El comercio electrónico creció en Galicia en el último año en todos los tramos empresariales. Tanto las empresas de más de 10 trabajadores como las microempresas realizaron ventas online por encima de la media estatal en 2019. También en el uso de las redes sociales el tejido empresarial gallego supera la media del conjunto del Estado

Son datos recogidos en el informe La Sociedad de la Información en las Empresas de Galicia, correspondiente al año 2019, publicado hoy por el Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (OSIMGA), adscrito a la Amtega. El estudio analiza la transformación digital de las empresas gallegas, un total de 200.972, en las que el 96,3% son microempresas, de 0 a 9 trabajadores.

Comercio electrónico y presencia en Internet

En 2019 el 22,9% de las empresas de 10 o más trabajadores de la Comunidad vendieron en la red, 4,7 puntos más que el año anterior y 2,5 puntos por encima de la media estatal. Hay que destacar que más del 44% de estas empresas gallegas venden en países de la Unión Europea. En el caso de las microempresas las ventas online crecieron 2,5 puntos, situándose en un 6,1% frente al 5,8% de la media del Estado.

También se incrementan las compras de las empresas a través de Internet a lo largo del último año, produciéndose una subida en el caso de las empresas de 10 o más empleados de 8,4 puntos.

En 2019 aumentó también la presencia de página web en las empresas de 10 o más asalariados, del 77,1% al 81,6%, superando además a los datos de empresas españolas que poseen web empresarial (78,2%).

En cuanto a las redes sociales, más del 98% de las microempresas y más del 96% de la empresas gallegas emplean alguna red social, en ambos casos por encima de la media estatal.

Gasto en TIC

El gasto total en TIC de las empresas gallegas alcanzó los 408 millones de euros, lo que implica un incremento de 44 millones de euros, especialmente en lo referente a servicios y consultas relacionadas con las TIC, seguido del gasto en software y de la inversión en bienes TIC.

Aumento de la banda ancha móvil y de la velocidad de conexión

En 2019 la banda ancha móvil experimenta un crecimiento significativo en todas las empresas gallegas, pero especialmente en las de 0 a 9 empleados, donde aumenta 5 puntos porcentuales (llegando al 77,2%). En las de más personal se supera el dato nacional en las empresas que tienen 10 o más trabajadores/as con sede o actividad en Galicia, con un 86,7% de las gallegas frente a un indicador de la banda ancha móvil en España del 84,1%.

Las contrataciones de velocidades de acceso a Internet de 100 Mbps o superiores aumentaron 12,8 puntos porcentuales entre las microempresas (28,1%), y 12,4 puntos en las empresas de 10 o más trabajadores/as (45,1%).

Big Data y formación

Durante el último año el uso de Big Data en las empresas gallegas de 10 o más empleados (10,3%), fue superior al de las empresas españolas (8,3%). Un 75,8% de las microempresas emplea software libre para este análisis de Big Data.

Gestiones con las Administraciones Públicas y Política de seguridad

La interacción de las empresas gallegas con las Administraciones Públicas a través de Internet durante el último año, supera, al margen del tamaño de la empresa, los datos a nivel estatal.

En 2019 se incrementaron las medidas de seguridad TIC utilizadas en las empresas, con un crecimiento de 9,9 puntos en las de 0 a 9 trabajadores y de 7,9 puntos en las empresas de 10 o más asalariados/as con sede o actividad en Galicia.

Todos los informes y documentos del OSIMGA se distribuyen libremente en la Red bajo licencia Creative commons y están disponibles en la web del Observatorio: www.osimga.gal.

O comercio electrónico creceu en Galicia no último ano en todos os tramos empresariais. Tanto as empresas de máis de 10 traballadores como as microempresas realizaron vendas online por riba da media estatal en 2019. Tamén no uso das redes sociais o tecido empresarial galego supera a media do conxunto do Estado

Son datos recollidos no informe A Sociedade da Información nas Empresas de Galicia, correspondente ao ano 2019, publicado hoxe polo Observatorio da Sociedade da Información e a Modernización de Galicia (OSIMGA), adscrito a´Amtega. O estudo analiza a transformación dixital das empresas galegas, un total de 200.972, nas que o 96,3% son microempresas, de 0 a 9 traballadores.

Comercio electrónico e presenza en Internet

En 2019 o 22,9% das empresas de 10 ou máis traballadores da Comunidade venderon na rede, 4,7 puntos máis que o ano anterior e 2,5 puntos por riba da media estatal. Cómpre destacar que máis do 44% destas empresas galegas venden en países da Unión Europea. No caso das microempresas as vendas online creceron 2,5 puntos, situándose nun 6,1% fronte ao 5,8% da media do Estado.

Tamén se incrementan as compras das empresas a través de Internet ao longo do último ano, producíndose unha subida no caso das empresas de 10 ou máis empregados de 8,4 puntos.

No 2019 aumentou tamén a presenza de páxina web nas empresas de 10 ou máis asalariados, do 77,1% ao 81,6%, superando ademais aos datos de empresas españolas que posúen web empresarial (78,2%).

En canto ás redes sociais, máis do 98% das microempresas e máis do 96% da empresas galegas empregan algunha rede social, en ámbolos casos por riba da media estatal.

Gasto en TIC

O gasto total en TIC das empresas galegas acadou os 408 millóns de euros, o que implica un incremento de 44 millóns de euros, especialmente no referente a servizos e consultas relacionadas coas TIC, seguido do gasto en software e do investimento en bens TIC.

Aumento da banda larga móbil e da velocidade de conexión

No 2019 a banda larga móbil experimenta un crecemento significativo en todas as empresas galegas, pero especialmente nas de 0 a 9 empregados, onde aumenta 5 puntos porcentuais (chegando ao 77,2%). Nas de máis persoal supérase o dato nacional nas empresas que teñen 10 ou máis traballadores/as con sede ou actividade en Galicia, con un 86,7% das galegas fronte a un indicador da banda larga móbil en España do 84,1%.

As contratacións de velocidades de acceso á Internet de 100 Mbps ou superiores aumentaron 12,8 puntos porcentuais entre as microempresas (28,1%), e 12,4 puntos nas empresas de 10 ou máis traballadores/as (45,1%).

Big Data e formación

Durante o último ano o uso de Big Data nas empresas galegas de 10 ou máis empregados (10,3%), foi superior ao das empresas españolas (8,3%). Un 75,8% das microempresas emprega software libre para esta análise de Big Data.

Xestións coas Administracións Públicas e Política de seguridade

A interacción das empresas galegas coas Administracións Públicas a través de Internet durante o último ano, supera, á marxe do tamaño da empresa, aos datos a nivel estatal.

No 2019 incrementáronse as medidas de seguridade TIC utilizadas nas empresas, cun crecemento de 9,9 puntos nas de 0 a 9 traballadores e de 7,9 puntos nas empresas de 10 ou máis asalariados/as con sede ou actividade en Galicia.

Todos os informes e documentos do OSIMGA distribúense libremente na Rede baixo licenza Creative commons e están dispoñibles na web do Observatorio: www.osimga.gal.

Con el nuevo año cogió impulso la tercera edición del programa Tecnólog@ por un día, que brinda a estudiantes de 12 a 17 años la oportunidad de experimentar "en primera persona" una jornada laboral con profesionales de empresas del sector TIC en Galicia (en esta ocasión se ofrecen 74 plazas). Al amparo de la iniciativa, una de las acciones de DigiTalent de la agencia autonómica AMTEGA, ya se están organizando visitas a 12 empresas gallegas o con importante presencia en Galicia. Entre ellas se encuentra Coremain, que acaba de acercarnos a la realidad de su experiencia con los próximos profesionales tecnológicos de nuestra tierra, una experiencia en la que repite Coremain después de su participación en las anteriores ediciones de Tecnólog@ por un día.

Según informa la empresa con sede principal en Santiago, en el Polígono de Costa Vella, las visitas están permitiendo a los profesionales del área de BPO compartir y resolver las inquietudes de los estudiantes de los centros educativos de Santiago (Colegio Manuel Peleteiro e IES Rosalía de Castro), Pontevedra (Frei Martín Sarmiento), Cambre (IES David Buján) y A Estrada (IES Manuel García Barros), que visitaron en las últimas semanas las dependencias de la empresa, compartiendo un interés común por descubrir el funcionamiento interno de una compañía tecnológica como es Coremain. A lo largo de las visitas los profesionales de la empresa tuvieron la oportunidad de hacer brotar, muchos por vez primera, sus respectivas facetas docentes.

Por lo que se refiere a los estudiantes, mostraron especial interés en comprender la aplicación de la programación en un entorno real, los usos prácticos de lenguajes como Java o Python o las metodologías para la creación de macros Macrotest. También quisieron profundizar en el proceso de concepción de un robot, que pudieron experimentar en primera persona a través de algunos de los proyectos en marcha de Coremain y de una actividad práctica y muy dinámica en la que se les propuso desarrollar un automatismo desde cero. Los estudiantes participantes en la experiencia se aproximaron además al desarrollo de software y las distintas fases que implica este proceso, así como las metodologías más empleadas en este área.

Co novo ano colleu impulso a terceira edición do programa Tecnólog@ por un día, que brinda a estudantes de 12 a 17 anos a oportunidade de experimentar “en primeira persoa” unha xornada laboral con profesionais de empresas do sector TIC en Galicia (desta volta ofrécense 74 prazas). Ao abeiro da iniciativa, unha das accións de DigiTalent da axencia autonómica AMTEGA, xa se están a organizar visitas a 12 empresas galegas ou con importante presenza en Galicia. Entre elas atópase Coremain, que vén de achegarnos á realidade da súa experiencia cos vindeiros profesionais tecnolóxicos da nosa terra, unha experiencia na que recunca Coremain logo da súa participación nas anteriores edicións de Tecnólog@ por un día.

Segundo informa a empresa con sede principal en Santiago, no Polígono de Costa Vella, as visitas están a permitir aos profesionais da área de BPO compartir e resolver as inquietudes dos estudantes dos centros educativos de Santiago (Colexio Manuel Peleteiro e IES Rosalía de Castro), Pontevedra (Frei Martín Sarmiento), Cambre (IES David Buján) e A Estrada (IES Manuel García Barros), que visitaron nas últimas semanas as dependencias da empresa, compartindo un interese común por descubrir o funcionamento interno dunha compañía tecnolóxica como é Coremain. Ao longo das visitas os profesionais da empresa tiveron a oportunidade de facer abrollar, moitos por vez primeira, cadansúas facetas docentes.

Polo que se refire aos estudantes, mostraron especial interese en comprender a aplicación da programación nunha contorna real, os usos prácticos de linguaxes como Java ou Python ou as metodoloxías para a creación de macros Macrotest. Tamén quixeron afondar no proceso de concepción dun robot, que puideron experimentar en primeira persoa a través dalgúns dos proxectos en marcha de Coremain e dunha actividade práctica e moi dinámica na que se lles propuxo desenvolver un automatismo desde cero. Os estudantes participantes na experiencia aproximáronse ademais ao desenvolvemento de software e as distintas fases que implica este proceso, así como as metodoloxías máis empregadas nesta área.

La iniciativa DIXIT, que impulsa la creación de contenidos educativos digitales innovadores con la implicación del profesorado y los sectores TIC y audiovisual, acaba de incrementar su oferta incorporando nuevos recursos para las materias de Matemáticas, Biología y Geología, que ya están disponibles en el Repositorio de Contenidos de espazoAbalar y en la plataforma del libro digital.

En el caso de Matemáticas, se incorporan nuevas regletas digitales, orientadas al aprendizaje de conceptos matemáticos abstractos a través de la manipulación y de figuras 3D, lo que facilita la interiorización de algoritmos y conceptos matemáticos complejos.

Alumnos y profesores cuentan con dos nuevos bloques de contenidos, uno de sumas y restas con unidades, decenas y centenas, a través de un tablero dinámico, que mejora la visualización para trabajar el cálculo. Y otro de multiplicación, dedicado a la comprensión y práctica de múltiplos de un número, conceptos como doble y triple, multiplicaciones de varios números, mínimo común múltiplo etc.

Además, se añade el Laboratorio de geometría 3D, orientado al estudio de la geometría en el espacio con un enfoque dinámico de visualización y manipulación de figuras en tres dimensiones.

La materia de Biología y Geología cuenta con un nuevo Snack Experiment dedicado a la unidad de geología, en la que los alumnos aprenden de forma sencilla un experimento y aplican de forma guiada el método científico que les permite sacar conclusiones por ellos mismos.

En este snack aprenderán a preparar un medidor de ph para diferenciar entre una sustancia ácida o básica a simple vista, con un cambio de color. La diferencia de los cinco anteriores, este snack experiment ofrece una experiencia adaptativa con la posibilidad de elegir entre distintos caminos que ajustan el contenido segundo la decisión del alumno.

Se completa la unidad de ecosistemas con un nuevo contenido que ofrece una alternativa interactiva para el aprendizaje de los ecosistemas y las relaciones de las especies en una red trófica.

En breve estará disponible, también, el primer material dedicado al ecosistema "charcas intermareales" que integra una fase final en la que el alumno, aplicando el método científico a la observación de variables dependientes e independientes que afectan al ecosistema, así como a la interpretación de gráficos, podrá extraer conclusiones y verificar sus hipótesis previas.

Nuevos contenidos en más materias

El objetivo de DIXIT, promovido por la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) y la Consellería de Educación, es aprovechar las capacidades técnicas e innovadoras de los sectores tecnológico y audiovisual y los conocimientos pedagógicos del profesorado gallego, teniendo en cuenta sus necesidades, para incrementar la oferta de recursos digitales disponibles para la comunidad educativa gallega.

Ya están en marcha nuevos grupo de trabajo para crear nuevos contenidos para estas y otras materias como lenguas extranjeras, Geografía e Historia y Física y Química, que emplearán las tecnologías más avanzadas como la realidad aumentada, la gamificación o la inteligencia artificial.

A iniciativa DIXIT, que impulsa a creación de contidos educativos dixitais innovadores coa implicación do profesorado e os sectores TIC e audiovisual, vén de incrementar a súa oferta incorporando novos recursos para as materias de Matemáticas, Bioloxía e Xeoloxía, que xa están dispoñibles no Repositorio de Contidos de espazoAbalar e na plataforma do libro dixital.

No caso de Matemáticas, incorpóranse novas regletas dixitais, orientadas á aprendizaxe de conceptos matemáticos abstractos a través da manipulación e de figuras 3D, o que facilita a interiorización de algoritmos e conceptos matemáticos complexos.

Alumnos e profesores contan con dous novos bloques de contidos, un de sumas e restas con unidades, decenas e centenas, a través dun taboleiro dinámico, que mellora a visualización para traballar o cálculo. E outro de multiplicación, dedicado á comprensión e práctica de múltiplos dun número, conceptos como dobre e triplo, multiplicacións de varios números, mínimo común múltiplo etc.

Ademais, engádese o Laboratorio de xeometría 3D, orientado ao estudo da xeometría no espazo cun enfoque dinámico de visualización e manipulación de figuras en tres dimensións.

A materia de Bioloxía e Xeoloxía conta cun novo Snack Experiment dedicado á unidade de xeoloxía, na que os alumnos aprenden de forma sinxela un experimento e aplican de forma guiada o método científico que lles permite sacar conclusións por eles mesmos.

Neste snack aprenderán a preparar un medidor de ph para diferenciar entre unha substancia aceda ou básica a primeira ollada, cun cambio de cor. A diferenza dos cinco anteriores, este snack experiment ofrece unha experiencia adaptativa coa posibilidade de elixir entre distintos camiños que axustan o contido segundo a decisión do alumno.

Complétase a unidade de ecosistemas cun novo contido que ofrece unha alternativa interactiva para a aprendizaxe dos ecosistemas e as relacións das especies nunha rede trófica.

En breve estará dispoñible, tamén, o primeiro material dedicado ao ecosistema “charcas intermareales” que integra unha fase final na que o alumno, aplicando o método científico á observación de variables dependentes e independentes que afectan o ecosistema, así como á interpretación de gráficos, poderá extraer conclusións e verificar as súas hipóteses previas.

Novos contidos en máis materias

O obxectivo de DIXIT, promovido pola Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) e a Consellería de Educación, é aproveitar as capacidades técnicas e innovadoras dos sectores tecnolóxico e audiovisual e os coñecementos pedagóxicos do profesorado galego, tendo en conta as súas necesidades, para incrementar a oferta de recursos dixitais dispoñibles para a comunidade educativa galega.

Xa están en marcha novos grupo de traballo para crear novos contidos para estas e outras materias como linguas estranxeiras, Xeografía e Historia e Física e Química, que empregarán as tecnoloxías máis avanzadas como a realidade aumentada, a gamificación ou a intelixencia artificial.

La Xunta de Galicia abre mañana el plazo de solicitud para las cuatro líneas del programa Galicia Emplea, tras la publicación hoy de las convocatorias en el Diario Oficial de Galicia (DOG). El objetivo es favorecer la formación y la contratación de más de 1100 mujeres, parados de larga duración, chicos y chicas, y personas discapacitadas o en riesgo de exclusión, para impulsar, de este modo, el trabajo en los colectivos con más dificultades para encontrar un empleo.

Galicia Emprega cuenta con un presupuesto global de 10,5 millones de euros -un 12% más que en la convocatoria de 2019- para fomentar el trabajo en la Comunidad. Se trata de favorecer los contratos asociados a la posibilidad de mejorar la formación. Incluye cuatro líneas de ayudas -Emplea Mujer, Emplea Personas con Discapacidad o en Riesgo de Exclusión Social, Emplea Parados de Larga Duración y Emplea Juventud-. Se impulsa, de este modo, la contratación dual en cuatro de los colectivos prioritarios de la Xunta a la hora de acceder al comprado laboral.

Por una parte, se apoya con un bono formación a los trabajadores y trabajadoras para que puedan responder a las necesidades formativas del tejido empresarial y, por otra, se ofrecen incentivos a la contratación a las empresas impulsando la contratación indefinida o inicial con una duración mínima de 12 meses a jornada completa.

Con respecto al bono formación, en los cuatro programas se incentiva con 2000 euros la calificación de los trabajadores que son contratados de manera inicial por 12 meses para que reciban una formación mínima de 50 horas. Si el contrato es indefinido, el bono se incrementa hasta los 4000 euros y la formación mínima tendrá que conseguir las 70 horas.

En cuanto a los incentivos a la contratación, las cuantías varían según el programa y pueden alcanzar los 16.000 euros. Además, aumentan en un 25%, según la línea, para aquellas empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras pertenecientes a sectores estratégicos que tengan una tasa de estabilidad en sus planteles del 70%; en caso de que el centro de trabajo esté situado en un ayuntamiento rural; o si las personas incorporadas son mujeres; mayores de 45 años; o emigrantes retornados.

Cuatro líneas

Emplea Mujer es la línea dotada con un mayor presupuesto dentro del Galicia Emplea, con 4,3 millones de euros -un millón más que en la pasada edición- para impulsar la formación y la contratación de 405 personas. Las ayudas mínimas para los contratos indefinidos son de 12.000 euros.

La Consellería de Economía, Empleo e Industria activará Emplea Personas con Discapacidad o en Riesgo de Exclusión Social con incentivos de 8000 euros para la contratación inicial de este colectivo y de 16.000 euros para los contratos indefinidos. La previsión de beneficiarios es de 185 personas. El presupuesto de este programa asciende a más de 2,2 millones de euros.

En el caso de Emplea Parados de Larga Duración (2M€), las ayudas para la contratación de 12 meses suman como mínimo 5000 euros, incrementándose hasta los 10.000 euros se se trata de un contrato indefinido. El objetivo es contratar a 175 personas.

En Emplea Juventud (2M€), las cuantías para los contratos de un año de duración serán de 3000 euros y conseguirán el doble (6000€) en el caso de contratos indefinidos. Se estima un número de beneficiarios de 365 menores de 30 años.

Los incentivos a la contratación constituyen uno de los mecanismos de la Administración autonómica para estimular la incorporación de nuevas personas trabajadoras a los planteles de las empresas gallegas. Galicia Emprega se enmarca dentro de la Agenda 20, la hoja de ruta que está impulsando en la Comunidad el empleo estable y de calidad con medidas, como este programa, que favorecen el incremento de las oportunidades laborales y la reducción del desempleo. Desde el año 2015, este tipo de medidas permitieron apoyar la contratación de más de 7300 trabajadores de estos cuatro colectivos prioritarios con una inversión de 29,3M€.

A Xunta de Galicia abre mañá o prazo de solicitude para as catro liñas do programa Galicia Emprega, tras a publicación hoxe das convocatorias no Diario Oficial de Galicia (DOG). O obxectivo é favorecer a formación e a contratación de máis de 1100 mulleres, parados de longa duración, mozos e mozas, e persoas discapacitadas ou en risco de exclusión, para impulsar, deste xeito, o traballo nos colectivos con máis dificultades para atopar un emprego.

Galicia Emprega conta cun orzamento global de 10,5 millóns de euros -un 12% máis que na convocatoria de 2019- para fomentar o traballo na Comunidade. Trátase de favorecer os contratos asociados á posibilidade de mellorar a formación. Inclúe catro liñas de axudas
-Emprega Muller, Emprega Persoas con Discapacidade ou en Risco de Exclusión Social, Emprega Parados de Longa Duración e Emprega Xuventude-. Impúlsase, deste xeito, a contratación dual en catro dos colectivos prioritarios da Xunta á hora de acceder ao mercado laboral.

Por unha banda, apóiase cun bono formación aos traballadores e traballadoras para que poidan responder ás necesidades formativas do tecido empresarial e, por outra, ofrécense incentivos á contratación ás empresas impulsando a contratación indefinida ou inicial cunha duración mínima de 12 meses a xornada completa.

Con respecto ao bono formación, nos catro programas incentívase con 2000 euros a cualificación dos traballadores que son contratados de xeito inicial por 12 meses para que reciban unha formación mínima de 50 horas. Se o contrato é indefinido, o bono increméntase ata os 4000 euros e a formación mínima terá que acadar as 70 horas.

En canto aos incentivos á contratación, as contías varían segundo o programa e poden alcanzar os 16.000 euros. Ademais, aumentan nun 25%, segundo a liña, para aquelas empresas de máis de 50 traballadores e traballadoras pertencentes a sectores estratéxicos que teñan unha taxa de estabilidade nos seus cadros de persoal do 70%; no caso de que o centro de traballo estea situado nun concello rural; ou se as persoas incorporadas son mulleres; maiores de 45 anos; ou emigrantes retornados.

Catro liñas

Emprega Muller é a liña dotada cun maior orzamento dentro do Galicia Emprega, con 4,3 millóns de euros -un millón máis que na pasada edición- para impulsar a formación e a contratación de 405 persoas. As axudas mínimas para os contratos indefinidos son de 12.000 euros.

A Consellería de Economía, Emprego e Industria activará Emprega Persoas con Discapacidade ou en Risco de Exclusión Social con incentivos de 8000 euros para a contratación inicial deste colectivo e de 16.000 euros para os contratos indefinidos. A previsión de beneficiarios é de 185 persoas. O orzamento deste programa ascende a máis de 2,2 millóns de euros.

No caso de Emprega Parados de Longa Duración (2M€), as axudas para a contratación de 12 meses suman como mínimo 5000 euros, incrementándose ata os 10.000 euros se se trata dun contrato indefinido. O obxectivo é contratar a 175 persoas.

En Emprega Xuventude (2M€), as contías para os contratos dun ano de duración serán de 3000 euros e acadarán o dobre (6000€) no caso de contratos indefinidos. Estímase un número de beneficiarios de 365 menores de 30 anos.

Os incentivos á contratación constitúen un dos mecanismos da Administración autonómica para estimular a incorporación de novas persoas traballadoras aos cadros de persoal das empresas galegas. Galicia Emprega enmárcase dentro da Axenda 20, a folla de ruta que está impulsando na Comunidade o emprego estable e de calidade con medidas, como este programa, que favorecen o incremento das oportunidades laborais e a redución do desemprego. Desde o ano 2015, este tipo de medidas permitiron apoiar a contratación de máis de 7300 traballadores destes catro colectivos prioritarios cun investimento de 29,3M€.