La directora de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia, Mar Pereira, destacó hoy el escenario de oportunidades laborales en el ámbito de la ciberseguridad para los próximos años y destacó los esfuerzos que realiza la Xunta de Galicia para fomentar el talento femenino y reducir la brecha de género.
Mar Pereira participó esta mañana en la inauguración de la jornada de la Universidad de Vigo sobre 'Mujeres y ciberseguridad', junto con el rector, Manuel Reigosa. Los debates contaron con la participación de Susana Rey, delegada de Protección de Datos de R; Belén Pérez, directora de seguridad de la información de Nueva Pescanova, y Esther Mateo, directora general de Seguridad, Procesos y Sistemas Coporativos de ADIF. La mesa fue moderada por la coordinadora del Máster Inter-universitario de Ciberseguridad de las universidades de Vigo y A Coruña, Ana Fernández Vilas.
La directora de la Amtega recordó que en Galicia, solamente el 5,05% de las empresas que disponen de perfiles tecnológicos cuentan con personas empleadas especializadas en ciberseguridad. Se trata de un porcentaje muy simular a la del resto de las Comunidades Autónomas españolas. Añadió que, hacia 2024, la demanda de talento en España en este campo doblará a la oferta, hasta superar la cifra de 83.000 profesionales. Destacó también que en la actualidad, uno de cada tres empleos en ciberseguridad es ocupado por mujeres, cuando hace cinco años era uno de cada diez.
Subrayó que la Xunta trabaja para avanzar en la equidad de género en este proceso. La creación del Centro de Excelencia en Ciberseguridad de Galicia, que comenzará a construirse este año con una inversión de 3,5 millones de euros, representa una oportunidad para el fomento y atracción de talento femenino en este ámbito.
En ese contexto de crecimiento de la ciberseguridad y respuesta ante las nuevas amenazas, la Xunta de Galicia tiene en marcha iniciativas a las que se destinan más de 18 millones de euros. Además, la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia trabaja en la definición de la nueva Estrategia gallega de Ciberseguridad 2022-2027.
Mar Pereira anunció que la Agencia ha convocado para los días 21 y 22 de abril un evento sobre el 'Fomento del talento femenino en ciberseguridad'. Estas jornadas estarán dirigidas a personas en el último año de la ESO, en estudios preuniversitarios o en la Universidad. El segundo día estará dedicado a la tutoría y, entre las nueve de la mañana y las seis de la tarde, estudiantes y profesionales podrán asistir, con cita previa, a sesiones individuales de 30 minutos para resolver dudas e inquietudes concretas en el ámbito de la proyección educativa y profesional en ciberseguridad.
La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia tiene en marcha otras iniciativas para fomentar las vocaciones femeninas, como GirlSteam, que consiste en un programa de talleres de experimentación tecnológica orientados a hacer visible el papel de las mujeres en los sectores tecnológicos.
Sobre ciberseguridad, la Agencia tiene en marcha el programa 'Ciberseguranza Kids', con jornadas lúdico formativas en formato de cuentacuentos para la divulgación de conceptos sobre el uso seguro de las tecnologías en centros educativos. En su primera edición se acompañó de la publicación del cuento digital 'Ciberseguridad con Sofía', que relata la historia de una niña que va resolviendo sus inquietudes sobre la ciberseguridad y el uso seguro de internet con la ayuda de su madre.
Además de la puesta en marcha de una campaña de concienciación ciudadana, la Xunta desarrolla otras acciones específicas, como los encuentros con personas expertas en ciberseguridad enmarcados en los Webinars Transforma Tech; las jornadas IuristicGal sobre informática judicial y delitos informáticos; el curso de Análisis Forense; el curso de introducción a los fundamentos del Blockchain o las acciones formativas en la red de aulas CeMIT.
La Concejalía de Promoción Económica y Empleo de Vilagarcía puso en marcha este lunes 7 de marzo una nueva edición del Programa de Inclusión y Capacitación Digital a desarrollar entre marzo y diciembre en el aula CeMIT del Centro de Formación de Matosinhos. La carta de cursos entre los que elegir se amplía este año hasta las 17 acciones formativas, cuya realización será de carácter gratuito para los participantes.
Según informa el Ayuntamiento, los cursos se dividen en cinco bloques temáticos tendentes a 'garantizar a los usuarios el conocimiento y manejo de las nuevas tecnologías con carácter general, el uso del DNI e identificaciones electrónicas, el acceso a la Administración Electrónica e incluso la búsqueda de empleo'. Los interesados ya pueden inscribirse a partir del lunes, 7 de marzo, en el Centro de Matosinhos o llamando al teléfono 986 511620. La propuesta formativa diseñada por el departamento que dirige Alba Briones se dirige a personas mayores de 18 años y está orientada a mejorar la capacitación digital de los vilagarcianos mediante la 'realización de diversos cursos que les permitan conseguir los conocimientos necesarios para facilitar su inclusión digital y reducir la brecha digital'. Los cursos están adaptados a los diversos niveles de conocimiento digital de los usuarios. El primero de los cinco bloques en los que se divide el programa es precisamente el de Inclusión Digital, orientado a usuarios que desconocen la materia y deseen adquirir conocimientos básicos. En él se ofertan los cursos de Iniciación a la informática e Internet, Correo electrónico: Webmail, Seguridad en la Red e Inclusión digital en dispositivos móviles.
El segundo bloque es el de Ofimática en Software Libre que se impartirá en nivel de iniciación y avanzado en función de las necesidades y conocimientos previos de los usuarios. Los cursos que se ofertan en este apartado son los de Procesador de textos, Hoja de cálculo, Elaboración de presentaciones y Bases de datos.
El tercer bloque, ya para usuarios con más conocimientos, es el de Capacitación Avanzada en Herramientas TIC. Las temáticas de los cursos son las de Diseño de páginas web con Wordpress, Diseño de contenidos interactivos. Canva y Genially, Sincronización de dispositivos y control parental; Cloud computing y de Retoque Fotográfico.
El cuarto bloque temático del programa se centra en la Orientación al Empleo y en él se impartirán los cursos de Redes Sociales y búsqueda de empleo y Diseño de un perfil profesional.
Por último, se incluye el bloque de Administración Electrónica y e-Administración, que es según el Ayuntamiento 'uno de los más demandados en vista de que cada vez es más necesario tener unos conocimientos previos para poder relacionarse con las administraciones públicas y realizar cualquier tipo de trámite'. En este apartado se impartirá un curso sobre El uso del DNI-e. Chave, PIN y Certificado digital y otro sobre Trámites electrónicos y administración electrónica. La Sede electrónica del Ayuntamiento de Vilagarcía.
Las acciones formativas se realizarán bajo demanda, por lo que se permitirá escoger tanto el contenido de los cursos como su orden de impartición. Del mismo modo, se permitirá repetir los cursos que se considere preciso. La duración de cada acción formativa oscila entre las 4 y las 30 horas, dependiendo del tema a tratar y de su complejidad o dimensión del temario. Todos los cursos se impartirán de forma presencial en el aula CeMIT del Centro de Matosinhos en grupos reducidos de entre 10 y 19 alumnos.
El 43,06% de las empresas que emplean especialistas en tecnología en Galicia contratan mujeres con esta especialidad, un porcentaje que solamente superan Madrid, con un 44,26% y Extremadura con un 43,94%, según los datos del Instituto Nacional de Estadística.
El Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (OSIMGA) destaca, asimismo que, de acuerdo con el estudio realizado sobre la inserción laboral del Sistema Universitario de Galicia, el porcentaje de mujeres que se mantienen empleadas en especialidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en los dos primeros años tras obtener el título es de un 83,9 por ciento, ligeramente superior a la de hombres, que es de un 83,3.
A pesar de las excelentes perspectivas de inserción laboral en los sectores tecnológicos, con un crecimiento del empleo de un 23% entre 2015 y 2020, solamente el 20% de los 3.660 empleos creados en ese quinquenio fueron mujeres.
La brecha de género se refleja también en el hecho de que en las empresas de tecnología solamente el 1% de las mujeres ocupa puestos directivos frente al 5,8% de hombres. Atendiendo a las funciones que desarrollan en las empresas, solo el 14,7% están dedicadas a funciones tecnológicas frente al 49,3% de hombres. En el caso de funciones no específicamente tecnológicas (administrativas,...) la tendencia se invierte y la presencia de mujeres (16,2%) supera a los hombres (13%).
Según datos del OSIMGA, en 2020 fueron 5.885 las trabajadoras en los sectores tecnológico afiliadas a la Seguridad Social, valor que se mantuvo así estable respecto a 2019. A pesar de esto, continua el crecimiento de la brecha de género en estos sectores, puesto que la el incremento del número de hombres continuó en el último año.
En Galicia, el porcentaje de tituladas en las carreras denominadas STEM es muy inferior al de titulados en las especialidades más tecnológicas (16,8% de mujeres) y en las ingenierías (38,5%). Sin embargo en Matemáticas la proporción de tituladas es muy próxima a de los titulados y en las ciencias naturales, las mujeres son mayoría (66,1%).
La inserción laboral de ambos géneros es muy semejante, de más del 83% en ambos casos.
Los salarios de las mujeres incluso superan a los de los hombres cuando son tituladas en las carreras en que son minoría (Tecnologías e Ingenierías), mientras quedan por detrás en Ciencias y Matemáticas.
Hay mayor porcentaje de mujeres tituladas STEM trabajando en los sectores de Hostelería, Otros servicios, Administración y Primario. Mientras tanto, más porcentaje de hombres encuentran acomodo laboral en las Industrias generales, en el Sector TIC y en las Actividades de servicios profesionales.
La formación superior STEM comprende las especialidades de Ciencias Naturales, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas. Son las más relacionadas con la capacitación personal calificado para los sectores más tecnológicos.
La Agencia para la Modernización Tecbolóxica de Galicia trabaja en tres líneas clave para captar y retener talento: aumentar el reconocimiento social de las profesiones tecnológicas; promover el papel de dirección y liderazgo de estas profesionales y diseñar proyectos atractivos profesionalmente con un elevado componente de impacto económico y social
Entre las actuación en marcha destaca el Plan para la Promoción del Talento Digital de Galicia (DigiTalent), y la actuaciones como el programa Girl STEAM o la elaboración del documental 'Mujeres en la Informática: Margen de Error'.
La secretaria general de Igualdad, Susana López Abella, participó hoy en el acto conmemorativo del Día internacional de la Mujer organizado por la Universidad de Santiago, donde reivindicó la necesidad de seguir trabajando para erradicar los estereotipos de género asociados a las vocaciones profesionales de carácter técnico y a la elección de los estudios universitarios, una tarea para la que prometió seguir coordinando actuaciones con los entes académicos.
'En la enseñanza universitaria la presencia de mujeres es mayoritaria', incidió la secretaria general, quien recordó que, así las cosas, la excepción se encuentra en las ingenierías y la arquitectura donde, lejos de incrementarse la matriculación de mujeres, el porcentaje va disminuyendo de forma leve a lo largo de los años. Dijo que esto pone de manifiesto la importancia de 'seguir desarrollando acciones para el fomento de la igualdad y la erradicación de los estereotipos de género asociados a las vocaciones profesionales y a la elección de los estudios'.
Tal y como recalcó la secretaria general de Igualdad, la Xunta está comprometida en la eliminación de las brechas de género persistentes en los distintos ámbitos como 'en el acceso al empleo, en la promoción profesional y en el fomento de la presencia de las mujeres en las esferas de decisión e influencia de las estructuras sociales, económicas y profesionales'.
'Las mujeres sumamos talento, como se ve hoy aquí, las mujeres abrimos caminos, por lo que es necesario que continuemos trabajando en el fomento de la creación de puestos de trabajo para la población femenina y favoreciendo el emprendimiento desde la innovación, como motor de cambio y progreso del conjunto de nuestra comunidad, con especial atención al medio rural y a la necesaria dinamización demográfica de sus municipios', hizo hincapié López Abella.
La igualdad forma parte de las estrategias del Gobierno gallego. De ahí que la Xunta siga trabajando también para derribar los obstáculos que dificultan la incorporación en condiciones de igualdad y la promoción profesional de las mujeres en ámbitos como el de la ciencia, la cultura o el mundo del deporte.
'Además de la aplicación de políticas específicas, resulta imprescindible seguir trabajando para eliminar los roles que sustentan las desigualdades de género', insistió la secretaria general, quien adelantó que la Xunta está trabajando en el VIII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el próximo quinquenio, que incrementará los esfuerzos en la esfera educativa y en la prevención de la violencia de género desde edades tempranas, 'donde la universidad tiene un papel importante', matizó.
La Xunta es consciente de que la plena igualdad en el ámbito laboral solo será posible si existe una asunción equitativa del trabajo doméstico y de cuidados en el ámbito del hogar, 'por eso apostamos por un modelo de sociedad corresponsable en el que hombres y mujeres compartan de manera equilibrada responsabilidades domésticas y familiares, en el marco del necesario cambio cultural en torno los usos del tiempo', insistió la secretaria general.
La Xunta acaba de abrir una consulta preliminar al mercado para incorporar soluciones innovadoras a la transformación del patrimonio del Camino de Santiago. Es una de las medidas contempladas en el Proyecto Stellae 5.0 Patrimonio digital vinculado al Camino de Santiago, impulsado por la Xunta, a través de la Consellería de Cultura, Educación y Universidad y la Agencia para la Modernización para la digitalización del legado cultural y patrimonial de la Ruta Xacobea.
Con esta consulta se busca la implicación del tejido empresarial gallego en la iniciativa, que podrá acercar sus propuestas en torno a cinco ámbitos: la digitalización de activos, creación de contenidos culturales y educativos, formación de capital humano y al emprendimiento en torno al patrimonio cultural de Galicia y de la Eurorregión.
Desde ayer y hasta el mes de mayo las empresas del sector cultural, tecnológico, audiovisual y de contenidos y grupos de investigación en tecnología, ciencias sociales y humanidades podrán presentar sus iniciativas, sin menoscabo de que otros agentes con experiencia en los ámbitos señalados puedan concurrir a la consulta. Las entidades interesadas pueden participar en la consulta preliminar a través de la web de la Agencia y de la Plataforma de Contratación de la Xunta
https://www.contratosdegalicia.gal/licitacion'OP=50&N=803972&lang=gl
El proyecto Stellae 5.0, que aspira a captar fondos europeos, aborda de un modo integral la preservación, difusión, valorización cultural y patrimonial, así como el impulso de la transformación digital de la nueva economía.
Una de las principales características es que integrará a la ciudadanía y a las universidades en la cadena de valor del patrimonio cultural como actores imprescindibles. Entre las acciones previstas por la Red CRUSOE se incluye el lanzamiento del primer Máster Interuniversitario e internacional en Patrimonio Cultural Digital, en colaboración con los sectores industriales y pymes autonómicas. También se impulsará la creación de una incubadora y aceleradora empresarial centrada en el Patrimonio Cultural Digital, entre otras acciones.
Además, se involucrará a los principales actores, universidades, instituciones públicas, empresa privada, ciudadanía y tercer sector y se convocará al tejido empresarial gallego, educativo y asociativo a participar en el proyecto.
El proyecto Stellae 5.0 se alinea con las políticas europeas nacionales y autonómicas recogidas tanto en la Agenda Digital Europea como en la Estrategia Digital Galicia 2030. Esta última tiene entre sus objetivos potenciar una Galicia más abierta, accesible e interactiva a través del uso de las tecnologías digitales para el fomento del turismo y la dinamización del patrimonio y las producción cultural de la Estrategia Galicia Digital 2030, como se recoge su eje 'Cultura y turismo inteligentes'.
La Xunta desarrolla el proyecto Memoria Digital de Galicia, que se alberga en las instalaciones de la Ciudad de la Culturas, con el objetivo de digitalizar documentos y recursos e impulsar el desarrollo de nuevos servicios y contenidos para la industria y el turismo cultural, así como potenciar el patrimonio para actividades de investigación .El proyecto Stellae 5.0 forma parte de este proceso de concentración de la memoria cultural y transición digital de los recursos del patrimonio cultural vinculados al Camino de Santiago.
El aula CeMIT del Ayuntamiento de Boiro amplió la oferta de cursos de formación en nuevas tecnologías digitales para los meses de marzo y abril con jornadas presenciales. Toda la información sobre los cursos y la inscripción en los mismos puede consultarse directamente en el centro de capacitación TIC boirense, emplazado en el Centro Social de Boiro, o bien a través de su espacio web.
En el mes de marzo se va a impartir un curso presencial de manejo básico del teléfono móvil, que será del 21 al 24 de marzo de 10.00 a 12.30 horas. Este curso complementa a la formación en modalidad online que se está llevando a cabo durante este mes en el aula CeMIT. En el mes de abril se va a impartir la formación Inicio a la informática e Internet, que tendrá lugar entre el 25 y el 29 de abril en horario de 10.00 a 12.30 horas.
Toda la información sobre los cursos de formación en el Aula CeMIT del Ayuntamiento de Boiro ubicada en el Ciento Social de Boiro, o a través de la dirección electrónica axentetic@boiro.org, el teléfono 981 84 26 35, o el móvil 629 769 139.
La investigadora del CITIC (Centro de Investigación TIC de la UDC) Thais Pousada impartió el pasado jueves 24 de febrero una charla divulgativa sobre tecnología de apoyo dirigida a estudiantes de 2º de ESO del IES Plurilingüe San Rosendo de Mondoñedo. La actividad fue realizada con la contribución de Ingeniería sin Fronteras, asociación con la que el CITIC mantiene un convenio de colaboración.
Thais Pousada explicó al alumnado las capacidades y necesidades que pueden tener las personas con diversidad funcional en su vida diaria, y presentó diferentes resultados del diseño y creación de productos de apoyo a través de una impresora 3D, poniendo el foco en metodologías concretas para poner en funcionamiento una impresora de estas características. La investigadora animó a las chicas y chicos a colaborar, con sus conocimientos y espíritu innovador, con el tejido asociativo.
El director del Igape, Fernando Guldrís, participó esta mañana en A Coruña, en el club empresarial Noreste, en la jornada Fondos Europeos Next Generation: una oportunidad para la digitalización de las pymes, en la que puso en valor a importancia de aprovechar estos fondos de recuperación para impulsar la transformación económica y social.
En este sentido, Guldrís destacó que la Xunta lleva tiempo trabajando en distintas propuestas que considera que deben ser impulsadas mediante los Next Generation; fondos que, como recordó, se canalizarán en gran parte a través de los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica (Pertes), que cuentan con una 'visión integral de la cadena de valor, un importante impacto transformador y una gran capacidad de arrastre'.
En este sentido, el director del Igape, dependiente de la Vicepresidencia segunda y Consellería de Economía, Empresa e Innovación, defendió que Galicia aspira a impulsar proyectos transformadores de la industria que contribuyan, también, al impulso tecnológico de las pymes gallegas. Es el caso de los Pertes vinculados al vehículo eléctrico y conectado; la salud de vanguardia; las energías renovables, hidrógeno renovable y almacenamiento; o el de la cadena agroalimentaria inteligente y sostenible.
Para conseguir este objetivo, el Gobierno gallego, entre otras acciones, activó distintas oficinas técnicas sectoriales con diferentes clústeres gallegos en la búsqueda de trabajar en posibles candidaturas. En la actualidad están constituidas tres de estas oficinas: una con Ceaga centrada en el Perte de la automoción; otra con el Clúster Salud de Galicia, pendiente del Perte de salud de vanguardia; y la tercera con Clusaga, enmarcada en el vinculado a la industria agroalimentaria.
Asimismo, el director del Igape explicó que la Xunta viene desarrollando distintas líneas de actuación encaminadas a facilitar la digitalización de las pymes gallegas. Entre los programas activados con esta finalidad destacó el Galicia Exporta Digital, que tiene abierta una nueva edición con un presupuesto de 4,4 millones de euros con el objetivo de apoyar la expansión internacional de empresas y autónomos; o el Cheque Digital, cuya última edición sumó cerca de 4 millones facilitando proyectos que tienen como objetivo la implementación de tecnologías digitales.
Son iniciativas a las que, como señaló, cabe añadir la puesta en marcha de una nueva edición del programa Reacciona, con un presupuesto de 3,2 millones de euros y con convocatorias abiertas hasta abril de este mismo año.
'Nuestro objetivo es poner a disposición de nuestras empresas las herramientas necesarias para dar respuesta a las nuevas necesidades, pero también para aprovechar los nuevos retos y oportunidades. Estas deben venir de la mano de los fondos Next Generation para acometer proyectos transformadores en nuestro modelo productivo, para lo cual debemos anticiparnos y estar preparados para aprovecharlas al máximo', concluyó Guldrís.
Las instalaciones del aula CeMIT del Centro Social de Boiro acogen estos días curso de Alfabetización Digital impartido por la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI). Esta formación la iniciaron un total de 8 personas, 6 hombres y 2 mujeres, todas ellas con el certificado de discapacidad o incapacidad laboral para profesión habitual, y procedentes de los ayuntamientos de Boiro, A Pobra do Caramiñal, Rianxo y Lousame.
La actividad de capacitación tecnológica, financiada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional a través de COCEMFE y dentro de las Actuaciones dirigidas a la atención de adultos con NEE 2021-22, contará con un total de 85 horas lectivas que serán impartidas de lunes a viernes en horario de 9:30 a 14.00 horas, y en los que abordarán los módulos de internet, procesador de textos y hoja de cálculo. Estos cursos que desarrolla COGAMI tienen como objetivo impulsar la inserción sociolaboral, con el fin de que el alumnado consiga los conocimientos y habilidades para poder insertarse lo antes posible en el mercado laboral. Ahora, bolsa de empleo de COGAMI tiene inscritas un total de 419 personas inscritas de la comarca de la Barbanza, de las que 274 son hombres y 145 mujeres.
El Ayuntamiento de Ponteareas acercó el programa de actividades de divulgación y formación tecnológica de este mes de marzo a nivel municipal. Serán cinco talleres gratuitos a desarrollar a través del aula CeMIT de Ponteareas, cinco cursos pensados para 'promover la inclusión en el uso de las nuevas tecnologías y acercar a la ciudadanía herramientas que pueden facilitar la vida cotidiana la personas de todas las edades y acabar con la brecha tecnológica', como destaca el concejal de Innovación y Desarrollo Tecnológico, Benito Márquez.
Una de las propuestas para este mes de febrero será un curso de mecanografía en el ordenador, que tendrá lugar martes y jueves de 18.30 a 21.00 horas. Los y las ponteareanos también podrán asistir a los cursos de manejo básico de teléfonos móviles los lunes de 11.30 a 14.00 h y de informática básica, que será martes, miércoles y viernes de 16.00 a 18.30 horas. La programación del mes de marzo contará además con un curso de búsqueda de empleo en línea (miércoles 2 y 9 de marzo, de 18.30 a 21.00 h) y con otro para acercar a los usuarios y usuarias a los trámites administrativos en línea (miércoles 16, 23 y 30 de febrero, de 18.30 a 21.00 h). Las personas interesadas en realizar cualquiera de estos cursos deben hacer su preinscripción a través del espacio del aula CeMIT habilitado en la web de la Xunta. Para más información podrá contactarse con el aula CeMIT en el correo electrónico cemit.ponteareas@xunta.gal o llamando o enviando un mensaje de Whatsapp al número 634 238 962 dentro del horario del aula, que estará abierta al público los lunes de 09.00 a 11.30 h y los viernes de 18.30 a 21.00 h.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...