• 8 mozos con discapacidade intelectual recibiron un diploma que acredita que están preparados para traballar nunha empresa ordinaria
• Este ano recibiron formación prelaboral en Novas Tecnoloxías 8 persoas con síndrome de Down e discapacidade intelectual de Down Compostela
• Preto de 1.000 alumnos con discapacidade intelectual de toda España formaron parte do programa "Yo me prep@ro"

Este luns tivo lugar no Hostal dos Reis Católicos "Estamos prep@rados", un acto de recoñecemento no que Down Compostela e a Fundación Vodafone España entregaron diplomas aos 8 mozos con síndrome de Down e discapacidade intelectual que superaron o programa "Yo me prep@ro" de formación en Novas Tecnoloxías. Con este certificado, ambas as entidades acreditan que os mozos adquiriron as destrezas nas TIC que lles permitirán formar parte do mercado laboral ordinario: manexar programas ofimáticos, usar diversas aplicacións móbiles ou navegar por Internet e mandar correos, entre outras habilidades.

Os encargados de repartir estes títulos foron as autoridades presentes, que tamén entregaron diplomas ás empresas participantes no programa polo seu apoio á inclusión laboral do colectivo. Estas empresas ofreceron aos alumnos a oportunidade de realizar prácticas formativas nas súas instalacións ou mesmo entrar a formar parte dos seus cadros de persoal. E é que a pesar de contar coa formación adecuada, tan só o 5% das persoas con síndrome de Down do noso país puido demostrar a súa valía laboral; por iso, para o colectivo é indispensable contar co apoio e a colaboración do tecido empresarial local.

Tanto os mozos como os empresarios compartiron as súas experiencias, destacando as vantaxes que ofrece para as empresas contar con persoas con discapacidade intelectual entre os seus traballadores xa que, ademais de realizar as súas tarefas con meticulosidade e moita organización, melloran o clima laboral e transmiten alegría e optimismo aos seus compañeiros. Así, animaron a outras empresas a que aposten por políticas inclusivas que ofrezan oportunidades laborais a traballadores con esta discapacidade intelectual.

No acto interviñeron, a secretaria xeral de emprego da Xunta de Galicia, Covadonga Toca; a directora xeral de maiores e persoas con discapacidade da Xunta de Galicia, Fabiola García; a de políticas sociais, diversidade, saúde e centros cívicos do Concello de Santiago, Concepción Fernández; o presidente da Fundación Down Compostela, Juan J. Martínez; e o responsable de Administracións Públicas de Vodafone España en Galicia, Jesús Sueiro.

O presidente da Fundación Down Compostela, quixo dar a benvida a todas as persoas asistentes e dar "os parabéns ás 8 persoas que acaban de terminar este curso de Fundación Vodafone España en Novas Tecnoloxías". "Desde o inicio desta formación, 32 mozos de Down Compostela puideron formarse en novas tecnoloxías e 12 deles conseguiron un contrato de traballo". Martínez quixo engadir que as persoas con síndrome de Down "son traballadores útiles capaces de achegar moito nunha sociedade tan complexa como a que vivimos" e que "a formación é imprescindible para conseguir un posto de traballo hoxe en día".

O responsable de Administracións Públicas da Fundación Vodafone España agradeceu a invitación a este acto poñendo de manifesto que "é unha honra estar hoxe aquí, na presentación dos resultados dun proxecto que comezou en 2013 entre a Fundación Vodafone España e Down España" e que se foi ampliando anualmente. "Desde a Fundación Vodafone España queremos ofrecer as ferramentas necesarias para que as persoas con síndrome de Down adquiran os coñecementos necesarios que faciliten a súa inclusión no mundo laboral". Sueiro destacou que "desde o inicio da formación "Yo me prep@ro" case 1.000 mozos participaron no mesmo e 322 conseguiron un emprego" e quixo reivindicar "máis iniciativas como esta" por ser "sumamente importantes para que todos os colectivos teñan a súa oportunidade".

Pola súa banda, a directora xeral de maiores e persoas con discapacidade quixo "agradecer á Fundación Down Compostela que contasen coa Administración Autonómica nun acto destas características" e "felicitar ás empresas que fan posible a inclusión laboral para que se converta nunha realidade máis palpable". Quixo pechar a súa intervención destacando que "aínda queda moito camiño por andar en canto á inclusión laboral".

Durante a súa intervención, a concelleira de políticas sociais, diversidade, saúde e centros cívicos do Concello de Santiago deu os "parabéns aos participantes tras máis de 700 horas de esforzo e traballo" e destacou a importancia deste tipo de iniciativas colaborativas. Fernández deixou constancia de que "a educación é o mellor investimento que pode facer unha sociedade, xa que é o mellor camiño para lograr a inclusión laboral e a igualdade de oportunidades".

Para pechar a quenda de intervencións, a secretaria xeral de emprego da Xunta de Galicia resaltou que "falar de emprego é falar de cooperación, de formación e de capacitación". Tamén quixo facer fincapé na necesidade de "programas como este porque hai que traballar porque todos e todas teñamos unha vida digna".

Tras as intervencións institucionais, tivo lugar a mesa de experiencias, na que os responsables da cervexaría-tapería Milongas expuxeron as súas impresións tras a contratación de Daniel Pombo, usuario da Fundación Down Compostela, como axudante de camareiro.

Así, José e Mariano Rivas destacaron que a experiencia está a ser "boísima" e que a idea de contratar a unha persoa con síndrome de Down xurdiu tras ler nun xornal local "unha nova sobre outra empresa contratante". "É impresionante ver como se esforzan en conseguir as cousas". Ademais, quixeron destacar o traballo dos preparadores laborais da Fundación porque "fixeron un traballo espectacular".

Marcos Reimunde, responsable de Recursos Humanos de Milongas, destacou que "é unha aprendizaxe continua no que ves a súa ilusión e as súas ganas de traballar".

Por último, Daniel Pombo, explicou o seu día a día no local onde  o seu traballo consiste "en atender aos clientes, servir e recoller mesas, montar a terraza, cambiar as cartas de almorzos polas de comida, revisar os baños, montar as mesas de comedor, encher os servilleteros, varrer e fregar o almacén e calquera outra tarefa que me manden".  O mozo confesou que "este é o meu primeiro traballo e grazas a Mariano e a Jose cumprín un soño. Ben, varios soños: conseguir un traballo, ser camareiro, gañar o meu propio diñeiro e poder seguir soñando. Agora tócame pensar en que me vou a gastar o diñeiro".

O programa "Yo me prep@ro". 

O obxectivo do programa "Yo me prep@ro", que celebra a súa cuarta edición, é proporcionar ás persoas con discapacidade intelectual as ferramentas e estratexias necesarias en aspectos clave como o uso adecuado das TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas ou aplicacións móbiles. Todo co obxectivo de axudalos a salvar a fenda dixital que os pode condicionar á hora de atopar un posto de traballo normalizado, mellorar a súa autonomía e levar unha vida o máis plena e independente posible.

Nesta edición recibiron formación en novas tecnoloxías 8 usuarios de Down Compostela, que adquiriron as competencias necesarias para poder desempeñar un posto de traballo coa normalidade e eficacia de calquera empregado. Estes alumnos de Santiago de Compostela sumaranse a outros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 mozos que recibirán esta formación en toda España.

Na súa formación contan co apoio de catro novos vídeo-tutoriais que a través dunha linguaxe sinxela e accesible, reforzarán os coñecementos ofrecidos no proxecto, e permitirán a calquera usuario comprender como se obtén e para que serve o DNI electrónico, descargar apps para Smartphone ou manexar con soltura aplicacións como WhatsApp.

Tras o éxito de anteriores edicións o proxecto afronta este cuarto ano a nivel nacional con renovado impulso, pois superou as expectativas tanto no número de prácticas conseguidas como na cifra de contratacións alcanzadas: sumados aos contratos laborais para alumnos conseguidos nos anos previos, "Yo me prep@ro" conseguiría durante os seus catro anos de execución un total de 319 insercións laborais en empresas ordinarias de todo o país.

• 8 jóvenes con discapacidad intelectual han recibido un diploma que acredita que están preparados para trabajar en una empresa ordinaria
• Este año han recibido formación prelaboral en Nuevas Tecnologías 8 personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual de Down Compostela
• Cerca de 1.000 alumnos con discapacidad intelectual de toda España han formado parte del programa ‘Yo me prep@ro’

Este lunes ha tenido lugar en el Hostal de los Reyes Católicos ‘Estamos prep@rados’, un acto de reconocimiento en el que Down Compostela y Fundación Vodafone España han entregado diplomas a los 8 jóvenes con síndrome de Down y discapacidad intelectual que han superado el programa ‘Yo me prep@ro’ de formación en Nuevas Tecnologías. Con este certificado, ambas entidades acreditan que los jóvenes han adquirido las destrezas en TIC´s que les permitirán formar parte del mercado laboral ordinario: manejar programas ofimáticos, usar diversas aplicaciones móviles o navegar por Internet y mandar correos, entre otras habilidades.

Los encargados de repartir estos títulos han sido las autoridades presentes, que también han entregado diplomas a las empresas participantes en el programa por su apoyo a la inclusión laboral del colectivo. Estas empresas han ofrecido a los alumnos la oportunidad de realizar prácticas formativas en sus instalaciones o incluso entrar a formar parte de sus plantillas. Y es que pese a contar con la formación adecuada, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down de nuestro país ha podido demostrar su valía laboral; por eso, para el colectivo es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial local.

Tanto los jóvenes como los empresarios han compartido sus experiencias, destacando las ventajas que ofrece para las empresas contar con personas con discapacidad intelectual entre sus trabajadores ya que, además de realizar sus tareas con meticulosidad y mucha organización, mejoran el clima laboral y transmiten alegría y optimismo a sus compañeros. Así, han animado a otras empresas a que apuesten por políticas inclusivas que ofrezcan oportunidades laborales a trabajadores con esta discapacidad intelectual.

En el acto han intervenido, la secretaria general de empleo de la Xunta de Galicia, Covadonga Toca; la directora general de mayores y personas con discapacidad de la Xunta de Galicia, Fabiola García; la de políticas sociales, diversidad, salud y centros cívicos del Ayuntamiento de Santiago, Concepción Fernández; el presidente de la Fundación Down Compostela, Juan J. Martínez; y el responsable de Administraciones Públicas de Vodafone España en Galicia, Jesús Sueiro.

El presidente de la Fundación Down Compostela, quiso dar la bienvenida a todas las personas asistentes y la “enhorabuena a las 8 personas que acaban de terminar este curso de Fundación Vodafone España en Nuevas Tecnologías”. “Desde el inicio de esta formación, 32 jóvenes de Down Compostela pudieron formarse en nuevas tecnologías y 12 de ellos han conseguido un contrato de trabajo”. Martínez quiso añadir que las personas con síndrome de Down “son trabajadores útiles capaces de aportar mucho en una sociedad tan compleja como la que vivimos” y que “la formación es imprescindible para conseguir un puesto de trabajo hoy en día”.

El responsable de Administraciones Públicas de la Fundación Vodafone España agradeció la invitación a este acto poniendo de manifiesto que “es un honor estar hoy aquí, en la presentación de los resultados de un proyecto que comenzó en 2013 entre la Fundación Vodafone España y Down España" y que se ha ido ampliando anualmente. “Desde la Fundación Vodafone España queremos ofrecer las herramientas necesarias para que las personas con síndrome de Down adquieran los conocimientos necesarios que faciliten su inclusión en el mundo laboral”. Sueiro destacó que “desde el inicio de la formación ‘Yo me prep@ro’ casi 1.000 jóvenes participaron en el mismo y 322 consiguieron un empleo” y quiso reivindicar “más iniciativas como ésta” por ser “sumamente importantes para que todos los colectivos tengan su oportunidad”.

Por su parte, la directora general de mayores y personas con discapacidad quiso “agradecer a la Fundación Down Compostela que contasen con la Administración Autonómica en un acto de estas características” y “felicitar a las empresas que hacen posible la inclusión laboral para que se convierta en una realidad más palpable”. Quiso cerrar su intervención destacando que “aún queda mucho camino por andar en cuando a la inclusión laboral”.

Durante su intervención, la concelleira de políticas sociales, diversidad, salud y centros cívicos  del Ayuntamiento de Santiago dio la “enhorabuena a los participantes tras más de 700 horas de esfuerzo y trabajo” y destacó la importancia de este tipo de iniciativas colaborativas. Fernández dejó constancia de que “la educación es la mejor inversión que puede hacer una sociedad, ya que es el mejor camino para lograr la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades”.

Para cerrar el turno de intervenciones, la secretaria general de empleo de la Xunta de Galicia resaltó que “hablar de empleo es hablar de cooperación, de formación y de capacitación”. También quiso hacer hincapié en la necesidad de “programas como este porque hay que trabajar porque todos y todas tengamos una vida digna”.

Tras las intervenciones institucionales, tuvo lugar la mesa de experiencias, en la que los responsables de la cervecería-tapería Milongas expusieron sus impresiones tras la contratación de Daniel Pombo, usuario de la Fundación Down Compostela, como ayudante de camarero.

Así, José y Mariano Rivas destacaron que la experiencia está siendo “buenísima” y que la idea de contratar a una persona con síndrome de Down surgió tras leer en un periódico local “una noticia sobre otra empresa contratante”. “Es impresionante ver cómo se esfuerzan en conseguir las cosas”. Además, quisieron destacar el trabajo de los preparadores laborales de la Fundación porque “han hecho un trabajo espectacular”.

Marcos Reimunde, responsable de Recursos Humanos de Milongas, destacó que “es un aprendizaje continuo en el que ves su ilusión y sus ganas de trabajar”.

Por último, Daniel Pombo, explicó su día a día en el local donde  su trabajo consiste “en atender a los clientes, servir y recoger mesas, montar la terraza, cambiar las cartas de desayunos por las de comida, revisar los baños, montar las mesas de comedor, rellenar los servilleteros, barrer y fregar el almacén y cualquier otra tarea que me manden”.  El joven ha confesado que “este es mi primer trabajo y gracias a Mariano y a Jose he cumplido un sueño. Bueno, varios sueños: conseguir un trabajo, ser camarero, ganar mi propio dinero y poder seguir soñando. Ahora me toca pensar en qué me voy a gastar el dinero”.

El programa ‘Yo me prep@ro’

El objetivo del programa ‘Yo me prep@ro’, que celebra su cuarta edición, es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado, mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.

En esta edición han recibido formación en nuevas tecnologías 8 usuarios de Down Compostela, que han adquirido las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado. Estos alumnos de Santiago de Compostela se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 jóvenes que recibirán esta formación en toda España.

En su formación cuentan con el apoyo de cuatro nuevos vídeo-tutoriales que a través de un lenguaje sencillo y accesible, reforzarán los conocimientos ofrecidos en el proyecto, y permitirán a cualquier usuario comprender cómo se obtiene y para qué sirve el DNI electrónico, descargar apps para Smartphone o  manejar con soltura aplicaciones como WhatsApp.

Tras el éxito de anteriores ediciones el proyecto afronta este cuarto año a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas: sumados a los contratos laborales para alumnos conseguidos en los años previos, ‘Yo me prep@ro’ habrá conseguido durante sus cuatro años de ejecución un total de 319 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país.

• A Xunta e Indra asinaron un convenio para poñer en marcha, este verán, o Centro de Excelencia en Tecnoloxías Innovadoras Sociosanitarias

• La Xunta e Indra firmaron un convenio para poner en marcha, este verano, el Centro de Excelencia en Tecnologías Innovadoras Sociosanitarias

• Este incremento, registrado entre 2013 y 2016, acortó la distancia con la media europea en cerca de 7 puntos
• En 2017 se registró la creación 419 empresas del sector TIC, lo que marcó un máximo histórico en el número de altas de nuevas entidades
• La directora de la Amtega hizo hoy balance de los indicadores de penetración de las TIC y de la Agenda Digital 2020 en el pleno del Observatorio de la Sociedad de la información
• En dos años de Agenda Digital se llevan invertidos 600 millones de euros, 150 de ellos de capital privado, en los diferentes planes de transformación digital
• Entre las novedades del Plan de Trabajo para 2018 el Osimga prevé la incorporación de nuevos indicadores sobre ciberseguridad, redes sociales y economía colaborativa en la Encuesta a Hogares

Los últimos datos del Observatorio para la Sociedad de la Información (Osimga) sitúa en el 78,7% el porcentaje de hogares gallegos con Internet contratado, un incremento del 10,1% en el último año. Cabe destacar que en el período 2013 - 2016, el incremento en la contratación de internet fue de un 20%, lo que permitió reducir la brecha digital respecto a la media europea en 6,8 puntos porcentuales.

Fue uno de los datos expuestos en el Pleno del Observatorio para la Sociedad de la Información (Osimga), presidido por la directora de la Amtega, Mar Pereira, donde dio cuenta de los últimos datos del Observatorio, del Plan de Trabajo del Osimga para 2018 e hizo balance de la situación de dos años de ejecución de la Agenda Digital de Galicia 2020.

Penetración de las TIC 

Entre los indicadores destacados están también los referidos al tejido empresarial gallego que señalan que las empresas gallegas apuestan por la banda ancha móvil, presente en más del 80% de las pymes y en el 69% de las microempresas. El crecimiento del uso de Big Data o firma digital nos acercan a los desafíos marcados en la Agenda Digital de Galicia 2020, con valores que superan la media estatal. 

También alineados con los objetivos de la Agenda Digital, Galicia registró un fuerte crecimiento en el número de empresas y en el empleo del sector TIC: 2.579 empresas y 16.866 trabajadores dan cuenta de un sector consolidado y estratégico en la economía gallega.

Además, en 2017 se registró un incremento de 419 nuevas empresas del sector TIC, lo que marcó un máximo histórico en el número de altas de nuevas entidades y una de cada cuatro empresas TIC ha previsto contratar personal en los próximos años.

En el marco del balance de las actuaciones del Osimga en el año anterior, se destacó la publicación del primer estudio de la Xunta sobre la seguridad y confianza digital en los hogares gallegos. Este estudio pionero mostró la creciente preocupación de los gallegos en esta materia ya que el 90% considera recomendable tener más información para navegar de manera segura por la red. 

Agenda Digital 2020
En dos años de Agenda Digital se llevan invertidos 600 millones de euros, 150 de ellos de capital privado, en los diferentes planes de transformación digital. 

En este sentido la directora de la Amtega destacó que este año se completará la dotación de redes ultrarrápidas en las 81 superficies empresariales previstas y se convocará una nueva línea de ayudas para empresas aisladas del rural. Asimismo, Mar Pereira recordó que las ayudas autonómicas y estatales permitirán que otros 330.000 gallegos accedan a la fibra óptica en el 2020. 

Entre otros avances en el proceso de digitalización destacó que las gestiones online con la Xunta superan a las que se realizan de forma presencial y se sitúan ya en el 51%. En el ámbito educativo el Proyecto Abalar posibilitó que 12.000 chavales estudien exclusivamente con libros digitales. Las 98 Aulas CeMIT cuentan con más de 72.000 usuarios registrados y más de 280.000 horas de formación gratuitas impartidas desde su creación.

Con respecto a los sectores estratégicos de la economía gallega, la Agenda Digital tiene en macha planes tecnológicos innovadores como el Plan Smarturismo con la digitalización integral de los procedimientos de turismo para los agentes del sector. En el campo cultural, la Memoria Digital de Galicia ya permitió la puesta en marcha de la nueva Galiciana, que integra los documentos digitalizados del Archivo y de la Biblioteca digitales de Galicia.

El Programa Primare está impulsando la digitalización del campo con la puesta en marcha de una plataforma de servicios de valor añadido y en el sector de la pesca inició la digitalización de 35 lonjas. Además, en el ámbito forestal entra en funcionamiento este año una nueva red de videovigilancia digital forestal como apoyo a la prevención y seguimiento de los incendios.

Plan de Trabajo Osimga 2018
Entre las novedades del Plan de Trabajo del Observatorio para 2018 destaca la incorporación de nuevos indicadores en la Encuesta a Hogares, que permitirán obtener información sobre ciberseguridad, redes sociales y economía colaborativa en la sociedad gallega. 

Además en el marco de colaboración con otras entidades, como la Unidad de Mujer y Ciencia, se elaborará una nueva edición de los informes sobre el uso de las TIC desde una perspectiva de género y la situación de las mujeres en el sector TIC. Con el fin de contribuir a la evaluación del Plan Estratégico de la Juventud, se dará continuidad al estudio temático sobre La Juventud y las TIC. En el marco del Plan de Software Libre, el Osimga realizará nuevas ondas de estudios temáticos en 3 ámbitos: El Software libre en las empresas, en el sector TIC y en los ayuntamientos.

• Este incremento, rexistrado entre 2013 e 2016, acurtou a distancia coa media europea en preto de 7 puntos
• En 2017 rexistrouse a creación 419 empresas do sector TIC, o que marcou un máximo histórico no número de altas de novas entidades
• A directora da Amtega fixo hoxe balance dos indicadores de penetración das TIC e da Axenda Dixital 2020 no pleno do Observatorio da Sociedade da información
• En dous anos de Axenda Dixital lévanse investidos 600 millóns de euros, 150 deles de capital privado, nos diferentes plans de transformación dixital
• Entre as novidades do Plan de Traballo para 2018 o Osimga prevé a incorporación de novos indicadores sobre ciberseguridade, redes sociais e economía colaborativa na Enquisa a Fogares

Os últimos datos do Observatorio para a Sociedade da Información (Osimga) sitúa no 78,7% a porcentaxe de fogares galegos con Internet contratado, un incremento do 10,1% no último ano. Cabe salientar que no período 2013 – 2016, o incremento na contratación de internet foi un 20%, o que permitiu reducir a fenda dixital respecto á media europea en 6,8 puntos porcentuais.

Foi un dos datos expostos no Pleno do Observatorio para a Sociedade da Información (Osimga), presidido pola directora da Amtega, Mar Pereira, onde deu conta dos últimos datos do Observatorio, do Plan de Traballo do Osimga para 2018 e fixo balance da situación de dous anos de execución da Axenda Dixital de Galicia 2020.

Penetración das TIC 

Entre os indicadores destacados están tamén os referidos ao tecido empresarial galego que sinalan que as empresas galegas apostan pola banda larga móbil, presente en máis do 80% das pemes e no 69% das microempresas. O crecemento do uso de Big Data ou sinatura dixital achéganos aos desafíos marcados na Axenda Dixital de Galicia 2020, con valores que superan a media estatal. 

Tamén aliñados co obxectivos da Axenda Dixital, Galicia rexistrou un forte crecemento no número de empresas e no emprego do sector TIC: 2.579 empresas e 16.866 traballadores dan conta dun sector consolidado e estratéxico na economía galega.

Ademais, en 2017 rexistrouse un incremento de 419 novas empresas do sector TIC, o que marcou un máximo histórico no número de altas de novas entidades e unha de cada catro empresas TIC ten previsto contratar persoal nos vindeiros anos.

No marco do balance das actuacións do Osimga no ano anterior, destacouse a publicación do primeiro estudo da Xunta sobre a seguridade e confianza dixital nos fogares galegos. Este estudo pioneiro amosou a crecente preocupación dos galegos nesta materia xa que o 90% considera recomendable ter máis información para navegar de xeito seguro pola rede. 

Axenda Dixital 2020
En dous anos de Axenda Dixital lévanse investidos 600 millóns de euros, 150 deles de capital privado, nos diferentes plans de transformación dixital. 

Neste sentido a directora da Amtega destacou que este ano completarase a dotación de redes ultrarrápidas nas 81 superficies empresariais previstas e convocarase unha nova liña de axudas para empresas illadas do rural. Así mesmo, Mar Pereira lembrou que as axudas autonómicas e estatais permitirán que outros 330.000 galegos accedan á fibra óptica no 2020. 

Entre outros avances no proceso de dixitalización destacou que as xestións online coa Xunta superan ás que se realizan de forma presencial e sitúanse xa no 51%. No ámbito educativo o Proxecto Abalar posibilitou que 12.000 rapaces estuden exclusivamente con libros dixitais. As 98 Aulas CeMIT contan con máis de 72.000 usuarios rexistrados e máis de 280.000 horas de formación gratuítas impartidas desde a súa creación.

Con respecto aos sectores estratéxicos da economía galega, a Axenda Dixital ten en macha plans tecnolóxicos innovadores como o Plan Smarturismo coa dixitalización integral dos procedementos de turismo para os axentes do sector. No eido cultural, a Memoria Dixital de Galicia xa permitiu a posta en marcha da nova Galiciana, que integra os documentos dixitalizados do Arquivo e da Biblioteca dixitais de Galicia. 

O Programa Primare está impulsar a dixitalización do agro coa posta en marcha dunha plataforma de servizos de valor engadido e no sector da pesca iniciou a dixitalización de 35 lonxas. Ademais, no ámbito forestal entra en funcionamento este ano unha nova rede de videovixilancia dixital forestal como apoio á prevención e seguimento dos incendios.

Plan de Traballo Osimga 2018
Entre as novidades do Plan de Traballo do Observatorio para 2018 destaca a incorporación de novos indicadores na Enquisa a Fogares, que permitirán obter información sobre ciberseguridade, redes sociais e economía colaborativa na sociedade galega. 

Ademais no marco de colaboración con outras entidades, como a Unidade de Muller e Ciencia, elaborarase unha nova edición dos informes sobre o uso das TIC desde unha perspectiva de xénero e a situación das mulleres no sector TIC. Co fin de contribuír a avaliación do Plan Estratéxico da Xuventude, darase continuidade ao estudo temático sobre A Mocidade e as TIC. No marco do Plan de Software Libre, o Osimga realizará novas vagas de estudos temáticos en 3 ámbitos: O Software libre nas empresas, no sector TIC e nos concellos.

• El Plan de Banda Ancha de la Xunta y las iniciativas estatales incrementarán hasta el 74% el porcentaje de población con posibilidad de contratar Internet de alta velocidad
• El operador Telefónica, adjudicatario de diferentes líneas de ayuda autonómicas y estatales, dotará de cobertura de redes ultrarrápidas a 258.000 gallegos del total previsto hasta ahora
• El Estado adjudicará este año nuevas ayudas por importe de más de 18 millones de euros para extender fibra óptica en la Comunidad

Las actuaciones en macha del Plan de Banda Ancha de la Xunta y del Estado garantizan que más de 330.000 gallegos de 258 ayuntamientos, que carecen de acceso a redes ultrarrápidas, tengan cobertura de 100Mbps de velocidad en el 2020. El operador Telefónica, adjudicatario de la última línea de ayudas del Plan autonómico y de otras subvenciones estatales, cubrirá cerca del 80% de los habitantes previstos con ambas medidas. Así lo explicaron esta mañana la directora de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), Mar Pereira y la directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez.

De los más de 330.000 habitantes beneficiados por estas medidas un total de 74.400 viven en núcleos de menos de 300 habitantes y contarán con acceso a la fibra óptica gracias a la ayuda de 14,2 millones de euros que la Xunta concedió a Telefónica en el marco del Plan de Banda Ancha de Galicia 2020. Además, como adjudicatario de otras ayudas estatales, Telefónica facilitará el acceso a redes ultrarrápidas a otros 184.000 gallegos de núcleos de mayor tamaño y los habitantes restantes se cubrirán con las actuaciones de otros operadores que accedieron a las subvenciones del Estado. 

Más de 35 millones de euros públicos
En total los planes autonómicos y estatales suponen una inversión pública de 35,2 millones de euros para incentivar la extensión de fibra óptica en núcleos de un total de 258 ayuntamientos gallegos que no disponen de esta tecnología ni previsión de contar con ella.

Ambas medias garantizan que en 2020 el 74% de los gallegos tendrán acceso a redes de más de 30 Mbps, un porcentaje que se incrementará con las nuevas convocatorias del Estado. La última fue publicada en abril por un importe de 18,5 millones de euros, y se prevé que se resuelva en otoño. 

Banda ancha en polígonos
La extensión de fibra en núcleos de población es la tercera actuación del Plan de Banda Ancha de la Xunta 2020, que se suma a la de polígonos y a la de ayudas a la empresas aisladas del rural. 

Este año se completa la conexión de 81 polígonos industriales de toda Galicia a redes de hasta 350 Mbps, que sumados a los que ya cuentan con redes ultrarrápidas serán un total de 130 superficies empresariales, que representan el 93% de la superficie empresarial ocupada. 

Redes ultrarrápidas en empresas y centros educativos
Además, a finales de año está previsto lanzar una nueva línea de ayudas para facilitar la conexión a empresas de zonas aisladas En la convocatoria de 2017 se beneficiaron de estas ayudas más de 30 empresas de zonas aisladas de las cuatro provincias, que pudieron conectarse a internet de entre 50 y 350 Mbps con 400.000 euros también cofinanciados con FEADER. 

En el ámbito educativo, en colaboración con el Estado, se está desarrollando se la iniciativa "Escuelas Conectadas" que está en la recta final para dotar la más de 800 centros educativos públicos con redes de más de 100 Mbps. Una vez finalizada esta actuación, en los próximos meses, el 100% de los centros públicos de primaria y secundaria de toda Galicia tendrán acceso a redes ultrarrápidas.

• O Plan de Banda Larga da Xunta e as iniciativas estatais incrementarán ata o 74% a porcentaxe de poboación con posibilidade de contratar Internet de alta velocidade
• O operador Telefónica, adxudicatario de diferentes liñas de axuda autonómicas e estatais, dotará de cobertura de redes ultrarrápidas a 258.000 galegos do total previsto ata agora
• O Estado adxudicará este ano novas axudas por importe de máis de 18 millóns de euros para estender fibra óptica na Comunidade

As actuacións en macha do Plan de Banda Larga da Xunta e do Estado garanten que máis de 330.000 galegos de 258 concellos, que carecen de acceso a redes ultrarrápidas, teñan cobertura de 100Mbps de velocidade no 2020. O operador Telefónica, adxudicatario da última liña de axudas do Plan autonómico e doutras subvencións estatais, cubrirá preto do 80% dos habitantes previstos con ámbalas medidas. Así o explicaron esta mañá a directora da Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), Mar Pereira e directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez.

Dos máis de 330.000 habitantes beneficiados por estas medidas un total de 74.400 viven en núcleos de menos de 300 habitantes e contarán con acceso á fibra óptica grazas a axuda de 14,2 millóns de euros que a Xunta concedeu a Telefónica no marco Plan de Banda Larga de Galicia 2020. Ademais, como adxudicatario doutras axudas estatais, Telefónica facilitará o acceso a redes ultrarrápidas a outros 184.000 galegos de núcleos de maior tamaño e os habitantes restantes cubriranse coas actuacións doutros operadores que accederon as subvencións do Estado. 

Mais de 35 millóns de euros públicos

En total os plans autonómicos e estatais supoñen un investimento público de 35,2 millóns de euros para incentivar a extensión de fibra óptica en núcleos dun total de 258 concellos galegos que non dispoñen desta tecnoloxía nin previsión de contar con ela.

Ambas medias garanten que en 2020 o 74% dos galegos terán acceso a redes de máis de 30 Mbps, unha porcentaxe que se incrementará coas novas convocatorias do Estado. A última foi publicada en abril por un importe de 18,5 millóns de euros, e prevese que se resolva en outono. 

Banda larga en polígonos

A extensión de fibra en núcleos de poboación é a terceira actuación do Plan de Banda Larga da Xunta 2020, que se suma á de polígonos e á de axudas á empresas illadas do rural. 

Este ano completarse a conexión de 81 polígonos industriais de toda Galicia a redes de ata 350 Mbps, que sumados aos que xa contan con redes ultrarrápidas serán un total de 130 superficies empresariais, que representa o 93% da superficie empresarial ocupada. 

Redes ultrarrápidas en empresas e centros educativos

Ademais, a finais de ano está previsto lanzar unha nova liña de axudas para facilitar a conexión a empresas de zonas illadas. Na convocatoria de 2017 beneficiáronse destas axudas máis de 30 empresas de zonas illadas das catro provincias, que puideron conectarse a internet de entre 50 e 350 Mbps con 400.000 euros tamén cofinanciados con FEADER. 

No ámbito educativo, en colaboración co Estado, estase a desenvolverse a iniciativa “Escolas Conectadas” que está na recta final para dotar a máis de 800 centros educativos públicos con redes de máis de 100 Mbps. Unha vez finalizada esta actuación, nos próximos meses, o 100% dos centros públicos de primaria e secundaria de toda Galicia terán acceso a redes ultrarrápidas.

Future Cities persegue atopar tres proxectos de mozos emprendedores sociais que fomenten o desenvolvemento inclusivo e sustentable das cidades. Ata o 12 de xuño, a iniciativa ten aberta unha convocatoria para buscar tres proxectos liderados por mozos de entre 18 e 28 anos que estean a impactar directamente na transformación das cidades e na vida das comunidades.

Algúns dos retos para abordar son a redución do impacto ambiental negativo das cidades, promover unha edificación máis sustentable, e garantir o acceso universal á vivenda e servizos adecuados e accesibles, entre outros.

Así mesmo, valoraranse iniciativas que fagan uso da economía colaborativa, fomentar contornas urbanas máis inclusivos, proporcionar emprego de calidade ou proporcionar apoio aos países menos adiantados, para que poidan construír edificios sustentables e resilientes utilizando materiais locais.

Programa de mentoría

Esta iniciativa foi posta en marcha por Ashoka, fundación sen ánimo de lucro centrada na innovación social, e Vía Célere, promotora inmobiliaria especializada no desenvolvemento, investimento e xestión de activos residenciais.

Ambas as entidades desenvolverán un programa de mentoría ao longo de tres meses cos proxectos gañadores. Desta maneira, traballarán con empregados de Vía Célere para levar a cabo as súas iniciativas e fortalecer a súa estratexia de sustentabilidade.

Así mesmo, o programa permitirá dar solución aos seus retos máis perentorios, e reforzar a súa capacidade de crear equipos, liderado e xeración de cambios a gran escala na súa contorna. Ademais do programa, outorgaranse tres bolsas de 1.000 euros a cada un dos proxectos seleccionados.

Para participar, os equipos deberán estar conformados por polo menos dúas persoas de entre 18 e 28 anos, que só poderán presentar unha única candidatura. Ademais, a súa iniciativa emprendedora deberá estar xa posta en marcha.

Future Cities persigue encontrar tres proyectos de jóvenes emprendedores sociales que fomenten el desarrollo inclusivo y sostenible de las ciudades. Hasta el 12 de junio, la iniciativa tiene abierta una convocatoria para buscar tres proyectos liderados por jóvenes de entre 18 y 28 años que estén impactando directamente en la transformación de las ciudades y en la vida de las comunidades.

Algunos de los retos a abordar son la reducción del impacto ambiental negativo de las ciudades, promover una edificación más sostenible, y garantizar el acceso universal a la vivienda y servicios adecuados y accesibles, entre otros.

Asimismo, se valorarán iniciativas que hagan uso de la economía colaborativa, fomentar entornos urbanos más inclusivos, proporcionar empleo de calidad o proporcionar apoyo a los países menos adelantados, para que puedan construir edificios sostenibles y resilientes utilizando materiales locales.

Programa de mentoría

Esta iniciativa ha sido puesta en marcha por Ashoka, fundación sin ánimo de lucro centrada en la innovación social, y Vía Célere, promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo, inversión y gestión de activos residenciales.

Ambas entidades desarrollarán un programa de mentoría a lo largo de tres meses con los proyectos ganadores. De esta manera, trabajarán con empleados de Vía Célere para llevar a cabo sus iniciativas y fortalecer su estrategia de sostenibilidad.

Asimismo, el programa permitirá dar solución a sus retos más acuciantes, y reforzar su capacidad de crear equipos, liderazgo y generación de cambios a gran escala en su entorno. Además del programa, se otorgarán tres becas de 1.000 euros a cada uno de los proyectos seleccionados.

Para participar, los equipos deberán estar conformados por al menos dos personas de entre 18 y 28 años, que solo podrán presentar una única candidatura. Además, su iniciativa emprendedora deberá estar ya puesta en marcha.