La nueva gira tecnológica de la asociación @asLAN tocará nuestra tierra el mes próximo. Más concretamente, recalará en A Coruña (en el Hotel NH Collecting A Coruña Finisterre), el día 6 de noviembre, en horario de 9.00 a 15.00 horas. El evento, que contará con la colaboración de entidades gallegas como el Clúster TIC Galicia, el Colegio Oficial Ingenieros de Telecomunicación (AETG), el Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG) o la asociación Ineo, girará alrededor "del papel de las tecnologías en la red para impulsar la transformación digital". Se contará con la presencia de empresa de primera línea (Alcatel, Cambium, Dell, Huawei, Gigaset, Kaspersky, Panda, entre otras) hablándonos de sus experiencias y objetivos.
Además de esto, el objetivo de la gira (y de la cita coruñesa) es ofrecer "una amplia perspectiva sobre importantes tendencias de futuro y soluciones tecnológicas para construir infraestructuras de negocio". Por temáticas, se tocarán cuestiones candentes y de gran interés como la protección digital, la movilidad o las infraestructuras híbridas, pasando por las ventajas de la transformación TIC y las mejores fórmulas para aplicarla en nuestro negocio, a tiempo completo y abarcando todos los procesos.
El programa de charlas, después de la presentación de Francisco Verderas (secretario general de la asociación @asLAN), contará con la presencia de especialistas en innovación empresarial y digitalización como Roi Iglesias, director de Econocom Retail, David Peña, ingeniero principal de Sistemas de Dell EMC, Javier Gómez, director regional para la península de Cambium Networks, David Tajuelo, jefe de Canales de Fon Technology, Rosa Gascueña, ingeniera de Proyectos de CCTV Center, Javier Buitrago, KAM de Alcatel Home, María Jesús Rangil, jefa de Ventas de Gigaset, María José Montes, responsable de Ciberseguridad de ESET España, José Antonio Morcillo, jefe de Cuentas de Canal de Kaspersky Lab, Ivan Mateos, ingeniero de Ventas de Sophos, o Vicente Manuel Martín, director de Pre-venta de Panda Security.
Quien quiera empaparse de software libre y de las posibilidades del programa R para investigar e innovar mejor y sacando más provecho de la gran información que tenemos a nuestro alcance, va a tener esta semana una gran oportunidad para hacerlo. Estamos hablando de la nueva edición de la Jornada de Usuarios de R en Galicia, que se celebra el jueves 25 en la Facultad de Matemáticas de Santiago y ya tiene el programa de actividades más que perfilado en su página web, contando con representantes de empresas y entidades de primera línea (FINSA, Improving Metrics, ABANCA) para hacer un recorrido de sus respectivas experiencias con dicho software de información.
La reunión, según recuerdan los organizadores, va por su quinta edición y se dirige nuevamente a cerrar filas alrededor de las ventajas y utilidades del programa estadístico R, software libre muy extendido entre la comunidad investigadora internacional de cualquier vertiente. La jornada está organizada por la Oficina de Software Libre del CIXUG, y patrocinada por la AMTEGA, al amparo de las actividades de fomento del software libre en Galicia que impulsa esta agencia autonómica.
La cita tiene como retos y finalidades a promoción del lenguaje R y sus aplicaciones, además de facilitar el trabajo en red entre la comunidad de personas usuarias del lenguaje y aquellas otras interesadas en conocerlo o en poner en común sus experiencias.
Las jornadas, que incluirán talleres prácticos gratuitos, contarán con la presencia de Antonio Vidal (FINSA), Eva María González Vior (Improving Metrics), Belén Fernández de Castro y Teresa Veiga (ABANCA), Noa Veiguela (Instituto Gallego de Estadística), Marcos Fernández (Xunta de Galicia), Nora Martínez (Centro Tecnológico Gradiant), Ana Belén Buide (ITMATI), Manuel Antonio Novo (ITMATI), Aurelio Rodríguez (CESGA), Rubén Fernández y Tomás Cotos (Universidades de A Coruña y de Vigo), Beatriz Pateiro (Departamento de Estadística y Análisis Matemático de la USC), Laura Freijeiro (Departamento de Estadística y Análisis Matemático de la USC), Arís Fanjul (Departamento de Estadística y Análisis Matemático de la USC), Alejandra López (Departamento de Estadística y Análisis Matemático de la USC) y María José Ginzo (Departamento de Estadística y Análisis Matemático de la USC), entre otros especialistas en materia de aplicación y aprovechamiento de R.
Como recordaremos, R es un software originariamente diseñado para el análisis estadístico y la realización de gráficos y que en estos momentos se está utilizando en numerosos ámbitos relacionados con la estadística (genómica, biomedicina, econometría, Big Data, biología, ...). R tiene una naturaleza doble de programa y de lenguaje de programación y se distribuye bajo licencia GNU-GPL.
Esta semana se va a desarrollar la tercera edición de la Finde.U, la Feria Internacional de Empleo Universitario que organizan la Universidad de Vigo y la de Oporto (junto con la de Tras-os-Montes y Alto Douro y Católica Portuguesa). La previsión es de que acudan más de 2.000 participantes y unas 70 empresas, muchas de ellas empresas del sector digital (Televés, HPE, Arca Telecom, Imatia, Alert Life Sciences Computing o Viewnext). La feria se celebra en el recinto de IFEVI los días 23 y 24 de octubre, después de la exitosa edición previa de Oporto este mismo mes. Se inaugura este martes a las 16.30 horas. En el acto participará Manuel Reigosa, rector de la UVigo, y su homólogo de la de Oporto, Helder de Vasconcelos y Silva.
También concurrirán Artur Fernando Arede Correia Cristóvão, vicerrector del área de planificación y emprendimiento de la UTAD, y Manuel Fontaine Campos, vicepresidente del Centro Regional de Oporto de la Universidad Católica Portuguesa, para la Academia y la Internacionalización. Según añade la universidad gallega, la Finde.U ofrecerá a estudiantes y personas tituladas "la oportunidad de contactar con responsables de recursos humanos de empresas de diferentes sectores y que se encuentran en la búsqueda de personal cualificado, al tiempo que las firmas comerciales de la Eurorregión tendrán la oportunidad de conocer de primera mano las capacidades del alumnado formado en la institución académica viguesa".
Pescanova, FINSA, ABANCA, Televés, Borgwarner, BBVA, Carrefour, Hewlett Packard, ENCE o Garrigues, son algunas de las empresas que ya confirmaron su presencia en el evento, que como todos los años completará su programa con actividades paralelas de formación e información. Dos son las novedades que este año introduce la Finde.U. Por un lado, el día 24 y como continuación de la jornada que el 9 de octubre se celebró en el Campus de Vigo, el IFEVI acogerá la última sesión del programa El talento femenino SUMA. En esta sesión las estudiantes y tituladas que participaron en la primera sesión de la jornada, presentarán a través de un formato elevator pitch, su talento ante los responsables de recursos humanos que participan en la feria.
Asimismo, en esta tercera edición la Agrupación Europea de Cooperación Territorial Galicia Norte de Portugal incorpora a la feria su Job Day TIC, ofreciendo la participación de 13 empresas del sector de las Tecnologías de la Información y de la comunicación de ambas orillas del río Miño, así como los clústeres TIC de los dos lados de la raya.
El programa de formación digital y emprendimiento "Conecta Empleo" de Fundación Telefónica, y que cuenta con el apoyo del Concello de Ourense, preparará a 20 personas para convertirlos en expertos en Big Data Processing, para trabajar en el ámbito tecnológico.
El auge del Big Data en las empresas, que se basa en la extracción, la transformación y el procesamiento de grandes cantidades de datos, está generando cada vez más puestos de trabajo, debido a que ayuda a las empresas a mejorar su negocio. El curso de Big Data Processing permitirá conocer otras facetas de la especialidad, como "Data quality" y "Data cleaning", básicas para el preprocesamiento de datos.
"Ourense se ha convertido en un referente del empleo y la innovación gracias a los programas llevados a cabo por la Concejalia de Promoción Económica a través de La Molinera, no solo en la provincia, sino en toda Galicia", asegura el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
Desde ese departamento, el edil Jorge Pumar agradece la "apuesta decidida" de esta entidad en los programas de empleo realizados desde el Concello, y que "han conseguido un porcentaje muy elevado de inserción laboral de sus alumnos".
El acuerdo entre ambos organismos, "pionero y único de la Fundación Telefónica en Galicia", destaca Pumar, viene a confirmar la "apuesta decidida" por estas iniciativas como creadoras de un "ecosistema emprendedor en Ourense".
El curso se desarrollará en el laboratorio de innovación social digital de La Molinera, una institución que para Cruz supone "un lugar inmejorable para impartir este módulo por su condición de motor tecnológico de la región".
Este programa formativo en Big Data Processing está dirigido a mayores de 18 años que hayan terminado la ESO y se celebrará del 20 de noviembre al 23 de enero de 2019, de 8,30 a 14,30 horas.
El módulo tendrá una duración de 175 horas y permitirá adquiriri las habilidades necesarias para capturar y procesar grandes volúmenes de datos, manipularlos, integrar nuevas fuentes, diseñar procesos... Todo con el fin de entregar los datos a los analistas de una forma limpia y segura.
Los alumnos contarán con un aula virtual, posibilidad de aprendizaje sobre proyectos reales, sesiones de masterclass, y acompañamiento individual en formación e inserción laboral.
Los premios IAVE han reconocido un año más la labor del programa de voluntariado corporativo de Telefónica que actualmente cuenta con casi 40.000 voluntarios activos en 32 países, que donan su tiempo y conocimiento colaborando en actividades solidarias con el objetivo de impulsar el lado social de la transformación digital.
La International Association for Volunteer Effort (IAVE), reconoce con este premio como una de las cuatro mejores mejores practicas inspiradoras el programa ‘Game Do Bem’, desarrollado por Voluntarios Telefónica en Brasil. Esta plataforma web nacida en Brasil surge con el objetivo de contagiar la solidaridad y responsabilidad ciudadana promoviendo el voluntariado online a partir de juegos intereactivos y colaborativos. ‘Game do Bem’ cuenta con más de 100 retos relacionados con la educación, la tecnología, la ciudadanía digital, la movilidad urbana, el emprendimiento social, el medio ambiente y la protección de los animales.
Las otras tres prácticas inspiradoras 2018 premiadas han sido las de las empresas Merck, Sharpe and Dohme, Ritz-Carlton y GSK. Por otro lado, fueron también premiados Tata Group (The Global Volunteer Program Award), The Berlin Social Academy (The German Volunteer Program Award), y UPS (Disaster Volunteering Program award).
Voluntarios Telefónica promueve la acción social de las personas vinculadas al Grupo Telefónica que quieren aportar una parte de su tiempo, sus habilidades, sus recursos y su ilusión en beneficio de la comunidad y de los más desfavorecidos. Una de sus líneas estratégicas es el voluntariado digital, una transformación que persigue multiplicar el impacto y, asimismo, acortar la brecha digital de los colectivos vulnerables.
El programa, gestionado desde Fundación Telefónica, es hoy una de las principales iniciativas de voluntariado corporativo en el mundo, con casi 40.000 participantes activos en 2017 y 268.000 beneficiarios entre todos los países en los que está presente Telefónica. El año pasado dedicaron 364.000 horas a realizar más de 4.000 actividades con fines sociales y colaborando con más de 350 entidades sociales.
La Inteligencia Artificial ha dejado atrás las distopías futuristas para comenzar a formar parte de nuestra vida. A esta trascendente tecnología, que promete remover nuestra realidad y nuestra forma de pensar de forma irreversible, dedicaremos esta edición 2018 de la Thinking Party, la fiesta del pensamiento que este año celebra su sexta edición.
Inteligencia Artificial (IA) convivencia y futuro
Las transformaciones y el impacto que supone la integración de la Inteligencia Artificial en nuestra vida son múltiples e inminentes y tienen lugar en todos los ámbitos de la sociedad. Por ello resulta cada vez más urgente afrontar los desafíos laborales, educacionales, sociales, económicos e incluso filosóficos y éticos que nos asaltan en este nuevo escenario lleno de cambios y oportunidades.
Vivimos una realidad cada vez más mediada por la Inteligencia Artificial. La presencia consciente de esta tecnología ha dado lugar a importantes debates que van desde su empleo en entornos laborales hasta la consolidación de nuevas formas de convivencia entre humanos y máquinas o el cuestionamiento de lo que significa la propia inteligencia humana.
Conferencias magistrales, casos, experiencias y performances se sucederán en el transcurso de una jornada abierta a expertos, profesionales y a cualquier mente inquieta con ganas de aprender y reflexionar acerca de los retos y los avances que el desarrollo de la Inteligencia Artificial traerá en el futuro.
La jornada centrará su contenido en dos ejes fundamentales que vertebran el debate sobre los usos de la Inteligencia Artificial: sus aplicaciones relacionadas con la creatividad y el conocimiento, desde la perspectiva humanística, y sus implicaciones éticas y legales.
Para ello, abriremos la sesión con la conferencia de una de las mayores expertas y divulgadoras en la materia, la investigadora británica Margaret Boden, que explora las relaciones entre humanos e inteligencia artificial de cara al futuro y con la intervención de Chema Alonso, Chief Data Officer de Telefónica. Para hablar sobre humanismo, lenguaje y conocimiento contaremos con especialistas como Claudia Giannetti, Elena González Blanco, David del Val o Pablo Gervás, mientras que la perspectiva ética, será desarrollada por Natalia Martos, Elena Valderrábano y Moisés Barrio.
Así mismo, tendrá lugar la presentación de casos prácticos por parte de representantes de IBM y la agencia de comunicación Prodigioso Volcán. El evento tendrá su broche final gracias a las intervenciones innovadoras de Alberto Levy y la performance de #MúsicaBiotrónica del artista Ain TheMachine.
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Cuando adquirimos un teléfono móvil hay aplicaciones que ya vienen instaladas por defecto y otras que podemos instalar en función a nuestras necesidades.
En este curso haremos un recorrido práctico por aquellas que por sus características son de gran ayuda para en nuestra vida.
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En nuestra tierra ni la juventud en general apuesta lo suficiente por carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) ni tampoco las jóvenes tienen todas las facilitáis y los estímulos que habían debido tener para convertirse en tecnólogas o científicas. Esta realidad lleva años poniéndose de relieve y criticándose, y hoy se escuchó bien alto en la nueva jornada de divulgación e información del el programa Girl STEM, dirigido a combatir la falsa creencia que identifica a los hombres con la ciencia y nuevas tecnologías, dejando de lado el crucial trabajo de las mujeres en estos ámbitos. Girl STEM, que viene de la mano de la Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la agencia AMTEGA, contó hoy con la presencia de Julia Bernal, directora general de Red Hat.
La ponente, considerada una de las más importantes directivas españolas, añadió al dicho que el talento femenino ?no está llegando como debería llegar a prisa técnicas?. Así lo manifestó en la jornada que celebró en A Coruña (en la sede de la Fundación Barrié de la Maza) el programa GIRL STEM: derribando estereotipos, insertado en el Plan de Talento Digital de Galicia, DigiTalent 2020, impulsado por la AMTEGA. Bernal, una de las candidatas al Top 100 Mujeres Líderes 2018, dijo que las profesiones STEM (las vinculadas a los ámbitos de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) tienen ?más demanda que nunca?, pero el interés por las carreras técnicas por parte de las mujeres ?descendió un 25% nos últimos diez años?, aludiendo la información allegada por la UNESCO. En la cita con chicas y rapaces de varios centros de enseñanza de A Coruña y de su entorno, Bernal añadió que ?no se puede permitir prescindir del talento de las mujeres en un escenario que cambia cada vez la una mayor velocidad?.
Al mismo tiempo, hizo un llamamiento para, entre todas y todos, hacerles ver a las jóvenes que ?la creatividad no es incompatible con estas carreras, es más, es necesaria junto con otros valores como la colaboración y la necesidad de compartir conocimientos?. En la sesión también participó Rosa Méndez, directora del área de Sociedad Digital de la AMTEGA, quien indicó que en Galicia ?solo el 9,3% de las personas que estudian una carrera universitaria escoge ámbitos STEM?, de los cuales solo una quinta parte son mujeres, unas cifras que, según Méndez, "contrastan con la amplia empregabilidade" de las profesiones científico-técnicas. La directora también destacó que las profesiones STEM dan empleo a 17.000 personas en nuestra Comunidad.
Quién es Julia Bernal
Según nos cuenta AGASOL, es la directora general de Red Hat en España y Portugal desde enero de 2017, y fue la primera mujer en ocupar este cargo en la compañía en España. Tiene más de 25 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información (TI) y ocupó un montón de posiciones técnicas y de liderazgo en referentes tecnológicos como HP, Sun Microsystems y Oracle. La compañía norteamericana Red Hat, representada en la Península por Julia Bernal, es la mayor empresa proveedora de soluciones de código abierto (open source) empresarial del mundo, con un valor en Bolsa superior a los 25.000 millones de dólares y unos ingresos anuales de casi 3.000 millones (la única organización de su sector que alcanza esa cifra).
Girl STEM, objetivos y metodología
AGASOL y AMTEGA quieren reducir la brecha entre mujeres y hombres en los estudios en los ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en torno al 30%. Para eso, ponen en marcha el programa Girl STEM: derribando estereotipos, que se desarrollará en las siete grandes ciudades gallegas durante los meses de septiembre y octubre. Se trata de un programa de asesoramiento con mujeres referentes de reconocido prestigio que, a través de diferentes sesiones de trabajo con juventud de ESO y Bachillerato, acercarán su experiencia, hablando de su trayectoria, clarificando dudas y contribuyendo a derribar estereotipos. La primera cita, el 21 de septiembre, contó con la presencia de Edita de Lorenzo. Luego fue el turno de Monsterrat Guardia y de Deborah García.
Mañana, sábado 20 de octubre, tendrá lugar en la Ciudad de la Cultura el IV Scratch Day, una iniciativa en la que participarán 30 escolares de entre 7 y 15 años que aprenderán a programar con su ordenador videojuegos de naves espaciales, teniendo que asistir la esta sesión práctica acompañados por sus padres o madres.
El IV Scratch Day, organizado por el Colegio de Ingeniería Técnica Informática de Galicia, CPETIG, con la colaboración con la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), tiene como objetivo difundir los valores de la programación informática entre los niños y sus padres, de manera que los participantes pueden acceder al mundo de la programación de forma lúdica y divertida.
Pero además, el CPETIG busca que esta iniciativa contribuya a eliminar mitos en relación a la programación informática y a superar desde la infancia los estereotipos de género sobre esta área del conocimiento, difundiendo las posibilidades que ofrecen las TIC y reduciendo la brecha digital de género.
El CPETIG y la Amtega conciben esta formación en el contexto de la familia por considerar decisiva la implicación de los padres y las madres, como apoyo y motivación para que sus hijos se sientan atraídos hacia la programación informática, de manera que esta actividad no sea una excepción, sino el principio de una labor a seguir en el hogar.
La formación del Scratch Day será impartida por la Asociación Programamos, dedicada a promover el desarrollo del pensamiento computacional en todas las etapas escolares, a través de la programación de videojuegos y aplicaciones para móviles.
Esta nueva solución tecnológica multidispositivo está basada en la tecnología Progressive Web App, desarrollada en la línea de las últimas tendencias e impulsada por compañías como Google, Apple, Microsoft o Twitter entre otras.
Los empleados de las empresas con las que colabora Hazloposible podrán, a partir de ahora, elegir donde ver los contenidos relacionados con el voluntariado (pc, móvil, tablet), con una experiencia adaptada a cada dispositivo, gracias a una solución tecnológica que aporta lo mejor de las app nativas y de las plataformas web de forma combinada.
Esta tecnología presenta numerosas ventajas frente a las app tradicionales como las notificaciones push o el acceso offline, que permitirá a los empleados acceder a las oportunidades de voluntariado aun sin disponer de Internet. La app de la fundación Hazloposible permite la instalación en la pantalla de inicio del móvil, con la ventaja de no requerir espacio de almacenamiento en la memoria del mismo y una mayor seguridad.
Gracias la plataforma de Hazloposible los empleados pueden, en tiempo real y desde cualquier lugar, llevar en su bolsillo iniciativas solidarias propuestas desde su empresa, ligadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y unirse a oportunidades de voluntariado de las más de 10.000 ONG que colaboran con la fundación. Los empleados pueden valorar las actividades en las que participan, compartir sus experiencias y proponer la colaboración de sus compañeros en proyectos de su interés.
Esta nueva versión de la app completa la solución multidispositivo que Hazloposible pone al servicio de las empresas para canalizar, comunicar y gestionar sus programas de voluntariado corporativo. La tecnología Progressive Web App permite a la fundación ofrecer a las empresas, que ya cuentan con la plataforma de voluntariado corporativo de Hazloposible, integrar los contenidos y servicios del portal de voluntariado en sus móviles de una manera más eficiente, de forma que puedan acceder a todo el contenido de la plataforma de su empresa independientemente del dispositivo o el lugar donde se encuentren. Además esta plataforma multidispositivo, que integra todas las funcionalidades, permite una sencilla implementación en las empresas y un mantenimiento económico.
Facilitar la participación de los empleados en proyectos de voluntariado a través del móvil permite además a las empresas aumentar el impacto de sus acciones sociales y medir los resultados de estas acciones con indicadores en tiempo real.
Este lanzamiento la Fundación Hazloposible mejora la solución tecnológica multiplataforma que ofrece a las empresas, y continúa la senda de la innovación tecnológica, siempre presente en los proyectos de la fundación. Hazloposible apuesta de este modo por las últimas tendencias en la tecnología para la movilidad para ponerlas al servicio del sector social y la participación de los empleados.
La plataforma de voluntariado corporativo está actualmente implementada en empresas de las Red Talento Que Impacta de Hazloposible, y gracias a la misma más de 314.000 profesionales pueden acceder a oportunidades de voluntariado de la mano de sus empresas.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...