou como puido orientar a súa actividade ao mundo da moda na Internet, aproveitando a ocasión para advertir dos riscos que supoñen o uso de plataformas de comunicación globais como Instagram (xa que hai poucas semanas a súa conta de usuario foi secuestrada); por outra banda Luzía Piñero explicou como orientou a súa carreira profesional de educación física ao personal training e á nutrición grazas á Rede, en vez de seguir as canles tradicionais e dedicarse á docencia; o emprendedor Marcos Pérez explicou como a través dos seus traballos pode tecer unha rede que o leva a establecer comunicacións coas persoas e empresas que rematan contratándoo para atender as súas necesidades; e finalmente os youtubeiros FatiVazquez e TOBBALink, con máis de 600.000 e 1,5 millóns de subscritores respectivamente, serviron de exemplo de como abandonar traballos tradicionais para realizarse cunha actividade coa que gozan máis, como é a produción de contidos para plataformas en liña como YouTube.

Completouse así unha xornada que para os mozos foi principalmente un xeito de ver como hai profesionais que viven de actividades que na súa meirande parte nin sequera existían hai unha década, polo que cómpre ter iso en consideración á hora de explorar oportunidades de cara ao futuro laboral.