11/04/201809:20
Madrid
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Microsoft, junto a sus empresas colaboradoras agrupadas en el capítulo español de la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), se han unido aFundación ONCE para desarrollar el Proyecto TICTEA, con el objetivo de promover el empleo de las personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) en la industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, para lo cual se ha contado con la Confederación Asperger España.
Esta iniciativa se enmarca dentro del convenio marco que han renovado recientemente los máximos responsables de Microsoft y Fundación ONCE, con el fin de promover la accesibilidad y la plena inclusión de las personas con discapacidad. Así, se ha celebrado una reunión de trabajo en Madrid, a la que han asistido representantes de cada una de las entidades arriba mencionadas.
Durante el encuentro se han planteado mecanismos concretos para facilitar la identificación de potenciales candidatos con TEA para cubrir puestos de alta cualificación técnica, y se han dado a conocer las principales líneas de trabajo del proyecto TICTEA.
IAMCP España, entidad que agrupa a los principales partners de Microsoft en nuestro país -que representan más de 3.000 empleos tecnológicos de alta cualificación- impulsará la adopción de medidas en esta línea para favorecer la inserción laboral de personas con Trastornos del Espectro del Autismo. Igualmente, Microsoft modificará sus procesos de selección y reclutamiento en España con el fin de tener en cuenta estos perfiles. La subsidiaria española de la compañía desarrollará un proyecto piloto para la incorporación de personas con TEA, que se extenderá posteriormente al resto de Europa.
Por su parte, Fundación ONCE, de la mano de Inserta Empleo y Confederación Asperger España aportarán su experiencia en la inserción laboral de personas con discapacidad y asesorarán a las empresas participantes en el proyecto. Las personas con TEA vienen demostrando gran capacidad para tareas de programación, análisis de datos y desarrollo de código, pero en ocasiones no es sencillo detectar estas capacidades en un proceso de selección estándar. La experiencia de Microsoft en la incorporación de personas con autismo en su plantilla demuestra que unos mínimos cambios en el proceso de reclutamiento pueden generar oportunidades para personas con síndrome de Asperger y otros TEA en puestos de alta cualificación técnica. Por su parte, la experiencia deFundación ONCE y de Inserta Empleo, con el apoyo del Fondo Social Europeo, ha demostrado que el talento de las personas con discapacidad es una oportunidad y una ventaja competitiva para las empresas y para la creación de una economía inclusiva.
Reclutamiento, acompañamiento y formación
El proyecto TICTEA viene a continuar la experiencia desarrollada por Microsoft en Estados Unidos para la incorporación de personas con autismo, lanzada hace ya tres años. En este tiempo, más de 50 personas con TEA se han incorporado con éxito a la compañía, en una diversidad de posiciones, que incluyen desde ingenieros de software a científicos de datos. Una de las principales acciones que se implementaron para facilitar estas incorporaciones fue modificar el procedimiento de reclutamiento -para evitar que las personas con TEA fueran descartadas en las primeras fases de los procesos de selección- ampliar los planes de acompañamiento durante los primeros meses en la organización -para asegurar la correcta adaptación al puesto- e implementar formaciones específicas para los empleados -con el fin de garantizar una experiencia inclusiva para las personas con TEA.
"Afrontar las necesidades de una sociedad en la que la mayor parte de los cuidadores de dependientes son personas mayores y proponer acciones y soluciones para mejorar este contexto". Este será uno de losprincipales ejes temáticos de la 11ª edición del Salón Internacional de las Personas Mayores, Galisenior, que se celebrará en Expourense el días 9 y 10 de mayo. A dicha finalidad se suman las de las últimas ediciones de esta: promover el envejecimiento activo y la detección precoz de la dependencia.
Para perfilar las actividades que van a tener lugar en Galisenior 2018 se reunió en Expourense el comité organizador del salón. Una docena de profesionales y personas expertas propusieron los temas que se van a abordar en este punto de encuentro para los mayores, sus familias y los profesionales del sector. Participaron en esta reunión, entre otros, la técnica de Servicios Sociales del Concello de Ourense, María José Valeiras; el director del área de Bienestar de la Deputación Provincial de Ourense, José Juan Cerdeira; el coordinador del Programa Universitario de Mayores en el Campus de Ourense, Alberto Vaquero, y el codirector de la Cátedra Cruz Roja Nacional de la USC y representante del Instituto Gerontológico Gallego, José Manuel Mayán.
También asistieron la esta reunión representantes del Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia; de la Secot (Seniors Españoles para la Cooperación Técnica); de empresas del sector como Caser Residencial y de entidades como Cruz Vermella Ourense, las Aulas de la Terceira Idade de Ourense (Ategal), Asociación Diabética Auriao la Federación Gallega de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer (Fagal).
Como es habitual Galisenior girará sobre tres ejes: las jornadas técnicas dirigidas a los profesionales, a las actividades dirigidas a los mayores y el área expositivo donde participarán entidades y empresas para presentar productos y servicios especializados.
Jornadas técnicas y profesionales
Durante la primera reunión de este comité se perfilaron los temas sobre los que versarán las jornadas técnicas profesionales y que estarán divididos en dos bloques. El primero de ellos será el ya mencionado sobre las personas dependientes al cargo de mayores e incluirá también otros aspectos como el empobrecemento de las personas mayores, la calidad asistencial o la prevención y tratamiento del Alzheimer.
El segundo bloque de conferencias estará orientado a fomentar el envejecimiento activo presentando experiencias como las que pueden acercar los miembros de la Secot en las que seniors apoyan a emprendedores. Estas jornadas también recogerán testimonios vivenciales sobre cómo viven las personas mayores en los casos en los que suponen el principal sustento económico de una familia o que son los principales cuidadores de los nietos.
Entre las actividades dirigidas a los mayores, Galisenior 2018 ofrecerá un circuito sensorial cognitivo organizado por la Cruz Roja o clases y talleres de cachibol o pilates. Pola su parte, la Asociación Diabética Auria organizará actividades orientadas a controlar y prevenir la diabetes.
Galisenior es la única feria de estas características que se celebra en el noroeste peninsular y que está especialmente dirigida a un núcleo de población que representa el 25% de la demografia gallega, a sus familias y a los profesionales que trabajan en este sector.
Las Termas Centro Comercial y el Ayuntamiento de Lugo presentaron en la mañana de este 10 de abril la segunda edición de su certamen conjunto de innovación, el concurso Wonderful. Según hicieron saber, la nueva convocatoria del certamen va dirigida a apoyar una vez más la puesta en marcha (de la mano de empresas o personas de Lugo) de iniciativas que marquen un antes y un después (en lo económico, en lo productivo pero también en lo social) en el entorno de la que surgen, la lucense. O sea, que de lo que se trata es de reconocer el esfuerzo de los lucenses a favor de dar forma a su respectiva visión de futuro empresarial. La iniciativa fue dada a conocer por la concejal de Economía, Empleo y Desarrollo Económico de Lugo, Ana Prieto, y el gerente del Centro Comercial Las Termas, Esteban Patiño.
Las propuestas candidatas pueden participar en cuatro categorías diferentes. La primera es la de Soluciones Innovadoras para tiendas y centros comerciales; la segunda, Soluciones Innovadoras que mejoren la calidad de vida del ciudadano con respecto a su ciudad (Smart Cities); la tercera es la de Negocios o tiendas innovadoras, y la cuarta, Ideas Innovadoras.
Según informaron, las tres primeras están concebidas para empresas o startups que trabajan con innovación en los ámbitos de las Ciudades Inteligentes, las ventas al por mayor (retail) o del comercio. La última se dirige sobre todo a emprendedores y universitarios con ideas de negocio innovadoras en cualquier ámbito y con la posibilidad de plasmar sus proyectos o incluso participar mediante sus trabajos de fin de grado.
Los ganadores conseguirán un conjunto de premios orientados a ayudarles en las fases iniciales, gracias a los patrocinadores e impulsores de Wonderful: Bstartup de Banco Sabadell, BizSpark de Microsoft, El Economista, IBM, la Universidad Francisco de Vitoria o Indra. Los premios tendrán una cuantía de 5.000 euros en metálico que entregará Hogar España (propietaria, precisamente, del Centro Comercial Las Termas), una entrevista en un medio de comunicación del campo estatal, el acceso a financiación bancaria e inversión privada, ayudas de software y nuevas tecnologías, consultoría estratégica, formación y asesoramiento personalizado. Además, los ganadores de las categorías de innovación en retail participarán en el Wonderful Summit 2018, presentando sus proyectos en el segundo Encuentro Nacional de Innovación en Centros Comerciales y Retail que se celebrará en julio de 2018.
En la cita de hoy también se recordó que Wonderful se desarrolla en Lugo gracias al impulso de Las Termas que, junto con el Ayuntamiento de Lugo y otras entidades locales, colaboran en el fomento de la innovación en la provincia. "Este tipo de iniciativas son clave para ayudar al desarrollo económico y social de nuestra ciudad y el de las empresas o emprendedores que están innovando, ya que toda ayuda es importante en los difíciles momentos iniciales", señaló Esteban Patiño.
Desde este 10 de abril y hasta el 31 de mayo los emprendedores o empresas podrán participar, presentando sus proyectos de negocio a través del portal www.proyectowonderful.es.
La Fundación TIC de la Diputación de Lugo anunció hoy un importante fortalecimiento de su actividad formativa y divulgativa, un proceso que también pone en juego un relevante reforzamiento de sus ramificaciones en la provincia, abarcando el rural. Según hicieron saber los responsables de la entidad lucense, ésta incrementará en un 60% el número de cursos y talleres de nuevas tecnologías para mayores en el segundo trimestre del año, de los que 12 se impartirán en la provincia. Los datos fueron ofrecidos este martes, por el presidente de la Diputación, Darío Campos, durante la presentación de la nueva programación de InLugo, en la que estuvo acompañado por la alcaldesa de Lugo, Lara Méndez. El plazo de inscripción ya está abierto en www.fundaciontic.org y en www.deputacionlugo.gal, o llamando al teléfono 982 225 186.
Campos Conde subrayó que "como alcalde de un ayuntamiento pequeño, el de A Pontenova, conozco de primera mano la utilidad de las nuevas tecnologías en la vida cotidiana de los mayores que residen en el rural y las posibilidades que ofrece esta herramienta en sus relaciones con familiares y amigos". Por eso, añadió, "este trimestre vamos a hacer un esfuerzo especial para retomar las actividades de InLugo en la provincia". En esta ocasión, el programa incluye 12 talleres, mayoritariamente de Internet y de uso del móvil, que, según hizo saber, son los más demandados. "Nuestra voluntad es que, en función de nuestros recursos, lleguemos a toda la provincia en futuras ediciones", añadió.
Entre las novedades de esta nueva temporada, el presidente de la TIC destacó "el importante incremento de actividades". Y apuntó: "En este segundo trimestre habrá 81 cursos y talleres, con 1.085 plazas, frente a los 51 cursos y 713 plazas de la edición anterior, lo que supone un incremento del 60%. Queremos dar respuesta así a la alta demanda que hay de estas actividades. De hecho, vemos como en cada edición las plazas se cubren en las primeras horas de apertura de inscripción".
Darío Campos dijo que también se están atendiendo las demandas de los usuarios con la incorporación de nuevas materias, como por ejemplo un curso de Instagram, "una red social que está muy de moda y en la que los mayores podrán compartir sus fotos", u otro taller de Word que, por primera vez, estará enfocado a la Memoria Digital, la iniciativa de la Diputación para dinamizar tecnológicamente las comarcas lucenses a través de la recuperación y puesta en valor de su pasado (digitalizando contenidos y todo tipo de materiales acercados por el vecindario). Según explicó el titular de la Diputación, la incorporación del curso de Word responde a un interés concreto de las usuarias y usuarios de Memoria Digital, que precisaban de herramientas que les permitieran dar cuenta por escrito de sus historias y anécdotas, que ahora podrán añadir al banco de recuerdos digital. Por otra parte, los cursos con más demanda, los de móvil, Internet y tabletas, ampliarán el número de horas. De este modo, los de móvil e Internet pasarán a ser de 4 días, y el de tabletas, de tres. También aumentará el número de cursos de refuerzo y los talleres de memoria.
Esta semana se está celebrando en A Coruña el salón de empleo Laboralia 2018, organizado por el consejo social de la Universidad de A Coruña y con la sede de Afundación como centro de operaciones. Este año, se incluyó una importante novedad que nos toca de cerca: la inclusión de un programa especialmente centrado en la relación entre las nuevas tecnologías digitales y el empleo. Esta edición de Laboralia, por lo tanto, está siendo un evento especialmente adecuado para toda persona (empresarias/os, emprendedoras/es, profesionales, estudiantes, tituladas/os) que quiera hacer sondeos de por qué caminos tecnológicos va a discurrir el mercado del empleo.
El programa de esta convocatoria incluye talleres y una jornada formativa en la que se celebrarán conferencias y mesas redondas. Los ponentes de los talleres son Yaiza Rubio, primera mujer hacker de España en participar en Def Con & Black Hat en Las Vegas; Álvaro Núñez, máster en Seguridad Informática y miembro de Telefónica Digital España y de Hackers Club Academy; Ángel Hernández, experto en Inteligencia Artificial y desarrollo y entrenamiento de chatbots ; Félix Brezo, analista de inteligencia en Eleven Paths; Pablo González, hacker y responsable de negocio tecnológico en Telefónica Digital España e Ignacio Villoch, constructor de ecosistemas de innovación abierta en BBVA.
La jornada formativa, prevista para el día 13 de abril, contará con la presencia de ponentes relacionados con el ámbito universitario y con Juan Antonio Rosell, director de Talento y Transformación de Everis.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...