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09/11/201710:11
Convenio ONCE - Microsoft.

A ONCE, a Fundación ONCE e Microsoft colaboran para promover a accesibilidade da tecnoloxía e o emprego das persoas con discapacidade

  • A ONCE e Microsoft manteñen unha estreita colaboración desde 1997, que foi reafirmada en 2004 por Bill Gates e agora polo Presidente da compañía, Brad Smith
 
A ONCE, a Fundación ONCE e Microsoft renovaron o seu compromiso de colaboración no ámbito da accesibilidade tecnolóxica e o apoio ás persoas con discapacidade mediante a firma dun convenio que foi rubricado por Patricia Sanz, Vicepresidenta de Políticas Sociais e Igualdade da ONCE, Brad Smith, Presidente de Microsoft Corporation, e Pilar López, Presidenta de Microsoft España. 
 
Este convenio vén a ampliar a colaboración estratéxica que as tres entidades manteñen desde fai vinte anos co obxectivo de promover a mellora da accesibilidade das tecnoloxías da información, fomentar o uso de ferramentas accesibles na escola e impulsar a empregabilidade e a integración laboral dos mozos con discapacidade. En concreto, identificáronse as seguintes liñas de actuación prioritarias no marco do novo convenio, que tamén se poden ver neste videocomunicado (http://ow.ly/wz5730grbsn):
  • Mellora da empregabilidade de persoas con discapacidade. Co fin de mellorar a igualdade de oportunidades das persoas con discapacidade no acceso ao emprego, impulsaranse conxuntamente actividades de inserción laboral e formación en tecnoloxía. Así mesmo, promoverase o acceso de mozos con discapacidade ás carreiras STEM (polas súas siglas en inglés: Science, Technology, Engineering, Mathematics)
  • Accesibilidade na escola. As tres entidades colaborarán na posta en marcha de accións de formación do profesorado en materia de novas tecnoloxías, fomentando a xeración de contidos accesibles e calquera outra acción que contribúa a promover o acceso á educación inclusiva para as persoas con discapacidade. 
  • Tecnoloxías máis accesibles. A ONCE, a Fundación ONCE e Microsoft colaborarán na promoción da accesibilidade universal e o deseño para todas as persoas a través de iniciativas de divulgación de tecnoloxías accesibles. Así mesmo, o CIDAT (Centro de Investigación, Desenvolvemento e Aplicación Tiflotécnica) da ONCE e Microsoft colaborarán no testeo da usabilidade dos produtos da compañía e no desenvolvemento de proxectos de investigación no ámbito da accesibilidade.
 
Vinte anos de compromiso coa accesibilidade
Microsoft e a ONCE e a súa Fundación levan colaborando desde fai vinte anos. A súa historia remóntase a 1997, ano no que asinaron un primeiro acordo, grazas ao que un equipo técnico da ONCE se uniu aos grupos de desenvolvemento de Windows de Microsoft na súa sede central de Redmond para colaborar no desenvolvemento de ferramentas que permitisen facer accesible a persoas cegas e con discapacidade visual o sistema operativo da compañía. En 2004, o por entón CEO de Microsoft, Bill Gates, reafirmou a colaboración da empresa coa ONCE a través da ampliación do seu acordo para mellorar a investigación e o desenvolvemento tecnolóxico e garantir ás persoas con discapacidade o pleno acceso ás novas tecnoloxías.
 
En España máis de catro millóns de persoas ten algún tipo de discapacidade e a súa inserción no mercado laboral é baixa -a taxa de paro das persoas con certificado de discapacidade é superior ao 32%-. As empresas demandan cada vez profesionais máis cualificados, tanto nos seus estudos como no manexo das novas tecnoloxías. A mellora no acceso e na formación tecnolóxica convértese en algo absolutamente imprescindible para axudar aos mozos con calquera tipo de discapacidade na súa inserción no mercado laboral e a desenvolver unha mellor carreira profesional.
 
Para Patricia Sanz Cameo, vicepresidenta da ONCE, este acordo supón un “paso moi destacado no esforzo da Organización por lograr que a tecnoloxía que pode axudar á inclusión de persoas con discapacidade en todos os ámbitos da vida non esqueza ás persoas con discapacidade. O exemplo do labor de Microsoft provocará sen dúbida un grande impacto e arrastre para que todo o mundo das tecnoloxías non esqueza este necesario enfoque de accesibilidade universal e deseño para todos”.
 
“O compromiso de Microsoft é o de potenciar e permitir a calquera persoa facer e conseguir máis. Traballamos con organizacións de todo o mundo para crear políticas e programas que promovan a inclusión dixital e proporcionen a todas as persoas un mellor acceso á educación, ao emprego e aos servizos públicos. Bo exemplo diso é a ampliación do noso acordo coa ONCE e a súa Fundación, que nos permite contribuír no acceso á tecnoloxía, mellora da educación de persoas con discapacidade e da súa inserción no mundo laboral, onde cada vez son máis necesarias as habilidades tecnolóxicas”, sinalou Pilar López, Presidenta de Microsoft España.
 
Microsoft leva máis de dúas décadas comprometida co desenvolvemento de produtos e solucións innovadoras no terreo da accesibilidade. Entre elas, o sistema operativo Windows 10 inclúe características de accesibilidade que facilitan o uso de computadores por parte de persoas con algunha discapacidade, xa sexa visual, auditiva, motriz ou intelectual. Así mesmo, outros produtos e servizos da compañía, como o Office 365, o navegador Microsoft Edge ou Skype, inclúen características de accesibilidade. (Máis información sobre accesibilidade en https://www.microsoft.com/enable/default.aspx)
09/11/201710:11
Convenio ONCE - Microsoft.

La ONCE, Fundación ONCE y Microsoft colaboran para promover la accesibilidad de la tecnología y el empleo de las personas con discapacidad

  • La ONCE y Microsoft mantienen una estrecha colaboración desde 1997, que fue reafirmada en 2004 por Bill Gates y ahora por el Presidente de la compañía, Brad Smith
La ONCE, Fundación ONCE y Microsoft han renovado su compromiso de colaboración en el ámbito de la accesibilidad tecnológica y el apoyo a las personas con discapacidad mediante la firma de un convenio que ha sido rubricado por Patricia Sanz, Vicepresidenta de Políticas Sociales e Igualdad de la ONCE, Brad Smith, Presidente de Microsoft Corporation, y Pilar López, Presidenta de Microsoft España. 
 
Este convenio viene a ampliar la colaboración estratégica que las tres entidades mantienen desde hace veinte años con el objetivo de promover la mejora de la accesibilidad de las tecnologías de la información, fomentar el uso de herramientas accesibles en la escuela e impulsar la empleabilidad e integración laboral de los jóvenes con discapacidad. En concreto, se han identificado las siguientes líneas de actuación prioritarias en el marco del nuevo convenio, que también se pueden ver es este videocomunicado (http://ow.ly/wZ5730grbsn):
  • Mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad. Con el fin de mejorar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el acceso al empleo, se impulsarán conjuntamente actividades de inserción laboral y formación en tecnología. Asimismo, se promoverá el acceso de jóvenes con discapacidad a las carreras STEM (por sus siglas en inglés: Science, Technology, Engineering, Mathematics)
  • Accesibilidad en la escuela. Las tres entidades colaborarán en la puesta en marcha de acciones de formación del profesorado en materia de nuevas tecnologías, fomentando la generación de contenidos accesibles y cualquier otra acción que contribuya a promover el acceso a la educación inclusiva para las personas con discapacidad. 
  • Tecnologías más accesibles. La ONCE, Fundación ONCE y Microsoft colaborarán en la promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas a través de iniciativas de divulgación de tecnologías accesibles. Asimismo, el CIDAT (Centro de Investigación, Desarrollo y Aplicación Tiflotécnica) de la ONCE y Microsoft colaborarán en el testeo de la usabilidad de los productos de la compañía y en el desarrollo de proyectos de investigación en el ámbito de la accesibilidad.
 
Veinte años de compromiso con la accesibilidad
Microsoft y la ONCE y su Fundación llevan colaborando desde hace veinte años. Su historia se remonta a 1997, año en el que firmaron un primer acuerdo, gracias al que un equipo técnico de la ONCE se unió a los grupos de desarrollo de Windows de Microsoft en su sede central de Redmond para colaborar en el desarrollo de herramientas que permitieran hacer accesible a personas ciegas y con discapacidad visual el sistema operativo de la compañía. En 2004, el por entonces CEO de Microsoft, Bill Gates, reafirmó la colaboración de la empresa con la ONCE a través de la ampliación de su acuerdo para mejorar la investigación y desarrollo tecnológico y garantizar a las personas con discapacidad el pleno acceso a las nuevas tecnologías.
 
En España más de cuatro millones de personas tiene algún tipo de discapacidad y su inserción en el mercado laboral es baja -la tasa de paro de las personas con certificado de discapacidad es superior al 32%-. Las empresas demandan cada vez profesionales más cualificados, tanto en sus estudios como en el manejo de las nuevas tecnologías. La mejora en el acceso y en la formación tecnológica se convierte en algo absolutamente imprescindible para ayudar a los jóvenes con cualquier tipo de discapacidad en su inserción en el mercado laboral y a desarrollar una mejor carrera profesional.
 
Para Patricia Sanz Cameo, vicepresidenta de la ONCE, este acuerdo supone un “paso muy destacado en el esfuerzo de la Organización por lograr que la tecnología que puede ayudar a la inclusión de personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida no olvide a las personas con discapacidad. El ejemplo de la labor de Microsoft provocará sin duda un gran impacto y arrastre para que todo el mundo de las tecnologías no olvide este necesario enfoque de accesibilidad universal y diseño para todos”.
 
“El compromiso de Microsoft es el de potenciar y permitir a cualquier persona hacer y conseguir más. Trabajamos con organizaciones de todo el mundo para crear políticas y programas que promuevan la inclusión digital y proporcionen a todas las personas un mejor acceso a la educación, el empleo y los servicios públicos. Buen ejemplo de ello es la ampliación de nuestro acuerdo con la ONCE y su Fundación, que nos permite contribuir en el acceso a tecnología, mejora de la educación de personas con discapacidad y de su inserción en el mundo laboral, donde cada vez son más necesarias las habilidades tecnológicas”, señaló Pilar López, Presidenta de Microsoft España.
 
Microsoft lleva más de dos décadas comprometida con el desarrollo de productos y soluciones innovadoras en el terreno de la accesibilidad. Entre ellas, el sistema operativo Windows 10 incluye características de accesibilidad que facilitan el uso de ordenadores por parte de personas con alguna discapacidad, ya sea visual, auditiva, motriz o intelectual. Asimismo, otros productos y servicios de la compañía, como Office 365, el navegador Microsoft Edge o Skype, incluyen características de accesibilidad. (Más información sobre accesibilidad en https://www.microsoft.com/enable/default.aspx )

 

08/11/201708:11
Cartel del evento.

La Red CeMIT participa en un encuentro de dinamizadores de telecentros a nivel estatal

Los dinamizadores de las aulas CeMIT de los ayuntamientos de Cerceda, Cuntis, Fisterra, Oroso, Ortigueira y Santa Comba participarán este miércoles y jueves, 8 y 9 de noviembre, en el Encuentro de Dinamizadores de Redes de Telecentros Changemakers: Dinamizadores del cambio, jornadas organizadas por la Asociación Comunidad de Redes de Telecentros de España, de la que la Red CeMIT de Galicia es miembro.

Junto con representantes gallegos, también participarán dinamizadores de redes de telecentros existentes en Andalucía, Cantabria, Castilla y León, Canarias, Extremadura, Murcia, Cataluña y Castilla La Mancha, sumando un total de 75 participantes y 10 redes distintas. El formato de este encuentro es de un taller participativo, en el uso de herramientas y técnicas de pensamiento creativo aplicables a su trabajo diario con la ciudadanía. Contando con la experiencia de cada Red de Telecentros, el encuentro les ayudará a dibujar nuevas propuestas, proponer nuevos retos y convertir en realidad el rol de los dinamizadores como agentes del cambio en sus localidades.

Se profundizará en las buenas prácticas impulsadas desde cada una de las Redes de Telecentros a nivel nacional sobre aspectos como la e-Inclusión, el envejecimiento activo, las competencias digitales, la innovación social, la ciberseguridad, los eServicios, o el uso seguro y responsable de la tecnología en entornos educativos. El encuentro permitirá analizar de qué forma desde estas redes pueden seguir ofreciendo iniciativas que respondan a las líneas estratégicas y desafíos formulados dentro de la Agenda Digital para España 2020 y de la Agenda Digital Europea.

08/11/201708:11
Cartel do evento.

A Rede CeMIT participa nun encontro de dinamizadores de telecentros a nivel estatal

O dinamizadores das aulas CeMIT dos concellos de Cerceda, Cuntis, Fisterra, Oroso, Ortigueira e Santa Comba participarán este mércores e xoves, 8 e 9 de novembro, no Encontro de Dinamizadores de Redes de Telecentros Changemakers: Dinamizadores do cambio, xornadas organizadas pola Asociación Comunidade de Redes de Telecentros de España, da que a Rede CeMIT de Galicia é membro.

Xunto con representantes galegos, tamén participarán dinamizadores de redes de telecentros existentes en Andalucía, Cantabria, Castela e León, Canarias, Estremadura, Murcia, Cataluña e Castela A Mancha, sumando un total de 75 participantes e 10 redes distintas. O formato deste encontro é dun obradoiro participativo, no uso de ferramentas e técnicas de pensamento creativo aplicables ao seu traballo diario coa cidadanía. Contando coa experiencia de cada Rede de Telecentros, o encontro axudaralles a debuxar novas propostas, propoñer novos retos e converter en realidade o rol dos dinamizadores como axentes do cambio nas súas localidades.

Afondarase nas boas prácticas impulsadas dende cada unha de las Redes de Telecentros a nivel nacional sobre aspectos como a e-Inclusión, o envellecemento activo, as competencias dixitais, a innovación social, a ciberseguridade, os eServizos, ou o uso seguro e responsable da tecnoloxía en contornas educativos. Oe encontro permitirá analizar de que forma desde estas redes poden seguir ofrecendo iniciativa que respondan ás liñas estratéxicas e desafíos formulados dentro da Axenda Dixital para España 2020 e da Axenda Dixital Europea.

03/11/201709:11
Asociación Adisli.

ADISLI e a Fundación Vodafone España continúan coa misión de lograr a inclusión socio laboral das persoas con intelixencia límite e/ou discapacidade intelectual lixeira, a través do Proxecto “Empregando que é xerundio”

  • 80 participantes que se atopan desenvolvendo diferentes itinerarios profesionais e compártenos na nosa plataforma de blogue e videoblogue

 

A Asociación Adisli, entidade con máis de 20 anos de experiencia no ámbito social, declarada de utilidade pública no ano 2003, en colaboración coa Fundación Vodafone España, continúa a súa misión de lograr a inclusión socio laboral das persoas con intelixencia límite e/ou discapacidade intelectual lixeira, a través do Proxecto “Empregando que é xerundio”.

O proxecto fundaméntase nunha planificación centrada na persoa, favorecendo a formación, orientación e asesoramento, a incorporación laboral, a inclusión social e a sensibilización en todos os ámbitos.

Destacar os logros alcanzados polas persoas que participan activamente en Empregando “que é xerundio”, 80 participantes que se atopan desenvolvendo diferentes itinerarios profesionais e compártenos na nosa plataforma de blogue e videoblogue www.empleandoqueesgerundio.blogspot.com.es, incidindo naqueles que supoñen o maior éxito do desenvolvemento de “Empregando que é xerundio”.

Desta forma, varias persoas participantes, asumiron novos retos durante o mes de setembro e comezos de outubro. Como o caso de Gemma, que acaba de renovar o seu contrato nunha empresa de manipulados; Alejandro e Laura, que se incorporan como Auxiliar de servizos en dúas empresas; Eva e Pablo, que comezan unhas prácticas non laborais; Anabel, Laura, Sonia e Juanjo, que comezaron diferentes certificados de profesionalidade ou Diego, Víctor e Jorge, que realizaron con éxito unha formación en novas masculinidades.

A colaboración mantida coa Fundación Vodafone España, facilita e incide na mellora das competencias comunicativas e tecnolóxicas, habilidades que fomentan a inclusión e o desenvolvemento da autoestima e a motivación persoal. Grazas á colaboración mantida, as persoas participantes desenvolven o seu talento e as súas competencias, nun marco colaborativo que favorece o traballo en equipo, a solidariedade e o compañeirismo, valores que fomenta a liña da Asociación Adisli e son compartidos por a Fundación Vodafone España.

03/11/201709:11
Asociación Adisli.

ADISLI y Fundación Vodafone España continúan con la misión de lograr la inclusión socio laboral de las personas con inteligencia límite y/o discapacidad intelectual ligera, a través del Proyecto “Empleando que es gerundio”

  • 80 participantes que se encuentran desarrollando diferentes itinerarios profesionales y los comparten en nuestra plataforma de blog y videoblog

 

La Asociación Adisli, entidad con más de 20 años de experiencia en el ámbito social, declarada de utilidad pública en el año 2003, en colaboración con Fundación Vodafone España, continúa su misión de lograr la inclusión socio laboral de las personas con inteligencia límite y/o discapacidad intelectual ligera, a través del Proyecto “Empleando que es gerundio”.

El proyecto se fundamenta en una planificación centrada en la persona, favoreciendo la formación, orientación y asesoramiento, la incorporación laboral, la inclusión social y la sensibilización en todos los ámbitos.

Destacar los logros alcanzados por las personas que participan activamente en “Empleando que es gerundio”, 80 participantes que se encuentran desarrollando diferentes itinerarios profesionales y los comparten en nuestra plataforma de blog y videoblog www.empleandoqueesgerundio.blogspot.com.es, incidiendo en aquellos que suponen el mayor éxito del desarrollo de “Empleando que es gerundio”.

De esta forma, varias personas participantes, han asumido nuevos retos durante el mes de septiembre y comienzos de octubre. Como el caso de Gemma, que acaba de renovar su contrato en una empresa de manipulados; Alejandro y Laura, que se incorporan como Auxiliar de servicios en dos empresas; Eva y Pablo, que comienzan unas prácticas no laborales; Anabel, Laura, Sonia y Juanjo, que han comenzado diferentes certificados de profesionalidad o Diego, Víctor y Jorge, que han realizado con éxito una formación en nuevas masculinidades.

La colaboración mantenida con Fundación Vodafone España, facilita e incide en la mejora de las competencias comunicativas y tecnológicas, habilidades que fomentan la inclusión y el desarrollo de la autoestima y la motivación personal. Gracias a la colaboración mantenida, las personas participantes desarrollan su talento y sus competencias, en un marco colaborativo que favorece el trabajo en equipo, la solidaridad y el compañerismo, valores que fomenta la línea de la Asociación Adisli y son compartidos por Fundación Vodafone España.

02/11/201709:11
Evento Empresas con Sentido.

‘Empresas con Sentido' comparten experiencias transformadoras de voluntariado e innovación

A Fundación Hazloposible celebrou en Madrid o evento Empresas con Sentido ao que asistiron máis de 250 persoas para coñecer novas tendencias en voluntariado corporativo e innovación social.

Na inauguración do acto, Carmen Caseiro González, directora xeral do Traballo Autónomo, Economía social e RSE do Ministerio de Emprego e Seguridade Social, destacou que “os criterios da RSE melloran á empresa e devolven á sociedade o que esta nos dá”.

Pola súa banda, Catalina Parra, presidenta da Fundación Hazloposible, compartiu cos asistentes a Biblioteca de Voluntariado Corporativo, que recolle materiais didácticos para axudar ás empresas para multiplicar o impacto dos seus programas.

 

Empresas e líderes con sentido

A continuación Maite Arango, vicepresidenta do Consello do Grupo Vips, e Josep Santacreu, CEO de DKV Seguros, debateron sobre como a alta dirección entende o rol do Voluntariado e a Innovación Social nas súas vidas e no seu enfoque da RSC. Arango considera que “as empresas necesitan líderes con compromiso e humildade para que o seu compromiso se traslade aos empregados”. Mentres, Santacreu, como líder empresarial, explicou que o seu propósito de vida é “axudar a persoas que son capaces de transformar o mundo. Na vida hai que estar en proxectos que impacten na xente, desde onde sexa”.

Posteriormente, na mesa redonda Empresas con Sentido, directivos, millenials, xestores de programas de voluntariado corporativo e ONG con programas de voluntariado corporativo innovadores expuxeron novas formas de participación e colaboración entre empresas e ONG.

02/11/201709:11
Evento Empresas con Sentido.

‘Empresas con Sentido’ comparten experiencias transformadoras de voluntariado e innovación

La Fundación Hazloposible ha celebrado en Madrid el evento Empresas con Sentido al que asistieron más de 250 personas para conocer nuevas tendencias en voluntariado corporativo e innovación social.

En la inauguración del acto, Carmen Casero González, directora general del Trabajo Autónomo, Economía social y RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, destacó que “los criterios de la RSE mejoran a la empresa y devuelven a la sociedad lo que esta nos da”.

Por su parte, Catalina Parra, presidenta de Fundación Hazloposible, compartió con los asistentes la Biblioteca de Voluntariado Corporativo, que recoge materiales didácticos para ayudar a las empresas a multiplicar el impacto de sus programas.

 

Empresas y líderes con sentido

A continuación Maite Arango, vicepresidenta del Consejo de Grupo Vips, y Josep Santacreu, CEO de DKV Seguros, debatieron sobre cómo la alta dirección entiende el rol del Voluntariado y la Innovación Social en sus vidas y en su enfoque de la RSC. Arango considera que “las empresas necesitan líderes con compromiso y humildad para que su compromiso se traslade a los empleados”. Mientras, Santacreu, cómo líder empresarial, explicó que su propósito de vida es “ayudar a personas que son capaces de transformar el mundo. En la vida hay que estar en proyectos que impacten en la gente, desde donde sea”.

Posteriormente, en la mesa redonda Empresas con Sentido, directivos, millenials, gestores de programas de voluntariado corporativo y ONG con programas de voluntariado corporativo innovadores expusieron nuevas formas de participación y colaboración entre empresas y ONG.

02/11/201709:11
Logo AECC.

Microsoft e Bravent promoven o desenvolvemento da primeira app que conecta a pacientes e familiares con voluntarios da AECC

  • Ambas as entidades animan aos desenvolvedores a participar no desenvolvemento desta app Open source, que será a primeira que contacte beneficiarios con voluntarios

 

Microsoft Ibérica e Bravent queren axudar á Asociación Española Contra o Cancro (AECC) a poñer en contacto a beneficiarios (pacientes e familiares) con voluntarios da asociación e, para iso, poñen en marcha, unha iniciativa para promover a creación dunha aplicación móbil que faga máis fácil o contacto entre eles e permita que a AECC poida chegar a máis persoas, sobre todo novas, cuxo medio de comunicación principal é o móbil e Internet

A Asociación Española contra o Cancro (AECC), leva desde 1953 integrando a pacientes, familiares, voluntarios e profesionais que traballan unidos para previr, sensibilizar, acompañar ás persoas e financiar proxectos de investigación oncolóxica para permitir un mellor diagnóstico e tratamento do cancro. Máis de 15.000 persoas forman actualmente o equipo de voluntarios da AECC.

O labor altruísta destas persoas voluntarias e colaboradoras contribúe ao desenvolvemento e o mantemento dos proxectos e servizos da AECC, pero ás veces, conectar a estes voluntarios cos pacientes e familiares é complicado ou lento. Actualmente, os beneficiarios que necesitan axuda ou queren solicitar os servizos da Asociación, teñen que acudir de maneira presencial aos seus centros, contactar a través da web, ou poñerse en contacto de maneira telefónica a través do número Infocáncer.

A axuda aos beneficiarios e a formación dos voluntarios e a súa asignación, está a realizarse actualmente de maneira manual, o que leva un duro traballo por parte dos profesionais da AECC, xa que cada vez son máis os beneficiarios que necesitan os seus servizos.

“Informar sobre como reducir riscos de desenvolver un cancro, a mellora da calidade de vida das persoas enfermas e os seus familiares a través do acompañamento dos afectados e a información sobre os nosos programas e servizos, son algunhas das accións que o noso voluntariado levan a cabo”, comenta Juan Carlos Martín da AECC.

“Necesitamos iniciar unha transformación dixital que nos axude a chegar máis e mellor ás persoas que nos necesitan e a aumentar o número de voluntarios que dan apoio a pacientes e familiares en toda España. O desenvolvemento desta app da man de Microsoft é o primeiro paso dun proceso de dixitalización que nos axudará a crecer e a dar mellor servizo a todos os nosos beneficiarios”, explica Martín.

É por isto que a AECC está a poñer en marcha un plan estratéxico que dará os seus froitos en 2020 e na que a transformación dixital é un dos seus eixos.

Tanto Microsoft como Bravent, queren axudar á AECC neste camiño de dixitalización e unha das primeiras accións é a da promoción dun hackaton Online de tres meses de duración no que anima aos desenvolvedores a crear a primeira app móbil, que poña en contacto directo aos beneficiarios cos voluntarios da Asociación, e poder atender as súas peticións en calquera momento e lugar, sen ter que desprazarse ou poñerse en contacto telefonicamente.

 

Xamarin e Azure para dixitalizar o contacto

Comezouse o desenvolvemento en Xamarin, e publicouse como proxecto Open source, que permitirá estar dispoñible nas tres principais plataformas do mercado -IOS, Android e Windows- e así chegar ao máximo número de usuarios.

Microsoft e Bravent traballaron no desenvolvemento dun esqueleto inicial desde o que os desenvolvedores poden seguir traballando para crear a app. Para iso, empregaron as tecnoloxías máis punteiras de Microsoft, co obxectivo de crear un produto totalmente viable e sinxelo de utilizar por calquera persoa.

Así, crearon un back-end na nube de Microsoft Azure e para a autenticación e acceso de usuarios está a utilizarse Azure B2C e para a xestión do chat está a empregarse BOT Framework de Microsoft coa idea de utilizar os servizos cognitivos de Microsoft nun futuro próximo. Máis información sobre as bases do hackaton e como participar en http://info.bravent.net/app-contra-o-cancer e no vídeo.

02/11/201709:11
Logo AECC.

Microsoft y Bravent promueven el desarrollo de la primera app que conecta a pacientes y familiares con voluntarios de la AECC

  • Ambas entidades animan a los desarrolladores a participar en el desarrollo de esta app Open Source, que será la primera que contacte beneficiarios con voluntarios

 

Microsoft Ibérica y Bravent quieren ayudar a la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) a poner en contacto a beneficiarios (pacientes y familiares) con voluntarios de la asociación y, para ello, ponen en marcha, una iniciativa para promover la creación de una aplicación móvil que haga más fácil el contacto entre ellos y permita que la AECC pueda llegar a más personas, sobre todo jóvenes, cuyo medio de comunicación principal es el móvil e Internet

La Asociación Española contra el Cáncer (AECC), lleva desde 1953 integrando a pacientes, familiares, voluntarios y profesionales que trabajan unidos para prevenir, sensibilizar, acompañar a las personas y financiar proyectos de investigación oncológica para permitir un mejor diagnóstico y tratamiento del cáncer. Más de 15.000 personas forman actualmente el equipo de voluntarios de la AECC.

La labor altruista de estas personas voluntarias y colaboradoras contribuye al desarrollo y el mantenimiento de los proyectos y servicios de la AECC, pero a veces, conectar a estos voluntarios con los pacientes y familiares es complicada o lenta. Actualmente, los beneficiarios que necesitan ayuda o quieren solicitar los servicios de la Asociación, tienen que acudir de manera presencial a sus centros, contactar a través de la web, o ponerse en contacto de manera telefónica a través del número Infocáncer.

La ayuda a los beneficiarios y la formación de los voluntarios y su asignación, se está realizando actualmente de manera manual, lo que conlleva un duro trabajo por parte de los profesionales de la AECC, ya que cada vez son más los beneficiarios que necesitan sus servicios.

“Informar sobre cómo reducir riesgos de desarrollar un cáncer, la mejora de la calidad de vida de las personas enfermas y sus familiares a través del acompañamiento de los afectados y la información sobre nuestros programas y servicios, son algunas de las acciones que nuestro voluntariado llevan a cabo”, comenta Juan Carlos Martín de la AECC.

“Necesitamos iniciar una transformación digital que nos ayude a llegar más y mejor a las personas que nos necesitan y a aumentar el número de voluntarios que dan apoyo a pacientes y familiares en toda España. El desarrollo de esta app de la mano de Microsoft es el primer paso de un proceso de digitalización que nos ayudará a crecer y a dar mejor servicio a todos nuestros beneficiarios”, explica Martín.

Es por esto que la AECC está poniendo en marcha un plan estratégico que dará sus frutos en 2020 y en la que la transformación digital es uno de sus ejes.

Tanto Microsoft como Bravent, quieren ayudar a la AECC en este camino de digitalización y una de las primeras acciones es la de la promoción de un hackaton Online de tres meses de duración en el que anima a los desarrolladores a crear la primera app móvil, que ponga en contacto directo a los beneficiarios con los voluntarios de la Asociación, y poder atender sus peticiones en cualquier momento y lugar, sin tener que desplazarse o ponerse en contacto telefónicamente.

 

Xamarin y Azure para digitalizar el contacto

Se ha comenzado el desarrollo en Xamarin, y se ha publicado como proyecto Open Source, que permitirá estar disponible en las tres principales plataformas del mercado -IOS, Android y Windows- y así llegar al máximo número de usuarios.

Microsoft y Bravent han trabajado en el desarrollo de un esqueleto inicial desde el que los desarrolladores pueden seguir trabajando para crear la app. Para ello, han empleado las tecnologías más punteras de Microsoft, con el objetivo de crear un producto totalmente viable y sencillo de utilizar por cualquier persona.

Así, han creado un back-end en la nube de Microsoft Azure y para la autenticación y acceso de usuarios se está utilizando Azure B2C y para la gestión del chat se está empleando BOT Framework de Microsoft con idea de utilizar los servicios cognitivos de Microsoft en un futuro cercano. Más información sobre las bases del hackaton y cómo participar en http://info.bravent.net/app-contra-el-cancer  y en el vídeo.

 

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