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29/11/201809:14
Entrega de premios de la Asociación Española de Fundaciones.
Madrid

Fundación Telefónica, premio AEF a la ‘Transformación digital’

La Asociación Española de Fundaciones (AEF) ha entregado a Fundación Telefónica el Premio AEF ‘A la transformación digital’ en el transcurso del II Foro DEMOS, el foro de las fundaciones y sociedad civil que ha reunido en MediaLab-Prado y Caixa Forum Madrid a más de 800 personas en busca de soluciones que mejoren nuestro mundo. Un punto de encuentro para inspirar, compartir y promover nuevos enfoques y proyectos que respondan a las necesidades actuales de la sociedad.

  • La AEF ha premiado a Fundación Telefónica por “su decidido impulso para hacer de las transformaciones tecnológicas un instrumento al servicio de la sociedad digital, que responda a las exigencias de la igualdad de oportunidades y a la difusión del conocimiento para todos y al servicio de todos”.

 

Los premios fueron entregados por los actores de Campeones, película candidata a los Óscar 2019; Antonio Garrigues, presidente de Fundación Garrigues; Rafael Matesanz, fundador de la Organización Nacional de Trasplantes; Araceli Pereda, presidenta de la Asociación Hispania Nostra; y la nadadora paralímpica Teresa PeralesLucila Ballarino, responsable Global Transformación Digital de Fundación Telefónica, subió a recoger el galardón.

El jurado lo han formado Antonio Garrigues, presidente de la Fundación Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios; Ana María Llopis, fundadora y consejera delegada de Global ideas4all SL.; Rafael Matesanz, fundador de la Organización Nacional de Trasplantes y Premio Príncipe de Asturias; Teresa Perales, nadadora paralímpica; Araceli Pereda, presidenta de la Asociación Hispania Nostra; Bieito Rubido, director del diario ABC; y Eva Saiz, subdirectora del diario El País.

La jornada inaugural de DEMOS ha contado con Javier Nadal, presidente de la AEF; Rosalía Arteaga, expresidenta de Ecuador; Michael Hastings, miembro de la Cámara de los Lores y jefe global de Ciudadanía de KPMG Internacional; y Federico Buyolo, director general Alto Comisionado Agenda 2030 en España. Más de 80 expertos en sectores como el tecnológico, educativo, científico, deportivo o filantrópico han explicado cómo superar los retos actuales y activar a los ciudadanos. Todos ellos han puesto de manifiesto el papel protagonista de la sociedad civil como motor de cambio y el optimismo como mejor salida: solo los optimistas son capaces de afrontar los retos futuros y aprovechar las oportunidades para crear un mundo mejor.

 

La tecnología como motor social

Fundación Telefónica puso en marcha en 2017 la estrategia global de Transformación Digital con el objetivo de combinar inteligentemente la tecnología disponible con su experiencia en acción social. De este modo, es posible conseguir un mayor impacto social en los proyectos, además de una mayor eficiencia operativa y un incremento del beneficio y la capacidad de acción. Esta área estratégica transversal envuelve a toda la institución con un doble alcance: uno interno, en cuanto a transformación de los perfiles, los procesos, las herramientas de trabajo que se utilizan, los sistemas y el ADN como organización; y, por otro lado, mirando hacia fuera, a través de los proyectos que aporta a la sociedad. A su vez, está estrategia se está aplicando a todos los proyectos en las cuatro líneas de intervención donde actúa Fundación Telefónica: educativos, de empleabilidad, de voluntariado corporativo y de arte y cultura digital.

Gracias a la Transformación Digital, Fundación Telefónica está evolucionando como organización hacia una organización ágil, que realiza proyectos innovadores con personas innovadoras, donde la tecnología mejora la capacidad de aportar valor social, que toma decisiones basadas en datos y que aprovecha las herramientas tecnológicas para maximizar la eficiencia de procesos. Su plan estratégico se basa en tres pilares principales: una unidad de tecnología y sistemas; una unidad de innovación y digitalización; y una última de big data y analítica avanzada aplicada a todos los programas. Con estos tres pilares y un fuerte componente de digitalización, tanto de proyectos como de procesos y las personas, se ha conseguido este triple impacto de más eficiencia, más impacto social y mejor posicionamiento.

29/11/201809:11
Momento del evento.
Santiago de Compostela

El III Campus Abanca ilustró a la juventud en las profesiones del futuro

Abanca y su Obra Social, Afundación, organizaron la tercera edición del Campus Abanca, iniciativa para estimular el emprendimiento, la innovación social y las competencias personales entre la juventud, integrándose en esta ocasión en la I Feria de Innovación USC-Abanca en el edificio CINC de la Ciudad de la Cultura.

Durante la jornada se desarrolló el congreso Campus Abanca, que tuvo como máximo exponente un par de mesas redondas en las que se acercaron muchas de las nuevas oportunidades profesionales que pueden surgir en la actualidad, que se alejan de los empleos tradicionales, pero que pueden ser un ejemplo inspirador para la orientación del futuro laboral de la juventud actual. En la primera mesa redonda de la mañana participaron ejemplos de profesionales que supieron dedicarse a lo que le apasiona, como el bicampeón de España de kickboxing Manu Míguez, los artistas Marcos M. PuhingerÁlex Rivas de Gamerswalk y el localizador de videojuegos Ramón Méndez. Precisamente estos dos últimos, al dedicarse al sector de los videojuegos, fueron los que captaron la mayor atención del público, entre lo que no faltaban estudiantes que querían orientar su carrera a ese sector, con dudas de si en Galicia habría industria que pudiera acogerlos.

La segunda mesa redonda, con la que se completaron las actividades de la mañana, juntó a profesionales que llegaban de ámbitos muy dispares, pero que actualmente viven en buena medida de su reputación pública y del público que congregan, lo que en unos casos les lleva a conseguir patrocinios y en otros contrataciones, pero que finalmente podemos decir que es gente que vive de trabajos que hasta hace pocos años parecería imposible.

Por ejemplo, María Olveira explicó cómo pudo orientar su actividad al mundo de la moda en internet, aprovechando la ocasión para advertir de los riesgos que supone el uso de plataformas de comunicación globales como Instagram (ya que hace pocas semanas su cuenta de usuario fue secuestrada); por otra parte Luzía Piñero explicó como orientó su carrera profesional de educación física al personal training y a la nutrición gracias a la Red, en vez de seguir los canales tradicionales y dedicarse a la docencia; el emprendedor Marcos Pérez explicó cómo a través de sus trabajos puede tejer una red que lo lleva a establecer comunicaciones con las personas y empresas que acaban contratándolo para atender sus necesidades; y finalmente los youtubers FatiVazquez y TOBBALink, con más de 600.000 y 1,5 millones de suscriptores respectivamente, sirvieron de ejemplo de cómo abandonar trabajos tradicionales para realizarse con una actividad con la que disfrutan más, como es la producción de contenidos para plataformas en línea como YouTube.

Se completó así una jornada que para los jóvenes fue principalmente una manera de ver cómo hay profesionales que viven de actividades que en su mayor parte ni siquiera existían hace una década, por lo que hace falta tener eso en consideración a la hora de explorar oportunidades de cara al futuro laboral.

28/11/201809:46
Viñedos.
Monforte de Lemos

La Xunta pondrá en marcha una aplicación para telefonía móvil gratuita que permitirá tener información fitosanitaria para el viñedo en tiempo real

  • El proyecto piloto AppFitoVit será desarrollado por la Estación de Viticultura y Enología de Galicia (Evega) y permitirá obtener boletines de avisos fitosanitarios territorializados en toda Galicia

 

La Estación de Viticultura y Enología de Galicia (Evega), centro dependiente de la Consellería de Medio Rural, desarrollará el proyecto piloto "AppFitoVit", que consiste en el desarrollo de una aplicación para telefonía móvil que dará servicio de información fitosanitaria para el viñedo a tiempo real. Esta acción está insertada dentro de las líneas estratégicas de investigación de la Agencia Gallega de la Calidad Alimentaria (Agacal) y está financiada en un 75% con fondos Feader al amparo de la convocatoria de acciones de cooperación.

Este proyecto piloto se presentó esta mañana durante la jornada técnica "Financiación y logros en la innovación del sector vitivinícola gallego", que se celebró en el Centro de Formación y Experimentación Agroforestal de Monforte de Lemos y a la que acudió el director de la Agencia Gallega de la Calidad Alimentaria (Agacal), Manuel Rodríguez. En este evento colaboraron el Consejo Regulador de la Denominación de Origen Ribeira Sacra, Agacal y la Fundación Juana de Vega.

Esta iniciativa da respuesta a una vieja demanda del sector vitivinícola gallego de contar con un sistema de avisos climatológicos y fitosanitarios homologable para toda Galicia. Su consecución permitirá contar con una herramienta fundamental para predecir episodios adversos relacionados con enfermedades del viñedo, con especial atención a las provocadas por hongos como el mildiu y, así, evitar posibles pérdidas económicas derivadas de tales fenómenos.

Para su desarrollo, la Estación de Viticultura y Enología de Galicia cuenta con los servicios de una empresa especializada en el diseño de plataformas digitales para la agricultura y viticultura de precisión, así como con la colaboración de 33 entidades entre las que se encuentran los cinco consejos reguladores vitivinícolas de Galicia.

La aplicación AppFitoVit se desarrollará en tres fases. En la primera, que se prevé finalizar en el año 2019, se establecerá una red interna entre los técnicos correspondientes a las entidades colaboradoras con el objeto de diseñar y convalidar la estructura de la aplicación móvil. En una segunda fase se comprobará la validez de los datos climatológicos, edafológicos y fenológicos manejados y comenzará la emisión de boletines de avisos fitosanitarios territorializados de forma interna. En la última fase del proyecto, y una vez convalidado el funcionamiento de la aplicación, pasará a ser pública y abierta al sector totalmente gratuita.

28/11/201809:36
Cartel de la iniciativa.
A Coruña

El primer MOOC lanzado por la Universidad de A Coruña finalista al premio Innovación Educativa MiríadaX 2018

El primer MOOC (Massive Open Online Courses) lanzado por la Universidad de A Coruña, en colaboración con la Universidad de Cádiz, "Música para lo S.XXI: aportaciones del sotfware libre a la educación musical", está entre los diez finalistas al premio Innovación Educativa MiríadaX 2018. El MOOC fue seleccionado entre un total de 89 candidaturas de 44 universidades de 8 países diferentes.

Miríadax es una plataforma de MOOC's iberoamericana que apuesta por impulsar el conocimiento en abierto en el ámbito regional de la Educación Superior. En este sentido, el concurso busca impulsar el acceso universal y de calidad a la educación universitaria en español y portugués fomentando la difusión del conocimiento en abierto en el Espacio Iberoamericano de Educación Superior a través de la notoriedad de sus mejores MOOC.

El premio está dirigido a docentes o equipos docentes de cualquier universidad o institución iberoamericana con iniciativas que promueven el aprendizaje digital y la inclusión social.

Entre otros indicadores, el concurso valora el diseño atractivo y la adaptación de los contenidos con el fin de que sean accesibles para personas con discapacidad visual o auditiva, la originalidad y capacidad de la propuesta para transmitir con rigor, extensión y claridad los contenidos, la capacidad de dinamización de la comunidad creada en los foros de discusión de cada curso o el número de participantes que finalizan el curso, así como su valoración.

En una primera fase se analizan las encuestas de opinión del alumnado, la tasa de finalización conseguida, el diseño y la dinamización tutorial. Además se hace una revisión por pares realizada por docentes que impartieron cursos MOOC. En la segunda fase, un comité editorial analiza y evalúa la documentación de la primera fase y escoge a los 10 finalistas que optarán al galardón.

El proceso de diseño, grabación y edición del curso MOOC de la Universidad de A Coruña "Música para el S. XXI: aportaciones del sotfware libre a la educación musical" fue coordinado desde la Unidad de Teleformación del CUFIE. Además, para este primer curso MOOC, se contó con la colaboración del servicio técnico de audiovisuales de la Facultad de Ciencias da Comunicación, así como con el alumnado becario de esta misma facultad.

28/11/201809:28
Pantallazo de la web.
Madrid

Una plataforma basada en inteligencia artificial ayuda a buscar trabajo y formarse para empleos digitales

Una herramienta basada en inteligencia artificial creada para fomentar la nueva empleabilidad y dirigida a todas las personas que quieran reciclarse para encontrar oportunidades laborales en empleos digitales. Así es la plataforma Conecta Empleo que ha presentado Fundación Telefónica.

Sirviéndose de inteligencia artificial, la plataforma define en tiempo real los veintitrés perfiles digitales más demandados, muestra las vacantes por provincia, asesora a través de un orientador profesional virtual a aquellos que buscan empleo y ofrece formación online y presencial para adquirir las habilidades y conocimientos necesarias para acceder a estos puestos. La plataforma cuenta con datos de InfoJobs.

Cada vez hay más empresas del sector tecnológico que demandan profesionales en empleos emergentes, aquellos que apenas existían a comienzos de la década. Son empleos vinculados a la innovación, la tecnología o la transformación digital que suelen tener un bajo nivel de competencia.

 

Perfiles más demandados

Entre ellos, según datos del Informe Anual de InfoJobs 2017, destaca el de analista de datos, un empleo del cual en 2008 apenas había 200 ofertas y del que en 2017 hubo casi 1.500 vacantes. Entre estos puestos destacan también “data scientist” y otros en auge, como especialista en robótica, ciberseguridad, Agile/Scrum o user experience.

En primer lugar, la plataforma Conecta Empleo detecta en tiempo real los veintitrés perfiles digitales con mayor demanda de empleo en España y muestra un vídeo sobre cada una de ellos para conocer su uso y sus aplicaciones en la sociedad. Entre los más demandados, se encuentran desarrollador java (más de 5.000), “back end”, “frontend”, “fullstack” y “bases de datos”.

En segundo lugar, la web ofrece un mapa interactivo de España que muestra al usuario los perfiles digitales más demandados por provincia. En este momento, Madrid es la provincia con más oferta laboral en estos perfiles con 20.045 puestos, el primero de los cuales es desarrollador Java con 4.718. Le sigue Barcelona con 8.391 vacantes digitales, la mayoría de desarrollador back end, y Valencia con 1.286 y Sevilla con 1.222 de desarrollador Java.

 

Orientador virtual

La plataforma ofrece un orientador profesional virtual que facilita recomendaciones personalizadas de formación en competencias para que el usuario elija. Recaba información de ofertas de empleo, detecta cuáles son las más repetidas y, por tanto, las más demandadas; identifica cuáles son los conocimientos técnicos más comunes en las ofertas sobre cada una de esas profesiones e indica qué cursos, tanto gratuitos como de pago, son necesarios para formar en estos conocimientos.

Así, el orientador, a través de la inteligencia artificial, va aprendiendo de la interacción con los usuarios, de los cuales recaba información para ir mejorando sus respuestas y ofrecer la formación adecuada a las necesidades de cada uno. Según informa Fundación Telefónica, el orientador se encuentra en la actualidad en fase de desarrollo y su eficacia irá aumentando con la participación de cada usuario.

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