19/09/201809:35
Santiago de Compostela
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Galicia contará en noviembre con cinco nuevas Lanzaderas de Empleo, palestras de formación puestas en marcha por la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y la Xunta. Según informa la operadora de telecomunicaciones, a través de esta iniciativa se apoyará a un centenar de personas en desempleo, poniendo el foco en los conocimientos tecnológicos, empresariales y de gestión que les ayudarán a mejorar sus currículos. Las nuevas academias estarán en A Coruña, Ferrol, Lugo, Pontevedra y Santiago de Compostela.
Estas cinco nuevas lanzaderas se suman a las 15 desarrolladas en 2016 y 2017, experiencias previas que según informan las entidades impulsoras se saldaron con "buenos resultados", ya que el 60% de los 400 participantes modificaron su situación laboral, ya fuera con empleo por cuenta propia o ajena.
En esta ocasión, como novedad, la iniciativa no estará destinada exclusivamente a la juventud, sino que su participación se abre a personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Podrán tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral.
Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, que cuenta con co-financiación del Fondo Social Europeo dentro del programa operativo POISES, disponen hasta el 31 de octubre para presentar su inscripción en la web de las Lanzaderas y en las Oficinas de Empleo habilitadas en las cinco ciudades.
Estos cobijos de formación comenzarán a funcionar la mediados noviembre con 20 plazas cada una. Las veinte personas que resulten seleccionadas en cada ciudad, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por la Xunta de Galicia.
Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real, llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.
Nuestros proyectos tecnológicos cuentan con un nuevo espacio donde coger impulso. Estamos hablando de la palestra de emprendimiento innovador de Estrella Galicia, The Hop, una iniciativa de aceleración donde la Inteligencia Artificial, la información a gran escala (Big Data), la Internet de las Cosas (IoT), la robótica, las apps y los bots constituyen el pilar de buena parte de los proyectos presentados: un total de 130 propuestas de innovación aportadas por 420 emprendedoras y emprendedores. El programa forma parte del Plan de Transformación Digital de la cervecera gallega y su metodología principal es la de fomentar la colaboración. Las startups acelerables tienen origen en nuestra tierra pero también en el resto del territorio estatal, en Brasil, en el Reino Unido y en el entorno europeo por entero.
The Hop, como recordaremos, se presentó el pasado 31 de mayo, buscando reconocer un espíritu innovador y emprendedor que también posibilitó, en el pasado, la puesta en marcha de la cervecera gallega. La idea, en palabras de Estrella Galicia, fue ofrecer "una palanca de desarrollo para otras empresas emergentes con el objetivo de crecer juntas y avanzar en sus respectivos proyectos". La empresa de bebidas incorporará, por una parte, la innovación tecnológica de estos emprendedores en las principales áreas de su cadena de valor (aprovisionamiento, fabricación, logística, gestión, mercadotecnia y comercialización) y, en canjes, los equipos cuyo proyecto fuera elegido para los Premios The Hop recibirán recursos para seguir formándose e impulsar definitivamente sus metas.
A manera de curiosidad, la empresa gallega recuerda que el nombre "hop" tiene dos significados en inglés cuya confluencia e interacción resume a la perfección a naturaleza del programa: "lúpulo" y "salto".
La primera convocatoria de recepción de candidaturas se cerró hace unos días con 130 proyectos presentados: los integrantes de la Comunidad de Hoppers. Según señala Ignacio Rivera, director ejecutivo de la compañía, "estamos muy satisfechos con la acogida que tuvieron los Premios The Hop, ya que son un indicativo de la buena salud de la que disfrutan aquí las startups y las ideas tecnológicas aplicables al sector cervecero. Nosotros aún mantenemos la cultura del emprendimiento y el espíritu craft después de 112 años y vemos que es hora de apostar por nuevos talentos, ayudarles a desarrollar con éxito sus proyectos de innovación y aprender de ellos".
En The Hop, el perfil de los inscritos se corresponde al de una firma nueva e innovadora, con dos empleados de media, que cuenta con un prototipo desarrollado o producto mínimo viable. Los proyectos presentados buscan resolver problemas en las áreas de comercialización y mercadotecnia (61%) seguido del área de gestión (11%), logística y aprovisionamiento (9%) y, por último, fabricación (7%). El 12% restante de las participaciones se encuadra en otro tipo de proyectos. La mayoría de los trabajos están basados en tecnologías de análisis, gestión y aprovechamiento de la información.
The Hop dará en fechas próximas un nuevo paso adelante, con la selección de 18 proyectos finalistas. El 2 de octubre, en un evento a celebrar en Santiago de Compostela, los responsables de las iniciativas elegidas defenderán sus ideas en un Pitch Day ante un jurado profesional que decidirá al final de la jornada los ganadores del certamen. La media docena de startups elegidas vivirán a partir de entonces "una apasionante experiencia" en palabras de Estrella Galicia, que explica que las empresas se impulsarán a caballo entre Madrid y A Coruña, "sumergiéndose de lleno en la identidad corporativa y cultural de Estrella Galicia, además de acceder a una formación experiencial y a la aceleración de sus proyectos dentro del ecosistema de la compañía".
Está claro que el primer paso para que la tecnología sea accesible para personas con discapacidad, es que los dispositivos incorporen las ayudas necesarias para que los puedan usar el mayor número de personas posible.
Pero también es fundamental que los usuarios conozcan la existencia de esas ayudas y sepan cómo acceder a ellas, y por eso Samsung ha decidido dedicar una web exclusiva a las opciones de accesibilidad que incorporan sus teléfonos.
Bajo el título ‘Tecnología para todos’, un lema que en Tecnobility nos es muy conocido, Samsung ha presentado esta web en la que incorpora tutoriales en vídeo para poder activar y utilizar cada una de las ayudas de accesibilidad.
Además, ofrece a los usuarios con discapacidad la posibilidad de descargar un perfil predefinido de ayudas en función de la discapacidad de cada uno, de manera que los pueden bajar a su teléfono y activar automáticamente esas ayudas.
Para acceder a esta web podéis entrar en este enlace. La página se divide en distintas secciones, que son Voz, Visión, Audición, Destreza e Interacción, Historias y Perfiles.
En las cuatro primeras secciones los usuarios encontrarán explicaciones de las distintas opciones disponibles para ayudarles a utilizar el smartphone. Por su parte, en Historias encontrarán noticias sobre Samsung y la Accesibilidad de sus dispositivos; y en Perfiles hallarán los ficheros descargables para configurar sus teléfonos.
El lanzamiento de esta web por parte de Samsung es una muestra de la importancia que la compañía coreana ha puesto sobre la accesibilidad y en el objetivo de llevar la tecnología a todas las personas.
Google organizó este lunes en Madrid una sesión de formación digital dirigida a personas con pérdida de audición, coincidiendo con el Mes Internacional de la Sordera.
Esta iniciativa se enmarca en Google Actívate, el programa de la compañía que fomenta la empleabilidad mediante las competencias digitales. En la celebración de la jornada colaboraron la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, la Fundación ONCE, Fiapas, CNSE, Cermi y Visualfy.
La jornada, que tuvo lugar en Campus Madrid de Google, fue inaugurada por la Secretaria de Estado de Servicios Sociales, María Pilar Díaz López, y Francisco Ruíz Antón, director de Políticas y Asuntos Públicos de Google España.
Cerca de 200 personas asistieron a la clase magistral 'Transformación digital: empleo y marca personal', una sesión de dos horas de duración centrada en conocer los nuevos perfiles profesionales asociados al sector digital, así como aprender nociones para gestionar la marca personal 'offline' y 'online'.
Durante su intervención, Francisco Ruiz Antón, explicó que es necesario comprender el impacto que la transformación digital está teniendo en el mundo laboral. "Solo en España se calcula que se crearán alrededor de 2 millones de puestos de trabajo ligados a la economía digital de aquí a 2030. Por eso, desde Google llevamos años apostando por la formación en competencias digitales para todos, para que nadie se quede atrás", afirmó el directivo de Google.
Además, el evento contó con la participación de Manel Alcaide, CEO de Visualfy, empresa que desarrolla y adapta la tecnología a favor de personas sordas y/o ciegas. Para Alcaide, que impartió una charla sobre emprendimiento tecnológico y talento en la comunidad con pérdida de audición, "es fundamental que el colectivo de personas con discapacidad auditiva se crea capaz y se forme en nuevas tecnologías; cada vez somos más empresas las que creemos en ellos y estamos deseando darles oportunidades."
El evento también contó con la presencia de Alberto Durán, vicepresidente de la Fundación ONCE y consejero general adjunto al presidente de la ONCE; José Luis Aedo Cuevas, presidente de la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (Fiapas); Concepción María Díaz Robledo, presidenta de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), y vicepresidenta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).
El conselleiro de Sanidad, Jesús Vázquez Almuiña, anunció ayer por la mañana que Sanidad destinará más de 6,6 millones de euros para contratar innovación que "nos ayudará a seguir construyendo un sistema sanitario capacitado para liderar el envejecimiento activo y saludable". Así lo afirmó en la jornada de presentación de los nuevos pliegos de contratación pública del Plan de Innovación sanitaria-Código100, promovido por la Consellería de Sanidad, a través de la Agencia del Conocimiento en Salud (ACIS)
Para Almuiña, "el gran valor del Plan Código100 reside en promover un modelo de innovación centrado en un reto común y capaz de integrar a todos los miembros del sistema, desde los profesionales sanitarios hasta los pacientes". Código100 pretende convertir a Galicia en una región de referencia en innovación en envejecimiento activo; una región donde "se pueda vivir con calidad 100 años y donde se innova para alcanzar este fin".
Entre los procedimientos de contratación de compra pública innovadora destaca la incorporación de contratación de biotecnología, inteligencia artificial, realidad virtual y big data. Del total de procedimientos, hay 13 licitaciones por valor de 6,6 millones de euros, y otros dos procedimientos ya adjudicados.
Están marcadas tres grandes líneas de actuación: terapias, profesionales y empoderamiento de pacientes. Cada una de estas líneas orientarán respectivamente la investigación hacia el desarrollo de nuevas terapias, biomarcadores, o test multimarcadores; la creación de nuevos servicios, plataformas tecnológicas o sistemas que mejoren las actuaciones profesionales mediante herramientas virtuales o de gestión para una mejor gestión del talento y del conocimiento; y el desarrollo de soluciones a través de nuevas tecnologías que aumenten la autonomía de los pacientes de patologías crónicas para mejorar la calidad de vida de los pacientes crónicos y reducir la dependencia de su familia y del sistema sanitario.
Compra pública innovadora como solución de futuro
Almuiña destacó que la Consellería de Sanidad y el Sergas son pioneros en el uso de los nuevos procedimientos de contratación como herramienta para impulsar el I+D+i y el desarrollo sostenible. "El sector sanitario en Galicia inició en 2011 un camino sin precedentes en compra pública innovadora, categorizado como el más ambicioso en España hasta entonces", afirmó Almuiña, en relación a los programas de Innova Salud y Hospital 2050.
En su intervención, el conselleiro de Sanidad mencionó las ventajas de la Compra Pública Innovadora (CPI) que supone una nueva forma de compra a través de un "contrato que la adiministración pública pone a concurso a fin de satisfacer una necesidad no cubierta, mediante una solución innovadora".
El titular de la cartera sanitaria explicó que en las consultas realizadas al mercado dentro de este proyecto hubo 94 participantes, de los cuales el 80% fueron empresas, y se recibieron 215 propuestas.
La jornada de ayer se enmarca dentro del Plan de Innovación sanitaria-Código100 ejecutado en el marco de un convenio de colaboración entre el Servicio Gallego de Salud y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, financiado en un 80% por Fondos Europeos de Desarrollo Regional 2014-2020 del Programa Operativo de Crecimiento Inteligente (POCINT).
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...