O evento Pont-Up Store 2017 vai ser o referente galego e estatal do emprendemento innovador este mes de setembro. Por que motivo? Pois para comezar, porque máis de corenta empresas amosarán os seus produtos e servizos (sobre todo no recinto da Praza de España) e, tamén, porque o programa vai incluír preto de 40 actividades, entre obradoiros, seminarios, coloquios e encontros. A maiores, no roteiro participarán arredor dun cento de especialistas en emprendemento.

A nivel de cobertura urbana, sinalar que estas actividades desenvolveranse nunha ducia de emprazamentos da cidade. Amais da devandita Praza de España, as salas de exposicións da Facultade de Belas Artes e da Escola Superior de Conservación de Bens Culturais acollerán presentacións de propostas empresariais innovadoras. Máis polo miúdo, nestas salas celebrarase (a partir do día 19) un fablab con diferentes obradoiros e coloquios sobre fabricación dixital e creatividade.

A cuarta edición da Pont-Up Store 2017 celébrase entre o 21 e o 23 de setembro e vén novamente da man do Universidade de Vigo (Campus de Pontevedra) no marco do proxecto e especialización CREA S2i. Amais, cóntase coa colaboración de tres ducias de empresas e institucións, co Concello como patrocinador principal. 

O programa definitivo do evento foi presentado este 7 de setembro polo seu director, Pedro Figueroa, acompañado polo vicerreitor do Campus, Juan Manuel Corbacho; a concelleira de Promoción Económica, Anabel Gulías, e o deputado provincial de Economía, Carlos López Font. Corbacho e Figueroa salientaron o poder de convocatoria da feira e o seu carácter multidisplinar. De feito, destacaron, “ten capacidade para xuntar empresas de múltiples sectores, desde a moda, a alimentación ou ecoloxía, ata o deseño gráfico, a educación e as novas tecnoloxías da información, outorgando ademais un “papel moi importante á economía social", como salientou o director dun evento que reúne a emprendedores de toda Galicia e no que “máis do 33% dos proxectos proceden das vilas e do rural”. 

Como dixemos, Pont-Up Store terá como núcleo o recinto da Praza de España no que, os días 22 e 23, as 41 empresas con menos de tres anos e medio de traxectoria seleccionadas de entre máis de 120 candidaturas, amosarán á cidadanía os seus produtos e servizos. Farano nos 36 stands cos que contará este recinto e a través de diferentes actividades de dinamización, que abranguen propostas como a arte floral, o álbum ilustrado ou a cata de cervexas, así como no Puntazo Express, evento no que dez emprendedores presentarán o seu proxecto empresarial a perante directivos de compañías galegas referenciais. 

A carpa verase complementada cun recanto de foodtrucks, tanto de emprendedores seleccionados como da PonteVan, promovida por diferentes institutos da cidade, así como pola súa prolongación nas salas de exposicións do edificio que comparten Belas Artes e Restauración. Segundo se fixo saber na presentación instalarase nas salas un fablab que arrincará a súa actividade o mércores 19 co obradoiro de creatividade e fabricación dixital Fabricando cidade, cuxos resultados exporanse o venres 22. A esta iniciativa súmanse ademais talleres de fabricación dixital e robótica, coloquios e un obradoiro para docentes e familias.

O evento quecerá motores o día 21 cunha sesión de networking sobre economía social na Casa das Campás organizada pola Unión de Cooperativas Espazocoop. Amais disto, está programado un seminario de mercadotecnia dixital, na sede de AJE Pontevedra; dous coloquios promovidos polas cámaras de comercio de Pontevedra, Vigo e Vilagarcía e Santiago; un obradoiro sobre posicionamento en internet, promovido pola Deputación, e o encontro Familias Creativas, organizado por Equipo Sequoia.

O venres 23 o recinto do evento será a sede dunha sesión de networking das e os emprendedores participantes, un obradoiro sobre economía social para nenos de 6 a 10 anos, promovido pola rede Eusumo, así como de diferentes actividades de dinamización. A estas súmanse a celebración do Puntazo Express no Museo, a sesión formativa Preparado para a inversión?, que ABANCA celebra no Café Moderno, e a presentación dunha plataforma de venda de empresas que traballan con criterios sociais e éticos en Belas Artes.

Lembrar tamén que o evento Pont-Up Store foi seleccionado por diferentes colectivos para promover os seus encontros, como o que celebrará a comunidade WordPress de Pontevedra en Belas Artes, e as actividades que a Asociación Galega de Méntoring (Amces), desenvolverá o sábado no Liceo Casino. Nesa xornada de clausura, ademais, terá lugar unha nova edición da Xincana Bike, dirixida promover o traballo en equipo e a cooperación entre nenos e nenas de ata 14 anos.

• El delegado territorial, José Manuel Cores Tourís, informó hoy de la primera fase de la programación de cursos de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, que invierte 11,6 millones de euros en la provincia de Pontevedra
• Explicó que los cursos estarán organizados por ayuntamientos, Diputación de Pontevedra, empresas, organizaciones empresariales y diversas entidades sociales

La Xunta de Galicia ofertará en las próximas semanas 44 cursos de formación para personas desempleadas en la comarca de Pontevedra, incluyendo Marín, de cara a incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Así lo explicó hoy el delegado territorial de la Xunta en Pontevedra, José Manuel Cores Tourís, quien destacó que se trata de una oferta de cursos de la Consellería de Economía, Empleo e Industria para trabajadores y trabajadoras sin empleo.

Cores Tourís informó de que en estos cursos se invierten cerca de 11,6 millones de euros en la provincia de Pontevedra, de los cuales, 1,8 corresponden a la comarca de Pontevedra.

Estas acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas (AFD) son sufragadas por la Consellería de Economía, Empleo e Industria y promovidas por instituciones, entidades sin ánimo de lucro y empresas. La Xunta de Galicia impulsa este año la formación para desempleados que se imparte en empresas, ayuntamientos o entidades sin ánimo de lucro, lo que permitirá poner en marcha a nivel gallego 750 cursos para 11.250 alumnos y alumnas, con ayudas por valor de 40,7 millones de euros para financiar cursos, que se vienen a sumar a otros 7 millones para becas que tienen como objetivo facilitar la asistencia de los beneficiarios financiando gastos de transporte, mantenimiento y conciliación.

En la comarca de Pontevedra están programados 44 cursos, 10 de los cuales están organizados por ayuntamientos (A Lama y Vilaboa) y la Diputación de Pontevedra (7 cursos) y 34 organizados por empresas y diversas entidades sociales. Como todos los años, añadió el delegado territorial, “es también destacable la implicación de los agentes sociales, tanto de las organizaciones empresariales así como de las entidades sociales”.

El objetivo de estas acciones formativas, afirmó Cores Tourís, “es reorientar la trayectoria profesional de las personas en situación de desempleo, ya que en el actual contexto resulta imprescindible reciclarse y formarse en nuevas materias; adaptarse para competir con más recursos en el panorama actual del mercado de trabajo”.

Al respecto, el delegado territorial de la Xunta en Pontevedra valoró “la concurrencia de numerosos actores que ayudan a programar una oferta local, ajustada a las circunstancias del municipio o de la comarca, y por lo tanto más próxima a las necesidades reales de las empresas”.

José Manuel Cores Tourís incidió en que con este plan se pretende atender a los requerimientos de competitividad de las empresas, reconociendo los sectores en alza y calificando a las personas desempleadas en las habilidades que demandan en los nuevos viveros de empleo.

Por eso, subrayó, un año más abundan las acciones formativas relacionadas con la atención sociosanitaria, el turismo y las operaciones de gestión administrativa, aunque también se ofertan cursos de lenguas extranjeras, sistemas informáticos, equipos eléctricos, socorrismo, servicios financieros o montaje de infraestructuras, entre otros.

Las ayudas dirigidas la empresas, ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro incluyen novedades con respecto a años anteriores. En primer término, la convocatoria es por primera vez bienal (2017-2018) y esta característica posibilita la realización de acciones formativas más complejas y con un mayor período de duración. La extensión del período de ejecución de las acciones formativas a lo largo de dos ejercicios presupuestarios aportación a las entidades una mayor flexibilidad para su programación y permite excluir los períodos estivales y otros con un alto porcentaje de contrataciones temporales en los que las personas desempleadas tienen más dificultades para asistir a las acciones formativas. También se establece una reserva de crédito para solicitudes de financiación para acciones formativas en competencias clave, para facilitar el acceso a la formación en certificados de profesionalidad la aquellas personas sin estudios básicos.

Tienen preferencia para la participación en los cursos los siguientes colectivos de personas desempleadas: mujeres (especialmente víctimas de violencia de género), parados de larga duración, menores de 30 años, personas con discapacidad, personas que hayan suscrito y vigente un itinerario personalizado de inserción, en riesgo de exclusión social, personas con baja calificación y aquellas que tengan superados uno o varios módulos de un certificado de profesionalidad o que obtuvieran acreditaciones parciales. Se permite también la participación de hasta un 25% de personas trabajadoras ocupadas siempre y cuando las plazas no se cubran por desempleados.

• O delegado territorial, José Manuel Cores Tourís, informou hoxe da primeira fase da programación de cursos da Consellería de Economía, Emprego e Industria, que inviste 11,6 millóns de euros na provincia de Pontevedra
• Explicou que os cursos estarán organizados por concellos, Deputación de Pontevedra, empresas, organizacións empresariais e diversas entidades sociais

A Xunta de Galicia ofertará nas próximas semanas 44 cursos de formación para persoas desempregadas na comarca de Pontevedra, incluíndo Marín, de cara a incrementar as súas posibilidades de acceso ao mercado laboral. Así o explicou hoxe o delegado territorial da Xunta en Pontevedra, José Manuel Cores Tourís, quen destacou que se trata dunha oferta de cursos da Consellería de Economía, Emprego e Industria para traballadores e traballadoras sen emprego.

Cores Tourís informou de que nestes cursos invístense preto de 11,6 millóns de euros na provincia de Pontevedra, dos cales, 1,8 corresponden á comarca de Pontevedra.

Estas accións formativas di¬rixidas prioritariamente a persoas traballadoras desempregadas (AFD) son sufragadas pola Consellería de Economía, Emprego e Industria e promovidas por institucións, entidades sen ánimo de lucro e empresas. A Xunta de Galicia impulsa este ano a formación para desempregados que se imparte en empresas, concellos ou entidades sen ánimo de lucro, o que permitirá poñer en marcha a nivel galego 750 cursos para 11.250 alumnos e alumnas, con axudas por valor de 40,7 millóns de euros para financiar cursos, que se veñen a sumar a outros 7 millóns para becas que teñen como obxectivo facilitar a asistencia dos beneficiarios financiando gastos de transporte, manutención e conciliación.

Na comarca de Pontevedra están programados 44 cursos, 10 dos cales están organizados por concellos (A Lama e Vilaboa) e a Deputación de Pontevedra (7 cursos) e 34 organizados por empresas e diversas entidades sociais. Como todos os anos, engadiu o delegado territorial, “é tamén destacable a implicación dos axentes sociais, tanto das organizacións empresariais así como das entidades sociais”.

O obxectivo destas accións formativas, afirmou Cores Tourís, “é reorientar a traxectoria profesional das persoas en situación de desemprego, xa que no actual contexto resulta imprescindible reciclarse e formarse en novas materias; adaptarse para competir con máis recursos no panorama actual do mercado de traballo”.

Ao respecto, o delegado territorial da Xunta en Pontevedra valorou “a concorrencia de numerosos actores que axudan a programar unha oferta local, axustada ás circunstancias do municipio ou da comarca, e polo tanto máis próxima ás necesidades reais das empresas”.

José Manuel Cores Tourís incidiu en con este plan preténdese atender aos requirimentos de competitividade das empresas, recoñecendo os sectores en alza e cualificando ás persoas desempregadas nas habilidades que demandan nos novos viveiros de emprego.

Por iso, subliñou, un ano máis abundan as accións formativas relacionadas coa atención sociosanitaria, o turismo e as operacións de xestión administrativa, aínda que tamén se ofertan cursos de linguas estranxeiras, sistemas informáticos, equipos eléctricos, socorrismo, servizos financeiros ou montaxe de infraestruturas, entre outros.

As axudas dirixidas a empresas, concellos e entidades sen ánimo de lucro inclúen novidades con respecto a anos anteriores. En primeiro termo, a convocatoria é por primeira vez bianual (2017-2018) e esta característica posibilita a realización de accións formativas máis complexas e cun maior período de duración. A extensión do período de execución das accións formativas ao longo de dous exercicios orzamentarios achega ás entidades unha maior flexibilidade para a súa programación e permite excluír os períodos estivais e outros cunha alta porcentaxe de contratacións temporais nos que as persoas desempregadas teñen máis dificultades para asistir ás accións formativas. Tamén se establece unha reserva de crédito para solicitudes de financiamento para accións formativas en competencias crave, para facilitar o acceso á formación en certificados de profesionalidade a aquelas persoas sen estudos básicos.

Teñen preferencia para a participación nos cursos os seguintes colectivos de persoas desempregadas: mulleres (especialmente vítimas de violencia de xénero), parados de longa duración, menores de 30 anos, persoas con discapacidade, persoas que teñan subscrito e vixente un itinerario personalizado de inserción, en risco de exclusión social, persoas con baixa cualificación e aquelas que teñan superados un ou varios módulos dun certificado de profesionalidade ou que obtivesen acreditacións parciais. Permítese tamén a participación de ata un 25% de persoas traballadoras ocupadas a condición de que as prazas non se cubran por desempregados.

• Na aula CeMIT de Pontecedra impartíronse clases sobre como utilizar os móbiles
• Na mesa redonda tratouse a creación de "Boa Vida Trapera"

A Asociación Boa Vida estreou onte a súa actividade estrela de inicio de tempada, a VI Escola de Verán, que leva xa seis edicións realizándose co obxectivo de transmitir información tanto ás persoas en exclusión social como a todos aqueles cidadáns que queiran coñecer como funciona un voluntariado.

Esta actividade, financiada pola Xunta de Galicia, Dirección Xeral de Xuventude, Participación e Voluntariado empezaba onte á mañá na aula CeMIT con 15 persoas que non utilizaban habitualmente os seus teléfonos móbiles máis que para facer chamadas e enviar mensaxes, por tanto, neste curso aprenderon a utilizar os seus teléfonos móbiles para entrar nos seus respectivos correos electrónicos ademais de coñecer así todas as novidades do voluntariado da Xunta e poder así melloralo.

Os participantes realizaron diferentes actividades como darse de alta na aula CeMIT para conseguir a alfabetización dixital e a inclusión tecnolóxica, así como os cursos e charlas que se van a impartir. Por outra banda, cada membro creou o seu propio perfil na páxina de voluntariado da Xunta, proporcionándolle este perfil unha axuda para coñecer todo tipo de información que proporciona a páxina sobre o voluntariado e outras actividades que se realizan.

Realizouse ás sete e media da tarde no mesmo local no que se atopa a tenda, na rúa Santa Clara 35, unha mesa redonda formada pola Deputada de Cohesión Social e Mocidade Digna Rivas, e a coordinadora da Asociación Boa Vida, Pepa Vázquez. Nesta presentouse a evolución do traballo realizado ata o momento no proceso de creación da empresa de inserción "Boa Vida Trapera", así como a situación na que se atopan as empresas de inserción en xeral. Contaron á súa vez cun público formado por 15 persoas que interviñeron nas cuestións que foron expostas, colaborando case todos.

Hoxe seguirá a "Escola de Verán" afondando no tipo de voluntariado que se necesita nas empresas de inserción "este tipo de voluntariado é distinto a outros, non é o mesmo ser voluntario e acompañar a alguén ao médico, que ser voluntario para acompañar a alguén que está a aprender a traballar" destaca a coordinadora da asociación Pepa Vázquez. Presentarán as pautas básicas para que aquelas persoas que queren facer voluntariado no mercado de inserción coñezan cales son os pasos que teñen que seguir para acompañar ás persoas que están en situación de exclusión ou de pobreza.

• En el aula CeMIT de Pontecedra se impartieron clases sobre cómo utilizar los móviles
• En la mesa redonda se trató la creación de "Boa Vida Trapera"

La Asociación Boa Vida estrenó ayer su actividad estrella de inicio de temporada, la VI Escola de Verán, que lleva ya seis ediciones realizándose con el objetivo de transmitir información tanto a las personas en exclusión social como a todos aquellos ciudadanos que quieran conocer cómo funciona un voluntariado.

Esta actividad, financiada por la Xunta de Galicia, Dirección Xeral de Xuventude, Participación y Voluntariado empezaba ayer a la mañana en el aula CeMIT con 15 personas que no utilizaban habitualmente sus teléfonos móviles más que para hacer llamadas y enviar mensajes, por lo tanto, en este curso aprendieron a utilizar sus teléfonos móviles para entrar en sus respectivos correos electrónicos además de conocer así todas las novedades acerca del voluntariado de la Xunta y poder así mejorarlo.

Los participantes realizaron diferentes actividades como darse de alta en el aula CeMIT para conseguir la alfabetización digital y la inclusión tecnológica, así como los cursos y charlas que se van a impartir. Por otra parte, cada miembro creó su propio perfil en la página de voluntariado de la Xunta, proporcionándole este perfil una ayuda a conocer todo tipo de información que proporciona la página sobre el voluntariado y otras actividades que se realizan.

Se realizó a las siete y media de la tarde en el mismo local en el que se encuentra la tienda, en la calle Santa Clara 35, una mesa redonda formada por la Diputada de Cohesión Social y Juventud Digna Rivas, y la coordinadora de la Asociación Boa Vida, Pepa Vázquez. En esta se presentó la evolución del trabajo realizado hasta el momento en el proceso de creación de la empresa de inserción "Boa Vida Trapera", así como la situación en la que se encuentran las empresas de inserción en general. Contaron a su vez con un público formado por 15 personas que intervinieron en las cuestiones que fueron planteadas, colaborando casi todos.

Hoy seguirá la "Escola de Verán" profundizando en el tipo de voluntariado que se necesita en las empresas de inserción "este tipo de voluntariado es distinto a otros, no es lo mismo ser voluntario y acompañar a alguien al médico, que ser voluntario para acompañar a alguien que está aprendiendo a trabajar" destaca la coordinadora de la asociación Pepa Vázquez. Presentarán las pautas básicas para que aquellas personas que quieren hacer voluntariado en el mercado de inserción conozcan cuales son los pasos que tienen que seguir para acompañar a las personas que están en situación de exclusión o de pobreza.

• En 2017 han recibido formación prelaboral en Nuevas Tecnologías 8 personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual de DOWN PONTEVEDRA XUNTOS

Esta ha sido una mañana muy especial en el Pazo de Mugartegui de Pontevedra. Allí, DOWN PONTEVEDRA XUNTOS y Fundación Vodafone España han presentado ‘EnREDa2’, una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios/as de la zona y jóvenes con síndrome de Down con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre los beneficios que tiene la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, tanto para este colectivo como para el ámbito empresarial.

Esta acción de networking, que surge a partir del programa de formación prelaboral ‘Yo me prep@ro’ impulsado por ambas entidades, ha permitido que los/as empresarios/as puedan conocer de cerca a personas con esta discapacidad intelectual candidatas a incorporarse como trabajadores/as en sus empresas. La interacción entre empleadores/as y posibles empleados/as ha servido para que el sector empresarial derribe prejuicios y falsos estereotipos que históricamente se han relacionado con el síndrome de Down.

Y es que, pese a contar con la formación adecuada y ser trabajadores/as constantes, metódicos/as y organizados/as, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down ha podido demostrar su valía; por eso es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial. Así, gracias a ‘EnREDa2’, y mediante la conversación y el planteamiento de diversos juegos, los/as empresarios/as han podido conocer de primera mano las cualidades que estos jóvenes atesoran, además de apreciar sus valores y las capacidades para el trabajo que poseen.

Para presentar esta iniciativa han estado presentes la Diputada de Cohesión social e Xuventude, Digna Rosa Rivas Gómez; la técnica de Benestar Social e Deportes, Patricia González; el responsable de Administraciones Públicas de Vodafone España en Pontevedra, Severino Castroman; y el presidente de DOWN PONTEVEDRA XUNTOS, Manuel Pérez Cabo.

Manuel Pérez Cabo ha afirmado que, para lograr la inclusión laboral del colectivo “es necesaria la confluencia de una serie de factores imprescindibles: la implicación de las diferentes administraciones y la de diversas iniciativas privadas, como en este caso Fundación Vodafone España”.

Opinión que ha compartido Digna Riva, para quien “es importante que tanto la empresa privada como las instituciones públicas podamos trabajar en conjunto por inserción laboral”.

Por su parte, Severino Castroman ha comentado que “creemos que la tecnología es un facilitador para la inserción laboral que va  a generar oportunidades para todos los colectivos y empresas”.

Patricia González ha destacado que “DOWN PONTEVEDRA apuesta por la formación en nuevas tecnologías con el fin de posibilitar que las personas con discapacidad desempeñen puestos de trabajo en los que hace años estaban prácticamente excluidos”.

Por parte del tejido empresarial ha intervenido María Pierres, co-gestora Coworking de Espacio Arroelo, que ha relatado su experiencia en el programa: “Cecilia no es una trabajadora más, es la imagen de nuestra empresa”, ha dicho en alusión a su empleada.

El programa ‘Yo me prep@ro’

El objetivo del proyecto ‘Yo me prep@ro’ es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les condiciona enormemente a la hora de encontrar un puesto de trabajo, lo que supone una seria traba a sus aspiraciones de mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.

Este año, en nuestra provincia están recibiendo esta formación prelaboral en Nuevas Tecnologías 8 usuarios/as de DOWN PONTEVEDRA XUNTOS, que adquieren las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado/a.

Estos/as alumnos/as de Pontevedra se sumarán a otros/as en diversas provincias, alcanzando un total de 240 jóvenes que recibirán esta formación en toda España. Es total serán 10.500 horas formativas apoyadas en siete nuevos vídeo-tutoriales que, con un lenguaje sencillo y accesible, detallarán los pasos e instrucciones para que los alumnos conozcan a fondo el uso de Internet, gestionar el correo electrónico o manejar redes sociales como LinkedIn, entre otras habilidades.

Tras el éxito de anteriores ediciones, el proyecto afronta este año su tercera edición a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas. Desde su puesta en marcha en 2014, y pese a las complicadas condiciones del mercado de trabajo, este programa ha conseguido 222 contratos para alumnos/as con síndrome de Down.

Como complemento a esta edición, los 480 jóvenes que participaron en las dos ediciones anteriores del proyecto han recibido un curso de refresco de sus conocimientos para que actualicen las destrezas adquiridas en nuevas tecnologías aplicadas a la vida laboral.

A Deputación de Pontevedra vén de pór en funcionamento os cursos formativos do programa Conectadas 2017, promovido polo seu Servizo de Igualdade co obxectivo de mellorar a formación básica das mulleres e loitar contra aquelas cousas que lastran a súa empregabilidade, a súa plena inserción, seu desenvolvemento persoal e o seu manexo integral das ferramentas tecnolóxico-dixitais. Os concellos da Lama e Vigo serán os primeiros en acoller accións formativas ao abeiro da nova edición de Conectadas. En concreto, as persoas que asistan a estes primeiros cursos recibirán formación relacionada coa cultura musical tradicional e o deporte e a saúde.

O programa arranca na Lama cun obradoiro de Pilates que terá lugar desde este martes 19 de xullo no local da Casa do Pobo da Xesta, da man da Asociación de Veciños de San Bartolomé da Xesta. O segundo dos obradoiros que se inician esta semana terá lugar o venres na Asociación Cultural Traspés de Vigo e versará sobre Percusión e Canto Tradicional.

Segundo lembra a Deputación, Conectadas 2017 ten por finalidade "mellorar a formación básica das mulleres para favorecer as súas relacións interpersoais e o intercambio de experiencias ademais de contribuír á mellora da súa empregabilidade e ao mantemento no mercado de traballo e reducir a súa brecha dixital mediante a formación nas novas tecnoloxías". A través deste programa preténdese tamén "potenciar a participación e a promoción das mulleres e tamén así favorecer a súa posición na sociedade". O programa está destinado ás asociacións, federacións e fundacións sen ánimo de lucro que teñan como obxectivo e ámbito de actuación a promoción das mulleres, que apoien o seu desenvolvemento e empoderamento e maila igualdade de oportunidades. Cada unha das asociacións poderá desenvolver unha acción formativa, de 35 horas de duración, distribuídas entre oito bloques temáticos: Muller emprende(emprendemento), Muller e cultura (adicado ás artes visuais), Actualízate (alfabetización dixital), Coas túas mans (traballos manuais), Porque ti o fas (xardinería e ornamentación floral), Súmate ao cambio (cociña, costura, coidados e dependencia, corresponsabilidade, reciclaxe, bricolaxe…), Ponte en forma (deportes) e Coidados persoai".

A Deputación de Pontevedra, que inviste nesta edición do programa 324.000 euros, agarda que esta nova convocatoria "supere a alta participación do ano pasado", cando foron máis de 5.000 as persoas que se sumaron a estas accións formativas.