17/01/201708:56
Madrid
Queres manterte ao día de todo o que acontece ao teu redor no mundo dixital? Consulta as novidades sobre cursos, actividades, ferramentas, novas aplicacións das TIC, proxectos innovadores...
Durante los días 2, 3 y 4 de febrero, más de un centenar de compañías presentarán sus productos más innovadores en el Pabellón de Cristal de la Casa de Campo, que, por segundo año consecutivo, será testigo de los importantes avances realizados en campos como los de la inteligencia artificial, el Internet de las cosas, la robótica industrial y de consumo, o la asistencial y de rehabilitación.
Por ejemplo, Altran --consultora líder en tecnología e innovación-- presentará sus últimas aplicaciones de Realidad Virtual en Industria 4.0 y algunas sorpresas como los robots de tele-presencia controlados mediante Interfaces Cerebro Máquina (BMI), que se pueden mover con la mente. También ofrecerá demostraciones de chatbots implementados sobre Echo/Alexa y sistemas de Visión Artificial para robots sociales. Asimismo, los visitantes podrán hacer un recorrido virtual en su stand a través de la Realidad Aumentada.
Por su parte, Fundación ONCE patrocinará toda el área destinada a la robótica asistencial y de rehabilitación, donde se podrán ver exoesqueletos como los de Technaid y se dará a conocer, entre otros proyectos, el denominado como Biomot, liderado por el investigador japonés Shingo Shimoda y coordinador en España por el Jefe de Laboratorio de Locomoción Humana del Instituto Cajal del CSIC, Juan Camilo Moreno.
Gracias a los avances robóticos desarrollados por este equipo de investigación, se están creando exoesqueletos muy flexibles desde el punto de vista mecánico y que, a través de señales bioeléctricas, permiten rehabilitar la marcha humana tras una lesión grave del sistema nervioso. Esto permite a las personas caminar de una forma más natural.
De especial interés en este ámbito será también la conferencia que protagonizará el Jefe del Departamento de Investigación de aplicaciones clínicas en Hocoma AG y profesor del prestigioso ETH de Zurich, Clemens Müller, sobre la rehabilitación del futuro y el uso de tecnologías avanzadas en esta área. Será el viernes 3 de febrero a las 15,15 horas.
La Fundación DOWN COMPOSTELA y Fundación Vodafone España han presentado ‘EnREDa2’, una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios de la zona y jóvenes con síndrome de Down con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre los beneficios que tiene la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, tanto para este colectivo como para el ámbito empresarial.
Esta acción de networking, que surge a partir del programa de formación prelaboral ‘Yo me prep@ro’ impulsado por ambas entidades, permite que los empresarios puedan conocer de cerca a personas con esta discapacidad intelectual candidatas a incorporarse como trabajadores en sus empresas. La interacción entre empleadores y posibles empleados serve para que el sector empresarial derribe prejuicios y falsos estereotipos que históricamente se han relacionado con el síndrome de Down.
Pese a contar con la formación adecuada y ser trabajadores constantes, metódicos y organizados, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down han podido demostrar su valía; por eso es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial. Así, gracias a ‘EnREDa2’, la conversación y el planteamiento de diversos juegos, los empresarios han podido conocer de primera mano las cualidades que estos jóvenes atesoran, además de apreciar sus valores y las capacidades para el trabajo que poseen.
Para presentar esta iniciativa han estado presentes la Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia, Covadonga Toca; la Concelleira de Políticas Sociais, Diversidade e Saúde del Ayuntamiento de Santiago de Compostela, Concepción Fernández; la Vicerreitora de Estudantes, Cultura e Responsabilidade Social de la USC, María Dolores Álvarez; el Presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Santiago de Compostela, Jesús Asorey; el Director General de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno; el Presidente de la Fundación DOWN COMPOSTELA y Tesorero de DOWN ESPAÑA, Juan Jesús Martínez. También se ha contado con los empresarios Ramón Salgado, de ‘Limpiezas Salgado’, y Chelo Suárez, de ‘Multiusos Fontes do Sar’.
En su intervención, la Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia, Covadonga Toca, ha indicado que "la inserción laboral es un trabajo de colaboración entre todos", por lo que “para mejorar en este aspecto, en la Xunta de Galicia contamos con la iniciativa Axenda 20, que consta con tres retos: empleo de calidad, formación y capacitación y orientación laboral". Toca ha concluido señalando que "desde la Xunta animamos a los empresarios a ofrecer oportunidades laborales a las personas con discapacidad".
En opinión de la Concelleira de Políticas Sociais, Diversidade e Saúde del Ayuntamiento de Santiago de Compostela, Concepción Fernández, "debemos trabajar en sensibilizar a la sociedad contra los prejuicios y las barreras interpuestas a la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual". Para Fernández "la inversión social debe ir orientada a la formación y la capacitación de los ciudadanos; necesitamos personas que puedan aportar desde la diversidad a la sociedad en la que vivimos y conseguir así que sea más plural, más justa y más diversa".
La Vicerreitora de Estudantes, Cultura e Responsabilidade Social de la USC, María Dolores Álvarez, ha instado a “abordar la baja tasa de inserción laboral en el colectivo con iniciativas como ésta", ya que “la sociedad ignora la valía de las personas con síndrome de Down. Cuentan con ganas y se merecen una oportunidad".
Por su parte, el Presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Santiago de Compostela, Jesús Asorey, ha felicitado al colectivo “por su esfuerzo” y ha dado las gracias “a los que hacen posible que estemos hoy aquí, puesto que este tipo de iniciativas son indispensables en nuestra sociedad”.
En su turno, el Director General de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, ha comentado que “es necesario que la Administración Pública, la industria y las empresas impulsen el empleo y asuman riesgos". Además, ha mencionado que ”están muy orgullosos y agradecidos de colaborar con DOWN ESPAÑA en este proyecto".
El Presidente de la Fundación DOWN COMPOSTELA y Tesorero de DOWN ESPAÑA, Juan Jesús Martínez, ha destacado que "los objetivos de este proyecto se han cumplido con creces por el alto índice de inserciones conseguido", y se ha mostrado "agradecido a la Fundación Vodafone España por este tipo de iniciativas tan necesarias".
Por último, los empresarios Ramón Salgado, de ‘Limpiezas Salgado’, y Chelo Suárez, de ‘Multiusos Fontes do Sar’, han animado a todos los empresarios a que hagan un esfuerzo para contratar a personas con síndrome de Down: "Cumplen en el trabajo con motivación y ganas, y de hecho ha habido algún cliente que nos ha felicitado por tener contratadas a dos personas con esta discapacidad". También han comentado que contar con trabajadores con síndrome de Down “está siendo muy gratificante, son perfectamente capaces de llevar a cabo sus tareas y aportan muchas cosas a la empresa además de su buen hacer: su actitud ante el trabajo, su puntualidad, o su activa colaboración en el buen ambiente laboral"
El programa ‘Yo me prep@ro’
El objetivo del proyecto ‘Yo me prep@ro’ es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo, sus aspiraciones de mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.
En el año 2016 han recibido formación en nuevas tecnologías a través de este programa 240 personas con discapacidad intelectual, que adquieren las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado.
Estos alumnos de Santiago de Compostela se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 240 jóvenes que recibirán esta formación en toda España. En total serán 10.500 horas formativas apoyadas en siete nuevos vídeo-tutoriales que, con un lenguaje sencillo y accesible, detallarán los pasos e instrucciones para que los alumnos conozcan a fondo el uso de Internet, gestionar el correo electrónico o manejar redes sociales como LinkedIn, entre otras habilidades.
Tras el éxito de anteriores ediciones, el proyecto afronta este año su tercera edición a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas. Desde su puesta en marcha en 2014, y pese a las complicadas condiciones del mercado de trabajo, este programa ha conseguido 150 contratos para alumnos con síndrome de Down.
Como complemento a esta edición, los 480 jóvenes que participaron en las dos ediciones anteriores del proyecto recibirán un curso de refresco de sus conocimientos para que actualicen las destrezas adquiridas en nuevas tecnologías aplicadas a la vida laboral.
Como continuación de la estrecha relación que mantienen ambas organizaciones para el impulso de la accesibilidad universal, Samsung y Fundación ONCE han firmado un convenio de colaboración destinado a favorecer la inclusión de personas con discapacidad a través de proyectos, productos y servicios innovadores en el campo de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
El objetivo del acuerdo es impulsar el uso de las TIC como herramientas de apoyo para la autonomía y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Entre las acciones concretas que abarcará el acuerdo figuran desde programas de formación sobre diseño accesible, hasta iniciativas de divulgación, publicación de manuales y guías y convocatoria de premios y concursos relacionados con la inclusión de las personas con discapacidad a través de la tecnología.
“Como compañía innovadora en electrónica de consumo, uno de los principios en los que se basa la filosofía de Samsung es garantizar la accesibilidad universal, en igualdad de condiciones para todas las personas, a nuestros productos y servicios tecnológicos”, ha afirmado Celestino García, vicepresidente Corporativo de Samsung España.
En su opinión, “el convenio firmado hoy con Fundación ONCE supone un gran paso adelante en este camino hacia la inclusión de las personas con discapacidad, intentando mejorar sus condiciones de vida y experiencias diarias con una tecnología diseñada para todos”.
“Esto supone”, ha proseguido el representante de Samsung España, “una condición imprescindible para la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, puesto que les permite acceder a los mismos productos y servicios disponibles en el mercado, sin que supongan ninguna limitación y que puedan ser utilizados por todas las personas dentro del mismo hogar, independientemente de la condición de cada uno”.
Por su parte, José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, ha puesto de relieve que la principal misión de esta entidad es la integración social de las personas con discapacidad, “para lo cual es necesario entablar alianzas como la establecida con Samsung a través del convenio firmado hoy”. “Las nuevas tecnologías”, ha añadido, “pueden ayudar a ser un facilitador de dicha integración si se tienen en cuenta las necesidades de quienes componen este colectivo, pero en caso contrario, pueden convertirse en una gran barrera”.
La tecnología y la innovación al servicio de la accesibilidad
En línea con su compromiso social, Samsung se esfuerza porque su tecnología sea accesible y contribuya a mejorar la vida de todas las personas. El acuerdo alcanzado con Fundación ONCE materializa la colaboración llevada a cabo por ambas organizaciones en distintas actividades conjuntas, como el proyecto de la Casa, inteligente, accesible y sostenible, un roadshow que ha recorrido 15 ciudades españolas a lo largo de tres meses para mostrar las soluciones domésticas de accesibilidad más avanzadas que facilitan a las familias las tareas cotidianas.
Asimismo, el portal Amóvil vinculado a Fundación ONCE ha llevado a cabo diferentes evaluaciones de producto en las que expertos técnicos en accesibilidad evalúan los modelos de dispositivos móviles de Samsung, certifican sus funcionalidades accesibles para personas con discapacidad visual, auditiva y/o motriz y ayudan a Samsung a mejorar sus dispositivos para adaptarse a las necesidades de todos.
Finalmente, la tecnología de Samsung ha estado también presente en diversas actividades culturales realizadas por la Fundación ONCE, como la Bienal de Arte Contemporáneo 2016, y diferentes cursos formativos dedicados a las nuevas tecnologías accesibles.
DICO Summit 17 reunirá en la Cidade da Cultura a profesionales y representantes de empresas de referencia como Technicolor y Nokia, para abordar las últimas novedades sobre los contenidos digitales y su repercusión en nuevos modelos de negocio
El encuentro DICO Summit 2017 premiará la creatividad y la originalidad de propuestas de nuevos productos y servicios vinculados a los contenidos digitales con el concurso de ideas “En busca del talento digital”. Está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años, en la categoría de joven “adulto”, y la chavales de entre 14 y 18 años en la categoría de "joven”.
Hasta el día 23 de enero a las 17.00 h. cualquier joven en ese rango de edad podrá presentar su propuesta de ideas, aplicable a los contenidos digitales en cualquier ámbito con el requisito de que sean originales y se diferencien de otros productos o servicios comerciales que puedan existir en la actualidad y sean de dominio público. La propuesta se puede presentar de manera individual o en grupo, integrado por un máximo de 3 personas. La documentación, que deberá incluir la descripción general de idea, la tecnología necesaria, las principales ventajas que supone, los posibles clientes o consumidores, además de los datos de contacto, se remitirá a la dirección de correo electrónico info@dicosummit.gal.
Habrá dos premios por categoría, primer premio y mención especial, que consistirán en dispositivos electrónicos, libros, material promocional o suscripciones relacionadas con el campo de los contenidos digitales. El nombre de los premiados y la entrega de galardones tendrá lugar el día 25 de enero antes de la clausura del DICO Summit 2017. Las bases del concurso pueden consultarse en la web dicosummit.gal.
#dicosummitgal
El evento DIgitalCOntents (DICO) Summit 2017 reunirá, los días 24 y 25 de enero en la Cidade da Cultura, la profesionales y representantes de empresas de referencia como Technicolor y Nokia, entre otros, para abordar las últimas novedades sobre los contenidos digitales y su repercusión en nuevos modelos de negocio en diferentes ámbitos. El encuentro, promovido por la Agencia de Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), en colaboración con el Clúster Audiovisual Gallego (CLAG) y el Clúster @TIC Galicia, ha abierto el plazo de inscripción a través del enlace http://dicosummit.eventbrite.com.
A lo largo de dos jornadas, DICO Summit 2017 ofrecerá cuatro tipo de actividades complementarias. Por un lado, los paneles e intervenciones de entidades y profesionales de referencia de ámbito estatal y europeo que ofrecerán su visión sobre los contenidos y la transformación digital; el nuevo concepto de televisión y plataformas audiovisual, los videojuegos, las tecnologías de base o los casos de éxito en determinados campos de la economía digital.
Showroom, Networking y Concurso de ideas
Además, se contará con un espacio de exhibición, un Showroom, en el que los asistentes podrán conocer de primera mano parte de las tecnologías que marcarán el futuro de los contenidos digitales y sus aplicaciones prácticas. Habrá también tiempo para que las empresas asistentes conversen entre las eres con un espacio de Networking, habilitado especialmente para el conocimiento entre entre empresas y profesionales con el objetivo estrechar lazos y fomentar acuerdos y colaboraciones dentro del mundo digital. Por último, se impulsará el talento local a través del concurso de ideas relacionadas con nuevos proyectos en el campo de los contenidos digitales.
La web de la iniciativa, dicosummit.gal, se irá actualizando con las nuevas sobre las entidades y profesionales que tendrán presencia en el evento, que también se publicarán en las redes sociales de las tres entidades organizadores. Las entidades interesadas en esta iniciativa pueden ponerse en contacto con la organización a través de la dirección electrónica info@dicosummit.gal.
La recopilación de las Tertulias Digitales 2016 ya puede consultarse en la web www.profesionsdixitais.org, en un libro que recoge artículos de los ponentes que participaron en la segunda edición de la campaña 1 mes, 1 profesión digital. De este modo, el Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG) y la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), promotores de la iniciativa, quieren favorecer el acceso permanente a los contenidos de los seis encuentros desarrollados el pasado año.
Prologada por la directora de la Amtega, Mar Pereira, y el presidente del CPEIG, Fernando Suárez, la publicación incluye textos alrededor de temas tan actuales como el big data, el cloud computing, la creatividad digital, la ciberseguridad, la Internet de las cosas (IoT) y la robótica. Los autores son, además, reconocidos expertos en estas materias.
El libro mantiene el diseño y la estructura de la recopilación de artículos de los ponentes de la primera edición de 1 mes, 1 profesión digital, que sigue estando disponible en el botón correspondiente a las jornadas de 2015 de la web profesionsdixitais.org, creada para informar de los objetivos y contenidos de la campaña.
1 mes, 1 profesión digital
La campaña de divulgación y difusión de nuevos perfiles profesionales en la era digital 1 mes, 1 profesión digital arrancó en 2015 con el objetivo general de crear conciencia de la necesidad que tienen los ciudadanos de mejorar su dominio de la tecnología de la información y la comunicación hacia el empleo.
Tras uno primer ciclo de seis jornadas, el interés de la iniciativa llevó a su continuidad en 2016, con seis nuevas tertulias digitales que recorrieron las ciudades de A Coruña, Santiago, Vigo, Ourense y Lugo entre los pasados abril y octubre.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...