30/08/201708:21
Santiago de Compostela
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Este sábado 2 de septiembre vamos a tener en Santiago una buena oportunidad de conocer el programa GIMP y todas sus funcionalidades, desde las básicas hasta las más avanzadas. La cita viene de la mano de la Asociación Xeopesca y se celebra en el Centro Sociocultural de Caramoniña. Este taller de iniciación a la edición fotográfica a través de GIMP se desarrollará en horario de 10:30 a 13:30 horas y será gratuito y abierto.
Como recordaremos, la herramienta GIMP (GNU Image Manipulation Program) es con toda probabilidad la alternativa libre al Photoshop más viable, completa, competitiva y avanzada. Está localizada al gallego y, por ser abierta, tiene la ventaja de ser gratuita y estar disponible para múltiples plataformas, como Windows, Linux, Mac OS X y otros sistemas operativos. En el taller que organiza Xeopesca se nos aprenderá a manejar las diferentes capas y herramientas que nos proporciona GIMP, a aplicar recursos diversos (filtros, balances de color, brillo y contraste, tono y saturación), a introducirnos en el escalado y exportación de fotografías y a publicar imágenes con licencias libres. Este taller cuenta con la colaboración de Recuncho Maker que cedió el espacio del Centro Socio Cultural de Caramoniña para su realización.
La actividad forma parte de las que la Asociación Xeopesca realiza en el marco del Convenio de colaboración firmado con la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) para la difusión del software libre e incluidas en el Plan de Acción de Software Libre 2017 de la Xunta de Galicia.
Tuukka Ojala es un joven finlandés desarrollador de software, músico, adicto a la lectura y amante del buen té. Además es ciego, y recientemente explicaba cómo es posible para él trabajar en una disciplina tan compleja.
Tuukka utiliza un entorno de trabajo muy especial en el que hay un teclado y una pantalla, pero no ratón, y en el que un lector de pantalla le permite "ver" lo que está pasando en cada momento con sus aplicaciones abiertas. Ese lector de pantalla le lee lo que pasa a una velocidad de vértigo: nada menos que 450 palabras por minuto, cuando normalmente hablamos a 120-150 palabras por minuto.
Usa una voz sintetizada a 450 palabras por minuto
El desarrollador explicaba en su blog y en formato entrevista cómo utiliza el ordenador para desarrollar aplicaciones web sobre todo en la parte del backend. Para ese trabajo hace uso de Windows 10, con un software adicional que como él dice "es donde ocurre la magia".
El programa que le permite interactuar con sus dispositivos para programar esos servicios es el lector de pantalla (screen reader), una aplicación que presenta la información bien mediante una pantalla braille separada, o bien mediante una voz sintetizada. En este caso concreto esa herramienta es NVDA, una aplicación Open Source.
Esa voz hace uso tanto del finlandés como del inglés para irle transmitiendo a Tuukka toda la información que necesita, y va cambiando de idioma según la situación. Lo sorprendente es, como él explicaba, que mientras que normalmente una persona que habla en inglés lo hace a entre 120 y 150 palabras por minuto, este software sintetiza esa voz a 450 palabras por minuto.
Windows mejor que macOS o Linux
Otra de las curiosidades de ese singular entorno de trabajo es su elección para la plataforma de trabajo, que es Windows y no macOS o Linux. Como explicaba en su blog, "Windows es el sistema operativo más accesible que hay".
Aunque confiesa que en macOS hay un equilibrio fantástico entre la usabilidad y la funcionalidad, el servicio VoiceOver que está integrado en el sistema operativo no funciona ni se adapta lo suficientemente bien a su modo de trabajar.
Menciona también un lector de pantalla para el entorno de escritorio GNOME en Linux, pero a pesar de su buen comportamiento, tampoco se ajusta del todo a lo que él necesita. Eso sí, explica que ha estado compensando las deficiencias de Windows en el terreno de la línea de comandos —con la que trabaja casi al 100% al no necesitar un entorno visual— gracias al uso de Git Bash, que incluye diversas utilidades y comandos GNU. Sorprendente, admirable y, desde luego, fantástico.
Tras el descanso estival, los Espazos +60 de Afundación abrirán de nuevo sus puertas el próximo viernes 1 de septiembre. Para el curso 2017-2018 se han diseñado nuevos programas que tienen como objetivo poner en valor el papel de los mayores en la sociedad, ofrecer una imagen social de esta población alejada de estereotipos y crear oportunidades para que las distintas generaciones estén conectadas. Así, las actividades que se desarrollarán en este período estarán centradas, además de en el fomento del aprendizaje a lo largo de la vida, del bienestar físico y del desarrollo personal, en la participación activa en la sociedad de las personas mayores, a través de programas intergeneracionales y de voluntariado social y profesional. "En Afundación trabajamos siguiendo las pautas del denominado envejecimiento activo, que permite incrementar la satisfacción, el bienestar, la calidad de vida e indirectamente contribuye a una disminución de los problemas de salud física y psicológica. Así, en la medida en que las personas envejezcan de manera más saludable, serán más capaces de llevar una existencia autónoma e independiente y de participar de forma activa en su comunidad", subraya Sabela Couceiro, coordinadora del Área de Envejecimiento Activo de Afundación.
La propuesta de programación en los Espazos +60 se estructura en seis programas:
A partir del viernes 1 de septiembre, las personas interesadas en hacerse socias pueden dirigirse a los Espazos +60 de sus ciudades para informarse y/o hacer su reserva.
Más de 160 ayuntamientos formalizaron ya su adhesión a Historia Social a Única Electrónica (HSUE), la plataforma de la Xunta que integra en un mismo sistema todos los datos relativos a la historia social del individuo y facilita la coordinación de todos los agentes que participan en la prestación de los servicios sociales.
En los últimos meses la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) y la Consellería de Política Social dotaron a la plataforma de nuevas prestaciones como la firma digital y la integración con la aplicación informática que emplean los trabajadores de los servicios sociales comunitarios.
La integración de SIUSS (Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales), en la Historia Social Única Electrónica facilita la compartición de información entre los profesionales de los servicios sociales de ámbito local y autonómico. Este es un paso fundamental para completar la información de la Historia Social Única Electrónica de cada individuo e incrementar la coordinación entre profesionales. Además, facilita la labor de los profesionales evitándoles tener que mecanizar nuevamente en los informes sociales normalizados información que ya esta en el SIUSS.
A este avance se sumó la incorporación de la firma electrónica a través de HSUE. Esto permite generar y firmar digitalmente en HSUE los informes sociales normalizados y archivarlos en la Historia Social Única Electrónica del individuo, lo que permite el envío de manera telemática de este informe a las unidades tramitadoras.
De manera paralela, y gracias las posibilidades que ofrece la HSUE, se está facilitando el acceso del personal médico de los equipos de valoración de discapacidad y dependencia al Historia Clínico Electrónica de personas que soliciten este reconocimiento; medida que permitirá mejorar la tramitación de las referidas valoraciones.
Más de 530.000 expedientes digitales
La HSUE se puso en marcha pasado hace un año en los ayuntamientos de Boqueixón, Brión, Tordoia y Viveiro. Tras una fase de pruebas se inició su extensión a otros ayuntamientos con el apoyo de la Federación Gallega de Municipios y Provincias, a través de un convenio firmado en noviembre.
A día de hoy, los trabajadores sociales de más 160 entidades locales tienen acceso a la plataforma, pudiendo acceder al expediente social de más de 530.000 usuarios en formato electrónico.
La extensión de la Historia Social Única Electrónica (HSUE) supone un hito en el campo de los servicios sociales similar a la puesta en marcha de la Historia Clínica en el campo sanitario al integrar en un mismo sistema todos los datos relativos la historia social del individuo, incluyendo la situación personal, social y familiar; sus demandas, prestaciones, servicios y recursos, así como las valoraciones, intervenciones, seguimiento y evaluación por parte del sistema de Servicios Sociales, además de información referente a profesionales y a instituciones y organizaciones que intervienen en las mismas.
La plataforma proporciona una identificación unívoca de los ciudadanos, al emplear la numeración de la tarjeta sanitaria y garantiza la seguridad en el acceso a la información a través del uso de certificado por parte de los profesionales, que accederán sólo a los datos e información necesarios para el desarrollo de su labor.
Ventajas para los usuarios
Los ciudadanos percibirán las ventajas del nuevo sistema en la simplificación de las tramitaciones, y en una atención más personalizada, ya que el profesional tendrá acceso de manera inmediata a la información más relevante de su historial, tanto de servicios como de prestaciones o recursos asignados.
Además, facilitará una atención más proactiva, gracias a un sistema de alertas y suscripciones que avisa al profesional de cualquier cambio en el historial de la persona para que pueda actuar de manera inmediata.
Plan Trabe
El Plan Trabe para la Modernización Tecnológica de los Servicios Sociales, dotado con un presupuesto de 19,7 millones de euros en cinco años, es un instrumento de apoyo a la planificación estratégica de esta área clave para la Comunidad, que gestiona la atención y las prestaciones de un tercio de la población.
Con la integración de las TIC en la gestión de los servicios sociales, la Administración autonómica busca mejorar su eficiencia para garantizar a la sostenibilidad del sistema e incrementar su capacidad para dar cobertura a una demanda que está en aumento. Además, la modernización de la gestión permitirá reducir tareas administrativos y plazos de tramitación.
El viernes 25 de agosto a Diputación de Lugo hizo recuento del empleo generado por la institución provincial a lo largo de los últimos tres meses en el conjunto del territorio lugués. El balance vino de la mano del portavoz del Gobierno de la Diputación, Álvaro Santos Ramos. Según hizo saber se crearon 210 nuevos puestos de trabajo a lo largo de dicho período. Esta actividad a favor de la reactivación laboral se articuló a través de dos iniciativas de la Diputación, "Ben Empregado 3" y "DepuEmprego 2", ahora en activo. Por cierto que una parte importante de los empleos generados a través de estos programas (en empresas, entidades, colectivos sociales y ayuntamientos de todas las comarcas provinciales) tenían nuevamente relación con las nuevas tecnologías de la información y la electrónica. El objetivo general de la institución que preside Darío Campos es combatir el paro así como reforzar los servicios públicos en todos los ayuntamientos, especialmente en zonas rurales”.
Santos Ramos explicó que de los 210 nuevos puestos, 129 son de "Ben Empregado 3" y 81 de "DepuEmprego 2". Además, añadió que “representan el 46% de la oferta de empleo que pondremos la disposición de todos los lucenses mediante estas dos programaciones de generación de empleo directa en la provincia”. De hecho, el objetivo es impulsar con el primer programa 150 empleos y con el segundo 300. “Lo hacemos con 6,1 millones de euros, con los que financiamos los costes laborales de estos 450 nuevos trabajadores en los 67 Ayuntamientos de la provincia”, explicó, añadiendo que en las próximas semanas, se ofrecerán los restantes 240 puestos de trabajo. En las comarcas de Chantada, Quiroga y Lemos, la entidad provincial lleva generado nos últimos 90 días un total de 36 nuevos empleos en 9 ayuntamientos.
Se incluyen, entre los profesionales formados e incorporados al mercado laboral, comunity managers, comerciales, peones forestales, camareros, limpiadores o coordinadores de proyectos transmedia, entre otros.
En la Comarca de Lugo, el Gobierno Provincial creó en los últimos 90 días un total de 36 nuevos empleos en 5 municipios. Se incluyen, entre otros, técnicos asesores, comerciales, recepcionistas, técnicos superiores en mercadotecnia y publicidad, comunity managers, técnicos informáticos, auxiliares administrativos, reporteros de agencias de información, técnicos de medio ambiente, electricistas o trabajadores sociales.
En la Comarca de la Mariña, la Diputación lleva generado en los últimos 90 días un total de 33 nuevos empleos en 12 ayuntamientos. En el listado de puestos generados hay peones de jardinería, cocineros, técnicos forestales, biólogos o auxiliares administrativos. En la Comarca de la Terra Chá, se impulsaron nos últimos tres meses un total de 33 nuevos empleos en 10 ayuntamientos. Entre estos nuevos empleos se incluyen (entre otros muchos) mecánicos, auxiliares de producción en viveros, carpinteros metálicos y (nuevamente) community managers.
Por lo que respeta a las comarcas de la Montaña y de la Ulloa, se generaron un total de 34 nuevos empleos en 10 ayuntamientos y 27 puestos en 3 municipios, respectivamente. En lo que toca a Sarria y su entorno, se impulsaron 11 nuevos empleos en cinco ayuntamientos.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...