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Novas Faite Dixit@l

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16/03/201813:20
Exterior del consistorio de Brión en una imagen de la Galipedia.
Brión

Brión fomentará la empleabilidad con cursos de informática básica

El Ayuntamiento de Brión acaba de anunciar el próximo desarrollo de actividades formativas para romper con la brecha digital e incrementar, con capacitación digital, la empleabilidad de la ciudadanía. En concreto, va a organizar cursos gratuitos de informática básica para personas desempleadas, a celebrar en la fecha que concreten los propios participantes y en cuanto haya un mínimo de 8 personas inscritas. Se trata de una actividad que, en palabras del Ayuntamiento, 'busca que el alumnado adquiera conocimientos básicos de informática de cara a mejorar su empleabilidad'.

En detalle, las personas que participen aprenderán nociones básicas del manejo de un ordenador, del sistema operativo Windows, a manejar un procesador de textos, así como crear y manejar cuentas de correo electrónico y navegar por Internet. El curso tendrá lugar en el aula CeMIT local, de martes y jueves, en horario de 10:30 a 12:30 horas, en la fecha que concreten las personas que estén interesadas. La inscripción, por lo tanto, estará abierta durante todo el año en la Casa de la Cultura, en el teléfono 981 50 99 08 o en empregobrion@gmail.com.

16/03/201810:41
Alberto Núñez Feijóo.
Santiago de Compostela

Feijóo avanza más de 26 millones para la formación de 8.700 personas a través de 580 cursos especializados en el naval, en el metal y en la automoción, en competencias digitales e industria 4.0

  • Resalta que se invertirán 6,65 millones en la realización de 145 cursos para calificar a 2.175 personas sin empleo en los sectores del metal, el naval y la automoción
  • Indica que la Xunta seguirá apostando por este tipo de programas formativos, ya que en la edición del año 2016, un 60% de los alumnos que se calificaron en estos cursos consiguieron un empleo
  • Recuerda que las acciones formativas, que empezarán a partir de septiembre, se extenderán a lo largo de 12 meses

 

El presidente del Gobierno gallego, Alberto Núñez Feijóo, avanzó hoy una aportación de más de 26 millones de euros para la formación de 8.700 personas a través de 580 cursos especializados en el naval, en el metal y en la automoción; en la docencia de formación profesional para el empleo, y para las acciones vinculadas con las competencias digitales.

En concreto, se invertirán 6,65 millones en la realización de 145 cursos para calificar la 2.175 personas sin empleo en los sectores del metal, del naval y de la automoción. En competencias clave, se llevarán a cabo 58 cursos para calificar a 870 personas y, con cerca de 4 millones de euros se desarrollarán acciones de formación sobre competencias digitales para 305 desempleados.

Durante la rueda de prensa del Consejo, Feijóo recordó que en esta convocatoria, al igual que en la anterior, también se dará prioridad a los cursos vinculados con la Industria 4.0; a los idiomas, conocimientos financieros, jurídicos y a las especialidades con mayor demanda o mayor inserción laboral. 'Para eso, se destinarán 13 millones de euros', dijo, incidiendo en que la Xunta seguirá apostando por este tipo de programas formativos ya que en la edición del año 2016, un 60% de los alumnos que se calificaron en estos cursos consiguieron un empleo, cuatro puntos porcentuales más que en los dos años anteriores.

Hay que recordar que las acciones formativas, que empezarán a partir de septiembre y se extenderán a lo largo de 12 meses, se enmarcan en la hoja de ruta del Gobierno gallego en materia laboral, la Agenda 20, con la que también se está apoyando este año otro tipo de programas dirigidos a la calificación para desempleados. En este campo, destacan las unidades formativas en la empresa con un compromiso mínimo de contratación del alumnado que se forme.

16/03/201810:34
Phonekid.
Santiago de Compostela

Un móvil pensado para los niños... y los padres

  • La startup española Escudo Web Software ha desarrollado un teléfono móvil pensado para convertirse en el primer móvil que utilicen los más pequeños, ya que ofrece opciones muy avanzadas de control por parte de los padres, que a su vez ganan en tranquilidad.

 

El terminal se llama phoneKid y pese a tener una apariencia de un smartphone normal y corriente, en su interior incorpora el software desarrollado por la compañía que permite a los padres mantener el control sobre el uso del dispositivo.

Este control también es especialmente interesante para padres con hijos con distintos tipos de discapacidad, ya que permite facilitar el uso del terminal, dejando sólo disponibles las aplicaciones principales, y da una mayor tranquilidad con las opciones de seguridad.

Además de decidir las aplicaciones a la que su hijo puede acceder, los padres pueden utilizar una función denominada ‘Escúchame’, por la que se congela el móvil para que el usuario haga caso a sus progenitores.

En cuanto a los sistemas de seguridad, el teléfono tiene la geolocalización siempre activa de manera que los padres pueden saber la ubicación del niño. También incorpora un botón SOS y la posibilidad de realizar llamadas de emergencia ocultar, para que el pequeño las utilice en caso de situaciones de peligro.

Un teléfono muy interesante pensado para cubrir ese momento en el que los niños ya reclaman a sus padres un móvil pero éstos quieren controlar su uso. Y también una opción para su uso por niños con discapacidad ya que tiene unas funciones de personalización y de seguridad muy valiosas.

16/03/201810:32
Reunión del jurado de los galardones.
A Coruña

Las TIC cobran protagonismo en las candidaturas de los premios empresariales de la Diputación de A Coruña

Los galardones empresariales de la Diputación de A Coruña se van a entregar el próximo 23 de marzo. Estamos hablando del Premio Provincial a la Mejor Iniciativa Empresarial y de sus tres categorías, dotadas con 25.000 euros cada una: Mejor Iniciativa Empresarial Nueva (para proyectos emprendedores con menos de 12 meses de antigüedad, Mejor Iniciativa Empresarial Consolidada (para empresas que cuenten con más de cinco años de actividad), y Mejor Iniciativa Socialmente Responsable (que premiará las firmas que contribuyan al crecimiento sostenible de la provincia). Según hace saber la Diputación de A Coruña, como en la anterior convocatoria hay una nutrida presencia de iniciativas tecnológico-digitales entre las candidaturas presentadas. Estos y otros datos fueron dados a conocer esta semana, en la reunión del jurado de los galardones en la sede de la entidad que preside Valentín González. 

Como dijimos, los ganadores se darán a conocer el próximo viernes 23 de marzo, en un acto que contará con la presencia del presidente de la Diputación y del diputado de Promoción Económica, José Luis García, y de representantes del tejido empresarial de la provincia.

La Diputación convocó este premio por segundo año consecutivo dentro de las acciones del Plan de Empleo Local (PEL), con el objetivo de reconocer el trabajo realizado por las pequeñas y medianas empresas, autónomos y emprendedores comprometidos con el desarrollo económico de los ayuntamientos coruñeses.

En la reunión de esta semana se hizo saber que un total de 78 empresas de la provincia presentaron sus candidaturas a las tres categorías con las que cuenta el galardón. El jurado estuvo presidido por el diputado de Promoción Económica y Empleo, José Luis García, mientras que el secretario fue Rafael Díaz-Aguado, Jefe del Servicio de Promoción Económica, Turismo y Empleo. Asimismo, participaron especialistas de diferentes ámbitos relacionados con el mundo de la empresa y representantes de asociaciones y otras organizaciones de empresarios con presencia en los ayuntamientos coruñeses, entre las que se incluyen la Asociación de Empresarios Jóvenes de A Coruña, la USC, la UDC, la CEC o la Cámara de Comercio de Santiago. 

Los diez miembros del jurado evaluaron las candidaturas siguiendo criterios como 'la originalidad del negocio, la formación de su promotor, su grado de innovación, la participación en redes de trabajo o la implantación de medidas de RSC, entre otros'.

En cuanto a los ámbitos de actividad de las empresas, destacan las dedicadas a las nuevas tecnologías de la información y a la programación informática, así como las empresas de servicios de ingeniería y consultoría, comercio en línea y desarrollo de aplicaciones. También concurren a este segundo premio empresas de los sectores de la alimentación, hostelería, cosmética y estética, educación, turismo y actividades de servicios sociales.

16/03/201810:24
Aula informática.
Madrid

GoodJob forma en ciberseguridad a personas con discapacidad

  • La Fundación ha iniciado su segunda edición de Certificado de Profesionalidad de Seguridad Informática.
  • El 60% de los alumnos de la pasada edición acabaron contratados en empresas del sector.

 

La Fundación GoodJob inicia su segunda edición de Certificado de Profesionalidad de Seguridad Informática para personas con discapacidad. Dado el interés de la temática y la falta de profesionales formados, desde GoodJob afirman que el 60% de los alumnos que finalizan las prácticas, acaban siendo contratados por el Centro Especial de Empleo de la Fundación para pasar a formar parte de la plantilla de empresas del sector.

La entidad apuesta por un sector clave en la economía de nuestro país, como es el de la seguridad informática, abordando temáticas de prevención de riesgos asociados al contexto digital, como puedan ser robos de identidad, protección de datos, etc.

El curso, impartido de manera presencial en la sede de la Fundación GoodJob, tiene una duración de 420 horas con una parte de prácticas de 80 horas. El certificado que reciben al final del curso, acredita a los que lo superen en capacitación para garantizar la seguridad de los accesos y usos de la información registrada en equipos informáticos, así como del propio sistema. La finalidad es que tengan conocimientos para proteger a las empresas de posibles ataques y exposición a vulnerabilidades.

Coincidiendo con esta segunda edición, la Fundación GoodJob y el ISMS Forum Spain han firmado un acuerdo de colaboración para realizar actividades comunes que favorezcan la integración de las personas con discapacidad en el ámbito de la Seguridad de la Información y de protección de datos. Ambas organizaciones desarrollarán actividades conjuntas para favorecer el acceso a puestos de trabajo de personas con discapacidad.

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