01/10/201809:43
Madrid
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Según el informe Cisco SMB Cybersecurity revela que las pequeñas y medianas empresas (pymes) se están convirtiendo en el objetivo de ataques cibernéticos. Así lo reflejan las encuestas realizadas a 1.816 pymes de 26 países, entre los que se encuentra España. Este informe se ha basado también en el estudio Cisco 2018 Security Capabilities Benchmark.
El 53% de las pymes han sufrido un ataque de ciberseguridad y se han visto obligadas a paralizar su trabajo 8 horas o más.
Los resultados revelaron que el 53%, de las pymes, ha sufrido un ciberataque durante el año 2017. El 40% de las empresas atacadas padecieron una parada de sus sistemas de 8 horas o más, mientras que el 39% sufrieron una un ataque severo que llego a afectar al menos a la mitad de sus sistemas. Hasta 5.000 alertas de seguridad diarias han gestionado las empresas consultadas pero solo el 54% de estos avisos se investigan, siendo solo el 37% legítimas.
Para la mayoría de las de las pymes encuestadas (77%) les resultan muy complicado incorporar en sus empresas diversas medidas de seguridad, debido a la complejidad de la implementación de estos sistemas.
Las principales amenazas de las pymes
Entre la multitud de diversos ataques cibernéticos, las empresas han demostrado su máxima preocupación en cinco tipos de ataques dirigidos contra los empleados como son phishing (79%), amenazas persistentes avanzadas (77%), ransomware (77%), ataques de denegación de servicio (DDoS, 75%) y la proliferación del fenómeno BYOD (74%).
Soluciones para los ciberataques
Según las encuestas, las pymes invertirían en diferentes soluciones de seguridad si contarán con profesionales de seguridad. El 19% de los encuestados apostaría por actualizar la seguridad de sus terminales para combatir las amenazas de los malware avanzado, el 18% mejorar las aplicaciones y el 17% aplicar soluciones de prevención de intrusiones.
Las compañías opinan que la incorporación de las herramientas de inteligencia artificial y machine learning serían útiles por la facilidad de integrarlas en las soluciones existentes y serían más efectivas a la hora de detectar anomalías y amenazas.
Ante esta situación, el 70% de las pymes utilizan los servicios cloud para garantizar la seguridad de su información. Asimismo, Las compañías consideran que la subcontratación de servicios de asesoramiento y consultoría (57%), respuestas frente a incidentes (54%) y la monitorización de la seguridad (51%) es una forma de combatir los cibertataques.
Tiene como objetivo impulsar la innovación y apoyar a 200 estudiantes universitarios y contará con tres iniciativas para resolver más de treinta retos tecnológicos en el contexto de la transformación digital: Plataforma de Innovación, Programa de Becas para Master y Doctorado y Ayudas a la Investigación.
Vodafone ha anunciado hoy el lanzamiento de ‘Vodafone Campus Lab’, una iniciativa diseñada para resolver, mediante la colaboración universidad-empresa, más de treinta retos tecnológicos no solo relacionados con la innovación y digitalización del negocio sino también ligados a un fin social.
Este nuevo programa refleja además la apuesta de la compañía por las universidades españolas y por el talento joven y su inclusión en el mercado laboral, y su intención de reducir la brecha existente entre los perfiles que las empresas demandan, especialmente en las áreas técnicas, y la oferta real de jóvenes profesionales. Así, Vodafone ha decidido ir un paso más allá de los programas de contratación de estudiantes en prácticas y recién titulados habituales y apoyar la investigación y la innovación en el ámbito universitario.
Plataforma de innovación
Vodafone pondrá en marcha un ecosistema remoto donde jóvenes de diferentes disciplinas trabajarán en equipo para crear soluciones a diferentes retos de innovación. Esta experiencia ofrece:
Las universidades serán las encargadas de escoger al tutor del proyecto, así como el equipo de 7 alumnos. De las candidaturas presentadas Vodafone seleccionará los 20 equipos participantes del programa.
Algunos de los retos a resolver tendrán que ver con el uso de tecnologías como IoT, Big Data o blockchain para aumentar y/o mejorar la productividad en las zonas rurales de España. O la incorporación de tecnologías como realidad virtual o realidad aumentada en las aulas de estimulación de los centros de educación especial.
Programa de Becas para Máster y Doctorado
Vodafone otorgará 20 becas para la realización de proyectos de fin de master o doctorado siguiendo los siguientes criterios:
Ayudas a la investigación
Se otorgarán 3 ayudas económicas a proyectos de investigación científica, básica o aplicada, dentro del contexto de la transformación digital, y en una de las siguientes áreas:
Cada equipo investigador deberá presentar una única propuesta, en la que se indique el tema al que se quiere concursar, bajo la dirección de un único investigador principal.
Las ayudas tendrán una dotación económica de 50.000 euros cada una y el proyecto de investigación se realizará en el transcurso de un año.
Otras iniciativas de apoyo a los jóvenes por parte de Vodafone España
‘Vodafone Campus Lab’ se suma a las distintas iniciativas de apoyo al talento joven que vienen impulsadas desde diferentes áreas de Vodafone.
En este sentido, destacan diferentes programas orientados empleo del segmento joven: el programa Graduates, que tiene como objetivo incorporar a la empresa a profesionales con menos de dos años de experiencia, y las Becas Vodafone yu Talent dirigidas a estudiantes en su último año de carrera. En los tres últimos años, cerca de 500 jóvenes se han incorporado a la compañía a través de los distintos programas impulsados por Vodafone. En esta misma línea, destaca también ‘Future Jobs Finder’, una aplicación orientada a ofrecer a los jóvenes la oportunidad de determinar su perfil digital, adquirir nuevas competencias profesionales, y facilitarles el acceso a ofertas de empleo adecuadas a sus aptitudes e intereses.
Además, con el propósito de orientar las carreras profesionales hacia los nuevos perfiles digitales que demanda el mercado laboral Vodafone está desarrollando distintas iniciativas en las principales ciudades españolas (como Vodafone Youth Week Experience o Vodafone Youth Festival). Asimismo, se hace especial hincapié en reducir la barrera del género y animar a las mujeres a elegir carreras tecnológicas, en este ámbito, una de las principales iniciativas es #CodeLikeAGirl, formación gratuita para jóvenes estudiantes de Secundaria y Bachillerato que ayuda a las participantes a desarrollar su propia página web. En total, cerca de 500 jóvenes han participado en alguna de estas iniciativas en el último año.
Toda la información en la Web de Vodafone Campus Lab.
Por sexto año consecutivo la Fundación Vodafone España sigue apoyando nuestros métodos de formación, y este año nos permite dar un paso más, con nuevas propuestas formativas de los que podrán beneficiarse 110 alumnos con la nueva convocatoria de Formación en entornos de Contact Center 2018-19.
El objetivo final es la inserción en el mundo laboral de estas personas a través de una formación global, complementaria, a personas que trabajan en entornos de venta, atención al cliente o administración o en cualquier ámbito de empresa, no sólo en contact centers.
Cangas va a acoger los próximos 6 y 7 de octubre una feria sobre los nuevos movimientos sociales y solidarios que se están forjando en nuestra tierra y, por extensión, en el mundo real y virtual de nuestro tiempo. Se trata de la Muestra de lo Posible, activa ya en mostradoposible.gal y cuyos detalles fueron presentados esta semana en el consistorio de Cangas por Ánxela Vizoso, concejala de Desarrollo Económico y Empleo, y David Esperón, coordinador del encuentro. Éste, que contará con la participación de casi medio centenar de entidades gallegas del ámbito social, servirá para visualizar la importancia de las nuevas tecnologías para impulsar la puesta en marcha de todo tipo de iniciativas para crear un mundo mejor.
Por ejemplo, el sábado 6 a las 11:00 se presentará el portal gallego Benmercado.gal, plataforma de venta en línea de productos de la economía social y solidaria de la que ya hablamos los días pasados, destacando su carácter pionero y su voluntad ser el Amazon de las empresas éticas.
En la mañana del sábado 6, a las 12:30 horas, también se va a dar conocer una criptomoneda digital y social, la moneda Faircoin, que sirve como alternativa no-capitalista al dinero tradicional y se presenta como una herramienta para el intercambio de productos y servicios entre personas y colectivos que buscan la transformación social. Según informaron a los organizadores de la Muestra de lo Posible, la Faircoin es una moneda ecológica y democrática que ya está en circulación en diferentes países del mundo y que en Galicia está siendo empleada ya por cerca de medio centenar de establecimientos.
El mismo día, a las 18.00 horas, la feria también acogerá la presentación del Sistema Participativo de Garantía A Gavela y de su portal, spg.saramaganta.info, que sirve de punto de encuentro (el sistema participativo y la web) para productores, distribuidores y consumidores de productos de alimentación ecológica. La SPG A Gavela, para quien no lo sepa, es una certificación ecológica realizada por la propia comunidad que facilita el conocimiento mutuo e incrementa la soberanía alimentaria.
El programa de actividades se complementa con múltiples actividades y encuentros sobre comunicación entre grupos de consumo alternativo o sobre economía social y solidaria (y sus ventajas para la transformación social). También habrá proyecciones de filmes, tertulias y talleres sobre tecnologías de licencias libres y bioconstrución, entre otras temáticas.
Montserrat Guardia, directora de Servicios Digitales del Banco Sabadell, explicó su visión sobre la presencia de las mujeres en las carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en el marco del programa GIRL STEM: derribando estereotipos, que impulsa la Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la AMTEGA.
La directora de Servicios Digitales del Banco Sabadell, con más de 20 años trabajando en el sector tecnológico y participando en la transformación digital de grandes compañías, como Technip, SchlumbergerSema, y de grandes eventos, como los Juegos PanAmericanos 2007 y el Mundial de Fútbol de 2002, en un encuentro con más de 100 chavalas y chavales del IES Valle Inclán de Pontevedra apuntó algunas claves necesarias para que las chavalas escojan libremente una carrera científica o tecnológica, que son ámbitos en los que la presencia femenina apenas llega al 30% del total de estudiantes. Guardia asegura que «la conciliación no influye a la hora de escoger una carrera STEM» y destaca que «en carreras como Medicina, por ejemplo, hay muchas mujeres, a pesar de la dureza del trabajo y de las guardias que hay que hacer, que son difíciles de encajar en una vida familiar», por lo que cree necesaria una mayor comprensión cara el papel que puede tener la mujer en profesiones técnicas.
La directiva del Banco Sabadell apuntó al punto «histórico» que está viviendo la humanidad, en el que la tecnología está transformando todos los ámbitos de nuestra vida y economía y aseguró a los estudiantes del IES Valle Inclán de Pontevedra que «estáis viviendo el pico de la onda de un momento histórico y, si os dedicáis la estas carreras STEM, vais surfear la onda porque actualmente todos los sectores y empresas tienen una vertiente digital. El futuro es tecnológico».
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...