12/04/201808:22
Santiago de Compostela
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La Cámara de Comercio de Santiago quiere familiarizarnos al máximo con el Internet de las Cosas, un ámbito lleno de posibilidades profesionales y de desarrollo (ahora que comenzamos a vivir la cuarta revolución industrial, la de los objetos conectados e inteligentes), haciendo hincapié en divulgar la importancia del campo IoT (Internet of Things) entre las y los menores de treinta años (fomentando su empleabilidad futura). Estamos hablando del programa Construye tu Futuro. Internet de las Cosas (IOT) y Emprendimiento, que comienza el 16 de abril y que viene de la mano de la entidad cameral, en colaboración (co-financiando) con el Ayuntamiento de Santiago y la Fundación INCYDE a través del Fondo Social Europeo.
La formación está destinada a chicos y chicas menores de 30 años, en desempleo pero con ansia de poner en marcha su propia iniciativa de mercado o bien de encontrar trabajo en una empresa del sector. También se dirige a personas interesadas en ampliar y consolidar sus conocimientos en el campo de la creatividad digital. El programa tiene por objeto enseñar "los distintos modelos de negocio basados y realizados bajo este paradigma, con especial atención a los sectores más pujantes y considerar las nuevas soluciones que comercializaron las startups en el ámbito nacional e internacional". Según apunta la Cámara acerca de la importancia de entrenarnos en el campo IoT, hoy en día son innumerables los ámbitos de actividad donde comienzan a tener vital importancia las tecnologías de las cosas conectadas: salud, docencia, industria, campo, turismo, deporte u ocio.
El taller desgranará las tecnologías vinculadas a la Internet de las Cosas y qué tipo de requisitos son básicos para construir un modelo de negocio analizando y realizando un estudio de mercado, dará a conocer las herramientas necesarias y distinguirá casos de éxitos de las empresas que ya triunfaron en el ámbito IoT. Se desarrollarán conceptos de información masiva (Big Data), uso de aplicaciones móviles y conceptos de ciberseguirdad y benchmarking .
El programa, en el que podrán participar un máximo de 25 personas, se celebrará hasta el 25 de mayo en el vivero de empresas de la Cámara de Comercio de Santiago (Polígono de Costa Vella. Rúa República Checa nº 40. Santiago), los lunes y jueves en horario de 10:00 a 12:00 horas. También incluye tutorías individuales entre el alumno y el consultor, siempre dentro del horario de apertura del vivero de empresas (de 8:00 a 22:00 horas). Las personas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con la Cámara de Comercio de Santiago (981596800; vivero@camaracompostela.com) o consultar el programa completo e inscribirse en la web www.camaracompostela.com.
Ayer por la mañana se celebraron en la Facultad de Derecho del Campus de Ourense unos encuentros que pusieron de relieve a importancia de proteger nuestro derecho a la privacidad y la información personal de las trabajadoras y trabajadores de una empresa, por mucho que vivamos en una sociedad digital donde todo tiende a estar conectado y compartiendo datos a tiempo continuo. Las Jornadas Derecho a la Intimidad y Protección de Datos en el Ámbito Laboral vinieron de la mano de ldicha facultad, el Consejo Gallego de Relaciones Laborales y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense. Juntaron un montón de profesionales de los campos de la judicatura, la universidad y la inspección de trabajo, y representantes de las organizaciones sindicales y empresariales más singulares en Galicia con el objetivo de analizar el estado actual de la protección de la información personal de los equipos de trabajo y los inminentes cambios normativos.
El encuentro fue inaugurado por las responsables de dichas entidades, Marta Fernández, Verónica Martínez y Susana Soneira, respectivamente. Según señalaron, la decisión de abordar esta cuestión se debe a la importancia que recobró en los últimos años, por la difusión de los medios digitales, la cuestión del tratamiento, límites y ámbito de la intimidad en la relación laboral. Según se recordó en las jornadas, el artículo 4.2.y) del Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras dispone que en la relación de trabajo, los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad. Además, el artículo 20.3 de esta norma establece que el empresario o empresaria podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador o trabajadora de sus deberes y deberes laboral, guardando en su adopción y aplicación a consideración debida a su dignidad.
Yolanda Maneiro, profesora de la Universidad de Santiago de Compostela encargada de arrancar el turno de intervenciones, destacó que el impacto de las nuevas tecnologías "ponen en jaque" derechos fundamentales del trabajador y trabajadora como son la intimidad y la protección de datos. "El límite del control del empresariado estarían", apuntó recurriendo a lo señalado por el Tribunal de Derechos Humanos de la UE, "en el principio de proporcionalidad, en el requisito de necesidad y en la idoneidad de la medida de control, entre otros aspectos".
Durante la jornada también se ahondó en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, Reglamento General de Protección de Datos, que entra en vigor el próximo 25 de mayo y que según se destacó en la jornada "va a cambiar el panorama de la protección de datos para las empresas, que deberán ser más diligentes en el adecuado" tratamiento de datos personales. Según se hizo saber, "en el ámbito de la relación laboral va a desarrollar efectos importantes, puesto que introduce novedades en relación con el refuerzo del consentimiento, un más exigente deber de información, el deber de notificar los fallos de seguridad o un encarecimiento de las sanciones por el incumplimiento, que van a depender del volumen de facturación de la empresa", detallaron desde la organización de la jornada.
La conselleira del Mar, Rosa Quintana, adelantó esta tarde en el pleno del Parlamento que la Xunta instalará nueve cajeros Ticpesc más en los muelles gallegos. Estos dispositivos se sumarán a los 58 ya existentes en los puertos autonómicos y constituyen una herramienta de acceso a la administración electrónica que se pone a disposición del sector para que no tenga que desplazarse a las oficinas de la Xunta para realizar las gestiones correspondientes a su actividad diaria.
En este sentido, la conselleira explicó que esta ampliación del número de cajeros telemáticos se realiza dada su buena acogida. Así, trasladó que los Ticpesc evitaron casi 280.000 desplazamientos de los profesionales del mar a las cofradías y a las dependencias de la Administración.
Además, Rosa Quintana también avanzó que está previsto mejorar y actualizar el software de 30 de los cajeros ya instalados, con la finalidad de mejorar su operatividad. Además se prevé instalar en determinados terminales un sistema de pesaje para aportarle funcionalidad y agilidad, permitiendo que se puedan pesar los productos de la pesca y del marisqueo en el mismo momento en el que se realiza el desembarque de las capturas.
La conselleira aprovechó para resaltar la importancia que tiene la trazabilidad de los productos del mar. De ahí, explicó, que se considerara la necesidad de ampliar la red de terminales para que los profesionales puedan estar atendidos las 24 horas del día de los 365 días del año sin depender de los horarios de las oficinas de las cofradías, de las lonjas o de otras entidades.
En esta línea, la titular de Mar puso de relieve el trabajo realizado desde la Xunta en la materia y agradeció al sector a aportación de datos día a día. En este aspecto explicó que la Xunta dispone de mecanismos como la Plataforma Tecnológica de la Pesca (www.pescadegalicia.gal) a través de la que se puede acceder a registros administrativos como los de los buques, los de los permisos de explotación del marisqueo a pie o el de las descargas y primeras ventas de productos del mar frescos, entre otros. Adicionalmente, esta aplicación web también le permite al sector tramitar la alternancia de artes y gestionar telematicamente los documentos de transporte, recogida, origen y registro desde cualquier ordenador, sin necesidad de desplazarse.
Finalmente, Rosa Quintana hizo un balance "sumamente positivo" de la evolución en materia de trazabilidad y comercialización gracias a los cajeros Ticpesc y a la aplicación web. Así, especificó que en 2017 se emitieron más de cuatro millones de notas de venta y que los documentos expedidos por el sector aumentaron un 42% en la última década, hasta conseguir la cifra de los 314.000.
La buena noticia es que estos nuevos empleos estarán muy ligados a la tecnología, lo que, en teoría, facilita su accesibilidad para todas las personas.
Sin embargo, es necesario que empresas y organismos públicos se conciencien sobre la importancia de hacer realidad este objetivo, para evitar un incremento en la brecha de empleo que ya sufren las personas con discapacidad y las personas mayores.
El estudio apunta a que estos más de tres millones de nuevos empleos compensaría la pérdida de puestos de trabajo que provocará la robotización de muchas profesiones, que supondrá la desaparición de 1,4 millones de empleos.
Lo que es fundamental es que estos 1,4 millones de empleos perdidos por la automatización derivada de la robotización no afecten especialmente a sectores en los que las personas con discapacidad tienen una mayor presencia.
Y, sobre todo, que los más de 3 millones de nuevos empleos estén preparados para que puedan ser cubiertos por todas las personas.
El futuro debe ser inclusivo en todas sus facetas, pero especialmente en el empleo, ya que, de lo contrario, será una ocasión perdida que será muy difícil de recuperar. Y para ello, las nuevas tecnologías juegan un factor primordial y es necesario que todos estemos concienciados en ello.
Las personas que están incapacitadas para seguir realizando su trabajo habitual, o incluso cualquier actividad laboral (a causa de una o varias patologías o haber sufrido un accidente), se ven abocadas a solicitar una pensión por incapacidad permanente. No obstante, según las estadísticas, la Seguridad Social mantiene una política estricta al respecto, denegando cada año más de 25.000 casos que luego son reconocidos gracias a los tribunales. En la actualidad, 948.393 personas cobran cada mes una pensión de este tipo -tan solo un 0,5% de la población española-. Los bufetes de abogados especializados en la materia están cambiado este panorama, llevando muchos de estos expedientes a los juzgados. Allí la ley finalmente suele reconocer habitualmente la invalidez permanente a los solicitantes, si se comprueba que existen causas para una resolución positiva.
Esta tendencia ha sido consecuencia de que, al fin y al cabo, la Seguridad Socialaporta escasa información sobre los requisitos para acceder a una pensión por incapacidad permanente. Añadiendo el hándicap de que cada caso conllevaría un estudio por separado. De modo que los potenciales pensionistas no saben qué posibilidades tienen de obtenerla. Para agilizar esta situación, el despacho de Barcelona Campmany Abogados ha desarrollado una herramienta exclusiva en España: una calculadora de incapacidad permanente. Mediante este sistema, totalmente gratuito, los usuarios introducen sus datos para saber en pocos minutos si podrían beneficiarse o no de una pensión por invalidez permanente, además de la cuantía a percibir.
El objetivo de esta herramienta, es “democratizar el acceso a la información legal y médica, para que cualquiera se pueda informar y así conocer cuáles son sus derechos en materia laboral”, declara Jorge Campmany, socio director de Campmany Abogados. “Nuestra firma no es un despacho de abogados al uso”, añade, “sino que utilizamos las nuevas tecnologías para poder ayudar al mayor número de personas posible. Sin distinción entre clientes y aquellos a quienes ahora -con el lanzamiento de la ‘calculadora’- podríamos llamar seguidores”.
Este proyecto comenzó cuando la empresa detectó que la mayoría de los empleados con largas bajas laborales por una enfermedad o accidente, quería conocer si cumplía los requisitos para solicitar una incapacidad laboral. Y, tras un largo periodo de investigación y desarrollo, se ha habilitado la herramienta en forma de calculadora de incapacidad permanente en la web del bufete. “Es muy satisfactorio ver cómo estamos consiguiendo ayudar a una comunidad de personas a quien la Seguridad Social da la espalda, sin ofrecer alternativa alguna. Nos alegra que la gente se sienta agradecida por nuestra iniciativa en el que es, seguramente, uno de los peores momentos de su vida”, concluye el director de marketing de Campmany Abogados, Borja Prieto.
Más información en la Web de la Calculadora Incapacidad Permanente de Campmany Abogados.
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La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...